You are on page 1of 2

ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 20/01/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νo 49

ΝK A
ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ
Εργαζομένων Ναυπηγείου Σκαραμαγκά

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Άλλη μια απόφαση του δικαστηρίου (Πρωτοδικείου Αθηνών υπ. αριθμ.


17/05.01.2011) ήρθε και δικαίωσε τον αγώνα που ξεκινήσαμε από το 2007. Και
απέδειξε ότι, οι παραπλανητικές και εκφοβιστικές παρεμβάσεις που ανέπτυξε το
τότε προεδρείο του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου, αν μας είχαν φοβίσει
και είχαν πιάσει τόπο, τα σχέδια της εργοδοσίας θα είχαν από καιρό
πραγματοποιηθεί. Και δεν είναι βέβαια τυχαίο που η διοίκηση του σωματείου μας
ως αυτή την στιγμή, κάνει πως δεν κατάλαβε τίποτα, παρόλο που έχει στα χέρια
της και τις τρείς αποφάσεις που δικαιώνουν τον αγώνα μας.

Έγινε έτσι ακόμα μια φορά φανερό ότι οι εργάτες δεν μπορούν να λύσουν τα
προβλήματά τους με παρασκηνιακές διαβουλεύσεις στους διαδρόμους των
υπουργείων, αλλά μόνο με αγώνα.

Μέσα από τα έγγραφα της τελευταίας δικαστικής απόφασης, αποκαλύπτεται, με


τον πιο επίσημο τρόπο, ότι όχι μόνο η υπόθεση μαϊμού της ΕΤΥΕ αλλά και η
τελευταία συμφωνία μεταβίβασης του Ναυπηγείου (για την οποία θριαμβολόγησε
το προεδρείο του σωματείου) ήταν μια κλασική καπιταλιστική απάτη.
Όπως πολύ καλά ξέρει η διοίκηση του σωματείου, η απόφαση του δικαστηρίου,
εξηγεί πολύ καθαρά ότι ο «νέος» « επενδυτής» που έψαχναν κυβέρνηση, διοίκηση
σωματείου κ.λ.π. δεν ήταν άλλος από μια ακόμα θυγατρική της ThyssenKrupp. Το
75,1% των μετοχών που πούλησε η ThyssenKrupp και εμφανίζεται να κατέχει η
εταιρεία του Safa, ανήκουν στην Hoern Beteiligungs Gmbh με έδρα το Κίελο που
σημειωτέον διαθέτει το «τεράστιο» μετοχικό κεφάλαιο των …25.000ευρώ. Και, ω
του θαύματος, είναι θυγατρική της HDW που όπως όλοι ξέρουμε ανήκει στην
ThyssenKrupp.
Με άλλα λόγια η συμφωνία μεταβίβασης που έγινε και νόμος της Βουλής δεν
ήταν παρά μεταβίβαση από την ThyssenKrupp στην… ThyssenKrupp. Για τον
λαβύρινθο αυτόν έπονται νεότερα.
Για αυτό και δεν είναι καθόλου παράξενη η σημερινή αποσυνθετική μακρόχρονη
αδράνεια που κυριαρχεί στο Ναυπηγείο, η έλλειψη κάθε σχεδίου δουλειάς και η
αβεβαιότητα για το μέλλον του Ναυπηγείου.

• Δεν τα ήξεραν άραγε όλα αυτά που αναφέρει ο δικαστής, οι Υπουργοί και η
κυβέρνηση που έστησαν την συμφωνία;
1/2
• Οι βουλευτές που ψήφισαν την συμφωνία απάτη και τις τραγελαφικές
τροπολογίες της δεν το πήραν είδηση;
• Το προεδρείο του σωματείου μας όταν κατέθετε περίχαρο στην βουλή υπέρ
της συμφωνίας δεν ήξερε τίποτα για όλα αυτά; Και που στήριζε της
καθησυχαστικές διαβεβαιώσεις που μας έδινε;
• Και τώρα που έχει στα χέρια του την απόφαση που αποκαλύπτει την απάτη,
γιατί σωπαίνει;
• Οι άλλες δύο παρατάξεις του Δ.Σ. έχουν κάτι να μας πουν για όλα αυτά;

Και μια ακόμα ερώτηση που απευθύνεται στο προεδρείο και στις άλλες δύο
παρατάξεις του διοικητικού συμβουλίου. Τι έχουν άραγε να μας πουν τώρα για την
γνωστή Π.Σ.37α του Ο.Σ.Ε. με βάση την οποία ο Ο.Σ.Ε. διεκδικεί αποζημίωση για
παθητική ζημιά 204 εκ. ευρώ από την ΕΝΑΕ; Θυμούνται τάχα ότι παρίσταναν τον
ανήξερο όταν από το 2007 επιμέναμε να φωνάζουμε για την μεγάλη σημασία που
είχε η συγκεκριμένη αυτή συμφωνία;

Έχουμε και άλλα πολλά να πούμε συνάδελφοι. Σε επόμενη ανακοίνωσή μας πολύ
σύντομα θα σας μιλήσουμε και για αυτά. Τώρα το μόνο που έχουμε να πούμε είναι
ότι η μοναδική λύση για το μεγάλο πρόβλημα του Ναυπηγείου Σκαραμαγκά και της
Ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης που είναι άρρηκτα συνδεδεμένη μαζί του είναι η
Εθνικοποίησή του με εργατικό έλεγχο. Με ενιαία λειτουργία όλων των
επιχειρηματικών του μονάδων.

Όμως καμιά λύση και κανένα μέλλον δεν υπάρχει με αυτήν την διοίκηση του
σωματείου. Τα γεγονότα μιλάνε μόνα τους. Είναι καιρός να αποφασίσουμε να
βάλουμε τέλος σε αυτήν την απαράδεκτη κατάσταση. Άμεσα τώρα πρέπει να
απαιτήσουμε την παραίτηση της διοίκησης και την διενέργεια εκλογών για την
ανάδειξη μιας νέας διοίκησης αποφασισμένη να παλέψει στα αλήθεια για να βγούμε
από τον βάλτο που μας έχουν ρίξει.

Με αγωνιστικούς συναδελφικούς χαιρετισμούς,

ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


ΤΟΥ ΝΑΥΠΗΓΕΙΟΥ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ

Επικοινωνία: e-mail: nka-skaramagas@hotmail.com


http://nka-naypigeiaskaramagka.blogspot.com/

2/2

You might also like