CARTA DE BENVIDA

CARACTERSTICAS
Debe estar asinada polo director xeral e pretende establecer unha primeira e positiva comunicacin escrita cos novos empregados para fomentar desde o principio un trato cordial e un clima laboral agradable.

OBXECTIVOS
Crear un sentimento de pertenza nova organizacin

Facilitar a adaptacin dos novos empregados e Potenciar unha boa imaxe entre os pblicos internos.

Estrutura
1.- Sado: debe ser personalizado e cordial. 2.- Benvida: un pracer darlle a benvida 3.- Afirmacin de seguridade laboral: o seu traballo vai ser beneficioso para ambas partes, duradeiro e positivo. 4.- Informacin sobre aspectos de identidade da organizacin: filosofa, cultura corporativa, valores, misin e visin. 5.- Logros conseguidos. 6.- Obxectivos de futuro. 7- Despedida: reciba un cordial sado, atentamente. 8.- Sinatura do director da compaa: nome e cargo.

ESTILO
Estilo formal, pero personalizado e cordial. Ten que dar a coecer a organizacin aos novos traballadores e aportarlles confianza e seguridade (utilizar formas verbais futuras) Escrbese en primeira persoa do singular, pero, en ocasins pode utilizar a primeira persoa do plural cando fala en representacin de toda a empresa.