Po7 Administracin de Recursos Humanos ARCO IRIS SCHOOL

Es

parte de la etapa de: a:

Planear y Organizar
Afecta

La Efectividad y la Eficiencia
En

Gobierno de TI son primarias:

Admn. De Recursos Alineacin Estratgica

 PO7.1

Reclutamiento y Retencin del Personal PO7.2 Competencias del Personal PO7.4 Entrenamiento del Personal de TI PO7.6 Procedimientos de Investigacin del Personal PO7.7 Evaluacin del Desempeo del Empleado PO7.8 Cambios y Terminacin de Trabajo

 PO7.3 PO7.5

Asignacin de Roles Dependencia Sobre los Individuos

 Aunque

la mayora de los objetivos de control de acuerdo al numeral P07 s estn siendo tomados en cuenta, no sabemos si existe alguna documentacin mas, en la cual se detalle paso a paso los procedimientos, por ejemplo para la seleccin del personal. se sabe cules son los roles que estn definidos o si existe algn documento donde estn definidos todos los puestos que existan dentro de la institucin.

Tampoco

 No

se cuenta con mtricas o maneras de medir las metas propuestas, solo menciona que se llevaran acabo.
Ej. No existe una metrica para medir el impacto que

una capacitacion tiene en el empleado.

Ellos

tienen definidos procesos, pero no han sido evaluados como tales, es decir, si las etapas que conforman el proceso cumplen con todas las necesidades de los mismos o si estos pueden ser optimizados.
Ej. El proceso de seleccion esta definido, pero

puede ser que falte una evaluacion cognitiva.

 Tambin

hay que medir qu tanta rotacin existe en el personal (docentes y no docentes) del colegio. existe motivacin alguna para crear un ambiente adecuado de trabajo, lo cual es muy importante para el rendimiento de los empleados. importante evitar la dependencia del personal, incluyendo dentro de las polticas la creacin de documentos donde se encuentren los conocimientos de los empleados.

No

Es

Nivel

2: Repetible pero Intuitivo llegando a Nivel 3: Definido