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10.05.2007 http://www.zdf.de/ZDFde/inhalt/0/0,1872,5333888,00.html
dpa
Fr Kunden der Agentur "Agent CS" wird zum Beispiel jeden Monat ein Betrag von 200 Euro fllig. Dafr bekommen sie ein bestimmtes Zeitbudget zur Erfllung ihrer Wnsche eingerumt. Komplexe oder langwierige Aufgaben werden extra berechnet.
Fr den Finanzplaner Uwe Niedermeyer ist "Agent CS" das Mdchen fr alles, dass Reisen organisiert, Hotels bucht und Geschenke besorgt. Der stolze Preis schreckt ihn nicht ab, denn nach seiner Rechnung macht er bei dem Geschft noch einen guten Gewinn. "Wenn ich die Zeit effektiv in meinem Beruf einsetze, die ich sonst fr diese organisatorischen Dinge einsetzen msste, hab ich dadurch letztendlich mehr verdient, als ich fr Agent CS ausgegeben habe", erklrt Niedermeyer.
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10.05.2007
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"Das ist ein sehr heterogenes Feld, dass sich aus vielen einzelnen Angeboten zusammensetzt und ein Wachstumsmarkt ist", so Hallscheid. "Allerdings lsst sich im Moment noch nicht genau abschtzen, wie gro das Marktvolumen ist." Viele Menschen wrden sich erst langsam an den Gedanken gewhnen, dass man manche Dienstleistungen nicht selbst erledigen msse, sondern auch kaufen knne.
Dazu kommt, dass der Markt noch sehr unbersichtlich ist und potentielle Kunden nur durch eigene Recherche und Mundpropaganda von entsprechenden Angeboten erfahren. Einzelne regionale Handelskammern arbeiten deshalb im Moment an Online-Portalen, in denen Anbieter so genannter haushaltsnaher Dienstleistungen nachgeschlagen werden knnen.
Haushaltshilfen in einer Festanstellung bei einer Agentur zu beschftigen, ist in Deutschland eine noch eher ungewhnliche Idee. Inga Lankow-Kmpel hat das Modell aus Frankreich und Amerika importiert. "Ich habe berlegt, dass das auch hier erfolgreich sein knnte, und das ist es ja auch", besttigt die Inhaberin der "Guten Geister".
In Zukunft knnte der Markt fr haushaltsnahe Dienstleistungen und Serviceagenturen noch weiter wachsen, glaubt Sven Hallscheid von der DIHK. Einerseits gebe es schon jetzt Firmen, die entsprechende Angebote fr ihre Mitarbeiter nutzen wrden. Andererseits knnte langfristig auch die demografische Entwicklung in Deutschland eine Rolle spielen. Wenn sich die Bevlkerung immer mehr ausdnne, werde jede ausgebildete und studierte Fachkraft auch wirklich an einem Arbeitsplatz gebraucht. Sptestens dann mssten sich neue Service-Angebote entwickeln, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewhrleisten.
ZDF 2007
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10.05.2007