Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM Bali - Indonesia

9 11 Juli 2007

Potensi Aliansi Internasional dalam Pengembangan SDM Koperasi Dipresentasikan oleh : Mohammad Reza Geramipour Senior Advisor Iran Central Chamber of Cooperatives

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Isi
Maksud Pendahuluan Pengembangan SDM Koperasi Aliansi Internasional dan Pelaksanaannya Keuntungan Kerjasama Internasional dengan pusat-pusat pelatihan lain Metode Pengembngan SDM Saran Kesimpulan

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Pendahuluan

Pembangunan SDM merupakan kerangka upaya membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan personal maupun organisational, pengetahuan dan kemampuan. Pembangunan SDM tersebut dapat berupa pelatihan untuk karyawan, pengembangan karir karyawan, manajemen dan pengembangan kinerja, pembinaan, perencanaan pengembangan, identifikasi potensi karyawan, bantuan pendidikan , dan pengembangan organisasi. Pengembangan SDM bentuknya bisa formal, seperti proses belajar di kelas, kuliah di perguruan tinggi, atau upaya perubahan organisasi yang terencana, bisa juga bentuknya informal seperti pembinaan karyawan oleh manajer. Organisasi-organisasi yang sehat yakin akan pentingya Pengembangan SDM dan melaksanakannya. Tahun 1999, jumlah penduduk dunia melampaui 6 milliar. Dengan tingkat pertumbuhan sekarang, jumlah penduduk bekerja di dunia akan mencapai peningkatan 3 hingga 4.5 miliar orang per 2050. Lebih dari 90% diantaranya tinggal di negara-negara berkembang, dan kebanyakan dari mereka tidak atau sedikit yang mempunyai keterampilan memadai.. Di 50 negara dunida yang termasuk kategori paling miskin, akan terjadi lonjakan angakatan kerja kurang lebih 235% pada 50 tahun mendatang.. Oleah karena itu fokusnya, harus pada peningkatan kapasitas bagi mereka yang mempunyai usaha siraswasta di bidang pertanian, agro-prosesing dan industri pedesaan, usaha kecil dan mikro, serta usaha perdagangan kecil di sektor informal perkotaan.

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Maksud
Dalam presentasi ini kita akan: 1) memahami perlu dan pentingnya kebijakan pengembangan SDM di koperasi dan untuk koperasi.; 2) memahami keuntungan melakukan kerjsama internasional dengan pusatpusat pelatihan lain; dan 3) mengetahui beberapa instrumen pengembangan SDM.

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Pengembangan SDM di Sektor Koperasi

Pentingya koperasi Koperasi memiliki peran penting di dunia dalam memfasilitasi penciptakan lapangan kerja, pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial.

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Aliansi internasional dan Pelaksanaannya

International Labor Office (ILO) Food and Agriculture Organization (FAO) United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) The Organization of Brazilian Cooperatives (OCB) UNCHS (Habitat) dan ICA

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Keuntungan Kerjasama Internasional dengan Pusat-pusat Pelatihan Lainnya Pusat-pusat pelatihan berperan penting dan sangat menentukan dalam pengembangan SDM koperasi. Banyak lembaga dan pusat-pusat yang aktif bergerak dalam bidang ini dan berupaya meningkatkan efisiensi para pelaku koperasi dan koperasi itu sendiri. Coop College of UK dengan serangkaian kegiatannya dan kiprahnya yang brilian sebagai perintis dalam pelatihan dan pengembangan SDM koperasi. National Cooperative Union of India (NCUI)

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Pengembangan SDM di Iran

Menurut Undang-undang Koperasi Iran, bahwa Koperasi-koperasi di Iran harus menyisihkan 3% dari SHU nya untuk membiayai pengembangan SDM berdasarkan program dari bagian pengawasan, misalnya Kementerian Koperasi. Kursus-kursus Pengembangan SDM: Kursus singkat (beberapa hari) Untuk memberikan pelatihan kepada anggota pengurus dalam hal Prinsip Koperasi, Undang-undang dan Peraturan, Peruturan Bisnis dan Perdagangan. Kursus Singkat (beberapa minggu) Untuk akuntan, penjaga toko, manager koperasi dan For accountants, shopkeepers, and cooperative managers and koperasinya. Kursus Jangka Panjang (1 -2 tahun) Untuk anak-anak anggota koperasi dan untuk berbagai kalangan (orangorang di luar koperasi dapat mengikuti kursus ini setelah mengikuti ujian saringan masuk). Saat ini, terdapat 4 pusat pelatihan di 4 provinsi: Tehran, Zanjan, West Azarbaijan, & Khuzestan.

