Os gerentes e os feriados. Os gerentes tem direito aos feriados trabalhados?

O art.62 da CLT, traz a exceo dos empregados que no tem direito ao recebimento de horas extras, dentre eles encontramos os empregados que exercem atividade externa e incompatvel com o controle de horrio, vendedor externo por exemplo e tambm os gerentes. O foco da nossa abordagem nesse post so os gerentes e esses no tem direito ao recebimento de horas extras por entender o legislador que ele no sofre controle de sua jornada de trabalho, fazendo ele o prprio horrio, com autonomia. Este gerente que o artigo trata, deve gozar ainda de poder de gesto, que o poder de decidir sozinho pela admisso e demisso de seus subordinados. Quanto ao salrio, recomendado que o gerente receba valor maior do que 40%(quarenta por cento) do seu subordinado melhor remunerado, exatamente para cumprir com essa vantagem de ser gerente, no se recebe horas extras mas em contrapartida se tem autonomia de horrio, poder de mando e gesto no seu setor e por fim, melhor remunerado significativamente. E quanto aos feriados trabalhados, o gerente tem direito a receber a dobra Eu entendo que deve ser pago, pelo simples fato do gerente, apesar de gozar de autonomia e receber o seu salrio mais alto, porm, tal salrio calculado por dirias trabalhadas. Se um determinado dia estava previsto, por lei, para no haver expediente e houve efetivo trabalho, se a empresa funcionou e ele trabalhou, entendo que o gerente tem direito ao recebimento de um dia a ttulo de dobra salarial. Temos ainda que observar, que isso nada tem a ver com a exceo do art.62, II, da CLT. Nesse artigo, o legislador quis apenas excluir o gerente do direito ao recebimento de horas extras e no de dirias em dias de folga porventura trabalhadas. Portanto, caso o gerente trabalhe na folga, ou dia feriado, deve constar do seu contracheques o valor do dia, como dobra referindo-se ao dia que trabalhou e que deveria ter folgado. No caso da empresa optar em conceder folga compensatria, em outro dia da semana, acho importante que seja feito um comunicado interno registrando isso e arquivado no dosi do gerente, perante o departamento de pessoal, pelo fato dele gerente no sofrer controle de ponto.

Sds Marcos Alencar