Professional Documents
Culture Documents
คนทํางาน (Workazine) วารสารออนไลน์ของคนทํางานเพื่อคนทํางาน (ฉบับที่ 17 ประจําเดือนพฤษภาคม 2554)
รอบโลกแรงงาน
[หน้า 2] รายงานพิเศษ >> "คนงาน" เสนอนโยบายพรรคการเมืองแก้เหลื่อมล้ําย้ํา "ไม่โหวตโน"
[หน้า 9] รายงานพิเศษ >> บทวิเคราะห์เปรียบข้อเรียกร้องวันแรงงาน 6 ปี [หน้า 11] รายงานพิเศษ >> เผยผล
สํารวจ
นายจ้างอยากให้ลูกจ้างช่วยประหยัด-ลูกจ้างร้องสวัสดิการ [หน้า 19] บทความ >> แพทย์ทําไมละเมิด
แรงงานฟิ ลิ ปปิ นส์หลายพันคนขอขึน้ ค่าจ้าง ในขณะที่ป ระธานาธิบ ดีห ม่ า พยายามผู ก สัม พัน ธ์ ก ับ จีน ช่ ว งที่ดํ า รง
ตําแหน่ ง และบริษทั รายใหญ่ต่างได้รบั ประโยชน์ จากความสัมพันธ์ทาง
1 พ.ค. 54 - แรงงานและนั ก เคลื่อ นไหวหลายพัน คนในฟิ ลิป ปิ น ส์
การค้าที่ใกล้ชดิ กับจีน แต่ผู้นําไต้หวันกลับไม่ได้สนใจกลุ่มชนชัน้ กลาง
เดิน ขบวนตามท้อ งถนนในวัน แรงงานวัน นี้ เพื่อ ประท้วงนโยบายของ
และกลุม่ ผูใ้ ช้แรงงานอย่างจริงจัง
รัฐบาลส่งออกแรงงานไปต่างประเทศ และเรียกร้องขอขึน้ ค่าจ้างหลังราคา
สินค้าอุปโภคบริโภคปรับตัวสูงขึน้ กลุ่มผูช้ ุมนุ มในวันแรงงานชูแผ่นป้าย สหภาพแรงงานญี่ ปุ่ นใช้ ว ัน แรงงานเรี ย กร้ อ งยกเลิ กโรงงาน
วิจ ารณ์ ร ฐั บาลและกล่า วหาประธานาธิบ ดีเ บนิ โ ญ อาคิโ นที่ไ ม่ทํา ตาม นิ วเคลียร์
สัญ ญาเมื่อ ปี ท่ีแ ล้ว ว่า จะปรับ ปรุ ง มาตรฐานการครองชีพ ของแรงงาน
1 พ.ค. 54 - สมาพันธ์แรงงานหัวเอียงซ้ายหลายกลุม่ ในญีป่ นุ่ เรียกร้องใน
ฟิ ลปิ ปิ นส์ นอกจากนี้ พวกเขายังเรียกร้องให้รฐั บาลยุตนิ โยบายส่งเสริม
การชุมนุ มวันแรงงานให้ยกเลิกโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ในขณะทีพ่ นักงานกูภ้ ยั
แรงงานไปทํางานต่างประเทศ ซึง่ คาดว่ามีแรงงานฟิลปิ ปินส์ในต่างแดน 9
กําลังหักโหมหาทางควบคุมโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ฟูกุชมิ ะทีม่ ปี ญั หา นายซา
ล้านคน และโอนเงินกลับมาหลายล้านดอลลาร์ช่วยกระตุน้ เศรษฐกิจของ
กุจิ ไดโกกุ ประธานสมาพันธ์สหภาพแรงงานแห่งชาติ กล่าวต่อผูช้ ุมนุ มที่
ประเทศ ฟิ ลปิ ปิ นส์มกี ารชุมนุ มเนื่องในวันแรงงานขนาดใหญ่ทส่ี ุดที่กรุง
ทีส่ วนสาธารณะโยโยกิในกรุงโตเกียวว่า ขอให้ผชู้ ุมนุ มช่วยกันยับยัง้ ไม่ให้
มะนิลา ขณะทีเ่ มืองใหญ่อ่นื ๆ ก็มกี ารเดินขบวนทางภาคกลางและทางใต้
รัฐบาลส่งเสริมการใช้พลังงานนิวเคลียร์และหาทางเปลีย่ นแปลงนโยบาย
ของประเทศเช่นกัน ประธานาธิบดีอาคิโนแถลงในวันแรงงานว่า รัฐบาล
พลังงาน ขณะที่ นายคาซุโอะ ชีอิ ประธานพรรคคอมมิวนิสต์ กล่าวว่า ขอ
ไม่ได้ละเลยข้อเรียกร้องของแรงงาน แต่สภาวะการเงินของประเทศใน
เรีย กร้อ งอย่ า งแข็ง ขัน ให้ร ัฐ บาลตัด สิน ใจถอนตัว จากโรงไฟฟ้ าพลัง
ขณะนี้ทาํ ให้การทําตามนโยบายทีเ่ คยให้สญ ั ญาไว้เป็ นไปได้ยาก
นิ ว เคลีย ร์ และกํ า หนดโครงการลดการใช้ โ รงไฟฟ้ าพลัง นิ ว เคลีย ร์
แรงงานอิ นโดนี เซียเดิ นขบวนเรียกร้องปรับสวัสดิ การ จนกระทังยกเลิ
่ กไปในทีส่ ุด สมาพันธ์สหภาพแรงงานแห่งชาติซง่ึ อ้างว่ามี
สมาชิก 1.2 ล้านคน เผยว่า การชุมนุ มวันนี้มผี เู้ ข้าร่วม 21,000 คน ด้าน
1 พ.ค. 54 – แรงงานชาวอินโดนีเซียหลายพันคนร่วมเดินขบวนเรียกร้อง
สมาพันธ์แรงงานขนาดเล็กกลุม่ หนึ่งหยิบยกประเด็นยกเลิกโรงไฟฟ้าพลัง
ปรับปรุงสวัสดิการแรงงานทีก่ รุงจาการ์ตาท่ามกลางตํารวจรักษาความ
นิวเคลียร์เช่นกันในการชุมนุ มทีส่ วนฮิบยิ ะ นอกพระราชวังอิมพีเรียล
ปลอดภัยเข้มงวด กลุ่มผูใ้ ช้แรงงานเริม่ ตัง้ ขบวนกันทีบ่ ริเวณวงเวียนใหญ่
ในกรุงจาการ์ตา ก่อนจะเคลื่อนขบวนไปทีท่ ําเนียบประธานาธิบดี โดยผู้ ตรุกี-กรีซเดิ นขบวนวันแรงงานร้องเพิ่ มค่าจ้าง
ชุ ม นุ ม เรีย กร้อ งให้ข ยายประกัน สุข ภาพตลอดชีว ิต และจัด ตัง้ กองทุ น
1 พ.ค. 54 - บรรดาผูใ้ ช้แรงงานทัวเอเชี่ ยร่วมการเดินขบวนเรียกร้องขอ
