Professional Documents
Culture Documents
1. 2. 3. 4. 5. 6.
NAMA PEGAWAI : TARIKH MULA BERKHIDMAT : JAWATAN SEKARANG : GRED HAKIKI : GAJI TARIKH MULA MEMANGKU : ( JIKA BERKENAAN ) TEMPAT BERTUGAS SEKARANG :
NO. GAJI
: RM
(P GRED : TARIKH :
B.
PENILAIAN
Pegawai Penilai hendaklah menandakan (_/) dalam mana-mana kotak berkenaan yang disediakan. Jika ingin memberikan ulasan, sila gunakan ruang yang disediakan. Jika ruang tidak mencukupi sila sertakan lampiran.
10
ULASAN
1.
2.
Komunikasi :
Kebolehan menyampaikan buah fikiran, memberi serta melaksanakan arahan dengan jelas dan teratur.
3.
Inisiatif :
Kebolehan bertindak sendiri
4.
5.
Kepimpinan :
Kebolehan menggerakan dan mendorong pegawai bawahan untuk bekerja kearah mencapai objektif organisasi.
10
ULASAN
6.
7.
Kecekapan :
Kebolehan dan kecekapan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan dengan memuaskan.
8.
9.
Mutu Kerja :
Kebolehan menghasilkan kerja yang munasabah, sesuai dengan taraf jawatan dan kebolehan tentang menghasilkan kerja yang lengkap & bermutu
10.
C.
SOKONGAN Pegawai Penilai hendaklah menandakan (_/) dalam mana-mana kotak yang disediakan. Sangat Sesuai Sesuai Tidak Sesuai Disokong Tidak Sokong
D.
ULASAN