Professional Documents
Culture Documents
שבוע עבודה ושעות גיל - יסודי
שבוע עבודה ושעות גיל - יסודי
* מדובר בהיקפי משרה בבית ספר אחד למורים המלמדים במספר בתי ספר ,במקצועות לימוד מסוימים אשר אושרו באגף כ"א בהוראה כמקצועות שניתן להעסיק בהם מורים בבית
ספר אחד בהיקף משרה נמוך ,וכן ,למורים פרא רפואיים ,ואשר היקף משרתם הכולל של המורים ברפורמה הינו גבוה מ .33.3%
*** הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה.
**** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא 79%ומעלה .שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר ,ובאחד מבתי הספר היא
מועסקת בתנאי הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ ,79%-יקבעו על פי הטבלה שלעיל .בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה ,ימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם
בכפוף לחלקיות משרתה בבית הספר.
___ נס פח רפורמה
* מדובר בהיקפי משרה בבית ספר אחד למורים המלמדים במספר בתי ספר ,במקצועות לימוד מסוימים אשר אושרו באגף כ"א בהוראה כמקצועות שניתן להעסיק בהם מורים בבית
ספר אחד בהיקף משרה נמוך ,וכן ,למורים פרא רפואיים ,ואשר היקף משרתם הכולל של המורים ברפורמה הינו גבוה מ .33.3%
*** הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה.
**** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא 79%ומעלה .שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר ,ובאחד מבתי הספר היא
מועסקת בתנאי הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ ,79%-יקבעו על פי הטבלה שלעיל .בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה ,ימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם
בכפוף לחלקיות משרתה בבית הספר.
_ __ נספח רפו ר מה
עד גי ל 50
33.33% 36.11% 38.89% 41.67% 44.44% 50.00% 52.78% 58.33% 61.11% 63.89% 69.44% 72.22% 77.78% 80.56% 86.11% 91.67% 94.44% 97.22% 100.00% היקף משרה
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
שעות הוראה פרונטאליות
2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 שעות פרטניות
2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5 5 שעות שהייה
12 13 14 15 16 18 19 21 22 23 25 26 28 29 31 33 34 35 36
סה"כ שעות שבועיות
לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *
( 79%משרה ומעלה).
2 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5
שעות שהייה למורה אם המועסקת
במספר בתי"ס **.
1 1 1 1 1 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2 2 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5
מג יל 50
35.29% 35.29% 38.24% 41.18% 44.12% 50.00% 52.94% 58.82% 61.76% 64.71% 70.59% 70.59% 76.47% 79.41% 85.29% 91.18% 94.12% 97.06% 100.00% היקף משרה
8 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 17 18 19 20 21 22 23 24 שעות הוראה פרונטאליות
2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 שעות פרטניות
2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5 5 שעות שהייה
12 12 13 14 15 17 18 20 21 22 24 24 26 27 29 31 32 33 34 סה"כ שעות שבועיות
לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *
2 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5
( 79%משרה ומעלה).
שעות שהייה למורה אם המועסקת
במספר בתי"ס **.
1 1 1 1 1 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2 2 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5
הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה.
*
** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא 79%ומעלה .שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר ,ובאחד מבתי הספר היא מועסקת בתנאי
הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ ,79%-יקבעו על פי הטבלה שלעיל .בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה ,יימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם בכפוף לחלקיות משרתה
בבית הספר.
:לדוגמא
מורה אם המועסקת ב 50%משרה בבית ספר אחד בתנאי הרפורמה ,וכן ב 40%-משרה בבית ספר אחר שלא בתנאי הרפורמה (סה"כ היקף משרה ,)90%שעות השהייה שלה בבית הספר שברפורמה יהיו
1.5ש"ש (על פי הטבלה שלעיל) .בבית הספר שאינו בתנאי הרפורמה תזכה לגמול מורה אם המחושב על פי חלקיות משרתה.40% ,