1

YKSEKGRETM KANUNU TASLAGI

BRNC BLM
Ama, Kapsam, Temel ilkeler ve Tanmlar
MADDE 1- Ama ve kapsam
MADDE 2- Temel ilkeler
MADDE 3- Tanmlar
KNC BLM
Trkiye Yksekgretim Kurulu
MADDE 4- Trkiye Yksekgretim Kurulunun kurulusu ve organlar
MADDE 5- Trkiye Yksekgretim Kurulunun grev ve yetkileri
MADDE 6- Genel Kurul
MADDE 7- Yrtme Kurulu
MADDE 8- Baskan ve Baskanlk teskilat
MADDE 9- Rektrler Kurulu
NC BLM
Yksekgretim Kurumlar Teskilat
MADDE 10- niversite konseyi
MADDE 11- Rektr
MADDE 12- Senato
MADDE 13- niversite ynetim kurulu
MADDE 14- niversite idar teskilat
MADDE 15- Dekan ve faklte ynetimi
MADDE 16- Enstit, arastrma enstits, arastrma ve uygulama merkezleri
MADDE 17- Meslek yksekokulu mdr ve meslek yksekokulu ynetimi
MADDE 18- Blm ve blm kurulu
MADDE 19- Anabilim ve anasanat dal, bilim ve sanat dal
MADDE 20- Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokullarnn diger idar ve
mal isleri
MADDE 21- grenci konseyi
MADDE 22- niversite hastanesinin kurulmas ve ynetimi
MADDE 23- Yksekgretim kurumlar ile hastaneler arasnda isbirligi
2
DRDNC BLM
Yksekgretim Kurumlarnn Kurulus ve Grevleri
MADDE 24- Yksekgretim kurumlarnn kurulusu
MADDE 25 Yksekgretim kurumlarnn grevleri
MADDE 26- Trkiyede yabanc yksekgretim kurumu almas
MADDE 27- Yurtdsnda yksekgretim kurumu almas
MADDE 28- Vakf yksekgretim kurumlarnn kurulus sartlar ve tabi oldugu esaslar
MADDE 29- zel yksekgretim kurumlarnn kurulus sartlar ve tabi oldugu esaslar
MADDE 30- Vakf ve zel yksekgretim kurumlarnda mtevelli heyet
MADDE 31- Vakf ve zel yksekgretim kurumlarnda akademik, idar ve mal
konular
MADDE 32- leri arastrma birimleri ve bu birimlerin belirlenmesine iliskin esaslar
MADDE 33- Bilgi lisanslama ofisi
BESNC BLM
Yksekgretime Giris, Yksekgretim Kurumlarnn Egitim-gretim, Arastrma ve
Topluma Hizmet Faaliyetleri
MADDE 34- Yksekgretime giris
MADDE 35- Diploma programlar, ders kredilerinin hesaplanmas, grencilik
haklarndan yararlanma ve snavlar
MADDE 36- Vakf ve zel yksekgretim kurumlarnda Devlet burslusu olarak grenci
okutulmas
MADDE 37- Uzaktan gretim
MADDE 38- Yksekgretim kurumlarnda arastrma alt yapsn glendirmek iin
kaynak aktarm
MADDE 39- cretli arastrma izni
MADDE 40- Arastrmac gretim eleman ve proje arastrmacs istihdam
MADDE 41- Doktora sonras arastrmac stats
MADDE 42- Akademik faaliyet puan
MADDE 43- Akademik faaliyet denegi
MADDE 44- Topluma hizmet faaliyetleri
MADDE 45- Sosyal hizmetler
3
ALTINCI BLM
Yksekgretim Kurumlarnn Denetimi ve Yksekgretim Kalite Gvence Sistemi
MADDE 46- Yksekgretim kurumlarnn denetimi
MADDE 47- Yksekgretim kalite gvence sistemi ve Yksekgretim Kalite Kurulu
YEDNC BLM
gretim Elemanlar ile Diger Personele liskin Hkmler ve Mal Haklar
MADDE 48- gretim eleman atamalarna iliskin ortak hkmler
MADDE 49- Yardmc doentlige atanma
MADDE 50- Doentlik snav
MADDE 51- Doentlige atanma
MADDE 52- Profesrlge atanma
MADDE 53- gretim yeleri dsndaki gretim elemanlarnn atanmas
MADDE 54- gretim elemanlarnn alsma esaslar
MADDE 55- gretim eleman yetistirme
MADDE 56- Trkiye Yksekgretim Kurulu yksekgretim uzman, uzman yardmcs,
yksekgretim denetisi, deneti yardmcs
MADDE 57- Arastrma gelistirme faaliyetlerinde alsanlara yaplacak demeler
MADDE 58- Yksekgretim kurumlarnda grencilerin ksm zamanl alsmas
MADDE 59- Unvanlarn korunmas
MADDE 60-Yksekgretim kurumlarna dns
MADDE 61-Yksekgretim kurumlarnda gretim elemanlarnn emeklilik yas ve idari
grevlere atanmada yas haddi
MADDE 62- gretim elemanlarnn grev yaptklar yksekgretim kurumu dsnda
diger yksekgretim kurumlar, kamu kuruluslar ve kamu kurumu
niteligindeki meslek kuruluslarnda grevlendirilmesi
MADDE 63- Yurtiinde ve yurtdsnda grevlendirme
MADDE 64- dar grevlere atamalar
MADDE 65- Siyasi partilere yelik ve grev alma
4
SEKZNC BLM
Mal Hkmler
MADDE 66- Gelir kaynaklar
MADDE 67- Devlet yksekgretim kurumlarnn giderlerinin karslanmas, Devlet katk
pay, grenci katk pay ve grenim creti
MADDE 68- Mali kolaylklar
MADDE69- Dner sermaye
MADDE 70- Genel Kurul ve Yrtme Kurulu yelerinin mali haklar
DOKUZUNCU BLM
Adl Sorusturma ve Disiplin Hkmleri
MADDE 71- Adl sorusturma
MADDE 72- Trkiye Yksekgretim Kurulu ile yksekgretim kurumlar gretim
elemanlar ve diger personeli ile ilgili disiplin hkmleri
MADDE 73- grencilere iliskin disiplin hkmleri
ONUNCU BLM
esitli Hkmler
MADDE 74- Akademik derece ve unvanlarn denklik islemleri
MADDE 75- Toplant ve karar yeter says
MADDE 76- Greve veklet
MADDE 77- Yetki devri
MADDE 78- Yrrlk
MADDE 79- Yrtme
lkemiz yksekretim sistemini yeniden yaplandrmak amacyla Yksekretim Genel
Kurulu tarafndan zerinde allan ve kamuoyunun tartmasna sunulan kanun tasla
nerisi oluturulurken ideal olann lkemize kazandlmas hedeflenmi, tartmalarn
zenginliini salayabilmek iin nerilen dzenlemelerin mevcut anayasamza uygunluu
sorgulanmamr. Ayrca bu aamada metnin yrrlkteki dier yasal dzenlemelerle irtibat
ve btnl salanmam, gei dnemine ilikin hkmler de dzenlenmemitir. Bu
almalar, kamuoyundan gelecek deerli eletiri ve katklarla metne son hali verilirken
tamamlanacakt
5
BRNC BLM
Ama, Kapsam, lkeler, Tanmlar
Ama ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Kanunun amaci, yksekgretimle ilgili ilkeleri belirlemek,
Trkiye Yksekgretim Kurulu ve yksekgretim kurumlarinin kurulus, grev, egitim-
gretim, arastirma, alisma usul ve esaslarina ve bu Kurulda ve yksekgretim kurumlarinda
alisan akademik ve idar personel ile yksekgretim kurumlari grencilerine iliskin hususlari
dzenlemektir.
(2) Bu Kanun Trkiye Yksekgretim Kurulu ile yksekgretim kurumlarini ve bu
kurumlarda alisan personel ile yksekgretim kurumlari grencilerini kapsar.
Temel ilkeler
MADDE 2- (1) Yksekgretim; akademik ve bilimsel zgrlk, kurumsal zerklik,
esitlilik, seffaflik, hesap verebilirlik, katilimcilik, rekabet ve kalite ilkeleri esas alinarak
planlanir, programlanir ve dzenlenir.
Tanmlar
MADDE 3- (1) Bu Kanunda geen:
a) Aikgretim: Egitim-gretim faaliyetlerinin bilgi ve iletisim teknolojilerinden
yararlanilarak gretim elemani ve grencilerin ayni meknda bulunma zorunlulugu
olmaksizin yrtldg nlisans ve lisans dzeyindeki egitim-gretimi,
b) Akademik faaliyet puani: gretim elemanlarinin akademik faaliyetlerine dayali
olarak hesaplanan puani,
c) Arastirmaci: Yksekgretim kurumlarinda yrtlen arastirma projelerinde proje
sresi ile sinirli olarak alisan kisiyi,
) Arastirma enstits: Yksekgretim kurumlarinda belirli bir alanda yogunlasan ileri
dzeyde bilimsel arastirma ve uygulamalarin yapildigi yksekgretim birimini,
d) Arastirma grevlisi: Yksekgretim kurumlarinda yrtlen egitim-gretim,
arastirma, inceleme ve deneylerde yardimci olan, yksekgretim kurumunun yetkili
organlarinca verilen akademik nitelikteki diger grevleri yapan ve lisansst grenim
yapmakla ykml olan gretim elemanini,
e) Arastirma ve uygulama merkezi: Yksekgretim kurumlarinda egitim-gretimin
desteklenmesi amaciyla esitli alanlarin uygulama ihtiyaci ve bazi meslek dallarinin hazirlik
ve destek faaliyetleri iin uygulama ve arastirmalarin srdrldg yksekgretim birimini,
f) Baskan: Trkiye Yksekgretim Kurulu Baskanini,
g) Birinci gretim: Yksekgretim kurumlarinda mesai saatleri ierisinde srdrlen,
grencilerin gretim sresince ders ve uygulamalara devam etme zorunlulugu olan gretimi,
g) Blm: Ama, kapsam ve nitelik ynnden bir btn teskil eden, birbirini
tamamlayan veya birbirine yakin anabilim veya anasanat dallarindan olusan ve egitim-
gretim, bilimsel arastirma ve uygulamalarin yapildigi yksekgretim birimini,
h) Dikey geis: grencinin ayni veya farkli yksekgretim kurumunda nlisans
programindan lisans programina geisini,
i) Doktora: Lisans veya tezli yksek lisansa dayali en az alti yariyillik bir diploma
programini kapsayan, grenci alisma yk ile iliskili olarak asgari kredi miktari ulusal
yeterlilikler erevesinde tanimlanmis ileri dzeydeki bilgi, beceri ve yetkinlikleri
6
kazandirmayi ve zgn bir arastirmanin sonularini ortaya koymayi amalayan
yksekgretim dzeyini,
i) Dzey: nlisans, lisans, yksek lisans, doktora, tipta veya dis hekimliginde
uzmanlik ve sanatta yeterlilik egitimi vermeyi amalayan yksekgretim programlarini,
j) Enstit: Yksekgretim kurumlarinda sosyal ve beseri bilimler, saglik bilimleri, fen
ve mhendislik alanlarinda lisansst egitim-gretim yapilan yksekgretim birimini,
k) Faklte: Egitim-gretim ile bilimsel arastirma ve yayin yapilan ve gerektiginde
blmlerden olusan yksekgretim birimini,
l) Genel Kurul: Trkiye Yksekgretim Kurulu Genel Kurulunu,
m) Ikinci gretim: Birinci gretim programlarindaki gretim mfredatinin mesai
saatleri disinda gretildigi ve grencilerin gretim sresince ders ve uygulamalara devam
etme zorunlulugu olan gretimi,
n) Konservatuar: Mzik ve sahne sanatlari alanlarinda egitim-gretim yapan
yksekgretim birimini,
o) Kurul: Trkiye Yksekgretim Kurulunu,
) Lisans: Ortagretime dayali, en az sekiz yariyillik bir diploma programini kapsayan
ve grenci alisma yk ile iliskili olarak asgari kredi miktari ulusal yeterlilikler erevesinde
tanimlanan bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazandirmayi amalayan yksekgretim dzeyini,
p) Lisansst: Yksek lisans, doktora, tipta veya dis hekimliginde uzmanlik ve sanatta
yeterlilik egitimi vermeyi amalayan yksekgretim dzeyini,
r) Meslek yksekokulu: Belirli mesleklere ynelik olarak nlisans egitim-gretimi
veren yksekgretim birimini veya yksekgretim kurumunu,
s) Okutman: esitli gretim programlarinda belirlenen dersleri greten veya
uygulayan gretim elemanini,
s) grenci alisma yk: Yksekgretimdeki bir dersin ngrlen grenim
kazanimlarinin elde edilebilmesi iin sinif ortaminda ders dinleme, sunum, seminer, sinif
ortami disinda bilgi toplama, arastirma, staj veya uygulama yapma yahut kendi basina
alisarak grenme faaliyetleri iin gerekli olan sreyi,
t) gretim elemani: Yksekgretim kurumlarinda grevli gretim yesi, gretim
grevlisi, okutman, uzman ve arastirma grevlisini,
u) gretim grevlisi: Yksekgretim kurumlarinda ders vermek ve uygulama
yaptirmakla grevli gretim elemanini,
) gretim yesi: Yksekgretim kurumlarinda grevli profesr, doent ve yardimci
doenti,
v) nlisans: Ortagretime dayali drt yariyillik bir diploma programini kapsayan ve
grenci alisma yk ile iliskili olarak asgari kredi miktari ulusal yeterlilikler erevesinde
tanimlanan bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandirilmasini amalayan yksekgretim
dzeyini,
y) Sanatta yeterlilik: Lisans veya tezli yksek lisansa dayali en az alti yariyillik bir
diploma programini kapsayan ve zgn bir sanat eserini, mzik ve sahne sanatlarinda ise
stn bir uygulama ve yaraticiligi ortaya koyabilecek dzeyde bilgi, beceri ve yetkinliklerin
kazandirilmasini amalayan doktoraya esdeger yksekgretim dzeyini,
z) Tam burslu grenci: Egitim-gretim maliyetlerinin tamami ilgili yksekgretim
kurumu tarafindan karsilanan grenciyi,
aa) Tipta veya dis hekimliginde uzmanlik: Tip veya dis hekimligi alanlarinda lisans
yeterliliklerine dayali, tipta veya dis hekimliginde bir uzmanlik alani iin tanimlanmis zgn
arastirma sonucunda ortaya ikan bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandirilmasini amalayan
doktoraya esdeger yksekgretim dzeyini,
7
bb) Ulusal yeterlilikler erevesi: Ulusal egitim sisteminde var olan tm egitim-
gretim dzeyleri iin ngrlen yeterlilikler ve bunlarin birbirleri ile olan iliskilerini
gsteren sistemi,
cc) Uzaktan gretim: Egitim-gretim faaliyetlerinin bilgi ve iletisim teknolojilerinden
yararlanilarak gretim elemani ve grencilerin ayni meknda bulunma zorunlulugu
olmaksizin es zamanli olarak yrtldg nlisans, lisans ve lisansst dzeydeki egitim-
gretim trn,
) Uzman: Yksekgretim kurumlarinda zel bilgi ve uzmanlik gerektiren konularda
grevlendirilen gretim elemanini,
dd) niversite: Bilimsel zerklige ve tzel kisilige sahip nlisans, lisans ve lisansst
dzeyde egitim-gretim, bilimsel arastirma ve faaliyetler ile toplumsal hizmetler yapilan
faklte, konservatuar, enstit, arastirma enstits, meslek yksekokulu, niversite hastanesi,
arastirma ve uygulama merkezi birimlerinden olusan yksekgretim kurumunu,
ee) Yatay geis: grencinin ayni veya farkli yksekgretim kurumunda ayni
dzeydeki yksekgretim programlari arasindaki geisini,
ff) Yaz gretimi: Bir egitim-gretim dneminde bir ders iin ngrlen grenim
kazanimlarinin o dersler iin ngrlen grenci alisma yk esas alinarak yaz aylarinda
kazandirildigi egitim-gretimi,
gg) Yeterlilik: Herhangi bir yksekgretim dzeyini basari ile tamamlayan kisinin
bilgi, beceri ve yetkinlik seviyesini,
gg) Yksek lisans: Lisans egitim-gretimine dayali, tezli yksek lisansta en az drt,
tezsiz yksek lisansta en az yariyillik bir diploma programini kapsayan, grenci alisma
yk ile iliskili olarak asgari kredi miktari ulusal yeterlilikler erevesinde tanimlanmis bilgi,
beceri ve yetkinlikleri kazandirmayi amalayan yksekgretim dzeyini,
hh) Yksekgretim: Ortagretime dayali nlisans, lisans ve lisansst dzeylerindeki
egitim-gretimi,
ii) Yksekgretim birimi: Faklteler, enstitler, meslek yksekokullari,
konservatuarlar ile blmler, anabilim ve anasanat dallari, arastirma enstitleri, niversite
hastaneleri ile arastirma ve uygulama merkezini,
ii) Yksekgretim kurumu: niversite ile bir niversiteye bagli olmaksizin kurulan
meslek yksekokulunu,
ifade eder.
KNC BLM
Trkiye Yksekgretim Kurulu
Trkiye Yksekgretim Kurulunun kurulusu ve organlar
MADDE 4- (1) Yksekgretim sistemini koordine etmek, planlamak, dzenlemek,
degerlendirmek ve denetlemek zere kamu tzel kisiligini haiz, idar ve mal bakimdan zerk
Trkiye Yksekgretim Kurulu kurulmustur.
(2) Trkiye Yksekgretim Kurulunun organlari, Genel Kurul, Yrtme Kurulu ve
Baskanliktan olusur.
Trkiye Yksekgretim Kurulunun grev ve yetkileri
MADDE 5- (1) Trkiye Yksekgretim Kurulu, bu Kanunun 2 inci maddesindeki
temel ilkeleri esas alarak asagidaki grevleri yerine getirir ve yetkileri kullanir.
8
a) Yksekgretim stratejisini uluslararasi standartlara ve ulusal egitim politikalarina
uygun biimde belirlemek ve yksekgretim kurumlarinin kurulmasi, birlestirilmesi veya
kapatilmasi konularinda Bakanlar Kuruluna teklifte bulunmak.
b) Yksekgretim kurumlarinin kalite gvence sistemlerinin olusturulmasini
saglamak.
c) Yksekgretimde her bir dzey iin ulusal yeterlilikleri belirlemek ve
yksekgretim kurumlarinin diploma programlarinin bu yeterlilikleri saglayacak biimde
yrtlmesi iin gerekli dzenlemeleri yapmak ve tedbirleri almak.
) Yurtiinden ve yurtdisindan yksekgretim kurumlarina grenci kabul,
yksekgretim kurumlari arasinda grenci degisimi, ortak derecelerin verilebilmesi ile dikey
ve yatay geis iin gerekli dzenlemeleri yapmak.
d) Yksekgretim kurumlarinin grenci kontenjanlarini belirlemek.
e) Yurtdisindaki yksekgretim kurumlarindan alinan diploma ve akademik derece
ve unvanlarin denklik islemlerini yapmak.
f) gretim elemanlarinin yurtiinde veya yurtdisinda yetistirilmesi iin gerekli
dzenlemeleri yapmak ve tedbirleri almak.
g) Yksekgretim kurumlarinin faaliyetlerini degerlendirmek, denetlemek ve
gerektiginde konuya iliskin tedbirleri almak ve yaptirimlari uygulamak.
g) Yksekgretim kurumlarinda her bir yksekgretim dzeyinde diploma
programlarinin ailmasina ve niteliklerine iliskin gerekli ltleri belirlemek, mevcutlardan
farkli olarak yeni bir diploma programi ailabilmesine karar vermek.
h) lke ihtiyalarini ve kapasitelerini dikkate alarak Devlet niversitelerinin gretim
elemani kadrolarini dengeli bir sekilde tespit etmek ve bunlarin kullanim izinlerini vermek.
i) Yksekgretime erisimde firsat esitligini saglayici tedbirleri almak.
i) Iki yilda bir yksekgretim alaninda ihtiya duyulan yeni egitim-gretim ve
arastirma alanlari ile yksekgretim kurumlarinin egitim-gretim, arastirma ve topluma
hizmet faaliyetlerinin degerlendirilmesinin yapilacagi ve niversiteler, sivil toplum
kuruluslari, kamu kurum ve kuruluslarinin temsilcilerinin yer aldigi yksekgretim surasi
dzenlemek, bu surada alinan tavsiye kararlarini degerlendirmek ve kamuoyu ile paylasmak.
j) Akademik performans ltlerini belirlemek.
k) Yksekgretim alanindaki etik ilkeleri ile etik kurullarinin olusumu ve
alismasina iliskin usul ve esaslari belirlemek.
l) Ihtiya duyulan alanlarda srekli veya geici komisyonlar ya da alisma gruplari
olusturmak.
m) Doentlik sinavi ile ilgili esaslari tespit etmek, doentlik sinavlarini dzenlemek,
jrileri belirlemek ve doent adaylarinin yayin ve arastirmalarinin degerlendirilmesi
islemlerini yapmak.
n) Bu Kanunla ve diger kanunlarla kendisine verilen diger grevleri yapmak.
Genel Kurul
MADDE 6- (1) Yksekgretim Genel Kurulu, Kurulun en st karar organi olup
Baskan dhil yirmi bir yeden olusur. yelerden besi, siyas parti gruplarinin ye sayisi
oraninda belirlenecek ye sayisinin ikiser kati olarak gsterecekleri adaylar arasindan, her
siyas parti grubuna dsen ye sayisi esas alinmak suretiyle Trkiye Byk Millet Meclisi;
besi Cumhurbaskani; besi st dzey kamu grevlileri veya profesr unvanina sahip gretim
yeleri arasindan Bakanlar Kurulu; altisi kendi yesi olmayan profesrler arasindan Rektrler
Kurulu tarafindan seilir.
(2) Genel Kurul ayda en az bir kere toplanir. Baskan gerekli grdg takdirde Genel
Kurulu toplantiya agirabilir.
9
(3) Genel Kurul en az ondrt ye ile toplanir, bu Kanunda aksi belirtilen haller
disinda katilanlarin salt ogunlugu ile karar alir. Oylarin esit olmasi halinde Baskanin oyu
ynnde karar alinir.
(4) Genel Kurul yelerinin grev sresi drt yildir. Kamu kurum ve kuruluslarinda
grevli olanlardan yelige seilenlerin kurumlariyla iliskileri devam eder. Sreleri sona eren
yelerin Kurula yeniden seilmeleri mmkndr
(5) Genel Kurul yelerinin emeklilik yasi gretim yelerininki ile aynidir. Ancak
yelerin grev sreleri bitinceye kadar yas haddi aranmaz.
(6) Genel Kurul 5 inci maddenin birinci fikrasinda belirtilen grev ve yetkileri
Trkiye Yksekgretim Kurulu adina yerine getirir ve kullanir. Genel Kurul 5 inci maddenin
birinci fikrasinin (a), (c), (d), (g), (g), (i), (j), (k) (l) ve (m) bentleri disinda kalan grev ve
yetkilerden uygun grdklerini Yrtme Kuruluna devredebilir.
Yrtme Kurulu
MADDE 7- (1) Yrtme Kurulu baskan ve baskan vekilleri dhil dokuz yeden
olusur. Yrtme Kuruluna Trkiye Byk Millet Meclisi, Cumhurbaskani, Bakanlar Kurulu
ve Rektrler Kurulu kontenjanlarinin her birinden en az bir olmak zere Genel Kurul
tarafindan alti ye seilir. Yrtme Kurulu yeleri srekli grev yaparlar; ancak, Bakanlar
Kurulu ya da Genel Kurul tarafindan, srekli grev yapmalarina engellememek ve tam
zamanli olmamak kaydiyla geici olarak kamu kurum ve kuruluslarinda grevlendirilebilirler.
(2) Yrtme Kurulu, ye tamsayisinin en az te ikisi ile toplanir ve ye
tamsayisinin salt ogunlugu ile karar alir.
Baskan ve Baskanlk Teskilat
MADDE 8- (1) Cumhurbaskani Kurul yelerinden birini Baskan olarak atar. Genel
kurul yeleri arasindan birisi baskan, digeri Genel Kurul yeleri tarafindan iki baskan vekili
seilir.
(2) Baskan, Trkiye Yksekgretim Kurulunun mevzuata ve stratejik plan ve
performans programina uygun olarak etkin ve verimli bir sekilde ynetilmesinden sorumludur
ve Kurulu temsil eder. Baskan Genel Kurul ve Yrtme Kuruluna baskanlik eder ve Genel
Kurul ve Yrtme Kurulunun aldigi kararlari ve bu kanunla kendisine verilen grevleri yerine
getirir. Baskanin olmadigi durumlarda baskanin belirledigi baskan vekillerinden biri Baskana
veklet eder.
(3) Baskan baskanlik teskilatinin en st amiridir. Baskanlik teskilatini olusturan
hizmet birimleri ve grevleri sunlardir:
a) Genel Sekreterlik: Baskanlik hizmet birimlerinin uyumlu alismasini saglar ve
Baskan tarafindan verilen diger grevleri yerine getirir. Genel sekreterin grevi Baskanin
grevden ayrilmasiyla sona erer. Genel sekreter oy hakki olmaksizin Genel Kurul ve Yrtme
Kurulu toplantilarina katilir ve raportrlk yapar.
b) Egitim-gretim ve Planlama Daire Baskanligi: Yksekgretim stratejisi
erevesinde yksekgretim kurumlarinin ve yeni yksekgretim birimlerinin kurulmasi ve
Devlet tarafindan burs verilen yabanci uyruklu grencilerin niversitelere yerlestirilmesi ile
ilgili islemleri yapar.
c) Dzenleme Daire Baskanligi: Kurulun amalarini gereklestirmek, mevzuata, pln
ve programa uygun alismasini temin etmek amaciyla gerekli hukuk teklifleri hazirlar, Kurul
birimleri ve diger kamu kurum ve kuruluslari tarafindan gnderilen yksekgretim ile ilgili
kanun, tzk, ynetmelik ve diger mevzuat taslaklari ile diger hukuk konular hakkinda grs
bildirir; yksekgretime iliskin ynetmelik ve diger dzenleyici kararlarin taslaklarini
hazirlar, diger kurumlardan talep edilen hukuk grsleri olusturmakla ilgili islemleri yapar.
