Una aplicacin del modelo de Goodwin-Vercelli a las economas de la OCDE

Autores: Jorge Falagn Mota, Pablo de Carlos Villamarn, Xose Luis Outes Ruso Localizacin: Cuadernos de economa: Spanish Journal of Economics and Finance, ISSN-e 0210-0266, Vol. 26, N. 71, 2003 , pgs. 3-22 Ttulos paralelos: o An Application of Goodwin- Vercelli's Model to OECD Economies

El modelo de crecimiento de Goodwin (1967) fue parcialmente modificado por Vercelli (1977) para estudiar el comportamiento del ciclo econmico durante la posguerra en diferentes economas capitalistas. El objetivo de nuestro anlisis consiste en contrastar si los ciclos econmicos que han tenido lugar en los pases de la OCDE entre 1970 y 1997 se ajustan al comportamiento descrito por el modelo de Goodwin- Vercelli http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=741931

Se llama modelo Hicks-Goodwin al sistema axiomtico

donde: h es el desfase renta gasto o renta consumo n es el desfase decisin inversin A es la demanda autnoma Y es la demanda agregada C es el consumo I es la inversin s es la propensin marginal al ahorro g es la la tasa de crecimiento del gasto autnomo

Solucin Goodwin[editar] Goodwin analiza el desfase entre la decisin de invertir y la realizacin efectiva de la inversin. La solucin es una funcin ondulatoria, de amplitud constante con desplazamientos ascendentes y disminucin de tiempos de ajuste entre decisin e inversin. Solucin Hicks[editar] Hicks establece un nico ciclo donde existe una sucesin que converge hacia un punto de equilibrio estable. Bibliografa[editar]

Allen R.G.D. "Mathematical Economics" 1938 Hicks J.R. "A contribution to the theory of the trade cycle" 1948 Oxford University Press. Editado en Espaa en 1958 "El ciclo econmico".

El modelo de Goodwin, estabilidad y consecuencias que se derivan de la utilizacin de nuevas funciones de ahorro

Autores: Xose Luis Outes Ruso Localizacin: Cuadernos de economa: Spanish Journal of Economics and Finance, ISSN-e 0210-0266, Vol. 18, N. 52, 1990 , pgs. 245-269 Enlaces o Texto completo Resumen o espaol Como es conocido la funcin de ahorro utilizada en el modelo original de Goodwin es excesivamente restrictiva. En este trabajo se exponen las consecuencias que tiene sobre la estabilidad y la duracin de los ciclos econmicos al operar con una funcin de ahorro diferente a la utilizada en el modelo original. Con la introducci6n de una funcin de ahorro tipo Kaldor, se analizan las diferencias cualitativas y cuantitativas, bsicamente aquellas que alteran los valores en equilibrio de u y v y la duracin de los ciclos, adems de contemplar los efectos de considerar el supuesto de Van Der Ploeg de que asalariados y

empresarios muestran tasas de ahorro similares ("Equilibrio Anti-Pasinetti"). http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2686408 http://www.iisec.ucb.edu.bo/journal/articulos/1504.pdf http://es.wikipedia.org/wiki/Richard_Goodwin

Richard Goodwin De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegacin, bsqueda Richard Goodwin (24 de febrero de 1913-13 de agosto de 1996) fue un matemtico y economista norteamericano nacido en Indiana. Se denomin a s mismo como un "marxista descarriado de toda la vida" (1983). Se dedic al estudio de la dinmica de las economas capitalistas. Su trabajo se bas en la premisa de que el capitalismo solo puede ser correctamente entendido si se lo consideraba como un sistema no lineal, ms especficamente, como un sistema autoorganizado (de carcter catico) en donde la interaccin de mltiples agentes hace que, a diferencia de los planteamientos ortodoxos, no haya garanta de que los mercados se vacen, adems que la tasa media d desempleo durante el ciclo econmico puede ser alta o baja.1 Modelo de ciclos econmicos de Goodwin[editar] Goodwin2 propone una formalizacin de la dinmica del Ejrcito Industrial de Reserva, la cual se logra por medio de la combinacin entre una curva de Phillips (la cual sirve para reflejar el balance de poder entre capitalistas y trabajadores) (Tarassow, 2010, p.4),3 la dependencia de la tasa de ahorro en la participacin de los trabajadores en el producto, y la dinmica propia del empleo implcita en el modelo de Harrod (Shaikh, 2003, p.15).4 Se asume una economa cerrada sin actividad del Gobierno, la produccin puede usarse para el consumo o la inversin. Se asume

la ley de Say y adems todo el ahorro se destina a inversin (de hecho todas las ganancias se reinvierten). La productividad de la fuerza de trabajo se define aqu como el total de producto Y dividido para el total de fuerza de trabajo empleada L:

