Despre Arctic:

Cu o experienta de peste 37 de ani in domeniu, Arctic este in prezent liderul pietei romanesti de electrocasnice. Initial, Arctic a fost cunoscut doar pentru aparatele frigorifice. Insa, din 2003, portofoliul companiei contine: masini de spalat rufe, aragazuri, aspiratoare, televizoare si hote. Misiunea companiei este conceperea de electrocasnice moderne, functionale si cu un design atragator, la preturi accesibile. Arctic ofera produse eficiente din punct de vedere energetic, cu tehnologie si design de ultima generatie. Compania ofera cel mai bun raport calitate/pret, o retea nationala de service si garantie extinsa, cea mai mare de pe piata de electrocasnice. Arctic face parte din grupul Arcelik, al treilea producator european de aparatura electrocasnica. La 50 de ani de la infiintare, produsele Grupului Arcelik sunt prezente pe pietele a peste 100 de tari din intreaga lume. Compania detine 11 unitati de productie in 4 tari si are 17.000 angajati.

Filosofia companiei:

Mai mult decat o companie, Arctic e un univers: avem o istorie cu care nu multe companii romanesti se pot lauda, ne bucuram de prezent si ne pregatim viitorul. Cu aceeasi determinare cu care am plecat la drum: sa fim cei mai buni! In centrul a tot ceea ce am creat de-a lungul timpului, se gaseste un principiu de la care nu ne abatem: respectul pentru client. Integritatea, onestitatea si etica profesionala conduc activitatea zilnica a angajatilor nostri, cel mai important capital al companiei noastre. Pasiunea pentru lucrul bine facut ne ajuta sa indeplinim obiectivul nostru principal: identificarea celor mai bune solutii si resurse pentru o dezvoltare continua. De aceea privim cu incredere spre viitor. Monica Iavorschi - Director de Marketing si Vanzari , Arctic

Politica de CSR:
Implicarea in comunitate reprezinta pentru Arctic un pas firesc in procesul dezvoltarii companiei. Arctic a desfasurat in ultimii ani o serie de actiuni de responsabilitate sociala, directionate catre diverse domenii, cum ar fi: sanatate, educatie, probleme sociale, protectia mediului. Printre proiectele derulate de catre Arctic s-au remarcat urmatoarele:

infiintarea scolii de internet din Gaesti, dotata cu calculatoare moderne; actiuni punctuale de sponsorizare cu produse electrocasnice a unor spitale; sponsorizarea unor evenimente caritabile organizate de ONG-uri cu scopul strangerii de fonduri.

La sfarsitul lui 2007, Arctic a dotat unitatile medico-sanitare din Bucuresti cu 500 de aparate frigorifice, in valoare de 100.000 de Euro. Totodata, in 2007, compania a dezvoltat si un program educational, destinat studentilor din Bucuresti si Targoviste. Programul "Believe in U" a incurajat tinerii sa creada in potentialul lor, oferindu-le solutii practice de dezvoltare a unei cariere de succes. Mai multe detalii despre Arctic gasesti pe site-ul companiei http://www.arctic.ro/ Responsabilitate sociala Suntem prezenti in viata romanilor inca din anii '70, ca principalul producator de electrocasnice din Romania, dar am inteles ca maturitatea unui brand este demonstrata nu numai prin rezultatele financiare inregistrate. De aceea, ne-am implicat intr-o serie de actiuni de responsabilitate sociala de-a lungul ultimilor ani. Organizarea de actiuni si evenimente caritabile directionate catre diverse domenii sanatate, educatie, probleme sociale, protectia mediului au avut atat pentru noi, ca si companie privata, cat si pentru societate beneficii demne de luat in seama. Am demonstrat ca suntem o companie romaneasca nu numai prin faptul ca functionam in Romania, ci mai ales prin asumarea acestor actiuni de responsabilitate sociala. Infiintarea Scolii de internet din Gaesti, orasul natal al companiei, a oferit tinerilor elevi posibilitatea de a invata, de a se perfectiona si de a se pregati pentru un start bun in viata, folosind pentru pregatirea lor computere moderne. O serie de spitale au beneficiat de sprijinul Arctic, primind din partea societatii aparate electrocasnice. Atentia companiei s-a indreptat si catre evenimentele caritabile, sponsorizand astfel de actiuni de binefacere organizate de unele ONG-uri cu scopul strangerii de fonduri
In anul 2005, o serie de familii au fost grav afectate de inundatii si au suferit importante pierderi. Arctic a venit in sprijinul lor, ajutandu-le sa-si revina material. Pentru ca Arctic a inteles cat de importanti sunt tinerii pentru dezvoltarea si buna functionare a unei societati, am ales sa sprijinim tanara generatie prin dezvoltarea unui program care a avut ca obiectiv informarea tinerilor cu privire la modul in care isi pot prezenta abilitatile si cunostintele in fata angajatorului. Mai mult, am organizat un concurs menit sa descopere si sa premieze tinerii designeri romani, fiind prima competitie de acest gen din Romania. Am inteles cat de importanta este interactiunea cu mediul social, acesta fiind un pas firesc in procesul dezvoltarii companiei noastre. Beneficiile acestei implicari sunt pe termen lung, atat pentru companie prin aceste actiuni de responsabilitate sociala consolidandu-se mai mult imaginea favorabila a