10
) Degerlendirme ve Denetleme Daire Baskanligi: Baskanin istegiyle yksekgretim
kurumlarinin faaliyetlerinin mevzuata uygunlugunu denetler ve bu Kanunda dzenlenen adli
sorusturma ve disiplin sorusturmalari ile ilgili hkmler erevesinde gerekli islemleri
yrtr.
d) Denklik ve Sinav Daire Baskanligi: Yksekgretime giris sinavlarinin esas ve
usullerini belirlemeye ynelik hazirlik alismalarini yapar; akademik derece ve unvanlarin
elde edilmesine ynelik ltlerin belirlenmesini ve merkez sinavlarin yapilmasini koordine
eder; yurtdisindan alinan akademik derece ve unvanlarin denkligiyle ilgili islemleri yapar.
e) Bilisim, Istatistik, Arastirma ve Yayin Daire Baskanligi: Kurulun yazilim ve
donanim altyapisi ile ilgili tm islerini koordine eder ve yrtr, lisansst dzeyde
hazirlanan tezleri bir merkezde toplayip elektronik ortamda kullanima ama, yksekgretimle
ilgili her trl bilgiyi derleyip analiz etme, yksekgretim bilgi sistemi ve veri tabanlari
olusturma, resm istatistik programi kapsaminda yksekgretimle ilgili ulusal verileri retme,
bu verileri kgit veya elektronik ortamda yayinlama ile ilgili islemleri yapar.
f) Kalite Ynetim Sistemi Daire Baskanligi: Yksekgretim kurumlarinin egitim,
gretim, arastirma ve topluma hizmet faaliyetlerinin kalite dzeylerinin ulusal ve uluslararasi
standartlara uygunlugunun degerlendirilmesi ile ilgili islemleri yapar.
g) Uluslararasi Iliskiler Daire Baskanligi: Yksekgretimle ilgili uluslararasi
gelismeleri takip eder. Kurulun ve yksekgretim kurumlarinin yurtdisindaki yksekgretim
kurumlari ve yksekgretim alaninda faaliyet gsteren uluslararasi kuruluslarla iliskilerinin
koordine edilmesi ile ilgili isleri yapar.
g) Akademik Proje ve Programlar Daire Baskanligi: Kurulun grev alanina giren
konularda ulusal ve uluslararasi dzeyde program ve projeler gelistirir, hazirlar ve uygular;
akademik hareketlilik ve degisim programlari ile gretim yesi yetistirme programlarini
hazirlar, planlar ve yrtr; yksekgretimle ilgili arastirma-gelistirme faaliyetleri ve stratejik
alismalar yapar.
h) Strateji Gelistirme Daire Baskanligi: 5018 sayili Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol
Kanunu ve diger mevzuatla strateji gelistirme ve mal hizmetler birimlerine verilen grevlerin
icrasi ile, Kurulun hizmet birimleri iin performans ltlerinin olusturulmasina ynelik
alismalar yapar.
i) Hukuk Msavirligi: 26/09/2011 tarihli ve 659 sayili Genel ve zel Bteli
Idarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yrtlmesine Iliskin Kanun Hkmnde Kararname
hkmlerine gre hukuk birimlerine verilen grevleri yapar.
i) Ynetim Hizmetleri Daire Baskanligi: Kurul personelinin atanma, maas, emeklilik
ve benzeri zlk islemlerini yrtr, Kurul personelinin hizmet ii egitim planini hazirlayip
uygular, Kurulun ihtiyaci olan her trl yapim, bakim, onarim, satin alma, kiralama, tasinir ve
tasinmaz mal kayitlarinin tutulmasi, arsivleme, saglik hizmetleri, sosyal tesisler gibi idar ve
mal hizmetlerin yrtlmesini saglar.
j) Basin ve Halkla Iliskiler Msavirligi: Kurulun basin ve halka iliskilerle ilgili
faaliyetlerini planlar ve yrtr, 4982 sayili Bilgi Edinme Hakki Kanunu kapsaminda
yrtlmesi gereken islemleri yapar.
k) zel Kalem Mdrlg: Baskanin ve Baskanligin protokol iliskilerini yrtr.
(4) Yukaridaki hizmet birimlerinden hukuk msavirligi, basin ve halkla iliskiler
msavirligi ve zel kalem mdrlg dogrudan baskana baglidir. Hizmet birimleri yukarida
sayilan grevlerinin yani sira Baskan tarafindan verilecek diger grevleri de yerine getirir.
(5) Kurulda genel sekreter veya daire baskani olarak atanabilmek iin 657 sayili
Devlet Memurlari Kanununda ngrlen sartlarin yani sira, hizmetin geregini dikkate alarak
Kurul karari ile belirlenen alanlarda yksekgretim grme ve belirli niteliklere sahip olma
sartlari konulabilir.
11
(6) Kurulda Baskana yardimci olmak zere Baskan tarafindan en ok bes baskanlik
msaviri atanabilir.
(7) Ihtiya duyulan illerde Genel Kurul karari ile Kurulun islerinin yrtldg
alisma ofisleri olusturulabilir. Baskanligin yurt disinda yrtecegi program, proje ve
faaliyetlerinin gerektirdigi koordinasyonun saglanmasi amaciyla alisma ofisleri kurulabilir.
alisma ofislerinin kurulacagi yerler ve sresi ile ofislerin alisma usul ve esaslari; bu
ofislerde Baskanlik veya yksekgretim kurumlari personelinden grevlendirilenler ile
bunlara yardimci olmak zere mahallinden temin edilen ve bu ofis hizmetlerinde alisan
personelin niteligi, sayisi, grev sresi ve bunlara denecek cretlerin belirlenmesi, personele
yapilacak demeler disinda kalan diger harcamalarin neler olacagi ve harcamaya iliskin usul
ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir.
Rektrler Kurulu
MADDE 9- (1) Rektrler Kurulu yksekgretim kurumlarinin rektrlerinden olusur.
Rektrler Kurulu kendi yeleri arasindan iki yil iin bir baskan ve iki baskan yardimcisi seer.
Rektrlk grevi herhangi bir nedenle sona eren baskan ve baskan yardimcilarinin Rektrler
Kurulundaki grevleri de kendiliginden sona erer.
(2) Trkiye Yksekgretim Kurulu yeleri Rektrler Kurulu toplantilarina
katilabilirler. Kurul Baskani, katildigi Rektrler Kurulu toplantilarina baskanlik eder.
(3) Rektrler Kurulu yilda en az bir kere toplanir. Gerekli grmesi halinde Rektrler
Kurulu Baskani veya Trkiye Yksekgretim Kurulu Baskaninin agrisi zerine de
toplanabilir. Hastalik veya yurt disinda grevli olma halleri disinda rektrler toplantiya bizzat
katilir.
(4) Rektrler Kurulunun grevleri sunlardir:
a) Yksekgretim kurumlarinda yrtlen egitim-gretim, arastirma ve topluma
hizmet konularini grsmek, iyi uygulama rneklerini paylasmak.
b) Yksekgretim kurumlarinin sorunlari ve zm nerileri konusunda yilda en az
bir defa Trkiye Yksekgretim Kuruluna grs bildirmek.
c) Trkiye Yksekgretim Genel Kuruluna ye semek.
) Trkiye Yksekgretim Kurulunun ihtiya duydugu konularda bilimsel grs
olusturmak zere komisyonlar kurmak.
(5) Rektrler Kurulunun sekretarya hizmetleri, Trkiye Yksekgretim Kurulu
Genel Sekreterligi tarafindan yerine getirilir.
(6) Rektrler Kurulunun alisma usul ve esaslari Trkiye Yksekgretim Kurulu
tarafindan ikarilan bir ynetmelikle dzenlenir.
NC BLM
Yksekgretim Kurumlar Teskilat
niversite konseyi
MADDE 10- (1) Devlet yksekgretim kurumlarinda bu Kanunda belirlenen usul ve
esaslar erevesinde niversite konseyi olusturulabilir. Devlet yksekgretim kurumlarinda
niversite konseyi olusturulabilmesi iin ilgili yksekgretim kurumunun;
a) En az on yildan beri egitim-gretim faaliyetini srdryor olmasi,
b) Son bes yil iinde btesinin, Kurul tarafindan belirlenen miktarini kendi z
gelirlerinden elde ediyor olmasi,
12
c) Ilgili yksekgretim kurumunda grev yapan gretim elemanlarinin son yillik
akademik faaliyet puan ortalamasinin en az on yildir faaliyetini srdren devlet
niversitelerinin gretim elemanlarinin akademik faaliyet puan ortalamasinin zerinde
olmasi,
) Ilgili yksekgretim kurumunda grev yapan gretim elemanlarinin en az te
ikisinin katildigi oylamada katilanlarin salt ogunlugunun oyu ile yksekgretim kurumu
bnyesinde niversite konseyi olusturulmasinin kabul edilmis olmasi,
sarttir.
(2) Birinci fikradaki sartlari tasiyan Devlet niversitesi, niversite konseyi kurulmasi
iin Kurula basvurur. Kurul bu konuyla ilgili degerlendirmesini Bakanlar Kuruluna sunar.
Bakanlar Kurulu niversite konseyi kurulmasi talebine iliskin olarak nihai karari verir.
(3) Kurul birinci fikradaki () bendinde yer alan sart hari diger sartlari tasiyan bir
niversitede niversite konseyi kurulmasini dogrudan Bakanlar Kuruluna teklif edebilir.
(4) niversite konseyi, niversite gretim yeleri tarafindan her biri farkli fakltelerde
grev yapan gretim yeleri arasindan seilen bes; Bakanlar Kurulu tarafindan seilen iki;
Kurul tarafindan ilgili niversitenin profesr unvanli gretim yeleri arasindan seilen iki; bu
dokuz yenin ilgili niversitenin mezunlari arasindan setigi bir ve son yil iinde
niversitenin bulundugu ildeki vergi mkellefleri ierisinde en ok gelir vergisi deyen
gerek kisiler ya da kurumlar vergisi deyen tzel kisi temsilcileri arasindan veya ilgili
niversiteye en ok bagista bulunanlar arasindan setigi bir kisi olmak zere onbir yeden
olusur. Idar grevi bulunan gretim yeleri niversite konseyi yeligine aday olabilmek iin
bu grevlerinden ekilmek zorundadirlar.
(5) niversite konseyi yelerinin grev sresi drt yildir. Konsey yeliginde
bosalma olmasi halinde drt yil grev yapmak zere bosalan kontenjandan ye seilir. Ayni
yksekgretim kurumunda en fazla iki dnem niversite konseyi yeligi yapilabilir. yeler
kendi aralarindan birisini baskan olarak seerler.
(6) niversite konseyi asagidaki grevleri yapar.
a) Rektr ve dekanlari semek ve atamak,
b) niversite stratejik planini onaylamak,
c) niversitenin yatirim programini ve bte tasarisini hazirlamak,
) Bte tertipleri arasinda aktarma ve denek ekleme yapilmasini karara baglamak,
d) niversite adina kamulastirmaya, gayrimenkul satin alinmasina, niversitenin
mlkiyetindeki gayrimenkuller zerinde nc kisiler lehine ayn hak tesisine karar vermek,
e) grenci kontenjanlarini Kurul tarafindan belirlenen usul ve esaslar erevesinde
belirlemek,
f) Szlesmeli gretim elemanlarina denecek cretleri belirlemek,
g) Senatonun, 12 nci maddenin 3 nc fikrasinin (c) ve () bentlerinde belirtilen
kararlari ile niversite ynetim kurulunun 13 nc maddenin 3 nc fikrasinin (c) bendinde
belirtilen kararlarini onaylamak,
(7) niversite konseyi kurulan Devlet yksekgretim kurumlarinda yeni alinacak
gretim elemanlari kadrolu veya szlesmeli olarak istihdam edilebilir. Mevcut gretim
elemanlari kendi istekleri ve niversite konseyinin uygun grmesi halinde szlesmeli statye
geebilir. Szlesmelerde uygulanacak tavan cretler, unvanlar itibariyla diger kanunlarda
gretim elemanlari iin ek ders creti ile dner sermaye ek demesi hari kadrosuna bagli
olarak mali haklar kapsaminda verilmesi ngrlen demenin katini asmamak zere
niversite konseyi tarafindan belirlenir. niversite konseyi tarafindan belirlenen ilkelere gre
her gretim elemanina bu taban ve tavan creti arasinda bir cret takdir edilerek szlesme
imzalanir. Szlesmede gretim elemanindan beklenen faaliyetler ve buna karsilik yapilacak
cret demesi ve diger demeler yer alir. Szlesmeler iki yilda bir yeniden degerlendirilir.
Szlesmesi sona erenlerle tekrar szlesme yapilip yapilmayacagina, olusturulan kriterler
13
erevesinde gerekesi belirtilerek niversite konseyi karar verir. Szlesmeli gretim
elemanlarina kadrosuna bagli olarak mali haklar kapsaminda denmesi ngrlen brt
deme tutari ile bu fikraya gre denecek brt szlesme creti arasindaki fark niversitenin
zgelirlerinden karsilanir.
(8) niversite konseyinin alismasina iliskin usul ve esaslar, Kurul tarafindan
cikarilan ynetmelikle dzenlenir.
(9) Mali ynetim ve kontrol sisteminin zaafa ugradigi, belirgin yolsuzluk veya kamu
zararina ynelik emarelerin ortaya iktigi veya egitim-gretimin srdrlemez hale geldigi
durumlarda, Genel Kurul, niversite konseyinin seiminin yenilenmesine karar verebilir.
(10) Birinci fikranin (b) ve (c) bentlerinde ngrlen sartlardan birini st ste yil
yerine getiremedigi tespit edilen niversite konseyinin grevine Kurul karari ile son verilir ve
niversite konseyinin yetkilerini niversite konseyi bulunmayan devlet yksekgretim
kurumu haline dnstrlnceye kadar Kurul kullanir.
Rektr
MADDE 11- (1) Profesr unvanina sahip olan rektr, niversitenin en st amiri
olup, niversiteyi Kurulun, niversite konseyinin, niversite senatosunun ve niversite
ynetim kurulunun kararlarina ve stratejik plan ile performans programina uygun olarak
ynetir; senato ve niversite ynetim kuruluna baskanlik eder; niversite birimleri arasinda
dzenli ve uyumlu alismayi saglar; niversite tzel kisiligini temsil eder.
(2) Rektr bes yilligina atanir. Bir kimse ayni Devlet niversitesinde iki defa
rektrlk yapamaz.
(3) Devlet niversitelerinde sosyal ve beseri bilimler, saglik bilimleri, fen ve
mhendislik bilimleri alanlari esas olmak zere ayni bilim alanindan st ste iki defa rektr
seilemez.
(4) Rektr, alismalarinda kendisine yardim etmek amaciyla ve kendi grev sresi ile
sinirli olmak zere, profesrler arasindan rektr yardimcisi grevlendirebilir. Kayitli
grenci sayisi ellibinin zerinde olan niversitelerde ynetim kurulu karari ile rektr
yardimcisi sayisi bese ikarilabilir. Devlet niversitelerinde rektrn grevi sona erdiginde
veya greve vekalet alti aydan fazla srdg takdirde yerine yenisi atanincaya kadar niversite
konseyi bulunan niversitelerde niversite konseyi tarafindan, niversite konseyi bulunmayan
niversitelerde ise Kurul tarafindan o yksekgretim kurumunda tam zamanli grev yapan bir
profesr gretim yesi rektr vekili olarak atanir.
(5) niversite konseyi bulunmayan Devlet niversitelerinde rektr seimi ve
atamasinda asagidaki usul uygulanir:
a) Rektr adaylarini belirleme komisyonu Genel Kurul tarafindan belirlenen bir
Kurul yesinin baskanliginda, Genel Kurulun, ilgili niversitenin gretim yeleri arasindan
seecegi iki; ilgili niversite senatosunca, farkli faklte gretim yeleri arasindan seilen ;
bu alti kisinin niversitenin bulundugu ildeki vergi mkellefleri ierisinde en ok gelir vergisi
deyen gerek kisiler ya da kurumlar vergisi deyen tzel kisi temsilcileri arasindan veya
ilgili niversiteye en ok bagista bulunanlar arasindan seecegi bir kisi olmak zere toplam
yedi kisiden olusur.
b) Rektrlge basvuru sartlari Kurul tarafindan ilan edilir.
c) Bir yksekgretim kurumunda profesr olarak atanmis ve bu ilana basvuran
adaylar veya aday gsterilenler arasindan, rektr adaylarini belirleme komisyonu tarafindan
aday belirlenir.
) Belirlenen adaylar arasindan biri Kurul/Cumhurbaskani tarafindan rektr olarak
atanir.
14
(5) inci fikraya alternatif: niversite konseyi bulunmayan Devlet niversitelerinde
rektr, kadrolu gretim yelerinin katilacagi seimle belirlenir. Seimde en ok oyu alan aday
Kurul/Cumhurbaskani tarafindan rektr olarak atanir.
(6) niversite konseyi olusturulan Devlet niversitelerinde rektr seimi ve
atamasinda asagidaki usul izlenir:
a) niversite konseyi tarafindan rektr adaylarini belirleme komisyonu olusturulur.
b) niversite konseyinin belirledigi basvuru sartlari ilan edilir.
c) Rektr adaylarini belirleme komisyonu, bu Kanun hkmlerine tabi herhangi bir
niversitede profesr olarak atanmis ve bu ilana basvuran adaylar arasindan aday belirler.
) Adaylardan biri, niversite konseyi tarafindan gizli oyla seilir ve niversite
konseyi baskani tarafindan rektr olarak atanir. niversite konseyi, nerilen adaylari uygun
bulmadigi takdirde yeni adaylar nerilmesini talep edebilir.
d) Rektr seimi ve atanmasi islemleri ile ilgili bilgi ve belgeler Kurulun bilgisine
sunulur.
e) Rektr adaylarini belirleme komisyonlarina ye olarak seilecek kisilerin
nitelikleri ile komisyonlarin alisma usulleri Kurul tarafindan ikarilacak bir ynetmelikle
belirlenir.
(7) Yeni kurulan veya kurulus tarihinden itibaren onbes yil gememis Devlet
niversitelerinde rektr, yapilan ilan zerine basvuran adaylar arasindan
Kurul/Cumhurbaskani tarafindan seilir ve atanir.
(8) Vakif niversiteleri ile zel niversitelerde rektr, niversite mtevelli heyeti
tarafindan yapilan teklif zerine Kurul tarafindan atanir.
(9) niversite konseyi bulunan Devlet niversiteleri ile vakif niversiteleri ve zel
niversitelerde henz grev sresi dolmamis olan rektrn grevden alinabilmesi ancak
gerekeleri aika belirtilmek sartiyla niversite Konseyi veya mtevelli heyetin teklifi
zerine ve Kurulun/Cumhurbaskani onayi ile mmkndr.
(10) Rektrlerin seilmesi ve atanmasina iliskin usul ve esaslar Kurul tarafindan
cikarilan ynetmelikle dzenlenir.
Senato
MADDE 12- (1) Senato, niversitenin akademik konularda en st karar organidir.
(2) Senato, rektrn baskanliginda, rektr yardimcilari, dekanlar, enstit ve
konservatuar mdrleri, her faklteden faklte gretim yeleri tarafindan yil iin seilecek
birer gretim yesi ile meslek yksekokullari mdrlerinin kendi aralarindan seecegi en
fazla mdrden olusur. Genel sekreter oy hakki olmaksizin senato toplantilarina katilir ve
raportrlk yapar. niversite grenci temsilcisi oy hakki olmaksizin akademik ykselme ve
atama konulari disindaki toplantilara katilabilir.
(3) Senatonun grev ve yetkileri sunlardir:
a) niversite konseyi bulunmayan niversitelerde niversitenin stratejik planini
karara baglamak,
b) Bu Kanun hkmlerine gre niversitenin ynetmeliklerini ikarmak,
c) niversite bnyesinde faklte, enstit, arastirma enstits ve konservatuar
kurulmasi teklif edilmesine karar vermek,
) niversite bnyesinde meslek yksekokulu, arastirma ve uygulama merkezi,
blm, anabilim ve anasanat dali ile bilim dali ve sanat dali kurulmasini karara baglamak,
d) niversite bnyesindeki yksekgretim birimlerinin gretim programlarini karara
baglamak,
e) niversitenin akademik takvimini karara baglamak,
f) niversitenin akademik ykseltmelerinde esas alinacak kistaslari belirlemek,
g) Fahri doktora unvani verilmesini karara baglamak,
15
g) Faklte kurulunun aldigi kararlara yapilan itirazlari karara baglamak,
h) Bu Kanunla ve diger kanunlarla verilen diger grevleri yapmak.
(4) Senato, her egitim-gretim dneminde en az iki defa olmak zere, rektrn
agrisi zerine toplanir.
niversite ynetim kurulu
MADDE 13- (1) niversite ynetim kurulu, niversitenin idari konularda en st
karar organidir.
(2) niversite ynetim kurulu, rektrn baskanliginda, dekanlar, enstit ve
konservatuar mdrleri ile meslek yksekokullari mdrlerinin kendi aralarindan seecegi bir
mdrden olusur. Rektr yardimcilari ve genel sekreter oy hakki olmaksizin toplantilara
katilir ve genel sekreter raportrlk yapar. niversite grenci temsilcisi oy hakki olmaksizin
akademik ykselme, atama ve disiplin konulari disindaki toplantilara katilabilir.
(3) niversite ynetim kurulunun grev ve yetkileri sunlardir:
a) niversitenin stratejik planini hazirlamak,
b) niversitenin performans programini karara baglamak,
c) niversitenin her yil dzenli olarak egitim-gretim, arastirma, topluma hizmet
faaliyetlerini belirlenen performans ilkelerine gre degerlendiren z degerlendirme raporunu
hazirlamak ve kamuoyuna aiklamak.
) niversitenin yatirim programini ve bte tasarisini hazirlamak,
d) Bte fasillari arasinda aktarma yapilmasini karara baglamak,
e) niversite adina kamulastirmaya, gayrimenkul satin alinmasina, niversitenin
mlkiyetindeki gayrimenkuller zerinde nc kisiler lehine ayn hak tesisine karar vermek,
f) Akademik personelin atanmasini karara baglamak,
g) Rektrn niversite ynetimi ile ilgili gndeme aldigi konularda karar almak,
g) Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu ynetim kurullarinin aldigi
kararlara yapilan itirazlari karara baglamak.
(4) nc fikranin (b), (), (d), (e) ve (g) bentlerindeki grevler, niversite konseyi
olusturulan niversitelerde niversite konseyi tarafindan yerine getirilir.
niversite idar teskilat
MADDE 14- (1) niversite idar teskilati asagidaki birimlerden olusur.
a) Rektrlk,
b) Genel Sekreterlik,
c) Dekanlik,
) Konservatuar Mdrlg,
d) Enstit Mdrlg,
e) Meslek Yksekokulu Mdrlg,
f) Arastirma Enstits Mdrlg,
g) Arastirma ve Uygulama Merkezi Mdrlg.
(2) Genel Sekreterlik, bir genel sekreter ile en ok iki genel sekreter yardimcisindan
ve bagli birimlerinden olusur. Genel sekreter, rektre karsi sorumlu olup su grevleri yapar.
a) Sorumluluk alaninda bulunan birimlerin verimli, dzenli ve uyumlu sekilde
alismasini saglamak,
b) Senato ve niversite ynetim kurulunda alinan kararlarin yazilmasini ve
korunmasini saglamak,
c) Senato ve niversite ynetim kurulunun kararlarini niversitenin birimlerine
iletmek,
) Rektr tarafindan verilen diger grevleri yapmak.
16
(3) niversite konseyi bulunan niversitelerde konseyin sekreterlik hizmetleri genel
sekreterlike yrtlr.
(4) Genel sekreterlige bagli birimler ve bunlarin grevleri sunlardir:
a) grenci Isleri Daire Baskanligi: grencilerin kayit, kabul ve ders durumlari ile
ilgili isleri yapmak; mezuniyet, kimlik, burs ve mezunlarin izlenmesi islemlerini yrtmek.
b) Saglik, Kltr ve Spor Daire Baskanligi: grencilerin genel saglik sigortasi
disinda kalan ve ilgili mevzuati uyarinca yksekgretim kurumlari tarafindan karsilanmasi
gereken saglik ve tedavi hizmetleri ile barinma ve yemek, spor, kltrel ve sosyal ihtiyalari
ile ilgili hizmetleri yrtmek.
c) Ktphane ve Dokmantasyon Daire Baskanligi: niversite ktphanelerinin her
trl ihtiyacini karsilamak, baski, film, videobant, mikrofilm gibi kayit kataloglarini hizmete
sunma islemleri ile bibliyografik tarama islemlerini yapmak.
) Dis Iliskiler ve Tanitim Daire Baskanligi: niversitenin diger kurum ve kuruluslar
ve yurtii ve yurtdisi diger yksek gretim kurumlari ile olan iliskilerini, grenci ve gretim
yesi degisim programlarinin koordinasyonunu, niversitenin yurtii ve yurtdisinda
tanitilmasi faaliyetlerini yapmak.
d) Kalite ve Akreditasyon Daire Baskanligi: Yksekgretim kurumlarinin egitim-
gretim, arastirma ve topluma hizmet faaliyetlerinin kalite dzeylerinin gelistirilmesi ve
akreditasyonunun gereklestirilmesi iin gerekli alismalari yapmak.
e) Arastirma Gelistirme ve Yenilik Daire Baskanligi: niversitenin sanayi ve is
dnyasi ile olan iliskilerini dzenlemek, gelistirmek, niversitenin arastirma gelistirme
faaliyetlerini koordine etmek.
f) Strateji Gelistirme Daire Baskanligi: 5018 sayili Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol
Kanunu ve diger mevzuatla strateji gelistirme ve mal hizmetler birimlerine verilen grevleri
yapmak, yksekgretim kurumunun hizmet birimleri iin performans ltlerinin
olusturulmasina ynelik alismalar yapmak.
g) Hukuk Msavirligi: 659 sayili Genel ve zel Bteli Idarelerde Hukuk
Hizmetlerinin Yrtlmesine Iliskin Kanun Hkmnde Kararname hkmlerine gre hukuk
birimlerine verilen grevleri yapmak.
g) Bilgi Ynetimi Daire Baskanligi: niversitenin ihtiya duydugu her trl bilgi
islem sistemini kurmak ve isletmek; istatistik bilgilerini tutmak, egitim-gretim ve
arastirmalara destek vermek.
h) Insan Kaynaklari Daire Baskanligi: niversite personelinin atama, zlk ve
emeklilik isleriyle ilgili islemleri yapmak, idar personelin hizmet ncesi ve hizmet ii egitim
programlarini dzenlemek ve uygulamak.
i) Destek Hizmetleri Daire Baskanligi: niversitenin ihtiyaci olan tasinmazlar
disindaki satin alma, kiralama, arsiv, gvenlik, saglik ve benzeri her trl idar ve mal
hizmetlerin yrtmek; niversitenin tasinir ve tasinmaz kayitlarini tutmak; hizmet binalarinin
temizlik, aydinlatma ve isitma hizmetlerini yrtmek; konut tahsisi, sosyal tesislerin
kurulmasi ve ynetilmesi ile ilgili hizmetleri yrtmek.
i) Gayrimenkul Ynetim ve Gelistirme Daire Baskanligi: niversitenin tasinmazlara
iliskin yapma, yaptirma, bakim, onarim ve tadilat islerini yrtmek; yksekgretim
kurumunun ihtiya duydugu hizmet binalarini kiralamak, satin almak, yapmak, yaptirmak
veya kurumun mlkiyetinde bulunan arazi, arsa ve binalarin devri karsiliginda veya kurum
btesinin ilgili tertiplerine bu amala konulan deneklerden, dzenlenen protokol
erevesinde kamu kurum ve kuruluslarina dogrudan yaptirmak; yksekgretim kurumunun
tasinmaz ve demirbaslarini kiraya vermek, isletmek, kamu kurumlari arasinda tasinmaz ve
ayn hak devri ile kuruma yapilacak tasinmaz bagis islemlerinin yrtlmesinde mevzuata
ynelik degerlendirmeleri, teknik-ekonomik ettleri ve verimlilik hesaplarini yapmak,
17
izlemek, her asamada takip etmek ve yrtmek; tasinmaz ve demirbaslarin bakim ve onarim
islerini yrtmek.
j) Basin ve Halkla Iliskiler Msavirligi: Rektrlgn basin ve halka iliskilerle ilgili
faaliyetlerini planlamak ve yrtmek, 4982 sayili Bilgi Edinme Hakki Kanunu kapsaminda
yapilacak isleri yrtmek.
k) zel Kalem Mdrlg: Rektrn alisma programini hazirlamak, resmi ve zel
yazismalarini, protokol ve tren islerini dzenlemek.
(5) Yukaridaki hizmet birimlerinden hukuk msavirligi, basin ve halkla iliskiler
msavirligi ve zel kalem mdrlg dogrudan rektre baglidir
(6) Drdnc fikrada belirtilen birimler belirlenen grevlere ek olarak rektr
tarafindan verilen diger grevleri de yaparlar.
(7) Rektr tarafindan niversitenin degisen akademik ve idar ihtiyalarini
karsilamak zere, niversite ynetim kurulu karari ile dogrudan rektre bagli, rektr
yardimcisi sayisinin en fazla iki kati kadar koordinatr grevlendirilebilir.
(8) Yksekgretim kurumlari bnyesinde yer alan meslek yksekokullarinin
koordinasyonunu saglamak zere bir meslek yksekokullari koordinatrlg olusturulur.
Dekan ve faklte ynetimi
MADDE 15- (1) Fakltenin organlari dekan, faklte ynetim kurulu ve faklte
kuruludur.
(2) Fakltenin en st yneticisi olan dekan, faklteyi, niversitenin stratejik planina
ve performans programina, senatonun, niversite ve faklte ynetim kurullarinin kararlarina
uygun olarak ynetmekle, blmler ve anabilimdallari arasinda dzenli ve uyumlu alismayi
saglamakla, faklte bnyesindeki egitim-gretim, arastirma ve topluma hizmet faaliyetlerinin
koordinasyonunu saglamakla ve faklteyi temsil etmekle grevli ve yetkilidir.