เกษี ย ณอายุ เพื่อ แก้ ไ ขความเหลื่อ มลํ้ า ทางสัง คม อีก ด้ า นหนึ่ ง แม้
เพิ่ม ค่า แรง และขอให้นายจ้างปรับ ปรุ ง สภาพการทํา งานให้ดีก ว่า เดิม
บรรยากาศการเดินขบวนในวาระวันแรงงานโดยรวมเป็ นไปด้วยความ
เนื่องในโอกาสวันแรงงาน ชาวตุรกีกว่า 200,000 คน เดินรวมตัวทีจ่ ตั ุรสั
สงบ แต่ตาํ รวจเปิดเผยว่าได้วางกําลังเจ้าหน้าทีร่ าว 10,000 นายคอยดูแล
ทักซิมในนครอิสตันบูล เพื่อเรียกร้องให้นายจ้างเพิม่ ค่าแรงและปรับปรุง
ความปลอดภัย
สภาพการทํางาน ถือเป็ นการรวมตัวชุมนุ มครัง้ ใหญ่ทส่ี ุดทีจ่ ตั รุรสั แห่งนี้
แรงงานไต้หวันขอปรับปรุงสภาพการทํางาน นับตัง้ แต่เกิดเหตุเหยียบกันตายของประชาชน 34 คน หลังมีเสียงปื น
ระหว่ า งการชุ ม นุ ม ในวัน แรงงานเมื่อ ปี 2520 ขณะที่ส มาชิก สหภาพ
1 พ.ค. 54 - แรงงานไต้หวันราว 2,000 คนชุมนุ มทีก่ รุงไทเปเพือ่ เรียกร้อง
แรงงานของกรีซก็จดั การเดินขบวนในกรุงเอเธนส์เนื่องในวันแรงงาน แต่
ขอขึน้ ค่าจ้างและให้รฐั บาลปรับปรุงสภาพการทํางาน การชุมนุ มเนื่องใน
เพื่อประท้วงมาตรการรัดเข็มขัดของรัฐบาล ที่ส่งผลให้มคี นตกงานกว่า
วันแรงงานวันนี้นับเป็ นเสียงสะท้อนไปถึงประธานาธิบดีหม่า อิง จิว่ ของ
ไต้หวันซึง่ จะลงเลือกตัง้ ประธานาธิบดีในต้นปีหน้า กลุม่ ผูป้ ระท้วงกล่าวว่า
"คนงาน" เสนอนโยบายพรรคการเมืองแก้เหลื่อมล้ําย้ํา
"ไม่โหวตโน"
จิรนันท์ หาญธํารงวิทย์ (สํานักข่าวประชาไท)
คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยเผยในการเลือกตั้งที่จะถึงนี้ แรงงานได้
พูดคุยกันเพื่อเสนอนโยบายให้พรรคการเมืองนําไปบรรจุเป็นนโยบายพรรค
เพื่อแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ําสูงอันเป็นสาเหตุของความยากจน โดยจากการ
พูดคุยและสํารวจกับคนงานมี 9 ประเด็น
เมื่อวันที่ 18 พ.ค. 54 ที่ผ่านมาคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงาน เลือกตัง้ ที่จะถึงนี้ แรงงานได้พูดคุยกันเพื่อเสนอนโยบายให้พรรค
ไทยแถลงข่าวข้อเสนอนโยบายแรงงานต่อพรรคการเมือง ณ ห้อง การเมืองนําไปบรรจุเป็ นนโยบายพรรค เพื่อแก้ปญั หาความเหลื่อม
ประชุมศุภชัย ศรีสติ มูลนิธพิ พิ ธิ ภัณฑ์แรงงานไทย โดยชาลี ลอย ลํ้าสูงอันเป็ นสาเหตุของความยากจน โดยจากการพูดคุยและสํารวจ
สูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ระบุว่า ในการ กับคนงานมี 9 ประเด็น ได้แก่
1. การให้สตั ยาบันอนุ สญ
ั ญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 และ 98 เพือ่ สร้างหลักประกันในสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวและ
เจรจาต่อรอง
วิไ ลวรรณ แซ่ เ ตีย รองประธานฯ กล่ า วว่า ข้อ เสนอเหล่า นี้ เ ป็ น ใช้ทรัพยากรในจังหวัดทีท่ ํางาน ดังนัน้ แรงงานจึงเสนอให้มกี ารใช้
ข้อเสนอที่รณรงค์กนั มาหลายปี แต่ยงั ไม่สาํ เร็จ อย่างไรก็ตามมอง สิท ธิเ ลือ กตัง้ ตามที่อ ยู่อ าศัย ส่ว นการเลือ กตัง้ ล่ ว งหน้ า นัน้ ไม่ใ ช่
ว่ายังเป็ นเรื่องจําเป็ นกับผูใ้ ช้แรงงาน โดยเฉพาะสิทธิในการรวมตัว ประเด็น ยงยุทธ กล่าวว่า คนจนสุด 20% ได้สว่ นแบ่ง 4-5% จากจี
เพื่อ ให้ม ีอํา นาจต่ อ รองกับนายจ้างและรัฐ บาล เพื่อ เปลี่ย นแปลง ดีพี คนรวยสุดได้ส่วนแบ่งเกือบ 60% ชนชัน้ กลางได้รบั ส่วนแบ่ง
นโยบายที่มผี ลกับชีวติ ผูใ้ ช้แรงงาน สอง สวัสดิการทางสังคมอย่าง เกือบ 40% ความเหลื่อมลํ้าค่อนข้างมาก คนงานซึ่งเป็ นคนส่วน
ระบบประกันสังคม ที่ผู้ประกันตนในฐานะเจ้าของเงินยังไม่มสี ่วน ใหญ่ซ่งึ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ จึงควรต้องมีความเป็ นอยู่ท่ดี ี โดยไอ
ร่วมในการบริหารจัดการ รวมถึงต้องการให้ขยายความคุ้มครอง แอลโอระบุว่า ตัวเลขของค่าจ้างทีเ่ ป็ นธรรม ควรต้องเลีย้ งคนได้อกี
ไปสูแ่ รงงานนอกระบบอย่างถ้วนหน้าและเป็ นธรรมด้วย วิไลวรรณ 3 ชีวติ
กล่าวเสริมว่า แม้วา่ พรรคการเมืองจะจัดทําข้อเสนอเชิงนโยบายกับ