companiei pe piata romaneasca dar si pentru societate. Sprijinirea diverselor activitati, initiative si proiecte care ajuta la dezvoltarea comunitatii romanesti sunt apreciate de societate, contribuind astfel la mentinerea brandului nostru intre cele mai de incredere din Romania. ACTIUNI INTERNE DE CSR Suntem pe deplin constienti de faptul ca maturizarea noastra ca si companie trebuie sa se regaseasca si in actiuni indreptate catre ocrotirea naturii si a mediului inconjurator. Folosirea de procese tehnologice ecologice este un prim pas in acest sens. Pentru ca atat noi, cat si clientii si angajatii nostri ne dorim un mediu cat mai curat, am decis sa sustinem acest lucru prin organizarea si realizarea unor evenimente care sa atraga intr-un mod cat mai placut si mai prietenos atentia asupra importantei pe care natura o are in viata noastra.

Micii ecologisti ocrotesc natura Capitalul nostru cel mai important sunt oamenii nostri. De aceea, pe langa campaniile de responsabilitate sociala la nivel de companie, organizam si evenimente pentru angajatii nostri. Astfel in cadrul concursului "Micii ecologisti ocrotesc natura", desfasurat in mai 2011, copiii angajatilor nostri si-au exprimat ideile referitoare la ingrijirea si ocrotirea naturii prin desen, pictura sau colaj. Micii ecologisti au fost rasplatiti pentru participarea lor cu un premiu constand intr-o minge inscriptionata cu sigla Arctic si o diploma de participare, iar cei mai talentati dintre acestia au fost premiati la Festivitatea organizata pe data de 1 IUNIE 2011.
CONCURS "Propunerea mea pentru protejarea mediului" Protejarea mediului inconjurator este si va fi mereu una dintre prioritatile noastre. Ca urmare, in aprilie 2011 am organizat si lansat concursul "Propunerea mea pentru protejarea mediului". Concurentii colegii nostri au participat intr-un numar mare la acest eveniment, dovedind un interes deosebit pentru protejarea mediului inconjurator. Actiunile propuse au fost amenajarea de puncte de colectare selectiva; actiuni de reciclare a materialelor; folosirea bicicletelor pentru deplasarea la serviciu; plantarea de copaci si amenajarea spatiilor verzi; reducerea consumului de energie electrica. In urma unui proces intern de votare, au fost premiate cele mai frumoase idei de protejare a mediului. Eu protejez mediul. Azi merg cu bicicleta Fiecare dintre noi poate contribui in mod activ si foarte usor la pastrarea cat mai curata a mediului inconjurator si la reducerea poluarii. Pentru a incuraja abordarea unui stil de viata cat mai sanatos si incercarea de a trai intr-un mediu cat mai putin poluat, in luna august, cu ocazia Zilei Internationale a Parcurilor, echipa Arctic a lansat programul ,,Eu protejez mediul. Azi merg cu BICICLETA" si a pus la dispozitia colegilor biciclete pentru uz personal.

Avon Romania
Profil actualizat la data de 04 nov 2010

Despre Avon Romania:

