MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV
Daerah 25 orang, Negeri 23 orang, Kebangsaan 1 orang, Antarabangs a Tiada 25 orang Penerima Anugerah Rambu PKK Peringkat Negeri Daerah 35 orang, Negeri 8 orang, Kebangsaan 1 orang 21 orang Penerima Anugerah Puteri Bongsu Peringkat Negeri

SASARAN TAHUN 2012

Daerah 60 orang, Negeri 30 orang, Kebangsaan 15 orang, Antarabangsa 10 30 orang Penerima Anugerah Rambu PKK Peringkat Negeri Daerah 40 orang, Negeri 12 orang, Kebangsaan 2 orang 25 orang Penerima Anugerah Puteri Bongsu Peringkat Negeri

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

Daerah 62 orang, Negeri 28 orang, Kebangsaan 13 orang, Antarabangsa 11 28 orang Penerima Anugerah Rambu PKK Peringkat Negeri Daerah 38 orang, Negeri 8 orang, Kebangsaan 1 orang 25 orang Penerima Anugerah Puteri Bongsu Peringkat Negeri

TANGGUNG JAWAB
PK Kokurikulum Setiausaha Kokurikulum Penyelaras Unit Beruniform Pemimpin Pengakap PK Kokurikulum Setiausaha Kokurikulum Penyelaras Unit Beruniform Pemimpin Pengakap PK Kokurikulum Setiausaha Kokurikulum Penyelaras Unit Beruniform, Guru Penasihat Puteri Islam PK Kokurikulum Setiausaha Kokurikulum Penyelaras Unit Beruniform, Guru Penasihat Puteri Islam

M1-01 Meningkatkan kecemerlangan dalam Unit Beruniform Pengakap

S1, S2 dan S4

Penglibatan program peringkat daerah, negeri, Kebangsaan dan antarabangsa

M1 : Pencapaian Cemerlang Dalam Kokurikulum (Unit Beruniform)

M1-02 Mendapat Anugerah Peringkat Daerah / Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa - Pengakap M1-03 Meningkatkan kecemerlangan dalam Unit Beruniform Puteri Islam (PPIM) M1-02 Mendapat Anugerah Peringkat Daerah / Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa Puteri Islam (PPIM)

S1, S2 dan S4

Bilangan Penerima Anugerah Rambu PKK Peringkat Negeri Penglibatan program peringkat daerah, negeri, Kebangsaan

S1, S2 dan S4

S1, S2 dan S4

Bilangan Penerima Anugerah Puteri Bongsu Peringkat Negeri

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 1 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV
JOHAN Acara Busana Hari Puteri Daerah Hulu Perak KETIGA Acara Kawad Kaki PBB Daerah Hulu Perak

SASARAN TAHUN 2012

JOHAN 2 Acara Hari Puteri Daerah Hulu Perak JOHAN Acara Kawad Kaki PBB Daerah Hulu Perak

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

JOHAN Acara Buku Skrap Hari Puteri Peringkat Daerah Hulu Perak NAIB JOHAN Acara Kawad Kaki PBB Daerah Hulu Perak

TANGGUNG JAWAB

Pencapaian Terbaik Dalam Unit Beruniform Persatuan Puteri Islam Malaysia Pencapaian Terbaik Dalam Unit Beruniform Persatuan Puteri Islam Malaysia

S1, S2, S4 dan S5

Kualiti dan Kuantiti Pencapaian

M1 : Pencapaian Cemerlang Dalam Kokurikulum (Unit Beruniform)

S1, S2, S4 dan S5

Kualiti dan Kuantiti Pencapaian

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 2 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV JOHAN
Pertandingan

SASARAN TAHUN 2012 JOHAN dalam aktiviti Hari Puteri Daerah Hulu Perak 100 %

PENCAPAIAN SEBENAR 2012 JOHAN BUKU SKRAP DAERAH HULU PERAK

TANGGUNG JAWAB PK Kokurikulum Guru-guru Pemimpin PPIM

M3-01 Mencapai terbaik dalam kokurikulum M3 : Pencapaian Cemerlang Dalam Kokurikulum M3-02 Memastikan penglibatan semua murid dalam kokurikulum M3-03 Mendapat anugerah di peringkat Daerah/Negeri/ Kebangsaan/ Antarabangsa

S1, S2, S4 dan S5

Bilangan penglibatan dalam daerah Peratus penyertaan murid

BUSANA Hari Puteri Daerah

S1, S2 dan S4

100%

100 %

JK Kokurikulum

S1, S2 dan S4

Bilangan anugerah

1 Johan di peringkat daerah Hulu Perak

1 Johan di peringkat daerah Hulu Perak

JOHAN BUKU SKRAP DAERAH HULU PERAK

JK Kokurikulum

M4 : Kecemerlangan Disiplin Murid

M4-01 Mengurangkan kadar ponteng sekolah

S1, S2, S3, S4 dan S5

Pengurangan murid ponteng sekolah (peratus)

0%

0%

0%

PK HEM Guru Disiplin

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 3 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

M4-02 Mengurangkan pelbagai kes salahlaku murid.