(1) La tasa de empleo se define como la divisin entre la fuerza de trabajo empleada L y el total de fuerza de trabajo disponible : (2) Se asume que existe una relacin entre las variaciones en el salario real w y las variaciones de la tasa de empleo de la forma:
5

(3)

La participacin de los trabajadores en el producto total se define como la divisin entre el total pagado a la fuerza de trabajo empleada dividido para el producto total:

(4) De (4) puede obtenerse la tasa de crecimiento aproximada de la participacin de los trabajadores en el producto:

(5) Luego, definiendo al plusproducto como la resta entre la produccin y el total de salarios pagados a los trabajadores: (6) Y asumiendo que todo el plusproducto se destina al aumento del capital: (7)

Se puede obtener la tasa de crecimiento del capital en relacin a la tasa de participacin de los trabajadores en el producto:

(8) La relacin entre producto neto y capital se denomina el coeficiente de capital que posee gran importancia en el modelo de HarrodDomar. Definiendo adems la relacin entre capital y trabajo al estilo neoclsico:6 (9) Expresndola en tasas de crecimiento:

(10) Luego, tomando la tasa de empleo y expresndola en tasa de cambio:

(11) Igualando (10) y (11) e insertando estas en (8) se obtiene:

(12) De la expresin (5) y de la expresin (12) se obtiene un sistema de ecuaciones diferenciales:

(13)

(14) Estas ecuaciones diferenciales permiten describir la relacin entre la tasa de empleo y la tasa de participacin de los trabajadores en el producto por medio del comportamiento cclico que poseen las

funciones respuesta de este sistema de ecuaciones diferenciales. Igualando a cero las expresiones (13) y (14) se obtienen valores de equilibrio de la tasa de empleo y la tasa de participacin de los trabajadores (Weber, 2005, p. 9):7

(15)

(16) Si se asume una relacin salario real-tasa de empleo de tipo lineal:

(17) Se puede obtener el siguiente punto de equilibrio para la expresin 15:

(18)

Entonces, con las expresiones (16) y (18) puede describirse las fluctuaciones de la economa de la siguiente manera: si la tasa de empleo es menor a su valor de equilibrio entonces la tasa de participacin de los trabajadores en el producto empieza a disminuir, pero la disminucin de la tasa de participacin por debajo de su valor de equilibrio a su vez hace que el nivel de empleo empiece a recuperarse, sin embargo el sistema no llega a alcanzar un equilibrio en donde tanto la participacin de los trabajadores como la tasa de empleo dejen de crecer. Ms bien el sistema se mantiene en una oscilacin perfecta alrededor de los puntos de equilibrio (Shaikh, 2003, p.17).9 La dinmica de este modelo corresponde al modelo de presadepredador (caso particular de las ecuaciones de Lotka-Volterra) en donde la presa tiende a crecer indefinidamente a menos que exista un depredador que detenga su crecimiento, mientras que el depredador tiende a desaparecer a menos que interactu con la presa. Para este caso, Solow sealara que en el modelo de Goodwin los obreros son los depredadores y las presas son los

