REAS I FORMACI I TREBALL

Barcelona, 12 de juny 2013

1

reas i Formaci i Treball

1. LAcord de col.laboraci

2. LEscola 3. LObjectiu
4. LEspai 5. LExperincia

6. Qui s reas?
7. Conclusions

1.

LAcord de col.laboraci

1. LAcord de col.laboraci
reas i Formaci i Treball impulsen un nou projecte per facilitar la inserci laboral.
Incorporaci al mercat laboral de persones provinents dmbits socials especialment desfavorits.

reas actua aportant al projecte els seus amplis coneixements tcnics i implicant a la vegada als seus provedors.
La Fundaci Formaci i Treball posa a disposici del projecte lequip professional, les instal.lacions i lexperincia de 20 anys en la formaci de col.lectius en risc dexclusi.

1. LAcord de col.laboraci
FASES DEL PROJECTE
FASE l Crear un model
Crear un model escola / mdul

reas / FiT

Desembre 2011

FASE ll Sponsoritzaci Desenvolupament del projecte tcnic FASE lll Pla destudis per especialitat FASE lV Selecci de lequip de formadors / temari
Fundraising amb provedors claus i projecte executiu

reas / FiT

Gener-Abril
2012

Assessorament tcnic en desenvolupament i modulaci dels espais de formaci

reas / FiT / Sponsor

Febrer - Abril 2012

reas no cedeix personal per la formaci. Suport en la preparaci dels mduls de formaci

FiT

Maig - Juliol 2012

FASE V

Inserci laboral

Queda pendent estudiar la reinserci laboral i el tipus de contracte en formaci.

FiT / reas (RRHH) / sponsors

Juliol / Setembre 2012

Objetiu final: Realitzar un primer mdul de formaci (setembre / octubre 2012) / Aconseguir contractes de inserci laboral per persones amb dificultats
5

1. LAcord de col.laboraci
Fases del projecte
FASE l Crear model
FASE ll

Desembre 2011

Trobar sponsoritzaci Desenvolupament del projecte tcnic

FASE lll Pla destudis per especialitat

Gener - Abril 2012

Febrer - Abril 2012

FASE lV Selecci de lequip de formadors / temari

Maig - Julio 2012

FASE V Obres / equipament

Juny / Setembre 2012

FASE Vl Primer mdul de formaci

Octubre / Novembre 2012

FASE Vll Primers cursos / Inserci laboral

Desembre 2012 / Mar 2013

ESTEM AQU

2.

LEscola

2. LEscola
LEscola obre les seves portes: DINS, escola-restaurant atesa per joves en risc dexclusi social.

Una vintena de cuiners i de cambrers atenen diriament aquest restaurant de disseny sorprenent i men econmic a la zona del Frum
150 joves es formaran cada any en diversos oficis dhostaleria, sector que ofereix oportunitats tot i la crisi La iniciativa s 100% privada i pionera a Catalunya

3.

LObjetiu

3. LObjectiu
DINS t com a principal objectiu oferir qualificaci en diverses branques de lhostaleria.
Un ter daquests primers alumnes ha signat ja un contracte laboral amb empreses hostaleres.

10

4.

LEspai

11

4. LEspai
Un espai de 475 m2 restaurant, cuina central, aula de cafeteria, aula hotelera i aula terica que respira la filosofia de donar segones oportunitats.
Tamb disposa dun espai que simula ser una habitaci dhotel.

12

5.

LExperincia

13

5. LExperincia
Suma dexperincies i voluntats.
La Fundaci compta amb 229 persones que col laboren directament en la feina prpia de lentitat: 74 sn voluntaris altament qualificats 72 llocs de treball destructura 83 llocs per a treballadors en procs dinserci. Al 2012 aquests 83 llocs de treball dinserci han perms la contractaci de 130 persones. Aquestes xifres representen un increment del 14% respecte a lany 2011, tant en llocs de treball dinserci com de voluntaris.

14

6.

Qui s reas?

15

6. Qui s reas?
reas som un grup empresarial al servei del viatger
reas va nixer lany 1968 amb lobjectiu doferir un servei integral al viatger. Avui, gestionem 1.267 restaurants, cafeteries, botigues, hotels i benzineres a 9 pasos.

Lequip hum de la companyia est format per prop de 12.000 treballadors.

Algunes de les marques que gestionem a reas sn: La Pausa, Natural Break, Divers, Caffriccio, As Hotel, News&books, Sibarium, Subway, Il Caff Di Roma, Starbucks o Burger King.

16

6. Qui s reas?

17

7.

Conclusions

18

7. Conclusions
El projecte respon a una necessitat i contribueix a la normalitzaci i inserci de persones amb dificultats a lentorn laboral.

Lobjectiu s poder transmetre a aquests joves coneixements dofici molt bsics alhora que uns valors de servei i dactitud positiva.
Tenim un valor compartit; la plena integraci i la igualtat doportunitats. Destacar la il.lusi en el projecte i que tothom ha realitzat un gran esfor i una gran feina en equip.

19

MOLTES GRCIES

20