Professional Documents
Culture Documents
Принтај prilozi za ucenike
Принтај prilozi za ucenike
Sadraj
Prilog 1: Otkrivanje vaih vjetina ............................................................................................................. 4 Prilog 2 Adaptivne vjetine / line karakteristike ..................................................................................... 5 Prilog 3: Prenosive vjetine ....................................................................................................................... 6 Prilog 4: VJETINE POTREBNE ZA POSAO .................................................................................................. 7 Prilog 5: NEKE IDEJE KOJE VAM MOGU POMODI DA OTKRIJETE SVOJE VJETINE ................................... 8 Prilog 6: VODI ZA PREDSTAVLJANJE VLASTITIH VJETINA PRED POSLODAVCEM .................................. 9 Prilog 7: ek lista za procjenu viestrukih inteligencija kod uenika ................................................... 10 Prilog 8: ek lista za procjenu viestrukih inteligencija kod uenika ................................................... 11 Prilog 9: Ocjenjivanje Upitnika viestrukih inteligencija ......................................................................... 12 Prilog 10: List za ocjenjivanje upitnika vietrukih inteligencija vrnjaka procjena ............................. 13 Prilog 10: UPITNIK RADNIH VRIJEDNOSTI .............................................................................................. 14 Prilog 11: Opiite svoj idealni radni dan ................................................................................................. 16 Prilog 12: Hollandova teorija tipovi linosti prema profesionalnim interesima .................................. 17 Prilog 13: Upitnik profesionalnih interesa i sklonosti ............................................................................. 19 PRILOG 14: Studirati ili ne?! .................................................................................................................... 24 Prilog 15: Formular za informacije o poslu ............................................................................................. 25 Prilog 16: Lista mojih vjetina, vrijednosti, profesionalnih interesa i sposobnosti ................................. 27 Prilog 17: Top lista mojih poslova/zanimanja ......................................................................................... 28 Prilog 18: Inventar volonterske motivacije ............................................................................................. 29 Prilog 19: Primjer hronoloke biografije ................................................................................................. 31 Prilog 20: Primjer funkcionalne biografije .............................................................................................. 32 Prilog 21: Primjer kombinirane biografije .............................................................................................. 33 Prilog 22: Europass Curriculum Vitae...................................................................................................... 34 Prilog 23: Sugestije za pisanje popratnog pisma .................................................................................... 36 Prilog 24: Kako nadi ljude koji vam mogu napisati preporuke ................................................................ 37 Prilog 25: KAKO NADI LJUDE KOJI VAM MOGU POMODI KAD TRAITE POSAO ..................................... 38 Prilog 26: Otkrivanje vae mree kontakata ........................................................................................... 39 Prilog 27: Scenariji za igranje uloga ........................................................................................................ 41 Prilog 28: Pitanja za razgovor sa kontakt osobama rad u malim grupama .......................................... 43 Prilog 29 : Koraci za kontaktiranje ljudi prilikom traenja posla ............................................................. 44 Prilog 30: Scenarij za igranje uloga razgovor sa poslodavcem za prikupljanje informacija o poslovima ................................................................................................................................................................ 45 Prilog 31: Koraci u ugovaranju razgovora sa poslodavcem za prikupljanje informacija o poslovima .... 46
Prilog 32: Pitanja za intervju ................................................................................................................... 48 Prilog 33: Bitne stvari vezane za intervju ................................................................................................ 49
Prilog 5: NEKE IDEJE KOJE VAM MOGU POMOI DA OTKRIJETE SVOJE VJETINE
Zapiite srednju kolu koji ste pohaali. Za svaku navedenu kolu navedite predmete koje ste najvie voljeli kao i one predmete na kojima ste se pokazali kao dobri uenici. Zabiljeite postignuda ili nagrade koje ste moda dobili. Proite kroz listu i odredite koje ste vjetine koristili. Razmislite u kakvoj su vezi te vjetine sa poslom koji traite i kako de one koristiti novom poslodavcu. Navedite sva radna iskustva, pladena i nepladena. Za svaki posao, ukoliko ste radili, navedite postignuda ili nagrade ukoliko ste ih dobili. ime ste doprinijeli u organizaciji za koju ste radili? Koje ste vjetine koristili? A sada razmislite koje od navedenih vjetina imaju vezu sa novim poslom i kako ih moete iskoristiti kod novog poslodavca. Navedite bitna ivotna iskustva i postignuda u kojima ste naroito uivali. Obuhvatite hobije, slobodno vrijeme, putovanja, itd. Utvrdite koje ste vjetine koristili i kako su one povezane sa novim poslom, a onda razmislite kako ih moete koristiti u novom poslu.
Podsjetite se cilja koji ste postigli. Sjetite se potekoda koje su se isprijeile na putu do tog cilja, i kako ste ih prevazili. Opiite u detalje ta ste poduzeli, korak po korak, i utvrdite koje ste vjetine koristili u tom procesu. Obuhvatite adaptivne, prenosive i vjetine potrebne za posao. Sada vidite koje su od tih vjetina povezane sa novim poslom i kako ih moete koristiti kod novog poslodavca.
10
11
Sada zvjezdicom oznaite onu grupu pitanja gdje imate 4 tvrdnje oznaene. To je vjerovatno vaa najjaa inteligencija iako je moda niste jo do kraja razvili kroz vjetine i interese. Sa plusom oznaite onu inteligenciju gdje imate 3 oznaene tvrdnje. To su takoer vae jake strane. to god je vaa najjaa sposobnost trebate nadi naina da ih iskoristite. Ukoliko i svoju karijeru budete usmjeravali u skladu sa vaim jakim stranama, uenje i rad bide vam jednostavniji, zanimljiviji i donositi vie nagrade. Howard Gardner, profesor na Harvard University i autor ove podjele inteligencija dao nam je i opise koji vam mogu pomodi da razumijete svoje jake strane: 1. Lingvistika inteligencija odnosi se na sposobnosti razumijevanja i produciranja usmenog govora i pisanja. Tipini primjeri profesija u kojima rade ljudi sa razvijenom lingvistikom inteligencijom su pisci, pregovarai, predstavnici za odnose za javnodu. 2. Logiko matematika inteligencija sposobnost analiziranja, logikog zakljuivanja, tipina za naunike, ekonomiste, raunarske programere. Ipak treba napomenuti da se logiko zakljuivanje oekuje u svakoj profesiji bez obzira na stepen sloenosti. 3. Vizuelno spacijalna inteligencija sposobnost da se vizualiziraju i kreiraju slike u glavi, tipina za arhitekte, navigatore, umejtnike, fotografe, zanatlije, turistike vodie. 4. Muzika inteligencija sposobnost da se proizvode i prepoznaju sloeni zvukovi. Tipina za muziare i sve druge u muzikoj industriji kao to su majstori tona, DJ-evi, strunajci na miksetama. 5. Tjelesno kinestetika inteligencija sposobnost da se uspjeno koristi tijelo, pokreti tijela, spretnost u prstima i aci, preciznost pokreta. Tipina za sportiste, hirurge, vodoinstalatere, zanatlije koje proizvode kroz precizni rad prstima. Ljudi koji su spretni sa rukama esto i ne prepoznaju da posjeduju visoko rangiranu inteligenciju. 6. Interperonalna sposobnost da se uspjeno komunicira sa drugim ljudima, da se prepoznaju osjedaji kod drugih ljudi i da se vlastito ponaanje prilagodi situaciji. Tipina je za uspjene prodavae, dobre trenere, uitelje, ali i roditelje. 7. Intrapersonalna inteligencija sposobnost da se prepoznaju vlastita osjedanja, da se kreiraju planovi i ciljevi, da se analizira vlastito ponaanje i koriste pouke iz prolih situacija u bududim aktivnostima. ZAPAMTITE: Nae sposobnosti ili inteligencija nam omogudava da lake savladavamo zadatke za koje posjedujemo odgovarajude sposobnosti i da budemo uspjeni na poslu. Ali, samo sposobnosti nisu jedini klju uspjeha. Ima puno ljudi na svijetu koji su vrlo inteligentni i u isto vrijeme neuspjeni i tuni.
12
13
Vrijednost Doprinos drutvu Pomaganje drugima Javni kontakti Rad sa ljudima drugim
Meuljudski odnosi Pripadanje Koritenje sposobnosti Postignude Napredovanje Esteticizam Samostalnost Stvaralatvo Ekonomska sigurnost ivotni stil Razvoj linosti Fizika aktivnost Presti Rizik Raznolikost
Nezavisnost u djelovanju, samoinicijativno rjeavanje problema i samostalno donoenje odluka Mogudnost domiljanja i rjeavanja netipinog, invencija i kreiranje novih predmeta, postupaka ili ideja Zadovoljavajudi prihodi i sigurno zaposlenje, visok i stabilan ivotni standard Sloboda ivljenja i mogudnost ponaanja prema vlastitim standardima i vrijednostima Mogudnost vlastitog razvoja i samoispunjenja Mogudnost tjelesnog djelovanja i razvoja Uvaavanje i ugled u drutvu, priznanje za osobne kvalitete i postignuda Izazov opasnosti, osjedaj uzbuenja pri neizvjesnim i smionim poduhvatima bilo koje vrste Promjena i raznovrsnost u ivotu
14
Opis Dobri fizikalni uslovi rada i ivota (lijepa kancelarija, zgrada i slino) Vezanost i rad sa ljudima vlastitog etnikog ili vjerskog porijekla Mogudnost ravnopravnog ueda u donoenju vanih odluka
Ocjena 1 - 4
Sada pogledajte listu i odaberite 5 najvanijih vrijednosti sa liste. Upiite ih ispod i to tako da prvo napiete onu koja vam je najvaniji, zatim onu koja je druga po vanosti i tako do pete. 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________
15
Kada zavrite svoj rad proitajte ga i oznaite sa slovom N ono to smatrate da vam je neophodno da bude tako, sa slovom O oznaite ono to bi bilo poeljno imati na poslu, ali nije neophodno i sa slovom S ono to su u biti sitnice za vas i nije toliko bitno da bi vi voljeli svoj posao.
16
TIPOVI REALISTINI (R) ISTRAIVAKI (I) UMJETNIKI (A) SOCIJALNI (S) PODUZETNIKI (E)
Praktine, konzervativne, runo spretne i sposobne za mehaniku; manje razvijene socijalne vjetine Analitine, inteligentne, skeptine, akademski nadarenemanje razvijene interpersonalne vjetine
Interakciju sa ljudima
Istraivanja, razumijevanje, predvianje i kontrola prirodnih i drutvenih fenomena Pisanje, muzika ili druge umjetnike aktivnosti
Otvorene prema Neuobiajene, iskustvima, neorganizovane, kreativne, kreativne inteligentne manje razvijene uredske/organiz acijske vjetine
Empatine, Brine, otvorene Mehanike i strpljive, visoko prema ljudima, tehnike razvijenih kooperativni aktivnosti interpersonalnih sposobnosti; manje izraene mehanike sposobnosti Sposobne za prodaju i ubjeivanje; manje razvijene akademske sposobnosti Energine, interesantne drugima Znanstvene, intelektualne i predetaljne teme
Pedagog, uitelj,psiholog
Ekonomist, menader
17
IZBJEGAVA...
TIPINA ZANIMANJA
Paljive, konformistine
18
19
Aktivnosti - U ovom dijelu upitnika data je lista tvrdnji koje opisuju vjetine, sposobnosti ili osobine. Paljivo proitaj svaku tvrdnju i na skali od 1 do 5 oznai koliko se odnosi na tebe..
U Ne odnosi I odnosi se Odnosi se U potpunosti se na mene i ne odnosi na mene potpunos se ne na mene ti se odnosi na odnosi na mene mene
01r 02r 03r
Razumijem se u razne aparate. Imam spretne ruke i prste. Najbolje obavljam one zadatke za koje postoje jasna uputstva Uspjeno rjeavam zagonetke (rebuse, anagrame i sl.). Brzo uviam nedostatke u objanjenjima koja daju drugi ljudi. Znatieljan/na sam Uspjean/na sam u nekoj formi umjetnosti (npr. slikanje, ples, pisanje, dizajniranje i sl.). Kreativan/na sam. Mogu prepoznati vrijedno umjetniko djelo. Uspjeno poduavam druge. Suosjedam se sa problemima drugih ljudi. Razumijem meuljudske odnose. Ubjedljiv/a sam. Vjet/a sam u voenju drugih. Dobar/ra sam organizator/ica. Uspjeno pronalazim pogreke u gomili brojeva. Dobar/ra sam u sreivanju pisama, papira u dokumentaciji. Dobro mi idu kancelarijski poslovi.
