TTO

OTTS
S
P
PAAE
ERRIIA
A

A la vista de que els responsables de recursos humans d’aquest

Ajuntament encara no ens han facilitat la informació demanada i
continguda en el model 190 de declaració del IRPF a l’Agencia
Tributaria de tot el personal inclòs al Capítol I de retribucions, volem
amb el present escrit manifestar la nostra més enèrgica protesta, per
qui desatenent les seves obligacions busca l’allargament temporal
com a excusa inacceptable.

Es per això, que en defensa dels interessos de les companyes i

companys d’aquest Ajuntament és en aquests moments indispensable
el tenir les dades sol·licitades, ja sigui el propi model 190 esmentat, o
be relació de totes les retribucions incloses en el Capítol I percebudes
durant l’exercici 2008 i que concretin els següents conceptes: sou,
complement de destí, complement específic, suma, triennis, suma
total, imports percebuts. I aquesta relació que també ens ha de ser
facilitada en suport informàtic per poder fer tots els estudis
necessàries ha d’estar certificada pels Òrgans d’intervenció d’aquest
Ajuntament, no acceptarem cap altre document confús i dispers com
els que s’acostumen a entregar per justificar l’injustificable. VOLEM
TRANSPARENCIA TOTAL.

No és possible com a representants sindicals defensar els interessos

de les companyes i els companys d’aquest Ajuntament, i molt menys
participar en una negociació de conveni si no sabem on aniran
realment aplicats tots els augments i totes les variacions negociades.
Per tant ens estem plantejant fins que no tinguem aquesta informació
sol·licitada el no negociar cap punt del conveni que tingui una
incidència econòmica de caràcter general fins que no sabem segur
que la seva aplicació no augmentarà més els greuges comparatius
existents i per tant la desigual situació actual.

Recordem que el Sr. Àngel Ros en reunió mantinguda el passat dia 16

d’abril, va ordenar al Gerent de recursos humans que se’ns dones
amb urgència tota aquesta informació esperant per part de la
representació sindical un comportament d’acord amb la situació
econòmica actual, com podrà comprovar el Sr. Alcalde hi ha algunes
persones en aquesta Casa que no volen la pau social, sinó continuar
sortint-se amb els seus interessos particulars i sobretot amagar
l’actual situació incongruent que afecta al personal d’aquest
Ajuntament, i que pel que es veu no hi ha manera humana de poder
aclarir.
Tanmateix es va comprometre el Sr. Alcalde a entregar-nos la relació
de llocs de treball i a acabar per la via diplomàtica i de la negociació
amb els contenciosos actualment presentats davant les autoritats
judicials.

Havent passat molts dies des d’aquest acord de col·laboració mútua

DENUNCIEM una vegada més aquesta situació absurda de no
compliment de lo acordat pel màxim representant de la Corporació, i
ens preguntem, qui està interessat en que no hi hagi transparència
en aquesta casa? Que es lo que realment se’ns vol amagar? ¿Tant
grans són els agravis que s’han comès en matèria de retribucions
durant aquets anys?

Les seccions sindicals signats volem dir prou a aquesta situació i en

nom de TOTES les persones que representem demanem acabar d’una
vegada per totes amb aquests dubtes i poder disposar d’unes taules
salarials diàfanes que no permetin cap mínima diferencia entre
persones que tenen la mateixa categoria professional i la mateixa
feina.

Tot això ho demanem per dignitat i per poder aconseguir de veritat

que l’Ajuntament sigui un exemple, com hem dit abans, de
transparència, d’igualtat entre treballadors i d’administració exemplar
davant de l’opinió pública.

Es l’últim crit que fem, abans d’emprendre totes les accions de

qualsevol tipus que com a representants de les treballadores i dels
treballadors d’aquest Ajuntament la Llei ens atorga. I també recordar
per finalitzar que tot això que estem exigint està dins dels drets dels
representats sindicals, i que no tenim que pregar tant sinó que els
òrgans que tinguin aquesta informació l’han de facilitar i prou, tal
com marquen totes les lleis de representació laboral existents, així
mateix la Llei de protecció de dades fa referència a la no utilització
d’aquestes amb les finalitats diferents per les que es demanen i
aquesta es la nostra responsabilitat, la Llei de protecció de dades no
diu en cap moment que aquesta informació no es pugui donar, prou
ja d’excuses i de manipulacions simplistes.

Lleida 14 de maig de 2009

Les seccions sindicals actuants.