capitalistas o que los depredadores son los trabajadores con empleo y las presas los trabajadores sin empleo (1990).10 Sin embargo, esta interpretacin es discutible pues si se reemplaza la participacin de los trabajadores en el producto por una expresin que contenga a la tasa de explotacin marxista, es posible notar que el modelo presa-depredaor podra replantearse como un modelo de competencia entre trabajadores y capitalistas.11 Referencias[editar] 1. DESAI, Meghnad y ORMEROD, Paul (1998): "Richard Goodwin: A short appreciation", The Economic Journal, 108, diciembre, 2001, pp. 1431-1435 2. GOODWIN, R.M. (1967): A Growth Cycle, publicado en C. H. Feinstein, ed. Socialism, Capitalism and Economic Growth. Essays presented to Maurice Dobb. Cambridge: Cambridge University Press, pp. 54-58. Modelo de sutermeister Hans Martin Sutermeister (* 29 de septiembre de 1907 en Schlossrued - 5 de mayo de 1977 en Basilea; seudnimo: Hans Moehrlen) fue un controvertido mdico, escritor y poltico suizo (Alianza de los Independientes) que public ms de 150 artculos y libros en diversas reas (Medicina, Historia, Educacin, Derecho). Fue conocido como defensor de los derechos de vctimas de detenciones arbitrarias, tema sobre el cual public en 1976 Summa Iniuria, una compilacin de centenas de errores judiciales. Juventud, estudios[editar] Hans Martin Sutermeister fue nieto del escritor Otto Sutermeister y hermano del compositor Heinrich Sutermeister. Empez a estudiar teologa en Alemania, pero no termin. Bajo asesora de su to Hans Hunziker estudi Medicina en la Universidad de Basilea, donde recibi en 1941 el grado de doctor con una tesis sobre la ley suiza contra la tuberculosis.1 Con el seudnimo de Hans Mhrlen public la novela autobiogrfica Entre dos mundos en 1942 (prohibida en Alemania Nazi)2 y dos vals breves (uno para violn y piano, otro para piano slo) en 1949.3 Durante la Segunda Guerra Mundial trabaj para la Administracin de las Naciones Unidas para el Auxilio y la Rehabilitacin (UNRRA) y para la Organizacin Internacional para los Refugiados y como

mdico en las fronteras suizas (Grenzarzt). Despus abri su consultorio de medicina familiar en la ciudad de Berna, public varios artculos para revistas sobre medicina y psicologa, y fue docente de psicofisiologa en la Escuela Popular Superior (Volkshochschule) de Berna. A fin de recibir la venia docendi en historia de la medicina y en psicologa mdica (psicosomtica), Sutermeister deposit, en el comienzo de los aos 1950, subsiguientemente tres publicaciones en la Facultad de Medicina de la Universidad de Berna:4

Sobre los cambios en la percepcin de las enfermedades (1947); Psicosomtica de la risa y del llanto (1952); y Schiller como mdico: una contribucin para la historia de la investigacin psicossomtica (1955);

pero su habilitacin fue reprobada por el profesor Erich Hintzsche5 a pesar de diversas buenas crticas de personalidades como Henry E. Sigerist,5 Jakob Klaesi,4 Marcel Florkin6 y Rudolph Seiden.7 Poltica y activismo contra errores judiciales[editar]

Discutiendo con Roger Le Breton sobre el caso Jaccoud, noviembre de 1960 De 1968 hasta 1971 fue electo miembro del poder ejecutivo del municipio de Berna, capital de la Suiza, y director de las escuelas (Schuldirektor) de aquella ciudad, poca en la cual promovi la enseanza unificada (Gesamtschule, basado en teoras de Horst Mastmann, Werner Correll y Heinz-Rolf Lckert)8 y hizo una campaa contra la importacin del polmico libro rojo del cole en Suiza.9

Durante los aos 1960 fue miembro del ombudsman de la cooperativa Migros (Bro gegen Amts- und Verbandswillkr), y en este contexto fue conocido por su activismo a favor de vctimas de errores judiciales, particularmente Pierre Jaccoud10 (su contribucin para el avance en este caso es ambiguo).11 Public sus resultados en 1976 en su obra Summa iniuria: Ein Pitaval der Justizirrtmer, reconocidamente el ms voluminoso y uno de los ms importantes trabajos sobre errores judiciales en la lengua alemana http://www.economia.umich.mx/economia_oldsite/publica ciones/EconYSoc/ES05_10.html

4.1.2. Modelo de Goodwin Goodwin [1968] hizo hincapi en que el mejoramiento debe manejarse en formadeliberada. La pregunta que intent contestar era: "Cmo podemos mejorar lamanera en que mejoramos?" La administracin del mejoramiento, expresin acuada por Leo B. Moore f Herbert Goodwin del M.I.T School of Industrial Mangement en la dcada de 1960es el tema central del enfoque de Goodwin al mejoramiento del desempeo deuna organizacin. Aunque este enfoque no est directamente relacionado con elmejoramiento de la productividad de una organizacin, constituye un excelentemarco conceptual para visualizarlo formalmente.Desde un principio, Goodwin estaba consciente de la importancia de ser unaorganizacin orientada a la gente y asegura que "las personas son el bien msimportante y sus actitudes y motivaciones son un factor de gran importancia encualquier negocio exitoso". 4.1.3. Modelo de Sutermeister El enfoque de Sutermeister [1976] hacia el mejoramiento de la productividad secaracteriza por la identificacin y explicacin de las interrelaciones entre losfactores que afectan la productividad del trabajador. Su modelo, que aparece en lafigura 13.5, es una serie de crculos concntricos alrededor de la "productividad".Los factores que influyen en la productividad del trabajador estn colocados demanera que los ms cercanos al centro tienen un efecto ms directo sobre laproductividad que los ms lejanos.Sutermeister

