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NOS 10 ENGAGEMENTS
RAPPORT 2012
Sommaire
Chiffres cls de lindustrie du mdicament en France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 Gouvernance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
Engagement 1 Impulser une gouvernance de la dmarche RSE Engagement 2 Approfondir les relations des Entreprises du Mdicament avec la socit
thique et transparence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Engagement 3 Promouvoir une dmarche thique et transparente en lien avec les attentes de la socit
Politique sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Engagement 4 Encourager une politique de la diversit Engagement 5 Prvoir les besoins en comptences et accompagner les mutations de lemploi Engagement 6 Faire de la sant au travail un enjeu quotidien
Performances socitales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Engagement 7 Lutter en faveur de la qualit des mdicaments Engagement 8 Renforcer lengagement du secteur dans le dveloppement humain
Performances environnementales . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Engagement 9 Tracer une feuille de route pour toute la profession Engagement 10 Renforcer la prise en compte des impacts environnementaux
Rsultats des actions de la Convention dengagements volontaires. . . . . . . . . . 26 Les Entreprises du Mdicament en actions. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
NOS 10 ENGAGEMENTS
dito
Herv Gisserot
Prsident du Leem
Nos activits, parce quelles sexercent dans un domaine intimement li la vie, interpellent rgulirement les citoyens. Ces interpellations sont lgitimes : il nous appartient dy rpondre par des engagements concrets et constamment renouvels, en termes de transparence, dinformation et aussi, bien entendu, de scurit. La complexit croissante de notre environnement rglementaire, les dfis scientifiques de notre recherche, la mutation de notre modle industriel, ne doivent pas nous faire dvier de cette ambition clairement affirme. Lcoute passive ou distante de la socit nest pas une option. Lintgration relle de ses attentes dans la sphre de nos entreprises simpose plus que jamais, tous les niveaux de nos activits. Elle passe par un dialogue constant avec nos parties prenantes, sur nos terrains de lgitimit, dans le respect de nos interlocuteurs et la fidlit nos missions dentreprises. Dans ce contexte, le Leem entend renforcer le rle moteur quil joue auprs de ses adhrents, pour les aider intgrer plus profondment la dimension RSE (Responsabilit Socitale des Entreprises) dans leur gouvernance, mais aussi pour tracer, au nom du collectif, des voies ambitieuses de progrs.
317 27 5%
entreprises
sur le sol franais en 2012.
milliards deuros
de chiffre daffaires ralis en France en 2012, soit une diminution de 1,8%. La France reprsente 5% du march mondial du mdicament (2011).
milliards deuros
dexportations ralises en 2012. En 2012, les exportations de produits pharmaceutiques ont reprsent 6,6% des exportations totales de la France, derrire laronautique/arospatial.
milliards deuros
investis en France dans la R&D en 2009, soit 11,3% du chiffre daffaires.
SOCIAL
personnes en 2011
soit une baisse de 1,9 % de lemploi par rapport 2010. Lemploi global est de :
personnes
si lon prend en compte lensemble de la chane du mdicament.
21 500 9 000 9
personnes
sont employes dans les centres de R&D, soit 18,1% du total des chercheurs europens dans le domaine.
personnes
environ travaillent dans les PME de biotechnologie sant. Un poids significatif du secteur dans le tissu conomique de :
rgions majeures
le-de-France : 27,7%, Rhne-Alpes : 13,7%, Centre : 9,2%, Haute Normandie : 7,7%, PACA : 5,1%, Aquitaine : 5,1%, Midi-Pyrnes : 4,3%, Alsace : 4,2%, Nord-Pas de Calais : 4,0%.
PROGRS THRAPEUTIQUES
43
nouveaux mdicaments
en 2012, ont t autoriss en Europe par lAgence Europenne du Mdicament (EMA) et trente-neuf aux Etats-Unis par la Food and Drug Administration (FDA), des chiffres stables par rapport aux annes prcdentes.