(3) Devlet yksekgretim kurumlarinda fakltede kadrolu gretim yelerince yapilan
seimde en fazla oy alan profesr unvanina sahip gretim yesi yil sreyle niversite
ynetim kurulunca, niversite konseyi olan niversitelerde ise, konsey baskani tarafindan
dekan olarak atanir. Kadrolu profesr sayisi veya daha az olan ya da en fazla on gretim
yesi bulunan fakltelerde dekan dogrudan niversite ynetim kurulu, niversite konseyi
bulunan niversitelerde ise konsey baskani tarafindan atanir. Devlet yksekgretim
kurumlarinda bir kisi ayni fakltede st ste en fazla iki dnem dekan olarak grev yapabilir.
zel ve vakif yksekgretim kurumlarinda dekan dogrudan rektr tarafindan atanir.
(4) Grev sresi dolmamis olan dekan, ancak, Kurulun uygunluk grs zerine
nc fikrada belirtilen atamaya yetkili merci tarafindan grevinden alinabilir.
(5) Dekan, fakltenin kadrolu gretim yeleri arasindan iki, grenci sayisi binin
zerinde olan fakltelerde kendi grev sresiyle sinirli olmak zere dekan yardimcisi
grevlendirebilir.
(6) Fakltenin akademik ve idar konularda en st karar organi olan faklte ynetim
kurulu dekanin baskanliginda, dekanin belirleyecegi en fazla bes blm baskani; fakltede
kadrolu profesr, doent, yardimci doent ve arastirma grevlilerinin kendi aralarindan
seecegi profesr, iki doent, bir yardimci doent ve bir arastirma grevlisi ile faklte
grenci temsilcisinden olusur. Fakltede temsil edilemeyen akademik unvanlar iin seim
yapilmaz. yelerin grev sresi dekanin grev sresi ile sinirlidir. Dekan yardimcilari ile
faklte sekreteri oy hakki olmaksizin ynetim kurulu toplantilarina katilir, faklte sekreteri
raportrlk yapar. Faklte grenci temsilcisi oy hakki olmaksizin akademik ykselme, atama
ve disiplin konulari disindaki toplantilara katilabilir.
(7) Faklte ynetim kurulunun grev ve yetkileri sunlardir:
18
a) Faklte kurulunun, blmlerin ve anabilim dallarinin teklifi zerine fakltenin,
egitim-gretim, bilimsel arastirma ve yayim faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esaslarin,
plan ve programlarin uygulanmasini saglamak.
b) Egitim ve gretim takviminin uygulanmasini saglamak.
c) grencilerin kabul, ders intibaklari ve ikarilmalari ile egitim-gretim ve
sinavlara ait islemler hakkinda karar vermek.
) Dekanin faklte ynetimi ile ilgili gndeme aldigi konularda karar almak.
d) Bu Kanunla verilen diger grevleri yapmak.
(8) Faklte kurulu dekanin baskanliginda, faklteye bagli blm baskanlari, blm
olmayan fakltelerde anabilimdali baskanlari ile profesrlerin kendi aralarindan seecekleri
, doentlerin kendi aralarindan seecekleri iki, yardimci doentlerin kendi aralarindan
seecekleri bir gretim yesinden olusur. Faklte kurulu yilda en az iki defa dekanin agrisi
zerine toplanir.
(9) Faklte kurulunun grevi egitim-gretim, bilimsel arastirma ve yayim faaliyetleri
ile bu faaliyetlerle ilgili esaslari, plan ve programlara iliskin faklte ynetim kuruluna neride
bulunmaktir.
(10) Konservatuarin organlari, mdr, ynetim kurulu ve konservatuar kurulundan
olusur. Bu organlarin grev ve yetkileri faklte organlarinin grev ve yetkileri ile aynidir.
Enstit, arastrma enstits, arastrma ve uygulama merkezleri
MADDE 16- (1) Enstitnn organlari, enstit mdr ve enstit ynetim kuruludur.
(2) Enstitnn en st yneticisi olan enstit mdr, enstity, niversitenin stratejik
planina ve performans programina, senatonun, niversite ve enstit ynetim kurullarinin
kararlarina uygun olarak ynetmekle, enstit bnyesindeki egitim-gretim, arastirma ve
topluma hizmet faaliyetlerinin koordinasyonunu saglamakla ve enstity temsil etmekle
grevli, yetkili ve sorumludur.
(3) niversite konseyi bulunan devlet yksekgretim kurumlarinda enstit mdr
yilligina niversite konseyi tarafindan atanir.
(4) Enstit mdr, niversite ynetim kurulu tarafindan gretim yeleri arasindan
yil iin atanir ve ayni enstitde st ste en fazla iki defa mdrlk yapabilir. Mdr, kendi
grev sresi ile sinirli olmak zere gretim yeleri arasindan en ok iki yardimci atayabilir.
(5) Grev sresi dolmamis olan enstit mdr, niversite ynetim kurulu tarafindan
gerekesi gsterilerek grevinden alinabilir.
(6) Enstitnn akademik ve idari konularda en st karar organi olan enstit ynetim
kurulu mdrn baskanliginda, mdr yardimcilari ile niversite ynetim kurulu tarafindan
kendi yeleri disindan, varsa farkli fakltelerden seilecek yedi gretim yesinden olusur.
yelerin grev sresi mdrn grev sresi ile sinirlidir. Enstit sekreteri oy hakki
olmaksizin ynetim kurulu toplantilarina katilir ve raportrlk yapar.
(7) Lisansst program teklifleri blm baskanlari, blm olmayan birimlerde
anabilim ya da anasanat dali baskani tarafindan yapilir. Bir veya birden ok blmn ortak
olarak teklif ettigi disiplinlerarasi lisansst programlar iin enstit ynetim kurulu ilgili
blmlerden bir gretim yesini koordinatr olarak grevlendirir.
(8) Bir niversitede lisansst egitim vermek zere, sosyal ve beseri bilimler, saglik
bilimleri ile fen ve mhendislik bilimleri enstitleri olmak zere en fazla enstit
bulunabilir.
(9) Arastirma enstitlerine rektr tarafindan ynetici olarak bir mdr ve isleri
yrtecek sayida akademik ve idar personel grevlendirilir. Arastirma ve uygulama
merkezlerinde rektr tarafindan idar personel grevlendirilir.
(10) Arastirma enstitleri ile arastirma ve uygulama merkezlerinin bu maddede
zikredilmeyen alisma esaslari Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
19
Meslek yksekokulu mdr ve meslek yksekokulu ynetimi
MADDE 17- (1) Meslek yksekokulunun organlari, meslek yksekokulu mdr ve
meslek yksekokulu ynetim kuruludur.
(2) Meslek yksekokulunun en st yneticisi olan meslek yksekokulu mdr,
meslek yksekokulunu, niversitenin stratejik planina ve performans programina, senatonun,
niversite ve meslek yksekokulu ynetim kurullarinin kararlarina uygun olarak ynetmekle,
meslek yksekokulunun bnyesindeki egitim-gretim, arastirma ve topluma hizmet
faaliyetlerinin koordinasyonunu saglamakla ve meslek yksekokulunu temsil etmekle grevli,
yetkili ve sorumludur.
(3) niversiteye bagli meslek yksekokullarinda mdr niversite konseyi bulunan
devlet yksekgretim kurumlarinda yilligina niversite konseyi tarafindan, niversite
konseyi bulunmayanlarda ise rektr tarafindan; vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda
rektr tarafindan atanir.
(4) Devlet yksekgretim kurumu statsndeki meslek yksekokullarinda mdr
Kurul tarafindan, vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda ise Kurula bildirilmek kaydiyla
mtevelli heyet tarafindan atanir.
(5) Sresi biten mdr tekrar atanabilir. Mdr, grev sresi ile sinirli olmak zere
yksekokul gretim elemanlari arasindan kendisine iki yardimci atayabilir. Her bir nlisans
diploma programi iin meslek yksekokulu mdr bir program koordinatr grevlendirir.
(6) Meslek yksekokulunun akademik ve idari konularda karar organi olan meslek
yksekokulu ynetim kurulu mdrn baskanliginda, mdr yardimcilari ve program
koordinatrlerinden olusur. yelerin grev sresi mdrn grev sresi ile sinirlidir. Meslek
yksekokulu sekreteri oy hakki olmaksizin ynetim kurulu toplantilarina katilir ve raportrlk
yapar.
(7) Meslek yksekokulunda her bir diploma programi iin paydaslarin iinde yer
aldigi bir program danisma kurulu olusturulur. Bu kurulun nerileri program degerlendirme
ve gelistirmede dikkate alinir.
(8) Meslek yksekokullarinin alismasina iliskin hususlar Kurul tarafindan
cikarilacak ynetmelikle belirlenir.
Blm ve blm kurulu
MADDE 18- (1) Blm baskani, blmn kadrolu profesrleri, bulunmadigi
takdirde doentleri, doent de bulunmadigi takdirde yardimci doentleri arasindan blmn
kadrolu gretim yelerince seilir ve dekan tarafindan yil iin atanir. Blmn gretim
yesi sayisinin ten az olmasi durumunda blm baskani dogrudan dekan tarafindan atanir.
Blm baskanlari st ste en ok iki kere seilebilir ve atanabilirler.
(2) Blm baskani en fazla iki yardimci atar. Blm baskaninin grevi sona
erdiginde yardimcilarinin grevi de kendiliginden sona erer.
(3) Yeni kurulan fakltelerde ve meslek yksekokullarinda blm baskani yil iin
dekan ya da meslek yksekokulu mdr tarafindan atanir.
(4) Blm baskani, blm kuruluna baskanlik eder. Blm baskani kurulun aldigi
kararlarin uygulanmasindan, blme ait her trl faaliyetin dzenli ve verimli bir sekilde
yrtlmesinden sorumludur.
(5) Blm kurulu blmde grev yapan kadrolu gretim yeleri ile gretim
grevlileri ve arastirma grevlilerinin kendi aralarindan seecekleri birer temsilci ve katilimi
grencileri ilgilendiren konularla sinirli olmak kaydiyla oy hakki olmaksizin bir grenci
temsilcisinden olusur. Blm kurulu, blmde her dzeyde egitim-gretim, bilimsel
arastirma, yayin ve diger faaliyetlerin planlanmasindan sorumludur.
20
(6) Blmn grevleri ve alisma esaslari Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle
belirlenir.
Anabilim ve anasanat dal, bilim ve sanat dal
MADDE 19 (1) Anabilim veya anasanat dali, blm olusturan ve en az bir bilim
veya sanat dalini kapsayan egitim-gretim ve uygulama faaliyetlerinin yrtldg akademik
bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarinin kurulmasina, birlestirilmesine veya
kaldirilmasina yksekgretim kurumlari senatolarinca karar verilir.
(2) Bilim veya sanat dali, anabilim veya anasanat dali iinde egitim-gretim, arastirma
ve uygulama yapan bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarina bagli olarak bilim veya
sanat dali kurulmasina ilgili anabilim veya anasanat dali baskani, blm baskani ve dekanin
ortak nerileri zerine yksekgretim kurumlari senatolarinca karar verilir.
(3) Anabilim ve anasanat dali baskani ile bilim ve sanat dali baskanlari o anabilim ve
anasanat ya da bilim ve sanat dalinin profesrleri, bulunmadigi takdirde doentleri,
bulunmadigi takdirde yardimci doentleri, yardimci doent de bulunmadigi taktirde gretim
grevlileri arasindan, o anabilim ve anasanat ya da bilim ve sanat dalinda grevli gretim
yeleri ve gretim grevlilerince seilir ve dekan ya da mdr tarafindan atanir.
(4) Anabilim ve anasanat dallari ile bilim ve sanat dallarinin kurulus ve isleyisine
iliskin diger usul ve esaslar Kurul tarafindan ikarilan bir ynetmelikle belirlenir.
Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokullarnn diger idar ve mal
isleri
MADDE 20- (1) Her faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunun idar
teskilatinin basinda dekana, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunda ise mdre bagli
bir sekreter ile sekreterlik brosunda ihtiyaca gre kurulacak grenci isleri, personel,
ktphane, idar ve mal isler, yayin ve destek hizmetleri birimi bulunur. Bu birimler
niversite ynetim kurulu karari ile kurulur.
grenci konseyi
MADDE 21 (1) - Yksekgretim kurumlarinin her dzeyinde sunulan hizmetler ile
egitim-gretimin ortam ve sartlarinin iyilestirilmesi, niversitelerde grencilere ynelik
olarak yasam kalitesinin artirilmasi, grencilerin mezuniyet sonrasi dneme hazirlanmasi ve
yksekgretim kurumlarinin karar srelerine grencilerin katkilarinin saglanmasi amaciyla
rektrlge nerilerde bulunmak zere her yksekgretim kurumunda bir grenci konseyi
olusturulur.
(2) Yksekgretim kurumlarinda ynetim kurulu karariyla grenci konseylerine
yrtecekleri faaliyet programi erevesinde Rektrlke her yil bteden belirli bir tutar
ayrilir. grenci konseyinin bte ve harcamalari yksekgretim kurumunun i denetim ve
kontrol sistemi erevesinde denetlenir.
(3) Yksekgretim kurumlari tarafindan faaliyetlerini geregi gibi yrtebilmeleri iin
grenci konseyine uygun bir mekan tahsis edilir.
(4) Trkiye Yksekgretim grenci Konseyi, yksekgretim kurumlari grenci
konsey baskanlarinin kendi aralarindan setikleri bir baskan ve on yeden olusur. Trkiye
Yksekgretim grenci Konseyinin yrtecegi yillik faaliyet programlari erevesinde Kurul
tarafindan her yil bteden belirli bir meblag ayrilir ve buna iliskin harcamalar Kurulca
denetlenir.
(5) Yksekgretim kurumlari grenci konseyleri ile bunlarin olusturdugu Trkiye
Yksekgretim grenci Konseyinin olusumu, katilacagi kurullar ve alisma usul ve esaslari
Kurul tarafindan ikarilan ynetmelikle belirlenir.
21
niversite hastanesinin kurulmas ve ynetimi
MADDE 22- (1) Bnyesinde tip veya dis hekimligi fakltesi bulunan
niversitelerde, Saglik Bakanliginin grs alinarak Kurul karari ile niversite hastanesi
kurulabilir.
(2) niversite hastanesi, rektrn grevlendirecegi bir yardimcisinin baskanliginda,
saglikla ilgili fakltelerin dekanlari, bashekim, hastane mdr ve varsa dner sermaye
isletmesinin mdrnden olusan ynetim kurulu tarafindan ynetilir.
(3) Ynetim kurulu, hastanelerdeki egitim, arastirma, teshis, tedavi ve rehabilitasyon
hizmetlerinin etkin bir sekilde yrtlmesi ile gelir ve gider idaresine, insan kaynaklari ve
malzeme tedarikine ynelik kararlari alir.
(4) Iki ya da daha fazla niversite hastanesi aralarinda isbirligi olusturmak suretiyle,
tibbi malzemelerle sair sarf malzemelerinin teminine iliskin islemlerin bir merkezden
yapilmasini saglayabilirler.
(5) Devlet niversiteleri bnyesindeki hastanelerde, ynetim kurulu karari ile,
yardimci saglik hizmetlerinde ve idar grevlerde, kadro sarti aranmaksizin ve cretleri
tamamen dner sermaye isletmesi gelirlerinden denmek zere, 4857 sayili Is Kanunu
hkmlerine gre personel istihdam edilebilir.
(6) niversite hastanelerinin kalite ve standart denetimi Trkiye Yksekgretim
Kurulunun Saglik Bakanligi ile birlikte belirleyecegi ilgili mevzuat hkmlerine gre yapilir.
(7) niversite hastanelerinin ynetimine dair diger usul ve esaslar, Saglik
Bakanliginin grs alinarak Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle dzenlenir.
Yksekgretim kurumlar ile hastaneler arasnda isbirligi
Madde 23- (1) Saglik Bakanligi ve bagli kuruluslarina ait kurum ve kuruluslar ile
Devlet yksekgretim kurumlarinin ilgili birimleri arasinda isbirligi yapilmasi 3359 sayili
Saglik Hizmetleri Temel Kanunu hkmlerine tabidir.
(2) Vakif ve zel yksekgretim kurumlari ile zel saglik kuruluslari arasinda tip,
dishekimligi ve diger saglik bilimleri alanlarinda egitim-gretim, arastirma, uygulama ve
saglik hizmeti sunumu amaciyla isbirligi yapilabilir. Trkiye Yksekgretim Kurulu
tarafindan belirlenen kriterler erevesinde bu yksekgretim kurumlari ile isbirligi yapan
zel saglik kuruluslari niversite hastanesi olarak kabul edilir. Bu isbirliginin sartlari, usul ve
esaslari Kurul tarafindan ikarilan ynetmelikle dzenlenir.
DRDNC BLM
Yksekgretim Kurumlarnn Kurulus ve Grevleri
Yksekgretim kurumlarnn kurulusu
MADDE 24- (1) Yksekgretim kurumlari Devlet, vakif ya da zel yksekgretim
kurumu olmak zere farkli statlerde kurulabilir. Devlet yksekgretim kurumu kanunla, zel
ve vakif yksekgretim kurumlari ise Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karari ile
kurulur. Devlet yksekgretim kurumlari kamu tzel kisiligini, diger yksekgretim
kurumlari ise zel hukuk tzel kisiligini haizdir.
(2) Yksekgretim kurumu bnyesinde faklte, enstit, konservatuar ve arastirma
enstits ilgili yksekgretim kurumu senatosunun; yksekgretim kurumu statsndeki
meslekyksekokulu bnyesinde enstit ya da arastirma merkezi kurulmasi ynetim kurulunun
talebi ve Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karari ile; meslek yksekokulu, arastirma ve
22
uygulama merkezi, blm, anabilim dali, anasanat dali, bilim dali ve sanat dali Kurulun
belirledigi kriterler erevesinde senato karari ile kurulur.
Yksekgretim kurumlarnn grevleri
MADDE 25 (1) Yksekgretim kurumlarinin grevleri sunlardir.
a) Bireylerin firsat esitligi ve hayatboyu grenme ilkesi geregince bireysel ve
toplumsal projelerin daha basarili bir dzeyde hayata geirilmesini saglayacak bilgi, beceri ve
yetkinlik ile donatilmasi ve onlarin girisimde bulunmaktan ve sorumluluk yklenmekten
kainmayan, elestirel dsnme becerilerine sahip, insan haklari, demokrasi ve kltrel
degerler konusunda duyarli ve aktif bireyler olmasina ynelik evrensel standartlarda egitim-
gretim hizmeti vermek.
b) Bilimsel bilgi, teknoloji ve sanatsal retime ynelik arastirmalar ve yayinlar
yapmak, yaptirmak ve nitelikli bilim insani yetistirmek
c) Toplumsal ihtiyalarin giderilmesi bakimindan gerek duyulan alanlarda kamu
hizmeti retmek, lkenin bilimsel, kltrel, sanatsal, sosyal ve ekonomik ynlerden
ilerlemesini ve gelismesini ilgilendiren sorunlarini gretim ve arastirma konusu yapmak,
sonularini toplumun yararina sunmak, ihtiyalara uygun meslek elemanlarinin yetismesine
ve bilgilerinin gelismesine katkida bulunmak.
) Yksekgretim kurumlarinda zgrce arastirma ve bilimsel alisma yapilmasi ve
topluma sunulmasi iin uygun ortam hazirlamak.
Trkiyede yabanc yksekgretim kurumu almas
MADDE 26- (1) Yabanci yksekgretim kurumlarinin Trkiyede faklte, enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu aabilmesine, Kurulun teklifi zerine mtekabiliyet sarti
aranarak Bakanlar Kurulu karari ile izin verilebilir. Yabanci yksekgretim kurumlarinin
Trkiyede kurduklari faklte, enstit, konsevatuar ve meslek yksekokullari, bnyesinde
yrtlen yksekgretim faaliyeti bakimindan kendi egitim programlarini uygulamak zere
Yksekgretim Kurulunun bu tr yksekgretim kurumlari iin belirledigi sartlara uymak
kaydiyla faaliyet gstermek zere egitim birimi aabilirler.
(2) Bu yksekgretim kurumlarinin grenci kontenjanlari Kurul tarafindan belirlenir.
Trkiyede faaliyette bulunan yabanci yksekgretim kurumlarina kabul edilecek Trkiye
Cumhuriyeti vatandasi grencilerin sayisi, belirlenen kontenjanin yzde yirmibesinden fazla
olamaz.
(3) Trkiyede faaliyette bulunan yabanci yksekgretim kurumlarindan alinan
akademik derece ve unvanlar, yurtdisindaki yksekgretim kurumlarindan alinan akademik
derece ve unvanlar gibi denklik islemlerine tabidir.
(4) Bu maddede belirtilen hususlara iliskin dzenlemeler Kurul tarafindan ikarilan
ynetmelikle belirlenir.
Yurtdsnda yksekgretim kurumu almas
MADDE 27 (1) Trkiyedeki Devlet yksekgretim kurumlarinin yurtdisinda
yksekgretim birimi aabilmesine Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karari ile izin
verilebilir. Trkiyedeki vakif ve zel yksekgretim kurumlari ise Kurula bilgi vermek
suretiyle yurtdisinda birim kurabilir. Bu yksekgretim kurumlarinin egitim-gretim
faaliyetleri Trkiye Cumhuriyeti mevzuatina tabidir. Bu kurumlardan alinan diplomalar
yurtiindeki yksekgretim kurumlarinin diplomalari gibi islem grr.
(2) Bu hususa iliskin dzenlemeler Kurul tarafindan ikarilan ynetmelikle belirlenir.
23
Vakf yksekgretim kurumlarnn kurulus sartlar ve tabi oldugu esaslar
MADDE 28- (1) Kazan amacina ynelik olmamak sartiyla vakif yksekgretim
kurumlarinin kurulusuna izin verilebilmesi iin asagidaki sartlarin gereklesmesi gerekir.
a) Vakif senedinde amalar arasinda yksekgretim kurumu kurmaya yer verilmis
olmasi,
b) Vakfin mlkiyetindeki tasinmazlar ile en az yzde 40i nakit olmak kaydiyla
malvarliginin Kurul tarafindan belirlenen miktardan az olmamasi,
c) Talep edilen yksekgretim kurumu bnyesinde yrtlecek olan yksekgretim
faaliyeti iin asgar miktari Kurul tarafindan belirlenen byklkte tasinmaz veya tasinmazlar
zerinde kurulacak olan yksekgretim kurumu lehine en ge yksekgretim kurumunun
kurulus tarihinden itibaren alti ay iinde ayn hak tesis edilmesine ynelik malikler tarafindan
noter tasdikli taahhtte bulunulmus olmasi,
) Bu tasinmazin yrrlkteki imar planlarina gre egitim amali yapilasmaya msait
olmasi,
d) Vakfin, Kurul tarafindan kabul edilebilecek mcbir sebepler disinda
yksekgretim kurumunu, tzel kisilik kazandigi tarihten itibaren yil getigi halde
amamasi veya aamamasi veya ailan birimlerde Kurulca belirlenen yetersizligi bir yil
iinde gidermemesi ve Kanun hkmlerine ve tespit edilen esaslara aykiri hareket edilmesi
hallerinde, yksekgretim kurumuna tahsis edilen tasinir ve tasinmazlarin ve haklarin Kurulca
belirlenen bir Devlet yksekgretim kurumuna devrini kabul ettigine dair taahht belgesinin
Kurula sunulmus olmasi,
e) Vakiflar Genel Mdrlgnn uygunluk grsnn alinmis olmasi.
(2) Kurulan yksekgretim kurumuna tahsis edilen tasinir ve tasinmazlarin mlkiyeti
ile ayn haklar tzel kisiligin kazanilmasi ile yksekgretim kurumuna intikal eder. Tahsis
edilen mal ve haklarla ilgili tescil ve teslim islemleri kurulustan itibaren alti ay iinde
gereklestirilir.
(3) Birinci fikranin (c) bendi hkmne gre vakif yksekgretim kurumuna tahsis
edilen tasinmazlar zerinde yksekgretim amaci disinda baska bir faaliyette ve tasarrufta
bulunulamaz. Vakif yksekgretim kurumuna tahsis edilen tasinmazlar zerinde bu Kanun
hkmlerine aykiri olarak ayn ve sahs hak tesisine iliskin islemler hkmszdr.
(4) Kurulan yksekgretim kurumu bnyesinde yksekgretim faaliyetine
baslanabilmesi, ancak yksekgretim biriminin faaliyeti bakimindan gerekli ve yeterli altyapi
tesislerinin en ge egitim-gretim yili sonuna kadar egitim-gretime hazir hale getirilmis
olmasi; egitim-gretime baslayacak birimlerin bir yillik cari giderlerinin yzde yirmisini
karsilayacak tutardaki paranin yksekgretim kurumu hesabina aktarilmis olmasi ve Kurul
tarafindan belirlenen asgari sayidaki gretim elemaninin saglanmasi sartiyla Kurul tarafindan
verilecek izinle mmkndr.
(5) Kurucu vakif, ilgili yksekgretim kurumu mezun verinceye kadar her egitim-
gretim yili basinda bir yillik cari giderlerinin yzde yirmisini karsilayacak tutardaki parayi
yksekgretim kurumu hesabina aktarir.
(6) Vakif yksekgretim kurumlarinin ilan edilen grenci kontenjaninin en az yzde
onu tam burslu olmak zere toplamda en az yzde otuzu burslu olarak grenim grr. Kurul
bu oranlari yzde elliye kadar artirmaya yetkilidir.
(7) Vakif yksekgretim kurumlarinda istihdam edilen akademik personelin Devlet
memurluguna girise engel bir mahkmiyetinin bulunmamasi gerekir.
(8) Vakif yksekgretim kurumlarinin egitim-gretim faaliyetine iliskin islemleri ile
gretim elemanlarinin atanma, ykselme ve disiplin islemleri bu Kanun hkmlerine tabidir
ve bu islemlerden dogan ihtilaflara iliskin davalar idari yargi mercilerinde grlr.
24
(9) Vakif yksekgretim kurumlari mal varliklarinin yzde ellisini asacak dzeyde
borlanamazlar. Gelir gider ve kredi islemleri ile borlanma durumlarini yillik olarak Kurula
bildirirler.
(10) Vakif yksekgretim kurumlarinin kurulusuna iliskin esas ve usuller Kurul
tarafindan ikarilacak ynetmelikle dzenlenir.
zel yksekgretim kurumlarnn kurulus sartlar ve tabi oldugu esaslar
MADDE 29- (1) zel yksekgretim kurumlarinin kurulusuna izin verilebilmesi
iin asagidaki sartlarin gereklesmesi gerekir.
a) Istigal konusu ve faaliyet alani mnhasiran yksekgretime ynelik olan bir
anonim sirket kurulmus olmasi,
b) Anonim sirketin hisse senetlerinin tamaminin nama yazili olmasi,
c) Anonim sirket ortagi gerek kisilerin devlet memurluguna girise engel bir
mahkmiyetinin bulunmamasi; mflis veya konkordato ilan etmis olmamasi; tzel kisi olmasi
halinde bu tzel kisinin ynetim ve denetiminde grevli kisilerin, kurucularda aranan diger
sartlari tasimasi,
) Anonim sirket yneticileri, genel mdr, murahhas mdr yahut st dzey
ynetim ve temsile yetkili kilinanlarin kurucularda aranan sartlar disinda en az lisans
dzeyinde gretim grms olmasi,
d) En az yzde 40i nakit olmak kaydiyla anonim sirketin denmis sermayesinin
Kurul tarafindan belirlenen miktardan az olmamasi ve bunun Kurulun izni olmaksizin tasarruf
edilemeyecek sekilde bir devlet bankasi hesabinda tutulmasi,
e) Talep edilen yksekgretim kurumu bnyesinde yrtlecek olan yksekgretim
faaliyeti iin asgar miktari Kurul tarafindan belirlenen byklkte tasinmaz veya tasinmazlar
zerinde kurulacak olan yksekgretim kurumu lehine en ge yksekgretim kurumunun
kurulus tarihinden itibaren alti ay iinde ayn hak tesis edilmesine ynelik malikler tarafindan
noter tasdikli taahhtte bulunulmus olmasi,
f) Bu gayrimenkuln yrrlkteki imar planlarina gre egitim amali yapilasmaya
msait olmasi,
g) Sirketin, Kurul tarafindan kabul edilebilecek mcbir sebepler disinda
yksekgretim kurumunu, tzel kisilik kazandigi tarihten itibaren yil getigi halde
amamasi veya aamamasi veya ailan birimlerde Kurulca belirlenen yetersizligi bir yil
iinde gidermemesi, Kanun hkmlerine ve tespit edilen esaslara aykiri hareket edilmesi
hallerinde, yksekgretim kurumuna tahsis edilen tasinir ve tasinmazlarin ve haklarin Kurulca
belirlenen bir Devlet yksekgretim kurumuna devrini kabul ettigine dair taahht belgesinin
Kurula sunulmus olmasi.
