CURSO RQ TRT Disciplina: Direito Administrativo Prof.: Lus Gustavo Data: 06.10.

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MATERIAL DE APOIO PROFESSOR

1(FCC/TRT-24a./Analista Administrativo/2011) Nos termos da Lei no 8.429/1992, revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgao oficial, teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria, bem ou servio, constitui (A) ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio. (B) mero ilcito administrativo. (C) ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito. (D) conduta lcita, no caracterizando qualquer irregularidade. (E) ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da Administrao Pblica. 2(FCC/TRF-1a./Analista Administrativo/2011) No que concerne s disposies gerais acerca da Administrao Pblica, previstas na Constituio Federal, (A) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica. (B) os cargos, empregos e funes pblicas no so acessveis aos estrangeiros, conforme disposio constitucional expressa nesse sentido. (C) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico podem ser acumulados para fins de concesso de acrscimo ulteriores. ( D) proibida, ao servidor pblico civil, a associao sindical. (E) as funes de confiana so exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos ou no. 3(FCC/TRF-1a./Analista Administrativo/2011) Ser possvel a acumulao remunerada de cargos pblicos quando houver compatibilidade de horrios na hiptese de (A) dois cargos de professor com outro, de natureza cientfica. (B) um cargo de professor com outro de qualquer natureza. (C) dois cargos de analista judicirio de Tribunais distintos. (D) trs cargos de professor. (E) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, ambos com profisses regulamentadas. 4(FCC/TRF-1a./Analista Administrativo/2011) No que tange ao servidor pblico, (A) se for estvel, somente perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado. (B) o tempo de contribuio estadual ou municipal no poder ser contado para o efeito de aposentadoria. (C) extinto o cargo, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. (D) no condio para a aquisio da estabilidade, a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. (E) invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenizao. 5(FCC/TRF-1a./Analista Administrativo/2011) Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei no 8.112/90, correto afirmar que

(A) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta dias. (B) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada. (C) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. (D) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo. (E) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia, agravar a pena. 6(FCC/TRF-1a./Analista Administrativo/2011) Joo, servidor pblico federal, estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal, aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria. Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas de provimento de cargo pblic o: (A) readaptao e aproveitamento. (B) reintegrao e reconduo. (C) reverso e readaptao. (D) reconduo e reverso. (E) aproveitamento e reintegrao. 7(FCC/TRE-RN/Analista Administrativo/2011) No que concerne s penas disciplinares, correto afirmar: (A) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (B) Ser aplicada a sano de advertncia ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. (C) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder sessenta dias. (D) Ser punido com suspenso de at vinte dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (E) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infraes sujeitas apenas penalidade de demisso. 8(FCC/TRT-14a./Execuo de Mandados/2011) Ricardo foi designado para o exerccio de determinada funo de confiana no mbito da Administrao Pblica Federal. A respeito do fato narrado, correto afirmar: (A) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser ocupante de cargo em comisso. (B) A funo de confiana destina-se a atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, ou seja, destina-se a situao emergencial e provisria. (C) Exige-se concurso pblico para a investidura na mencionada funo de confiana. (D) Ricardo no poder exercer atribuio de chefia, uma vez que as funes de confiana destinam-se somente s atribuies de direo e assessoramento. (E) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo.

