Unitat 2 El contracte de treball 1. El contracte de treball: Acord entre dues persones, el treballador i lempresari.

El treballador sn persones fsiques que exerceixen la seva labor voluntriament sota lorganitzaci i direcci de lempresari, cedint els fruits del seu treball a canvi dun salari. Lempresari poden ser persones fsiques, jurdiques o comunitats de bns. 2. Elements essencials del contracte: Segons el codi civil, perqu existeixi contracte: Consentiment: s lacord prestat lliurement entre les part que intervenen al contracte (empresari i treballador). Objecte: s lactivitat del treballador que realitza diriament. Es remunerada a travs del salari. Causa: s la cessi remunerada dels fruits que resulten del treball a canvi duna retribuci.

3. Forma i contingut del contracte:

Per escrit. a) Clusules contractuals: Confidencialitat No competncia Concurrncia, competncia deslleial Permanncia Dedicaci plena b) Estructura del contracte de treball Lloc i data Identificaci de les parts Denominaci i categoria del lloc de treball per al que es fa el contracte Lloc de treball Temps de treball (jornada, torns...) Durada, data de inici de la relaci laboral i perode de proba (si hi ha) Retribuci (salari base mes complements salarials) Vacances Perode de preavs, per a la resicio del contracte, sha de respectar. Conveni collectiu que regula la relaci laboral Altres clusules que no vaguin encontra de la llei Signatura de les parts s un temps de duraci determinat que poden pactar lempresari i lempleat amb lobjecte que ambdues parts comprovin la convenincia de la contractaci. A de ser per escrit, nomes es pot fer un cop, i si deixes el treball no tens dret a indemnitzaci a) Durada: mxima del perode de prova no podr excedir de: Per als tcnics titulars: sis mesos Per als altres treballadors: dos mesos b) Drets: mateixos drets i obligacions que els altres treballadors. Donat dalta de la seguretat social i cobrant el salari que li pertoqui.

4. Perode de prova:

5. Activitats excloses del Dret laboral:

1

 El treball exercit pels funcionaris pblics. Les prestacions personals obligatries Els treballs realitzats a ttol damistat, benevolncia o bo venat. Lactivitat de conseller o membres drgans dadministraci de societats Els treballs familiars. Lactivitat dels comissionistes

6. Relacions laborals de carcter especial:

Personal dalta direcci Empleats al servei de la llar familiar Penats en les institucions penitenciries Esportistes professionals Artistes en espectacles pblics Representants del comer Minusvlids en centres especials docupaci Estibadors portuaris (crrega i descrrega de molls) que presenten els seus serveis a travs de societats estatals.

7. Els drets i deures laborals: Es coneix com a poder de direcci la facultat que t lempresari per a disposar i organitzar el treball, i com poder disciplinar la facultat que t lempresari per a sancionar el treballador per les faltes comeses. a) Drets bsics: Treball i lliure elecci de la professi Lliure sindicaci Reuni Vaga Participaci a lempresa b) Drets en relaci amb el treball: Empresari obligat a donar-te formaci Respecta a la intimitat Percepci puntual del salari Protecci enfront bulling. c) Obligacions de la relaci laboral: Observar les mesures de seguretat i higiene Complir les ordres i instruccions de lempresari No competir amb lactivitat de lempresa