Une caractristique 2012 : de nombreuses premires... premier mdicament cibl contre la mucoviscidose, premier mdicament cibl contre le syndrome de Cushing, premier mdicament de diagnostic contre la maladie dAlzheimer, premiers antidiabtiques dune nouvelle classe, premiers antibiotiques dune nouvelle classe, premier vaccin contre le mningocoque B pour les enfants partir de deux mois. Les quarante-trois traitements autoriss ou ayant reu une opinion favorable du Comit europen des mdicaments usage humain (CHMP) couvrent seize aires thrapeutiques. Sans surprise, linstar des prcdents bilans thrapeutiques, les champs de la cancrologie et des maladies rares concentrent elles seules prs de 40% des progrs thrapeutiques valus (dix-sept sur un total de quarante-trois, dont onze pour le seul domaine de la cancrologie).
* Le chiffre de 43 recouvre les autorisations de lEMA 2012 et les opinons favorables 2012 du Comit europen des mdicaments usage humain (CHMP).
GOUVERNANCE
Parce que nous estimons que Les Entreprises du Mdicament doivent intgrer les proccupations environnementales, sociales et socitales au sein de leurs dcisions conomiques et de leurs activits, nous nous engageons : Impulser une gouvernance innovante, n Approfondir les relations des Entreprises du Mdicament avec la socit.
n
Anne-Marie Ducroux
Mdiatrice du Comit de Parties Prenantes des Entreprises du Mdicament (Coppem)
NOS 10 ENGAGEMENTS
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ACTION MENE
ENGAGEMENT 1
ENGAGEMENT 1
ACTION MENE
ACTION MENE
NOS 10 ENGAGEMENTS
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ACTION MENE
prs de
13
En 2011, 13 entreprises ont men un dialogue formalis avec leurs parties prenantes.
4000
En 2011, prs de 4 000 salaris forms la RSE.
LES ENTREPRISES DU MDICAMENT GOUVERNANCE
ENGAGEMENT 2
THIQUE ET TRANSPARENCE
Parce que nous estimons que lthique doit tre au cur des pratiques du secteur, nous nous engageons veiller la promotion et au respect de la dontologie professionnelle pour rpondre aux attentes de la socit en matire de transparence.
Enfin, en 2013, il serait vraiment intressant de travailler sur les relations des laboratoires avec les associations de patients.
NOS 10 ENGAGEMENTS
Promouvoir une dmarche thique et transparente en lien avec les attentes de la socit
ACTION MENE
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ENGAGEMENT 3
ENGAGEMENT 3
Promouvoir une dmarche thique et transparente en lien avec les attentes de la socit
ACTION MENE
@Photothque du Leem.
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Transparence
> laborer des recommandations
de bonnes pratiques du lobbying.
Exprimentation animale
> Poursuivre les travaux de transposition
de la directive europenne 2010/63/UE du 22 septembre 2010 relative la protection des animaux utiliss des ns scientiques.
4
chantillons par mdecin et par an, et ce pendant 2 ans compter de la commercialisation effective du produit.
75%
des adhrents du Leem peroivent les Dispositions Dontologiques Professionnelles comme la Charte dontologique de la profession.
2 &1
Codeem : 2 mdiations et 1 saisine pour sanction ont abouti en 2012.
LES ENTREPRISES DU MDICAMENT THIQUE ET TRANSPARENCE 13
POLITIQUE SOCIALE
Afin de contribuer la comptitivit du secteur et au dveloppement professionnel des salaris, Les Entreprises du Mdicament multiplient les actions en faveur de la diversit dans lentreprise, de la sant au travail et de lanticipation des volutions des mtiers et des mutations de lemploi.
Accompagner les salaris dont lemploi est impact, en favorisant leur mobilit professionnelle
Dans un contexte identique, o labsence de lisibilit conomique pour le secteur reste proccupante, Les Entreprises du Mdicament poursuivent leur politique danticipation et exprimenteront sur deux bassins demploi (rgion Centre/Normandie et Rhne-Alpes) des actions de gestion prvisionnelle des emplois et des comptences et de scurisation des parcours professionnels.