(2) Kurulan yksekgretim kurumuna tahsis edilen mallarin mlkiyeti ile ayn haklar
tzel kisiligin kazanilmasi ile yksekgretim kurumuna intikal eder. Bu durumda tahsis edilen
mal ve haklarla ilgili tescil ve teslim islemleri kurulustan itibaren alti ay iinde
gereklestirilir.
(3) Izin talebinde bulunan anonim sirkete bir baska sirketin, vakfin veya dernegin
ortak olmasi halinde, birinci fikranin (c) bendindeki sart, bu sirket ortaklari, vakif veya dernek
kuruculari ve ynetim kurulu yeleri bakimindan da aranir.
(4) Yksekgretim kurumu kurabilmesine izin verilen;
a) Anonim sirketin ortaklarinin hisselerinin devri,
b) Anonim sirketin ortagi olan sirketin ortaklarinda ve ynetim kurulunda degisiklik
yapilmasi,
c) Anonim sirketin ortagi olan vakfin veya dernegin ynetim kurulunda degisiklik
yapilmasi,
Kurulun iznine tabidir.
25
(5) zel yksekgretim kurumu kurabilmesine izin verilen anonim sirket bnyesinde
iznin kapsami disinda herhangi bir ticari faaliyette bulunulamaz.
(6) Birinci fikranin (e) bendi hkmne gre zel yksekgretim kurumuna tahsis
edilen tasinmazlar zerinde yksekgretim amaci disinda baska bir faaliyette ve tasarrufta
bulunulamaz. zel yksekgretim kurumuna tahsis edilen tasinmazlar zerinde bu Kanun
hkmlerine aykiri olarak ayn ve sahs hak tesisine iliskin islemler hkmszdr.
(7) Kurulan yksekgretim kurumu bnyesinde yksekgretim faaliyetine
baslanabilmesi, ancak yksekgretim biriminin faaliyeti bakimindan gerekli ve yeterli altyapi
tesislerinin en ge egitim-gretim yili sonuna kadar egitim-gretime hazir hale getirilmis
olmasi; egitim-gretime baslayacak birimlerin bir yillik cari giderlerinin yzde yirmisini
karsilayacak tutardaki paranin yksekgretim kurumu hesabina aktarilmis olmasi ve Kurul
tarafindan belirlenen asgar sayidaki gretim elemaninin saglanmasi sartiyla Kurul tarafindan
verilecek izinle mmkndr.
(8) Kurucu sirket, ilgili yksekgretim kurumu mezun verinceye kadar her egitim-
gretim yili basinda bir yillik cari giderlerinin yzde yirmisini karsilayacak tutardaki parayi
yksekgretim kurumu hesabina aktarir.
(9) zel yksekgretim kurumlarinin ilan edilen grenci kontenjaninin en az yzde
onu tam burslu grenim grr. Kurul bu orani yzde yirmiye kadar artirmaya yetkilidir.
(10) zel yksekgretim kurumlarinda istihdam edilen akademik personelin Devlet
memurluguna girise engel bir mahkmiyetinin bulunmamasi gerekir.
(11) zel yksekgretim kurumlarinin egitim-gretim faaliyetine iliskin islemleri ile
gretim elemanlarinin atanma, ykselme ve disiplin islemleri bu Kanun hkmlerine tabidir
ve bu islemlerden dogan ihtilaflara iliskin davalar idari yargi mercilerinde grlr.
(12) zel yksekgretim kurumlari mal varliklarinin yzde ellisini asacak dzeyde
borlanamazlar. Gelir gider ve kredi islemleri ile borlanma durumlarini yillik olarak Kurula
bildirirler.
(13) zel yksekgretim kurumlarinin kurulusuna iliskin esas ve usuller Kurul
tarafindan ikarilacak ynetmelikle dzenlenir.
(14) Sirket malvarliginin denetimi asagidaki sartlara tabidir.
a) Trk Ticaret Kanunu hkmlerine gre denetime tabi olmasa bile sirket, bagimsiz
denetiler tarafindan denetlenir. Bagimsiz deneti raporlari denetlemenin bitiminden itibaren
iki hafta iinde Kurula sunulur.
b) Ynetim kurulu yelerine ya da anonim sirket ortaklarina sirketin borlari varken
herhangi bir kr payi ve ikramiye denemez. Bu gibi durumlarda ynetim kurulu yelerine
sadece sirket esas szlesmesi ya da genel kurul karari ile belirlenen huzur hakki ya da cret
denebilir.
c) Sirketin, yneticiler ya da sirketin ortaklari ile yaptiklari ticari islemler ayrica
Kurula bildirilir ve Kuruldan onay alinir.
) Yksekgretim kurumu kurabilmesine izin verilen sirketin hisselerinin haciz ya da
cebri icra yoluyla satilmasi ancak Kurulun izniyle mmkndr.
(15) Asagidaki hallerde zel yksekgretim kurumunun izni iptal edilir.
a) Sirketin istigal alani disinda bir isle istigal ettiginin tespit edilmesi,
b) Sirket kurucularinin ve ynetim kurulu yelerinin iznin verilisinde belirlenen
vasiflari kaybetmeleri ve bu eksikliklerin giderilmesi iin Kurul tarafindan verilen sre iinde
eksikliklerin giderilmemesi,
c) Sirketin bagimsiz deneti raporlarindan ya da Kurulun incelemelerinden mal
durumunun egitim-gretim faaliyetini srdremeyecek lde zayif oldugunun tespit
edilmesi, bankada bulundurmasi gereken nakdi tamamlayamamasi,
) Gerekli altyapi, insan kaynaklari ve tesisin kaybedilmesi ve verilen sre iinde
tamamlanamamasi,
26
d) niversiteye kayit, sinav ve diploma usulszlklerinin yapildiginin tespit edilmis
olmasi.
(16) Yksekgretim kurumuna kayitli grenciler bir Devlet niversitesine nakledilir.
Sirket nakledilen herbir grenci iin Kurul tarafindan belirlenen egitim-gretim maliyetini
grencilerin nakledildigi niversiteye demekle ykmldr.
(17) Yneticilerin ynetimi ktye kullanmasi veya mevzuatin kendilerine ykledigi
ykmllkleri yerine getirmemesi halinde Kurul durumun dzeltilmesi iin sre verir. Bu
srede Kurulun istedigi hususlar dzeltilmez ise, Kurul tarafindan bir ynetim kurulu atanir.
Bu ynetim kurulu sirket genel kurulunu derhal toplantiya agirir ve yeni bir ynetim kurulu
seilmesini saglar. Kurul tarafindan grevden alinan yneticiler bir daha yneticilik
yapamazlar.
Vakf ve zel yksekgretim kurumlarnda mtevelli heyet
MADDE 30- (1) Vakif ve zel yksekgretim kurumu mtevelli heyet yeleri
kurucu vakif veya sirket ynetim organi tarafindan seilir ve Kurul tarafindan atanir.
Mtevelli heyet yelerinin sayisi yediden az onbesten fazla olamaz ve grev sreleri drt
yildir. Sresi sona eren mtevelli heyet yeleri yeniden seilebilir. Ayni kisi birden fazla
yksekgretim kurumu mtevelli heyetine ye olamaz. Mtevelli heyet yelerinin en az beste
nn lisans dzeyinde yksekgrenim grms olmasi sarttir. Kamu grevinden ikarilmis
olan kisiler mtevelli heyet yesi olamazlar. Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda
rektr veya mdr mtevelli heyetin tabii yesi olup, en az ve en ok ye sayisiyla ilgili
sinirlamanin disindadir. Vakif yksekgretim kurumlarinda kurucu vakif ynetim kurulu
baskan ve yeleri, bunlarin birinci derece kan ve sihri hisimlari ile eslerinden mtevelli
heyette grev alacaklarin sayisi ikiyi geemez. Rektr ve mdr disindaki yksekgretim
kurumu mensuplari mtevelli heyette grev alamaz.
(2) Mtevelli heyet yeleri en az lisans dzeyinde yksekgrenim grms yeleri
arasindan drt yil iin bir baskan ve bir baskan vekili seer. Rektr veya mdr mtevelli
heyet baskani veya baskan vekili seilemez ve kendisi ile ilgili konularda toplantilara
katilamaz. Mtevelli heyet ye tam sayisinin beste ile toplanir ve ye tam sayisinin salt
ogunlugu ile karar alir.
(3) Mtevelli heyet yksekgretim kurumunun tzel kisiligini temsil eder.
(4) Mtevelli heyet yksekgretim kurumunun btesini onaylar ve uygulamalari
izler.
(5) Mtevelli heyet akademik organlarin yetkilerini kullanamaz veya bu organlarin
yerine geerek islem tesis edemez.
(6) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda grencilerden alinacak cretler ve
grencilere saglanacak burs ve benzeri imkanlar mtevelli heyet tarafindan tespit edilir.
Vakf ve zel yksekgretim kurumlarnda akademik, idar ve mal konular
MADDE 31- (1) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda akademik organlar
Devlet yksekgretim kurumlarinda oldugu gibi dzenlenir ve ayni grevleri yerine getirir.
gretim elemanlarinin nitelikleri ve tabi olacaklari disiplin hkmleri Devlet yksekgretim
kurumlarindaki ile aynidir. Devlet yksekgretim kurumlarinda alismalari yasaklanmis veya
disiplin yoluyla bu kurumlardan ikarilmis kisiler, vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda
grev alamazlar.
(2) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarindaki gretim elemanlarinin ders ykleri
Devlet yksekgretim kurumlarindaki ile aynidir; bunlarin aylik ve diger zlk haklari
konusunda 4857 sayili Is Kanunu hkmleri uygulanir.
27
(3) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda Devlet yksekgretim kurumlarindaki
akademik ve idar yapi esas alinir. Ancak bu kurumlarin zelligine gre hangi hususlarda
farkliliklar olabilecegi Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikte belirlenir.
(4) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinin egitim-gretim esaslari, gretim
sreleri, grenci haklari ve disiplin ile ilgili hususlar Devlet yksekgretim kurumlarindaki ile
aynidir.
(5) Vakif yksekgretim kurumunun mtevelli heyet tarafindan onaylanan ayrintili
btesinin bir rnegi ile btenin uygulanmasina iliskin esaslar ve harcamaya iliskin yetkileri
gsterir mtevelli heyet kararlari Kurula gnderilir. Hesap dnemi sonunda gerek
harcamalar yeminli mal msavirce usulne uygun olarak incelenip tasdik edilir ve Kurulun
belirleyecegi tarihe kadar gnderilir. Vakif yksekgretim kurumuna ait tasinmazlar
yksekgretim kurumu tzelkisiligi adina tapuya tescil edilir, her trl ara, gere ve
demirbaslar noter tasdikli ayniyat defterine kaydedilir ve kayitlar usulne uygun olarak
muhafaza edilir.
(6) Vakif yksekgretim kurumunun gelirleri, geici olarak dahi hibir sekilde
kurucu vakfin malvarligina veya hesaplarina aktarilamaz.
(7) Vakif yksekgretim kurumlari Devlet yksekgretim kurumlarina taninan mal
kolayliklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan yararlanirlar ve emlak vergisinden muaftirlar.
(8) Mtevelli heyet tarafindan kabul edilen bte sinirlari iinde kalmak kaydiyla,
yatirim ve transfer harcamalari ile cari harcamalar konusunda mtevelli heyet baskani
harcama yetkilisidir. Bu yetkiler gerektiginde ve uygun grldg lde mtevelli heyet
baskan vekiline, rektr veya mdr yardimcilarina ve dekanlara devredilebilir.
(9) Vakif yksekgretim kurumlarinin insaat ve her esit alim, satim, kiralama
islerinde, bu Kanun hkmleri erevesinde mtevelli heyet tarafindan kabul edilen
ynetmelik hkmleri uygulanir.
leri arastrma birimleri ve bu birimlerin belirlenmesine iliskin esaslar
MADDE 32- (1) Yksekgretim birimleri, doktora programi esitliligi, bu
birimlerden mezun olan grenci sayisi, son bes yil iinde bte ii ve bte disi kaynaklardan
kullandiklari arastirma kaynagi tutari, gretim elemanlarinin ortalama akademik faaliyet
puanlari, arastirma dl ve patent sayilari, patent basvuru sayilari ve arastirma kapasitesinin
degerlendirmesinde kullanilabilecek diger unsurlar esas alinarak, Kurul karariyla ileri
arastirma birimi olarak belirlenebilir.
(2) Ileri arastirma birimi olarak belirlenecek birimlerin sayisi Trkiyede mevcut
ilgili birim sayisinin yzde onunu geemez.
(3) Ileri arastirma birimleri, uzmanlastiklari alanlarda ilave kamu kaynaklari, idar ve
mal kolayliklar ve zel projelerle gerek Kurul gerekse diger kamu kurumlari tarafindan
desteklenir.
(4) Ileri arastirma birimlerinin durumu ve performansi her bes yilda bir yeniden
degerlendirmeye tabi tutulur. Belirlenen kriterleri saglayamadigi tespit edilenlerin bu
statsne son verilir.
(5) Ileri arastirma birimlerinin belirlenmesinde kullanilacak kriterler ve
degerlendirme usulleri ile arastirma birimlerine saglanacak idar kolayliklar ve Devlet
yksekgretim kurumlari arastirma birimlerine yapilacak mal destekler Bilim, Sanayi ve
Teknoloji Bakanligi, Kalkinma Bakanligi ile Maliye Bakanliginin grs alinarak Kurul
tarafindan ikarilacak ynetmelikte belirlenir.
Bilgi lisanslama ofisi
MADDE 33- (1) Yksekgretim kurumlarinda, arastirmaci, uzman, diger personel
ve grencileri yapacaklari bilimsel alismalar itibariyla ticar degeri yksek konulara
28
ynlendiren; arastirma sonunda retilen bilgi ve rnlerin ticar aidan degerlendirilebilmesi
iin gerekli faaliyetleri ve ticar degeri olan bilgilerin fikr mlkiyet kapsaminda korunmasi
amaciyla gerekli tedbirleri belirleyen; ticar degeri olan bilgilerin ilgili kisi, kurum ve
kuruluslara pazarlamasini, lisanslamasini, devrini veya transferini yapan; bilgilerin rne
dnstrlmesi alismalarini destekleyen anonim sirket statsnde bilgi lisanslama ofisi
kurulabilir.
(2) Bilgi lisanslama ofisinin teskili, grevleri, alisma usul ve esaslari Kurul
tarafindan ikarilan ynetmelikle belirlenir.
(3) Kurulan bu sirketlerin elde ettigi kazanlar kurumlar vergisinden mstesnadir.
BESNC BLM
Yksekgretime Giris, Yksekgretim Kurumlarnn Egitim-gretim,
Arastrma ve Topluma Hizmet Faaliyetleri
Yksekgretime giris
MADDE 34- (1) grenciler yksekgretim kurumlarina kisisel basarilari dikkate
alinarak, esaslari Kurul tarafindan belirlenen sinavlar ile girerler.
(2) Ortagretim kurumlarini birincilik ile bitiren adaylar iin mevcut kontenjanlarin
yani sira Kurul karari ile ayri kontenjanlar belirlenebilir.
(3) Bir meslege ynelik program uygulayan ortagretim kurumlarinin mezunlari iin
mevcut kontenjanlarin yani sira Kurul karari ile bu ortagretim kurumlarinin devami
niteligindeki yksekgretim kurumlarinda ayri kontenjanlar belirlenebilir.
(4) Yabanci uyruklu grenciler ile ortagretimin tamamini yurtdisinda tamamlayan
grencilerin yksekgretim kurumlarina kabul usul ve esaslari Kurul tarafindan belirlenir.
(5) Uluslararasi andlasmalar geregi Trkiyedeki yksekgretim kurumlarinda
grenim grecek yabanci uyruklu grenci kontenjanlarinin belirlenmesi ve bu grencilerin
yerlestirme islemleri Kurul tarafindan yapilir.
(6) Kurulca belirlenen esaslara gre belli sanat ve spor dallarinda stn kabiliyetli
oldugu tespit edilen grenciler ile Trkiye Bilimsel ve Teknik Arastirma Kurumunca tespit
edilen uluslararasi bilimsel yarismalarda dl kazanan grenciler, ilgili dallarda egitim
yapmak kaydiyla belirlenecek usul ve esaslara gre yksekgretim kurumlarina
yerlestirilebilir.
Diploma programlar, ders kredilerinin hesaplanmas, grencilik haklarndan
yararlanma ve snavlar
MADDE 35- (1) nlisans, lisans ve lisansst diploma programlarinin her bir
dzeyi iin grenci alisma ykne dayali asgar krediler ile basarili olarak mezun olan
grencilerin kazanacagi bilgi, beceri ve yetkinlikler, yksekgretim yeterlilikler erevesinde
belirlenir. Yksekgretim kurumlari, amayi planladiklari diploma programlari iin
yksekgretim yeterlilikler erevesinde belirlenmis olan asgar yeterlilikleri saglayacak
grenim kazanimlarini tespit eder ve buna gre ders mfredatlarini olustururlar.
(2) Ulusal dzeyde farkli grenme kazanimlarina gre Kurul karari ile olusturulan
diploma program tr listesinde yer alan programlar, lke ihtiyalari ve kalite standartlari
gzetilerek her yil Kurul tarafindan belirlenen kriterler erevesinde ilgili yksekgretim
kurumunun senato karari ile ailir.
29
(3) Bir yil sreli yabanci dil hazirlik siniIi hari, kayit oldugu programa iliskin
derslerin verildigi dnemden baslamak zere, her dnem iin kayit yaptirip yaptirmadigina
bakilmaksizin nlisans programlarini azami drt yil, lisans programlarini azami yedi yil,
lisans ve yksek lisans derecesini birlikte veren programlari azami dokuz yil, yksek lisans
diploma programini azami yil, doktora diploma programini ise azami alti yil iinde basari
ile tamamlayarak mezun olamayanlar, grenci katki payi veya grenim cretlerini demek
sarti ile grenimlerine devam etmek iin kayit yaptirabilir. Bu durumda, ders ve sinavlara
katilma ile tez hazirlama hari, grencilere taninan diger haklardan yararlandirilmaksizin
grencilik statleri devam eder.
(4) Yksekgretim kurumlarinda,
a) Birinci, ikinci, uzaktan ve yaz gretiminin ailmasi,
b) gretim faaliyetlerinin dnemi asmamak zere yil iinde ka dneme ayrilarak
srdrlecegi,
c) Her bir dnemde alinmasi gereken asgar ve azam kredi miktarlari,
) Her bir diploma programinin diplomayi almayi hak eden kisiye kazandiracagi
bilgi, beceri ve yetkinliklerin lme ve degerlendirmelerinin nasil yapilacagi,
d) Hazirlik siniIi veya baska yollarla yabanci dil yeterliliginin nasil kazandirilacagi
ve yabanci dil bilgi dzeyinin nasil llecegi,
e) Kayit, devam, uygulama, tez, staj ve teorik ders ierikleri ve agirliklari, n sartli
dersler, sinav esitleri ve bunlarin ders basari notuna katkisi,
f) grenci ders degerlendirmeleri ile grencilerin mezuniyet sonrasi istihdamina
iliskin olarak bilgi, grs ve tecrbelerine ihtiya duyulan kisileri ifade eden dis paydaslarin
diploma programlarina iliskin degerlendirmelerinin alinmasi,
g) Diger yurtii ve yurtdisi yksekgretim kurumlarindan alinan derslerin intibakinin
saglanmasi,
g) Farkli diploma programlarindan bazi derslerin alinmasiyla yandal veya ift anadal
yapilmasi,
h) Diploma alinabilmesi iin, uygulama, teorik, uzaktan veya aik gretim zellikleri
ile nc fikrada belirlenen srelerde diploma alamayan grenciler bakimindan, mfredat
degisikligi veya isimleri degismemekle birlikte ders ieriginin degismesi ya da ders ierigi
degismemekle birlikte aradan uzun bir srenin gemesi nedeniyle daha nce basarili olunan
derslerden hangilerinin yeniden alinmasi gerektigi,
i) Egitim-gretim srelerinin srekli iyilestirilmesine ynelik i ve dis kalite
gvencesi uygulamalari,
i) Egitim-gretimin devamina iliskin diger hususlar,
Kurulun bu konularda belirleyecegi usul ve esaslar erevesinde ilgili anabilimdali,
blm ve fakltelerin teklifleri zerine yksekgretim kurumlarinin senatolari tarafindan
belirlenir.
(5) Yksekgretim kurumlarinin senatolari tarafindan her diploma programi iin,
Kurul tarafindan belirlenen esaslar erevesinde o dzey ve alan iin ngrlen program ve
alan yeterliliklerini karsilayacak grenme kazanimlari belirlenir. Ders mfredatlari, bu
grenim kazanimlarindan bir ya da bir kaini saglayacak biimde olusturulur ve grenci
alisma ykne gre kredilendirilir. Sinavlar grencilerin her bir ders iin ngrlen grenme
kazanimlarini elde ettigini kanitlayacak ara ve yntemler kullanilarak yapilir. Dzenli
araliklarla i ve dis paydaslarin katilimiyla, ders bazinda grenme kazanimlarinin program
yeterliliklerini ve ders mfredatinin da dersin grenme kazanimlarini ne dzeyde sagladigi,
ders bazindaki kredilerin ise grenci alisma ykn ne dzeyde yansittigi degerlendirilir.
Tm bu degerlendirmeler, kamuoyunun ve dis degerlendirme yapan ulusal veya uluslararasi
kalite denetimi ve akreditasyon yapan kurum ve kuruluslarin denetimine aik ve seffaf
biimde yapilir.
30
(6) Yksekgretim kurumlarinin btn dzeylerdeki grenci ve mezun kayitlari,
Kurul tarafindan olusturulacak yksekgretim grenci veritabaninda gncel olarak tutulur.
Yksekgretim kurumlari kesinlesen yeni grenci kayitlarini ve kayit yenileme sonularini
Kurul tarafindan belirlenen sre iinde bu veritabanina girerler. Kamu kurum ve kuruluslari,
islemlerinde bu veritabanindaki grenci ve mezun kayitlarini esas alirlar. grenci ve mezun
bilgilerinin bu veritabanina zamaninda girilmemesi sonucu meydana gelecek yanlislik ve hak
kayiplarindan ilgili yksekgretim kurumu ve yneticileri sorumludur.
Vakf ve zel yksek gretim kurumlarnda Devlet burslusu olarak grenci
okutulmas
MADDE 36 - (1) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinin nlisans ve lisans
programlarinda Devlet burslusu olarak grenci okutulabilir.
(2) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda Devlet burslusu olarak grenim
grecek grenci sayilari ile burs tutarlari, her bir diploma programi iin yillik olarak Maliye
Bakanliginin grs alinarak Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu tarafindan belirlenir.
Ancak, bu yksekgretim kurumlarinda Devlet burslusu olarak grenim grecek grencilere
denecek burs tutari, Devlet yksekgretim kurumlari iin 67 inci maddeye gre belirlenen
grenci basina ortalama cari hizmet maliyetinin katini gememek zere, faklte ve
programlar itibariyle Bakanlar Kurulu tarafindan belirlenir.
(3) Devlet burslusu olarak grenci yerlestirilebilmesi iin;
a) Vakif ve zel yksekgretim kurumunun ilgili diploma programinin en az drt
egitim-gretim yili kesintisiz devam ediyor olmasi,
b) Bir nceki egitim-gretim yilinda ilgili program iin belirlenen kontenjanin vakif
yksekgretim kurumunda asgari yzde yirmisi, zel yksekgretim kurumunda ise asgari
yzde onu oraninda grencinin tam burslu olarak kayit yaptirmis olmasi,
c) Vakif ve zel yksekgretim kurumunun lisans dzeyindeki btn programlarinda
grenim gren tam burslu grenci sayisinin, bu dzeydeki toplam grenci sayisinin vakif
yksekgretim kurumunda en az yzde otuzunu, zel yksekgretim kurumunda ise yzde
onunu olusturmasi,
sarttir.
(4) Herhangi bir diploma programina Devlet burslusu grenci kontenjani
verilebilmesi iin, ilgili diploma programina bir nceki egitim-gretim yilinda tam burslu
grenci olarak kayit yaptiran grencilerin yerlesme puanina gre belirlenecek taban puanlar
esas alinarak hesaplanacak ilgili diploma programi iin basvuran zel yksekgretim
kurumlarinin program bazinda ortalama taban puanina esit veya stnde olmasi gerekir. Bu
hakki elde eden yksekgretim kurumlarinin bir nceki yil tam burslu grenci sayilarinin
toplami ile Bakanlar Kurulu tarafindan o diploma programi iin belirlenen Devlet burslusu
grenci sayilari arasindaki orana gre taban puani en yksek olanlardan baslamak zere,
nceki gretim yilinda ilgili diploma programinin tam burslu grenci sayilarina orantili
biimde Devlet burslusu kontenjanlari belirlenir ve merkezi grenci yerlestirme kilavuzunda
ilan edilir.
(5) Taban puan ve kayitli grenci sayilarinin hesaplamalarinda Kurul grenci
kayitlarina gre 35 inci maddenin nc fikrasinda belirlenen grenim sresi iinde ilgili
programa o dnemde kesin kayit yaptiran grencilerin sayi ve puanlari esas alinir.
(6) Devlet burslusu grencilerin burs demeleri, grenci kayitlari kesinlestikten
sonra Kurul tarafindan belirlenecek usuller erevesinde grenci basina ve dnemlik olarak
yapilir. Devlet burslusu bir grencinin yatay geis yapmasi halinde, bursu, geis yaptigi
yksekgretim kurumuna aktarilir. Devlet yksekgretim kurumlarina yatay geis yapan
Devlet burslusu grenciler, o program iin belirlenen katki payi veya grenim cretini
demeye devam eder.
31
(7) Devlet burslusu olarak vakif ve zel yksekgretim kurumlarina yerlestirilen
grencilerden, o yil iin Bakanlar Kurulu tarafindan belirlenen burs miktari ile grenci
tarafindan denecek birinci gretim grenim katki payi disinda herhangi bir grenim creti
alinamaz. grenci katki payi Devlet tarafindan karsilanan burstan mahsup edilir.
(8) Ilgili diploma programi iin Devlet burslusu grenci kontenjani bulunmayan
vakif veya zel yksekgretim kurumlarina yatay geis yapilmasi halinde, Devlet burslusu
grenciligi sona erer.
(9) Devlet burslusu grenci alimi iin basvuru sreleri, basvurularin nasil
degerlendirilecegi, burs demesine konu olabilecek sre ve kredi miktari, bursun devamina
iliskin basari sartlari ve diger hususlar Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
Uzaktan gretim
MADDE 37- (1) Yksekgretim alaninda uzaktan gretim programlari, Kurul
tarafindan izin verilen yksekgretim kurumlarinca yrtlr. Bu programlar nlisans, lisans
ve lisansst dzeyinde olabilir.
(2) Yksekgretim kurumlari, rgn programlarindaki mfredatta uygulamasi olan
dersler disindaki dersleri, mfredatin % 30unu gememek sartiyla uzaktan gretim yoluyla
verebilir ya da bu programlari sunan niversitelerden alabilirler.
(3) Uzaktan gretim programlari cretlidir. Devlet yksekgretim kurumlarinda
cretler, Maliye Bakanliginin grs alinarak Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu
tarafindan belirlenir. rgn programlarda bazi derslerin uzaktan gretim yoluyla verildigi
durumlarda cret alinmaz.
(4) Uzaktan gretim programlarindan rgn egitim programlarina yatay geis
yapilamaz.