Avon Romania este filiala nationala a Avon International, cea mai mare companie de vanzari directe din lume si un important jucator pe piata de cosmetice. Prezenta in peste 100 de tari, compania inregistreaza o cifra de afaceri de peste 10 miliarde de dolari anual, la nivel global. Avon Cosmetics Romania a fost infiintata in 1997. Din 2002 este liderul pietei de cosmetice din tara noastra. In prezent, 8 din 10 femei cu varsta cuprinsa intre 15 si 59 de ani sunt cliente Avon. Compania are sediul central in Bucuresti, unde lucreaza la ora actuala 437 de angajati. Initial avea 6 zone de livrare care acopereau Bucurestiul. In 2003 produsele Avon erau distribuite in intreaga tara, prin 67 de zone de livrare. In prezent are 96 de zone de livrare la nivelul intregii tari si aproximativ 100.000 reprezentanti de vanzari. Incepand din 2009, toate comenzile de produse se fac 100% online, pe site-ul www.avoncosmetics.ro. In 2006, in urma unei investitii de 12 milioane USD, Avon a inaugurat un centru regional de distributie, in Bucuresti, la Chiajna. Centrul livreaza lunar peste 7 milioane de produse in Romania, Bulgaria, Moldova, Albania si Macedonia. La ora actuala, compania comercializeaza peste 2.000 de produse cosmetice: parfumuri, produse de machiaj, ingrijire personala, ingrijirea parului etc. Acestea sunt prezentate in Brosura Avon, care are peste 180 de pagini si este tiparita o data la 3 saptamani, in peste 500.000 de exemplare. Brosura poate fi accesata si online pe site-ul companiei. In 2009, Avon Romania a inregistrat o cifra de afaceri de 474 de milioane de lei, cu 13,4% mai mare fata de 2008. Printre inovatiile aduse de Avon pe piata din Romania se numara: primul card de credit parfumat in colaborare cu Garanti Bank, MyAvon Mobile - singura retea de telefonie mobila pentru femei, prima comunitate virtuala Avon pentru femei din lume, www.avonspaceblog.ro - premiat la Roblogfest 2010 pentru cel mai bun blog de companie etc.

Filosofia companiei:

Manifestul companiei noastre si implicit filosofia noastra de CSR este credinta in iubire si in puterea nemasurata a feminitatii. Credem ca orice varsta are propriul sau farmec si ca orice femeie merita sa isi castige independenta financiara. Credem in culori si in zambetul larg al femeilor, atunci cand stim ca au incredere in ele. Credem cu forta si de aceea luptam impotriva cancerului la san si impotriva violentei domestice. Avem usile larg deschise si suntem primiti cu caldura in sufletul a sute de mii de femei din Romania. Razvan Diratian - Commercial Director Romania si Moldova, Avon Romania

Politica de CSR:
In toata lumea, Avon este preocupata sa imbunatateasca viata femeilor, promovand respectul pe care societatea il datoreaza rolului lor si militand continuu pentru sanatatea si standardul lor de viata. Cea mai cunoscuta cauza in care s-a implicat compania si care a devenit un atribut al brandului Avon este preventia cancerului la san. In Romania, Campania impotriva cancerului la san a fost initiata in 2002. Misiunea acesteia este sa stranga fonduri pentru a finanta programe destinate informarii si educarii femeilor din Romania in privinta diagnosticarii precoce a cancerului la san si pentru a asigura ingrijire medicala de calitate pentru toate pacientele care sufera de aceasta boala. Pana acum, sub aceasta umbrela au avut loc in fiecare an numeroase proiecte speciale sau actiuni filantropice, printre care amintim:

2002: are loc prima actiune de strangere de fonduri, printr-o campanie cu sloganul O simpla atingere iti poate salva viata! . 2003: alaturi de Fundatia Renasterea are loc prima donatie catre Institutul Oncologic Bucuresti, in valoare de 60.000 USD (pentru un detector gamma al ganglionului santinela). 2005: are loc primul mars roz din Romania. Compania achizitioneaza pentru Institutul Oncologic Ion Chiricuta din Cluj-Napoca o camera gamma

de scintilatie (aparat care depisteaza metastazele osoase), in valoare de 300.000 USD.

2006: are loc o campanie cu mesajul 1 din 8 femei risca sa dezvolte cancer la san. Mergi la control acum!. Alaturi de Fundatia Renasterea, Avon doneaza aparatura in valoare de 150.000 USD catre Institutul Oncologic Bucuresti. Aparatura era destinata Laboratorului de anatomopatologie, cu ajutorul ei obtinandu-se noi date despre structura celulei de cancer dezvoltata de paciente. 2007: se continua campania 1 din 8 si se lanseaza site-ul www.stopcancerlasan.ro. Alaturi de agentia Starcom, Avon castiga premiul Silver Lion la festivalul international de advertising Cannes Lions. Totodata, compania doneaza 150.000 USD pentru spitalul Sf. Spiridon, din Iasi. 2008: In calitate de partener principal, Avon lanseaza alaturi de Fundatia Renasterea proiectul Unitatea de Diagnostic Mobil - San si Col uterin, destinat femeilor din comunitati cu acces limitat la investigatii medicale. 2009: Avon sponsorizeaza finalizarea primului spital de oncologie din Timisoara (150.000 USD), unde peste 900 de pacienti beneficiaza anual de servicii gratuite. De asemenea, continua sa finanteze Unitatea de Diagnostic Mobil - San si Col uterin 2010: este al treilea an de implicare in proiectul de Diagnostic Mobil. De asemenea, compania sponsorizeaza Institutul Oncologic Ion Chiricuta din Cluj-Napoca, pentru achizitionarea unor noi aparate medicale de ultima generatie.

