Razvoj kadrova.

Preduzece ne moze uvek naci formirane kadrove koji su mu potrebni, a razvoj nauk e i tehnike stalno dovodi do raskoraka izmedju potrebne kvalifikovanosti za izvr senje zadataka i stvarne kvalifikovanosti radnika. Strucno usavrsavanje vlasititih kadrova ima visestruku prednost, radnik vec pozn aje specificne probleme organizacije. Obavljavaju se poslovi utvrdjivanja planova strucnog usavrsavanja kadrova, organ izovane prkvalifikacije. Kadrovska funkcija terba da brine o licnosti radnika. Organizovanjem kulturno ob razovanog zivota radnika, organizovanje godisnjih odmora, rekreacija, drustvene ishrane, pruzanje pomoci u resavanju licnih problema. Srecni radnik je i produktivan radnik.