identifica dos categoras importantes de factores que influyen altrabajador y su productividad: a) el desarrollo tecnolgico y b) la motivacin delempleado. 4.1.4. Modelo de Hershauer Y Ruch Hershauer y Ruch [1978] propusieron lo que llamaron un "modelo deservosistema" de la productividad del trabajador.En su modelo Herhauer y Ruch consideran el desempeo del trabajo individualcomo el punto focal del modelo, en el que los factores organizacionales oindividuales causan un impacto en el desempeo ya sea directa o indirectamente.Sostienen que cualquier factor en su modelo se puede rastrear como un insumo almismo y al desempeo del trabajador y que muchos factores se pueden rastrear atravs del desempeo como un producto. Consideran que su modelo es un servosistema (esto es, un sistema de retroalimentacin dinmica) debido al efecto de esta retroalimentacin y a las caractersticas de los retrasos. En otras palabras, la produccin generada como resultado de una accin http://es.scribd.com/doc/114828464/Enfoques-de-ProductividadModelos Reconocimiento automatico de actividades de alto nivel, compuesto de multiples acciones simplesde personas (o atomicas).Deteccin de actividad sospechoso y anormal opuesta a una actividad normal.Existen varios tipos de actividades humanas. dependiendo de su complejidad, conceptualmente secategorizan las actividades humanas en 4 niveles:Gestos, acciones, interacciones y actividades grupales. Los gestos son movimientos elementales dela parte del cuerpo de una persona y son los componentes atomicos describiendo el significado delmovimiento de una persona. Las acciones son actividades de una sola persona que pueden estarcompuestas de multiples gestos organizados temporalmente. Interacciones son actividadeshumanas que envuelven a 2 o ms personas y/o objetos. Las actividades de grupo son lasactividades realizadas por grupos conceptuales compuestos de multiples personas y/o objetos.Todas las metodologias de reconocimiento de actividades se clasifican en 2 categorias: enfoquede una capa y enfoque jerarquico.El enfoque de una sola capa son lo que representan y reconocen las actividades humanasdirectamente de una secuencia de imagenes; debido a su naturaleza este enfoque es adecuadopara el reconocimiento de gestos y acciones con caracteristicas

secuenciales, el objetivo principales analizar movimientos secuenciales de humanos relativamente simples y cortos; este enfoque esms afectivo cuando una secuencia particular de patrones que describen una actividad puedencapturarse de una secuencia de aprendizaje.El enfoque jerarquico representa actividades humanas de alto nivel al describirlas en terminos deotras actividades ms simples, que generalmente se llaman subeventos. Se construyen Sistemasde reconocimiento compuestos de multiples capas, lo que lo hacen adecuado para el analisis deactividades complejas.El enfoque de una capa se clasifica en 2 tipos dependiendo de como modela las actividadeshumanas: esto es, un enfoque de espacio-tiempo y uno secuencial.El enfoque espacio-tiempo observa una entrada de video como un volumen 3D (XYT) del que seextraen caractersticas del volumen; los volumenes se construyen al concatenar imagenes a travsdel tiempo y se comparan para medir sus similitudes; mientras que el enfoque secuencial lointerpreta como una secuencia de observaciones, representan la actividad humana como unasecuencia de vectores de caracteristicas extraidos de las imagenes y reconocen las actividades albuscar esas secuencias. You're Reading a Free Preview Pages 2 to 7 are not shown in this preview. Leer la versin completa

Los enfoques espacio-tiempo se dividen a su vez en 3 categorias basados en las caractersticas queutilizan del volumen espacio-tiempo 3d: volumen de ellos mismos,trayectorias o descriptores depuntos de interes local.Los enfoques secuenciales se clasifican dependiendo si usan metodologias de reconocimientobasadas en ejemplos o metodologias basadas en modelos.Los enfoques jerarquicos de clasifican en la base de las metodologias que utilizan: enfoqueestadistico,sintactico y basado en descripciones. El enfoque estadstico construye modelosestadisticos basados en estados concatenados jerarquicamente (ex:HHM) para representar yreconocer actividades humanas de alto nivel. Similarmente, los enfoques sintacticos utilizan unasintaxis gramatical como las gramaticas libres de contexto estocasticas (SCFG) para modelar unasecuencia de actividades; escencialmente modelan una actividad de alto nivel como una cadenade actividades atomicas de bajo nivel. Los enfoques basados en la descripcin representanactividades humanas al describir subeventos de las actividades y sus estructuras temporales,espaciales y lgicas. 1.