In 2008, Avon a initiat si Campania Respectului pentru femei, campanie pe termen lung al carei scop este prevenirea violentei impotriva femeilor prin educarea publicului si prin sustinerea proiectelor sociale care combat acest fenomen.

Mai multe detalii despre Avon Romania gasesti pe site-ul companiei http://www.avoncosmetics.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Social Drepturile omului

BCR
Profil actualizat la data de 07 feb 2010

Despre BCR:
BCR este o banca universala, membra a Grupului Erste incepand din 2006. Este cea mai mare institutie bancara din Romania, gestionand, la finele lunii septembrie 2009, active de peste 17,2 miliarde de EUR. Are peste 8.700 de angajati. Banca are sediul central in Bucuresti. Detine 663 de unitati retail (pentru populatie si microintreprinderi), deschise in intreaga tara, in majoritatea oraselor cu peste 10.000 de locuitori. De asemenea, detine 48 de centre de afaceri pentru clientii corporate (IMM-uri si companii mari). Nu in ultimul rand, banca este prezenta prin subsidiare in Republica Moldova si Marea Britanie, are filiale in Paris si Frankfurt si reprezentante bancare in Moscova si New York. BCR pune la dispozitia clientilor, persoane fizice si juridice, o oferta complexa de produse si servicii bancare, inclusiv servicii de internet banking, phone-banking sau e-commerce. Emite 25 de tipuri de carduri si are cea mai mare retea nationala de ATM (peste 2.000) si de POS (circa 17.000). De asemenea, BCR este prezenta, prin societatile pe care le detine, pe piata leasingului, in domeniul managementului activelor, pe piata de capital, a pensiilor private si a bancilor de locuinte.

Filosofia companiei:

Cu totii traim si muncim in mijlocul comunitatilor si putem alege daca dorim sau nu sa ne implicam activ in viata lor. Noi, ca banca, suntem un beneficiar major al comunitatii, prin intermediul afacerilor pe care oamenii le fac cu noi. De aceea, este vital ca, la randul nostru, sa restituim o parte din succes. Astfel, demonstram ca aducem valoare comunitatii prin activitatile noastre de business, dar putem adauga si mai multa valoare daca participarea noastra merge dincolo de atat. Dominic Bruynseels - Presedinte, BCR

Politica de CSR:
Pentru BCR sunt importante investitiile pe termen lung in domeniile care contribuie in mod direct la o evolutie sanatoasa a comunitatii. De aceea, banca dezvolta proiecte comunitare in special in urmatoarele domenii:

Educatie (in special educatia financiara) Antreprenoriat Social

De asemenea, in plan secundar, banca se mai implica in domenii precum: Cultura, Mediul si Sportul. Initiativele de CSR ale BCR sunt coordonate de Departamentul de Relatii Comunitare. Acesta deruleaza totodata procesul de analiza si de selectie a cererilor de sponsorizare venite din exterior.

Voluntariatul corporativ
BCR incearca sa puna in centrul tuturor initiativelor de CSR activitatea de voluntariat a angajatilor sai. Ambitia bancii este sa faca din fiecare coleg un mesager al implicarii BCR in viata comunitatii. In fiecare an, sute de voluntari ai bancii sustin ore de educatie financiara in scoli, ofera consultanta antreprenoriala pentru studenti (ex. "START! Business"), se implica in actiuni de plantare (ex. "Livada BCR") sau contribuie cu diverse donatii la programe in beneficiul persoanelor defavorizate (ex. "Banca de alimente").

Educatia financiara
Un obiectiv major al BCR este sa-i ajute pe tineri sa inteleaga principiile administrarii sanatoase atat a banilor pe care ii au in prezent cat, mai ales, a celor pe care ii vor castiga in viitor, ca adulti responsabili. Printre cele mai cunoscute programe ale bancii in domeniul educatiei financiare se numara: Finantele Mele (adresat liceenilor) sau Scoala de Bani (adresat publicului larg).

