HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea
securitii i sntii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.

ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, denumita n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea
semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca - asumarea de
ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate
pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul paritar constituit la nivelul angajatorului,
n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munca, n
conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au
fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) - accident care produce
incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin
decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat
imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp
i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice
sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu
i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri organizate de
angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers, i
care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde isi
ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i
la art. 30 din lege;
2

12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munca, confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca datorat unor vtmri evidente, cum
ar fi un bra smuls din umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii
organismului la noxe existente la locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise,
dispoziiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica producerea unui eveniment, de
ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele
produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod sistematic, cu scopul de a
stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indica pentru prima oara faptul ca
o boala ar putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit informaii referitoare la
bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea
Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de funcionare
din punct de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice,
asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de
vedere al securitii i sntii n munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor
familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea
functionarii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din
punct de vedere al securitii i sntii n munca se face pentru activitile care se desfoar la
sediul social, la sediile secundare sau n afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, angajatorul are
obligaia sa depun la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar activitatea o
cerere, completat n doua exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului
prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care
rezulta ca pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de
legislaia specifica n domeniul securitii i sntii n munca.
3

(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, inspectoratele
teritoriale de munca procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii
n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere
prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa
nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data
nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, da dreptul angajatorilor
sa desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de la respectarea prevederilor
legale din domeniul securitii i sntii n munca, inspectorul de munca sisteaza activitatea i
propune inspectoratului teritorial de munca nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n
certificatul constatator.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce
demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitii i a obinut
autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat
iniial, n original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul constatator data reluarii
activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, organizarea activitilor de
prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i
protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i
reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de
prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
4

SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n
urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru
realizarea msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire
i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n
cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de
munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i
mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru
fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform
prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
5

15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i

control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul
de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgenta, precum i a sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor
efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul
art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere
temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul,
incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de
protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie
la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de
protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere
i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i
protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori,
n situaia n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului
de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n
domeniul securitii i sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor
de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n
conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile
din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa
desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
6

serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la
servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n
totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz
angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa
desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la
servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul,
lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa
desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie
pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti
dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire
i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au
capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care
lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze.
ART. 21
7

Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie

sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii
desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire i protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior,
conform prevederilor art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea directa a
angajatorului ca o structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie sa desfoare numai
activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i
stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i
funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de
prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie resursele materiale i
umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n
ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i
protecie sa poat desfasura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de
prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurata prin mai multe servicii
interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i supravegherea medical, dac
dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
8

SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract, activitile de prevenire
i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din
lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale
necesare pentru a-i desfasura activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de
avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
superior, conform prevederilor art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singura
persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa
cuprind cel puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de
prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau
cu alte servicii externe de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia
isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile
de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport de activitate
semestrial, conform modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul,
domiciliul sau resedinta serviciul extern.
9

(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern,

iar un exemplar l va arhiva.

SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii
prevzute de prezenta seciune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin.
(5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi desfoare activitatea numai dup
obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n
continuare certificat de abilitare, emis de direciile de munca, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1),
persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de
abilitare sau unei proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizarii de servicii de
prevenire i protecie, nu trebuie sa obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme
metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei,
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, denumita
n continuare Comisia de abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca al inspectoratului
teritorial de munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli profesionale de la
nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana nfiinat de Consiliul Naional
de Formare Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul Naional de
Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munca,
solidaritate social i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munca, solidaritate
social i familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 37
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitantii
vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului
prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul
constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
10

e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n
munca pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care
dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe perioada nedeterminat
pentru conductorul serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de execuie din serviciul
extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i
dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are
acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile
nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau
presa local, cu cel puin o luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru
solicitantii care ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de
prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la
art. 37 i motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora s-au
emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data
primirii, sa fac contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de 30 de zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca, n cazul n care au fost efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr
comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen
de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
11

(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va
decide dac certificatul de abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris
titularului de certificat aceasta decizie.

ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de
anulare a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia se transmit titularului, n
termen de 10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30
de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n
temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen de 12
luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca,
respectiv apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc msuri de
prevenire i protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura,
necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale
necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau
comitetului de securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt
urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
12

(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare

nivelului de baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de
absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire
a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatele de
absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care
persoana a absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n
munca.
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49
alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional
autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munca
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca,
definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munca, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art. 60.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca.
13

ART. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.

ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca
sunt consultai i participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura urmtoarele
activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n
munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n
munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munca
propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul
securitii i sntii n munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de
cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n
munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de
riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot infiinta mai
multe comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul
colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i
funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se
desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i
sntate n munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau
reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor
lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este
secretarul comitetului de securitate i sntate n munca.
14

ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o
perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n
munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai
de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n
munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de securitate i sntate
n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaza prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe
lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care
angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie,
reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe
inspectori de munca.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 65

15

Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de

funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca
cel puin o data pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n
munca, inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n scris membrii
comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munca ncheie un
proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin
jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel puin doua treimi din
numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la loc vizibil copii ale
procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite inspectoratului teritorial
de munca, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i
18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de
prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i
funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor
necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii
condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii
anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a
echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i
protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor
sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi
ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i
sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a
imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune
introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
16

j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i

evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma
cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face
un raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre
conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile
pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i sntate n munca toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate
n munca un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care
au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de
prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului
de securitate i sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de
protecie colectiv i individual, n vederea selectionarii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la
evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de
unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere
sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupra plangerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern
sau extern de prevenire i protecie isi ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i
sntate n munca, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata
comitetului; motivatia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
17

Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop nsuirea cunotinelor i

formarea deprinderilor de securitate i sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de
munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace,
metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de
filme, diapozitive, proiectii, instruire asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare unei instruiri
adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz
n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu
indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat
dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul
instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul locului de munca i va fi
nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului,
angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare,
reguli privind instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza
de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul
beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform
modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va
pstra de ctre angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a
efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n
cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei
referitoare la securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de
ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.
18

SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta
nu va fi mai mica de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor
prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau
unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n
munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat
de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de
teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au insusit
cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90

19

(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii
exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la
schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n
grupe de maximum 20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n
munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice locului de
munca i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale
locului de munca i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind
activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim
ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup
verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se
consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop
reimprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96
20

(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca.

(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de
condiiile locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel
mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz
instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale
lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstratii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre
angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti
specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv
datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege,
poate fi constatat de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate, lucrator al serviciului
extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum
i de ctre inspectorii de munca.
ART. 102
21

La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele
msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va
desemna lucrtorii care trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura instruirea
acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care
i-au insusit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate i sa i instruiasc
n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa
stabileasc modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine starea de pericol grav i
iminent, sa asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama
de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezenta altor
persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite
n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor care
isi desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii
riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc
ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta accidentelor de
munca i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea
bolilor profesionale
22

SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut
loc n afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat
inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are
cunostinta despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului
prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul,
denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n
ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor,
n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile
poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza
cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz
cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs, se
vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului;
obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul
sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate
modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica
Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
23

c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;

d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care
acorda asistenta medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu,
n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediata a probelor
de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori
substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru
recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa
comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea
acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita n
scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a
fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului
nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munca n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul
prevzut la art. 29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza medical i recuperare a
capacitii de munca, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o
copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la
producerea acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se
impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru
determinarea caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din
lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se efectueaz de
ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3 persoane; una dintre
acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al
serviciului extern, cu pregtire de nivel superior.
24

(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa

aib pregtire tehnica corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i conducerea locului
de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea
evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca nu poate
face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii
externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare
numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin
decizie scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de
circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu
respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut
loc n afar ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se
efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are
personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane
aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor
mputernicite sa efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la
solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte documente
existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca victima se afla n
ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea
evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sa
ia declaraii scrise, sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa
solicite sau sa consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le
pun la dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevarii i analizarii probelor n
vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din
cadrul unor operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar
acetia trebuie sa rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor
face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre angajatorul la care a avut loc
evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs
evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va ncheia n cel
mult 5 zile lucrtoare de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar
prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat
i n termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul,
prelungirea termenului de cercetare.
25