Enfoque de una capa 1.1. Enfoque espacio-tiempoEste enfoque este adecuado para el reconocimiento de acciones y gestos periodicos, algunas vecestienen dificultades inherentes en el manejo de la velocidad y las variaciones el movimiento. Esconfiable bajo ruido y cambios de iluminacin, no es recomendable para activididades mscomplejas, es invariante al viewpoint.1.1.1. Reconocimiento de acciones con volumenes espacio-tiempo.El nucleo del reconocimiento es la similitud de las medidas entre dos volumenes, computar losmovimientos similares descritos en los 2 volumenes. Algunos enfoque en lugar de concatenar unaserie de imagenes solo apilan el primer plano de las regiones de una persona. La mayor desventajade este enfoque es la dificultad de reconocer acciones cuando multiples personas estan presenteen una escena, la mayoria de ellos aplican el algoritmo tradicional de la ventana deslizante.1.1.2. Reconocimiento de acciones con trayectorias espaciotiempoInterpretan una actividad como un conjunto de trayectorias espaciotiempo. Una personageneralemente se representa como un conjunto de 2 o 3 puntos dimensionales que correspondena las posiciones de sus articulaciones. La mayoria de estos mtodos son invariantes a la vista, peropara hacer esto se requiere de un componente robusto de bajo nivel para estimar correctamentela coyuntura XYZ 3D de las personas que aparecen en la escena. El problema de las deteccin yseguimiento de las partes del cuerpo 3D es un problema sin resolver. You're Reading a Free Preview Page 2 is not shown in this preview. Descarga 1.1.3 Reconocimiento de acciones usando caracteristicas locales espaciotiempoUn volumen 3D espacio-tiempo es escencialmente un objeto 3d rigido, por lo que si un sistema escapaz de extraer caracteristicas apropiadas que describen las caracteristicas de cada accin 3d delos volumenes, la accin puede reconocerse resolviendo un problema de emparejamiento deobjetos.Se extraen caracteristicas locales especificas que han sido diseadas para capturar la informacinde movimiento local de una persona de un volumen espacio-tiempo 3d,estas caracteristicas secombinan para representar actividades mientras se consideran relaciones espaciotemporales oignorando sus relaciones. Finalmente los algoritmos de reconocimiento se aplican para clasificarlas actividades. Los puntos de interes local 3d son populares debido a su confiabilidad.Esta tcnica tiene

varias ventajas: no se requiere de sustraccin del fondo u otros componentes debajo nivel, es invariante a la escala-rotacin-traslacin. Son particularmente apropiados parareconocer acciones periodicas simples como caminar y saludar, ya que las acciones periodicasrepetidamente generaran patrones de caracteristicas.1.2. Enfoque SecuencialReconoce actividades humanas analizando la secuencia de caracteristicas.consideran unasecuencia de imagenes y deducen que una actividad ha ocurrido en el video si son capaces deobservar una secuencia caracterizando la actividad. Primero convierten una secuencia deimagenes en una secuencia de vectores de caracterisitica al extraer sus caracteristicas (e.g. gradosde angulos de coyunturas) que describen el status de una persona por imagen. Una vez seextrayeron los vectores de caracterisiticas el enfoque secuencial analiza la secuencia para medirque tan probable es que los vectores de caracteristicas sean producidos por una personarealizando la actividad. si la probabilidad de la secuencia y la clase de la actividad essuficientemente alta, el sistema decide que la actividad ha ocurrido.1.2.1 ExemplarbasedDescribe clases de actividades humanas entrenando ejemplos directamente. Mantienen unasecuencia representativa por clase o un conjunto de secuencias de entrenamiento por actividad, ylas empareja con una nueva secuencia para reconocer la actividad.Representa las actividades humanas al mantener una plantilla de secuencia o un conjunto desecuencias de ejemplos de ejecuciones de acciones.cuando se obtiene una secuencia de video elenfoque compara el vector de la secuencia de caracteristicas extraidas del video con la plantilla desecuencias, si la similitud es suficiente es sistema deduce que la secuencia contiene una ejecucin