(5) Devlet yksekgretim kurumlarinda uzaktan gretimden elde edilecek gelirlerin
kullanim yerleri ile bu egitimde grev alanlara denecek ek ders cretleri ve diger demelerle
ilgili usul ve esaslar Maliye Bakanliginin grs alinarak Kurul tarafindan ikarilan
ynetmelikle dzenlenir.
Yksekgretim kurumlarnda arastrma altyapsn glendirmek iin kaynak
aktarm
MADDE 38- (1) Yksekgretim kurumu yneticileri, gretim elemani ve
arastirmacilar iin akademik zgrlk erevesinde uygun arastirma ve alisma ortami
olusturmakla ykmldr.
(2) Devlet yksekgretim kurumlarinda yapilan arastirmalar, bilimsel bilgi retimine
katkisi, yenilik olusturmasi, ekonomiye ve toplumsal gelismeye etkisi gz nne alinarak
kamu kaynaklarindan desteklenir.
(3) Arastirmaci ve gretim elemani yetistirmek isteyen yksekgretim kurumlari,
uygun arastirma altyapisinin yani sira arastirma giderlerinin karsilanmasi ve arastirmacilarin
desteklenmesi amaciyla arastirma fonu olustururlar.
(4) Kurul, Devlet yksekgretim kurumlarinin gretim elemani ihtiyacinin
karsilanmasi, akademik altyapinin glendirilmesi ve yksekgretim kurumlari arasinda
akademik etkilesimin artirilmasi amaciyla alismalar yapar, projeler hazirlar ve bu amala
yksekgretim kurumlarina mal destek saglar. Bu kapsamda, Kurul, gretim elemanlarinin
yurtiinde ve yurtdisinda bilimsel toplantilara katilmasi, arastirma grevlilerinin lisansst
egitimlerinin bir kismini veya tamamini yurtdisinda gereklestirmeleri, yabanci dil
becerilerini gelistirmeleri amaciyla yksekgretim kurumlarina kaynak saglayabilir. Bu fikra
geregince yapilacak desteklere finansman saglamak amaciyla lme, Seme ve Yerlestirme
Merkezi Baskanliginin bir nceki yila ait bte geliri ile bte gideri farkinin yzde yirmibesi,
ailis bilanosunda emanet hesaplara alinarak, bte giderleriyle iliskilendirilmeksizin her yil
32
Subat ayi sonuna kadar Kurum muhasebe birimi hesabina denir ve denen bu tutarlar Kurum
btesine gelir kaydedilir. Sz konusu tutarlardan yksekgretim kurumlarina aktarilacak
kisim, genel esaslara gre Kurul btesine denek kaydedilir ve deme emrine baglanarak
ilgili yksekgretim kurumuna denir.
(5) Drdnc fikraya gre lme Seme ve Yerlestirme Merkezi tarafindan Kurula
aktarilan tutarlar, Devlet yksekgretim kurumlarinin yurtii ve yurtdisi gretim elemani ve
grenci degisim ile hareketlilik programlarinin desteklenmesi, yurtii ve yurtdisinda gretim
yesi ve arastirmaci yetistirilmesi, Kurulun beseri ve fiziki yapisinin ve yksekgretim
alaninin gelistirilmesi amaciyla kullaniir. Bu hizmet ve faaliyetlere iliskin olarak Kurulca
yksekgretim kurumlarina denen tutarlar, ilgili yksekgretim kurumunun btesine gelir
kaydedilmeksizin ailacak zel hesaplarda izlenir.
(6) Devlet yksekgretim kurumlarinda yurtii ve yurtdisi gretim elemani ve
grenci degisim programlarinin desteklenmesi amaciyla program yrtcs yksekgretim
kurumunun zel hesaplarda izledigi tutarlardan, programlardan yararlanan grencilere burs ve
bu programlarda grev alan gretim elemanlarina ek ders creti verilebilir. Burs tutari, 5102
sayili Yksek grenim grencilerine Burs ve Kredi Verilmesine Iliskin Kanuna gre, lisans
grenimi gren grencilere denmekte olan burs tutarinin katini geemez. gretim
elemanlarina ise, 2914 sayili Kanun ve diger ilgili mevzuatta yer alan sinirlamalara bagli
olmaksizin anilan Kanunun 11 inci maddesindeki unvanlar itibariyla belirlenen ek ders
cretinin bes katini gememek zere ek ders creti denebilir. Ayrica, program sresi ile
sinirli olmak kaydiyla program kapsaminda yapilan her trl harcamalar zel hesaptan
karsilanir.
(7) Bu madde kapsaminda yapilacak demelerin usul ve esaslari Maliye Bakanliginin
grs zerine Kurul tarafindan belirlenir.
cretli arastrma izni
MADDE 39- (1) Devlet yksekgretim kurumlarinin gretim yesi kadrosunda
kesintisiz fiilen bes yil alisan gretim yelerine, yurtiinde ve yurtdisinda arastirmalar
yapmak amaciyla veya alaniyla ilgili arastirma gelistirme niteliginde alismak zere, faklte
ynetim kurulunun grs ve hizmetin aksamamasi iin gerekli tedbirler alinmis olmak
kaydiyla ilgili niversite ynetim kurulu karari ile gretim yesinin hazirladigi alisma
programi gz nnde bulundurularak bir yil sreyle cretli izin verilebilir. Ikinci defa cretli
izin kullanilabilmesi iin, gretim yesinin birinci iznin sona erdigi tarihten itibaren asgari
bes yil sreyle bir Devlet yksekgretim kurumunda grev yapmasi gerekir.
Arastrmac gretim eleman ve proje arastrmacs istihdam
MADDE 40- (1) Kurulus tarihi itibariyla en az on yil gemis ve gretim yesi sayisi
yzden fazla olan yksekgretim kurumlarinda, arastirma ve uygulama merkezlerinde veya
arastirma enstitlerinde, ders vermeyen, sadece arastirma gelistirme faaliyetlerinde bulunmak
zere arastirmaci gretim elemani grevlendirilebilir.
(2) Arastirmaci gretim elemani sayilari ve unvanlari, bos gretim elemani kadrolari
dikkate alinarak niversite ynetim kurulu tarafindan belirlenir. Burada alisan gretim
elemanlari sadece bu merkez ve enstitdeki arastirma gelistirme alismalarinda bulunurlar ve
ders vermezler.
(3) Arastirmaci gretim elemani olarak grevlendirilmenin asgari sartlari,
grevlendirme sreleri ve bunlardan Devlet yksekgretim kurumlarinda istihdam
edileceklere yapilacak ilave demelerin usul ve esaslari Bilim-Sanayi ve Teknoloji Bakanligi,
Kalkinma Bakanligi ve Maliye Bakanliginin grs alinarak Kurul tarafindan ikarilacak
ynetmelikle belirlenir.
33
(4) gretim yelerinin yrttkleri projelerde kendilerine yardimci olmak ve
verdikleri diger isleri yapmak zere, szlesmeli statde, proje sresi ile sinirli olmak zere,
ilgili mevzuat hkmleri erevesinde, proje arastirmacilari istihdam edilebilir. Bunlarda en
az lisans mezunu olma sarti aranir. Her bir projede ngrlen proje arastirmaci sayisi ve
bunlarda aranacak diger nitelikler ve bunlara yapilacak demeler projelerde belirtilir. Proje
btesi disindaki bir kaynaktan proje arastirmacilarina herhangi bir ad altinda deme
yapilamaz.
Doktora sonras arastrmac stats
MADDE 41- (1) Doktora, tipta veya dis hekimliginde uzmanlik veya sanatta
yeterlilik egitimini tamamlayanlar varsa stlendikleri mecburi hizmetlerini yerine getirdikten
sonra, yksekgretim kurumlarindaki veya bir arastirma kurulusundaki bilimsel bir projede,
yetkin bilim insanlarinin bulundugu arastirma ekipleri ierisinde yer alarak bilgi, beceri ve
yetkinliklerin derinlestirilmesi amaciyla doktora sonrasi arastirma yapabilirler.
(2) Birinci fikra kapsaminda Devlet yksekgretim kurumlari doktora sonrasi
arastirmacilar iin bos yardimci doent kadrolarinin yzde besini asmayacak sekilde ayni
yksekgretim kurumunda en fazla iki yil sreyle, szlesmeli olarak, ders grevi
verilmeksizin doktora sonrasi arastirmaci istihdam edebilir.
(3) Doktora sonrasi arastirmacilara, besinci derecenin birinci kademesinde yer alan
yardimci doent kadrosu iin ngrlen ve fiili alismaya bagli demeler hari olmak zere
mal ve sosyal haklar ayni usul ve esaslar erevesinde denir.
Akademik faaliyet puan
MADDE 42- (1) Her bir takvim yili iin, bir nceki yil, bilim, teknoloji ve sanata
katki saglayici nitelikteki faaliyetler ve akademik dller, kamu kurum ve kuruluslari
bnyesindeki kurul ve komisyonlarda yrtlen alismalar esas alinarak gretim elemanlari
iin yz puan zerinden kadrolarinin bulundugu yksekgretim kurumunca yillik akademik
faaliyet puani hesaplanir.
(2) gretim elemanlari bir nceki yil iinde gereklestirdikleri akademik
faaliyetlerini, Kurul tarafindan belirlenen esaslara uygun olarak, Ocak ayinin son mesai
gnne kadar alistiklari birime sunar. Akademik faaliyet puani hesaplamasi, her yil iin bir
defa yapilir. Yz puanin zerinde puan bulunmasi halinde, bu puan ilgili yildan sonraki yil
yapilacak degerlendirme puanina ilave edilebilir. Ancak ilave edilecek bu puan o yil elde
edilecek akademik faaliyet puaninin yzde yirmisini geemez. gretim elemanlarinin
akademik faaliyetleri ve bunlara dayali olarak hesaplanan puanlari, ilgili yksekgretim
kurumlarinin ve Kurulun internet sitesinde her yil dzenli olarak yayinlanir. Puanlamaya esas
tutulan akademik faaliyetlerin belgeleri arsivlenir.
(3) gretim elemanlarinin nceki yillara gre akademik faaliyet puani
ortalamalarindaki artis, rektr, dekan, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu
mdr, blm baskani ve bunlarin yardimcilarinin akademik faaliyet puanlarina yansitilir.
(4) gretim elemanlarinin akademik ykselmelerinde ve idar grevlere yapilan
atamalarinda nceden ilan edilen usuller erevesinde akademik faaliyet puanlari da dikkate
alinir.
Akademik faaliyet denegi
MADDE 43- (1) Devlet yksekgretim kurumlarinin gretim elemanlarindan 42 inci
madde uyarinca belirlenen akademik faaliyet puani 30 puan ve zerinde bulunanlara
akademik faaliyet denegi verilir. Bu deme yz akademik faaliyet puanina karsilik gelmek
zere en yksek Devlet memuru ayligi ek gsterge dhil brt tutarinin profesrler iin yzde
, doentler iin yzde , yardimci doentler iin yzde ve diger gretim elemanlari iin
34
yzde esas alinmak suretiyle gretim elemanlarinin kadrosunun bulundugu yksekgretim
kurumunca Mart ayinin onbesinden itibaren 12 ay sreyle her ayin onbesinde yapilir.
(2) Birinci fikra uyarinca yapilacak deme, damga vergisi hari herhangi bir vergiye
tabi tutulmaz ve ilgili mevzuati uyarinca denmekte olan zam, tazminat, denek, dner
sermaye ek deme, cret ve her ne ad altinda olursa olsun yapilan benzeri demelerin
hesabinda dikkate alinmaz.
(3) Bilim alanlarinin zellikleri ve gretim elemanlarinin unvanlarina gre, akademik
faaliyet puanlarinin hesaplanmasinda esas alinacak faaliyetlerin ayrintili zellikleri ve bu
faaliyetlerin puan karsiliklari, akademik faaliyet toplam puaninin yzde 30unu gememek
zere her bir alt akademik faaliyet trnn toplam puanin hesaplanmasindaki agirliklari ile
akademik faaliyet puaninin hesaplanmasina ve bu puanlardaki artis oranlarindan 42 inci
maddenin nc fikrasi uyarinca yneticilere yansitilmasina iliskin diger hususlar, Kurul
tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
Topluma hizmet faaliyetleri
MADDE 44- (1) Yksekgretim kurumlari, bulunduklari ortamdaki evresel,
teknolojik, kltrel ve toplumsal sorunlarin zmne katkida bulunmak amaciyla
arastirmalar yapar, projeler yrtr ve etkinlikler dzenlerler.
(2) Yksekgretim kurumlari, srdrlebilir istihdam iin mezunlar yetistirmek,
grenme kazanimlarini ve programlarin mfredatlarini gncellemek ve kamu kurumlari, is
dnyasi, sivil toplum kuruluslari ve diger paydaslar arasindaki iliskileri gelistirmek amaciyla
danisma kurullari olusturabilir. Danisma kurullarinin teskili ve grevleri, Kurul tarafindan
cikarilacak ynetmelikle belirlenir.
(3) Yksekgretim kurumlari, kurum ve kuruluslarda alisanlarin lisansst grenim
yapabilmeleri iin kurum ve kuruluslarla isbirligi yapabilirler.
Sosyal hizmetler
MADDE 45- (1) Yksekgretim kurumlari, grencilerinin barinma, beslenme,
alisma, dinlenme ve serbest zamanlarini degerlendirme gibi sosyal ihtiyalarini karsilamak
ve bu amala bte imknlari nispetinde yurt, ktphane, okuma salonlari, saglik merkezleri,
grenci kantin ve lokantalari amak, grenci kulplerini desteklemek, toplanti, sinema ve
tiyatro salonlari, spor salon ve sahalari ve benzeri faaliyetleri saglamak ve bunlardan
grencilerin en iyi sekilde yararlanmalari iin gerekli nlemleri almakla ykmldrler.
(2) Yksekgretim kurumlari, grencilerine gretim sresince kariyer planlamasi ve
is kurma konularinda yardimci olmak ve mezunlariyla iliskilerini gelistirmek amaciyla
alismalar yaparlar.
(3) Yksekgretim kurumlari, engelli grencilerin egitim-gretim ve sosyal yasam
ortamlarini yksekgretime erisimi kolaylastiracak biimde iyilestirmek, farkli engelli gruplar
iin ders malzemelerini erisilir kilmak iin gerekli tedbirleri alirlar.
35
ALTINCI BLM
Yksekgretim Kurumlarnn Denetimi ve Yksekgretim Kalite Gvence
Sistemi
Yksekgretim kurumlarnn denetimi
MADDE 46- (1) Yksekgretim kurumlarinin faaliyetleri Kurulun denetimine
tabidir. Bu denetimler yksekgretim denetileri tarafindan yapilir.
(2) Kurul tarafindan en az iki yilda bir yksekgretim kurumlarinin is ve islemlerinin
mevzuata uygunlugunu degerlendiren raporlar hazirlatilir. Her bir yksekgretim kurumu iin
en az iki yksekgretim denetisi tarafindan hazirlanan n rapor, degerlendirmelere iliskin
grslerini almak zere ilgili yksekgretim kurumuna iletilir. Yksekgretim kurumu n
rapor kendisine ulastiktan sonra bir ay iinde degerlendirmelere iliskin varsa yazili
aiklamalarini Kurula iletir. Bu aiklamalar da degerlendirildikten sonra denetleme raporuna
son sekli verilir. Raporlar Kurulda degerlendirilir. Kurul, bu degerlendirme sonucuna gre,
ilgili yksekgretim kurumu hakkinda gerektiginde yol gsterici, dzeltici, iyilestirici,
kisitlayici veya faaliyet iznini kaldirici nlemler alabilir.
(3) Yksekgretim kurumlarina denetleme raporlariyla tespit edilen eksikliklerin
giderilmesi, hatali islemlerin dzeltilmesi, geri alinmasi veya kaldirilmasi iin niteligine gre
alti ayi asmayacak bir sre verilir. Sre sonunda gereginin yapilip yapilmadigi yksekgretim
denetileri tarafindan tespit edilir. Uyari ve nerilerin sonusuz kalmasi halinde ilgili
yksekgretim kurumunun faaliyetleri Kurul karari ile kismen veya tamamen durdurulur.
Faaliyeti durdurulan Devlet yksekgretim kurumunda kayitli grencilerin egitim-gretimin
srdrlebilmesi iin gerekli tedbirler Kurul tarafindan alinir.
(4) nc fikra hkmlerine gre faaliyeti durdurulan vakif veya zel
yksekgretim kurumlarinin veya birimlerinin grencileri Kurul karari ile giris sartlarini
tasidiklari diger Devlet, vakif veya zel yksekgretim kurumlarinin ilgili blmlerine
yerlestirilir. Bu yksekgretim kurumlarinin yetkili kurullari bu grencilerin intibaklarini
yapar. Yksekgretim kurumlarina bu sekilde yerlestirilen grenciler, niversiteye giriste
belirlenen grenim cretlerini intibaki yapilan niversiteye demeye devam ederler.
(5) Yksekgretim kurumlarinin her dzeydeki yetkilileri, yksekgretim denetileri
tarafindan bu madde hkmlerine gre yapilan denetim kapsaminda istenen her trl bilgiyi
vermekle, belgelerin aslini gstermekle, belgelerden rnek ikararak vermekle, elektronik
ortamda tutulan kayitlara erisimi saglamakla ykmldrler.
(6) Kurulun denetim faaliyetlerinde, ulusal veya uluslararasi degerlendirme ve
derecelendirme kuruluslari tarafindan yksekgretim kurumlarinin akademik faaliyetleriyle
ilgili olarak hazirlanan raporlardan da yararlanilabilir.
(7) Yksekgretim kurumlarinin denetimi ve bu denetim sonucu ilgili yksekgretim
kurumu hakkinda yol gsterici, dzeltici, iyilestirici, kisitlayici veya faaliyet iznini kaldirici
nlemlerin alinmasina iliskin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.
Kalite gvence sistemi ve Yksekgretim Kalite Kurulu
MADDE 47- (1) Trkiye Yksekgretim Kurulu, yksekgretim kurumlarinin ulusal
ve uluslararasi kalite ve akreditasyonlarinin saglanmasindan, yksekgretim kurumlarinda
sunulan hizmetlerin kalitesinin gerek program gerek kurumsal dzeyde gvence altina
alinmasi amaciyla kalite gvence sistemlerinin tesisinden ve belirli araliklarla dis
degerlendirmesinin yapilmasindan, yksekgretim alanindaki kalite gvence alismalarinin
dzenlenmesi ve koordinasyonun saglanmasindan ve ilgili diger faaliyetlerin yrtlmesinden
sorumludur.
(2) Kurumsal dis degerlendirme standartlarinin belirlenmesi, lisans almis zel hukuk
tzel kisileri araciligiyla yapilan dis denetimlerin uluslararasi standartlara uygunlugu ve
36
geerliliginin izlenmesi, kalite standartlarinin belirlenmesi, gelistirilmesi ve gvence altina
alinmasi hususlarinda faaliyet gstermek ve bu Kanun ile verilmis grev ve yetkileri
kullanmak zere Yksekgretim Kurulu tzel kisiligi iinde, esitli kurum ve kurulus
temsilcilerinden olusan Yksekgretim Kalite Kurulu olusturulur.
(3) Yksekgretim kurumlari, ulusal ve uluslararasi kalite standartlarina uygunluk
aisindan bes yilda bir defadan az olmamak zere kurumsal dis degerlendirme yaptirmak
zorundadir.
(4) Yksekgretim Kalite Kurulu yeleri; Genel Kurul tarafindan, yksekgretim
kurumlarinda en az on yil gretim yesi olarak grev yapmis, yksekgretimin yapisi, isleyisi
ve ynetimi ile kalite degerlendirme ve gelistirme uygulamalari konusunda deneyimli gretim
yeleri arasindan, fen bilimleri, mhendislik bilimleri, sosyal bilimler, gzel sanatlar ile
saglik bilimleri alanlarinin her birinden birer olmak zere farkli bilim alanlarindan seilen
alti; Rektrler Kurulu tarafindan seilen bir; Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanligi tarafindan
seilen bir; Milli Egitim Bakanligi tarafindan seilen bir; Trkiye Bilimler Akademisi
tarafindan seilen bir; Trk Akreditasyon Kurumu tarafindan seilen bir, Mesleki Yeterlilik
Kurumu tarafindan seilen bir ve Trkiye grenci Konseyi tarafindan seilen bir ye olmak
zere toplam on yeden olusur.
(5) Genel Kurul Yksekgretim Kalite Kurulu yeleri arasindan bir baskan ve baskan
yardimcisi seer. Yksekgretim Kalite Kurulu ye tamsayisinin salt ogunlugu ile toplanir.
Kararlar, toplantiya katilanlarin salt ogunlugu ile alinir. Oylarin esitligi halinde baskanin oyu
ynnde karar alinir. Yksekgretim Kalite Kurulu baskan ve yardimcilari srekli grev
yaparlar ve bu greve seilmelerinden itibaren kurumlarindan izinli sayilirlar;
(6) Yksekgretim Kalite Kurulunun grevleri sunlardir
a) Yksekgretim kurumlarinda i kalite gvence sistemlerinin kurulmasini
desteklemek ve bu konuda yksekgretim kurumlarina rehberlik etmek,
b) Kalite kltrnn gelistirilmesi ve yayginlastirilmasi iin egitim, sempozyum,
kongre, pilot uygulama, alistay ve diger bilimsel faaliyetlerin gereklestirilmesi konusunda
yksekgretim kurumlarini tesvik etmek ve desteklemek,
c) Ulusal ve uluslararasi dzeyde yksekgretim kalite gvence sistemleri ve ilgili
diger konularda yapilacak olan alismalari izlemek, ortak alismalar gereklestirmek, lkeler
arasinda yapilan antlasmalar neticesinde dogan sorumluluklari yerine getirmek,
) Bu alanda faaliyet gstermek amaciyla, belirlenmis ilke ve kurallar erevesinde
lisans almak zere Trkiye Yksekgretim Kuruluna mracaat eden zel hukuk tzel
kisilerinin lisans mracaatlarini inceleyerek Genel Kurula sunmak, lisans verilen zel hukuk
tzel kisilerinin faaliyetlerinin ulusal ve uluslararasi standartlara uygunlugunu izlemek ve
gerekli grdgnde bilgi almak, standartlara aykiriliklarin tespiti halinde uyarmak veya
lisanslarinin iptali iin Genel Kurula neride bulunmak,
d) Dis kalite degerlendirme ve akreditasyon yapacak ulusal ve uluslararasi
kuruluslarin ve uzmanlarin nitelik ve standartlarini belirlemek, dis degerlendirmede ve
akreditasyonda uygulanacak ilkeleri, kalite gstergelerini ve kurallari belirleyerek Genel
Kurulun onayina sunmak,
e) Genel Kurul tarafindan onaylanan dis kalite degerlendirmeleri ve akreditasyonda
uygulanacak prosedrlerle ilgili yksekgretim kurumlarini bilgilendirmek ve yayinlar
yapmak,
f) Yksekgretim kurumlarinin hazirlamis olduklari z degerlendirme ve dis
degerlendirme raporlarini degerlendirerek kalite iyilestirmelerine ynelik tavsiyeleri ierecek
sekilde nihai raporu dzenleyip Genel Kurula sunmak,
g) En ok besyilda bir yapilmasi gereken dis degerlendirmeyi sresi gemesine
ragmen yaptirmayan yksekgretim kurumlari yneticilerine yaptirim uygulanmasi iin Kurul
37
Baskanligina mracaat ederek masraflari ilgili yksekgretim kurumundan tahsil edilmek
zere dis denetim yaptirilmasini talep etmek,
g) Yksekgretim kurumlarina ynelik olarak yil boyunca gereklestirilen dis kalite
degerlendirmeleri, karsilasilan problemler ve kalite iyilestirmesi ile ilgili nerileri her yilin
sonunda Genel Kurula sunmak,
h) Bagimsiz dis kalite degerlendirme ve akreditasyon kuruluslarinin basvurularini
degerlendirerek buna iliskin degerlendirme raporunu ve bu kuruluslarin dis denetimi ve
degerlendirmesi hakkinda hazirladigi raporu Genel Kurula sunmak.
i) Yksekgretimde kalite kontrol gvencesi konusunda uluslararasi kuruluslar
nezdinde Kurulu temsil etmek,
i) Yksekgretim kalite gvence sistemleri ile ilgili olarak uluslararasi iyi uygulama
rneklerini izlemek ve bu konuya iliskin nerilerini Kurul Baskanligina iletmek,
j) Baskanlik tarafindan verilen diger grevleri yerine getirmek.
(7) Yksekgretim Kalite Kurulunun alisma usul ve esaslari, uluslararasi
standartlarin gerekleri de dikkate alinmak suretiyle, Trkiye Yksekgretim Kurulu
tarafindan ikarilan bir ynetmelikle belirlenir.
YEDNC BLM
gretim Elemanlar ile Diger Personele liskin Hkmler ve Mal Haklar
gretim eleman atamalarna iliskin ortak hkmler
MADDE 48 - (1) Devlet yksekgretim kurumlarinin tm gretim elemani atama
ilanlari, Kurulun internet sitesinde yapilir. Ilan sresi on bes gnden az olamaz. Bu ilanda
basvuru iin aranan sartlar, basvuru yeri ve basvuru sresi belirtilir. Ilanlarda yer alan sartlar
mnhasiran bir kisiyi tanimlar sekilde olamaz. Basvurularda adayin beyani esas alinir. Yanlis
beyanda bulundugu tespit edilen adaylarin atamalari yapilmaz, yapilmis ise iptal edilir ve bu
adaylar iki yil sreyle gretim elemani atamalarina iliskin kadrolara basvuramazlar. Ayrica
haklarinda bu islemleri nedeniyle Cumhuriyet savciligina su duyurusunda bulunulur.
(2) Devlet memurluguna girise engel mahkmiyeti bulunanlar, yksekgretim
kurumlarinda gretim elemani olarak atanamazlar.
(3) Yksekgretim kurumlari, gretim yeligine atama iin bu Kanunda aranan
asgar sartlar ile belirli dzeyde akademik faaliyet puani yani sira mnhasiran bilimsel kaliteyi
artirmak amacina ynelik olarak, bilim disiplinleri arasindaki farkliliklari da gz nnde
bulundurarak, objektif, llebilir ve denetlenebilir nitelikte ek sartlar belirleyebilirler.
(4) Yabanci yksekgretim kurumlarinin Trkiyede kurduklari faklte, enstit,
konservatuar ve meslek yksekokullari; Trkiyedeki yksekgretim kurumlarinin
yurtdisinda kurduklari yksekgretim birimleri; bir niversiteye bagli olmadan nlisans
gretimi yapan zel veya vakif meslek yksekokullari bnyesinde akademik ykseltme
yapilamaz.
Yardmc doentlige atanma
MADDE 49- (1) Yksekgretim kurumlarinda yardimci doent unvani ile gretim
yesi olarak atanabilmek iin asagidaki sartlar aranir.
a) Ilgili bilim alaninda doktora, tipta veya dis hekimliginde uzmanlik veya sanatta
yeterlilik belgesine sahip olmak.
38
b) Mracaat tarihi itibariyla son yil iinde, Kurul tarafindan kabul edilen merkezi
yabanci dil sinavinda yz tam puan zerinden asgar altmis puan almis olmak.
c) En az biri baska bir yksekgretim kurumundan olmak zere, ilgili yksekgretim
birimi ynetim kurulu tarafindan grevlendirilen ayni alanda profesr veya doent unvanina
sahip gretim yesinin her birinin adayin doktora tezi disindaki bilimsel yayinlarina veya
alismalarina dair hazirlayacagi mstakil degerlendirme raporlarindan en az ikisinin olumlu
olmasi.
(2) Ayni alanda yapilacak olan atama iin birden fazla adayin basvurmasi halinde,
birinci fikranin (c) bendine gre grevlendirilen gretim yelerinin hazirlayacaklari
degerlendirme raporlarinda bu adaylarin bilimsel yeterlilikleri itibariyla siralamasi konusunda
da degerlendirmeye yer verilir.
(3) Yardimci doentlik basvurusu iin aranan yabanci dil bilgisine iliskin sinavin
adayin bilim alani ile ilgili olmasi sarti aranmaz. Bilim alani bir yabanci dille ilgili olan
adaylarin bu alandaki yabanci dil sinavindan yz tam puan zerinden en az doksan puan
almalari halinde, birinci fikranin (b) bendindeki sart aranmaz.