ชัยสิทธิ ์ สุขสมบูรณ์ รองประธานฯ กล่าวยํ้าว่า อย่างไรก็ต้องไปใช้
สาธารณชนแล้ว แต่หากสนใจนําข้อเสนอของคนงานซึ่งเป็ นชนชัน้
สิทธิเลือกตัง้ จะต้องคาดหวังกับพรรคการเมือง แม้หลายส่วนบอก
ล่างในสังคมไปบรรจุ จะสร้างความจูงใจให้ผู้ใช้แรงงานไปใช้สทิ ธิ
ว่ายังไม่ได้ระดับ แต่ช่วงสิบปี ทผ่ี ่านมา จะเห็นการแข่งขันนโยบาย
เลือกตัง้ ได้ อย่างไรก็ตาม หากพรรคการเมืองยังไม่สนใจนโยบายที่
นัก การเมือ งใหม่ๆ เข้า มา ยืน ยัน ว่า จะไม่โ หวตโน โดยจะดูว่า มี
คนงานหรือประชาชนเสนอ หรือรับแล้วไม่ทํา ในการเลือกตัง้ ครัง้
พรรคใดทีม่ นี โยบายสอดคล้องกับแรงงาน ทัง้ นี้ วิจารณ์วา่ นโยบาย
ต่อไปในอนาคตอาจจะรณรงค์โหวตโนก็ได้
ขึน้ ค่าจ้างของหลายพรรคการเมืองเป็ นเหมือน "นโยบายลูกกวาด"
ยงยุทธ เม่นตะเภา กล่าวว่า หลังจากนี้จะเดินทางไปพรรคการเมือง ซึง่ แม้จะเอาตัวเลขค่าจ้างมาล่อ ซึง่ ก็ยงั น้อยกว่าทีค่ นงานเสนอ และ
ต่างๆ เพื่อยื่นข้อเสนอของแรงงาน และจะติดตามนโยบายพรรค ไม่แน่ใจว่านโยบายเหล่านี้จะเกิดขึน้ ได้จริง
การเมื อ งไปเรื่ อ ยๆ จนกว่ า จะเลื อ กตั ้ง ทั ง้ นี้ เขากล่ า วถึ ง
เมือ่ ถามว่ามีท่าทีอย่างไรต่อผูน้ ําแรงงานบางรายทีล่ งสนามเลือกตัง้
ความสํา คัญ ของการใช้ส ิท ธิเ ลือ กตัง้ ทุ ก ระดับ ในพื้น ที่ทํา งานว่า
ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยกล่าวว่า พร้อมให้
ปจั จุบนั คนงานในเขตอุตสาหกรรมส่วนใหญ่เป็ นคนต่างจังหวัด ใช้
การสนับสนุ นผู้นําแรงงานที่เข้าใจความเป็ นอยู่ของพี่น้องแรงงาน
ชีวติ ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล แต่เวลาเลือกตัง้ ต้องไปใช้สทิ ธิท่ี
และให้ค วามช่ ว ยเหลือ ต่ อ เนื่ อ ง เพราะมองว่ า เป็ น ตัว แทนของ
ต่างจังหวัด ซึ่งไม่ทราบว่า ส.ส. ส.ว.ในพืน้ ทีเ่ ป็ นอย่างไร เพราะมา
แรงงานทีเ่ ข้าไปมีบทบาทในสภา.
1. ให้รัฐบาลรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 แล 98 * * *
4.1 ให้รัฐบาลปฏิรูประบบประกันสังคม
4.1 ให้รัฐบาลแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม 2533 ม.39 กรณี การจ่ายเงินสมทบของ
ผูป้ ระกันตน ควรจ่ายเพียงเท่าเดียว
4.2 ให้รัฐบาลนิรโทษกรรมให้กบั ผูป้ ระกันตน ม.39 กลับมาเป็ นผูป้ ระกันตนได้
4.3 ให้รัฐบาลร่ วมจ่ายเงินสมทบให้กบั ผูป้ ระกันตน ม.40 ในอัตรา 50% ทุกกรณี * * *
4.4 ให้รัฐบาลแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม 2533 โดยขยายสิ ทธิให้ผปู้ ระกันตนสามารถ
รักษาพยาบาลได้ทุกโรงพยาบาล ในเครื อประกันสังคม
4.6 ให้รัฐบาลยกระดับสํานักงานประกันสังคม เป็ นองค์กรอิสระ
8. ให้รัฐบาลจัดให้มีศนู ย์เลี้ยงเด็กและศูนย์เก็บนํ้านมแม่ *
1. ข้อเรี ยกร้องที่หายไปเลย เพราะเคยมีเป็ นข้อสุ ดท้ายของทุกปี ตั้งปี 2549 ถึง 2553 คือ ให้รัฐตั้งคณะกรรมการจัดงานวันแรงงานเป็ น
คณะติดตามและประสานงานข้อเรี ยกร้อง วันแรงงานแห่งชาติ
ประมวลคําขวัญ
รายชื่อประธานกรรมการจัดงานวันแรงงาน 1 พฤษภาคม
และงบประมาณสนับสนุน จํานวน 24 ปี (พ.ศ. 2531 – 2554)
ชื่อประธานกรรมการจัดงาน
ปี คําขวัญวันแรงงานแห่ งชาติ งบประมาณ (บาท)
ชื่อประธานสภาองค์ การลูกจ้ าง
วัฒนะ เอี่ยมบํารุ ง
2531 ประชาชนต้องมีประกันสังคม สมาพันธ์แรงงานแห่งประเทศ 450,000
ไทย
บรรจง พรพัฒนานิคม
2534 ผูใ้ ช้แรงงานต้องมีเสรี ภาพ และความเป็ นธรรม 500,000
แรงงานเอกชนแห่งประเทศไทย
สมาน สี ทอง
2535 กรรมกรต้องมีเสรี ภาพ สภาแรงงานอุตสาหกรรมแห่ง 945,000
ประเทศไทย
สุ วทิ ย์ หาทอง
2536 กรรมกรจงร่ วมกัน สร้างสรรค์ประชาธิปไตย 945,000
สภาแรงงานแห่ งประเทศไทย
อัมพร บรรดาศักดิ์
2538 เศรษฐกิจจะก้าวหน้า ต้องพัฒนาความปลอดภัย 1,600,000
พัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย
ประเทือง แสงสังข์
2543 กรรมกรจะมัน่ ใจ รัฐบาลต้องประกันการว่างงาน 1,600,000
สภาแรงงานแห่ งประเทศไทย
เสน่ห์ ตันติเสนาะ
