Professional Documents
Culture Documents
Cijfer
Economische groei Consumentenvertrouwen Producentenvertrouwen industrie Inflatie Werkloosheid Banen werknm Vacatures openstaand 1,1% -40 -1,3 2,6% 5,8% 7.901.000 133.000
Periode
kwartaal 3, 2011 dec 2011 dec 2011 nov 2011 nov 2011 kwartaal 3, 2011 kwartaal 3, 2011
Cijfer
1,6% -38 -4,8 2,6% 5,8% 7.908.000 137.400
Voorgaande periode
kwartaal 2, 2011 nov 2011 nov 2011 okt 2011 okt 2011 kwartaal 2, 2011 kwartaal 2, 2011
Economie en conjunctuur
Een half miljoen werklozen in 2012 ING verwacht dat de werkloosheid in Nederland de komende maanden snel zal oplopen. In 2011 bedraagt het gemiddeld aantal werklozen nog 420.000, maar ING verwacht dat halverwege 2012 een half miljoen mensen zonder betaald werk zit. Dat aantal werd voor het laatst bereikt in 1995. Bijna de helft van de werklozen woont in de Randstad. De meeste werklozen (117.000) wonen in Zuid-Holland. Procentueel zal de werkloosheid in 2012 naar verwachting het grootst zijn in Groningen (ruim 9%) en het laagst in Zeeland (6,3%).
september. De bedrijfsinvesteringen groeiden ook en de overheidsbestedingen bleven op hetzelfde niveau. De export vanuit de eurozone groeide met 1,5%.
tweede helft van 2012 is enig herstel te verwachten. De economie groeide de afgelopen drie jaar weliswaar, maar had nog niet het volume bereikt van vr de vorige recessie, in 2008. Het CPB denkt dat het begrotingstekort van de overheid in 2011 uitkomt op 4,6% van het bruto binnenlands product en in 2012 op 4,1%. Het Planbureau denkt dat in 2012 de werkloosheid met 90.000 personen zal toenemen tot 475.000.
Minder faillissementen in 2011 In 2011 zijn minder Nederlandse bedrijven failliet gegaan dan in 2010. Adviesbureau Dun & Bradstreet denkt dat het aantal faillissementen zal uitkomen op 6.866, een daling van 2%. De daling is vooral te danken aan een relatief rustig eerste halfjaar. In de tweede helft van 2011 gingen juist meer bedrijven failliet dan in het voorafgaande jaar.
Marktontwikkelingen
De FNV wordt De Nieuwe Werkbeweging De grootste vakcentrale van Nederland, FNV, wil n grote bond gaan vormen. Ook andere bonden, zoals CNV en MHP, moeten tot de nieuwe organisatie kunnen toetreden. De structuur van de nieuwe bond, die voorlopig door het leven gaat als De Nieuwe Werkbeweging, zal sterk afwijken de huidige FNV. Het federatiebestuur, waarvan Agnes Jongerius nu nog de voorzitter is, verdwijnt.
Op Facebook accepteren we de baas liever niet als vriend De meeste Nederlanders vinden het prima dat een werkgever zijn of haar werknemers aanspreekt op hun presentatie in social media. Maar tegelijkertijd accepteren twee van de drie werknemers de baas niet als vriend op Facebook. Onderzoek laat zien dat we ook niet moeilijk doen over andere bemoeienissen van de kant van de werkgever. Zo vindt een ruime meerderheid dat de baas het recht heeft iets te zeggen over persoonlijke hygine en (zichtbare) tatoeages of piercings.
Het gaat nogal eens mis tijdens de bedrijfsborrel Een bedrijfsborrel is de gelegenheid bij uitstek om je eigen glazen in te gooien. Wereldwijd hebben bijna vier van de tien werknemers zich in het verleden wel eens misdragen tijdens een bedrijfsborrel. In Nederland is 45% van de werknemers op de bedrijfsborrel wel eens uit de bocht gevlogen. Voor 6% van hen leidde het gedrag tot ontslag, terwijl 8% imagoschade opliep. Britse werknemers vertonen de meeste gedragsproblemen: daar heeft 64% zich wel eens misdragen. Italiaanse werknemers gedragen zich het beste op bedrijfsfeesten.
Beroepsbevolking
Waar blijven de hoogopgeleiden uit Zuid-Europa? Het Financieele Dagblad voorspelde in november een immigratiegolf van hoogopgeleide ZuidEuropeanen, maar tot nu toe valt het aantal inschrijvingen mee. Uit gesprekken met ambassades en uitzendbedrijven zou naar voren komen dat vooral Griekse en Spaanse hoogopgeleiden graag in Nederland aan de slag willen. De nieuwe generatie gastarbeiders lijkt voorlopig niet erg talrijk te worden, al is er een flinke toename te zien van het aantal Griekse studenten. Er hebben zich inmiddels meer Grieken (142) aangemeld voor een Nederlandse studie dan Chinezen (116). En ook de TU in Delft heeft te maken met veel Zuid-Europese belangstelling. De Italianen vormen er inmiddels in omvang de derde groep buitenlandse studenten.
Universiteit Rotterdam en kennisinstituut Nicis laat zien dat de situatie op de arbeidsmigratiemarkt relatief goed is, al zijn er ook minpunten. Eenderde van de arbeidsmigranten staat niet ingeschreven in de Gemeentelijke Burgeradministratie (GBA) en vooral veel Bulgaren en Roemenen werken illegaal. Driekwart van de Nederlandse uitzendbureaus verwacht dat het aantal arbeidsmigranten de komende jaren toeneemt.