(4) Yardimci doent atamasi, gretim yesinin degerlendirme raporlari dikkate
alinarak, niversite ynetim kurulunun karari zerine, rektr tarafindan yapilir.
(5) Yardimci doentlik mracaati iin hangi alanlarda yabanci dil sarti
aranmayacagina iliskin esaslar Kurul tarafindan belirlenir.
(6) Yardimci doentligin asgar sartlari Kurul tarafindan ikarilan ynetmelikle
belirlenir.
Doentlik snav
MADDE 50- (1) Doentlik sinavi basvurusunda bulunabilmek iin asagidaki sartlar
aranir.
a) Doktora, tipta veya dis hekimliginde uzmanlik veya sanatta yeterlilik belgesine
sahip olduktan sonra bes yil gemis olmasi ve basvurdugu alanda ynetmelikte belirtilen
sartlari tasiyan zgn bilimsel yayin ve alismalar yapmis olmak.
b) Doktor unvaninin alinmasindan sonraki tarihte olmak kaydiyla, Kurul tarafindan
kabul edilen merkezi yabanci dil sinavinda yz tam puan zerinden asgar altmisbes puan
almis olmak.
(2) Doentlik basvurusu iin aranan yabanci dil bilgisine iliskin sinavin adayin bilim
alani ile ilgili olmasi sarti aranmaz. Bilim alani bir yabanci dille ilgili olan adaylarin bu
alandaki yabanci dil sinavindan yz tam puan zerinden en az doksan puan almalari halinde,
birinci fikranin (b) bendindeki sart aranmaz.
(3) Adayin basvurdugu bilim veya sanat dalindan, farkli yksekgretim
kurumlarindan olmak zere, Kurul tarafindan profesr unvanina sahip bes kisilik bir jri ve
bu jri iin iki yedek ye tespit edilir. Ilgili bilim veya sanat dalinda yeterli gretim yesinin
bulunmamasi halinde, jri ye ile teskil edilebilir.
(4) Doentlik sinav jrisinde yer alan asil ve yedek yeler, adayin akademik
alismalarinin her birini degerlendirerek hazirladiklari ayrintili ve gerekeli kisisel raporlarini
Kurula gnderirler.
(5) Eser incelemesinde basarili bulunan aday, doentlik sinav jrisi tarafindan, alan
bilgisini lmeye zg szl sinava tabi tutulur.
(6) Szl sinavda basarili olmasi halinde, adaya ilgili bilim alaninda doent unvani
verilir.
(7) Doentlik sinavi, Kurulun koordinatrlgnde yilda en az bir defa yapilir.
(8) Doentlik sinavina iliskin esas ve usuller, Kurul tarafindan ikarilacak
ynetmelikle dzenlenir.
39
Doentlige atanma
MADDE 51- (1) Yksekgretim kurumlarinda doent unvani ile gretim yesi
olarak atama iin yapilan ilana basvuran adaylarin bilimsel yayin ve alismalarini
degerlendirmek amaciyla, niversite ynetim kurulu tarafindan, en az biri baska bir
yksekgretim kurumundan olmak zere, ayni alanda profesr unvanina sahip gretim
yesi grevlendirilir.
(2) Birinci fikraya gre grevlendirilen gretim yeleri, niversite tarafindan
belirlenen asgari akademik faaliyet puanini saglayan adaylarin her birinin bilimsel yayinlarina
ve alismalarina dair mstakil degerlendirme raporu hazirlar.
(3) niversite ynetim kurulu, bu raporlarda yer verilen degerlendirmeleri dikkate
alarak uygun grdg adayin atanmasi iin rektre teklifte bulunur. Doentlige atanma Rektr
tarafindan yapilir.
Profesrlge atanma
MADDE 52- (1) Yksekgretim kurumlarinda profesr unvani ile gretim yesi
olarak atanabilmek iin, doent unvanini aldiktan sonra asagidaki sartlar aranir.
a) En az yili yksekgretim kurumlarinda olmak zere, en az bes yil sreyle ilgili
bilim alaninda alismis olmak.
b) Ilgili bilim alaninda zgn yayinlar veya alismalar yapmis olmak.
(2) Basvuru dosyasinda, doent unvani alindiktan sonra yapilan yayinlardan biri,
baslica arastirma eseri olarak belirtilir.
(3) Yksekgretim kurumlarinda profesr unvani ile gretim yesi olarak
atanabilmek iin yapilan ilana basvuran adaylarin bilimsel yayin ve alismalarini
degerlendirmek amaciyla, niversite ynetim kurulu tarafindan, en az baska
yksekgretim kurumlarindan olmak zere, ayni alanda profesr unvanina sahip bes gretim
yesi grevlendirilir.
(4) Grevlendirilen gretim yeleri, niversitenin belirledigi asgari akademik
faaliyet puanini saglayan adaylarin her birinin bilimsel yayinlarina ve alismalarina dair
mstakil degerlendirme raporu hazirlar.
(5) niversite ynetim kurulu, bu raporlarda yer verilen degerlendirmeleri dikkate
alarak uygun grdg adayin atanmasi iin rektre teklifte bulunur. Profesrlge atanma
Rektr tarafindan yapilir.
(6) Basvuran aday sayisinin bir kisi olmasi ve adayin daha nce bir yksekgretim
kurumunda profesr olarak grev yapmis ve basvurdugu niversite tarafindan ngrlen
ortalama akademik faaliyet puanina sahip olmasi halinde, gretim yesi grevlendirmeden
dogrudan niversite ynetim kurulu tarafindan adayin bilimsel yayin ve alismalari
degerlendirilerek atanmak zere rektre teklif edilebilir.
gretim yeleri dsndaki gretim elemanlarnn atanmas
MADDE 53- (1) Yksekgretim kurumlarinda gretim grevlisi, okutman, uzman
ve arastirma grevlisi kadrolarina aiktan veya gretim elemani disindaki kadrolardan naklen
yapilacak atamalarda, Kurul tarafindan kabul edilen yabanci dil sinavlari ile Kurul tarafindan
belirlenen bilim alanlarinda merkez sinavdan alinan puanlar esas alinir.
(2) lme Seme ve Yerlestirme Merkezi tarafindan, yksekgretim kurumlarinda
gretim grevlisi, okutman, uzman ve arastirma grevlisi kadrolarina yapilacak atamalara
zg olarak, yilda en az iki defa yabanci dil sinavi ve alanlara gre yilda en az bir defa bilim
sinavi yapilir.
(3) gretim grevlilerinin yabanci dil ve bilim sinavindan muaf tutulacagi alanlarin
tespiti ve buna iliskin usul ve esaslar Kurul tarafindan belirlenir.
40
(4) Bir yksekgretim kurumunda gretim grevlisi, okutman, uzman ve arastirma
grevlisi olarak atanabilmek iin, ikinci fikra hkmne gre yapilan;
a) Merkezi sinavdan yz tam puan zerinden asgari yetmis puan,
b) Merkezi yabanci dil sinavindan yz tam puan zerinden asgar ellibes puan
almis olmak,
c) Ilgili yksekgretim kurumu tarafindan yapilan bilim sinavina katilmak,
sarttir. Bu sinavlarin degerlendirilmesiyle ilgili usul ve esaslar Kurul tarafindan
cikarilan ynetmelikle belirlenir. Kurul, gretim elemani yetistirme programlarinin
uygulanmasinda (c) bendinde yer alan sartin aranmamasina veya merkezi bilim sinavi
yapilmasina karar verebilir.
(5) gretim grevlisi, okutman, uzman ve arastirma grevlisi atamalari, rektr
tarafindan yapilir.
(6) Meslek yksekokullarinda okutulan ve Kurul tarafindan belirlenen uygulamali
dersleri vermek zere gretim grevlisi atamalarinda drdnc fikranin (b) bendi hkmleri
uygulanmaz. Bu sekilde atananlar yksekgretim kurumunun baska birimlerinde
grevlendirilemezler.
(7) Arastirma grevlilerinden, atandigi tarihten itibaren on yil iinde doktora, tipta
veya dis hekimliginde uzmanlik ya da sanatta yeterlilik egitim-gretimini basari ile
tamamlayamayanlarin yksekgretim kurumlari ile ilisigi kesilir. Bunlardan yksek lisans
asamasinda basarisiz olanlar ilisigi kesildigi tarihten itibaren bir ay ierisinde mracaat
etmeleri halinde yksekgretim kurumunun memur unvanli kadrolarina, doktora asamasinda
basarisiz olanlar ise durumlarina uygun olmak kaydiyla meslek yksekokullarinda gretim
grevlisi, okutman, uzman veya yksekgretim kurumunun memur unvanli kadrolarina
atanirlar.
(8) Ilgili mevzuat hkmlerine gre yapilan merkezi sinav sonularina gre tipta ve
dis hekimliginde uzmanlik grenimi grmeye hak kazananlar, ilgili ynetmelikte belirtilen
srelerle sinirli olmak zere, yksekgretim kurumlarinda arastirma grevlisi olarak atanirlar.
(9) gretim yesi disindaki gretim elemanlarinda aranacak sartlar, atanmalari ve
bunlara ynelik diger hususlar ile sinavlara iliskin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.
gretim elemanlarnn alsma esaslar
MADDE 54- (1) gretim elemanlari, niversitede kadrolu veya szlesmeli statde
grev yapar.
(2) Kadrolu statde grev yapan gretim yesi, alistigi yksekgretim kurumunda,
istihdam edildigi yksekgretim birimi ile sinirli olmaksizin haftada asgari on saat, gretim
grevlisi ve okutman ise on iki saat ders vermekle ykmldr. gretim yeleri, gretim
grevlileri ve okutmanlar istekleri halinde kendi niversitesinin diger birimlerinde
grevlendirilebilirler.
(3) Devlet yksekgretim kurumlarindaki gretim elemanlarinin yaptiklari teorik
derslerle, yrttkleri uygulama, seminer, proje, bitirme devi ve tez danismanliklarinin ka
ders saatine karsilik geldigi; kendi niversitesi disindaki Devlet, vakif veya zel
yksekgretim kurumlarinda haftada verebilecegi azami ders saati Maliye Bakanliginin
uygun grs zerine Kurul tarafindan belirlenir.
(4) Rektr, rektr yardimcisi, dekan, bashekim, enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu mdrlerinin ders yk yoktur. Dekan yardimcilari, enstit, konservatuar ve
meslek yksekokulu mdr yardimcilari ve blm baskanlari ile 14 nc maddenin yedinci
ve sekizinci fikralari uyarinca gretim yeleri arasindan grevlendirilen koordinatrlerin ders
yk haftalik bes saattir.
41
gretim eleman yetistirme
MADDE 55- (1) Devlet yksekgretim kurumlarinin arastirma grevlileri, lisansst
grenimini yapmak zere, azami olarak sadece yksek lisans grenimi iin , yksek lisans
ve doktora grenimi iin sekiz, sadece doktora grenimi iin bes yil sreyle yurtiinde bir
baska Devlet yksekgretim kurumunda grevlendirilebilir. Bu kisiler, grevlendirildikleri
sre kadar kadrosunun bulundugu Devlet yksekgretim kurumuna mecburi hizmetle
ykmldr. Bu sekilde grevlendirilenlere, sadece gidis ve dnste srekli grev yollugu
denir.
(2) Bu sekilde grevlendirilenler alismalarina iliskin her yil iin hazirlayacaklari ve
lisansst grenim grdkleri yksekgretim kurumundaki danismani tarafindan onayli bir
raporu, kadrosunun bulundugu yksekgretim kurumuna gndermekle ykmldr. Bu
kapsamda grevlendirilen arastirma grevlilerinden, Kurul tarafindan usul ve esaslari
belirlenen sekilde hazirlanmis bir taahht ve kefalet senedinin noter huzurunda imzalanmis
taahht ve kefalet senedi alinir.
(3) Bunlardan lisansst greniminin bir asamasinda basarisiz olanlarin
grevlendirme karari rektrlke geri alinir ve arastirma grevlisi kadrolari ile ilisikleri
kesilir. Lisansst greniminin herhangi bir asamasinda basarisiz olan, mecburi hizmet
ykmlgn yerine getirmeden veya tamamlamadan herhangi bir sebeple grevinden ayrilan
veya mstafi sayilan bu fikra kapsamindaki arastirma grevlileri, lisansst grenim sirasinda
kendilerine yapilan mal ve sosyal haklar disindaki tm demeler toplami ile mecburi
hizmetle ykml bulunulan her ay iin gsterge rakaminin memur aylik katsayisi ile
arpimi suretiyle bulunacak tutarin toplamini demekle ykmldrler.
(4) Lisansst greniminin bir asamasinda basarisiz olanlardan yksek lisans
diplomasina sahip olanlar, grevlendirme kararinin rektrlke geri alinma tarihinden itibaren
bir ay iinde mracaat etmeleri halinde, kadrolarinin bulundugu yksekgretim kurumlarinin
meslek yksekokullarinda gretim grevlisi, okutman veya yksekgretim kurumunun
memur unvanli kadrolarina, yksek lisans diplomasina sahip olmayanlar ise memur unvanli
kadrolara, ilgili mevzuatinda ngrlen sartlari tasimalari kaydiyla atanirlar.
(5) Yurtiinde lisansst grenim amaciyla birinci fikra kapsaminda
grevlendirilenler disindaki arastirma grevlileri, kendi imkanlari erevesinde bulunduklari
il disinda bir baska Devlet yksekgretim kurumunda yaptigi lisansst grenim erevesinde
derslere devam etmek, uygulamalara katilmak veya tez danismani ile birlikte alismak zere,
haftanin belirli gnlerinde ya da belirli zaman araliklarinda olmak zere yksekgretim
kurumu ynetim kurulu karariyla harcirah denmeksizin grevlendirilebilir. Ancak bu sekilde
yapilacak grevlendirmeler, bir egitim-gretim dnemi iin toplam kirkbes gn geemez.
(6) Lisansst grenimlerinde tez asamasina gemis arastirma grevlileri lisansst
grenimi erevesinde ktphane ve dokmantasyon arastirmasi yapmak ya da arastirma ve
incelemelerde bulunmak zere, harcirah denmeksizin yilda azami iki ayi gememek zere
bir baska ilde grevlendirilebilir.
(7) Kurul tarafindan Devlet yksekgretim kurumlarina verilen kontenjanlar ve
belirlenen ilkeler erevesinde lisansst greniminin tamamini yurtdisinda bir
yksekgretim kurumunda yapmak zere yurtdisina gnderilen arastirma grevlileri, yksek
lisans grenimi yapmak zere en fazla iki yil, doktora grenimi yapmak zere en fazla drt yil
sreyle yurt disinda grevlendirilebilir. Bu sekilde grevlendirilenler, alismalarina iliskin
olarak her yil bagli bulunduklari yksekgretim kurumuna rapor vermekle ykmldr.
(8) Yedinci fikra uyarinca yurtdisinda grevlendirilenlere, 657 sayili Kanunun 79
uncu maddesi esas alinarak deme yapilir. Lisansst grenimini yurtdisinda yapmak zere
grevlendirilenlerden, yksek lisans yapanlara en fazla iki yil, doktora grenimi yapanlara en
fazla drt yil sreyle deme yapilir. Bu sreler iinde lisansst grenimini
tamamlayamayanlara talep etmeleri ve tez danismaninin uygun grmesi halinde bir yil ek sre
42
verilebilir ve bu sre iinde kisiye sadece yurtii mal ve sosyal haklarinin tamami denir. Ek
sre iinde de grenimini tamamlayamayanlara, talep etmeleri ve tez danismaninin uygun
grmesi halinde bir yil cretsiz izin verilebilir. Bu sreler sonunda lisansst grenimini
tamamlayamayanlarin arastirma grevlisi kadrolariyla ilisikleri kesilir. Bunlardan yksek
lisans diplomasina sahip olanlar, arastirma grevlisi kadrolariyla ilisiklerinin kesilme
tarihinden itibaren ay iinde Kurula mracaat etmeleri halinde Kurulun uygun grecegi
yksekgretim kurumlarinin meslek yksekokullarinda gretim grevlisi, okutman veya
memur unvanli kadrolara, yksek lisans diplomasina sahip olmayanlar ise Kurulun uygun
grecegi yksekgretim kurumlarinin memur unvanli kadrolara, ilgili mevzuatinda ngrlen
sartlari tasimalari kaydiyla atanabilir.
(9) Birinci ve ikinci fikra hkmleri, haftalik zorunlu ders verme ykmllklerini
yerine getirmek sartiyla, gretim grevlileri ve okutmanlar iin de uygulanabilir.
(10)Yedinci fikra hkmlerine gre yurtdisinda grevlendirilenler, bu grevlendirme
kapsaminda deme yapilan srenin iki kati, 63 nc maddenin birinci fikrasi uyarinca
aydan fazla sreyle grevlendirilenler ise grevlendirme srelerinin iki kati kadar bagli
oldugu yksekgretim kurumuna karsi mecburi hizmetle ykmldr. Bu sekilde
grevlendirilenler hakkinda 657 sayili Kanunun ek 34 nc maddesi hkmleri uygulanir.
Ayrica mecburi hizmetle ykml bulunulan her ay iin gsterge rakaminin memur
aylik katsayisi ile arpimi suretiyle bulunacak tutarda deme yapmakla ykmldrler.
(11) Bu maddeye gre dogacak mecburi hizmet ykmllkleri, bagli bulunulan
yksekgretim kurumunda yerine getirilir. Mecburi hizmet ykmllgn yerine
getirmeyenler ile drdnc ve sekizinci fikralara gre baska bir kadroya atandiklari halde
greve baslamayan veya greve basladiktan sonra mecburi hizmet ykmllgn
tamamlamadan ayrilanlar, bu maddeye gre ykml olduklari tutarin tamamini demedike
Devlet, vakif veya zel yksekgretim kurumlari ile diger kamu kurum ve kuruluslarinda
grev alamazlar.
(12) Bu madde hkmlerine gre yurtii ve yurtdisinda grevlendirilecek arastirma
grevlilerinin belirlenmesi ile diger hususlara iliskin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.
Trkiye Yksekgretim Kurulu yksekgretim uzman, uzman yardmcs,
yksekgretim denetisi, deneti yardmcs
MADDE 56- (1) Kurulda yksekgretim uzmani, yksekgretim uzman yardimcisi,
yksekgretim denetisi ve yksekgretim deneti yardimcisi istihdam edilir. 657 sayili
Kanunun ek 41 inci maddesi hkmleri yksekgretim denetisi ve yksekgretim deneti
yardimcilari hakkinda da uygulanir.
(2) Kurulun denetim faaliyetlerinde alismak zere kadrolu deneti sayisinin yzde
onunu gemeyecek sayida, Kurulda ye olarak veya yksekgretim kurumlarinda idar
grevlerde bulunmus gretim yelerinden, ilgilinin muvafakati alinarak Baskanlik karari ile
drt yilligina yksekgretim denetisi grevlendirilebilir. Bu sekilde grevlendirilen Devlet
yksekgretim kurumlarindaki gretim yeleri kurumlarindan aylikli izinli sayilirlar ve
bunlara maaslarinin yzde ellisi oraninda aylik ek deme yapilir. Vakif ve zel
yksekgretim kurumlarindan bu sekilde grevlendirilenlere de Devlet yksekgretim
kurumlarindaki es kadrolardaki maas esas alinarak ayni ek deme yapilir.
Arastrma gelistirme faaliyetlerinde alsanlara yaplacak demeler
MADDE 57- (1) Yksekgretim kurumlari tarafindan yrtlen arastirma
projelerine iliskin n deme alinmasi suretiyle tahsil edilen tutarlar, ilgili yksekgretim
kurumunun btesine gelir ve denek kaydedilir. Kaydedilen bu tutarlar ile diger projeler iin
tahsis edilen kaynaklardan ilgili yksekgretim kurumunun uygun grecegi projelere iliskin
tutarlar, ilgili yksekgretim kurumunun btesine gider kaydedilmek suretiyle proje
43
yrtcs adina ailacak zel hesaba aktarilarak kullanilir. Bu kapsamda yapilan harcamalar
5018 sayili Kanuna gre denetlenir.
(2) Yksekgretim kurumlari tarafindan yrtlen projelerde, proje sresiyle sinirli
olmak kaydiyla, proje kapsaminda ve projeye iliskin hizmetlerde grev alan gretim
elemanlarina kadrolarina bagli olarak bir ayda denmekte olan tutarin yzde 50sini
gememek kaydiyla proje szlesmesinde belirlenen tutarlar zerinden proje tesvik ikramiyesi
denebilir. Bu deme, bir gretim elemanin ayni anda birden fazla projede yrtc olarak
grevli olmasi durumunda en fazla bir, projeye iliskin hizmetlerde grev almasi durumunda
ise en fazla iki proje iin yapilir ve buna iliskin esas ve usuller Maliye Bakanliginin grs
zerine Kurul tarafindan belirlenir. Bu kapsamda yapilacak demelerin toplam tutari proje
iin ayrilan tutarin yzde .... geemez.
(3) Yksekgretim kurumlari tarafindan gereklestirilen projeler ile bu kurumlar
tarafindan yrtlen dis destekli projeler iin n deme yapilabilir. Bu projelerde, zerinde
proje yrtlen ve sz konusu projenin asl unsurunu teskil eden tasitlar hakkinda 237 sayili
Tasit Kanununun 9 uncu ve 10 uncu maddeleri uygulanmaz.
(4) Birinci fikraya gre aktarilacak tutarlarin harcanmasi, muhasebelestirilmesi ve
bu madde kapsaminda yapilacak n demelere iliskin esas ve usuller ile yksekgretim
kurumlarinin arastirma bte deneklerinin kullanilmasi, tertipler arasinda aktarma yapilmasi
ve diger bte islemlerinin gereklestirilmesinde uygulanacak esas ve usuller, Maliye
Bakanliginin grs dogrultusunda Kurul tarafindan belirlenir.
Yksekgretim kurumlarnda grencilerin ksm zamanl alsmas
MADDE 58- (1) Hizmetlerine ihtiya duyulan grenciler, grenim grdkleri
yksekgretim kurumlarindaki geici islerde kism zamanli olarak alistirilabilir. Bu sekilde
alistirilan grenciler, bu alismalarindan dolayi isi olarak kabul edilmez. Kism zamanli
olarak alistirilan grencilere bir saatlik alisma karsiligi denecek cret, 4857 sayili Is
Kanunu geregince 16 yasindan byk isiler iin belirlenmis olan gnlk brt asgari cretin
drtte birini gememek zere, yksekgretim kurumu ynetim kurulu tarafindan belirlenir.
Kism zamanli alisma karsiligi cret denmesi, Yksek grenim Kredi ve Yurtlar Kurumu
tarafindan verilmekte olan burs veya grenim kredisinin kesilmesi veya ayni Kuruma ait
yurtlardan yararlanma hakkinin kaldirilmasi sonucunu dogurmaz. Kism zamanli olarak
grenci alistirilmasina iliskin haftalik alisma sreleri ile diger usul ve esaslar Maliye
Bakanliginin grs zerine Kurul tarafindan belirlenir.
Unvanlarn korunmas
MADDE 59 (1) gretim yeleri, bu kanunda yazili hkmler disinda kazanmis
olduklari akademik unvanlardan yoksun birakilamazlar.
(2) Baska bir ise gemek,emekli olmak veya istifa etmek ya da mstafi sayilmak
yoluyla gretim grevinden ayrilanlar, akademik unvanlarini tasiyabilirler. Ancak
profesrlk, doentlik veya yardimci doentlik unvanlarini kazananlar her unvan dnemi
iinde yksekgretim kurumlarinda fiilen iki yil grev yapmadiklari takdirde yksekgretim
kurumlari disindaki alismalarinda bu unvani kullanamazlar.
Yksekgretim kurumlarna dns
MADDE 60 (1) Milletvekilligine veya Bakanlar Kurulu yeligine seilen gretim
yeleri, bu grevlerde geirdikleri sreler hesaba katilmak ve buna gre aylik dereceleri
ykseltilmek, meslek unvan ve sifatlarini kazanma ile ilgili hkmler sakli kalmak sartiyla
basvurmalari halinde bu Kanun hkmlerine gre ayrildiklari yksekgretim kurumuna kadro
kosulu aranmaksizin dnerler.
(2) Yksekgretim kurumlarindan, mahkeme veya disiplin kararlari ile ikarilanlar
44
hari olmak zere, herhangi bir nedenle kendi istegi ile ayrilan gretim yeleri basvurulari
zerine bu Kanun hkmleri erevesinde kadro kosulu aranmaksizin tekrar ayrildiklari
yksekgretim kurumlarina dnerler.
(3) Trkiye Yksekgretim Kurulu Baskan ve yeliklerine, rektr ve dekanliklara
yksekgretim kurumlari ile bir kamu grevinde iken seilenlerden, sresini tamamlayarak
veya sresi sona ermeden ayrilanlarin, bu grevlerinde geirdikleri sreler hesaba katilmak ve
buna gre aylik ve dereceleri ykseltilmek suretiyle meslek, unvan ve sifatlari dikkate
alinarak ayrildiklari tarihten itibaren kendi kurumlarina bos kadro kosulu aranmaksizin
dnsleri yapilir.
Yksekgretim kurumlarnda gretim elemanlarnn emeklilik yas ve idar
grevlere atanmada yas haddi
MADDE 61 (1) Devlet yksekgretim kurumlarinda gretim elemanlari iin
zorunlu emeklilik yasi altmisyedi yasin dolduruldugu tarihtir.
(2) Altmisyedi yasini dolduran gretim elemanlari emekli olduktan sonra
niversitelerde szlesmeli olarak alisabilirler.
(3) Vakif ve zel yksekgretim kurumlarinda gretim yelerinin idar grevleri
yetmisiki yasin dolduruldugu tarihte sona erer.
gretim elemanlarnn grev yaptklar yksekgretim kurumu dsnda diger
yksekgretim kurumlar, kamu kuruluslar ve kamu kurumu niteligindeki meslek
kuruluslarnda grevlendirilmesi
MADDE 62 (1) Devlet yksekgretim kurumlarinda grev yapan gretim yeleri,
ihtiyaci olan Devlet, vakif ve zel yksekgretim kurumlari ile Trk Silahli Kuvvetleri ve
Emniyet Teskilatina bagli yksekgretim kurumlarinda, bu kurumlarin istegi, kendi
muvafakati ve ilgili yksekgretim kurumunun ynetim kurulu karari ile en az bir egitim-
gretim yili iin grevlendirilebilir.
(2) Devlet yksekgretim kurumlarinda, ildeki diger yksekgretim kurumlarindan
grevlendirilebilecek gretim elemani bulunmamasi halinde, baska illerdeki yksekgretim
kurumlarindan ders vermek zere birinci fikra kapsaminda gretim elemani
grevlendirilebilir.
(3) Ikinci fikra kapsaminda il disinda grevlendirilen gretim elemanlarina 6245 sayili
Harcirah Kanununa gre geici grev yollugu ve birinci gretimde unvani iin belirlenmis
olan ek ders cretinin iki kati ek ders creti denir.
(4) Birinci ve ikinci fikraya gre yapilacak grevlendirmeler st ste iki, toplamda ise
drt gretim yilini asamaz.
(5) gretim elemanlari, ilgili kurumlarin talebi ve kendisinin muvafakati, niversite
ynetim kurulunun uygun grmesi ve rektrn onayi ile ihtiya duyulan konularda, diger
kamu kurum ve kuruluslari ile kamu kurumu niteligindeki meslek kuruluslarinda geici olarak
grevlendirilebilir.
(6) Birinci, ikinci ve besinci fikra kapsaminda grevlendirilenlerin, kadrosunun
bulundugu yksekgretim kurumlarindaki aylik ve fiilen alisma karsiligi olmayan diger mal
haklari ile diger haklari devam eder. Birinci fikra hkmlerine gre vakif ve zel
yksekgretim kurumlarinda grevlendirilen gretim elemanlarina yapilan brt demeler bir
protokol erevesinde ilgili vakif veya zel yksekgretim kurumu tarafindan grevlendirilen
gretim elemaninin kadrosunun bulundugu Devlet niversitesine denir.
(7) Kamu kurumu niteligindeki meslek kuruluslarinin ynetim ve denetim
organlarinda grev stlenen gretim yeleri kurumlarindan ayliksiz izinli sayilirlar.