* VAE : Validation des Acquis de lExprience. **CQP : Certificat de Qualification Professionnelle.
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ACTION MENE
ACTION MENE
ACTION MENE
ACTION MENE
ENGAGEMENT 4
ENGAGEMENT 5
ACTION MENE
Accompagner les mutations de lemploi dans le secteur pharmaceutique et renouveler les comptences de demain
Dans le cadre du Conseil Stratgique des Industries de Sant (CSIS) de 2009, il a t dcid de mettre en place une action danticipation des volutions de la filire au travers dun Contrat dtude Prospective (CEP) afin de disposer dune vision de lactivit en France 2, 5 et 10 ans, et de ses consquences sur les organisations et lemploi. Le CEP vise lensemble des industries de sant et saccompagne de la mise en uvre dune dmarche exprimentale danticipation et dvolution de lemploi sur deux bassins rgionaux (Rhne-Alpes et Normandie/Centre). Cette tude a permis de faire un tat des lieux conomique et social de la filire, de dresser court et moyen termes un diagnostic de lvolution des mtiers et de lemploi et de proposer des scenarii dvolution de la filire moyen terme. En conclusion de ces travaux, une srie de prconisations concrtes en matire daccompagnement des mutations de la filire des industries de sant, de lemploi et des comptences, seront mises en uvre dans le cadre de plans dactions sur les annes 2013 et 2014, au niveau national et sur les deux bassins demploi.
ACTION MENE
Un partenariat constant avec les acteurs de la formation, pour actualiser les formations et rpondre aux besoins des entreprises
A limage du partenariat existant depuis 2009 entre le Leem et lUniversit Bordeaux Segalen concernant ladaptation des formations aux besoins des entreprises ou le dveloppement des formations en alternance, le Leem entretient et dveloppe un partenariat constant avec les acteurs de la formation. Conscient de la ncessit de renouveler les comptences dans lindustrie du mdicament, le Leem mne une politique active dincitation ladaptation de la formation initiale aux besoins des entreprises. Le 29 mars 2012, il a organis un sminaire avec les Facults de sant franaises. Cette rencontre, laquelle ont particip la Confrence des Doyens de Mdecine et la Confrence des Doyens de Pharmacie, a permis dtablir des recommandations sur les contenus des formations, sur les objectifs pdagogiques des stages raliss pendant les tudes de pharmacie et sur les parcours proposer pour les mdecins souhaitant travailler dans lindustrie.
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NOS 10 ENGAGEMENTS
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ACTION MENE
plus de
6%
Les salaris de 50 ans et plus reprsentent 6% des recrutements pour lensemble de la branche.
260
recrutements de collaborateurs en situation de handicap depuis 2010.
plus de
325
apprentis inscrits dans 22 formations proposes par les Centres de Formation dApprentis du Leem apprentissage en 2012.
800
contrats de professionnalisation dans Les Entreprises du Mdicament.
LES ENTREPRISES DU MDICAMENT POLITIQUE SOCIALE
ENGAGEMENT 6
PERFORMANCES SOCITALES
Parce que nous estimons que Les Entreprises du Mdicament ont un rle jouer envers la socit, nous nous engageons : Lutter en faveur de la qualit des mdicaments, n tre toujours plus au service du dveloppement humain.
n
Mme si la contrefaon de mdicaments concerne en premier lieu les pays en dveloppement, elle touche de plus en plus les pays dvelopps, notamment par le biais de la vente sur Internet. Des actions concertes avec lensemble des acteurs, notamment dans le cadre de la transposition de la directive europenne mdicaments falsifis et la ratification de la Convention Medicrime permettront de contribuer la sant et la scurit des patients dans le monde.