S1, S2, S4 dan S5

Bilangan kes salahlaku murid berdasarkan SSDM Pengurangan bilangan kes positif Ujian Kertas Jalur Peratusan pencapaian maklumbalas pelanggan Peratusan pencapaian maklumbalas Bilangan pengiktirafan Bilangan ketidakakuran daripada Audit Dalam MS ISO 9001:2008

10 kes pada tahun 2011

2 kes

1 kes

PK HEM Guru Disiplin

M4-03 Mengurangkan kes mencuba dadah. M5-01 Memantapkan pengurusan pelanggan. M5-02 Meningkatkan kepuasan pelanggan M5-03 Mendapat pengiktirafan melalui inovasi M5-04 Mengurangkan bilangan Ketidakakuran (NonConfirming Report) dalam pentadbiran

S1, S2 dan S4

Tiada kes

Tiada kes

Tiada kes

PK HEM Guru PPDa

S2 dan S4

100%

Tiada aduan

Tiada aduan

Guru Besar AKS Guru Besar AKS PK Pentadbiran

S2 dan S4 S2, S3 dan S4

M5 : Peningkatan Imej Organisasi

100%

Tiada aduan Tiada

Tiada aduan Tiada

TIADA Audit Tanpa Teguran (MEMUASKAN)

S2 dan S4

BAIK

Audit tanpa Teguran (Memuaskan)

Guru Besar PT

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 4 ~

MATLAMAT STRATEGIK M5-05

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

Program Penjenamaan/Kebitaraan -Imej sekolah -Etos sekolah

S1, S2, S3, S4 dan S5

Bilangan Program

2 program

3 program

3 program

Guru Besar Semua PK

-Watak sekolah M5-06 Menguruskan aduan dalam tempoh yang ditetapkan M6-01 Melaksanakan Program Peningkatan Kualiti Sekolah M6-02 Melaksanakan pemantauan M6-03 Asrama bertaraf 5 bintang (yang berkenaan) Peratus aduan diuruskan dalam tempoh yang ditetapkan Bilangan program Guru Besar AKS

S1 dan S2

100%

100%

100%

S1, S2, S4 dan S5

2 program

3 program

2 program

Guru Besar Semua PK Guru Besar Semua PK Ketua Panitia PI Guru Besar PK HEM Warden

S1, S2, S3 dan S5 S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pemantauan Pengiiktirafan Asrama

100% Tiada penarafan JPN

100% Taraf 5 Bintang

60% Tiada penarafan JPN

Pengurusan Sekolah Berkualiti

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 5 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI Rancangan Khas yang cemerlang dalam peperiksaan awam Peratusan Memenuhi ciriciri cemerlang 3K Peratus peningkatan

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

M6-04 Meningkatkan kualiti Program/Kelas Rancangan Khas (yang berkenaan) M6-05 Meningkatkan kualiti pembersihan, keselamatan, keceriaan, budaya bersih dan selamat M6-6 Memantapkan sistem pengurusan kualiti organisasi M6-7 Memastikan pelaksanaan guru penyayang M6-8 Mencapai Sekolah Berprestasi Tinggi /Sekolah Kluster

S1, S2, S3, S4 dan S5

T/B

T/B

T/B

T/B -

S1, S2, S3, S4 dan S5

100%

100%

100%

PK HEM Penyelaras 3K

S1, S2, S3, S4 dan S5

100%

100%

100%

Guru Besar Semua PK

S1,S2,S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

PK HEM JK HEM

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

60&

100%

80 %

Guru Besar Semua PK Semua guru

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 6 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF M6-9 Melaksanakan penambahbaikan sistem MS ISO 9001 (yang berkenaan)

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

S1,S2, S3 dan S5

Peratus Penambahbaikan

TIDAK BERKENAAN

M7: Pemantapan Infrastruktur Fizikal Dan Pengurusan

Penyelenggaraan

M7-01 Melaksanakan sistem penyelenggaraan yang dirancang.

S2,S3 dan S5

Peratus pelaksanaan penyelenggaraan

100%

100%

100%

Guru Besar Semua PK AKS

M7-02 Melaksanakan penyelenggaraan mengikut jadual

S2,S3 dan S5

Peratus peralatan diselenggara Peratus aset diselenggara

100%

100%

100% Guru Besar Semua PK AKS

100%

100%

100%

M7-03 Memantapkan pengurusan buku stok , pelabelan harta modal dan inventori

S2,S3 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

Pembantu Tadbir

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 7 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

M7-04 Menyelaras pelupusan aset

S2,S3 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

Pembantu Tadbir

M7-05 Menyelaraskan kemudahan internet sekolah M8-01 Melaksanakan (Dasar 60:40)

S1,S2, S3, S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

Guru Penyelaras Bestari Juruteknik Komputer

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

PK Pentadbiran

M8 : Pelaksanaan Dasar Operasi Kementerian Pelajaran

M8-02 Memastikan pelaksanaan Dasar 1Murid 1Sukan M8-03 Melaksanakan program pembangunan staf.