(8) Bu madde uyarinca kamu kurum ve kuruluslarinda grevlendirilen gretim
elemanlarina kendi kurumlarindan alacaklari mal ve sosyal haklarin yani sira,
45
grevlendirildikleri kurumda yrttkleri grev iin birinci derecenin drdnc kademesinde
bulunan bir genel mdrn aylik gsterge ve ek gsterge brt tutarinin katini gememek
zere ilgili bakan tarafindan tespit edilecek tutarda ayrica deme yapilir. Bu deme damga
vergisi hari herhangi bir vergiye tabi tutulmaz Bu kisiler grevlendirildikleri kurumlarca
kendilerine bu suretle yapilan demeleri dner sermayelere yatirmak zorunda degildirler.
Bunlara grev yapacaklari kurumca bu deme disinda baskaca bir deme yapilmaz.
(9) gretim elemanlari ile tabi olduklari zel kanunlarda engel hkm bulunmayan
diger kamu grevlileri, rizalari alinmak kaydiyla, rektrn grs veya ilgili kurulusun
muvafakati ile Kurulda her seferinde bir yili gememek zere geici olarak
grevlendirilebilirler.
Yurtiinde ve yurtdsnda grevlendirme
MADDE 63- (1) gretim elemanlarinin kurumlarindan yolluk ve yevmiye
almaksizin yurt iinde ve disinda bilimsel ve mesleki toplantilara katilmalarina, arastirma ve
inceleme gezileri yapmalarina, arastirma ve incelemenin gerektirdigi yerde bulunmalarina, bir
haftaya kadar dekan, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu mdrleri, onbes gne
kadar rektrler izin verebilir. Bu sekilde onbes gn asan veya yolluk ve harcirah verilmesini
gerektiren ve ayi gemeyecek arastirma ve incelemelerde masraflarin yksekgretim
kurumu ya da buna bagli birimlerin btesinden veya dner sermaye gelirlerinden denmesi
gereken durumlarda, ilgili ynetim kurulunun karari ve rektrn onayi gereklidir.
(2) gretim elemanlari birinci fikrada ve bu Kanunun 55 inci maddesinde sayilan yurt
disina gnderilme halleri disinda mesleklerine ait hizmetlerde yetistirilmek, egitilmek,
bilgilerini artirmak veya staj yapmak iin Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulunca
niversiteler itibariyle bir yili gemeyecek sekilde her yil belirlenecek kontenjan ve sreler
dahilinde yurt disina gnderilebilecekleri gibi ayni amalarla dis burslara dayanilarak da
gnderilebilirler. Belirlenen kontenjanlarin niversiteye bagli birimler arasinda dagitimi
niversite ynetim kurulunun karari ve rektrn onayi, gnderilme ise ilgili ynetim
kurulunun karari ve rektrn onayi ile olur. Zorunlu hallerde yurt disinda kalma sresi ilgili
ynetim kurulunun karari ve rektrn onayi ile yarisina kadar uzatilabilir. Bunlar hak ve
ykmllkleri bakimindan 657 sayili Devlet Memurlari Kanununa gre ayni amala yurt
disina gnderilenlerin tabi olduklari hkmlere tabi olurlar. Ancak, bunlara yapilacak
demenin miktari Devlet memurlarina yapilacak demeyi gememek zere niversite
ynetim kurulunca daha dsk olarak tespit edilebilir. gretim elemanlarindan kendilerine
yurt disi kuruluslarinca burs veya cret saglananlar, grev yapacaklari srece Kurulun
belirleyecegi esaslara gre niversite ynetim kurulunun karari ile aylikli veya ayliksiz izinli
de sayilabilirler.
(3) Gerek birinci fikraya gre geici grev yollugu verilmek suretiyle yurt iinde ve
yurt disinda bir yere gnderilenler olsun, gerekse ikinci fikraya gre gidis-dns yol
yevmiyesi ile gideri denmek suretiyle yurt disina gnderilenler olsun, bunlara verilecek
yolluk, emsali Devlet memuruna verilen yollugun ayni olmak zere genel hkmler
erevesinde tespit edilir. Geici grev yollugu Kurul hesabina gnderilenlere Kurul
btesinden niversite disindaki kurum hesabina gnderilenlere ise ilgili kurumun
btesinden denir.
(4) Kuzey Kibris Trk Cumhuriyeti, Trk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklardaki
yksekgretim kurumlarinin ihtiya duymasi halinde, gretim yelerine st ste iki yili,
toplamda yili asmamak ve btn zlk haklari sakli kalmak zere niversite ynetim
kurulunun karari ile aylikli izin verilebilir.
46
dari grevlere atamalar
MADDE 64 (1) Yksekgretim kurumlarinda genel sekreter, genel sekreter
yardimcisi, daire baskani, mdr, hukuk msaviri, i deneti ve memurlar niversite ynetim
kurulunun grs alinarak rektr tarafindan atanir. Faklte, enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu sekreterinin atanmasi, ilgili dekan ve mdrn nerisi zerine rektr tarafindan
yapilir.
(2) Genel sekreter, genel sekreter yardimcisi, daire baskani, faklte sekreteri, enstit
sekreteri, konservatuar sekreteri, meslek yksekokulu sekreteri ve mdr olarak atanabilmek
iin lisans diplomasina sahip olmak sarttir.
(3) Genel sekreterin grev sresi rektrn grev sresinin sona ermesiyle
kendiliginden sona erer. Sz konusu kadroya atanmis olanlardan grev sresi sona erenler ile
grev sresi sona ermeden grevden alinanlar bos kadro sarti aranmaksizin arastirmaci
kadrolarina halen bulunduklari kadro dereceleriyle hibir isleme gerek kalmaksizin atanmis
sayilir. Bu fikra kapsaminda atanacaklarin arastirmaci kadrolari, baska bir isleme gerek
kalmaksizin atama isleminin yapilmis sayildigi tarih itibariyla ihdas edilerek yksekgretim
kurumlarinin kadro cetvellerinin ilgili blmlerine eklenmis sayilir. Bu fikra ile ihdas edilmis
sayilan arastirmaci kadrolari, herhangi bir sebeple bosalmasi halinde hibir isleme gerek
kalmaksizin iptal edilmis sayilir. Atanma sartlarini kaybetmeleri nedeniyle grevlerine son
verilenler hari olmak zere, en az iki yil grev yaptiktan sonra grev sresi dolmadan
grevden alinanlara, atanmis sayildiklari arastirmaci kadrosuna bagli olarak mal haklar
kapsaminda dner sermaye ek demesi hari, yapilmakta olan her trl demeler toplaminin
net tutarinin, grevden alindiklari kadroya bagli olarak mal haklar kapsaminda dner
sermaye ek demesi hari en son ayda aldigi her trl demeler toplaminin net tutarindan az
olmasi hlinde aradaki fark, her halkarda grev sresini gememek zere ve fark
kapanincaya kadar herhangi bir kesintiye tbi tutulmaksizin denir.
Siyasi partilere yelik ve grev alma
MADDE 65- (1) gretim elemanlari ve grenciler, siyasi partilere ye olabilirler;
yksekgretim kurumlarindaki grevlerini aksatmamak ve bir ay iinde kurumlarina
bildirmek kaydiyla, siyasi partilerin merkez organlari ile bunlara bagli arastirma ve danisma
birimlerinde grev alabilirler. Siyasi partilerin merkez organlari ile bunlara bagli arastirma ve
danisma birimlerinde grev alan gretim elemanlari, bu grev sresince Trkiye
Yksekgretim Kurulu ile yksekgretim kurumlarinda idar grev alamazlar.
(2) Siyasi partilere ye olan gretim elemanlari ve grenciler, yksekgretim
kurumlari iinde siyasi parti faaliyetinde bulunamaz ve siyasi parti propagandasi yapamazlar.
SEKZNC BLM
Mal Hkmler
Gelir kaynaklar
MADDE 66 (1) Trkiye Yksekgretim Kurulu ile devlet yksekgretim
kurumlarinin zel bte gelir kaynaklari sunlardir;
a) Devlet katki payi,
b) Hazine yardimi,
c) grenci katki paylari ve grenim cretleri
) Basili ya da grsel ders malzemeleri, kitap ve yayin satis gelirleri,
47
d) Tasinir ve tasinmaz mal gelirleri,
e) Dner sermaye isletmelerinden aktarilacak tutarlar,
f) Bagis, yardim ve diger gelirlerdir.
Devlet yksekgretim kurumlarnn giderlerinin karslanmas, Devlet katk pay,
grenci katk pay ve grenim creti
MADDE 67- (1) Devlet yksekgretim kurumlarinin giderlerinin finansmaninda; z
gelirler, cari giderlerin karsilanmasi amaciyla Devlete yapilacak katki ile hazine yardimlari
kullanilir.
(2) Devlet yksekgretim kurumlarinin cari hizmet maliyetlerinin finansmanina
Devlet ve grenci tarafindan katki yapilir. Bu katki, cari hizmet maliyetine katki payi olarak
ifade edilir ve grenci basina ortalama cari hizmet maliyeti zerinden hesaplanir. grenci
basina ortalama cari hizmet maliyeti, kesinlesmis en son yksekgretim kurumlari cari
giderlerinin o yilin aik gretim hari grenci sayisina blnmesi suretiyle bulunacak tutarin
cari yil karsiligidir. Cari hizmet maliyetine Devlet tarafindan yapilacak katki, Devlet katki
payi; grenci tarafindan yapilacak katki ise birinci gretim ve aik gretimde grenci katki
payi, ikinci gretim ve uzaktan gretimde grenim creti olarak adlandirilir.
(3) Devlet yksekgretim kurumlarinda ortalama cari hizmet maliyetine grenci
tarafindan yapilacak katki; birinci gretim ve aik gretimde ortalama cari hizmet maliyetinin
yarisindan fazla, ikinci gretim ve uzaktan gretimde ise yarisindan az olamaz. grenci katki
payi ve grenim cretlerinin belirlenmesinde grenim trleri, faklte ve programlarin
zellikleri, toplumun ve ekonominin nitelikli isgc ihtiyaci ile faklte ve programlarin
mezunlarina bireysel getirileri gz nnde bulundurulur.
(4) Devlet yksekgretim kurumlarinda birinci gretim ve aik gretimde grenimine
program sreleri ierisinde devam eden grencilerden grenci katki payi alinmaz. Ancak,
program sreleri sonunda mezun olamayan bu grencilerden grenci katki payi alinir.
(5) Devlet yksekgretim kurumlarinda yabanci uyruklu grencilerden, grenim tr
ayirimi yapilmaksizin, grenim creti alinir ve bu grenciler iin grenim cretinin tespitinde,
grenci basina ortalama cari hizmet maliyeti olarak hesaplanan tutarlar dikkate alinmaz.
(6) Devlet yksekgretim kurumlarinin grenci katki paylari, grenim cretleri,
grenci katki payi ve grenim cretinden muaf tutulacaklar, yabanci uyruklu grencilerden
alinacak asgari ve azami grenim cretleri ile uygulamaya iliskin usul ve esaslar, her yil
Mayis ayi sonuna kadar Maliye Bakanligi ve Kurul tarafindan mstereken hazirlanir ve
Bakanlar Kurulu tarafindan karara baglanir.
(7) Devlet katki payi, yksekgretim kurumlarinin grenci sayisi, fiziki kapasitesi, z
gelir performansi, kamu kaynaklarinin temininde ve kullaniminda etkililigi, diger
yksekgretim kurumlarina kiyasen akademik, mali ve idari performansi gibi kriterler esas
alinarak, yksekgretim kurumlari itibariyle Maliye Bakanligi tarafindan belirlenir. Devlet
katki payinin hesaplanma yntemleri, hesaplamada kullanilacak kriterler ve uygulamaya
iliskin usul ve esaslar Maliye Bakanligi ve Kurul tarafindan mstereken belirlenir. Devlet
katki payi, merkezi ynetimin yksekgretim kurumlarina bir ykmllg olup, demelerde
yksekgretim kurumunun nakit durumu hibir sekilde dikkate alinmaz.
(8) Devlet yksekgretim kurumlarinin z gelirleri ve tahsis edilen Devlet katki payi
tutarinin bu idarelerin cari giderleri karsilamamasi durumunda, yksekgretim kurumlarina
hazine yardimi verilebilir. Sermaye giderleri ise z gelirleri dikkate alinmaksizin hazine
yardimiyla karsilanir.
Mal kolaylklar
MADDE 68- (1) Devlet, vakif ve zel yksekgretim kurumlari genel bteye dhil
kamu kurum ve kuruluslarina taninan mal muafiyetler, istisnalar ve diger mal kolayliklardan
48
aynen yararlanirlar ve bunlara yapilacak her trl bagis ve yardimlar gelir ve kurumlar vergisi
mkellefleri tarafindan beyannamede bildirilecek gelir ve kurum kazanlarindan indirilebilir.
Bagis ve vasiyetlerin kullanilmasinda, bagis ve vasiyet yapanlarin koyduklari ve kanunlara
gre geerli sayilan kayitlara ve sartlara uyulur. Kamulastirma yoluyla tasinmaz edinimi,
sadece Devlet yksekgretim kurumlari tarafindan yapilabilir.
(2) Trkiye Yksekgretim Kurulu ile yksekgretim kurumlari tarafindan egitim-
gretim ve arastirma amaciyla kullanilmak ve yurtiinde bulunmamak veya retimi
yapilmamak kaydiyla ithal edilen makine, alet, cihaz, ecza, malzeme ve yayinlar ile bagis
yoluyla yurtdisindan gelen ayni cins malzemeler, gmrk vergisi ile buna bagli vergi, resim
ve harlar dhil zel tketim vergisi ve katma deger vergisinden mstesnadir.
(3) Yksekgretim kurumlari adina tapuda kayitli tasinmazlarin ve bu tasinmazlar
zerindeki egitim, saglik, bilimsel, kltrel, sosyal ve sportif amali tesislerin kiralanmasi,
isletilmesi, islettirilmesi, tasinmazlarin satisi ile hazine adina kayitli olup yksekgretim
kurumlarina tahsis edilmis tasinmaz mallarin zerinde herhangi bir insaat yapilmamak ve
irtifak hakki tesisine konu edilmemek sartiyla sz konusu amalarla kiralanmasi ve
isletilmesi, bu madde kapsaminda elde edilecek gelirin kullanimi ve muhasebelestirilmesi ile
yksekgretim kurumu btesiyle iliskileri hakkindaki usul ve esaslar Maliye Bakanliginin
grs zerine Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
(4) Yksekgretim kurumlari adina kayitli tasinmazlar zerinde tesisler yaptirilabilir.
Hazine adina kayitli olup yksek gretim kurumlarina tahsis edilmis tasinmazlar zerinde ise
grenci yurt binasi ve mstemilati yaptirilmak zere, Kurulun uygunluk grsyle, kirk
dokuz yila kadar sinirli ayn hak tesis edilebilir.
(5) Vakif veya zel niversitelerde egitimgretim iin zaruri olmasi halinde
yrtme kurulu tarafindan verilecek kamu yarari karari ve baskanin onayi zerine bedeli
kamulastirmayi yapacak kurumdan alinmak zere vakif veya zel niversite lehine
kamulastirma yapilabilir. Kamulastirilan tasinmazin egitim ve gretimde kullanimina gerek
kalmadigi takdirde, eski malik bedelini Kurula deyerek geri alma nerisini kabul etmezse,
tasinmaz Kurul mlkiyetine geer. Kurul bu suretle kendisine geen tasinmazi amaci
dogrultusunda kullanilmak zere bir kamu niversitesine devredebilir.
Dner sermaye
MADDE 69- (1) Yksekgretim kurumlarinda Sayistay ve Maliye Bakanliginin
uygun grs alinarak yksekgretim kurumu ynetim kurulu karari ile dner sermaye
isletmesi kurulabilir. Kurulacak dner sermaye isletmesinin baslangi sermayesi ilgili
yksekgretim kurumu btesine bu ama iin konulacak denekle karsilanir.
(2) Dner sermaye isletmesi faaliyetlerinden elde edilen gelirler, yksekgretim
birimleri itibariyla ayri hesaplarda izlenir.
(3) Dner sermaye isletmesine tahsis edilen sermaye, yksekgretim kurumu
ynetim kurulu karari ile artirilabilir. Artirilan sermaye tutari yil sonu krlarindan karsilanir.
(4) denmis sermaye tutari tahsis edilen sermaye tutarina ulastiktan sonra kalan yil
sonu kri, dner sermaye isletmesinin hizmetlerinde kullanilmak zere ertesi yilin gelirine
ilave edilir.
(5) Dner sermaye isletmesinin gelirleri, isletme adina yapilan mal ve hizmet
satislari ile diger gelirlerden olusur.
(6) Dner sermaye isletmesinden verilen hizmetler dolayisiyla gretim elemanlari
adina her ne nam altinda olursa olsun mesai saatleri iindeki hizmet karsiliginda ayrica cret
talep edilemez. Ancak mesai saatleri disinda verilen hizmetler karsiliginda yksekgretim
kurumlari, dner sermaye isletmesi adina, Sosyal Gvenlik Kurumunun belirledigi geri
deme esaslarina uygun olarak hesaplanan tutarin katina kadar ek cret alabilir. Bu
49
kapsamda mesai disinda retilen hizmetlerin aylik toplami, mesai ii retilen hizmetlerin
toplamindan fazla olamaz.
(7) Sreklilik arzeden hizmet alimlari ile maliyeti yksek ve ileri teknoloji rn
olan cihazlarin hizmet alimi yoluyla temini, kiralanmasi veya finansal kiralama iin dner
sermaye kaynaklarindan gelecek yillara yaygin yklenmelere girisilebilir.
(8) Ders malzemeleri, teknik hizmetler, yazilim lisanslari ve sinav hizmetleri iin
alinacak ilave grenim giderleriyle, elektronik ortamda hazirlanmis egitim materyallerinin
diger kurum veya kuruluslara satilmasindan veya kiralanmasindan elde edilecek gelirler,
yksekgretim kurumunun dner sermayesine yatirilir.
(9) Dner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kismin, tip ve dis hekimligi faklteleri,
niversite hastaneleri ile aik gretim hizmeti veren yksekgretim kurumlari iin asgari
yzde 35'i, ziraat ve veteriner faklteleri, sivil havacilik faklteleri, srekli egitim merkezleri
ile bnyesinde atlye veya laboratuvar bulunan yksekgretim birimleri iin asgari yzde
30u, diger yksekgretim birimleri iin ise asgari yzde 15'i, ilgili yksekgretim biriminin
ihtiyaci olan mal ve hizmet alimlari, her trl bakim, onarim, kiralama, devam etmekte olan
projelerin tamamlanmasina ynelik insaat isleri ve diger ihtiyalar ile ynetici paylari iin
kullanilir. Bu oranlari yzde 75ine kadar artirmaya yksekgretim kurumu ynetim kurulu
yetkilidir.
(10) Dner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kismin en az yzde 5'i, niversite
bnyesinde veya yksekgretim kurumu tarafindan desteklenen ve baska kurumlarin
bnyesinde yrtlen bilimsel arastirma projelerinin finansmani iin kullanilir. Bu tutar dner
sermaye muhasebe birimince, tahsilti takip eden ayin yirmisine kadar ilgili yksekgretim
kurumu hesabina yatirilir. Yatirilan bu tutarlar, yksekgretim kurumu btesine zgelir
olarak kaydedilir. Kaydedilen bu tutarlar karsiligi olarak ilgili yksekgretim kurumu
btesine konulan denekler, gelir gereklesmelerine gre kullandirilir. Sresi iinde
yatirilmayan tutarlarin tahsilinde 6183 sayili Kanun hkmleri uygulanir.
(11) Bilimsel arastirma projelerine iliskin denekler, yksekgretim kurumu ynetim
kurulunca gerekli grldg takdirde, her bir proje iin avans verilmek suretiyle de
kullandirilabilir.
(12) Bilimsel arastirma projelerinin seilmesi, uygulanmasi ve izlenmesi ile
deneklerin kullandirilmasi, genel hkmlerin n demelere iliskin sinirlamalarina bagli
kalinmaksizin avans verilmesi ve bu avansin mahsubuna dair usul ve esaslar Maliye
Bakanliginin uygun grs alinarak Kurum tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
(13) Tip ve dis hekimligi faklteleri ile niversite hastaneleri hesabinda toplanan
dner sermaye gelirleri bakiyesinden, bu yerlerde;
a) Gelir getiren grevlerde alisan gretim yesi ve gretim grevlilerine aylik (ek
gsterge dhil), yan deme, denek (gelistirme denegi hari) ve her trl tazminat
(28/3/1983 tarihli ve 2809 sayili Kanunun geici 3 nc maddesinin besinci fikrasi uyarinca
denen tazminat dhil, makam, temsil ve grev tazminati ile yabanci dil tazminati hari)
toplamindan olusan ek deme matrahinin yzde 800'n, arastirma grevlilerine ise yzde
500'n; bu yerlerde grevli olmakla birlikte gelire katkisi olmayan gretim yesi ve gretim
grevlilerine yzde 600'n, arastirma grevlilerine ise yzde 300'n,
b) Diger gretim elemanlarina ve 657 sayili Kanuna tabi personel ile ayni Kanunun 4
nc maddesinin (B) bendine gre szlesmeli olarak alisan personele ek deme matrahinin;
uzman tabipler iin yzde 600n, hastaneler basmdr ve eczacilar iin yzde 250'sini,
bashemsireler iin yzde 200'n, diger gretim elemanlari ile diger persone ve diger
personel iin yzde 150'sini, isin ve hizmetin zelligi dikkate alinarak yogun bakim,
dogumhane, yeni dogan, st ocugu, yanik, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, zel bakim
gerektiren ruh sagligi, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri saglik hizmetlerinde alisan
personel iin yzde 200'n gemeyecek sekilde aylik ek deme yapilir. Szlesmeli personele
50
yapilacak ek deme matrahi, szlesmeli personelin alistigi birim ve bulundugu pozisyon
unvani itibariyla ayni veya benzer unvanli memur kadrosunda alisan, hizmet yili ve grenim
durumu ayni olan emsali personel dikkate alinarak belirlenir. Emsali bulunmayan szlesmeli
personelin ek deme matrahi ise brt szlesme cretlerinin yzde 25'ini geemez. Bu fikra
uyarinca yapilacak deme sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.
c) Nbet hizmetleri hari olmak zere mesai saatleri disinda gelir getirici
alismalarindan dogan katkilarina karsilik olarak onnc fikranin (a) bendinde belirtilen
personel iin yzde 50'sini, (b) bendinde belirtilen personel iin yzde 20'sini gemeyecek
sekilde ayrica aylik ek deme yapilir.
(14) Yksekgretim kurumlarinin tip ve dis hekimligi faklteleri ile niversite
hastanelerinde ihtiya duyulmasi halinde ilgilinin istegi ve kurumlarinin muvafakatiyle diger
kamu kurum ve kuruluslarinda grevli saglik personeli haftanin belirli gn veya saatlerinde
veyahut belirli vakalar ve isler iin grevlendirilebilir. Bu sekilde grevlendirilenlere,
kadrosunun bulundugu kurumdaki dner sermaye isletmesinden yapilan demenin yani sira,
katki sagladiklari vaka ve is dolayisiyla grevlendirildigi saglik kurulusundaki dner sermaye
isletmesinden, bu maddede belirtilen esaslar erevesinde ve toplamda tavan oranlari
gememek zere dner sermayeden ek deme yapilir.
(15) Ziraat ve veteriner faklteleri, sivil havacilik faklteleri ve bnyesinde atlye
veya laboratuvar bulunan yksekgretim birimleri ile srekli egitim merkezleri, aik gretim
hizmeti veren yksekgretim kurumlari ve dzenli dner sermaye geliri olan yksekgretim
birimlerinde retilen mal ve hizmetlerden elde edilen dner sermaye gelirlerine katkisi
bulunan gretim elemanlarina yapilacak ek demeler hakkinda da onnc fikra hkmleri
uygulanir.
(16) Yksekgretim kurumlarinin onnc ve onbesinci fikralari kapsamina
girenler haricindeki diger birimlerinde dner sermaye isletmesi hesabina yapilan is veya
hizmetler karsiliginda tahsil edilen gelirlerden kanuni kesintiler ile varsa yapilan is veya
hizmetle baglantili giderler dsldkten sonra geri kalan tutar, hizmet karsiligi olarak gelir
tahsiltinin yapildigi tarihi izleyen bir ay iinde veya hizmet bedelinin pesin tahsil edilmesi
halinde hizmetin gereklesme oranina bagli olarak aylara blnerek hizmeti veren gretim
elemanlarina denir.
(17) Tip ve dis hekimligi fakltelerindeki gretim elemanlarinin saglik hizmeti
disinda verdikleri hizmetler ile yksekgretim kurumlarinda grev yapan gretim
elemanlarinin kurum imkanlari kullanilmaksizin bireysel olarak verdikleri hizmetler
karsiliginda dner sermaye hesabina tahsil edilen paradan pay alma hususunda onaltinci fikra
hkmleri uygulanir. Bu kapsamda bulunan hizmetler ile gretim elemanlarinin kurum
imknlarini kullanmaksizin verdikleri hizmetler karsiliginda elde edilen gelirlerden
dokuzuncu fikra uyarinca yapilacak kesintilerin uygulanmasinda asgar yzde 15 orani
uygulanir.
(18) Rektr, rektr yardimcisi ve genel sekretere gelir getirici katkilarina
bakilmaksizin, niversite ynetim kurulunun uygun grdg birimin dner sermaye
hesabindan ynetici payi olarak ayrilan tutardan ek deme yapilir. Yapilacak ek demenin
tutari ek deme matrahinin, rektrler iin yzde 600'n, rektr yardimcilari iin yzde
300'n, genel sekreterler iin yzde 200'n geemez.
(19) Dner sermaye gelirinin elde edildigi birimlerin dekan, bashekim ve enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu mdrleri ile bunlarin yardimcilarina, gelir getirici
katkilarina bakilmaksizin, grev yaptiklari birimin dner sermaye gelirlerinden ynetici payi
olarak ayrilan tutardan ek deme yapilir. Yapilacak ek demenin tutari, ek deme matrahinin,
tip ve dis hekimligi faklteleri dekanlari ile niversite hastane bashekimleri iin yzde
500'n, bunlarin yardimcilari iin yzde 300'n, diger dekan, enstit, konservatuar ve
51
meslek yksekokulu mdr iin yzde 250'sini, bunlarin yardimcilari iin yzde 100'n
geemez.
(20) Devlet yksekgretim kurumlarinda yneticilere, ayliklari disinda dner
sermaye ve diger kaynaklardan yapilacak aylik ek deme tutari hibir halde net maaslarinin
iki katini geemez.
(21) Bu madde kapsaminda bu Kanuna tabi personele yapilan demeler, 27/1/2000
tarihli ve 4505 sayili Sosyal Gvenlikle Ilgili Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasi ve
Temsil Tazminati denmesi Hakkinda Kanunun 5 inci maddesinin (c) fikrasi ile 4/7/2001
tarihli ve 631 sayili Memurlar ve Diger Kamu Grevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarinda
Dzenlemeler ile Bazi Kanun ve Kanun Hkmnde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasi
Hakkinda Kanun Hkmnde Kararnamenin 16 nci maddesi hkmlerinin uygulanmasinda
dikkate alinmaz.
(22) Onnc, onsekizinci ve ondokuzuncu fikralarin kapsaminda bulunanlar
disindaki 657 sayili Devlet Memurlari Kanununa tabi memurlar ile ayni Kanunun 4 nc
maddesinin (B) fikrasina gre szlesmeli olarak alisan personele 375 sayili Kanun
Hkmnde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsaminda deme yapilir ve bunlara bu madde
uyarinca ayrica ek deme yapilmaz.
(23) Onnc, onsekizinci ve ondokuzuncu fikralarin kapsamindaki personele bu
madde uyarinca her ay yapilacak ek demenin net tutari, 375 sayili Kanun Hkmnde
Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarinca kadro ve grev unvani veya pozisyon unvani
itibariyla belirlenmis olan ek demenin net tutarindan az olamaz. Bu kapsamda ek demeden
yararlanan personele ayrica 375 sayili Kanun Hkmnde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi
uyarinca deme yapilmaz.
(24) Dner sermaye isletmesi faaliyetlerinin gereklestirilmesinde, kaynaklarin
ekonomik, verimli ve tasarruflu kullanilmasi esastir. Yapilacak olan demelerde gelir-gider
dengesinin gzetilmesi zorunludur.