(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, accident colectiv
sau situaie de persoana data disparuta, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor
ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar
eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru
care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris,
argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma cruia a intervenit
invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va
completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou
proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n
cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate evidenta, evenimentul va fi
cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar
de munca i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform
prevederilor alin. (1) i (2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre
inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial
de munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de
prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n competenta angajatorului,
i semnat de ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia
victimei, existenta sau inexistenta echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor
de munca, modul n care functionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de
instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca
sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i
a cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor
reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul isi
desfoar activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de aptitudine, ntocmite conform
legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munca ale
victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul persoanelor date
disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate
temporar de munca;
26

o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de

invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa
rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n cazul
accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n
cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a
determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat stabili locul, data i ora
producerii evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii
evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din
care sa rezulte diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FIAM, aprobat
prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau
a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare
document anexat la dosar sa fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de
cercetare ca anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii
datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munca;
dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie,
deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar
se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se
pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se
transmite angajatorului care nregistreaz accidentul;
27

e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz

organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de
munca pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de
munca sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit
legii, dosarul de cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de
urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator, se nainteaz pentru
verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n
termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult
7 zile lucrtoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de
cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n
termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n condiiile
prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului de
cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va fi naintat n vederea
avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n
mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care
se declara decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup
completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor,
poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de
cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1)
organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmrire
penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru
completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce
decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10
zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial
de munca.
28

(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi
naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele
reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a mprejurrilor i modului n care sa produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i
m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile
pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea msurilor
prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea
acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit
crora persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i
ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a
solicitat prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru
cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest
eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor,
29

numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munca, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele,
prenumele, cetenia, varsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la
care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n
funcie sau n meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul
securitii i sntii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau
o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n
vigoare incalcate, cu redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru
sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de
angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n procesul-verbal de cercetare
numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia
Muncii, conform competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul
prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi
ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de
cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de
angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanciuni
disciplinare i/sau administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca,
pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat
dosarul i asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de
munca pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de
munca care a avizat dosarul i asigurator;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul
accidentului mortal n afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i
asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul,
organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup
caz.
30

ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul dect cel care l
nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munca isi are sediul,
domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se
va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza
cruia are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat
prezint un certificat medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile
n domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind
modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face n baza procesuluiverbal de cercetare.
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda
sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la
care este incadrata victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n
documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt
suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor
norme metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de
conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la
domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n
ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de
conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni,
ucenici i someri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la
care se efectueaz practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i
din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a
organizat aciunea respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie
initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav
i iminent ce ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator,
se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie
initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav
i iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui
angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata
victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii
care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
31

(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este

angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de
securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a
produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul de posta de la
vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori
pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre
angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului
sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea
accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de
nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup
rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care
este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n
hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica, imediat, numrul i
data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza procesului-verbal de cercetare
ntocmit de inspectoratul teritorial de munca.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege,
angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 exemplare care se
nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia
angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare
de la primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca se fac n termen de 5
zile lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesulverbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul
teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru pensionare odat cu
emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care
se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare
a capacitii de munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului prevzut n anexa
nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa
nr. 16;
32

c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr.
17;
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca
mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor n munca pentru care
perioada de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul
ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul
teritorial de munca va tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase
nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca
mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar granielor
Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care sunt implicai lucrtori
ai unor angajatori romani, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i
misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai lucrtori romani, detasati
sau pui la dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini,
pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul
roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini,
respectiv utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i
contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea
evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al
oficiilor consulare romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de
ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt implicai lucrtori ai
unor angajatori romani se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea
misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice
sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public
n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat
prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul
33

incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la
fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau,
dup caz, inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta
angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat
contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv,
Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau
ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n
afar granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe
teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa rezulte cine a ncheiat
contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa
lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac
comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art.
124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor
Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol.
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se fac de ctre
angajatorul roman, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt
implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe
raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunostinta
despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic
sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munca pe
raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai
angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1)
lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii
respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a
dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine
accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea.
34

SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de
ctre toi medicii care depisteaza astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca,
cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de
specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz fia de semnalare BP1,
prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de medicina
muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizarii diagnosticului de boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de
profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de
sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la
precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul
autoritii de sntate publica judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7
zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele imbolnavirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a
persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al imbolnavirii
respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de
boala profesional, prevzut n anexa nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este semnat de toi cei care au
luat parte la cercetare, conform competentelor, menionndu-se n mod special cauzele
imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru
prevenirea unor boli profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizica
autorizata n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu
sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii
procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii
Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
35

ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de
zile de la data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se nmneaz angajatorului,
medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidenta imbolnavirilor profesionale i pentru a
urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de
sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii, medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea declara cazul de imbolnavire profesional, completand fia de declarare a
cazului de boala profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de
sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica ruta profesional, i anume
copie de pe carnetul de munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina
muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul eliberat de medicul de medicina
muncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala profesional (biletul de ieire emis
de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical emis de
medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boala profesional, n cazul n care
bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului
de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea,
pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional
BP2, denumita n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a
bolii profesionale nou-declarate.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiintata sau nu mai exista la
momentul precizarii diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate declara prin
fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal
de cercetare a cazului de boala profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la
ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii profesionale
respective evidentiati prin documente oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se declara
i se pstreaz n evidenta de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului
Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afla agentul economic respectiv.
ART. 163
36

Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, este

rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma numai pe baza
diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli
profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs
mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului
Bucureti, la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i
Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la
structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucrtorului diagnosticat cu boala
profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz
lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint
forul metodologic care asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n domeniul bolilor
profesionale.
ART. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz
semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Publica din cadrul
Ministerului Sntii Publice.
ART. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i evidenta sunt obligatorii este
prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate publica judeene vor raporta
cu o periodicitate anuala Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n
anul respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boala
profesional, cat i ca accident de munca.

37

SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se dispensarizeaza medical i se comunica
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n
vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute
clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale
accidente de munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munca,
invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite condiiile unui accident de munca,
inspectoratul teritorial de munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu
prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca va rspunde sesizarilor
conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a
evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de
acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa
inspectoratului teritorial de munca sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai,
n termen legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munca care se supun avizrii, a cerinelor care
stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
38

a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i
sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munca, elaborate de
prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munca n
vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregtire al subiectilor crora li se
adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munca sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n
munca sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i
eliminandu-se detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise
pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel
nct sa permit citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie suficient de mari
pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa
fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate,
ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul securitii i sntii n munca
sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n munca;
39

c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrtori i tipul instruirii,

dezvoltata efectiv pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munca ce rezulta din
evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-tinta cruia i
este destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a coninutului, orientate spre situaii
concrete de munca;
f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii
i sntii n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt
avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care isi are
sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al
Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de
ctre Comisia de abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i
familie a municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin posta Comisiei de abilitare i
avizare prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un
dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n
situaia prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de
statul de origine sau de provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul sau decizia de respingere
motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia
transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele doua exemplare de
documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
40

(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie
a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie sa detina o copie a
avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data
primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de
30 de zile de la data primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se constata diferene ntre
documentaia avizat i cea folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca dispune msuri
pentru retragerea documentaiei neconforme i comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare
sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la
cunostinta titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de
vedere.
(3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz
comunicarea inspectorului de munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite
o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie de timpul necesar pentru
remedierea deficienelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la
art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc modificri unei documentaii
avizate, are obligaia sa comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului
sau necesitatea unei noi avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*

I
II
III

CERERE

pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNCA

activitii din punct de

.....................

vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

DE MUNCA
[] sediul social

..................... [] sediul secundar

Nr. intrare:...........

[] n afar sediului
Data ..................

41

 V.

1. Persoana juridic:....................................................

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....
n calitate de ................. conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de

vedere al securitii i sntii n munca la

- sediul social

- sediul secundar

- n afar sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea ............., str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........

cod potal ........, telefon .........., fax .........................

e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr. lucrtori: ....
Adresa: ..................................................................
..........................................................................

Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior* Nr. lucrtori

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

42

 Cod CAEN

Denumirea activitii
Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN

Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data

activitii
actului

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.

Data ...........................
Semnatura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

Nr.

Nr. i data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file

Total file:......

NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
-----------------------*T*

I
II
III

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:

DECLARAIE

DE MUNCA

PE PROPRIA RSPUNDERE

.....................

43

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNCA

.....................
Nr. intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat n ................

str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ......
n calitate de*1) .................................................

2. pentru persoana juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ...........,

casuta potal ............ telefon ............... fax .........

e-mail ..........., web site ..........................

n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita autorizaie

de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca,

se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul

securitii i sntii n munca.

Data ....................
Samnatura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munca.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
----------------------*T*
Seria ...... nr. .......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i
din Legea pentru nfiinarea i organizarea
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din

art. 6 alin. (1) lit. b)

Inspeciei Muncii
declaraiei pe propria
........

Persoana juridic ............................................

cu sediul: n localitatea ............ str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat declaraia

44

pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete condiiile

de funcionare specifice securitii i sntii n munca pentru
activitatea/activitile declarate:

Nr.
Cod
Adresa la care se desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea

Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
Verso formular

Semnatura Semnatura

inspectorului inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se

ef/

ef/

crt. activitii CAEN desfoar activitateaData sistriiData reluarii

activitii activitii

*ST*
ANEXA 4
la normele metodologice
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise

Acti-

AdresaActivi-
Nr. Activi-
Nr.
Data

r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate

Cod de
tate
Cod de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autori-CAENlucraautori-CAENlucra-certifi-
c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori zata n
tori catului
r

la
cra-
sediu

afar

t.

sediu
tori
secun-

sediu

dar

secun-

dar

45

*ST*

ANEXA 5
la normele metodologice
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n
special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care
pericliteaz reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind controlul activitilor care prezint
pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv
articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente
subterane i tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiva a
acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.

ANEXA 6
la normele metodologice
----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii
n domeniul securitii i sntii n munca
A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor
activitii ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1.
2.
3.
4.

Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca

Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
Organizarea activitii de prevenire
Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de evacuare, prim ajutor
46

5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i

protecie
6. Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*

Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni

Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul Termen
rspunde de vatii

post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea

de

tori- sani- natura msurii realizare msurii

lucru

ce
tare

0 1

3 4
5
6

10

Avizat

Angajator

CSSM
*ST*

ANEXA 8
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i aptitudini

47

corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul serviciului extern
de prevenire i protecie:

Cursuri n

Nr.

domeniul

crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia

Numele i prenumele profesional sntii n Experienta ndeplinit*3)

munca

Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
*ST*

ANEXA 9
la normele metodologice
----------------------*T*

Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitii i

48

sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la

Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector .......
Cod unic de nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:

Nr. Numele i prenumele

Cod numeric personal

Funcia*1)
crt.

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar

Date

referitoare Infor-

la furnizor matii

49

referi O
N Activi-Bene- Dac

toare b
r.tatea fici- sau

la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor

con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)

trat
care a alo- ale
v
t.

eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t

tatea

de
i

AcciAcciAcci Inci Imbol Cauza

munca i

DANUden den den

dentenavirieveni

te te te de peri-profe-mentu

usoade traseuculoasiona-lui

re mun sau dese

le

ca circu

latie

0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16
17

TOTAL:

Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
la normele metodologice
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE _____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA ______________________________________________
GRUPA SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL ______________________________________________________
Data i locul naterii __________________________________________
Calificarea _________________ Funcia ___________________________
Locul de munca __________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.) _______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare

50

1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ____

timp de __________ ore, de ctre ________________________________
avnd funcia de ________________________________________________
Coninutul instruirii ___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a

efectuat instruirea

Semnatura celui care a

verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data ________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________ ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de __________________
Coninutul instruirii __________________________________________
________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a

efectuat instruirea

Semnatura celui care a

verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ____________________
Data i semnatura ______________________________________________
Instruirea periodic

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a care a

instruirii (h)
Materialul predat
instruit verificat

instruirea

Instruirea periodic suplimentar

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a care a

efecturii (h)
Materialul predat
instruit verificat

instruirea

51

Rezultatele testarilor

Data
Materialul examinat

Calificativ
Examinator

Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii

Nr. i data PV Nr.

evenimentului

Diagnosticul medical
de cercetare a zile

evenimentului
ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de

securitate i sntate n munca

Abaterea svrit

Sanciunea

Nr. i data

administrativ

deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii

52

 Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori auto, etc.

*ST*

ANEXA 12
53

la normele metodologice
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
Prezenta fia de instructaj se va pstra la .....................
...................................................................
Verificat,

Semnatura celui care a

efectuat instruirea
verso
Fia de instruire colectiv

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.

Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina Semnatura
crt.

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar

Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

54

ANEXA 13
la normele metodologice
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*

FIA Nr.
JUDEUL

Denumirea angajatorului la care Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN
LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care Adresa

producerii

este /a fost angajat

accidentatul
Telefon

Data
Locul

VICTIME
comunicriiproducerii

evenimen

tului

Numele/

Nume
Nume
Nume

funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume

persoanei medical la
care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie:

accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul

de munca:
de munca:
de munca:

Varsta:
Varsta:
Varsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:

Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:

Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS: Decizia de ncadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces

victimedecedatievidenta
tate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a

produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona data

Starea civil:

i ora decesului):
C - cstorit

D - divorat

N - necasatorit

*ST*

55

ANEXA 14
la normele metodologice
----------------------*T*
Conine ..... pagini
Data n fata mea
Azi .................
Inspector de munca......................
Posesor legitimatie nr. ..../....
DECLARAIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de ......., cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada ....... nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de munca
.............. situat .............. i n care au fost implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
*ST*

ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
*T*
*Font 8*

DATA/ORA

DATA TERMINRII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:

INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11
12
13 14 15 16 17

56

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA

DATA
MSURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU

(secie, PRODUS

INSPECTORAT PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI

etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE

(numele

persoanei)

0
1

57

*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*

Nr.

