CURSO DE ESPECIALIZAO EM ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO Introduo higiene e segurana do trabalho

Prof. SRGIO LOURENO

OBJETIVO DO CURSO
Habilitar Engenheiros, Arquitetos e Agrnomos para o exerccio profissional da Engenharia de Segurana do Trabalho. Lei 7410, de 27 de novembro de 1985 dispe sobre o curso; Decreto 92530, de 9 de abril de 1986 dispe sobre a especializao; Resoluo 359, de 31 de julho de 1991 do Confea dispe sobre o exerccio profissional e as atividades.

A REA DE HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO

composta por trs grandes reas de conhecimento: ENGENHARIA

MEDICINA

DIREITO

A ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

Incorpora conhecimentos oriundos de vrias disciplinas: - Economia, legal, psicolgica, social, mdica, fisiolgica, ambiental, e das diversas modalidades da engenharia. Isto pemite que se valha de diferentes metodologias de abordagens para IDENTIFICAR, ANALISAR, AVALIAR e CONTROLAR os riscos de acidentes nos locais de trabalho.

A HIGIENE OCUPACIONAL
Constitui outro campo de conhecimento, atua de forma integrada com a Engenharia de Segurana do Trabalho. Tambm incorpora conhecimentos de diferentes disciplinas, objetivando promover a ANTECIPAO, RECONHECIMENTO, AVALIAO E CONTROLE DOS RISCOS PROFISSIONAIS.

RISCOS PRESENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO

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GRUPO 1 Fatores Fsicos; GRUPO 2 Fatores Qmicos; GRUPO 3 Fatores Bio-sanitrios; GRUPO 4 Fatores Psicolgicos;

GRUPO 5 Fatores Ergonmicos; GRUPO 6 Fatores de Segurana; GRUPO 7 Fatores Sociais; GRUPO 8 Fatores Ambientais.

O TRABALHO
Estima-se que a origem da palavra TRABALHO venha de TRIPALIARE, que significa torturar com TRIPALIUM, cujo significado remete a um instrumento de trs estacas destinadas a manter presos os bois e cavalos no ato de ferr-los (colocar as ferraduras). J o sentido etimolgico do vocbulo TRABALHO est relacionado idia de fadiga, dor, necessidade, sofrimento e labuta.

O SIGNIFICADO DO TRABALHO
Motivos culturais, sociais, econmicos, polticos, tecnolgicos, religiosos, modificam o significado do trabalho. O trabalho j foi aclamado ou execrado por diversas classes sociais e naes. A resposta natural do homem s necessidades constitui o fenmeno do trabalho. Genericamente, o trabalho constitui-se no esforo humano para gerao, fornecimento, transformao, distribuio e utilizao de bens tangveis e intangveis.

REFLEXO
No porto de entrada do campo de concentrao de Auschwitz, Alemanha, h a seguinte inscrio: O TRABALHO LIBERTA

Outra citao: SEIS DIAS TRABALHARS E FARS TODA A TUA OBRA

DIFERENTES SIGNIFICADOS PARA O TRABALHO

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H 2500 anos, prevalecia a valorizao do cio na sociedade grega; As tarefas que garantiam a continuidade da vida eram executadas por escravos; Muitos consideram que o trabalho abra as portas do sucesso; Poderosos preconizam que o poder e riqueza que foi conseguido somente foi possvel com muito trabalho.

DESEMPREGO:
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tempo livre para o cio? tempo livre para o lazer? sentimento de culpa? sentimento de frascasso? excluso social? impotncia frente s necessidades de sobrevivncia?

TRABALHO x DESEMPREGO
O sistema cria condies antagnicas:
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O trabalho valorizado s custas de um sem nmero de desempregados; H um exrcito industrial de reservas, termo utilizado por Karl Marx para designar a mo-deobra excedente disponvel no mercado de trabalho e que poderia ser utilizada pelos capitalistas.

A vadiagem e a ociosidade so consideradas como delito pelo Estado; Nas escolas, os currculos so adaptados para formar pessoas para o trabalho, formando uma mo-de-obra disciplinada; O modelo capitalista de produo considera que a realizao do trabalho deve satisfazer no somente s necessidades imediatas dos produtores diretos mas tambm produzir mercadorias para a troca no mercado.

