PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Ns somos aquilo que fazemos repetidamente. A excelncia, portanto, um hbito, no um incidente. (Aristteles). Esse projeto apenas uma sugesto, um roteiro inicial que pode ser altervel por voc a qualquer momento! Nome: Idade: ltima alterao: Primeiro Passo - Passado 1. Identifique algumas atividades que voc j tenha realizado e que tenham sido significativas: ATIVIDADE 1. 2. 3. 2. 1. 2. 3. 3. Identifique, para cada uma, os aspectos satisfatrios e os insatisfatrios: SATISFATRIO 1. 2. 3. 4. Quais eram minhas principais metas no passado? INSATISFATRIO Para cada uma, identifique as principais competncias desenvolvidas: COMPETNCIAS TEMPO DE DURAO

Segundo Passo Presente 1. O que eu realizei das minhas metas? O que deixei de realizar? Por qu?

2. Qual a minha ordem das categorias dos pontos de referncia na atividade ncoras de Carreira? O que esse resultado representa para mim? Estou respeitando as minhas aptides e valores nas escolhas profissionais que estou fazendo?

3. Resultado da atividade de Feedback:

4. Resultado da atividade de Networking:

5. Quais as competncias que preciso desenvolver? E quais as competncias que so meus pontos fortes?

Terceiro Passo Futuro 1. Qual a contribuio que eu gostaria de dar ao mundo? Qual o meu sonho?

2. Qual a minha bagagem positiva para o futuro?

3. Quais so os pesos desta bagagem que no preciso mais ou que no gostaria de carregar comigo?

4. Avaliando a atividade atual: eu gosto do que eu fao? Eu tenho realizao profissional? Sou reconhecido por isso?

Prximo passo Fazendo escolhas Plano de Desenvolvimento Individual 1. Voc est realizando um momento de autoconhecimento. O passo seguinte viabilizar sua trajetria, ou seja, especificar objetivos concretos para os prximo anos. Leve em conta que seus objetivos devem ser compatveis com o que voc j registrou at aqui. Lembre-se que as metas precisam ser SMART (Especficas, Mensurveis, Alcanveis, Relevantes e terem uma previso de Tempo). Aps escrever a meta, necessrio montar o cronograma para a realizao das mesmas, onde deve constar as submetas, o prazo e os responsveis.

2. Quem poder me ajudar ou me apoiar em cada objetivo? Quais recursos sero necessrios?

PDI: Aspectos tcnicos que precisam ser desenvolvidos. Como? Quando? Aspectos comportamentais que precisam ser desenvolvidos. Como? Quando?