Professional Documents
Culture Documents
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 9
ΝK A
Ν Ε Ο ΚΙ Ν Η Μ Α Α Λ Λ Α Γ Η Σ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της TKMS που εξυπηρετώντας δικά της εργοδοτικά σχέδια
εις βάρος του Ναυπηγείου προσπαθεί, σε συνεννόηση με την κυβέρνηση, να χρησιμοποιήσει το
χώρο του Ναυπηγείου ως λιμάνι για να σπάσουν την απεργία των συναδέλφων λιμενεργατών και
να προωθήσουν τα αντιδραστικά σχέδια για την ιδιωτικοποίηση των λιμανιών . (Την Δευτέρα 24
Μαρτίου έφεραν το πρώτο πλοίο και έδεσε για να ξεφορτώσει άλλα εμποδίστηκε από
εργαζόμενους)
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Κάθε μέρα που περνάει αποκαλύπτεται το στημένο παιχνίδι που παίζεται σε βάρος των
εργαζομένων του Ναυπηγείου με το Τροχαίο Υλικό. Όπως ανακοινώθηκε και από τη ίδια την
εταιρεία, το κόλπο των ξεχωριστών εταιρειών και της διάσπασης των δραστηριοτήτων του
Ναυπηγείου επεκτείνεται και στις άλλες μονάδες.
Τώρα θέλουν κάθε μονάδα (υποβρυχίων, πολεμικών πλοίων επιφανείας, επισκευών κλπ) να
την διαχωρίσουν σε ξεχωριστή εταιρεία, διασπώντας ακόμα περισσότερο την ΕΝΑΕ μαζί και τους
εργαζόμενους, με προφανείς σκοπούς.
Την ίδια στιγμή βέβαια, η εργοδοσία, όπως την βολεύει μεταφέρει εργαζόμενους από το
Τροχαίο Υλικό στην ΕΝΑΕ, επιβεβαιώνοντας έτσι την εικονικότητα και το κόλπο των δήθεν
ξεχωριστών εταιρειών και σε αντίθεση με αυτά που ισχυρίζονταν παλαιότερα.
Μαζί με τα σχέδια της διάσπασης, η διοίκηση της ΕΝΑΕ συνεχίζει μία πολιτική απαξίωσης
του Ναυπηγείου. Είναι χαρακτηριστικό ότι ούτε και τις τυπικές υποχρεώσεις του νόμου για την
κάλυψη του αναγκαίου κεφαλαίου της εταιρείας δεν φροντίζει, όπως προκύπτει από τις
παρατηρήσεις των ορκωτών ελεγκτών στον τελευταίο ισολογισμό που δημοσιεύτηκε στις
06.03.2008 αφήνοντας να απειλείται ακόμα και η αφαίρεση της άδειας συστάσεως της εταιρείας
από την νομαρχία .
Το προεδρείο του σωματείου, που παλαιότερα χρησιμοποιούσε το γεγονός αυτό και
κατέγγελνε την στάση αυτή της εταιρείας, τώρα δεν λέει κουβέντα. Γιατί άραγε;
Κι ενώ όλοι οι εργαζόμενοι αναμένουνε την υπογραφή συλλογικής σύμβασης για να καλυφθεί
μέρος από το χαμένο εισόδημα μαθαίνεται ότι η εργοδοσία προχώρησε σε επιλεκτικές αυξήσεις
μισθών με φανερό σκοπό την σπορά διχόνοιας, διχασμού και διακρίσεων ανάμεσα στους
εργαζόμενους. Η διοίκηση του σωματείου το γνωρίζει αυτό; Και τι κάνει;
1/2
Την ώρα που η εργοδοσία αναπτύσσει τα διασπαστικά και διαχωριστικά της σχέδια,
απειλώντας την εργασία μας και μεθοδεύοντας αντεργατικούς στόχους, το σωματείο μας μένει
άφωνο και ακέφαλο. Το διοικητικό συμβούλιο έχει να συνεδριάσει πέντε (5) μήνες ενώ το
έκπτωτο προεδρείο, που παίζει διαλυτικό ρόλο στριφογυρίζει γύρω από τις επιδιώξεις της
εργοδοσίας. Και σα να μην φτάνει η κατάφωρη καταπάτηση και παραβίαση των αποφάσεων της
Γ.Σ. της 16ης Οκτωβρίου, τώρα καταπατεί και το καταστατικό του σωματείου σχετικά με την
υποχρεωτική σύγκλιση της ετήσιας Γ.Σ. (βλ. παρακάτω απόσπασμα του καταστατικού)
Τι επιδιώκει με όλα αυτά;
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Τα διχαστικά και διασπαστικά σχέδια της εργοδοσίας πρέπει να απαντηθούν με τον κοινό
και ενιαίο αγώνα όλων των εργαζομένων όλων των μονάδων του Ναυπηγείου. Πέρα από
διαχωρισμούς και διακρίσεις και με μοναδικό κριτήριο τα κοινά συμφέροντα όλων των
εργαζομένων, πρέπει να παλέψουμε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας για την προστασία
της εργασίας μας για ουσιαστικές αυξήσεις στο συνεχώς εξασθενούμενο μεροκάματο, για την
υπεράσπιση των απειλούμενων ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.
Μια πάλη που απαιτεί δυνατό σωματείο που να εκφράζει την θέληση των εργαζομένων και των
Γενικών τους Συνελεύσεων.
2/2