CONCEITO RELIGIOSO DO TRABALHO

O Criador condena Ado: a terra ser maldita por causa da tua obra: tu tirars dela o teu sustento fora de trabalho tu comers o teu po no suor do teu rosto; - Tambm para Eva: Eu multiplicarei os trabalhos dos teus partos, tu parirs teus filhos em dor, e estars debaixo do poder de teu marido, e ele te dominar. Gensis 3: 6 e 7
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Nas citaes bblicas o trabalho assume conotao fatalista e determinista, relacionado como castigo, dor, sofrimento, misso que deve o homem cumprir para alar a salvao; A ao da igreja refora atitudes de resignao e conformismo, pois deposita na f e na espiritualidade crists a superao das dificuldades concretas da vida.

Como determinante de moralidade, o trabalho humano surge na Bblia como obedincia da f luz da palavra de Deus; Na perspectiva crist o trabalho no somente sinal de punio, mas tambm possibilidade de salvao; O conceito de trabalho nos tempos em que aparecem na Bblia no comparado com o trabalho da era industrial, as circunstncias eram outras.

O clima de conflito originado na poca do desenvolvimento industrial era manifestado entre o Mundo do Capital e o Mundo do Trabalho; Tal conflito tem origem no fato de que os operrios colocavam as suas foras disposio do grupo dos patres, dessa forma, apesar do trabalho significar dignidade, sua vocao deriva da ganncia em acumular riquezas; O rendimento mximo do capital se ope ao valor do trabalho, pois os salrios so os mais baixos.

Na transio da Idade Mdia pra a Idade Moderna estabeleceu-se um novo paradigma com o Calvinismo; Este novo padro preconizava que a f devia ser reforada pelo trabalho, os bem sucedidos financeiramente pelo trabalho no sofreriam a condenao de Deus; A partir de ento, o trabalho passou a ser a prpria finalidade da vida: time is money.

O SIGNIFICADO ECONMICO DO TRABALHO

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a atividade humana cujo objetivo a criao de utilidade, sob a forma de coisas teis ou de prestao de servios teis, servindo ao consumo ou para a produo; No mundo moderno os bens oferecidos raramente so utilizados tal e qual a natureza fornece.

Produzir no sentido econmico significa criar utilidades permutveis e prestar servios que possibilitem pr os bens nas mos do consumidor; A produo econmica se faz pelo trabalho do homem, por meio de elementos e das foras que se encontram na natureza e dos instrumentos que ele mesmo fabrica; O trabalho considerado o verdadeiro agente produtivo.

O TRABALHO :
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uma atividade humana que tem como objetivo criar utilidade econmica; uma atividade reflexiva: no trabalho, o homem entra no s com o seu corpo (as mos) mas tambm com a inteligncia, por mais simples que seja a tarefa o homem sempre pensa em como faz-la; uma atividade pessoal: traz a marca da pessoa que o faz; uma atividade progressiva: sempre pode ser aperfeioada.

ATO INSEGURO
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Segundo o dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, ATO :

1. Exerccio da faculdade de agir; aquilo que se faz ou pode fazer; 2. Ocasio em que feita alguma coisa;

3. No aristotelismo, efetivao ou pleno desenvolvimento daquilo que em um momento anterior apresentava uma tendncia ativa para a transformao; 4. Tomada de posio consciente do ego em relao a um objeto de inteno.

Segundo o dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, INSEGURO :

1. No seguro; perigoso, arriscado; 2. Que no tem estabilidade; sem garantia; instvel, incerto.

Isto posto, uma das formas de conceituar-se ATO INSEGURO pode ser:

O ATO OU AO CONTRA A SEGURANA

relacionado com o ator (pessoa)

CONDIO INSEGURA
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Segundo o dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, CONDIO :

1. Estado de uma pessoa ou coisa; 2. Situao, circunstncia ou estado de pessoa(s) ou coisa(s) em determinado momento;

3. Circunstncia que determina o carter ou a existncia de um fenmeno, de um fato ; 4. Antecedente necessrio, ou parte dele, sem o qual um evento no ocorre; 5. Possibilidade, chance.

Segundo o dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, INSEGURA :

1. Ausncia de segurana; 2. Sensao ou sentimento de no estar protegido.

Isto posto, uma das formas de conceituar-se CONDIO INSEGURA pode ser:

SO CIRCUNSTNCIAS OU ESTADOS QUE NO APRESENTAM SEGURANA

relacionado com o ambiente

ACIDENTE
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Segundo o dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, ACIDENTE :

1. Acontecimento, casual, fortuito, inesperado, indeterminado; 2. No aristotelismo, aspecto casual ou fortuito de uma realidade, que, por esta razo, irrelevante para a compreenso do que nela essencial e imprescindvel.

ACIDENTE DE TRABALHO
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A definio fortemente influenciada pelos objetivos de quem formula; Tem concepes em diferentes planos: legal, social, econmico e cientfico; Muitos pesquisadores caracterizam como sendo um fenmeno de encontro entre uma situao do trabalho (risco) e um evento disparador;

Outros defendem a idia que leva a crer em um sinal de disfuno do sistema de trabalho; Ainda h os que entendem que o acidente de trabalho caracterizado por uma determinada ruptura entre o ajuste necessrio entre a atividade do trabalhador e suas condies imediatas de trabalho.

Os acidentes de trabalho no tm causa nica, so eventos resultantes de uma cadeia de eventos paralelos, concorrentes ou consecutivos, que iro conduzir a conseqncias nocivas para todo o sistema produtivo.

Assim, pode-se formular a seguinte definio para Acidente de Trabalho:

O RESULTADO DE TODO PROCESSO DE DESESTRUTURAO NA LGICA DO SISTEMA DE TRABALHO QUE, NESTE MOMENTO, REVELA A SUA INADEQUAO, INSUFICINCIA, EQUVOCO E CONTRADIO NO QUE DIZ RESPEITO AO PROJETO DO SISTEMA PRODUTIVO E DA CONCEPO DA ORGANIZAO DO TRABALHO

O conceito legal, definido pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social (Mpas), caracteriza Acidente de Trabalho como:
AQUELE QUE OCORRE PELO EXERCCIO DO TRABALHO A SERVIO DA EMPRESA, PROVOCANDO LESO CORPORAL OU PERTUBAO FUNCIONAL QUE CAUSE MORTE, PERDA OU REDUO, PERMANENTE OU TEMPORRIA, DA CAPACIDADE DE TRABALHO

So considerados como Acidentes de Trabalho: as doenas profissionais (tecnopatias) que so desencadeadas ou produzidas pelo exerccio de trabalho peculiar a determinada atividade; as doenas relacionadas com o trabalho (mesopatias) so doenas adquiridas ou desencadeadas em funo de condies especiais em que o trabalho realizado.

A empresa dever comunicar o acidente de trabalho havendo ou no afastamento do trabalho: at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia; em caso de bito a comunicao deve ser imediata. art. 109 do decreto 2173/1997

A comunicao deve ser feita ao Inss por intermdio do formulrio de Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT), preenchido em seis vias:

1a via: ao Inss;

4a via: ao sindicato do trabalhador; 5a via: ao SUS;

2a via: empresa;

3a via: ao segurado ou dependente;

6a via: DRT.

TEORIAS DE CAUSALIDADE DE ACIDENTES

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TEORIA CENTRADA NA PESSOA: o cerne a concepo probabilstica comportamentalista e do estresse, que seriam os causadores dos acidentes; TEORIA CENTRADA NA SITUAO: envolvem o estudo do ambiente fsico e das mquinas, anlise de tarefas, estudo de quebra e da degradao das situaes ou de processos ou interaes entre diferentes processos;

TEORIA DO DOMIN: a seqncia de eventos que leva ao acidente composta por cinco estgios consecutivos: 1. Causas e caractersticas de ordem individual; 2. Falha individual; 3. Ato inseguro e condio insegura; 4. Acidente; 5. Leso ou morte.

TEORIA EPIDEMIOLGICA: tem enfoque mais descritivo que analtico, procura abranger as interaes entre agente, hospedeiro e ambiente no processo causal de acidentes. EPIDEMIOLOGIA ramo da medicina que estuda os diferentes fatores que intervm na difuso e propagao de doenas, sua freqncia, seu modo de distribuio, sua evoluo e a colocao dos meios necessrios a sua preveno

TEORIA DOS MODELOS SISTMICOS: parte do pressuposto que a ocorrncia dos acidentes so de origem multicausais, que todos os parmetros devem ser analisados e que efeitos de sinergismo, em razo da presena de diferentes nveis de risco nos locais de trabalho, devem ser levados em considerao.

NORMAS REGULAMENTADORAS

Constituio Federal

Consolidao das Leis do Trabalho CLT

Normas Regulamentadoras NRs

NR 1 DISPOSIES GERAIS
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Determina o campo de aplicao das Normas Regulamentadoras relativas Segurana e Sade no Trabalho; Estabelece atribuies a rgos do Estado e as responsabilidades de empregador e empregados.

NR 2 INSPEO PRVIA
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Regulamenta a Certificao de Aprovao de Instalaes CAI, emitida pelo rgo regional competente do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

NR 3 EMBARGO OU INTERDIO
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Preconiza que o rgo regional do MTE competente em matria de Segurana e Sade do Trabalho, poder interditar ou embargar estabelecimentos e meios de produo, se as condies de trabalho demonstrarem risco grave e iminente para o trabalhador. Art. 132 do Cdigo Penal: vedado expor a vida ou a sade de outrem a perigo direto e iminente

SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO - Sesmt

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NR 4

Dispe que a necessidade legal do Sesmt depende da gradao do risco relativo atividade principal da empresa (definida pela Classificao Nacional de Atividades Econmicas Cnae) e do nmero de empregados no estabelecimento, conforme indica o Quadro II da referida norma. Obs.: esta norma est em processo de reviso, o estgio atual pode ser acompanhado no stio do MTE.

COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA

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NR 5

A CIPA dever abordar as relaes entre o homem e o trabalho, objetivando a constante melhoria das condies de trabalho para preveno de acidentes e doenas dele decorrentes. obrigatria para as empresas que possuam empregados com vnculo empregatcio;

Esta NR refere-se de duas formas aos colaboradores: Empregado: quando h vnculo empregatcio com a empresa determinada; Trabalhador: engloba todos os que trabalham no estabelecimento de determinada empresa, mesmo os contratados por outras.

As empresas que possuirem dois ou mais estabelecimentos (com mesma atividade econmica) em um mesmo municpio devero garantir a integrao das CIPAs; Empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero mecanismos de integrao, objetivando a promoo e o desenvolvimento de aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo;

A CIPA ser composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I; Os representantes do empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados; Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto;

O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, observar o previsto no Quadro I; O mandato dos membros eleitos da CIPA ter durao de um ano; vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final do mandato;

O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o Vice-Presidente; A empresa deve protocolar em at dez dias, contados a partir do empossamento, cpias das atas de eleio na unidade descentralizada do MTE;

Atribuies da CIPA:
Segurana e Sade no Trabalho - SST

Identificar riscos do processo de trabalho e elaborar mapas de riscos; Elaborar plano de trabalho que possibilite ao preventiva na soluo de problemas de SST; Realizar verificaes nos ambientes e condies de trabalho, visando identificar situaes que tragam risco para a SST;

Divulgar aos trabalhadores informaes sobre SST; Participar com o Sesmt das discusses promovidas pelo empregador, na avaliao de impactos sobre a modificao ou alterao no ambiente ou processo de trabalho; Requerer ao Sesmt ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente SST; Colaborar no desenvolvimento e implantao do Pcmso e Ppra ou outros programas de SST;

Divulgar e promover o cumprimento das NRs e outras informaes sobre SST; Participar em conjunto com o Sesmt ou empregador, da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho; Requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores; Requisitar empresa as cpias das CATs;

Promover anualmente, em conjunto com o Sesmt, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Sipat; e participar anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de preveno da AIDS; A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com calendrio previamente estabelecido; As reunies sero realizadas durante o expediente normal da empresa em local apropriado.

As reunies tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os membros; As atas ficaro no estabelecimento disposio dos Agentes da Inspeo do Trabalho AIT; O membro titular perder o mandato quando faltar a mais de quatro reunies ordinrias sem justificativa.

A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse; O treinamento dever contemplar os seguintes tpicos: estudo do ambiente e das condies de trabalho, riscos, metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho, noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes na empresa, noes sobre AIDS, noes sobre

legislao trabalhista e previdenciria relativas SST, princpios de higiene do trabalho, assuntos relativos ao exerccio das atribuies da comisso; - O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito horas dirias; - O treinamento poder ser ministrado pelo Sesmt da empresa, entidade patronal, entidade dos trabalhadores ou profissional habilitado.

EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI

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NR 6

Estabelece a obrigatoriedade das empresas fornecerem a seus empregados os EPIs adequados ao risco, destinados a proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador; O EPI de fabricao nacional ou importado, s poder ser utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao CA; A empresa obrigada a fornecer gratuitamente o EPI;

Cabe ao empregador:
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Adquirir EPI adequado ao risco de cada atividade; Exigir o uso; Fornecer ao trabalhador somente o equipamento aprovado pelo rgo nacional competente; Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao; Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

Cabe ao empregado:
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Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pela guarda e conservao; Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para o uso; Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.

Lista de EPIs
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Capacete; Proteo dos olhos e face; Capuz; Proteo auditiva; Proteo respiratria; Proteo do tronco;

Proteo dos membros superiores; Idem inferiores; Proteo do corpo inteiro; Proteo contra quedas com diferena de nvel

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO

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NR 7

Estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao do Pcmso que objetiva a promoo e a preservao da sade do conjunto dos trabalhadores; Cabe empresa contratante de MO prestadora de servios, informar empresa contratada, os riscos existentes e auxiliar na elaborao e implementao do Pcmso nos locais de trabalho onde os servios esto sendo prestados;

O Pcmso deve ter carter de preveno aos riscos, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub clnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.

Itens importantes:
1.

A empresa deve indicar um mdico (do trabalho) coordenador responsvel pela execuo do programa, exceo de empresa com grau de risco 1 e 2 com at 25 empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4 com at 10 empregados;

2.

O Pcmso deve incluir a realizao obrigatria dos exames mdicos:

Admissional; Peridico intervalo mnimo de 1 ano ou menor ou a cada 2 anos (casos especficos); Retorno ao trabalho; Mudana de funo; Demissional.

EDIFICAES

NR 8

Trata da definio de parmetros para as edificaes, considerando aspectos que repercutam na SST.

PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)

NR 9

Estabelece sobre a obrigatoriedade da elaborao e implementao do PPRA, com o objetivo de preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

Deve ser aplicada a todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados; Deve ser parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa, no campo da preservao da sade e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais NRs, com nfase ao Pcmso (NR 7);

Se em um mesmo local de trabalho houver vrios empregadores realizando simultaneamente atividades, as aes devem ser integradas para a aplicao do disposto nesta NR; Esta NR define riscos ambientais como sendo os agentes qumicos, fsicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que em funo da natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos a sade do trabalhador.

Agentes qumicos: substncias, produtos ou compostos que podem penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos e nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

Agentes fsicos: so as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes, infra-som e o ultra-som; Agentes biolgicos: so as bactrias, fungos, bacilos parasitas, protozorios, vrus e similares.

Pontos principais 1 O PPRA deve ser elaborado com a seguinte estrutura mnima:
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planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratgia e metodologia de ao; forma de registro; divulgao de dados; periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento;

2 Nas etapas de desenvolvimento do PPRA previsto que:

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a disseminao, implementao e acompanhamento do PPRA podem ser feitas pelo Sesmt, ou por equipe de pessoas que sejam capazes do desenvolvimento da mesma; o programa deve incluir a antecipao e o reconhecimento dos riscos, estabelecendo prioridades e metas de avaliao de riscos e controle, avaliao dos riscos e da exposio de trabalhadores, implantao e monitoramento de medidas de controle e avaliao e divulgao dos dados.

3 Os registros de dados que informam o histrico tcnico administrativo do desenvolvimento do PPRA devem ser mantidos pela empresa ou empregador por perodo mnimo de 20 anos. Dever estar sempre disponvel aos trabalhadores interessados e para as autoridades competentes.