FELUL

crt

ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*

58

ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
*T*

Nr.

DATA TERMINRII

crt

INCAPACITII

DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1
2

3
4
5
6

Legenda:

= NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

= DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
= LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
= LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
= ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
= MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII

59

7 =
8 =
9 =
10 =
11 =
12 =
13 =
14 =
*ST*

EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN

DATA/ ORA ACCIDENTARII
RELUARE ACTIVITATE
INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
DECESE
DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
PERIOADA CALENDARISTIC
Nr. ZILE ITM (de lucru)

ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul M/F
Data naterii: an .... luna ............ ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP .............
Profesia ......................................................
ncadrat la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul prezumtiv .........................................
................................................................
Agentul cauzal .................................................
Ocupaia care a generat boala ..................................
Vechimea n ocupaia respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
................................................................
................................................................
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
60

ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------*T*

Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....
Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr. ..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele, prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire profesional
.................... din ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. ..... depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............ am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de
sntate i securitate n munca:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
1. .............. rspunde: .................. termen: ..............
2. .............. rspunde: .................. termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
ntreprinderii/instituiei

*ST*

Semnatura i parafa medicului

care a efectuat cercetarea,

Semnatura
inspectorului de munca

61

ANEXA 21
la normele metodologice
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna, ziua) ..................................
Agentul cauzal (circumstane) ........................................
....................................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca, pensionare
etc.) ........................
......................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) .........................................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*
verso
Ruta profesional*)
*T*

62

*Font 9*

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii

ConcentratiaConcentratia

(localitatea)
Atelier
Anul, luna
medie n

medie

pulberi

SiO(2)

de la
pana la

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

* Se completeaz numai pentru silicoza

*ST*

ANEXA 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
Neoplazii
*T*

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil

intrahepatice

Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C

63

hepatic

Neoplasm al
Crom hexavalent i compui

cavitatii nazale
i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului
sinusurilor
concentrat

Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Azbest

laringian

Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivati

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter

Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i

altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radon i produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiatii ionizante

membrelor i cu

alte localizari

Neoplasme ale
Arsen i compui

pielii:

- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui, smoala i

64

- Epiteliom
altele)

bazocelular

- Melanom
Radiatii ionizante

malign

-Boala Bowen

(carcinom n situ) Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivati aromatici

Auramina

Benzen

Neoplasm al
Benzidina i derivati

vezicii urinare

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum s.a)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mustar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom

Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al

Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)

masculin

Benzen i derivati

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Radiatii ionizante

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

65

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Butil de staniu

Hidrogen arseniat (arsina)

Anemie hemolitica dobandita

Medicamente

Naftalina

Trinitrotoluen

i altele

Benzen

p-Butilbenzen

o-Diclorbenzen

DDT

Hexaclorciclohexan (Lindan)

Anemie aplastica
Monoclorbenzen

Pentaclorfenol

Radiatii ionizante

Trimetilbenzen (pseudocumen)

Trinitrotoluen

i altele

Anemie secundar
Arsen i compui

Cimen (paracimol)

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici i organoclorurati

Crezoli

Fosfor i compui

Mesitilen

Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Pirocatechina

Pirogalot

66

Plumb

Silicat de etil

Tricloretilena

i altele

Benzen

Agranulocitoza
Radiatii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Methemoglobinemie

Pirocatechina

Pirogalol

Rezorcina

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de

munca

Boli neurologice

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Mangan (dioxid de mangan)

Parkinson secundar
Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Acrilamida

Furfural

Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan

tulburri de motilitate:

Hidrocarburi alifatice halogenate

-ataxie/tremor intentional i altele

Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura

de fosfor)

67

Mangan

Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:

- Sindrom de tunel carpian

Miscari repetitive

- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii

- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale articulatiilor

(n special asocierea acestor factori de

risc)

- Sindromul de tunel radial

- Alte mononeuropatii ale membrelor

superioare

Sindrom de compresie a nervului

Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamida

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)

Brucella (bruceloza cronica)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi alifatice (N-hexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-cetona

Plumb

Sulfura de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibratii

i altele

68


Borelia (maladia Lyme)

Mielita
Bromura de metil (monobrommetan)

Brucella (bruceloza cronica)

i altele

Hidrocarburi alifatice halogenate

Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati aromatici

i altele

Acetonitril

Alcooli

Aldehide

Amine aromatice i derivati

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamida

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i aromatice

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Nitroderivati alifatici

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solventi organici (amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

69


i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Alergenii i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Conjunctivite
Radiatii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamida calcica

Clor

Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Finoli (fenol, pirocatechina, pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Cheratite
Hidrochinona

Hidrogen sulfurat

Piridine

Quinoleina

Alergeni i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante

Radiatii ultraviolete

Seleniu

70


Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfura de carbon

Virusuri

i altele

Dinitrocrezol

Dinitrofenol

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Laseri

Cataracta
Microunde

Naftalina

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante i altele

Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special n condiii de

iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ

Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Nevrita optica
Naftalina

Nitro-i aminoderivati aromatici

Piridine

Sulfura de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)

Diplopie
Carbonati heterociclici anticolinesterazici

Amauroza

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici

71

Fosfati, pirofosfati, tiofosfati, fosforamide

Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Taliu

Uveita
Streptococ

Endoftalmie
i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

PROFESIONAL

Zgomot peste LMA

Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil

alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de

carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, triclor

etilen i altele)

Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului

Surditate

Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale topite

Trauma barometrica

Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului

Traumatisme cu interesarea stancii temporale

Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Vibratii cu aciune la nivelul membrelor

superioare

Sindromul Raynaud

Clorura de vinil

Rasini epoxidice

Varice ale membrelor inferioare

Ortostatism prelungit static sau asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti

cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale membrelor

superioare
superioare

Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit la conductorii

inferioare
profesionisti de vehicule i utilaje

72


Boli ale aparatului respirator

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoza

Azbestoza
Azbest

Pneumoconioza minerului Crbune

la crbune

Aluminoza pulmonara
Aluminiu

Berilioza
Beriliu

Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu (baritoza),

caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale,

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina

alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza)

perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza),

talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu,

wolfram, zirconiu i altele

Fibroza pulmonara
Ardezie

Carburi metalice (frite)

Clorura de vinil

Medicamente (unele citostatice i altele)

Metale grele (cobalt i altele)

Radiatii ionizante

Substane chimice(gaze, fumuri i vapori) - inclusiv

gaze de furnal, gaze de sudura i altele

Sisturi

Uleiuri minerale

i altele

Afeciuni pulmonare

benigne: pleurezie
Azbest

benigna, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal, kapoca

Acarieni

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginati

Amiodarona

Amoebe

73


Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica,

tetracloroftalica, tetrahidroftalica, trimelitica

i altele)

Antigene animale (inclusiv din dejectii)

Artropode

Aur (sarurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagasa

Blanuri

Branzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Carmin (pigment din gargarite)

Ceai (pulbere)

Cereale (gru, orz, secara i altele)

Compost

Enzime din detergenti

Bronhoalveolita alergica Fina

extrinseca
Fan (n special mucegait)

(pneumonia prin
Fungi (comestibili i microscopici)

hipersensibilizare)
Hamei

Hrtie (pasta)

Hipofiza (pulbere)

Izocianati

Lemn (pulberi)

Malt

Mumii (invelisurile lor textile)

Neghina sorgului

Nuca de cocos

Paprika

Peste (fina de peste)

Piretroide

Pluta

Procarbazina

Rasini epoxidice

Reactivul Paulis

Sisal

Soia (coaja)

Trestie de zahr

Tutun

Uleiuri de rcire

Variola (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pul- Pulberi organice

berilor organice (boala

de siloz s.a)

BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i

vapori

Rinite
Alergeni i iritanti profesionali

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Arsen i compui

Ulcer nazal i/sau

Clorura de potasiu

perforatia septului nazal

74


Clorura de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali

Suprasolicitare vocala profesional cronica

Noduli ai corzilor vocale

("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional cronica

Iritatia i inflamatia

acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i vapori)

aeriene superioare

RADS (Reactive airways

dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Sindrom reactiv de cai

aeriene)

Astm bronsic alergic i

astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori profesionali

(iritativ)

Azbest

Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Pneumopatia cauzat de

sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de aer condiionat

nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri

minerale (pneumonia lipoidica), zinc i alte metale

(febra de fum)

Edem pulmonar acut

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)

Bolile ficatului

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen,

Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidro-

carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitro-

derivati aromatici i altele

Amoebe

75

Brucella

Hepatite

infectioase
Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i tesutului subcutanat

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Dermatita alergica

de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi, blocide, cauciuc,

a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente (unele

anestezice de contact,antibiotice, antifungce imidazolice,

chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele),

metale i compusii lor, rasini naturale i sintetice

(monomeri), revelatori fotografici, solventi organici,

substane de contrast, substane de curatat, uleiuri de

rcire i altele

b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni

gica de contact

Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilena

Tetracloretilena

i altele

d)-dermatita de

contact la proteine Proteine vegetale i animale

e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf

f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide

lichenoida

g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida

limfomatoida

Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranti (de

h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilof-dihidroxietifenuree,

(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente (aprotinina, chinidina,

flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i altele),

plante (muschii de copac, pastarnac, sumac i altele),

rasini melamin-formaldehidice, rasini ureo-formaldehidice,

sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele

i)-dermatita de

contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact sistemica

76

Dermatita ortoergica

de contact:

a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi organice (lemn i

altele), microtraumatisme repetate i altele

b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi chimici,

iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i lubrefianti,

(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele

Acizi i baze tari (caustici)