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus penyertaan Bilangan guru dan kakitangan yang mengikuti kursus.

100%

100%

100%

PK Korikulum

S1, S2, S3, S4 dan S5

100 orang

100 orang

100 orang

Guru Besar Semua PK

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 8 ~

MATLAMAT STRATEGIK Malaysia

OBJEKTIF M8-04 Memastikan bekalan kepada murid disampaikan dalam tempoh yang ditetapkan. M8-05 Memastikan penguasaan j-QAF dalam kalangan murid M8-06 Memasti dan melaksanakan MBMMBI M8-07 Memastikan dan melaksanakan KSSR M8-08 Memastikan dan melaksanakan PBS

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

S1 dan S2

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

Guru Besar Semua PK

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus murid yang menguasai Peratus pelaksanaan

81%

95 %

90 %

PK Pentadbiran Panitia Pendidikan Islam PK Pentadbiran Guru BM & BI Tahun 1 & 2 PK Pentadbiran Guru-guru Tahun 1, 2 & 3 PK Pentadbiran Guru-guru Tahun 1 & 2

S1, S2, S3, S4 dan S5

100%

100%

100%

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

M9: Peningkatan Sistem Penyampaian Perkhidmatan

M9-01 Memastikan sekolah tidak menerima audit berteguran

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus pelaksanaan

100%

100%

100%

Pembantu Tadbir

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 9 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

M9-02 Mengurangkan aduan pelanggan

S1, S2 dan S4

Bilangan aduan oleh pelanggan

Tiada

Tiada

Tiada

Guru Besar

M9-03 Menguruskan semua peperiksaan dengan terancang. M9-04 Meningkatkan tahap kepuasan pelanggan M9-05 Menambahbaik sistem perkhidmatan M9-06 Menambahbaik sistem kaunter M9-07 Usaha-usaha Delighting The Customers

S1, S2, S4 dan S5

Pengurangan bilangan aduan berkaitan dengan pengurusan peperiksaan Peratus Pelaksanaan Peratusan Pelaksanaan Peratus Pelaksanaan Peningkatan peratus usaha Delighting The Customers kepada 100%

Tiada

Tiada

Tiada

PK Pentadbiran Setiausaha Peperiksaan

S1, S2, S3, S4 dan S5 S1, S2, S3, S4 dan S5 S1, S2, S3, S4 dan S5

100%

100%

100%

Guru Besar

100%

100%

100%

Guru Besar

100%

100%

100%

Guru Besar

S1, S2, S3, S4 dan S5

100%

100%

100%

Guru Besar

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 10 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

M10-01 Meningkatkan penguasaan Literasi

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus penguasaan Literasi

Tahun 1: Tahun 2 : 83.3% Tahun 3 : 96.9% Tahun 1 : Tahun 2 : 100% Tahun 3 : 100% Membaca : Menulis : Mengira : Membaca: Menulis:

90 % 95 % 100 % 90 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 81.8 % 100 % 100 % 72 % 78 % 78 %

PK Pentadbiran Guru-guru Bahasa Malaysia Tahun 1,2 & 3

M10 : Kemahiran Membaca, Menulis dan Mengira

M10-02 Meningkatkan penguasaan Numerasi

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus penguasaan Numerasi

PK Pentadbiran Guru-guru MatematikTahun 1,2 & 3

M10-03 Meningkatkan penguasaan membaca, menulis dan mengira murid prasekolah (yang berkenaan) M10-04 Meningkatkan penguasaan membaca,

S1, S2, S3, S4 dan S5

Peratus murid prasekolah menguasai Peratus murid pendidikan khas yang

PK Pentadbiran Guru Prasekolah

S1, S2, S3, S4 dan S5

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 11 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

menulis dan mengira murid pendidikan khas

menguasai

Mengira:

M11-01 Melaksana Sistem Semak Ralat Emis Online M11-02 Memastikan Sistem Instrumen Pemantauan PIBG Online (eip-PIBG) M12-03 Menggunakan portal PPD untuk mendapatkan maklumat

S1, S2 dan S3

Peratus menggunakan kuiri ralat

100%

100 %

100 %

Guru Data

M11: Peluasan Program

S2, S4 dan S5

Peratus penggunaan

100%

100 %

100 %

Setiausaha PIBG

S1,S3, S4 dan S5

Peratus penggunaan

100%

100 %

100 %

Guru Besar Semua Guru

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 12 ~

MATLAMAT STRATEGIK

OBJEKTIF

STRATEGI

KPI

TOV

SASARAN TAHUN 2012

PENCAPAIAN SEBENAR 2012

TANGGUNG JAWAB

STRATEGI: S1 : Strategi Membudayakan Headcount S3 : Strategi Meningkatkan Kualiti Guru S5 : Strategi Kepimpinan Instruksional Dan Transformasional

S2 : Strategi Penyeliaan Dan Pemantauan S4 : Strategi Pemantapan Program Kecemerlangan Dan Program Khas

~Muka Surat 13 ~