2544 กรรมกร รวมพลัง สร้างแรงงาน สู่สากล เลขาธิการสมาพันธ์แรงงาน 1,600,000
รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
มนัส โกศล
2546 พัฒนาแรงงาน สร้างมาตรฐานสู่สากล 1,600,000
พัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย
บรรจง บุญรัตน์
รวมพลังแรงงาน สมานฉันท์ชาวไทย เทิดไท้องค์
2549 ศูนย์กลางแรงงานแห่งประเทศ 3,000,000
ราชัน
ไทย
80 ปี พรรษาองค์ราชัน
แรงงานสมานฉันท์ มนัส โกศล 1,600,000 + งบส่ วนกลางสนับสนุน
2550
สร้างสรรค์เศรษฐกิจ พัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โอกาสครบ 80 พรรษาอีก 1,500,000
ชีวิตพอเพียง
อุดมศักดิ์ บุพนิมิต
แรงงานพัฒนา พาชาติกา้ วไกล
2551 องค์การแรงงานแห่งประเทศ 1,600,000
สู่อนาคตไทย อาลัยสมเด็จพระพี่นางเธอ
ไทย
แรงงานไทยน้อมใจถวายพระพร
ชินโชติ แสงสังข์ 1,600,000 + งบส่ วนกลางสนับสนุนถวาย
2554 84 พรรษา มหาราชันย์
สภาแรงงานแห่ งประเทศไทย พระพร 84 พรรษา อีก 2,000,000
(1) วันที่ 1 พฤษภาคม 2589 ถือเป็ นปี แรกที่มี การจัดงานวันกรรมกรสากล หรื อวันเมย์เดย์ครั้งใหญ่ที่ทอ้ งสนามหลวง ภายหลังสงครามโลกครั้ง
ที่สอง โดยการนําขององค์การสหอาชีวะกรรมกร ซึ่ งชูคาํ ขวัญว่า “กรรมกรทั้งหลายจงสามัคคีกนั ”
(2) รัฐบาลได้ออกประกาศสํานักนายกรัฐมนตรี รับรองให้วนั ที่ 1 พฤษภาคม เป็ นวันกรรมกรแห่ งชาติ (ไม่ใช่ “วันกรรมกรหรื อวันแรงงาน
สากล”) เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2499 ต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็ นวันแรงงานแห่งชาติ จนถึงทุกวันนี้ และกําหนดให้เป็ นวันหยุดงานประจําปี เมื่อมีการ
บังคับใช้พระราช-บัญญัติแรงงาน พ.ศ. 2499 แม้มีการยกเลิกพระราชบัญญัติฉบับนี้โดยคณะรัฐประหารจอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์ เมื่อเดือน
ตุลาคม 2501 และมีกฎหมายแรงงานฉบับใหม่เกิดขึ้นต่อมา ในภายหลังก็ยงั กําหนดให้เป็ นวันหยุดตามประเพณี ประจําปี ที่นายจ้างต้องให้
ลูกจ้างหยุดงาน (ยกเว้นส่ วนราชการ)
(4) ตั้งแต่ปี 2531 ถึง 2551 รวมระยะ 21 ปี มีประธานสภาองค์การลูกจ้างที่ดาํ รงตําแหน่งเป็ นประธานจัดงานวันแรงงานแห่ง ชาติมาแล้ว 2 ครั้ง
จํานวน 6 คน ได้แก่ นายอนุศักดิ์ บุญยะประนัย (ปี 2533 และ 2539) เสี ยชีวติ เพราะเลือดออกจากทางเดินอาหารมากเนื่องจากโรคแทรกซ้อน
เมื่อวันที่ 12 สิ งหาคม 2547, นายบรรจง พรพัฒนานิคม (ปี 2534 และ 2541) นายประเทือง แสงสั งข์ (ปี 2543 และ 2547), นายพนัส ไทยล้ วน
(ปี 2545 และ 2548), นายพานิชย์ เจริญเผ่ า (ปี 2537 และ 2542) ปัจจุบนั ได้ยตุ ิบทบาทในวงการสหภาพแรงงานแล้ว, นายมนัส โกศล (ปี 2546
และ 2550)
(8) ปี 2547 เป็ นปี เดียวที่สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) และองค์การแรงงานแห่ งประเทศไทย (ประกอบด้วย 4 สภาองค์การ
ลูกจ้าง) ร่ วมกับคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย จัดงานวันแรงงานร่ วมกัน เป็ นอีกขบวนหนึ่งแยกออกจากสภาองค์การลูกจ้าง 5 แห่งที่จดั
งานที่สนามหลวง รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล
• ปี 2550 เป็ นปี แรกที่สหพันธ์ แรงงานรัฐวิสาหกิจแห่ งประเทศไทย เป็ นองค์กรร่ วมจัดวันแรงงานกับสภาองค์การลูกจ้าง 11 แห่ง
• ปี 2551 เป็ นปี แรกที่สภาองค์ การลูกจ้ างแรงงานยานยนต์ แห่ งประเทศไทย ร่ วมเป็ นองค์กรจัดงานวันแรงงานกับสภาองค์การลูกจ้างอีก
11 แห่ง (รวมเป็ น 12 สภาองค์การลูกจ้าง)
(9) มี 2 ปี ที่มีผนู้ าํ สหภาพแรงงานจากรัฐวิสาหกิจเป็ นประธานจัดงานวันแรงงานแห่งชาติ คือ ปี 2531 นายวัฒนะ เอี่ยมบํารุ ง (ประธาน สร.การ
สื่ อสารโทรคมนาคม) ในฐานะประธานสภาองค์การลูกจ้างสมาพันธ์แรงงานแห่งประเทศไทย ก่อนที่ รสช.จะยุบ สร.รัฐวิสาหกิจตั้งแต่ 19 เม.ย.
34 และปี 2543 นายเสน่ห์ ตันติเสนาะ (ประธานสร.การประปานครหลวง) ในฐานะเลขาธิการ สรส.