9(FCC/TRT-14a./Execuo de Mandados/2011) Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor pblico fica incompatvel para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por (A) aplicar irregularmente o dinheiro pblico. (B) crime contra a Administrao Pblica. (C) improbidade administrativa. (D) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. (E) lesar os cofres pblicos e dilapidar o patrimnio nacional. 10(FCC/TRT-14a./Execuo de Mandados/2011) Jos, Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 14a Regio, utilizou, em servio particular, veculo de propriedade do TRT da 14a Regio, valendo-se, inclusive, de servidor do mencionado Tribunal para guiar o veculo. Cumpre esclarecer que Jos tinha cincia da ilicitude praticada. De acordo com a Lei no 8.429/92, que dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional, o ato praticado configura (A) mero ilcito administrativo. (B) ato mprobo que importa enriquecimento ilcito. (C) ato mprobo, porm no acarretou qualquer leso ao errio. (D) conduta legal, atentatria to somente moral e aos bons costumes. (E) ato mprobo atentatrio aos princpios da Administrao Pblica, por no caracterizar quaisquer das demais modalidades de ato mprobo. 11(FCC/TRF-1a./Execuo de Mandados/2011) Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei no 8.112/1990, estar sujeito pena de (A) demisso. (B) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias. (C) advertncia. (D) disponibilidade. (E) multa. 12(FCC/TRT-24a./Execuo de Mandados/2011) Ao servidor investido em mandato eletivo (A) ou classista poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. (B) de vereador, havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, com prejuzo da remunerao do cargo eletivo. (C) de Prefeito ser afastado do cargo, no podendo optar pela sua remunerao. (D) de vereador, no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe obrigatria a remunerao do cargo eletivo. (E) federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. 13(FCC/TRT-4a./Tcnico Judicirio/2011) Dentre outras proibies previstas ao servidor pblico federal, consta a de: (A) aceitar penso, comisso ou emprego da Unio Federal, seja na Administrao direta ou indireta; (B) utilizar recursos materiais da repartio ou pessoal no servio pblico; (C) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado por terceiros, que no a Administrao; (D) atuar, como procurador, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios assistenciais de parentes at o segundo grau; (E) manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana, primos

14(FCC/TRF-1a./Tcnico Judicirio/2011) Da sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades: (A) advertncia ou suspenso de at trinta dias. (B) censura ou suspenso de at quarenta e cinco dias. (C) suspenso de at quarenta e cinco dias ou demisso. (D) destituio de cargo em comisso ou suspenso por at sessenta dias. (E) advertncia ou destituio de cargo em comisso. 15(FCC/TRF-1a./Tcnico Judicirio/2011) A reviso do processo disciplinar (A) ser dirigida ao Ministro de Estado, ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. (B) somente poder ser requerida, na hiptese de falecimento do servidor, pela pessoa da famlia titular da qualidade de inventariante. (C) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. (D) no poder, ao ser julgada, resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo do processo revisional o nus da prova cabe Administrao Pblica. (E) tambm admissvel quando seu fundamento constituir- se na simples alegao de injustia da penalidade. 16(FCC/TRT-14a./Tcnico Judicirio/2011) Mrcio, servidor pblico federal, aceitou promessa de receber vantagem econmica para tolerar a prtica de jogo de azar. Cumpre esclarecer que Mrcio tinha cincia da ilicitude praticada. Nos termos da Lei no 8.429/92, que dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional, o fato narrado constitui (A) mero ilcito administrativo. (B) ato mprobo causador de prejuzo ao errio. (C) ato mprobo que importa enriquecimento ilcito. (D) conduta legal, atentatria to somente moral e aos bons costumes. (E) ato mprobo atentatrio aos princpios da Administrao Pblica, por no caracterizar quaisquer das demais modalidades de ato mprobo. 17(FCC/TRE-RN/Tcnico Judicirio/2011) A responsabilidade do servidor pblico civil: (A) resulta de ato apenas comissivo, praticado no desempenho de cargo ou funo. (B) somente ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato. (C) de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor pblico. (D) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (E) implicar na aplicao de sano administrativa, que no poder cumular-se com demais sanes de natureza penal ou civil, sob pena de caracterizar bis in idem. 18(FCC/TRE-RN/Tcnico Judicirio/2011) A advertncia ser aplicada na hiptese de (A) inassiduidade habitual. (B) recusar f a documentos pblicos. (C) aceitar comisso de estado estrangeiro. (D) praticar usura sob qualquer de suas formas. (E) proceder de forma desidiosa.

GABARITO 01 E 02 A 03 E 04 C 05 B 06 D 07 A 08 E 09 D 10 B 11 A 12 E 13 D 14 A 15 C 16 C 17 D 18 B