Alumino-silicatii de calciu (ciment)

c)-dermatita
Arsen i compui

caustica

(arsura chimica)
Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d)-dermatita

fototoxica de
Substane fototoxice

contact

Dermatita de contact

mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati

iritativa)

Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie

(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii,

vizibile sl ultraviolete), temperaturi extreme, vibratii

Radiodermita
Radiatii ionizante

Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila, produse petroliere,

uleiuri minerale i altele

Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen

tardiv

(tarda)
i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului conjunctiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Bursite
Manipulare de greuti

Miscari repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau

Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni, tractiuni

Tendinite
Vibratii

Tenosinovite

Leziuni de menise

77

Artroze

Periartrite

Deformari ale

coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv

hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen tertiar

Clor

Crezoli

Cumen

N,N-Dimetilformamida

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrina

Etilenglicol i derivati

Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i nitrati

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogen

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb,

vanadiu i altele)

78

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Paraquat (Dipiridillium)

Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralina (tetrahidronaftalina)

Triazine

i altele

Brucella

Hantavirus

Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis

infectioasa

Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald

caloric

Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute(hiperbarism)

sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)

Boala de vibratii:
Vibratii

- Sindrom osteo-musculo-articular

- Sindrom digestiv

- Sindromul Raynaud

- Sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante

iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice

endocrine

Radiatii electromagnetice neionizante din

banda microunde i radiofrecventa

Boli infectioase i parazitare

79


BOALA

NOXA PROFESIONAL

Tuberculoza
Mycobacterium tuberculosis (uman

i animal)

Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E

Leptospiroza
Leptospira

Bruceloza
Brucelia

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infectioase i parazitare, inclusiv

tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici

a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Intoxicatii acute, Acid azotic

subacute i cronice
profesionale i
Acid cianhidric

consecinele lor

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)

Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui

Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt

definii prin formula: CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

80

1,4-Butandlol

Cadmiu i compui

Carbozol i compui

Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluorace-

tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil

izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic,

2-metilciclohexanona

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivati halogenati, fenolici, nitriti, nitrati sau

sulfonati ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfura de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter
ai etilenglicolului

Etilenglicol

Fenoli halogenati

Fenoli sau omologi

Fluor i compui

Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent

nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice - HPA)

81


Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianati

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este

definit prin formula: CnH2n-12)

Naftoli halogenati

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivati aromatici

Nitroderivati ai glicolilor i ai glicerolului

Nitroderivati alifatici

Nitrofenoli i omologi

Oxizi alchilarilici halogenati

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafina

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a carbunelui

Smoala

Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale

Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
82

Ali factori profesionali considerai posibil nocivi

*T*

*ST*

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice

Magneziu

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i
va rmne deschis i pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei
noxa/suprasolicitare profesional - boala profesional.

ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*

BOALA LEGAT DE PROFESIUNE

FACTORI PROFESIONALI CAUZALI

Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii, temperatura i radia-

tii calorice crescute, suprasolicitare

neuropsihica i altele

83

Boala cardiaca ischemica

Suprasolicitari fizice i neuropsihice

crescute i altele

Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante i altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatura crescut, zgomot, noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil, vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe chimice, supraso-

licitare neuropsihica i altele

*ST*
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: _______________
Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr. __ /_____________*1)
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, cu urmtoarele elemente de
identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n
conformitate cu prevederile art. 187 din Normele metodologice de aplicare a Legii
securitii i sntii n munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3):
Solicitant*4),
----------

84

*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant

*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social i familie
pe a carei raza teritorial isi are sediul solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al
solicitantului i va purta semnatura i tampila
ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca, nregistrat la Direcia de munca, solidaritate
social i familie cu nr....... din data..............., cu urmtoarele elemente de
identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art.
securitii i sntii n munca nr. 319/2006.

45

alin.

(2)

lit.

j)

din

Legea

PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu
sau mai multe titluri din acelai tip se va completa "conform anexei care face parte
integrant din prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail,
pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................

85

4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
DECIZIE
Nr.____din______
n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de munca, solidaritate
social i familie cu nr........ din data..............., cu urmtoarele elemente de
identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice
prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii
i sntii n munca nr. 319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i
restituirea documentaiei.
PREEDINTE,

86