MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA

Zagreb, 26. oujka 2013.

i. ii.

Ope odredbe Profesionalna rehabilitacija

iii.
iv. v.

Zapoljavanje i rad osoba s invaliditetom

Centar za profesionalnu rehabilitaciju, zatitna radionica i integrativna radionica Zajednike odredbe

vi.
vii. ix.

Olakice i poticaji pri zapoljavanju osoba s invaliditetom

Fond za profesionalnu rehabilitaciju Kaznene odredbe

viii. Nadzor

x.

Prijelazne i zavrne odredbe

i. OPE ODREDBE

VAEI ZAKON
definicija osobe s invaliditetom

NOVI ZAKON
usklaena s Konvencijom UN-a o pravima osoba s invaliditetom

smanjena radna sposobnost

preostala radna sposobnost

utvrivanje invaliditeta i smanjene radne sposobnosti regulirano nizom posebnih propisa

regulirano postupkom vjetaenja pred jedinstvenim tijelom vjetaenja koje koristi miljenje centra za profesionalnu rehabilitaciju

ii. PROFESIONALNA REHABILITACIJA VAEI ZAKON definira mjere i aktivnosti koje obuhvaa prof. rehabilitacija NOVI ZAKON osim definicije predvia i naruitelja usluge prof. reh. koji je ujedno obvezan i financirati uslugu predvia pravilnik koji popisuje uvjete za koritenje prava, nain izvoenja, cijenu usluge te nadzor nad provoenjem prof.reh.

iii. ZAPOLJAVANJE I RAD OSOBA S INVALIDITETOM VAEI ZAKON

opi ili posebni uvjeti zapoljavanja

NOVI ZAKON
na otvorenom tritu rada ili pod posebnim uvjetima uz uvoenje oevidnika o zaposlenim
razrauje modele zapoljavanja: bez potpore uz potporu uz podrku u integrativnoj radionici u zatitnoj radionici

obveza zapoljavanja u TDU, sudbene vlasti, JLPS, javne slube, fondovi te pravne osobe u vlasnitvu RH ili JLPS

kvota za sve poslodavce koji zapoljavaju min. 20 radnika, na nain definiran pravilnikom, a nadzor e obavljati Fond raspon 2 6 % ovisno o ukupnom broju zaposlenih i djelatnosti (svi osim stranih diplomatskih i konzularnih predstavnitava, integrativnih i zatitnih radionica)

poseban doprinos za zapoljavanje

ukida se obveza uplate, ali uvodi novana naknada u sluaju nezapoljavanja u visini 30% min. plae po osobi namijenjena Fondu predviena zamjenska kvota
(uenici s tekoama i rehabilitanti na praksi, stipendiranje OSI, poslovna suradnja sa samozaposlenom OSI, )

iii.

ZAPOLJAVANJE I RAD OSOBA S INVALIDITETOM NOVI ZAKON programi socijalnog ukljuivanja koje utvruje posebnim propisima ministarstvo nadleno za socijalnu politiku, a financira osniva na lokalnoj razini (lokalna zajednica, ustanova, udruga i sl.) namijenjeni odravanju i usavravanju radnih i radno-socijalnih vjetina i sposobnosti

VAEI ZAKON rad u radnom centru

(trenutno nezapoljive osobe)

ostaje prednost pri zapoljavanju prema vaeem zakonu

ostaje mogunost samozapoljavanja

ostaje odgoda zapoljavanja za novoosnovane poslodavce

iv. CENTAR ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU, ZATITNA RADIONICA I INTEGRATIVNA RADIONICA VAEI ZAKON
ustanova za prof.reh. moe osnovati jedan ili vie osnivaa, a sredstva osiguravaju osniva i Fond

NOVI ZAKON
centar za prof.reh. zajedniki osnivaju RH i JLPS s jednakim osnivakim pravima, koji osiguravaju sredstva za rad JLPS moe sklopiti ugovor o javno-privatnom partnerstvu uvjeti za osnivanje, rad i obavljanje nadzora regulirani pravilnikom

osnivanje zatitnih radionica omogueno bez posebnog odobrenja rad u zatitnoj radionici omoguen irokom krugu osoba s invaliditetom radni centar

osnivanje iskljuivo uz pribavljeno miljenje Fonda i suglasnost ministarstva nadlenog za rad uvode se subvencije Fonda za plae radnika rad mogu temeljem nalaza i miljenja centra za prof.reh. za osobe s invaliditetom s veim tekoama nije predvien zakonom (zamijenjeni programima socijalnog ukljuivanja u posebnom sustavu) integrativna radionica novi oblik zapoljavanja predvien za ustanove ili trgovaka drutva koja zapoljavaju najmanje 40% OSI temeljem nalaza i miljenja centra osnivanje uz pribavljeno miljenje Fonda i suglasnost ministarstva nadlenog za rad

v. ZAJEDNIKE ODREDBE definiranje sastava strunog vijea i ukljuivanje najmanje 3 strunjaka u njihov rad vi. OLAKICE I POTICAJI PRI ZAPOLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM Zakonom predviene vrste poticaja, s tim da se vrste poticaja koje dodjeljuje Fond kao i nain njihova ostvarivanja propisuju Odlukom Fonda vii. FOND ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU izostavljen broj lanova upravnog vijea zbog moguih izmjena nova zaduenja Fonda: nadzor nad provedbom kvotnog sustava zapoljavanja struni nadzor nad radom centara za prof. reh. viii. NADZOR struni nadzor nad centrima za profesionalnu rehabilitaciju preuzima Fond, dok nadzor nad zakonitou rada i opim aktima centara i dalje obavlja ministarstvo

ix. KAZNENE ODREDBE predviena i kazna za poslodavce koji ne uplate novanu naknadu za nezapoljavanje OSI

x. PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE Zakon stupa na snagu 1. sijenja 2014., a u roku od 8 dana donijet e se pravilnici za provedbu zakona: Pravilnik o profesionalnoj rehabilitaciji Pravilnik o centrima za profesionalnu rehabilitaciju Pravilnik o zatitnim radionicama i integrativnim radionicama Pravilnik o kvotnom zapoljavanju

profesionalna rehabilitacija koja se provodi na dosadanji nain nastavit e se provoditi tako sve do uspostave centara za profesionalnu rehabilitaciju

10

IZMJENE OSTALIH ZAKONA Temeljem ovog zakona izmijenit e se i odredbe ostalih vezanih zakona.

PRIJEDLOG VANE IZMJENE -ZOM0 Prema prijedlogu izmjena djeca s invaliditetom s preostalom radnom sposobnosti koja rade ili obavljaju djelatnost temeljem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapoljavanju osoba s invaliditetom imala pravo na obiteljsku mirovinu nakon smrti roditelja neovisno o injenici uzdravanja. injenica da se ta djeca zaposle ili ponu obavljati djelatnost prema preostaloj radnoj sposobnosti, zbog posebnog stanja i mogunosti promjena u zdravstvenoj i radnoj sposobnosti nije jamstvo da e tim radom moi dovoljno zaraditi i osigurati egzistenciju, pa se predlae da imaju pravo na obiteljsku mirovinu, bez obzira to su bili djelomino radno sposobni i tu sposobnost realizirali u odreenom razdoblju. Zbog tih razloga pravo na obiteljsku mirovinu omoguuje se i djeci s invaliditetom koja se zateknu u radnom odnosu prije smrti roditelja.

11

IZMJENE OSTALIH ZAKONA Temeljem ovog zakona izmijenit e se i odredbe ostalih vezanih zakona.

PRIJEDLOG VANE IZMJENE -ZOM0 Predlae se da se za vrijeme radnog odnosa ili obavljanja djelatnosti isplata obiteljske mirovine obustavlja, a nakon prestanka zaposlenja se ponovo uspostavlja. Takoer se predlae da niti dijete koje je pravo na obiteljsku mirovinu steklo po osnovi ope nesposobnosti, ako se zaposli ili pone obavljati djelatnost, ne gubi pravo na obiteljsku mirovinu, ali se i u tom sluaju za vrijeme rada odnosno obavljanja djelatnosti isplata mirovine obustavlja. U sluaju kada djeca odrade radni vijek i steknu uvjete za svoju mirovinu imaju mogunost izbora izmeu obiteljske i svoje mirovine. Ta mogunost propisana je lankom 89. Zakona o mirovinskom osiguranju.

Hvala na panji!

12