¿Qué aporta el enfoque de Gerencia Social al Desarrollo de América Latina?

La Gerencia Social es un campo que se presta a diferentes interpretaciones. En este

módulo vemos la visión que el INDES tiene de la Gerencia Social resultado, de más de
diez años de reflexión y de intercambio entre el equipo INDES y los gerentes sociales de
la región.

En esta actividad se le pide que analice, a lo largo de la semana, cada una de las distintas
cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social (Introducción de la Gerencia Social
INDES, Fines de la GS-I, la Gerencia Social y las Premisas de la GS-I) aportando sus
propias perspectivas y reacciones –según –según su experiencia y conocimientos
previos del tema- en un blog que se ha abierto en la siguiente dirección electrónica
http://gerenciasocial.wordpress.com/ .

En el blog está disponible un apartado para cada una de las cápsulas para
exponer su opinión y realizar comentarios sobre lo que sus compañeros aporten.
El objetivo final de esta actividad es crear un documento con la visión personal
que cada uno de ustedes tiene sobre la Gerencia Social y, si lo creen
conveniente, con los insumos que sus compañeros aporten. Este documento lo
podrán compartir des de el enlace a http://www.scribd.com/people/view/19700 .

Una vez realizada la actividad y desde este mismo espacio haga clic en “Marcar
actividad como realizada”.

Premisas de la Gerencia Social INDES

La GS-I se compromete con cinco premisas básicas. Estas premisas se ubican en la

intersección de los campos de desarrollo social, políticas públicas y gerencia social y,
como respuesta a los objetivos finales, contribuyen a definir a la GS-I.

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La Gerencia Social
Enero 16th, 2007 by gerenciasocial
 La gerencia social se sitúa en la intersección de tres campos: desarrollo social,
políticas públicas y gerencia pública. En tal sentido se beneficia tanto de los
conocimientos como de las prácticas en ellos inscritos, a la vez que hace un esfuerzo por
articularlos. Así, el área de la gerencia social ofrece comprensiones y respuestas que
provienen a la vez de estos tres ámbitos.

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Fines de la Gerencia Social INDES

Enero 16th, 2007 by gerenciasocial

La GS-I favorece una gestión enfocada en los resultados, cuyos criterios guía
serán la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad. Todo ello permitirá
orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los
resultados alcanzados. Una pieza importante para alcanzar estos fines es el crecimiento
económico y su calidad, una premisa que depende, a su vez, de que se logren avances
significativos en la reducción de la desigualdad y de la pobreza.

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LA GERENCIA SOCIAL INDES

Enero 16th, 2007 by gerenciasocial

La Gerencia Social INDES (GS-I) intenta llenar un vacío en la

discusión de políticas y de gestión social en la región. Ofrece una perspectiva propia
para la comprensión e intervención en el desarrollo social con el fin de contribuir a que
los gerentes sociales enfrenten con éxito los desafíos de diseño y gestión de las políticas
y programas sociales en los que participan. Propone también una alternativa viable de
cambio social.

Su objetivo es contribuir a que los gerentes sociales enfrenten con éxito los desafíos de
diseño y gestión de las políticas y programas en los que participan, así como ofrecer una
propuesta viable de cambio social. En este blog se encontrará la reinterpretación que
hace de la Gerencia Social INDES cada uno de los participantes del curso de Monitoreo
de programas sociales del INDES (www.indes.org) a partir de la reflexión de cada una
de las cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social, de su propia experiencia y
de las aportaciones de los demás compañeros, con el objetivo de crear un documento
final con la visión personal de cada uno de los participantes.

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La Gerencia Social es un campo que se presta a diferentes interpretaciones. En este

módulo vemos la visión que el INDES tiene de la Gerencia Social resultado, de más de
diez años de reflexión y de intercambio entre el equipo INDES y los gerentes sociales de
la región.

En esta actividad se le pide que analice, a lo largo de la semana, cada una de las distintas
cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social (Introducción de la Gerencia Social
INDES, Fines de la GS-I, la Gerencia Social y las Premisas de la GS-I) aportando sus
propias perspectivas y reacciones –según –según su experiencia y conocimientos
previos del tema- en un blog que se ha abierto en la siguiente dirección electrónica
http://gerenciasocial.wordpress.com/ .

En el blog está disponible un apartado para cada una de las cápsulas para
exponer su opinión y realizar comentarios sobre lo que sus compañeros aporten.
El objetivo final de esta actividad es crear un documento con la visión personal
que cada uno de ustedes tiene sobre la Gerencia Social y, si lo creen
conveniente, con los insumos que sus compañeros aporten. Este documento lo
podrán compartir des de el enlace a http://www.scribd.com/people/view/19700 .

Una vez realizada la actividad y desde este mismo espacio haga clic en “Marcar
actividad como realizada”.

Introducción de la Gerencia Social – Indes

La sociedad busca el desarrollo, este desarrollo se lo puede alcanzar a través de la
aplicación de políticas públicas de beneficio común que nos permita el desarrollo social
comunitario. Para poder realizar estas actividades de política pública, desarrollo social y
gerencia pública debemos encontrar un punto común, este punto de equilibrio es el de la
Gerencia Social.

Fines de la Gerencia Social – Indes

Cuando se trata del Desarrollo Social, las acciones en este sentido nos lleva a alcanzar
lo siguiente:
- Combatir la desigualdad en una sociedad cada día más polarizada
- Conseguir transformaciones positivas en la sociedad
- Tener oportunidad de trabajo, acceso a salud y educación

Gerencia Social – Indes

Es aquella parte que lidera la discusión de políticas y de gestión social, es un campo
práctico que nos lleva a la promoción del desarrollo social. Además fortalece las
capacidades y las oportunidades de los actores.

Premisas de la Gerencia Social – Indes

La Gerencia Social persigue:
- Fortalecimiento de la equidad
- Reducción de la desigualdad
- Reducción de la pobreza
- Crecimiento Económico
- Fortalecimiento de Estados Democráticos