(25) Dner sermaye isletmelerinin faaliyet alanlari, gelir ve giderleri, sermaye
limitleri, isletmelerin ynetimine iliskin esas ve usuller ile yapilacak ek deme oranlari, bu
demelerin esas ve usulleri, yksekgretim kurumlarinin hizmet sunum sartlari ve kriterleri
de dikkate alinmak suretiyle personelin unvani, grevi, alisma sartlari ve sresi, egitim-
gretim ve arastirma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performansi ve zellik arz
eden riskli blmlerde alisma gibi hizmete katki unsurlari esas alinarak Maliye Bakanliginin
uygun grs zerine Kurul tarafindan ikarilacak ynetmelikle belirlenir.
(26) Genel saglik sigortasi kapsami disindaki zel saglik sigortasi, zel kurum ve
benzeri kuruluslarla bir protokolle belirlenen anlasma erevesinde sunulmus hizmetler
karsiliginda alinacak cretler, Sosyal Gvenlik Kurumunun ilgili islemler iin belirledigi
demenin bes katini gememek kaydiyla niversite ynetim kurulu tarafindan belirlenebilir.
Genel Kurul ve Yrtme Kurulu yelerinin mal haklar
MADDE 70- (1) Genel Kurul yelerine denecek toplantiya katilma creti (huzur
hakki), her toplanti iin devlet memur ayliklari kat sayisinin () rakami ile arpimi
sonucunda bulunacak meblagdir.
(2) Baskan ve Yrtme Kurulu yelerinin cretleri 657 sayili Devlet Memurlari
Kanununa gre en yksek Devlet memuruna denen ayligin (ek gsterge, yan deme ve her
esit tazminatlar dhil) katini gememek zere Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Emekli
olanlarin ise emekli ayliklarinin denmesine devam olunur. Yrtme Kurulunda grev alan
kamu personelinin her trl zlk haklari sakli kalir ve ayliksiz izinli sayilir.
52
DOKUZUNCU BLM
Adli Sorusturma ve Disiplin Hkmleri
Adli sorusturma
MADDE 71- (1) Grevi ile baglantili olarak isledikleri iddia edilen sulardan dolayi;
a) Baskan hakkinda Baskanin katilmadigi ve Milli Egitim Bakaninin baskanliginda
yapilan Genel Kurul toplantisinda, kendi yeleri arasindan seilecek en az kisiden olusan
bir komisyon olusturulur. Bu komisyon tarafindan yapilan inceleme sonucunda hazirlanan
rapora istinaden, Kurul Milli Egitim Bakaninin baskanliginda yapilan ancak Baskanin
katilmadigi toplantida yapilacak olan gizli oylama ile,
b) Genel Kurul yeleri, lme Seme ve Yerlestirme Merkezi Baskani ve ynetim
kurulu yeleri hakkinda, Genel Kurulun kendi yeleri arasindan seecegi en az kisiden
olusan bir komisyonca yapilan inceleme sonucunda hazirlanan rapora istinaden, Genel
Kurulda yapilacak olan gizli oylama ile,
c) Vakif ve zel yksekgretim kurumlari mtevelli heyet baskan ve yeleri,
niversite konseyi baskan ve yeleri, rektrler, zel veya vakif meslek yksekokulu mdrleri
hakkinda Genel Kurulun kendi yeleri arasindan seecegi kisilik komisyonun
hazirlayacagi rapora istinaden, Yrtme Kurulunda yapilacak gizli oylama ile,
) Kurul idar personeli hakkinda, Baskanin grevlendirecegi kisi tarafindan
yapilan inceleme sonucunda hazirlanan rapora istinaden, Baskan tarafindan,
d) Idar grevi olsun veya olmasin, gretim elemanlari ile yksekgretim
kurumlarinin idar personeli hakkinda, rektrn grevlendirecegi kisi tarafindan yapilan
inceleme sonucunda hazirlanan rapora istinaden, niversite ynetim kurulunda yapilacak olan
gizli oylama ile,
sorusturma izni verilmesine karar verilebilir.
(2) Grevi ile baglantili olarak su isledigi iddia edilen kisi, hakkinda karar verecek
olan kurulun yesi oldugu takdirde, bu kurulda kendisiyle ilgili olarak inceleme komisyonu
olusturulmasi ve sorusturma izni verilip verilmemesi iin yapilan mzakere ve oylamalara
katilamaz.
(3) gretim yeleri ile ilgili olarak olusturulan inceleme komisyonlarina seilecek
gretim yelerinin, su isledigi iddia edilen gretim yesi ile ayni veya daha st akademik
unvana sahip olmasi sarttir.
(4) Sorusturma izni verilmesine iliskin kararlara karsi ilgili kisi, izin verilmemesine
iliskin kararlara karsi ise Cumhuriyet savcisi veya zarar gren Danistaya itiraz edebilir.
(5) Bu maddede hkm bulunmayan hallerde, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayili
Memurlar ve Diger Kamu Grevlilerinin Yargilanmasi Hakkinda Kanun hkmleri uygulanir.
(6) Birinci fikranin (a) ve (b) bentlerinde sayilan kisilerin grevleriyle ilgili olarak
isledikleri sular hakkinda diger kanunlarin dogrudan sorusturmaya baslamayi ngren
hkmleri uygulanmaz. Bu hallerde de bu maddede belirlenen hkmlere gre sorusturma
yapilir.
(7) niversite konseyi baskan ve yeleri ile vakif ve zel yksekgretim kurumlari
mtevelli heyet baskan ve yeleri, gretim elemanlari ve diger idar personeli, bu Kanun
kapsamina giren grevleriyle baglantili olarak isledikleri sular ile bu kisilere karsi islenen
sular bakimindan kamu grevlisi sayilirlar.
Trkiye Yksekgretim Kurulu ile yksekgretim kurumlar gretim
elemanlar ve diger personeli ile ilgili disiplin hkmleri
MADDE 72- (1) Disiplin sorusturmasi amaya;
53
a) Kurulun genel sekreteri ve daire baskanlari ile vakif ve zel yksekgretim
kurumu mtevelli heyet baskan ve yeleri, niversite konseyi baskan ve yeleri, rektrler ve
vakif ve zel meslek yksekokulu mdrleri hakkinda Baskan,
b) Kurulun idar personeli hakkinda Genel Sekreter,
c) Dekan ile enstit, konservatuar, meslek yksekokulu ve merkez mdrleri,
niversite genel sekreteri ve daire baskanlari hakkinda rektr,
) Rektrlkteki diger idar personel hakkinda niversite genel sekreteri,
d) Fakltedeki akademik personel ile faklte sekreteri hakkinda dekan; enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu kadrosundaki akademik personel ile enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu sekreteri hakkinda enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu mdr,
e) Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunun diger idar personeli
hakkinda bu birimlerdeki faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu sekreteri,
yetkilidir.
(2) a) Genel Kurul, Baskanin,
b) Yrtme Kurulu, Kurul Genel Sekreterinin,
c) niversite ynetim kurulu, rektrn ve niversite genel sekreterinin,
) Faklte ynetim kurulu, dekanin ve faklte sekreterinin,
d) Enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu ynetim kurulu, bu birimlerin
mdrlerinin ve sekreterlerinin
disiplin sorusturmasi ama yetkisini kullandigi kisilerle ilgili sorusturmalarda
disiplin kurulu olarak grev yapar.
(3) gretim elemani olarak yksekgretim kurumlarinda grev yapip yapmadigina
bakilmaksizin, bir akademik unvanin iktisabi amacina ynelik olarak islenen ve disiplin suu
olusturan fiiller dolayisiyla, bu fiillerin,
a) Doentlik ve profesrlk unvanlarinin iktisabi amacina ynelik olarak islenmesi
halinde, Baskan disiplin sorusturmasi amaya yetkili olup, Yrtme Kurulu,
b) Diger akademik unvanlarin iktisabi amacina ynelik olarak islenmesi halinde,
ilgili niversite rektr disiplin sorusturmasi amaya yetkili olup, niversite ynetim kurulu,
disiplin kurulu olarak grev yapar.
(4) Disiplin suunun ayni zamanda adl su olusturmasi halinde, bu nedenle disiplin
sorusturmasi ailabilmesi ve disiplin cezasi verilebilmesi iin, kisi hakkinda adl sorusturma
veya kovusturma baslatilmasi ya da mahkmiyet hkm verilmesi sarti aranmaz.
(5) Disipline aykiri fiilin ayni zamanda sorusturulmasi veya kovusturulmasi sikyete
veya baska bir sarta bagli bir adl su olusturmasi halinde, disiplin yaptirimi uygulanmasi iin
bu sartin gereklesmesi aranmaz.
(6) Ayni zamanda su olusturan disipline aykiri fiil dolayisiyla henz adl sorusturma
baslatilmamis ise, disiplin sorusturmasi emrini vermeye yetkili makam tarafindan derhal
Cumhuriyet bassavciligina su duyurusunda bulunulur.
(7) Devlet, zel ve vakif yksekgretim kurumlarinin ynetici, gretim elemani ve
diger idar personelinin grevleriyle baglantili olarak veya grevleri sirasinda, Trk Ceza
Kanununda veya diger kanunlarda yer alan ve st siniri en az yil hapis cezasini gerektiren
bir sutan mahkum olmalari halinde, bunlara kamu grevinden ikarma disiplin cezasi verilir.
Kamu grevinden ikarma disiplin cezasi verilen kisi, bu cezanin verildigi tarihten itibaren
bes yil getikten sonra, bir sutan mahkmiyete bagli hak yoksunlugunun bulunmamasi
halinde, aiktan atama yntemiyle yksekgretim kurumlari ile diger kamu kurum ve
kuruluslarinda yeniden grev alabilir.
(8) Bilimsel alisma ve yayinlarinda ilgili alandan olusturulan bilirkisi heyeti
tarafindan intihal ve sahtecilik yaptigi tespit edilen kisiye, gretim yeligi grevinden ikarma
disiplin cezasi verilir. Bu eserin de degerlendirmeye alinmak suretiyle kisiye akademik unvan
54
verilmis olmasi halinde, ayrica bu akademik unvanin geri alinmasina karar verilir. gretim
yeligi grevinden ikarma disiplin cezasi verilen kisi, bu cezanin verildigi tarihten itibaren
bes yil sreyle yksekgretim kurumlarinda gretim elemani olarak istihdam edilemez ve
herhangi bir akademik unvan iktisabina ynelik basvuruda bulunamaz.
(9) Bilimsel alisma ve yayinlarda intihal ve sahtecilik disindaki etik ihlller, sadece
ilgili kisilerin akademik ykselmeleri ve idar grev stlenmeleri baglaminda, Kurul
tarafindan ikarilacak ynetmelikte belirlenen esaslar erevesinde dikkate alinir.
(10) Yedinci fikra kapsamina giren kisilerin;
a) Hukuken geerli mazereti olmadigi halde, grevine onbes gn sre iinde
baslamamalari veya kesintisiz olarak on gn sreyle devam etmemeleri,
b) Dikkatsiz ve zensiz davranislariyla, yksekgretim kurumu bnyesinde mevzuat
geregi olarak tutulan ve muhafazasindan sorumlu oldugu belge ve kayitlarin silinmesine, yok
olmasina veya bozulmasina sebebiyet vermeleri,
c) Devlet yksekgretim kurumlarinda alisan personelin serbest meslek icra
etmeleri, tacir sayilmayi gerektiren faaliyette bulunmalari, sirket yneticisi veya denetisi
olmalari,
) Egitim hrriyetini engellemeleri,
hallerinde, bunlara grevinden ekilmis sayilma disiplin cezasi verilir. Grevden
ekilmis sayilma disiplin cezasi verilen kisi, bu cezanin verildigi tarihten itibaren yil
getikten sonra, bir sutan mahkmiyete bagli hak yoksunlugunun bulunmamasi halinde,
aiktan atama yntemiyle kamu kurum ve kuruluslarinda yeniden grev alabilir.
(11) Yedinci fikra kapsamina giren kisilerin;
a) Yneticileri tarafindan verilen grevleri kasitli olarak tam ve zamaninda
yapmamalari,
b) zrsz ve kesintisiz olarak gnden dokuz gne kadar (dokuz gn dhil)
greve gelmemeleri,
c) Dikkatsiz ve zensiz davranislariyla, yksekgretim kurumu bnyesinde tutulan
belge ve kayitlarin silinmesine, yok olmasina veya bozulmasina sebebiyet vermeleri,
) Yneticilerinin yazili olarak aiklama istedigi hususlarda gerege aykiri beyanda
bulunmalari,
d) Yksekgretim kurumuna ait ara ve gereci sahs islerinde kullanmalari,
e) Yksekgretim kurumuyla ilgili olarak yetkili olmadigi halde basin ve yayin
organlarina aiklamalarda bulunmalari,
f) Yneticilerini ve alisma arkadaslarini kk dsrc, yildirici veya bezdirici
davranislarda bulunmalari
hallerinde bunlara ayliktan kesme cezasi verilir. Ayliktan kesme cezasi, kisinin aylik
net maas veya cretinden drtte birinden onda birine kadar belirli bir miktarda kesinti
yapilmasini ifade eder. Ayliktan kesme cezasi, kisinin ilk tahakkuk eden aylik maas veya
cretinden kesinti yapilmak suretiyle yerine getirilir. Ayliktan kesme disiplin cezasi verilen
kisi cezanin verildigi tarihten itibaren bes yil sreyle yksekgretim kurumunda yneticilik
grevi yapamaz.
(12) Yedinci fikra kapsamina giren kisilerin;
a) Grevlerini kayitsizlik, dikkatsizlik ve zensizlik sebebiyle tam ve zamaninda
yapmamalari,
b) Dikkatsiz ve zensiz davranislariyla, yksekgretim kurumuna ait ara ve gerecin
zarar grmesine sebebiyet vermeleri,
c) stlendigi grevin sayginligini zedeleyecek davranislarda bulunmalari,
) Greve sarhos gelmeleri, grev yerinde alkoll iki imeleri,
d) Greviyle baglantili olarak veya grevi sirasinda belli bir siyasi partinin lehine
veya aleyhine olarak siyasi faaliyette bulunmalari,
55
hallerinde bunlara kinama cezasi verilir. Kinama cezasi verilen kisi, disiplin amiri
tarafindan yazili olarak, disipline aykiri davranisi kendisine hatirlatilarak, disipline aykiri
davranislarda bulunmaya devam etmesi halinde, daha agir bir disiplin cezasiyla
cezalandirilacagi hususunda da uyarilir.
(13) Daha nce disiplin suu islememis olup da pismanlik ve iyi hali grlen kisiye
bir alt disiplin cezasi verilebilir.
(14) Bu madde hkmlerine gre hakkinda kamu grevinden ikarma, gretim
yeligi grevinden ikarma ve grevinden ekilmis sayilma disiplin cezasi verilen kisilerle
ilgili bilgiler Kurulda muhafaza edilir.
(15) Disiplin cezasinin verildigi tarihten itibaren yil iinde tekerrr halinde
islenen yeni disiplin sularindan dolayi bir st disiplin cezasi verilir.
(16) Disiplin sorusturmasina, olayin grenilmesini mteakip iki ay iinde
baslanmadigi veya disiplin cezasini gerektiren fiillerin islendigi tarihten itibaren nihayet yil
iinde ceza verilmedigi takdirde disiplin sorusturmasi zamanasimina ugrar.
(17) Disiplin sorusturmasi, onay tarihinden itibaren iki ay iinde sonulandirilir.
Sorusturmanin bu sre ierisinde bitirilememesi halinde sorusturmaci, gerekeli olarak ek
sre verilmesi talebinde bulunur. Sorusturma emrini veren disiplin amiri uygun buldugu
takdirde sorusturma sresini uzatabilir. Ancak bu sre bir yili geemez.
(18) Disiplin sorusturmasina iliskin esas ve usuller, Kurul tarafindan ikarilacak
ynetmelikle dzenlenir.
grencilere iliskin disiplin hkmleri
MADDE 73- (1) Yksekgretim kurumlarinda disiplin cezasini gerektiren eylemler;
yksekgretim kurumu yetkililerince sorulan hususlari cevaplandirmamak veya yanlis bilgi
vermek; izinsiz ilan asmak; asilmis duyurulari degistirmek veya yok etmek; yksekgretim
kurumlarinin isleyisini ve egitim-gretimin dzenini bozmak; kopya yapmak veya tesebbs
etmek; grenme ve gretme hrriyetini engelleyici eylemlerde bulunmak; usulsz belge
dzenlemek veya kullanmak; kurum personelinin veya grencilerin seref ve haysiyetini
zedeleyen szl veya yazili eylemlerde bulunmak; yksekgretim kurumlarina sarhos gelmek,
yksekgretim kurumlarinda alkoll iki imek; kurum personeli ve grencilerini tehdit
etmek; kurum personeli ve grencilerine fiili saldirida bulunmak; hirsizlik yapmak; kuruma
ait malzemeyi tahrip etmek veya bilisim sistemine zarar vermek; intihal yapmak; kendi yerine
baskasini sinava sokmak veya baskasinin yerine sinava girmek; yksekgretim kurumlarinda
cinsel tacizde bulunmak; yksekgretim kurumlarinda 6136 sayili Kanuna aykiri davranmak;
yksekgretim kurumunun bilisim sistemine girerek kendisine veya baskasinin yararina
haksiz bir ikar saglamak; su islemek amaciyla rgt kurmak, byle bir rgt ynetmek
veya bu amala kurulan rgte ye olmak veya yardim etmek; yksekgretim kurumlarinda
uyusturucu veya uyarici maddeleri kullanmak, tasimak, bulundurmak, satmak, satin almak,
baskalarina vermek veya ticaretini yapmak; kisilerin vcudu zerinde cinsel davranislarda
bulunmak suretiyle cinsel dokunulmazliklarini ihlal etmektir.
(2) Yukarida yer verilen trden eylemleri isleyenlere eylemin agirlik derecesine gre
uyarma, kinama, bir haftadan bir aya kadar uzaklastirma, bir yariyil veya iki yariyil
uzaklastirma, yksekgretim kurumundan ikarma cezasi verilir.
(3) Ayni zamanda su olusturan disipline aykiri fiil dolayisiyla henz adl sorusturma
baslatilmamis ise, disiplin sorusturmasi emrini vermeye yetkili makam tarafindan derhal
Cumhuriyet bassavciligina su duyurusunda bulunulur.
(4) Disipline aykiri fiilin sorusturulmasi ve kovusturulmasi sikyete bagli su olmasi
halinde, disiplin sorusturmasi yapilmasi ve disiplin yaptirimi uygulanmasi iin sikyet sarti
aranmaz.
56
(5) Fiilin su olusturmamasi veya kisi tarafindan islendiginin sabit olmamasi
sebebiyle verilen kovusturmaya yer olmadigi veya beraat kararinin kesinlesmesi halinde, bu
nedenle kisiye yksekgretim kurumundan uzaklastirmayi veya ikarmayi gerektiren disiplin
cezasi verilemez; verilmis olan disiplin cezasinin kisi zerinde dogurdugu sonularin ortadan
kaldirilmasi iin gereken her trl islem yapilir.
(6) Bir faklte, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu grencilerinin islemis
olduklari disiplin sularindan dolayi sorusturma yapmaya ve dogrudan gerekli cezayi vermeye
veya disiplin kuruluna sevk etmeye ilgili faklte dekani, enstit, konservatuar veya meslek
yksekokul mdr; msterek alan veya meknlarda toplu grenci eylemleri ile ilgili olarak
niversite rektrleri yetkilidir.
(7) Disiplin sorusturmasina olayin grenilmesini mteakip bir ay iinde baslanir.
Sorusturma, onay tarihinden itibaren iki ay iinde sonulandirilir. Sorusturmanin bu sre
ierisinde bitirilmemesi halinde sorusturmaci, gerekeli olarak ek sre verilmesi talebinde
bulunur. Sorusturma emrini veren disiplin amiri uygun buldugu takdirde sorusturma sresini
uzatabilir. Ancak bu sre bir yili geemez.
(8) Disiplin suu isleyen grenciler hakkinda, bu eylemlerin islenildiginin
sorusturma amaya yetkili amirlerce grenildigi tarihten itibaren; uyarma, kinama ve
yksekgretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklastirma cezalarinda bir ay iinde;
yksekgretim kurumundan bir veya iki yariyil iin uzaklastirma ile yksekgretim
kurumundan ikarma cezalarinda ay iinde disiplin sorusturmasina baslanmadigi takdirde,
disiplin cezasi verme yetkisi zaman asimina ugrar. Disiplin cezasini gerektiren eylemlerin
islendigi tarihten itibaren, en ge iki yil iinde disiplin cezasi verilmedigi takdirde, disiplin
cezasi verme yetkisi zamanasimina ugrar. Ancak, disiplin amir veya kurulunun, bir adl yargi
hkmne ihtiya duydugu hallerde zamanasimi sresi adl yargi hkmnn kesinlestigi
gnden itibaren baslar. Sz konusu ihtiya, yetkili disiplin amir veya kurulunun alacagi bir
karar ile tespit edilir.
(9) Hakkinda disiplin sorusturmasi ailan grenciye atfedilen suun neden ibaret
oldugu, savunmasini yapacagi tarihten en az yedi gn nce yazili olarak bildirilir. Bu yazida
grenciden belirtilen gn, saat ve yerde savunmasini yapmak zere hazir bulunmasi istenilir.
Tebligat yapilmasinin mmkn olmadigi hallerde, grencinin savunmasini yapmak zere
sorusturmaciya basvurmasi hususu, mensubu bulundugu kurulusun belirli yerlerinde iln
olunur. grenciye gnderilecek tebligatta, kabul edilebilir mazereti olmaksizin agriya
uymadigi takdirde savunmadan vazgemis sayilacagi ve diger delillere dayanilmak suretiyle
hakkinda gerekli kararin verilecegi uyari olarak yazilir. Makbul sayilan bir zr bildiren veya
mcbir sebep dolayisiyla davete uymadigi anlasilan grenciye yeniden uygun bir sre verilir
veya belirtilecek bir sre iinde yazili savunmasini gndermesi istenir. Tutuklu grencilere
savunmalarini yazili olarak gnderebilecegi duyurulur. Sorusturma, grencinin kendini geregi
gibi savunmasina imkn verecek sekilde yrtlr.
(10) Disipline aykiri fiilin ayni zamanda su olusturmasi halinde, sorusturmaci,
zaruri grdg takdirde sorusturma sresince, hakkinda sorusturma yapilan grencinin tedbir
olarak yksekgretim kurumu bina, eklenti veya yerleske alanlarina girmesinin yasaklanmasi
hususunda karar verilmesini disiplin sorusturmasini yaptirmaya yetkili merciden isteyebilir.
Yetkili merciin karari uygulanir.
(11) grencinin, disiplin suu islendikten sonra yksekgretim kurumu iinde yer
degistirmesi veya yksekgretim kurumunu degistirmis bulunmasi veya yksekgretim
kurumundan her ne sebeple olursa olsun ayrilmis olmasi, sorusturma ailmasina, devamina ve
gerekli kararlarin alinmasina engel teskil etmez.
(12) Disiplin cezalarini vermeye yetkili amirler ile disiplin kurullari bu cezalardan
birini tayin ve takdir ederken, disiplin suunu olusturan fiil ve hareketlerin agirligini, disiplin
suu nedeniyle hakkinda sorusturma yapilan grencinin hangi maksatla hareket ettigini ve
57
amacini, daha nce bir disiplin cezasi alip almadigini, davranis, tavir ve hareketlerini, isledigi
fiil ve yaptigi hareket dolayisiyla nedamet duyup duymadigini dikkate alir.
(13) Yksekgretim kurumundan ikarma karari, Kurula, lme Seme ve
Yerlestirme Merkezine, ilgili askerlik subesine, kredi ve burs aldigi kuruluslara bildirilir.
Yksekgretim kurumundan ikarma cezasi verilen grenciler, fiilin islendigi tarihten itibaren
bes yil gemedike ayni yksekgretim kurumuna grenci olarak alinamazlar.
(14) grencilerin disiplin islerine iliskin esas ve usuller, Kurul tarafindan ikarilacak
ynetmelikte dzenlenir.
ONUNCU BLM
esitli Hkmler
Akademik derece ve unvanlarn denklik islemleri
MADDE 74- (1) Yabanci lkelerden yksekgretimle ilgili alinan akademik derece
ve unvanlarin denkligi Kurul tarafindan belirlenir.
(2) Doktora, tipta veya dis hekimliginde uzmanlik veya sanatta yeterlilik unvanini
kazandiktan sonra yabanci lkelerde doentlik veya profesrlk unvanini veya yetkisini almis
olanlardan en az iki yil, bu unvan ve yetki ile Trk yksekgretim kurumlarina esdeger
yabanci lkelerdeki egitim-gretim ve arastirma kurumlarinda sosyal gvenceli olarak
alismis olmalari sarti aranir.
(3) Denklik islemlerinde esas alinacak tanima, esdegerlilik ve diger hususlara iliskin
kriterler Kurul tarafindan belirlenir. Esdegerliligin saglanabilmesi iin gerektiginde seviye
tespit sinavi, eksik ders tamamlama veya bunlarin her ikisinin birlikte uygulanmasina karar
verilebilir.
(4) Yurtdisindaki ve Trkiyedeki yabanci yksekgretim kurumlarinin aik gretim
ve uzaktan gretim programlarindan alinan diplomalara denklik verilebilmesi iin Trkiyede
ayni alanlarda aik gretim ve uzaktan gretim programlarinin bulunmasi sarttir.
Toplant ve karar yeter says
MADDE 75- (1) Bu Kanun kapsaminda olusturulan kurul ve komisyonlarda, aksi
kanunda belirtilmedigi taktirde ye tam sayisinin te ikisi ile toplanir ve toplantiya
katilanlarin salt ogunlugu ile karar alirlar. Oylarin esit olmasi halinde toplantiya baskanlik
yapanin oyu ynnde karar verilmis sayilir. Gizli oylamalarda oylarin esit olmasi halinde kura
ekilir.
Greve veklet
MADDE 76- (1) Bu Kanunda ngrlen idar grevlere, asaleten atanma sartlarini
haiz kisilerce ve alti ay sreyle veklet edilebilir. Alti ay sonunda asaleten atamanin
gereklesmemesi halinde veklet islemi bir kereye mahsus olmak zere yenilenebilir.
(2) Idarecilerin yoklugunda yerlerine varsa baskanvekilleri veya yardimcilari,
bunlarin olmadigi hallerde, grevin niteligine uygun olarak belirleyecekleri ayni kurumda
grevli kisiler veklet eder.
(3) Rektr, dekan, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu mdr grevlerinin
bos oldugu durumlarda asaleten atama yapilincaya kadar ve her halkarda alti ayi gememek
zere bu grevleri yrten asaleten atanma sartlarini haiz gretim elemanlarina kendi
grevleri ile veklet ettikleri grev iin ngrlen idar grev denekleri arasindaki fark
58
ayrica denir ve bunlar sz konusu grevler iin ngrlen ders yk indirimi ve
muafiyetinden yararlandirilir.
(4) Bir Devlet yksekgretim kurumunun rektr, dekan, enstit, konservatuar ve
meslek yksekokulu mdr grevleri ile senato, niversite ynetim kurulu ve yksekgretim
birimlerinin ynetim kurullarina, bu Kanunun ilgili maddeleri uyarinca diger Devlet
yksekgretim kurumlarindan grevlendirilecek gretim elemanlarina, yrttkleri idar
grevler iin ngrlen demeler de dhil olmak zere her trl mal ve sosyal haklari (dner
sermaye gelirlerinden yapilacak ek demeler hari) bu grevlerde kaldiklari srece
kadrolarinin bulundugu yksekgretim kurumlarinca denir.
Yetki devri
MADDE 77- (1) Bu Kanun kapsaminda grevleri tanimlanmis her kademedeki
yneticiler, sinirlarini aika belirtmek ve yazili olmak kaydiyla, yetkilerinden bir kismini alt
kademelere devredebilir. Yetki devri, uygun aralarla ilgililere duyurulur.
Yrrlk
MADDE 78- (1) Bu Kanun yayimi tarihinde yrrlge girer.
Yrtme
MADDE 79- (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr.