REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL INSTRUCTIVO DE EVALUACIN DATOS

DEL ALUMNO PASANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: FECHA DE INICIO: CEDULA DE IDENTIDAD: FECHA DE FINALIZACIN:

DATOS DEL TUTOR ACADEMICO

APELLIDOS Y NOMBRES: N DE CEDULA: PROFESIN: CARGO:

AOS DE EXPERIENCIA:

OBSERVACIONES:

INSTRUCCIONES DE EVALUACIN 1.- DEBE SER LLENADA A MQUINA O EN LETRA DE MOLDE. 2.- NO DEBE TENER BORRONES NI ENMIENDAS. 3.- LA ESCALA DE CALIFICACIN ES LA SIGUIENTE: CUALITATIVA Excelente Sobresaliente Distinguido Muy Bueno Bueno Regular Suficiente Deficiente Muy Deficiente EXPRESIN CUANTITATIVA 20 19 18 17 15 16 13 14 10 12 69 05

4.- A CADA AREA DE EVALUACIN LE CORRESPONDE UNA NOTA. 5.- EL TOTAL SER: TOTAL = (SUB TOTAL) / N DE AREA DE EVALUACIN 6.- EN LA CALIFICACIN CUALITATIVA ESCRIBA LO QUE CORRESPONDE SEGN CALIFICACIN CUANTITATIVA OBTENIDA.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

FECHA: _______

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INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE PASANTES

APELLIDOS Y NOMBRES: NOMBRE DE LA EMPRESA U ORGANISMO: CEDULA DE IDENTIDAD: FECHA DE INICIO: PERODO: FECHA DE FINALIZACIN:

AREAS DE EVALUACIN
RENDIMIENTO, ADQUISICIN DE HABILIDADES Y DESTREZAS EN SU CAMPO DE TRABAJO, COMPRENSIN E INTERPRETACIN DE LOS PROCESOS Y APORTES A SU MEJORAMIENTO. CAPACIDAD PARA PROPONER ESPONTNEA Y OPORTUNAMENTE SUGERENCIAS TILES PARA EL TRABAJO, TOMAR ACCIONES PARA MEJORAR PRCTICAS O PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYEN A ELIMINAR OBSTCULOS. CREATIVIDAD: APORTE ORIGINAL DE SOLUCIONES PRODUCIDAS POR SU PROPIO ANLISIS DE UN PROBLEMA SIN AYUDA DE OTROS. HABILIDAD PARA APRENDER: CAPACIDAD PARA ACEPTAR Y FIJAR CONOCIMIENTOS SOBRE PROCESOS DE PRODUCCIN Y ADMINISTRACIN, PROCEDIMIENTOS, INSTRUMENTOS Y EQUIPOS DE TRABAJO. APTITUD PARA EL JUICIO CREATIVO / EVALUATIVO: HABILIDAD PARA JUZGAR EL VALOR CORRECTO DE INFORMACIN, MTODOS SOLUCIONES, ETC. Y PARA IDENTIFICAR INCONSCIENCIAS Y ERRORES EN ASUNTOS SOMETIDOS A SU ANLISIS. RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS LABORES ASIGNADAS DENTRO DE LA EMPRESA, ORGANISMO O INSTITUCIN. HABITOS DE SEGURIDAD: OBSERVA CONDUCTAS RELATIVAS AL CUMPLIMIENTO Y APLICACIN DE NORMAS DE ESPECIFICAS PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LAS LABORES CORRESPONDIENTES RELACIONES INTERPERSONALES ADAPTABILIDAD: CAPACIDAD DE ADAPTASE A SITUACIONES CAMBIANTES Y NUEVOS DEBERES Y PROCEDIMIENTOS, SIN DIFICULTAD Y CON EFECTIVIDAD. CANTIDAD DE LOS RESULTADOS: ES LA RELACIN ENTRE LAS METAS PLANIFICADAS Y AQUELLAS ALCANZADAS DURANTE LA PASANTA. CALIDAD DE LOS RESULTADOS: ES LA MEDIDA EN QUE EL TRABAJO REALIZADO SE AJUSTA A LAS METAS PREESTABLECIDAS. CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS Y MATERIALES: MIDE EL GRADO DE CONOCIMIENTO DE LA INTERACCIN ENTRE LOS PROCESOS INHERENTES A DETERMINADA ACTIVIDAD.

CALIFICACIN CUANTITATIVA

SUB TOTAL TOTAL= (SUB TOTAL) /12: CALIFICACIN CUANTITATIVA:

CALIFICACIN CUALITATIVA: