3Cémo comunicarse con una persona sorda? pcan ceraemctgert aes pene #4 rostro sea ficilmente vile + Mantengaentodo momento LPS = a consscto visual hablele de SRF H iccmte y no muy ripido. vw y * + Vocalzar con normalidad, sin excesos, para failtar la lectura labial + Usilizar frases cortas, con estructura sencilla y payee en caso necesaio con gestoryecrtura + Asegurarr en todo momento que ambos inter- locutores han entendid el mensae, + Nolehablenunes sn qe me Ja persona sorda le pueda imirar, Es necesario que lames atencin con ina sofa antes de hablar + No colocar delante dela boca 0 en sus inme- acionesobsticulos que {Siielten el contacto visual, Las personas sordas profundas no oyen pero ven, pueden hablar, escuchar y por supuesto comprender, jj Recuérdelo !t! 3Cémo acceder al servicio? Las personas sordas tienen que pedi cita previa para realizar una entrevista, cao de minuevalia por pacidad sul (Bienestar Social) i Tarjetadedesempleo 0 de mejors de empleo (Servicio Navarro de Empleo). 1 Certficados de studios replados, cursos dformacion, et ' Certfcado de vidalboral (Iesoreria General dela Seguridad Social). sm Curicslum vite, (léfono: 948-25 71 62, tm Por fax 948-17 61 34 Por e-mail: silpestasorna.org. scorna@azorna.org im Ea persona: Trav. Monasterio deIratxe 2, eC 51011 Pamplona "Init Nar de Bena Seca Colabora P| Servicio de Intermediaci6n Laboral para Personas Sordas, SILPES. Sf sence i:Qué es el SILPES ELSILPES el Servicio de Intermediacion Laboral para Personas Sordas ofcido por le Atocacin de Personas Sondss de Naver. Ek compuerto por profesionlestitulados yysubvencionado por entidades publics lo privadas Este servicio tiene como objetivo promover el acceso ala formacion yal empleo de las personas sordas en igualdad de ‘portunidades que el resto dels ciudadans, 3A quién va dirigido? + cualquier persona con certificada de ‘minusvalia por discapacidad auditiva 0 zinta (auditiva més otra) minimo del 23386, cualquiera que sea su sistema de ‘omunicacion (lengua de signos/ lengua ‘oral, grado de afectacién (hipoacusas, sordera profunda etc.) sin distincién alguna; que resda en Navarra, con edad ‘comprendida entre los 16y 65 atios,y que sn desempleo o mejors de empleo [No es necessrio set socio de ASORNA. + Ampresas con necesdades de contratacién de personal ylo necesidades formativas cexpectcas, sQué servicios ofrece? Alas personas sordas: + Acogida e informacion general + Orientacién lboral personaizada:orientacion y asesoramiento en la bisqueda de empleo; informacion y asesoramiento en materia labora, + Bolsa de empleo: intermediacion laboral usua- Hofempresa a través dela gestion de ofertas de empleo, ee, + Formacin segin demands; informacién y orien ‘acién dela oferta formativaen Navara (frmacién reglada, ocupacional, continua), de programas especifcos de formacién y empleo, oposiciones de empleo piblico, et + Servicio de Intéxpretes de Lengua de Signos para quien lo necesite (en entrevistas de trabajo, reuniones de trabajo, comités de empresa, et. A las empresas: + Bolsa de empleo de personas con discapacidad auditiva con diferentes perfilesformativos y profeionales Prospeccin y sensibilizacién empresaral snformacion dels caractriicas de las peronas sordas general y en el entorno laboral; informacién y asesoramiento delosincentivos ala contratacién de personas con discapacidad; informacion y asesoramiento sobre adaptaciones de puestos de trabajo (adapta ciones téenicas como sefiles luminosas, fas, DTS, etc), In eliminacién de barreras de comunicacin en el puesto de trabajo através de la presencia de intérpretes de lengua de signs, ec + Intermediacién aboral usuariofempresaa través ela gestion de ofertas de empleo, etc + Formaciéncnlenguadesgnos alos wabsjadores elas empresas para favorecerla comnicacion con la persona sorda,