Mayra Salina

20.002.522 17.243.910 18.789.513 17.935.880 21.481.829

Ambiente: 15 Seccin: K

Yaritza Parra Francis Andarcia Ana K. Rondn Jos Rodrguez

INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN

EMPRESA (Gerente)

Mtodos Especficos

Orienta

Motiva

Conduce LOGRO DE OBJETIVOS

Prctica
PROCESO DE EJECUCIN

Motivacin

Para lograr lo planeado, preparado y organizado.

PASOS PARA MOTIVAR A UNA PERSONA Hacer notar de antemano los beneficios individuales y colectivos que producir la actividad. Familiarizar a cada participante con su papel en la organizacin. Dar a cada uno la importancia que se merece. Pedir opiniones y considerarlas con la mayor comprensin. Dar un ejemplo digno.

Tcnicas y procedimientos (Sistema de Informacin) Candidatos Calificados Puesto Vacante Jubilacin Renuncias Despidos Muerte.

CAUSAS

TIPOS

Externos Internos

SELECCIN DEL PERSONAL

Empresa / Empleado Ahorra costos y tiempo. Mayor productividad y Eficiencia.

Mayor pertenencia en la empresa.

Personas satisfecha con su trabajo.

Completa el proceso de seleccin. Orienta al nuevo empleado. Ofrece al trabajador oportunidad.

Proceso continuo, sistemtico y organizado.

F U N C I N Actitud favorable del empleado, y su Proceso de integracin Conocer la historia de la organizacin. Visin, misin y sus objetivos. Perfil del desempeo. Horarios, das de pago, prestaciones y beneficios. Estructura de la organizacin. Polticas.

ETAPAS: Bienvenida, Introduccin a la Organizacin, Evaluacin / Seguimiento y Proceso de Enseanza

DESARROLLO EVALUAR

Experiencia de interaccin individual y grupal.

Medir, orientar y facilitar el desenvolvimiento de las personas.

FORMA DE EVALUAR
QU se logr Resultados alcanzados Comportamientos individuales y organizacionales

OBJETIVOS
RECONOCIMIENTO

CMO se logr

Empresa / Empleado
DESARROLLO

CAPACITACIN

ORGANIZACIN

 Mantiene y crea una buena imagen de la empresa.

Aumenta la productividad.
OBJETIVOS Mejorar las relaciones empleados/empleador.

(Consumidores, Clientes, Inversionistas, Otras Instituciones, Organizaciones Sociales, Grupos de Opinin y Empleados.)

Familiarizar, motivar e integrar al empleado con la empresa.