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GRUPO NO.

3

•KELLY MABEL SALAZAR GARCIA
•ANGELA MARIA GARCIA GARCIA
•NINI JULIANA RUEDA
•EVELY JULIANA SERNA
CAPITULO III

AFILIACION Y COTIZACIONES AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
ARTICULO 13. AFILIADOS

En forma Obligatoria:
 Los trabajadores , jubilados o pensionados,
los estudiantes.
En forma Voluntaria:
 Los trabajadores Independientes.
ARTICULO 14. PROTECION A
ESTUDIANTES

El seguro contra riesgos profesionales protege,
también a los estudiantes de los establecimientos
públicos o privados, por los accidentes que sufran
con ocasión de sus estudios.
ARTICULO 15.
DETERMINACION DE LA
COTIZACION
Las Tarifas fijadas por las empresas no son
definitivas se determinan de acuerdo a
distintos factores de cada empresa.
ARTICULO 16. OBLIGATORIEDAD DE LAS
COTIZACIONES

 Todo empleador debe realizar la cotización
obligatoria a sistema general de riesgos
profesionales, el no pago de 2 o mas
cotizaciones periódicamente implica
sanciones legales y la desafiliación del
sistema.
ARTICULO 17. BASE DE
COTIZACION

Es la misma determinada para el sistema
general de pensiones establecidas en la ley
100 de 1993 articulo 18 y 19.
ARTICULO 18. MONTO DE LAS
COTIZACIONES
 No podrá ser inferior al 0.348% ni
superior al 8.7% de la base de
cotización de los trabajadores a cargo
del respectivo empleador.
NIVEL DE EMPRESA

VALOR VALOR VALOR
 
MINIMO % INICIAL % MAXIMO %
NIVEL 1 Riesgo 0.348 0.522 0.696  
NIVEL 2 MínimoBajo
Riesgo 0.435 1.044 1.653  
NIVEL 3 Riesgo 0.783 2.436 4.089  
NIVEL 4 Medio alto
Riesgo 1.790 4.350 6.960  
NIVEL 5 Riesgo 3.219 6.960 8.700  
Máximo
ARTICULO 19. DISTRIBUCCION DE
LAS COTIZACIONES

 La distribución se hará de esta manera:
 Un 94% para las contingencias ocasionadas por
los riesgos profesionales o para la prestación
económica y de salud para desarrollar programas
de prevención y para la administración del
sistema.
 Un 5% administrados por la entidad para la
capacitación y prevención de accidentes
directamente o por medio de contrato.
 Y un 1% para el fondo de riesgos profesionales
ARTICULO 20. INGRESO BASE DE
LIQUIDACION

Para liquidar las prestaciones
económicas están:
 Para accidentes de trabajo: si el
trabajador lleva por lo menos 6 meses
o fuese inferir la cotización será la que
fue fijada en el contrato de la entidad
administradora
 Para enfermedad profesional: si el
trabajador durante el año laborado
adquiere una enfermedad la
ARTICULO 21. OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR

El empleador será responsable
 Del pago de la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su servicio.
 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento
del programa de Salud Ocupacional de la empresa
y Procurar su financiación.
ARTICULO 22. OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

 Procurar el cuidado integral de su Salud.

 Suministrar información clara y veraz y
completa sobre su estado de salud.

 Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contraídas por los empleados en
este decreto.
ARTICULO 23. ACCIONES DE
COBRO

En caso de mora en el pago de las primas o
cotizaciones obligatorias corresponde a las
entidades administradoras de riesgos
profesionales adelantar las acciones de cobro
con motivo de incumplimiento de las
obligaciones del empleador.