LA MPIRA N

Lam piran 1. Lam piran Notasi Lam piran 1.1 Notasi yang digunakan pada Rich Picture

Kary awan

M esin Amano dan Weekly Attendance Record

Manager Hotel

L1

Personnel & Adm inistration Supervisor

Accounting Staff

Kasir Kantor Induk

Bagian Accounting Kant or Induk

Lam piran 1.2 Notasi yang digunakan pada Activity Diagram

Line - Curve Connector

Initial S tate

State

Control Flow

Object Flow

Constraint atau Document

Swimlane

Decision

Table

Final Sta te

Lam piran 1.3 Notasi yang Digunakan pada Use Ca se

System Boundary atau Group of use cases

Actor

Use Case

Communicates atau Participation

Lam piran 1.4 Notasi yang digunakan pada Navigation Diagram

Initial S tate

Window

Transsition

Final Sta te

Lam piran 1.5 Notasi yang Digunakan Dalam UML Class Diagram

Class

Binary Assosiation atau Associa tion

Multiplicity

Lam piran 2. Lam piran Contoh Gambar Lam piran 2.1 Contoh gambar
Cu sto m e r -N am e -Ad d re ss 1 0. .* Pay m en t -A mo u nt 1 .. *

O r de r Da te - Sta tu s + C alc T ax () + C alc T ot al( ) 1 + C alc To ta lWe ig ht () 1 1 .. * Or de rD et ail 0 .. -Q u an tity * -t ax sta tu s +C alc Sub T ot al () +C alc We igh t( ) It em 1 -S hip pin gWe igh t -d e scr ipt ion + ge tPr ice F or Qu antit y( ) + ge tW eig ht ()

C re dit - Nu m be r - typ e - ex pD at e + Au th or ize d( )

Cas h -c as h T e nd e re d

C he ck -N am e -Ba n kID +A uth o riz ed ()

Class Diagram

Navigation Diagram

!
L

Lam[iran 3. Lampiran Formulir Pada Sistem Berjalan Lam[iran 3.1 Weekly Attendanc e Record

ea
:: : : >

"'5

,_

i .. a
....

...

! .. a ,a
< I)

a
l!:

"'

"'

...

..

....

..

, ._

..

. ..

S!

::

;!:

!!!

PERM OH ONA N IJIN MENINGGALKAN TUGASI TUKARSHIFTI OFF

L lO

Lam pi ran 3.2 Form HRD

r
Hospitality from tho

HRD

a m OriS h to el
o u wIM.
T A

Hoort

OEPAR TE MEN: T ...................................................... ." \ TANGGAL :........... ............ ............................. .. 1. NAMA JABAT AN REGNO

: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... ... . . . . . . . . . OP ............. : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. ..... . . . . . . . 2 . . . .Tukar . . . . . .Off .

: . . . . . . . . . . ... ............ . . . . . . . . . . . ... .. . . . . . . . . .3. . . TukarShift : . . . . . . . . . . . ... .............. . . . . . . . . . . .. ... . . . . . . . . . .

5. t..ln-lain

NAMA JABAT AN REGNO

: Tugas

4. fjin Menlnggalkan

Menlnggalkan tugas I ijln pada : s/d ................................. ........... .. Hari iTgii Jam : ................................................................... ............................................ Tukar Shift I off pada : Dari Tgl.lSfift : ................................................. Ke tg f.lshift MengambliD.P ( ......................... ..han} pada : Hari IT gl.lJam : ................................................................ .sld ......................................................................................... ... Dlsetujui :......................... ..................................... ................... Tanggaf :................................................... ........................... .......

Karyawa n yang bersangkuta n:

1............................................. .

2............................................. .
cc. HumanResourcesDepartment
(................................. .}

(...................... ............. .}
D EPARTMENT HEAD

SPV./SECT.HEAD

..
L ll

Lam[iran 3.3 Form Cuti

a m a ns
PERMOHONAN CUTI
Noma /NIK Bogion Mengajukan cuti tohun lomo Cuti Dari tanggal Masuk kemboli tonggal Selama cut idi lain -loin

Mengetohui, Bagian PSDM

Menyetujui. Atoson Ybs.

Jakarta. Pemohon,

am ar t"S' hot e l
PC L IM A rO liM JAII.A ,A

""

L1 2

Lam[iran 3.4 Surat Pernyataan

S U R A T

P E R N Y A T A A N

Y ang bertanda N am a Jabatan D engan

tangan

di baw ah

ini saya,

I N I K :
dan m engakui bahw a,

ini saya m enyatakan

H al

......................................................................................................................................................................... .. .

tersebut di ........................................................................

atas ..

m engakibatkan ap a

A tas p erb u atan say a terseb u t d i atas saya m en g ak u i b ersalah, k aren a yang saya kerjakan tidak sesuai dengan standard yang telah ditetapkan. A tas kesalahan dari Perusahaan S urat yan g saya tersebut dan berjanji di atas, saya bersedia untuk tidak m elakukan m enerim a kesalahan san k si lagi.

ap ap u n

perny ataan ini say a buat dengan sesungguhny a di hadapan para saksi b ertan d a tan g an d i b aw ah in i, d alam k ead aan seh at ro h an i d an jasm ani serta tid ak ad a p ak saan d ari p ih ak m an ap u n d an tid ak ak an saya cab u t kem bali.

Jakarta,.
Saya yang m em buat pengakuan :

Saksi - saksi :
1 . ( 2. ( ................................... .......................... . .
) )

O IT 'lO riS
.A H G U M A

....

hotet
. . , S.ndc

PO L IM

JAK.AaTA

....
L

Lam[iran 3.5 Bon Sementara

IB a gia n:
Nama K ep e rlua n

Bon Sementara T anggal :

N IK :

Jumlah

: Rp.

Tgl. dambil

.) (...........................................
Pemesan
AtasanYbs

amanS ho t e t
'I
ko

B ag.K eu.

PA.NGLIMA ro u M

JAKAIHA

Lam piran 3.6 Buku Tanda Terima

P E R IN C IA N G A IJ &UANG S E R V IC KE A R . Y ANW AA M A R IS HOTEL

BULAN

N IK

NAMA

UANG SAKUT I U N J A N G A NlU R A N G AJI Rp

UANG

UANG

,
Rp ,

JA M S O STEJ KA M S O S T E T K R A N S P O R T S E R V IC E Rp

TOTAL Rp

Rp

Rp

. .

=
....J
( t \

2
3

Rp Rp. Rp

Rp Rp Rp,

. .
.

Rp Rp Rp

Rp Rp Rp R j)

Rp Rp Rp

.
.

=o.

.. .

...
.

5
6 7

Rp Rp Rp Rp Rp Rp J U L A H _ _ Rp.

Rp Rp Rp Rp Rp Rp R1

.
.

Rp Rp Rp Rp

. . .

Rp Rp Rp. Rp. Rp. Rp R )j.

Rp Rp Rp. Rp Rp

''

. . . . .

. . . . .

8 9 10

Rp
Rp Rp

. . .
.

Rt

Rp Rp

. JRp.

.
lo \ro.. ..

Ja k aa, rt D1 s 1 aan pk oleh ,

o te l a r n ashn

tM t llM A
POL IM

IAlA1l4

. .. .. . . .
ll1

.
Lam piran 3.8 Slip Gaji

5Lfll G AHP T S A HJ TK A 1 4 H I IA>AknA

- .tA{A R I A
UIC a{ :

....,

I.J( :
h\fiJS

. ..
J A A li l% SHVHf R r:.
1\i>

T A"

T
L

rio
l ' c

: Hih--IAH- HU . J AlAI. 1 5 O rA L

Ro.

J RtN JA I!S C S H : K II
I'll P 4 21

I RAN "U5 lu/ l

I ! TOTAL

'!"

, .

: Ro.

TOTAL
R n

.. .. . . . . . . . . . . . . . . .

b-.

.l.K

fltfd5-;--

-- -

fHVM-tlP fiA S t; ilo. o O T O N :IL JA I IIH A IM o.

TOTAL P O T D N G A ./1 Ro .

TOTAL P lllX IIH A II: Ro.

flfY U S'II :
-

arnan shc-. .,
........ .C :.L.I" " " " ' PO LIM JA ...

r----

Lampiran 3.9 Tanda Terima Gaji dan Tunjangan

P T SAH T I K H AIT R A
S A H J \Y A

jA K A R T A HD AT f K I HGAA i l;m A . C A B A tu
Pt.tt

N O . H.U

2. J.
4.

5.
P E N W S:L H

am art S h oel t
by \o,.;Q

PJ,'IGliMA POLIM JAKARTA

S o ,.,..
L

Lampiran 3.10 Rincian Pen gelu ara n

ama n s
TANGGAL

R JN C IA N P E N G E LU A R A N AMARISHO TE L PANGUMAPOUM JAKARTA R J N C IA N JUMLAH

Totalpengeluaran BS tangga l .............

Pemakaian
Slsa Ja k art a, O isu su n oleh,

D isetuju i oleh,

aman S h o t e l
P OIJMA

row"

lty

.JA L U u

Lam piran 4. Formulir Pada Sistem Yang Diusulkan Lam piran 4.1 Daftar Kehadiran

I.ampiran 4.2 Formuli r Izi n Keluar

FORMULIR IZIN KELUAR

am ari hotel S
JI.Pnnglimn Polim No.2,Kebnyomn O m u ,J 1 1 k n rtn 12130

b y Santika

ldFIK

xxxx

Tanggalcetak WaKtu cetak

xx/xx/x xxx -:-:-

ld Karyawan Nama Tanggallzin Waktu Keluar Waktu Kembali Keperluan

Jakarta._ / _ / _

Personnel& Administration Supervisor

Lam piran 4.3 Formulir Pengajuan Cuti

Lam piran 4.4 Surat Peringatan

SURAT P ERINGATAN
No. : Id SP Perihal Surat Peringatan kep ada : Id Kary awan : Nama Jabatan : : : : Tanggal C etak : Waktu Cetak :

Kami atas nama p ihak M anagement dari AM ARIS Hotel dengan ini member ikan

Surat p eringatan in i diber ikan, kar ena saudar a/i telah melakukan k esalah an / p elan ggaran y akni :

Hal mana telah melan ggar ketentuan y ang berlaku di p erusahaan. Hendakny a dengan surat p eringatan in i saudara/i meny adari akan k esalah an/p elan ggar an y ang dilakukan d an berjanji tidak akan men gulan giny a lagi d imasa y an g akan d atang. Ap abila saudara/i waktu 6 masih men gulan gi k esalah an/p elan ggar an dalam jan gka

(enam) bulan ked ep an sejak dikelu arkanny a Surat Peringatan ini, mak a saudara/i siap untuk menerima sanksi sesuai p eraturan p erusahaan. Jakarta, / /

Sup ervisor

Hotel M anager

Kary awan

Lam piran 4.5 Berkas Pengajuan Dana

Lampiran 4.6 Slip Gaji

SLIP GAJI

amar i S hotel
Jl .Panglima Polim No.2. Kcbayoran Bar u.Ja k..< m a 12 130

by Santika

ldS G ld Karyawan xxxx Nama Gaj i Pokok Tunjangan Jabatan Tunjangan Makan

xxxx

ld BPD Tangga l cetak Waktu cetak Periode

xxxx xx/xx/xxxx

xxxx xxxx xxxx xxxx

XX.XX

Tunjangan Transporta si Tunjangan Service Tunjangan Kesehatan Tunja ngan Jamsostek Tunja ngan Pajak Tunjangan Hari Raya luran Jamsostek luran Koperasi PPh Ps21 Tota l Gaji

xxxx xxxx xxxx xxxx xxxx (xxxx ) (xxxx ) (xxxx ) xxxx Jakart a, _/_/

Hote l Manager

Lam piran 4.7 Berkas Penilaian

Lam piran 5.Laporan Pada Sistem Yang Diusulkan Lampiran 5.1Laporan Kehadiran

LAPORAN

KEHADIRAN

a m a rlshot
by Santika

el

JLPaogl ima l olim No.2. Kebayoran Bam. Jakana 12130

ld LK cetak Periode ld Karyaw an

xxxx

Tangga l Waktu cetak Nama Jumlah Keha diran Keterangan

XYJxxlxxxx

xxxx

Keterangan

s
A T

: Jakarta, xx I xx I xxxx

= Sakit = lzin = Alpha = Terlambat = Cuti

Hotel Manager

Lam piran 5.2 La poran Pengeluaran Gaji

Lam piran 5.3 La poran Kinerja Karyawan

Lam piran 5.4 Jurnal Penggajian

Lam piran 5.5 Jurnal Pengeluaran Kas

JURNALPENGELUARAN
KAS

amar lshot
b y S an tik a
JJ.Panglima l'ohm No.2,Kebayora n Baru.Jakarta 12J30

el

ld JPK Period e

Tanggal cetak Waktu cetak

TANGGAL

NOBUKTI

KETERANGAN

REF

DEBET

KREDIT

TOTAL

Jakarta. _ / _ / _

HotelManager

Lam piran 6. Validasi Lam piran 6.1 Validasi Finger Print

Lam piran 6.2 Validasi Login

Lam piran 6.3 Validasi Logout

Lam piran 6.4 Validasi Exit

Lam piran 6.5 Validasi Penginputan Data

Lam piran 6.6 Validasi Penyimpanan Data

Lam piran 6.7 Validasi Penghapusan Data

Lam piran 6.8 Validasi Peringatan

Lam piran 7. Daftar Jam Kerja JABAT AN Hotel Manager Personnel & Administration Supervisor Accounting Staff Sales Staff Operation Staff Housekeeping Public Area 08.00 08.00 07.00 12.00 Front Desk 06.00 14.00 22.00 Kitchen Engineering Staff 18.00 22.00 Security S taff 07.00 19.00 22.00 06.00 19.00 07.00 04.00 08.00 17.00 16.00 15.00 20.00 14.00 22.00 06.00 12.00 12.00 Pagi Pagi Pagi Sian g Pagi Sian g M alam Pagi Pagi ( Split Shift ) M alam Emergency Call Pagi M alam 08.00 17.00 Pagi KLAS IFIKAS I MAS UK 08.00 08.00 KELUAR 17.00 17.00 KET ERANGAN Pagi Pagi

Lam piran 8. Daftar Gaji Jabatan Hotel Manager Personnel & Administration 3.000 1.000 Supervisor Accounting Staff Sales Staff Operation Staff Engineering Staff Security S taff 960 960 10 10 13 RD RD 500 500 RD RD RD RD 100% 100% 1.070 1.070 960 10 RD RD RD 500 500 500 RD RD RD RD RD RD 100% 100% 100% 500 RD 500 RD RD 100% 4.000 2.000 500 RD 500 RD RD 100% GP TJ TM TT TS TK TJ TP THR

Sumber : Personnel & Administration Supervisor Amaris Hotel ( 2009 ) Keterangan : GP : Gaji Pokok TJ : Tunjangan Jabatan TM : Tunjangan M akan TT : Tunjangan Transp ortasi TS : Tunjangan Service TK : Tunjangan Kesehatan

TJ : Tunjangan Jamsostek THR : Tunjangan Hari Ray a RD : Random * Nilai dalam r ibuan

Catatan :

Lam piran 9. Ketentuan Pemberian Izin Pada jam k erja : Kary awan mendap atkan tugas di luar p erusahaan Kary awan mengalami gan gguan k esehatan Kary awan memp uny ai kep erluan lain, d en gan p ertimbangan Di luar jam kerja : Kary awan mengajukan izin Lam piran10. Ketentuan Pemberian Cuti Jatah cuti adalah 12 har i dalam waktu 1 tahun Tidak berlaku cuti untuk setengah h ari Tidak terdap at batasan maksimal p en gamb ilan cuti

Lam piran11. Ketentuan Pemberian Surat Peringatan M emp ertimbangkan p erilaku berdasark an tata tertib p erusahaan M emp ertimbangkan ko mp osisi kehadiran M emp ertimbangkan ko mp osisi keterlambatan M emp ertimbangkan k inerja kary awan M emp ertimbangkan kr itik dan saran dar i tamu

Lam piran 12. Metode Penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 Penghasilan bruto Penguran g p ajak : : - Penghasilan netto Penghasilan tidak ken a p ajak : : - Penghasilan ken a p ajak xxx. xxx Tarif Ken a Pajak = - p ajak / tahun xxx p ajak / bulan : - p ajak / tahun : 12 bulan = xxx. xxx ( xxx. xxx ) T% x Pengh asilan Ken a Pajak : = ( xxx. xxx ) = xxx. : xxx. xxx xxx. xxx : xxx. xxx xxx. xxx = = = = = = xxx. xxx ( xxx. xxx ) ( xxx. xxx ) xxx. xxx ( xxx. xxx ) ( xxx. xxx ) = T% x Pengh asilan

Lam piran 13. Metode Penilaian Lam piran 13.1 Grade Penilaian M enentukan range = = = M enentukan interval = = = Nilai M aksimum Nilai M inimum 100 60 40 range : samp el 40 : 4 10

Jadi, interval dap at menentukan skala p enilaian. Seh in gga ak an muncu l skala p enilaian sep erti di bawah ini : Nilai 91 Nilai 100 : Grade A Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 Nilai < 61 : Grade B : Grade C : Grade D : Grade E

Lam piran 13.2 Penilaian Kehadiran M enentukan range = = = M enentukan interval = = = Nilai M aksimum Nilai M inimum 26 18 8 range : samp el 8:4 2

Jadi, interval dap at menentukan skala p enilaian k ehadir an. Sehin gga akan muncul skala p enilaian sep erti di bawah ini : Kehadiran 25 26 Hari Kehadiran 23 24 Hari Kehadiran 21 22 Hari Kehadiran 19 20 Hari Kehadiran < 19 Hari : Nilai 100 : Nilai 90 : Nilai 80 : Nilai 70 : Nilai 60

*Penilaian men ggun akan nilai b atas atas *M aksimal kerja ad alah 26 h ari

Lam piran 13.3 Penilaian Keterlambatan M enentukan range = = = M enentukan interval = = = Nilai M aksimum Nilai M inimum 40 4 range : samp el 4:4 1

Jadi, interval dap at menentukan skala p enilaian k eterlamb atan. Seh in gga ak an muncul skala p enilaian sep erti di bawah ini : 0x 1x 2x 3x >3x : Nilai 100 : Nilai 90 : Nilai 80 : Nilai 70 : Nilai 60

*Penilaian men ggun akan nilai b atas atas

Lam piran 13.4 Penilaian Sikap Nilai 91 Nilai 100 Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 Nilai < 61 : Grade A : Grade B : Grade C : Grade D : Grade E

Lam piran 13.5 Penilaian Pelayanan Nilai 91 Nilai 100 Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 Nilai < 61 : Grade A : Grade B : Grade C : Grade D : Grade E

Lam piran 13.6 Penilaian Etos Kerja Nilai 91 Nilai 100 Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 : Grade A : Grade B : Grade C : Grade D

Nilai < 61

: Grade E

Lam piran 13.7 Penilaian Komunikasi Nilai 91 Nilai 100 Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 Nilai < 61 : Grade A : Grade B : Grade C : Grade D : Grade E

Lam piran13.8 Penilaian Kerjasama Nilai 91 Nilai 100 Nilai 81 Nilai 90 Nilai 71 Nilai 80 Nilai 61 Nilai 70 Nilai < 61 : Grade A : Grade B : Grade C : Grade D : Grade E

Lam piran 13.9 Penghitungan Nilai Rata - rata NR = ( NKH + NKT + NS + NP + NEK + NKM + NKS ) Jumlah Elemen Penilaian Keterangan :

NR NKH NKT NS NP NEK NKM NKS

: Nilai rata - rata : Nilai Kehad iran : Nilai Keterlambatan : Nilai Sikap : Nilai Pelay anan : Nilai Etos Kerja : Nilai Komunik asi : Nilai Kerjasama

Lam piran 3.10 Penghitungan Nilai Akhir NA = ( NR1 + NR 2 + NR 3 + NR 4 + NR 5 +.................NR 12 ) Jumlah bulan dalam 1 tahun Keterangan : NR NA : Nilai rata rata : Nilai Akhir

Cat : Penentuan standar p enilaian men ggun akan ukuran p emusatan dan ukuran p eny ebaran