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
5 5 5 R=
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
5 5 5 I=
07a
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 A= 5 5 5 S= 5 5 5 E= 5 5 5 C=
08a 09a
20
Interesi - U ovom dijelu upitnika data je lista aktivnosti vanih za pojedina zanimanja. Kojim aktivnostima bi se ti volio baviti? Paljivo proitaj svaku reenicu i na skali od 1 do 5 oznaite koliko se odnosi na tebe.
U Ne odnosi I odnosi se i Odnosi se U potpunosti se na mene ne odnosi na mene potpunost se ne i se na mene odnosi na odnosi na mene mene
01r
02r 03r
Volio/la bih rukovati mainama, aparatima, ureajima ili alatima. Volio/la bih uzgajati ili trenirati ivotinje. Volio/la bih uzgajati vode, povrde ili cvijede. Volio/la bih se baviti istraivanjem. Volio/la bih izvoditi eksperimente. Volio/la bih raditi na otkrivanju novih lijekova, tehnologija i sl. Volio/la bih se baviti muzikom, plesom ili glumom. Volio/la bih se baviti filmskom ili pozorinom reijom. Volio/la bih pisati pjesme ili prie. Volio/la bih poduavati ljude. Volio/la bih pomagati ljudima u rjeavanju njihovih problema. Volio/la bih raditi sa djecom. Volio/la bih zastupati preduzeda ili institucije. Volio/la bih organizovati reklamne kampanje. Volio/la bih rukovoditi preduzedem ili institucijom.
1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4
5 5 5 R= 5 5 5 I=
07a
1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 A= 5 5 5 S= 5 5 5 E=
08a
09a
10s 11s
12s
Volio/la bih raditi na alteru. Volio/la bih voditi poslovne knjige. Volio/la bih provjeravati tanost rada drugih ljudi.
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
5 5 5 C=
21
Zanimanja - U ovom dijelu upitnika navedena su neki poslovi. Molim te da oznai koliko ti se navedeni poslovi sviaju ili te privlae, odnosno koliko ti se ne sviaju ili te ne privlae. Ne svia mi se uopde
01r 02r 03r 04r
Ne svia mi se 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
potpuno 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 R= 5 5 5 5 I= 5 5 5 5 A= 5 5 5 5 S=
Uzgajiva(ica) ivotinja Automehaniar(ka) Voza(ica) kamiona Kroja(ica) Fiziar(ka) istraiva Hemiar(ka) Medicinski laborant Filozof(kinja) Slikar(ka) Glumac(ica) Muziar(ka) Reiser(ka) Pedagog(inja) Nastavnik (Nastavnica) Socijalni radnik (Socijalna radnica) Psiholog(inja)
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Direktor(ica) preduzeda Trgovac (Trgovkinja) Organizator(ica) putovanja Trgovac (Trgovkinja) nekretninama Slubenik(ica) na alteru Finansijski slubenik(Finansijska slubenica) Knjigovoa (Knjigovotkinja) Blagajnik(ica)
1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 E= 5 5 5 5 C=
22
Prvi:_________
Drugi:_____________
23
Ukoliko sam se odluio/la da studiram, onda bih najradije studirao: (navedite ta biste sve voljeli studirati): __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
24
25
Koje su dugorone posljedice obavljanja ovog posla : __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Koje obrazovanje/kola je potrebna za obavljanje ovog posla: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Stvari koje mi se najvie sviaju kod ovog posla: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Stvari koje mi se ne sviaju kod ovog posla: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Druge informacije koje smatram bitnim za ovaj posao: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
26
27
Naziv posla/zanimanja
Vjetine
Vrijednosti
Interesi
Sposobnosti
Ukupan rezultat
Nakon to si popunio/la tabelu, sada de u polju Ukupan rezultat sabrati sve unesene vrijednosti za svaki navedeni posao, a nakon toga u polju ispod navesti tri posla/zanimanja na kojima ima ostvarenu najvedu sumu Top lista mojih poslova/zanimanja 1. _____________________________________________________________________ 2. _____________________________________________________________________ 3. _____________________________________________________________________
28
29
Nakon to si popunio ovaj upitnik, saberi sve odgovore za svaku ponuenu opciju Na slici ispod, za svaki ponueni odgovor oboji ili popuni onoliko polja koliko si za svaku ponuenu opciju dao/la odgovora. Nakon toga, dobiti de skalu svoje motiviranosti za volonterski rad. to je vedi broj popunjenih polja na desnoj strani, to je vedi stepen tvoje motiviranosti da volontira, dok ti veliki broj popunjenih polja na lijevoj strani govori da si veoma malo motiviran za volonterski rad.
Nikako se ne odnosi
I odnosi i ne odnosi
Veoma se odnosi
U potpunosti se odnosi
30
1991 1993
1990 - 1991
POSTIGNUDA U oktobru 1990. godine, Zdravstvena ustanova Dobro zdravlje mi uruila nagradu Najbolji radnik mjeseca . OBUKA Seminar o efikasnom strukturiranju vremena (1994). Radionica o radu u Wordu (1993). Radionica o ureenju dokumenata (1991). OSTALO lan Udruenja za juniorska postignuda, od 1997. godine kao student a danas kao sponzor udruenja; Predsjednica Jesenjeg festivala Gimnazije Zenica.
31
EDUKACIJA/OBUKA Via umjetnika kola, Primijenjena umjetnost 1989. Kontinuirano pohaam seminare u vezi marketinga i menadmenta. PREPORUKE Dostavidu preporuke na zahtjev poslodavca.
32
Preko 8 godina iskustva kao graevinski tehniar Pouzdan, kreativan, brzo uim Potvrena sposobnost da ugovoram posao sa dobavljaima po nioj cijeni Pomodnik u Udruenju radnika Istrajan, detaljan, vrijedan radnik RELEVANTNE VJETINE I ISKUSTVO
Sveobuhvatno znanje koje pokriva sve aspekte komercijalnih graevinskih radova; Rad na projektima gradnje kuda i komercijalnih zgrada; Organizirao i rukovodio poslove izgradnje krovova i svi projekti su bili zavreni zakljuno sa ugovorenim terminima; Iskustvo u gradnji raznih vrsta stepenica, izboina, zatvorenih balkona, i krovova; Potvrena sposobnost efikasnog pradenja odrednica ugovora, vrenja obrauna i zavravanja projekata u skladu sa utvrenim rokovima. RADNO ISKUSTVO
Gradnja d.o.o, Sarajevo ABC Konstrukcije d.o.o Eta Ininjering d.d. Graevinska firma Invest
OBUKA Unija graevinara- zanatska obuka za graevinske tehniare (1983-1984); Osnove gradnje Srednja graevinska kola (1978-1980).
33
eljeno zaposlenje / podruje (izbacite ukoliko nije relevantno) rada Radno iskustvo
Datum Dodajte odvojene unose za svaki relevantni posao koji ste radili, poevi od vremenski zadnjeg zaposlenja (izbacite ukoliko nije relevantno)
Naziv radnog mjesta Glavne aktivnosti I odgovornosti Naziv I adresa poslodavca Poslovni sektor
Obrazovanje i obuka
Datum Titula ili kvalifikacija koju ste stekli Glavni predmenti / radne vjetine koje ste stekli Naziv I vrsta organizacije u kojoj ste stekli kvalifikaciju Nivo u nacionalnoj ili internacioalnoj klasifikaciji (izbacite ukoliko nije relevantno) Dodajte odvojene unose za svako relevantno obrazvoanje I obuku koju ste zavrili, poevi od vremenski zadnje (izbacite ukoliko nije relevantno)
34
Specificirajte maternji jezik (ukoliko je relevantno dodajte I ostale maternje jezike) Razumijevanje
Listening Reading
Usmeno izraavanje
Spoken interaction Spoken production
Pisanje
Jezik Jezik
(*) zajedniki evropski okvir za reference za jezike
Socijalne vjetine I kompetencije Organizacijske vjetine I kompetencije Tehnike vjetine I kompetencije Kompjuterske vjetine I kompetencije Umjetnike vjetine I kompetencije Druge vjetine I kompetencije Vozaka dozvola
Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Zamijenite ovaj tekst opisom vjetina I opisom gdje ste ih stekli (izbacite ukoliko nije relevantno) Napiite gdje ste stekli vozaku dozvolu I za koje kategorije vozila (izbacite ukoliko nije relevantno) nije relevantno)
Dodatne informacije Dodatne informacije koje mogu biti relevantne, na primjer kontakt osovbe, reference (izbacite ukoliko Prilozi Izlistajte sve priloge (izbacite ukoliko nije relevantno)
35
Prilog 23: Sugestije za pisanje popratnog pisma Popratno pismo se moe koristiti kao uvodno pojanjenje vae biografije i ono predstavlja mogudnost da naglasite svoje odreene vjetine koje odgovaraju zahtjevima posla. Ono se takoer moe koristiti i u situacijama kada se putem pisama raspitujete o mogudim konkursima ili upranjenim mjestima u razliitim organizacijama i firmama.
Pokaite se u dobrom svjetlu Kontakti sa potencijalnim bududim poslodavcima trebali bi biti visoko profesionalni. Otkucajte pismo na kvalitetnom papiru neutralnih boja (bijela, svijetla be ). Koristite odgovarajude koverte uz pismo. Budite savreni Provjerite da li ste ispravno napisali sve rijei u pismu. Ispravite pogreno napisane i upotrijebljene rijei, gramatike greke kao i greke koje se podkradu prilikom kucanja. Moete nekoga zamoliti da vam proita pismo i ispravi greke. Koristite poslovni nain korespondencije Koristite poslovni nain korespondencije. Lijepo uredite tekst i neka duina pisma ne prelazi jednu stranu. Oslovite pismo na osobu Provjerite da li ste ispravno napisali ime i prezime osobe na koju oslovljavate pismo, radnu poziciju i adresu. Ukoliko niste sigurni da imate tane podatke, kontaktirajte nekoga iz firme i provjerite tanost informacije. Neka sadraj pisma bude kratak i fokusiran Neka svako pismo sadri i neke osobne elemente i neka bude prilagoeno osobi kojoj se obradate. Ljudi uglavnom ne vole da itaju ablonirana pisma, i drago im je vidjeti da se njima lino obradate. 1. Zaponite pismo reenicom koja de privudi panju itaoca. U toj reenici trebate pokazati da znate neto o toj kompaniji i da takoer znate kako bi oni mogli imati koristi od vas. 2. Recite im zato vas je privukla ba njihova kompanija. 3. U jednom paragrafu takoer naznaite vae iskustvo, vjetine i postignuda koja su relevantna za posao i od kojih bi poslodavac mogao imati koristi. Da biste mogli to objasniti potrebno je da se malo vie informiete o toj poziciji i o radu kompanije kojoj se obradate. 4. Napiite par reenica o obukama koje ste proli i o linim karakteristikama koje bi mogle biti znaajne za potencijalnog poslodavca. 5. Navedite va sljededi korak. Ne ekajte da vas poslodavac zove. 6. Zahvalite se osobi za odvojeno vrijeme i panju.
36
Prilog 24: Kako nai ljude koji vam mogu napisati preporuke
Savjetujemo vam da prilikom traenja posla pripremite i listu sa imenima ljudi koji vam mogu napisati preporuke. Odaberite ljude koje poznajete a koji su upoznati s vaim radom i koji bi vam mogli dati dobru preporuku. Sastavite listu sa imenima ljudi koje poznajete a koji su upoznati s vaim radom. (Prijanji poslodavci, supervizori sa pladenih i volonterskih poslova, kolege, profesori) Odluite koga dete odabrati da vam napie preporuku. Odaberite one ljude za koje smatrate da de vam napisati pozitivne preporuke a koji su na takvoj poziciji gdje ih drugi ljudi potuju i cijene. Kontaktirajte te ljude telefonom ili im se direktno obratite. - Zaponite s pozdravom i predstavite se. - Recite osobi da traite posao. - Neka on/ona zna kakav posao traite. - Pitajte ih da li moete staviti njihovo ime u preporuke. - Provjerite s njima da li im je poznato da neko raspisuje konkurs ili trai radnika u oblasti za koju se vi interesirate. - Poaljite im svoju biografiju i ostale korisne detalje. Za svaku osobu sa vae liste navedite i sljedede: - Puno ime/ pozicija - Organizacija i adresa - Broj telefona - Kako vas ta osoba poznaje Otkucajte tu listu na papiru dobre kvalitete. Tako dete biti spremni ukoliko vas poslodavac upita za osobe koje vas mogu preporuiti. Ova lista de vam takoer pomodi i prilikom kompletiranja informacija u vezi preporuka koje su neophodne na gotovo svakoj prijavi za posao. Zahvalite se svakoj osobi sa vae liste koju je kontaktirao va potencijalni poslodavac.
Povremeno moete kontaktirati osobe koje su vam pripremile pisma preporuke i obavijestiti ih o pomacima u traenju posla a takoer i provjeriti s njima ukoliko su oni doli do nekih novih informacija od vaeg posljednjeg kontakta.
37
Prilog 25: KAKO NAI LJUDE KOJI VAM MOGU POMOI KAD TRAITE POSAO
Istraivanja su pokazala da negdje oko 63% poslova ljudi nau preko linog kontakta. To samo potvruje da konkursi po novinama, oglasi potrebna pomod, biroi za zapoljavanje, biografije kao i ostale indirektne metode nisu uvijek najdjelotvorniji naini za traenje posla. Rodbina, prijatelji, poznanici, kao i radne kolege su ponekad puno bolji izvori informacija i mogu biti od velike pomodi. Nemojte zaboraviti, vi ne traite od tih ljudi da vam daju posao, sve to ih pitate jeste da otvore oi i nadule ui, pa ako saznaju da neko trai radnika, ili raspisuje konkurs, neka vam javi pa da moete poduzeti sljedede korake.
Vaa mrea poznanika je moda i vaa najdjelotvornija alatka prilikom traenja posla!
Vedina nas poznaje puno vie ljudi nego to moemo i zamisliti. Pogledajte sljedede liste ljudi:
Rodbina majka otac brada sestre tetke tetkovi strievi strine roaci majke djedovi bake
kolski drugovi starije kolege iz osnovne kole koji su se zaposlili starije kolege iz drugih osnovnih kola starije kolege iz vae srednje kole koji rade vae kolege iz razreda kolege iz drugih razreda ljudi koje ste upoznali na praksi
Prijatelji i poznanici sadanje komije prijanje komije prodavai doktori ljudi koje sredete kad idete na molitvu brice frizerke vozai autobusa potari raunovoe lanovi kluba uitelji, nastavnici savjetnici hode, svedenici ljudi koje poznaju vai roditelji
38
RODBINA Navedite majku, oca, bradu sestre, snahe, zetove, roake, djedove, bake/nene, tetke, tetkove, strine, strieve, ujake i svu drugu rodbinu koje se sjetite.
Moj spisak:
PRIJATELJI I POZNANICI Ovo ne moraju biti bliski prijatelji, ved svi oni koji ive u vaoj geografskoj blizini. Navedite sve prijatelje i poznanike kojih se sjetite. Kasnije moete razmisliti i odluiti koga od njih elite i kontaktirati.
Moj spisak:
Usluni radnici: (brice, frizerke, vozai autobusa, raunovoe, potari, prodavai, doktori, itd...):
39
lanovi klubova ili bilo kojih drugih organizacija ili udruenja kojima pripadate:
Ljudi koje znate preko sog momka / djevojke ili preko nekog drugog:
40
Dakle, imamo jednog kandidata za posao (predstavlja kandidata) i kontakt osobu kojoj na kandidat eli da kae da trai posao. U naim primjerima imamo kandidata koji trai posao uramljivaa slika. U stvarnom ivotu K = KANDIDAT, O = KONTAKT OSOBA/ KANDIDAT ZOVE KONTAKT SCENARIJ 1: K: Zdravo XXX ovdje XXX Kako si? O: Dobro. ta ima novo kod tebe? K: Traim posao. Tebi je poznato ta sam ja sve radio. KRAJ NASTAVNIK: (OBRAA SE GRUPI) "Kako vam se ovo ini?" "A sada pokuajmo ponovo." SCENARIJ 2: K: Zdravo XXX ovdje XXX Kako si? O: Dobro. ta ima novo u tvom ivotu? K: Traim posao u kojem bih mogao raditi uramljivanje slika. Nisam nikada radio u radnji gdje se vre uramljivanja, ali bih volio pokuati. Mnoge svoje slike sam uramljivao sam, i u tome imam iskustva. O: Zvui dobro. K: Zna li ikoga kome treba radnik koji de uramljivati slike? KRAJ NASTAVNIK (OBRAA SE GRUPI) "A kako vam se ovo ini?" "A sada demo ponoviti cijelu situaciju Nije bitno da li su koraci u odreenom redoslijedu. Kada vi budete ovo isprobavali, vi dete imati svoj vlastiti stil. Najbitnije je da doemo do informacija u vezi posla kojeg traimo." SCENARIJ 3: K: (obrada se gospodinu Maridu, vlasniku kafida.) Dobar da, gosp. Marid Ovdje XXX. Imate li malo vremena da porazgovaramo? O: Naravno, o emu se radi? K: Traim posao koji nije direktno vezan za ono to mi je profesija po kolskoj spremi. Znate, elio bih da radim u radnji za uramljivanje slika, i da po mogudnosti nauim i neke nove vjetine. Imam spretne ruke i mislim da je to bitno u takvom poslu. O: Mislim da moj kafid nema ba neku vezu sa uramljivanjem slika. K: Naravno, ali sam mislio da vi moda poznajete nekoga ko se time bavi. Moda ste sluajno uli da nekome treba takav radnik. O: Pa dobro, istina je da su nai gosti iz raznih struka. Imadu to svakako na umu. K: Puno vam hvala. Da sluajno ne poznajete nekoga ko bi mogao imati kontakta sa ovakvim poslovima?
41
O: Moj zet Andrija, radi u jednoj firmi koja se bavi nabavkom drvnih proizvoda. On bi mogao imati vie informacija. K: ini mi se da bi on mogao biti dobar kontakt. Da li bih ga ja mogao nazvati ili da dete ga vi pitati? O: Naravno, slobodno ga ti nazovi. K: Da kaem da ste me vi preporuili da mu se obratim? O: Svakako. Njegov broj je 555 234 . K: Ovo mi je puno koristilo gosp.Marid. Mogu li vas ja nazvati za nekih sedam dana da provjerim ako ste sluajno saznali da neko trai radnika? O: Naravno K: Hvala vam gosp. Marid . Zaista ste mi puno pomgli. O: Bilo mi je zadovljstvo. Sa sredom. (KRAJ)
42
3. Va partner de igrati ulogu te osobe. Vjebajte s partnerom postavljanje pitanja u vezi traenja informacija za posao koji traite.
4. Moete pribiljeiti na papir par podsjetnika o tome ta trebate redi. Ili pak elite koristiti radni list "Koraci za kontaktiranje ljudi prilikom traenja posla.
5. Va drugi partner u grupi de vam dati povratnu informaciju za razgovor koji ste vodili.
6. Kada zavrite s vjebom i kontaktirate 2 ljudi/organizacija, zamijenite uloge tako da i va partner moe prodi kroz istu vjebu
43
6.
7.
Provjerite da li je uredu da pomenete ime osobe (koja vam je preporuila neki drugi kontakt), u sluaju da trebate kontaktirati nekog novog. Zahvalite se. (Ako im se i pismeno zahvalite i poaljete neku estitku sa zahvalom to je divan gest posebno za one kontakte koji su bili naroito susretljivi.) Pitajte ih da li se slau da ostanete u kontaktu.
8.
9.
"Mogu li te kontaktirati za desetak dana da provjerim ukoliko si dobio neku novu informaciju u vezi posla koji traim?"
44
Prilog 30: Scenarij za igranje uloga razgovor sa poslodavcem za prikupljanje informacija o poslovima
K kandidat P poslodavac K: Dobro jutro,XXXX Ja sam YYYY i na vas me je uputila Alisa Datid, sa odjela za trgovinu. U okviru radionice za aktivno traenje posla pri Zavodu za zapoljavanje, prikupljam informacije o poslovima u oblasti trgovine. Stoga sam i vas kontaktirao i elio bih s vama provjeriti da li bih vas mogao posjetiti da malo porazgovaramo o tome kako ide prodaja kod vas u Indigo trejdu. P: Pa znate, nisam ba siguran da trenutno imamo otvorenih pozicija i potrebu za radnicima, ako je to ono to vas stvarno interesuje. K: To mi je jasno, ali ono to mene stvarno interesuje je povezano sa vrstom poslova koji se obavljaju u vaoj firmi, koja je vanost vae djelatnosti, kako taj posao funkcionira u razliitim kompanijama, koji su to izazovi s kojima se nosite u vaem radu. Informacije koje ja traim jednostavno nije mogude nadi u knjigama. Ono to mi istinski treba je da porazgovaram sa nekim kao to ste vi, ko je jako struan u svom poslu. P: Pa ne znam ba koliko sam ja pravi ekspert, ali vam sigurno mogu redi neto o tome kako stvari funkcioniraju ovdje u Indigo trejdu. K: Zaista bi mi to mnogo znailo. Kada bi vam najvie odogovaralo da doem da porazgovaramo? P: Koliko bi to trajalo? K: Ja raunam da bi nam bilo dovoljno nekih pola sata, ali vi odredite koliko vremena moete izdvojiti zavisno od toga koliko informacija elite da podijelite sa mnom. Vi slobodno recite kada vama to najvie odgovara. Da li imate neki slobodan termin ove sedmice? P: Petkom obino imam malo vie vremena. Da li vam odgovara u petak, u 1? K: Odgovara mi. Je li mislite na ovaj petak 27., u jedan sat? Da li da doem u va ured? P: Moete. Portir de vam redi gdje je moj ured. K: Hvala vam, siguran sam da du mnogo nauiti od vas, i radujem se naem razgovoru. P: I ja takoer. Vidimo se.
45
Ukoliko osoba pita zbog ega biste voljeli da razgovarate sa direktorom, moete redi: "Trenutno pohaam seminar o poslovnim vjetinama i dobila sam zadatak da prikupim informacije o poslovima iz oblasti ________. Poznato mi je da je gospoa/gospodin ________ struan/na, dobro poznaje oblast / ekspert u oblasti _____." ILI "Trenutno radim istraivanje na temu _________, i voljela bih razgovarati sa ______." to planirate redi: _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 3. Pozdravite direktora i predstavite se 4. Objasnite razloge zbog kojih ga kontaktirate "Prikupljam informacije o opisima poslova iz vae oblasti jer mi to treba za seminar koji trenutno pohaam. Taj program je jako koristan meni i ostalim kolegama koji ele da naprave neke promjene u svojim karijerama.." ILI Radim istraivanje o poslovima u __________ industriji/preduzedima. Voljela bih da zakaemo sastanak i porazgovaramo o poslovima _____. Ukoliko vas direktor pita: "Koga zastupate?" ili "Kakva je svrha tog razgovora odgovori mogu biti sljededi: "Trenutno traim posao i ula sam da ste vi jako struni u oblasti ________ . Da li imate vremena da se sastanemo jedno pola sata jer bih voljela da porazgovaramo neto vie o toj oblasti?" ILI "Prikupljam informacije za jedan projekat koji se treba raditi u naoj zajednici. Taj program pomae ljudima koji trae posao ili su zainteresirani da promijene posao, da naue neto vie o razliitim vrstama poslova, svi nazivi radnih mjesta koje nalazite po knjigama ne daju dovoljno korisnih informacija. Voljela bih provjeriti s vama ukoliko ste zainteresirani da porazgovaramo malo o poslu kojim se vi bavite?" ta planirate redi: _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
46
5. Zamolite da doete na razgovor. "Voljela bih da porazgovaramo u toku dana/poslije podne. Kada vam najvie odgovara?" "Voljela bih da vas intervjuiem onda kada vama to najvie odgovara. Moete li mi redi kad imate slobodnog vremena?" 6. Zapiite datum i vrijeme. 7. Ukoliko je potrebno, raspitajte se gdje se tano nalazi ured
8. Ponovite datum i vrijeme preko telefona ime potvrujete sastanak 9. Zahvalite se osobi na odvojenom vremenu i razumijevanju
47
48
PRVI DOJAM JE BITAN! Prvi dojam koji ostavite na osobu koja vas intervjuie moe jako utjecati na sveukupnu sliku o vama. Moete ostaviti dobar dojam ukoliko: Imate vrst stisak ruke prilikom rukovanja Imate prijatan osmjeh Govor tijela vam je oputen Lijepo ste obueni
Obucite ono to vama odgovara. Prilikom odabira boja odluite se za boje koje vam dobro stoje i u kojima se osjedate ugodno. Uskladite garderobu i boje. Zamolite nekoga iji stil oblaenja cijenite da vam kae da li ste odabrali prikladnu i lijepu odjedu. Obucite ono to de pokazati potovanje prema osobi koja vodi intervju. Obucite se tako da pokaete potovanje prema intervju i osobi koja vas ispituje. Neke opde upute Nosite odjedu koja vam dobro stoji, koja je ista i u dobrom stanju Pristojna, moderna, jednostavna frizura. Uredni i podrezani nokti. Izbjegavajte lakove za nokte sjajnih i dreavih boja. Tana, rokovnik, olovka, sveska, ili bilo ta drugo to dete ponijeti na intervju trebalo bi biti u dobrom stanju i predstavljati vas u profesionalnom svjetlu. Nakit bi trebao biti skroman i jednostavan. Za mukarce- samo ukoliko ste sigurni da poslodavac nede biti uvrijeen vaom naunicom u uhu moete je nositi na intervju, u protivnom- bolje je da je taj dan ostavite kod kude. Izbjegavajte teke i jake parfeme i kolonjske vode. Mirise odabiremo po linom ukusu, a jak miris moe biti uvredljiv za poslodavca ili moe ak izazvati i alergijsku reakciju. Ukoliko ste zabrinuti da imate neprijatan zadah iz usta, uzmite bombonu od mente i operite zube prije intervjua. Otiite u toalet prije samog intervjua da provjerite kako izgledate. Ukoliko je mogude, nemojte obudi istu garderobu ako vas pozovu na drugi intervju.
Ukoliko ste u mogudnosti, priutite si barem jedno dobro odijelo ili neku drugu kvalitetnu odjedu koju moete nositi na intervjue. Ukoliko nemate novaca za takvo jedno ulaganje onda posudite odjedu za taj dan. Moete pogledati i odjedu u radnjama sa koritenom robom jer u njima esto moete nadi kvalitetnu robu po niskim cijenama.
49
Dobra vijest u vezi pitanja otvorenog tipa jeste da takva pitanja omogudavaju da vi imate kontrolu nad intervjuom
Pitanja otvorenog tipa poput Recite mi neto o sebi, ili Zato bih trebao ba vas zaposliti? se postavljaju u skoro svakom intervju. Ima toliko mnogo stvari koje biste voljeli redi ali niste uvijek sigurni ta je to to se trai od vas na intervju. Naime, osoba koja vidi intervju moda ni sama nede biti sigurno u to. Takva pitanja se obino postavljaju da bi se saznalo kakva ste osoba i u kakvoj je vezi vae radno iskustvo sa poslom za koji se prijavljujete. Kada vam postave to pitanje vi imate priliku da kaete o sebi ta god vi elite. Moete pripremiti kratak odgovor koji vas predstavlja u pozitivnom svjetlu kao jedna dopadljiva, vrijedna, pouzdana osoba koja ima sve vjetine i line osobine koje poslodavac trai. Odluite sami da li elite direktno odgovoriti na to pitanje, ili pak hodete da provjerite ta se tano od vas oekuje, pa stoga pitate: Da li biste eljeli da ponem sa svojim iskustvom, obrazovanjem, treningom koji sam pohaala, ili sa vjetinama koje posjedujem? Nakon toga iskoristite najbolji dio vae prie kako biste oblikovali odgovor. BUDITE POZITIVNI I ENTUZIJASTINI Tokom intervjua pokaite koliko ste prijatna i draga osoba i kako se dobro slaete sa drugim ljudima. To su karakteristike koje jako utjeu na dojam koji ostavljate na poslodavca. NAVEDITE SITUACIJE KOJE DEMONSTRIRAJU VAE POZITIVNE OSOBINE KOJE SU JAKO BITNE POSLODAVCU. "Zaista sam uivao to ljeto kada sam radio sa Elektra elektronikom; oni su svi bili izvrsni i talentirani ljudi i uspjeli smo izgraditi dobar radni tim. Znam koliko je bitna suradnja meu ljudima i smatram da sam jako dobar to se tie timskog rada." OPIITE SVOJE VJETINE I POSTIGNUDA KORISTEDI KONKRETNE PRIMJERE. NAVEDITE TAKOER TO VIE PRIMJERA U KOJIMA DETE POKAZATI KAKO VAE ISKUSTVO MOE DOPRINIJETI RADU ORGANIZACIJE. Kontrolni tim zaduen za kvalitetu koji sam ja vodio uspio je smanjiti greke pri proizvodnji za cijelih 5%, to je spasilo postrojenje gubitka od hiljade konvertibilnih maraka godinje. Volio bih biti u mogudnosti i uiniti neto sino i za vau kompaniju". AKO SE JAVE NEKI STRAHOVI U VEZI VAEG RANIJEG ISKUSTVA POKUAJTE IH OTKLONITI. "Ja sam morao napustiti fakultet jer nisam vie imao dovoljno novaca za ivot i morao sam poeti raditi da bih se prehranio. Nastavio sam uiti putem raznih seminara i kurseva, od kojih su mnogi vezani i za ovaj posao."
Pokuajte otkloniti brige koje vas mue u vezi vaeg radnog iskustva
50
Kako zavriti intervju? Strategije koje vam mogu pomodi u traenju posla: Sumiranje Pokaite potovanje prema osobi koja vas intervjuie i za njegovo/njeno odvojeno vrijeme. Vedina intervjua traje od 20 do 60 minuta. Pratite znakove koji vam govore da se pribliava kraj intervjua. Ukoliko nemate vie nijedno pitanje za osobu koja vodi intervju, pitajte: elite li me jo neto pitati? Ukoliko nema vie pitanja, iskoristite priliku da sumirate informacije. To vam omogudava da zavrite intervju u pozitivnom svjetlu.
Sumiranje
1. Sumirajte svoje pozitivne osobine stavljajudi ih u kontekst posla za koji se prijavljujete. Trebate znati koje su to bitne kvalitete koje se trae za tu poziciju tako da moete naglasiti ba te svoje osobine! 2. Sumirajte negativnosti za koje smatrate da mogu biti prepreka ali o njima govorite tako da ih predstavite u pozitivnom svjetlu. (Pogledaj naredni radni list Pretvaranje negativnog u pozitivno) 3. Sumirajte sve dobre strane i kvalitete organizacije u koju se prijavljujete za posao. "Ova firma ima sve stvari koje traim: izazov, mogudnosti rjeavanja problema Dodajte svoje ideje.
Pokazivanje entuzijazma
Pokazivanje entuzijazma
Prilikom sumiranja pokaite zainteresiranost i ushidenost bez obzira na to kakav je va utisak o tome kako je proao intervju. "Jako mi se svia ovaj posao i znam da bih se tu ba dobro uklopio."
Stalo vam je da vas pozovu na drugi intervju ili da dobijete posao! Kao to sam ved napomenuo, svia mi se ovaj posao. Da li dete organizirati i drugi intervju ili dete odluke donijeti nakon ovog?" "Siguran sam da du se sjetiti jo nekih pitanja. Kada bi bilo najbolje da vas nazovem?"
51
Plada
Ne pominjite pladu osim ako poslodavac sam ne kae kolika bi bila plada. Ako vam se ponudi posao onda razgovarajte o pladi. Ako vas interesuje kako se kredu prosjene plade za poslove sline vaem, unaprijed se malo raspitajte o tome. Izrazite zahvalnost
Izrazite zahvalnost
Zahvalite se osobi koja je vodila intervju i recite joj da vam je bilo zadovoljstvo razgovarati s njima. Takoer se zahvalite i portiru, sekretarici i ostalima koje ste tu upoznali. Osoba koja vodi intervju moe pitati i ostalo osoblje kakve utiske imaju o vama. Poaljite popratno pismo u kojem dete se zahvaliti poslodavcu i jo jednom potvrditi svoje interesovanje za posao.
52
Zavravanje intervjua Pretvaranje negativnog u pozitivno Recimo da se prijavljujete na poziciju u menadmentu u jednom restoranu. Nedovoljno radnog iskustva postaje "U ovaj posao ja donosim mnogo iskustva i odgovornosti." "Potpuno mi je jasno ime elim da se bavim. Imam jaku elju da radim u restoranima i da postanem uspjean menader." Promjena u karijeri postaje: "Izazov koji prihvadam i na kojem du raditi." "Oduvijek sam imao elju da radim kao menader, pa sam ak i na posljednjem poslu na benzinskoj pumpi preuzimao neke odgovornosti menadera ugovaranje rasporeda, rjeavanje konflikta meu uposlenicima, i sl." Prekid u radnom stau: Prekid u radnom stau "Vrijeme za osobni razvoj i za studiranje. Sada sam potpuno siguran ime elim da se bavim i dadu sve od sebe da postignem zacrtane ciljeve." "Vrijeme koje sam koristio da usavrim kompjuterske vjetine, a to mi pomae da budem jo bolji radnik." Prestar/a postaje: "Ja donosim stabilnost, pouzdanost i energiju na ovaj posao. Na posljednjem poslu koji sam radio izostao sam samo 5 dana u posljednjih 7 godina, i to zbog bolesti." "Imam izvanrednu sposobnost da usvajam stvari brzo i lako. Jedan od mojih hobija je ples i zaista uivam da uim neke nove plesne korake." Premlad/a postaje : Premlad "Ja donosim entuzijazam i elju da nauim neto novo; sposobna sam da brzo usvajam stvari na bilo kojem poslu. Moja prijanja efica mi je rekla da sam ja tako brzo nauila da unosim cijene u program, i da niko prije mene nije to tako efikasno radio."
Promjena u karijeri
Prestar/a
Povratak na posao
53
Informiite se o firmi ili organizaciji to je mogude bolje. Pokuajte dobiti informacije o: firmi, poslu za koji se prijavljujete, osobi koja de voditi intervju, prosjenoj pladi za posao koji vi traite.
Pripremite odgovor na pitanje: "Recite mi neto o sebi. Pripremite odgovore na pitanja koja se najede postavljaju na intervjuima kao i na ona koja su vam najtea. Pripremite konkretne primjere koji de pokazati kako vae vjetine odgovaraju poslu za koji se prijavljujete. Vjebajte intervju sa prijateljima, porodicom, pred ogledalom, itd. Obucite istu i prikladnu odjedu. Ponesite svesku, rokovnik, hemijsku, i ostale materijale- kopije vae biografije, preporuke, isl. Saznajte ime osobe koja de voditi intervju. Raspitajte se gdje se tano nalazi njihov ured. Raspitajte se koliko vam treba vremena da stignete u ured na vrijeme. Doite na vrijeme. Planirajte da doete barem 20 minuta ranije u sluaju da kasnite zbog guve u saobradaju. Na samu lokaciju odravanja intervjua doite 5 minuta prije poetka. Ohrabrite sami sebe. Zamislite da de to biti jedan jako uspjean intervju! Opustite se i diite duboko!
54
Preduzede ili organizacija: ___________________________________________________________________________ Ime i pozicija osobe koja je vodila intervju: ___________________________________________________________________________ Pozicija na koju sam se prijavio/la: ___________________________________________________________________________ Datum odravanja intervjua: ___________________________________________________________________________
Provjerite ( ) ta ste uradili u vezi intervjua. Stavite oznaku zvjezdice ( ) pored onih stvari koje biste voljeli popraviti za neki sljededi intervju.
Stigli tano na vrijeme. Obukli se lijepo i u skladu sa radnim ambijentom. Niste vakali vakadu gumu ili puili cigarete. Pozdravili ste osobu koja vodi intervju i obratili joj se imenom. Bili ste prijatni sa svakim koga ste tu sreli. vrst stisak ruke Pozitivan stav Gledanje u oi Dobro dranje Opisao svoje vjetine koristedi konkretne primjere. Zavrio intervju:
Sumirajudi kako moje vjetine mogu doprinijeti firmi Provjeravajudi da li poslodavac ima nekih pitanja ili zabrinutosti ukoliko mene primi na to radno mjesto Utvrujudi sljedede korake Zahvaljujudi se poslodavcu i pokazujudi svoju zainteresiranost da radim na tom mjestu.
Zapiite koji su sljededi koraci i pribiljeite datume u svoj planer Poaljite osobi koja je vodila intervju pismenu zahvalnicu u kojoj dete jo jednom potvrditi svoje interesovanje za posao.
55
Zapiite ime ste zadovoljni u intervju i to biste voljeli koristiti i u nekom sljededem intervju. Pitanja na koja sam dobro odgovorio/la: Pitanja na koja sam mogao/la i bolje odgovoriti: Ostale stvari koje bih volio/ljela poboljati:
56