(12) ปี 2553 คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) และ สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) ตัดสิ นใจร่ วมจัดงานวันแรงงาน
กับ 12 สภาองค์การลูกจ้าง และสหพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจแห่งประเทศไทย เพื่อรวมพลังเรี ยกร้องรัฐบาลเร่ งให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 87
และ 98 จนกระทัง่ รัฐบาล นรม.อภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ มีมติครม.เห็นชอบการดําเนินการให้สัตยาบันอนุสัญญาทั้ง 2 ฉบับดังกล่าว เมื่อวันที่ 24
ธันวาคม 2553 โดยรัฐบาลต้องเสนอต่อรัฐสภาพิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนตามมาตรา 190 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550
ในขณะที่ปี 2554 คสรท. และ สรส. มีมติถึงวันที่ 3 เมษายน 2554 ไม่เข้าร่ วมจัดวันแรงงานกับ 12 สภาองค์การลูกจ้างเมื่อ เนื่องจากไม่เห็นด้วย
กับการจัดประกวดเทพธิ ดาแรงงานในวันที่ 1 พฤษภาคม เพราะไม่ควรจัดงานแบบนี้ในวันแรงงานและเป็ นการสิ้ นเปลืองงบประมาณ ในขณะที่
ก่อนเดือนเมษายน ได้มีตวั แทน คสรท. และ สรส.เข้าร่ วมประชุมกับคณะกรรมการจัดงานของ 12 สภาองค์การลูกจ้างมาตลอด
(14) ข้อเรี ยกร้องที่เหมือนกันทุกปี จนถึงปี 2554 คือ รัฐต้ องยกเลิกกฎหมายทุนรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2542 บางปี ใช้ถอ้ ยคําว่า “รัฐต้ องยกเลิกนโยบาย
แปรรูปรัฐวิสาหกิจ หรือ ยกเลิกการขายรัฐวิสาหกิจทุกกิจการ” และข้อสุ ดท้ายของข้อเรี ยกร้องทุกปี ตั้งแต่ปี2549 ถึงปี 2553 คือ ขอให้รัฐบาล
จัดตั้งคณะกรรมการติดตามประสานงานความคืบหน้ าของข้ อเรี ยกร้ อง ซึ่ งมีขอ้ มูลว่ารัฐบาลออกคําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดังกล่าวในปี 2549
และปี 2550 เท่านั้น
ข้อเรี ยกร้องวันแรงงานปี 2553 เหมือนกับ ปี 2552 เกือบทุกข้ อยก เว้นข้อเรี ยกร้อง 2 ข้อคือให้รัฐขยายอายุบุตรกรณี ประโยชน์ทดแทนสงเคราะห์
บุตรจากไม่เกิน 6 ปี เป็ นอายุ 15 ปี และรัฐต้องจัดให้มีศนู ย์เลี้ยงเด็กในสถานประกอบการหรื อเขตนิคมอุตสาหกรรม
(15) ปี 2551 เป็ นปี แรก ที่ไม่มีการยืน่ ข้อเรี ยกร้อง ขอให้ รัฐบาลแก้ไขพระราชบัญญัติค้ มุ ครองแรงงานพ.ศ.2541 โดยเฉพาะมาตรา 5(3) ให้ ลกู จ้ าง
รั บเหมาค่ าแรงมีสิทธิเท่ าเทียมกับลูกจ้ างประจํา เพราะสภานิติบญั ญัติแห่งชาติ (สนช.) ปลายปี 2550 ได้มีการปรับปรุ งแก้ไขเป็ นมาตรา 11/1 ตาม
พ.ร.บ.คุม้ ครองแรงงาน (ฉบับที่2) พ.ศ.2551
ซึ่ งกําหนดให้ลูกจ้ างผู้รับเหมาค่ าแรงได้ รับสิทธิประโยชน์ และ สวัสดิการทีเ่ ป็ นธรรมโดยไม่ เลือกปฏิบัติถ้าลูกจ้ างรั บเหมาค่ าแรงทํางานใน
ลักษณะเดียวกันกับลูกจ้ างทีผ้ ปู ระกอบกิจการทําสัญญาจ้ างโดยตรง ซึ่ งมีเนื้อหาคล้ายกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยพ.ศ.2550 มาตรา 84
(7) ซึ่ งมีเนื้อหาว่า คุม้ ครองแรงงานเด็กและสตรี จัดระบบแรงงานสัมพันธ์และระบบประกันสังคม รวมทั้งคุม้ ครองให้ผทู้ าํ งานที่มีคุณค่าอย่าง
เดียวกันได้รับค่าตอบแทนสิ ทธิ ประโยชน์และสวัสดิการที่เป็ นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบตั ิ”
(16) ไม่ เคยมีการยืน่ ข้อเรี ยกร้องให้ ปฏิรูปสํานักงานประกันสังคมให้ เป็ นองค์ กรอิสระ แต่เป็ นข้อเรี ยกร้องของ สรส. และ คสรท.ที่ยนื่ ต่อรัฐบาล
ตั้งแต่ปี2550 ถึง 2553
ขอ้ เรี ยกร้องเกี่ยวกับประกันสังคมทีค่ ณะกรรมการจัดงานวันแรงงานแห่ งชาติ ยืน่ ต่อรัฐบาลตั้งแต่ปี2549 ถึง ปี 2553 ได้แก่
(17) ปี ที่มีการยืน่ ข้อเรี ยกร้องในประเด็นคุม้ ครอง “แรงงานนอกระบบ” ชัดเจนได้แก่ปี2551 คือ “ขอให้ รัฐบาลเร่ งรัดประกาศใช้ พ.ร.บ.คุ้มครอง
ผู้รับงานไปทําที่บ้าน” และปี 2552 คือ “ขอ ให้ ขยายประกันสั งคมมาตรา 40 สู่ แรงงานนอกระบบโดยเร็วและขอให้ รัฐบาลร่ วมจ่ ายเงินสมทบ
อีกข้อคือ “รัฐต้ องจัดให้ มีศูนย์เลี้ยงเด็กในสถานประกอบการ หรื อในนิคมอุตสาหกรรมแล้ วแต่ กรณี โดยให้ สถานประกอบการทีเ่ ข้ าร่ วมโครงการ
สามารถนําค่ าใช้ จ่ายในกิจกรรมนี้ไปลด หย่อนภาษีได้ ” ซึ่ งข้อเรี ยกร้องนี้มกั ยืน่ ต่อรัฐบาลเป็ นประจําในวันสตรี สากล 8 มีนาคม
เผยผลสํารวจ นายจ้างอยากให้ลูกจ้าง
ช่วยประหยัด-ลูกจ้างร้องสวัสดิการ
เสียงสะท้อนจากคนทํางานและนายจ้างยังสวนทางกัน เผยผลสํารวจ “เสียงสะท้อนจากคนทํางานถึง
นายจ้าง” พบว่านายจ้างส่วนใหญ่เห็นว่าพนักงานไม่ช่วยองค์กรประหยัดค่าใช้จ่าย วอนอย่า Face Book
หรือ MSN ในเวลางาน ในขณะที่ลูกจ้างเรียกร้องขอเงินเดือนเพิ่มรวมถึงการปฏิบัติที่เป็น ธรรม
ความต้องการของลูกจ้าง VS ความต้องการของนายจ้าง
ลูกจ้าง นายจ้าง
ขอเงินเดือนเพิ่ม ให้พนักงานช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในสํานักงาน
แพทย์ทําไมละเมิดสิทธิคนงานอย่างนี้
สมบุญ สีคําดอกแค
ประธานสภาเครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยจากการทํางานและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย
การรับเรื่องราวร้องทุกข์ของสภาเครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยจากการทํางานและสิ่งแวดล้อม
แห่ ง ประเทศไทยในวั น นี้ เ ราได้ ยิ น จากปากคนงานจากการสอบถามข้ อ เท็ จ จริ ง มี
คนงานกรณี ห นึ่ ง ปั ญ หาของคนงานที่ ทํ า งานในโกดั ง สิ น ค้ า ชื่ อ ดั ง ที่ เ ปิ ก องทุ น เงิ น
ทดแทนสาขาทั่วประเทศ ใครจะรู้ว่าคนงานที่ต้องมีหน้าที่แบกขนของตามใบสั่งของ
หัวหน้างานวันหนึ่งๆ เป็นร้อยๆ ชิ้น ตามใบสั่ง ของที่ต้องขนยกนั้น มีทั้งหนักบ้างเบา
บ้าง เช่น บางครั้งก็ต้องแบกกล่องกระดาษ แบกยกโทรทัศน์เครื่องใหญ่ ตู้เย็น ที่มี
น้ําหนักมาก จนคนงานเกิดอาการปวดหลังจํานวนมาก
"อักษร" ได้เข้ามาปรึกษากับสภาเครือข่ายฯ และได้รบั คําแนะนําจนได้เข้ารับการวินิจฉัยกับคลินิกโรคจากการทํางาน(คลินิกแพทย์อาชีว
เวชศาสตร์และสิง่ แวดล้อม) แพทย์ได้วนิ ิจฉัยอาการตามคําบอกเล่าและการสอบประวัตกิ ารรักษาอย่างละเอียด แพทย์ได้ระบุชดั เจนใน
ใบรับรองแพทย์วา่ นายอักษรปวดหลังและกล้ามเนื้อโครงสร้างกระดูก เพราะเกิดจากการยกของหนักจากการทํางาน
การโต้กลับของทุนอเมริกนั (จบ) :
เศรษฐศาสตร์เพื่อนายทุนของรีพับลิกัน
โดย : เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เผยแพร่ครั้งแรกในคอลัมน์มุมมองบ้านสามย่าน หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ
ปฏิกิร ิย าของคนอเมริก ันที่ม องเห็นข้อ บกพร่ อ งของระบบทุน นิ ย ม เหตุ ผลสําคัญ คือ ข้ออ้างในเรื่องของต้นทุนมหาศาลในแง่ของการ
หลังจากวิกฤติซบั ไพร์มและเศรษฐกิจตกตํ่าในสหรัฐ ทําให้เกิดการ บริหารจัดการ
เคลื่อนไหวเพื่อผลักดันให้เกิดสวัสดิการสังคมมากยิง่ ขึ้น ตัวอย่างที่
จากมุมมองของผู้ทส่ี นับสนุ นนโยบายแนวสวัสดิการ ข้อเสนอให้ลด
สํ า คัญ คื อ การปฏิ รู ป ระบบประกั น สุ ข ภาพโดยผ่ า นกฎหมาย
บทบาทของรัฐในระบบประกันสุขภาพขณะนี้เป็ นเพียงจิก๊ ซอว์เพียง
Affordable Care Act ในปี ทแ่ี ล้ว ทีต่ อ้ งการเพิม่ ประสิทธิภาพและ
่ อ ความพยายามของฝา่ ยอนุรกั ษนิยมทีจ่ ะ
ตัวเดียวของภาพใหญ่ นันคื
ความครอบคลุมให้กบั เมดิแคร์ (Medicare) โครงการประกันสุขภาพ
ผลักดันนโยบายแนวเสรีนิย มใหม่ โดยใช้ปญั หาหนี้ สาธารณะเป็ น
สําหรับผู้ท่มี อี ายุสูงกว่า 65 และคนพิการ รวมทัง้ เพิม่ เติมสิทธิและ
ข้ออ้าง
ประโยชน์ของคนกลุม่ อืน่ ภายในช่วงเวลา 4 ปี
อันที่จ ริง ภายใต้ก ารบริห ารของประธานาธิบ ดีโ อบามาหลัง วิกฤติ
ถึงแม้ประธานาธิบดีโอบามาต้องใช้ความพยายามอย่างสูงในการผ่าน
เศรษฐกิจ เราอาจมองความแตกต่างระหว่างนโยบายทีเ่ สนอโดยเดโม
กฎหมายดังกล่าว แต่ "วิกฤติหนี้สาธารณะ" ทีก่ ําลังเป็ นประเด็นร้อน
แครตและรีพบั ลิกนั จากแว่นอุดมการณ์เศรษฐกิจได้ชดั เจนขึน้ ขณะที่
สําหรับรัฐบาลขณะนี้กําลัง เป็ นปจั จัยสํา คัญที่ทําให้เกิดการหันหลัง
การจัด การป ญ ั หาเศรษฐกิจ ของนายโอบามาได้ ร ับ อิท ธิพ ลจาก
กลับของนโยบายแบบรัฐสวัสดิการ ร่างข้อเสนองบประมาณสําหรับ
เศรษฐศาสตร์สํานักเคนส์เซีย นที่เน้ น การใช้เครื่องมือ ทางการคลัง
ปี งบประมาณหน้าจากฝ่ายรีพบั ลิกนั ถึงกับเสนอให้แปรรูปโปรแกรม
อย่างภาษีและงบประมาณรายจ่ายเป็ นหลัก ข้อเสนอจากตัวแทนของรี
เมดิแคร์ไปสูผ่ ใู้ ห้บริการทีเ่ ป็ นเอกชน
พับลิกนั กลับได้รบั อิทธิพลจากสํานักการเงินนิยม (Monetarism) ที่
ภายใต้ระบบทุนนิ ยมที่ชูคุณค่า "ป จั เจกชนนิ ยม" นัน้ เมดิแคร์เป็ น มองว่าเป้าหมายของการแทรกแซงควรจะเป็ นการควบคุมอัตราเงิน
หนึ่งในไม่กโ่ี ปรแกรมทีม่ เี ค้าโครงใกล้เคียงกับโครงการภายใต้ระบบรัฐ เฟ้อ ไม่ใช่การจ้างงานอย่างทีฝ่ า่ ยเคนส์เซียนให้ความสําคัญ
สวัสดิการมากทีส่ ดุ ความจริง การเกิดขึน้ ของเมดิแคร์นนั ้ มีเหตุผลเชิง
นโยบายแบบเคนส์เซียนเกิดขึน้ จากข้อเสนอเชิงทฤษฎีของจอห์น เมย์
ประวัติศาสตร์ท่คี ่อนข้างเฉพาะเจาะจง เพราะโครงการนี้เกิดขึ้นใน
นาร์ด เคนส์ (John Maynard Keynes) นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษ
สมัย ของประธานาธิบ ดีล ิน ดอน จอห์ น สัน ซึ่ง ถือ ว่ า มีอํ า นาจทาง
ทีเ่ ห็นว่ารัฐบาลควรเข้าแทรกแซงระบบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิง่
การเมืองสูงทีส่ ุดคนหนึ่งในประวัตศิ าสตร์ หลังจากได้รบั คะแนนเสียง
ในช่ ว งที่เ กิด เศรษฐกิจ ตกตํ่ า เพื่อ เพิ่ม อุ ป สงค์ท่ีแ ท้จ ริง ให้แ ก่ ต ลาด
อย่ า งท่ ว มท้ น ในการเลือ กตัง้ ไม่ ว่ า ประธานาธิบ ดีจ อห์ น สัน จะมี
แนวนโยบายทีป่ ระยุกต์จากข้อเสนอของเคนส์มสี ่วนอย่างมากในการ
เจตจํานงในการสร้างระบบประกันสุขภาพทัวหน้ ่ าหรือไม่ ในทีส่ ดุ เขา
ฟื้นฟูเศรษฐกิจของประเทศอุตสาหกรรมหลังจากวิกฤติเศรษฐกิจโลก
ก็ทํ า ให้เ กิด ระบบประกัน สํ า หรับ คน 2 กลุ่ ม คือ เมดิแ คร์ สํ า หรับ
ในทศวรรษ 1930 จนถึ ง หลัง สงครามโลกครัง้ ที่ ส อง ส่ ว น นั ก
ผูส้ ูงอายุ คนพิการและเมดิเคด (Medicaid) สําหรับคนยากจนทีส่ ุด
เศรษฐศาสตร์ท่มี อี ิทธิพลอย่างสูงต่ อสํา นักการเงินนิ ยม คือ มิลตัน
ทัง้ นี้ ความพยายามทีจ่ ะผลักดันให้เกิดระบบประกันสุขภาพทัวหน้ ่ า
ฟริดแมน (Milton Friedman) ซึง่ เชือ่ ว่านโยบายการเงินเป็ นเครือ่ งมือ
ขึ้น มาจากสองระบบนี้ ก็ล้ม เหลวมาตลอดช่ ว ง 40 ปี ท่ีผ่ า นมาด้ว ย
นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวระหว่างเป็ น เมื่อ เวลา 19.00 น. วัน ที่ 9 พ.ค.54 ภายในบริษัท ซิก ส์ อีเ อ็ม เอส
ประธานพิธเี ปิ ดงาน”10 พฤษภาคม วันความปลอดภัยในการทํางาน (ประเทศไทย)จํากัด เลขที่ 172/7 ม.8 ซ.สุขสวัสดิ ์ 74 ต.บางครุ อ.พระ
แห่งชาติ”ทีอ่ าคารกรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน (ส่วนแยกตลิง่ ชัน) ประแดง จ.สมุทรปราการ ซึ่งเป็ นบริษทั ผลิตหลอดอิเล็กทรอนิกส์ และ
กรุงเทพฯ ว่า การจัดงานครัง้ นี้เพื่อรําลึก 18 ปี โศกนาฏกรรมคนงาน ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์อ่นื ๆ ส่งไปยังประเทศญี่ปุ่น ได้มพี นักงาน
โรงงานผลิตตุ๊กตาเคเดอร์ จ.นครปฐม เมื่อปี พ.ศ.2536 ที่มพี นักงาน ของบริษทั กว่า 1,000 คนยืนอยู่ดา้ นหน้ าโรงงานบริเวณประตูทางเข้า-
เสียชีวติ 188 คน และบาดเจ็บ 469 คน เนื่องจากสถานประกอบการมุ่ง ออก พร้อมส่งเสียงโห่รอ้ งอยู่ตลอดเวลา และชูป้ายทีม่ ขี อ้ ความเรียกร้อง
แต่การผลิตไม่ได้คํานึงถึงความปลอดภัยและคุณภาพ ชีวติ ของแรงงาน ขอขึ้น ค่ า แรง ตามที่ร ัฐ บาลได้กํ า หนดให้ม ีก ารขึ้น ค่ า แรงขัน้ ตํ่ า ส่ว น
ดังนัน้ รัฐบาลจึงได้เห็นชอบให้วนั ที่ 10 พฤษภาคมของทุกปี เป็ นวัน ภายในบริษทั นัน้ ฝา่ ยบริหารบริษทั ซิกส์ อีเอ็มเอส (ประเทศไทย) จํากัด
ความปลอดภัยในการทํางานแห่งชาติ ขณะนี้ร่าง พ.ร.บ.ความปลอดภัย แรงงานจัง หวัด สมุ ท รปราการ สวัส ดิก ารและคุ้ม ครองแรงงาน และ
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.2554 จะเริม่ มีผล ตัวแทนของสหภาพแรงงานบริษทั ซิกส์ อีเอ็มเอส (ประเทศไทย) จํากัด
บังคับใช้ในวันที่ 16 กรกฎาคมนี้ โดยได้กําหนดให้สถานประกอบการ ได้ร่ว มปรึก ษาหาทางออกสํา หรับ ข้อ เรีย กร้อ งของพนัก งาน สํา หรับ
ต้องดูแลความปลอดภัยของแรงงาน หากไม่ปฏิบตั ติ ามจะมีบทลงโทษ ภายนอกบริษทั นัน้ ได้มเี จ้าหน้าทีส่ ายตรวจจาก สภ.พระประแดง คอย
เข้มงวดมากขึ้น ขณะเดียวกันจะมีการจัดตัง้ สถาบันความปลอดภัยฯ เฝ้าดูและสังเกตการณ์ เพือ่ มิให้มกี ารก่อเหตุรา้ ยอื่นๆ ได้ น.ส.สมจิตร คํา
และกองทุ น ความปลอดภัย ฯ ขึ้น ซึ่ง กระทรวงแรงงานจะเสนอขอ ฉํ่า หัวหน้ากะแผนกซ่อม กล่าวว่า ตนพร้อมด้วยเพื่อนพนักงานรวมตัว
งบประมาณจัดตัง้ กองทุนนี้ประมาณ 1 พันล้านบาท แต่ในรัฐบาลชุดนี้คง ประท้วงในครัง้ นี้ มีเหตุผลมาจากต้องการให้บริษทั ทําการปรับขึน้ ค่าแรง
ไม่สามารถดําเนินการได้ทนั เพราะยุบสภาเสียก่อน ดังนัน้ จึงจะเสนอ ให้พวกตน ตามทีร่ ฐั บาลประกาศขึน้ ค่าแรงขัน้ ตํ่าอีก 9 บาท เพราะพวก
ของบประมาณจากรัฐบาลชุดหน้า "จากข้อมูลของกรมสวัสดิการฯ พบว่า ตนเป็ นพนักงานเก่าทีไ่ ม่ถูกปรับค่าแรง ถึงแม้บริษทั จะมีระเบียบทีป่ รับ
มีแรงงานทีล่ างาน 3 วัน เพราะประสบอุบตั เิ หตุจากการทํางานในปี พ.ศ. ขึน้ ให้ทุกปี แต่กน็ ้อยเกินไป สําหรับตนทํางานมา 16 ปี แล้ว แต่ค่าแรงยัง
2543 อยู่ท่ี 9.69 คน ต่อ 1 พันคน ปี พ.ศ.2549 อยู่ท่ี 7.02 คน ต่อ 1 ไม่ถึง 300 บาทต่อวัน ล่าสุดเมื่อเดือนเมษายน 2554 ที่ผ่านมาที่ทาง
พันคน และ ปี พ.ศ.2553 อยู่ท่ี 5.22 คน ต่อ 1 พันคน จะเห็นว่าสถิติ บริษทั จะต้องปรับขึน้ ค่าแรงนัน้ ก็ขน้ึ มาเพียงเล็กน้อย บางคนขึน้ มาเพียง
ลดลงเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม การเริม่ บังคับใช้ พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ 50 สตางค์-1 บาท ทัง้ ที่ต ลอดปี ท่ีผ่า นมาพวกตนทํา งานกัน โดยไม่ม ี
ระยะแรกคงยัง ไม่ เ น้ น การลงโทษ แต่ จ ะให้ก รมสวัส ดิก ารฯ ลงไป วันหยุด เพราะมีงานเข้ามาตลอด ซึง่ ในวันนี้พอเงินเดือนออก และทราบ
ตรวจสอบตามสถานประกอบการต่างๆ และให้คําแนะนํ าในการดูแล ว่าเงินเดือนถูกปรับขึน้ เพียงเล็กน้อย พวกตนและเพื่อนพนักงานต่างไม่
ความปลอดภัยแก่นายจ้างและลูกจ้างก่อน" ปลัดแรงงาน กล่าว นาง พอใจ จึงรวมตัวกันประท้วง ประกอบกับพนักงานบางคนทีท่ ํางานมา 2-
อัมพร นิตสิ ริ ิ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า 3 ปี ค่าแรงทีไ่ ด้กไ็ ม่ต่างจากพนักงานใหม่ทเ่ี ข้ามา โดยปจั จุบนั พนักงาน
ใน ปี พ.ศ.2553 พบว่ า มีแ รงงานประสบอัน ตรายจากการทํ า งาน ใหม่ทเ่ี ข้ามาจะได้รบั ค่าแรงอยู่ 215 บาทต่อวันไม่รวมโอที พวกตนจึงมา
149,539 คน ในจํานวนนี้เสียชีวติ 650 คน ทุพพลภาพ 10 คน สูญเสีย เรียกร้องขอความยุตธิ รรม ส่วนนางวิรชั นี ปลัดประโคน อายุ 43 ปี 1 ใน
อวัยวะ 2,157 คน โดยแรงงานทีป่ ระสบอุบตั เิ หตุจากการทํางานจะได้รบั ตัว แทนสหภาพแรงงานบริษัท ซิก ส์ อีเอ็ม เอส (ประเทศไทย) จํา กัด
เงินจากกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน ซึ่งทัง้ 2 กองทุน เปิ ดเผยว่า ตัง้ แต่รฐั บาลมีการประกาศให้มกี ารปรับค่าแรงขัน้ ตํ่าจาก
ได้จ่ายเงินทดแทนไปทัง้ สิน้ 1,592 ล้านบาท ขณะเดียวกันได้ดําเนินคดี 206 บาทเป็ น 215 บาทต่ อ วันนัน้ ทางบริษัท ก็ไ ด้ทํา การปรับค่า แรง
กับสถานประกอบการตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 ในช่วง เฉพาะพนักงานทีเ่ ข้าใหม่ หรือ พนักงานรายทีค่ ่าแรงยังไม่ถงึ 215 บาท
วันที่ 1 ต.ค.2553- 1 พ.ค.2554 จํานวน 215 คดี ในจํานวนนี้เป็ นคดี แต่สาํ หรับพนักงานรายเก่าทีม่ คี า่ แรงเกิน 215 บาทไปแล้วนัน้ ก็ไม่มกี าร
ความปลอดภัยในการทํางาน 54 คดี เป็ นเงินค่าปรับรวมกว่า 7 ล้าน ปรับ หรือ ปรับ เพีย งแค่ เ ล็ก น้ อ ยและไม่ ข้ึน กับ อายุ ง านด้ว ย จึง ทํ า ให้
บาทและในจํานวนนี้เป็ นเงินค่าปรับจากการทีแ่ รงงานประสบอุบตั เิ หตุใน พนั ก งานที่อ ยู่ม านานเกิด ความไม่พ อใจ และจากการทวงถามไปยัง
การทํา งานกว่า 4 ล้านบาท ซึง่ เกินกว่าครึง่ หนึ่งของเงินค่าปรับทัง้ หมด บริษัท ก็ไ ด้ร บั คํา ตอบว่า ในระยะนี้ บ ริษัท ขาดสภาพคล่อ ง เนื่ อ งจาก
"พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ กําหนดบทลงโทษสถานประกอบการทีไ่ ม่ดูแล บริษทั แม่ทอ่ี ยู่ในประเทศญี่ปุ่น เกิดภาวะเศรษฐกิจตกตํ่าจากปญั หาภัย
ความปลอดภัยของแรงงานเข้มข้นขึน้ โดยจาก เดิมทีก่ ําหนดมีโทษจําคุก พิบตั ทิ ่เี กิดขึน้ จึงให้มคี ําสังซื
่ ้อมีเข้ามาน้ อย แต่พวกตนและพนักงานก็
1 ปี ปรับ 2 แสนบาท เพิม่ เป็ นจําคุก 2 ปี ปรับ 8 แสนบาท" นางอัมพร ทํางานกันตามปกติ จึงเกิดความกังขาในคําตอบทีท่ างผูบ้ ริหารตอบมา
กล่าว (แนวหน้า, 10-5-2554) ทัง้ นี้ ผู้ส่อื ข่า วรายงานว่า ตัง้ แต่ เ ริ่ม มีก ารพูด คุ ย ระหว่า งฝ่า ยบริห าร