16PF KLK ENVANTER (Beinci Versiyon)

Normal kiilik zelliklerinin geni ve gvenilir bir lmn veren 16PF Kiilik Envanteri gnlk hayatta gsterdiimiz eitli davranlarn tahminine ilikin detayl bilgiler salayan bir lm aracdr. 16PF Kiilik Envanterinin en ok kullanld alanlar; e alm, ynetim gelitirme, takm oluturma ve gelitirme, kariyer geliimi danmanl, bireysel ve ift/aile danmanl, deiik hedeflere ynelik danmanlk sreleri ve aratrma alanlardr. 16PF literatrde Big 5 olarak bilinen ve birok kiilik envanterinin temelini oluturan modelin ncsdr. 16PF Kiilik Envanteri 16 Temel Kiilik zelliini ve 5 Genel Kiilik Eilimini len bir aratr. 16 Temel Kiilik zellii: Grupta Olma stei, Problem zme, Amalarn Gerekletirme, Basknlk, Spontanlk, Kurallar Sorgulama, Sosyal Girikenlik, Mantk veya Duyguyu Kullanm, Bakalarna Gven, Soyuta Odakllk, Kendini fade Etme Tercihi, Kendini Sorgulama, Yenilie Aklk, Karar Verme Tarz, Mkemmelliyetilik, Gerginlik 5 Genel Kiilik Eilimi: Bakalaryla liki, Stresi Ynetme, Dnme Tarz, Etkileme ve birlii, Dzen ve Esneklik Tm raporlarda, 16 Temel Kiilik zellii ve 5 Genel Kiilik Eilimi puanlar, yetkinlik veya tutumlarda yer alr. Holland Mesleki lgi Temalar: Liderlik Tarz, Liderlik Potansiyeli, Yaratclk Potansiyeli, Yaratclk Performans, Gereki, Aratrmac, Sanat, Sosyal, Giriimci, Geleneksel Kiiler Aras likiler ve Yetkinlik Boyutlar: zgven, Duygusal Uyum,Sosyal Uyum, Duygusal fadelendirme, Duygusal Duyarllk, Duygusal Kontrol, Sosyal fadelendirme, Sosyal Duyarllk, Sosyal Kontrol, Empati 16PF Kiilik Envanteri tek bir formdan ve 185 sorudan olumaktadr. 16PF Kiilik Envanterinin IPAT tarafndan gelitirilen, DBE Davran Bilimleri Enstitsnn Trk Kltrne adaptasyonunu yapt ve halen zerinde alt, farkl beklentilere cevap veren, birbirinden bamsz 3 farkl raporu bulunmaktadr. Buna ek olarak DBE Davran Bilimleri Enstitsnn gelitirdii Liderlik ve Ynetim Tarz Raporu da bulunmaktadr. Bu raporlar katalog iindeki balklardan takip edebilirsiniz. 16PF Kiilik Envanteri Beinci Versiyonunun Trke soru kitapna ilikin psikometrik analizleri ve norm almalar 16-60 ya aralndaki yaklak 30.000 kiilik bir rneklem iinden istatistiksel yntemlerle belirlenmi 2230 kiilik bir alt rneklem grubuyla gerekletirilmitir. 16PF Kiilik Envanteri Beinci Versiyonunun, psikolojik testlerin tamalar gereken psikometrik kriterlere uygunluu, yaplan gvenirlik analizleri (test-tekrar test, i tutarllk gibi) sonularyla saptanmtr. Trke 16PF Beinci Versiyonunun Trk Kltrne uyum almalar sonular, ngilizce orijinal versiyonun teorik yapsna uygun olduunu gstermektedir. alma sonucunda Trkiyedeki 16PF raporlarnda kullanlan Trk Norm Tablosu oluturulmutur. 16PF Kiilik Envanterinin Geliimi: Devrimin Evrimi 16PF Kiilik Envanterinin ilk versiyonu, 1949 ylnda Raymond Cattell tarafndan yaynlanmtr. Faktr analizi sonucunda elde edilen bir yapy kullanarak, insan kiiliinin btnn lmek devrim yaratan bir fikirdi.16PF Kiilik Envanteri zamanla ok eitli danmanlk ortamlarnda kullanlmaya baland ve nemli davranlarn ngrlmesi iin yaplan aratrmalarda tercih edilen bir ara haline geldi. Beinci Versiyon, 16PF Kiilik Envanterinin kontroll ve doal geliimini temsil etmektedir.

zet Bilgiler 16PF Kiilik Envanteri, 16 Temel Kiilik zelliini ve 5 Genel Kiilik Eilimini len ve dnyadaki kiilik envanterleri arasnda en ok kullanlan ve en gvenilir kiilik envanterlerinden biridir. Kullanm Amalar: e Alma ve Yerletirme, Kariyer Geliimi, Organizasyonel Geliim, Kiisel Geliim/Eitim, Kiiler Aras likiler, Kariyer Seimi Danmanl, Psikolojik Salk/ n zlenim/ Tarama Uygulama ve Deerlendirme ekli: dbe-online zerinden veya kat kalem ile uygulanabilir. (dbe-online hizmeti iin 47. sayfaya baknz.) Uygulama Sresi: Sre snr yok. (Uygulama sresi yaklak 40 dakikadr.) Hedef Kitle: 16 ya ve st bireyler Uygulama in Yeterlilik Seviyesi: Seviye B Uygulama ve Raporlama Dili: Trke ve ngilizce Yaymcs ve Sahibi: IPAT Institute for Personality and Ability Testing, Inc. Gelitirme Gncellenme Tarihi: 1949/1993-1994 (IPAT) 2008 (DBE)

16PF Kiilik Envanteri Beinci Versiyonu Neler Getirdi? 16PF Kiilik Envanteri Beinci Versiyonunda, envanterin temel yaps deitirilmeden, birtakm nemli yenilikler yaplmtr: Gncellenen bir dil Daha ksa ve net maddeler yi ayarlanm faktr lmleri Gelitirilmi psikometrik zellikler Yeni norm almalar Daha ksa test sresi Bir Uygulama Birok Rapor 16PF Kiilik Envanteri Beinci Versiyonu uygulanarak, ksa ve zet rapordan, pek ok temay derinliine ve ayrntlaryla ileyen ok eitli raporlar elde edilebilir. 16PF Kiilik Envanterinin uygulamasndan elde edilebilen raporlar unlardr: Temel Yorum Raporu Temel Sonu Raporu Kariyer Geliim Raporu Liderlik ve Ynetim Tarz Raporu Tm 16PF Kiilik Envanteri raporlarnda ekildeki profil sayfas yer almaktadr. Bu profilde, testi alan kiinin 16 Temel Kiilik zellii ve 5 Genel Kiilik Eilimine gre tm boyutlardaki puanlar yer almaktadr. Her faktr, 10lu bir skalada sa ve sol anlamlaryla birlikte gsterilmektedir. Aadaki rapor rneinin yanndaki kutularda testi yorumlayan bir kiinin genel gzlemleri ve sorgulamak istedii alanlara ilikin yorumlar yer almaktadr.
BAY X - DBE Davran Bilimleri Enstits Uygulama: 16PF Kiilik Envanteri 2003 - 02 Norm: Rapor: Sra No: Takip No: 16PF 5. versiyon (2003)_Trk Normu 16PF Temel Yorum 2003-02
39221

Firma: Ad, Soyad: Doum Tarihi: Cinsiyet: Eitim:

DBE Davran Bilimleri Enstits BAY X

Erkek niversite

Uygulama Tarihi: 1 Aralk 2003 ndeks Farkl Grnme Eilimi Genelden Sapma Eilimi Genele Ar Uyum Eilimi RS 16 2 41 Cevaplama Tarz Geerli Aralkta Geerli Aralkta Geerli Aralkta

Btn cevaplama tarz endeksleri normal snrlar iindedir.

leride aday olaca yneticilik pozisyonu iin sknt olabilir. Kendine gvenmeyen ve zaman zaman gereinden fazla uzlamac bir tavr sergileme ihtimali iin yapln etkiliyebilir. Daha nce bir grubun sorumluluunu stlenmi mi? stlenmise sorumluluklar nedir? Birini bir konuda ikna ettii veya kendi fikrini savunduu durumlara rnek istenecek.

Global Faktrler

Son dnemde yaam olduu stresli bir durum var m? Hayatnda daha ok hangi konularda gerginlik yayor. Bunlarla nasl baa kyor?

Puan Faktr 5 Bakalaryla liki 3 Stresi Ynetme 2 Dnme Tarz 1 Etkileme ve birlii 6 Dzen ve Esneklik

Sol Anlam 1 ednk Rahat Kabullenen Duyarl Serbest

9 10 Sa Anlam
Dadnk Endieli Bamsz Gereki Kontroll

Dk

Orta

Yksek

16PF Profili
Faktr A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4 Puan Gruba Ait Olma ............. 7 Problem zme ............. 7 Amalarn Gerekletirme .............. 7 Basknlk .................... 1 Spontanlk.................. 2 Kurallar Sorgulama ....... 5 Sosyal Girikenlik ...... 1 Mantk veya Duyguyu Kullanm ....10 Bakalarna Gven ........ 3 Soyuta Odakllk ............ 3 Kendini fade Etme Tercihi .......................... 3 Kendini Sorgulama ........ 7 Yenilie Aklk .............. 3 Karar Verme Tarz........... 5 Mkemmeliyetilik ......... 7 Gerginlik .................... 2 Sol Anlam 1 lgisiz Somut Olumsuzluklardan Etkilenen Alttan Alan Sakngan Kurallar Sorgulayan ekingen Nesnel, Gereki zm Ynelimli, Pratik Verilen e Odakl Tavrn Belli Eden Kendinden Emin Olan Srdren Katlmc Esnek Rahat, Sabrl, Dayankl Dk Orta Yksek

9 10 Sa Anlam
stekli Soyut Olumsuzluklara Toleransl Baskn Spontan Kurallara Bal Giriken, Gzpek znel, Duyarl Temkinli Dnce Ynelimli Tavrn Belli Etmeyen Kendini Sorgulayan Farkl Alardan Bakabilen Bireysel Organize, zdisiplinli Gergin, Sabrsz, Enerjik

Ekip almas gerektiren durumlarda ekiple bilgi alveriini snrl tutmas nedeniyle iin yapln olumsuz ynde etkileme ihtimali olabilir. Ekiple beraber alnmas gereken kararlarda kendi bana karar alma eilimi gsterebilir. Daha nceki ekip almalarndaki bilgi paylam ve karar alma srelerindeki tecrbelerine ilikin rnek istenecek.