Branche-informatie
Bouw
Kleine bouwbedrijven timmeren aan de weg De kleine bouwbedrijven klimmen weer uit het dal waarin ze in 2010 het dieptepunt bereikten. Cijfers van het Economisch Bureau van de ING laten zien dat de productie van de kleine bouwbedrijven inmiddels hoger is dan in het topjaar 2008. Dat is vooral te danken aan een goed derde kwartaal. De omzet van kleine bouwondernemingen is in n jaar tijd met 16% gestegen. De omzet van middelgrote en grote bouwbedrijven herstelt zich ook, maar minder snel dan die van de kleine bouwbedrijven.
Detailhandel
Meer loon voor supermarktjongeren De 260.000 werknemers in de Nederlandse supermarkten hebben een nieuwe cao. Vakbonden en werkgevers hebben afgesproken dat de lonen in twee jaar tijd met 3,8% stijgen. Jongeren die in de supermarkt werken krijgen een extra loonsverhoging van 6,8%. De hogere jeugdlonen moeten het voor werkgevers minder aantrekkelijk maken om oudere werknemers te vervangen door jongere krachten. Driekwart van de werknemers in supermarkten is jonger dan 23 jaar. In de nieuwe cao is ook vastgelegd dat werkgevers die de cao niet naleven voortaan kunnen rekenen op hogere straffen. De Commissie Nalevingsinstrument Supermarkten kan in zon geval boetes
opleggen. De nieuwe cao gaat ook gelden voor werknemers die langer dan drie maanden via een uitzendbureau of payrollbedrijf in een supermarkt werken.
Ict
De werkloosheid blijft vrijwel gelijk In november is het aantal werkloze automatiseerders in ons land vrijwel onveranderd gebleven. Bij het UWV WERKbedrijf stonden in oktober 9.249 niet-werkende werkzoekende icters ingeschreven en in november waren dat er 9.256.
Transport en logistiek
Meer bbl-leerlingen op weg naar een transportcarrire De branchevereniging VTL heeft een eerste stap gezet bij het bestrijden van het dreigende personeelstekort in de transport- en logistieksector. VTL is er het afgelopen jaar in geslaagd om het aantal leerlingen met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) in de transportsector te verhogen. Met behulp van de wervingscampagne Zoek het hogerop, in opdracht van opleidingsen ontwikkelingsfonds SOOB, zijn er in 2011 vergeleken met vorig jaar 813 extra leerlingen ingeschreven voor de bbl-opleidingen chauffeur en logistiek medewerker. De opleidingen leveren volgend jaar ruim 1.000 leerlingen af die in de sector aan de slag kunnen. Naast een groter aantal 16- en 17-jarigen met een bbl-opleiding stromen er ook extra 20-plussers in de sector in.
Zorg
De patint wordt ouder, maar de verpleegkundige ook De vergrijzing zorgt voor een grotere vraag naar zorg. Maar niet alleen de zorgvragers worden ouder, hetzelfde geldt voor de verpleegkundigen. Was in 1999 nog 14% van de verpleegkundigen in de gezondheidszorg 50 jaar of ouder, in 2008 was dat al 30%. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wijst erop dat zij over tien tot vijftien jaar met pensioen gaan. Het is dan ook
noodzakelijk om het arbeidspotentieel van geregistreerde verpleegkundigen goed te benutten en de instroom vanuit de opleidingen te verhogen. De instroom van verpleegkundigen in de zorg is al jarenlang hoger dan de uitstroom, maar het verschil wordt kleiner.
Uitzendbranche
Randstad groeide in oktober en november Randstad noteerde in oktober 2011 een autonome omzetgroei van 5%. Tijdens een bijeenkomst voor beleggers en analisten kon de onderneming melden dat de groei in november wat vertraging oploopt, maar nog wel doorzet. Net als in het derde kwartaal vertoont de groei ook in het vierde kwartaal een stapsgewijze vertraging, die vooral zichtbaar is in de Zuid-Europese landen. Frankrijk en Duitsland doen het nog altijd goed. Ook in Noord-Amerika, waar Randstad eerder dit jaar de SFN Group overnam, groeide de omzet. Volgens CEO Ben Nooteboom gaat Randstad door met het terugbrengen van de kosten, vooral in landen waar de groei en winstgevendheid onder de verwachtingen zijn gebleven.
Zieke flexwerkers krijgen een lagere uitkering Als een uitzendkracht of een andere flexwerker ziek wordt, heeft hij of zij in eerste instantie recht op 70% van het laatstverdiende loon. Minister Henk Kamp van Sociale Zaken wil die uitkering in de Ziektewet na verloop van tijd terugbrengen tot maximaal 70% van het minimumloon, een uitkering die gelijk is aan de bijstand. De minister wil daarmee het verzuim onder flexwerkers terugdringen. Flexwerkers zijn gemiddeld langer ziek dan werknemers in vaste dienst en ze belanden vaker in regelingen voor arbeidsongeschiktheid. Vanaf 1 januari 2013, wanneer de nieuwe Ziektewet van kracht wordt, betalen uitzendbureaus twee weken lang het loon door als een uitzendkracht ziek wordt.
P/flex heet voortaan Randstad Payroll Solutions Payrollorganisatie P/flex krijgt op 1 januari 2012 een nieuwe naam: Randstad Payroll Solutions. De organisatie was altijd al onderdeel van Randstad en wil met de nieuwe naam benadrukken dat werkgevers zaken doen met Randstad, de grootste HR-dienstverlener van Nederland.