INSTALAES E SERVIOS DE ELETRICIDADE

NR 10

Trata sobre o conjunto de condies mnimas necessrias para a garantia da segurana dos trabalhadores que atuem em atividades cujo contato com componentes e instalaes eltricas seja constante.

TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

NR 11

Objetiva a operao de elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras.

MQUINAS E EQUIPAMENTOS

NR 12

Dispes sobre os itens de segurana na instalao, operao e caractersticas construtivas de mquinas e equipamentos.

CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO

NR 13

Aborda os aspectos de segurana relacionados na operao, manuteno e inspeo das caldeiras e vasos de presso.

FORNOS

NR 14

Define os parmetros para a instalao de fornos. Existem legislaes especficas sobre o assunto.

ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES

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NR 15

So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem em situaes que exponham os trabalhadores acima dos limites de tolerncia. Sob estas condies, assegurado ao trabalhador a percepo adicional, incidente sobre o salrio mnimo da regio, os percentuais de 40% (mximo), 20% (mdio) e 10% (mnimo).

ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

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NR 16

So consideradas atividades ou operaes perigosas as relacionadas com uso de explosivos, produtos inflamveis e energia eltrica. Sob estas condies, assegurado ao trabalhador a percepo adicional, incidente sobre o salrio, o percentual de 30%.

ERGONOMIA

NR 17

Trata sobre a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo conforto, segurana e desempenho eficiente.

CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO

NR 18

Traz o Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho (Pcmat) e estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento, de organizao que objetiva a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana no processos, condies e no meio ambiente de trabalho na indstria da construo.

EXPLOSIVOS

NR 19

Dispe sobre o estabelecimento de regras para transporte, armazenagem e manuseio de explosivos; Explosivos so substncias capazes de rapidamente transformarem-se em gases, produzindo calor e presses intensas e elevadas.

NR 20
LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS

Define parmetros para o armazenamento de combustveis e inflamveis, e outros aspectos relacionados segurana desse tipo de instalao.

TRABALHO A CU ABERTO

NR 21

Dispe sobre a obrigatoriedade de abrigo para os trabalhadores que exercem suas atividades a cu aberto, para proteo contra intempries.

SEGURANA E SADE OCUPACIONAL NA MINERAO

NR 22

Objetiva a disciplina sobre os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira, de forma a garantir a segurana e sade dos trabalhadores.

PROTEO CONTRA INCNDIOS

NR 23

Trata dos aparatos de preveno e combate a incndios que a empresa est obrigada a possuir; As empresas devem atentar para as normas do Corpo de Bombeiros sobre o assunto.

CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

NR 24

Trata sobre os parmetros a serem observados no tocante s instalaes sanitrias, nos refeitrios, nas cozinhas e alojamentos.

RESDUOS INDUSTRIAIS

NR 25

Estabelece parmetros para a eliminao dos resduos slidos, lquidos e gasosos de alta toxicidade, periculosidade, risco biolgico e radioativos.

SINALIZAO DE SEGURANA

NR 26

Estabelece cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para a preveno de acidentes, identificando os equipamentos de segurana, delimitando reas, identificando as canalizaes e tubulaes, advertindo sobre os riscos.

REGISTRO PROFISSIONAL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO NO MTE

NR 27

Aos Tcnicos de Segurana do Trabalho obrigado serem portadores de certificado de concluso do curso Tcnico de Segurana do Trabalho, com currculo oficial aprovado pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC), com registro no rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho.

FISCALIZAO E PENALIDADES

NR 28

Possui a gradao de multas, variveis em funo da importncia, para a consecuo dos objetivos estipulados para cada norma em questo.

SEGURANA E SADE NO TRABALHO PORTURIO

NR 29

O objetivo regular a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, facilitando os primeiros socorros a acidentados e alcanar as melhores condies possveis de SST aos trabalhadores porturios.

SEGURANA E SADE NO TRABALHO AQUAVIRIO

NR 30

Objetiva a proteo e a regulao das condies de segurana e sade dos trabalhadores aquavirios.