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ACTION MENE
ACTION MENE
ENGAGEMENT 7
ENGAGEMENT 8
ACTION MENE
Soutenir les acteurs impliqus dans la lutte contre la maladie et les ingalits sociales
Lanne 2012 a t marque par la tenue en juillet, des 1res Rencontres de la Fondation des Entreprises du Mdicament. Une belle occasion dannoncer les sept projets retenus par la Fondation. Un Prix spcial sant et prcarit a t dcern lAssociation pour lAccueil des Voyageurs (ASAV) pour son programme de mdiation sanitaire pour les populations roms des squats ou bidonvilles franais. La Fondation sest galement engage pour trois ans en faveur de six associations* : LAssociation de Soutien aux Familles des Malades et de Formations (ASFMF). Cabiria. Le Centre dAction Sociale Protestant (CASP). ENTRAIDE GWADLOUP. ISIS. LAssociation Bien Vivre avec le QT Long. Ce soutien financier reprsente 410 000 euros pour 2012.
* Retrouvez toutes les associations soutenues par la Fondation des Entreprises du Mdicament sur le site internet du Leem (www.leem.org).
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NOS 10 ENGAGEMENTS
27
millions
Le nombre de retenues de mdicaments contrefaisants est pass de 3 millions en 2010 27 millions en 2011, attestant une mobilisation croissante des douanes franaises et europennes.
environ
2,5
millions
410 000
accords par la Fondation du Leem en 2012 des associations uvrant en France.
> Poursuivre
les actions durgence de Tulipe.
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PERFORMANCES ENVIRONNEMENTALES
Parce que nous souhaitons prendre en compte les impacts environnementaux dun mdicament de sa conception jusqu sa fin de vie, nous nous engageons : Tracer une feuille de route pour la profession, n Renforcer la prise en compte des impacts environnementaux.
n
Aprs des mesures pour limiter les missions de gaz effet de serre et les volumes demballages, des plans dactions devraient tre mis en place pour lutter contre les risques de pollution des eaux douces et mieux saccorder avec les principes de la Convention sur la Diversit Biologique (CDB).
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ACTION MENE
52
bilans carbone raliss n 2011 dans 16 entreprises.
22,3%
de la otte totale de vhicules est ligible au bonus cologique (moins de 110g CO2/km en 2011).
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entreprises ont des actions en matire dco-conception des emballages.
ENGAGEMENT 9
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ENGAGEMENT 10
ACTION MENE
ACTION MENE
Lassociation Cyclamed, agre par les pouvoirs publics, a pour mission de collecter et valoriser les Mdicaments Non Utiliss (MNU) usage humain, prims ou non, rapports par les patients dans les pharmacies. En 2012, 14 271 tonnes de MNU ont t collectes par les pharmacies et les grossistes rpartiteurs pour tre limines dans le respect de lenvironnement. De plus, une valorisation nergtique permet dclairer et de chauffer des logements.
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ACTION MENE
Inciter les adhrents mieux prendre en compte la gestion des rsidus dans leau
Depuis plusieurs annes, Les Entreprises du Mdicament apportent leur soutien aux programmes de recherche et de mesures destins mieux connatre les impacts des rsidus mdicamenteux dans leau. ce titre, le Leem participe au dploiement du Plan national sur les rsidus des mdicaments dans leau (PNRM). Dans le cadre dune journe dinformation organise par le Leem, lensemble des entreprises adhrentes a t sensibilis cette question. Les entreprises ont t informes des volutions du PNRM, de lactualit des recherches et des rglementations franaises et europennes. Des actions de coordination avec lEFPIA sont rgulirement effectues pour faire connatre les initiatives franaises.
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Indicateur
Dc. 08
Dc. 09
Dc.10
Dc.11
volution Engagements
Programme 1 - Rduire de faon volontariste les missions de GES du secteur ainsi que la consommation nergtique
Nombre de sites ayant ralis un bilan carbone Engagement N10 page 24 Engagement N 9 page 23
15
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52
de systmes 3 Nombre dencouragement au systme de transport collectif des salaris mis en place par nombre de sites Ratio du transport matire route/fer et maritime
Systme de co-voiturage 4 9 12 25
87,20%
19,5%
24%
34,74%
22,30%(2)
86,30%
86,41%
89,36%
Engagement N 9 page 23
1 404
1 471
2 800
3 718(4)
Engagement N 1 page 8
370
365
491
497
Engagement N 1 page 8
11
10
Engagement N 2 page 9
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NOS 10 ENGAGEMENTS
Nombre dentreprises rpondantes : 45 (de la TPE(1) de 5 salaris la multinationale de 27 000 salaris). Ce qui reprsente : 73,5% du CA total du secteur, 67,9% de leffectif total du secteur, soit environ 70 500 salaris, 131 sites industriels et 95 sites tertiaires.
Indicateur
Dc. 08
Dc. 09
Dc.10
Dc.11
volution Engagements
Le sujet de lco-responsabilit a t jug trop rducteur. Par consquent, le Leem a travaill sur les questions plus larges de transparence et dthique.
Engagement N3 page 11
Programme 5 - Dvelopper dans le cadre sectoriel des programmes daction environnementale public-priv
du taux 9 Mesure de notorit de limportance de rapporter les MNU en pharmacie Taux de notorit spontane(6) 18% 17% 13% 14% Engagement N10 page 24
Nombre dentreprises participant aux programmes de recherche sur les rsidus mdicamenteux dans leau
10
11
12
10
Les indicateurs et objectifs chiffrs des cinq programmes dactions de la Convention dengagements volontaires du secteur mdicament pour la priode 2012-2014 sont tlchargeables sur le site internet du Leem (www.leem.org).
(1) TPE : Trs Petite Entreprise. (2) Diminution entre 2010 et 2011 due la baisse du bonus (2010 : 125g CO2/km, 2011 : 110g CO2/km). (3) Le PDE ou Plan de Dplacement dEntreprise est un ensemble de mesures visant optimiser les dplacements lis aux activits professionnelles en favorisant lusage des modes de transport alternatifs la voiture individuelle. (4) Dont 200 personnes formes via le module e-learning du Leem. (5) Une entreprise en compte elle seule 322 en 2008, 315 en 2009, 305 en 2010 et 291 en 2011. (6) Taux de notorit spontane : Connaissez-vous un organisme dont lobjectif est de rcuprer les MNU ?. (7) Taux de notorit assiste : Connaissez-vous Cyclamed ?. (8) Progression du taux de collecte des MNU en 2011 : 9,3%.
12
12
20
22
11
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ACTION
ACTION
Pierre Fabre, premier laboratoire pharmaceutique atteindre le niveau confirm en dveloppement durable selon le modle AFAQ 26000
En 2012, les Laboratoires Pierre Fabre sont le premier laboratoire pharmaceutique et la 1re entreprise de plus de 10 000 salaris reconnue AFAQ 26 000*. Avec un score de 624 points sur 1 000, les Laboratoires Pierre Fabre ont obtenu le niveau confirm, soit le niveau 3 sur les 4 que compte lvaluation. Dans leur rapport, les auditeurs soulignent : Pierre Fabre, groupe international taille humaine, cultive sa spcificit depuis plus de 50 ans : ancrage territorial, expertise botanique, culture de lexcellence, innovation et dveloppement humain sont les facteurs dun succs durable unanimement salu par les parties prenantes. travers cette valuation mene par un organisme indpendant et le niveau confirm obtenu ds leur premire valuation, ce sont les efforts mens depuis la cration de lentreprise et la volont dexemplarit de son Prsident fondateur qui se trouvent reconnus. Pour plus dinformations : www.pierre-fabre.com
LE DE V YC
INNO V
ION DUR AT
Les
enjeux de la politique RSE des Laboratoi Laboratoires res Pierre Pier re Fab Fabre re
HOMM
& ES
TERR I
HIQ U E
LI D A RIT
* AFAQ 26000 est une dmarche dvaluation volontaire dveloppe par AFNOR Certification permettant aux organisations de mesurer leur niveau de maturit en matire de responsabilit socitale. AFAQ 26000 sappuie sur la norme ISO 26000, premire et unique norme internationale en matire de RSE.
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IE
IRES TO
LE AB
ACTION
ACTION
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ACTION
Sance de ddicace avec des athltes des Jeux Paralympiques chez Novartis.
ACTION
Des athltes des Jeux Paralympiques pour sensibiliser les collaborateurs de Novartis au handicap
Lors de la semaine pour lemploi des personnes handicapes 2012, Novartis a organis des vnements quotidiens afin de sensibiliser ses collaborateurs. Aprs le discours dinauguration du Prsident, M. Patrice Zagam, les collaborateurs ont particip une confrence sur le thme handicap et performance anime par trois sportifs de retour des Jeux Paralympiques de Londres 2012 : Charles ROZOY, mdaill dor sur 100m nage papillon, Nantenin KEITA, mdaille de bronze sur 100m et Sami EL GUEDDARI, 5me sur 50m nage libre. Les sportifs ont partag leurs expriences sportives et professionnelles avec les collaborateurs qui ont pu poser des questions puis participer une sance de photos et de ddicaces. Les participants ont exprim avoir chang de regard sur le handicap. Pour plus dinformations : www.novartis.fr
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ACTION
Les Laboratoires Expanscience inaugurent en 2012 le Club Pharmacies Conseil et Prvention avec lopration Arthrose et Sport
Dans le cadre de leur dmarche de RSE, Expanscience sengage aux cts des pharmaciens en crant le Club Pharmacies Conseil et Prvention. Avec lvolution des politiques de sant comme la loi HPST qui largit les missions des pharmaciens, notamment dans leur rle de prvention de sant publique, le Club Pharmacies Conseil et Prvention soutient les professionnels en leur proposant de mener une action citoyenne. La premire, portant sur LArthrose et le Sport , sest droule en octobre dernier. Cette opration, ayant pour objectif daider les pharmaciens sensibiliser leurs clients sur limportance de la pratique dune activit sportive prventive adapte face aux premiers signes de larthrose, a t dploye dans plus de 200 pharmacies et ce, durant une semaine. Pour plus dinformations : www.expanscience.com
Opration Arthrose et Sport dans le cadre du Club Pharmacies Conseil et Prvention dExpanscience.
ACTION
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ACTION
ACTION
ACTION
En 2011, Myriam, attache de recherche clinique chez GSK France a pass 6 mois sur le terrain, au sein de lassociation Millenium Global Village, dans trois pays diffrents (Mali, Sngal et Ghana).
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ACTION
ACTION
Sensibilisation aux enjeux de la RSE et formation lco-conduite au cur du programme Dveloppement Durable de Pfizer
Dans le cadre de son programme Dveloppement Durable, Pfizer PGS Amboise sest engag sensibiliser 100% de ses salaris en matire de responsabilit socitale (RSE) entre 2011 et 2013. Le module en prsentiel propos par le Leem a t adapt aux activits exerces afin de renforcer les connaissances en termes de dveloppement durable- en 2012, 70% des salaris ont dj t sensibiliss via ce module - et de favoriser limplication personnelle des salaris. La communication sest concentre sur les actions concrtes mises en place sur le site (CarbonEM, HandiEM, programme Conservation des Ressources, certification ISO 14001 et OHSAS 18001,...). En 2012, quand il a t propos pour la premire fois des formations co-Conduite et Prvention des Risques Routiers, les inscriptions ne se sont pas fait attendre... Pour plus dinformations : www.pfizer.fr
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Contact Leem : Delphine Caroff, Responsable Ple RSE, dcaroff@leem.org Rdaction : Cathy Crochet, Delphine Caroff et Violaine Du Sordet. Conception graphique - Ralisation : Cometis pour la Direction de la Communication du Leem. Crdits photo : Leem, Ministre de lagriculture et de la pche, Epictura, GraphicObsession.