1.

2.

3.

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Instrumen Pengembangan SDM

Ceramah Diskusi kelompok Pemecahan masalah Methode simulasi permainan peran Program pertukaran Kunjugan lapangan Magang

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Saran
Membantu Pembentukan Lembaga Pelatihan
Kita dapat mendanai lembaga-lembaga pelatihan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan lembagabagi Gerakan Koperasi. Koperasi. Contohnya, Negara-negara Timur Tengah dapat mendanai pembentukan lembaga-l;embaga Contohnya, Negaralembagapelatihan dengan dengan pusatnya di iran atau Uni Emirat Arab untuk memberikan pelatihan bagi pelaku koperasi dan membantu mengembangkan gerakan koperasi di kawsan tersebut. Dalam hal tersebut. ini, ICA dan organisasi serta aliansi lainnya dapat membantu lembaga ini dengan memberikan ini, pendanaan dan pembinaan. Misalnya , ICA dapat menyampaikan proposal kepada Menteripembinaan. Menterimenteri Koperasi pada saat ada Konferensi Menteri di kawasan Asia dan meminta para menteri untuk bekerjasama dengan koperasi-koperasi tingkat nasional untuk mendirikan semacam pusat koperasipelatihan dan mendukung pembiayaan untuk implementasi proyek tersebut.. tersebut..

Cabang Coop College of UK

Coop College of UK dapat mendirikan cabang-cabangnya di kawasan tersebut, dan mulai cabangtersebut, memberikan pelatihan pada para pelaku koperasi dan melaksanakan programnya. Salah satu programnya. upaya yang dilakukan, Iran Central Chamber of Cooperatives merekomendasikan pendirian dilakukan, cabang Coop College of UK di Iran, dan mengalokasikan sbidang tanah yang mana hal tersebut sekarang sedanhg dipertimbangkan. Dan kami berharap dalam waktu dekat mendapatkan jawaban dipertimbangkan. posititf dari lembaga ini.. ini..

Dana Pengembangan SDM

Dapat juga dibentuk dana untuk pengembangan SDM koperasi, dengan nama, misalnya Dana koperasi, nama, Pengembangaqn Koperasi. Setiap organisasi dan lembaga Koperasi dapat membantu dengan Koperasi mengkontyribusikan sejumlah uang misalnya, dan uang yang terkumpul tersebut dapat digunakan misalnya, untuk Pengembangan SDM dan bahkan memberikan pinjaman kepada koperasi-koperasi untuk koperasipengembangan para tenaga kerjanya. kerjanya.

Peningkatan Kapasitas Koperasi melalui Jaringan Pengembangan SDM

Kesimpulan
Sebagaimana kita ketahui, pengembangan SDM sangat penting sehingga berbagi aliansi memberikan fasilitas dan program untuk memperkuat pengembangan SDM di kawasan-kawasan yang memerlukan tenaga kerja yang terampil. Pekerja-pekerja yang memiliki keterampilan lebih akan sangat membantu pengembangan koperasi. Dengan kata lain, para pelaku koperasi, sebagai bagian besar dari jaringan sumber daya manusia di dunia, dapat merasakan manfaat dari program tersebut diatas dan juga dari ribuan program lain yang bertujuan untuk mengembangkan kapasitas SDM. Iran dapat menjadi memainkan peran penting untuk tujuan tersebut. Tentu saja, jika manusianya memilik pengentahan memadai dalam bidang pekerjaannya, maka akan lebih berhasil, dan dalam lingkup yang lebih besar, masyarakat dengan orang-orang yang berpendidikan akan lebih berhasil dibanding masyarakat lainnya. Jadi jika dapat menyeimbangkan tingkat pengembangan SDM di kawasan ini sejauh hal terntentu, dengan kata lain, jika kita dapat meningkatkan SDM di sekotr-sektor yang dianggap lemah dan meningkatkan keterampilan mereka hingga sektor tersebut menjadi lebih kuat, maka kita akan mendpatkn pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi.

Terima Kasih!