Solidaritatea sociala

BCR face parte din grupul financiar international Erste Group, al carui actionar majoritar este Fundatia ERSTE. Prin urmare, solidaritatea sociala face parte din nucleul de valori al modelului de business al bancii. In fiecare an, BCR se implica in zeci de proiecte caritabile sau de ajutorare a unor categorii dezavantajate. Printre altele, BCR este partener strategic al ONG-ului Salvati Copiii Romania, iar de sprijinul sau financiar beneficiaza peste 2.500 de copii defavorizati din centrele educationale ale organizatiei. Un alt exemplu bine cunoscut il reprezinta proiectul educational "BCR Sperante". Mai multe detalii despre implicarea in comunitate a BCR pot fi gasite pe site-ul de CSR al bancii. De asemenea, puteti descarca un scurt Raport BCR - Good CSR 2009, realizat in cadrul programului regional Good CSR 2009, organizat de agentia Braun&Partners. Raportul BCR a fost distins cu premiul pentru cel mai bun raport scurt din Romania, la Gala Good CSR, care a avut loc in noiembrie 2009, la Budapesta.

Mai multe detalii despre BCR gasesti pe site-ul companiei https://www.bcr.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Cultura Mediu Social Sport

Studii de caz trimise de BCR:

START! Business 2009/2010 (12 aug 2010) Finantele Mele 2008/2009 (11 mai 2010) BCR Sperante 2009 (12 feb 2010)

BRD-Groupe Societe Generale

Profil actualizat la data de 04 feb 2008

Despre BRD-Groupe Societe Generale:

BRD - Groupe Socit Gnrale este a doua banca din Romania, ca dimensiune, cu o cota medie de piata de 20%. Cu o capitalizare de peste 5 miliarde de euro, banca ocupa locul doi in topul companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti. BRD apartine unuia dintre cele mai importante grupuri bancare din Europa: Grupul Socit Gnrale. Banca are aproximativ 2.300.000 clienti si activeaza pe in principal pe trei piete: persoane fizice si IMM-uri (banca de retail), banca marilor clienti corporate si banca de investitii. Obiectivul BRD - Groupe Socit Gnrale este sa isi dezvolte intr-o maniera durabila activitatea pe toate cele trei piete. In acest sens, banca duce o politica de crestere durabila, bazata pe o imbunatatire continua a calitatii serviciilor, pe o dezvoltare selectiva a produselor si serviciilor sale si pe o extindere sustinuta a retelei sale de agentii.

Filosofia companiei:

Felul in care o companie stie sa-si echilibreze strategiile si constrangerile pe termen scurt cu viziunea pe termen lung face parte din politica de responsabilitate corporativa si este intotdeauna o provocare. In ultima instanta, compania care alege sa actioneze in mod etic, responsabil si durabil va avea un succes mai mare pe termen lung. Pentru ca ea va fi cea care va obtine increderea investitorilor, angajatilor, clientilor si comunitatilor in care activeaza. Iar pentru o banca, cuvantul incredere este esential pentru dezvoltarea ei. In fiecare zi, noi clienti, angajati si comunitati locale ne acorda aceasta incredre pentru a-i ajuta sa-si dezvolte proiectele sau cariera. Acest lucru ne onoreaza dar, in acelasi timp ne si obliga. Dorim asadar ca prin proiectele de responsabilitate sociala sustinute sa ne aducem contributia la dezvoltarea comunitatilor in care activam, din punct de vedere cultural si educativ, sportiv sau social. Ne propunem de asemenea sa dezvoltam in randul angajatilor o

cultura a responsabilitatii fata de problemele care ne inconjoara si sa construim impreuna solutii pentru ameliorarea lor. Adela Jansen - Director Executiv Resurse Umane, BRD-Groupe Societe Generale

Politica de CSR:
Strategia de dezvoltare durabila a BRD se bazeaza pe cele 3 valori comune tuturor entitatilor Grupului Socit Gnrale: profesionalismul, inovatia si spiritul de echipa. Adaptand strategia Socit Gnrale specificului romanesc, BRD a ales sa sustina acele sectoare ale vietii culturale, sportive, sociale, completand imaginea de actor implicat activ in dezvoltarea durabila a societatii romanesti. Bugetul de sponsorizare al BRD este alocat in cea mai mare parte parteneriatelor din domeniul:

sport (rugby, tenis, ciclism); cultura (festivaluri nationale/internationale si manifestari traditionale de renume, concerte de muzica clasica, de chitara, de pian).

Urmeaza proiectele de sprijinire a educatiei (licee/liceeni, universitati/studenti) si proiectele umanitare, care se adreseaza urmatoarelor categorii defavorizate: copiii fara posibilitati materiale, abandonati, copii cu handicap fizic sau psihic. BRD a colaborat cu: Asociatia de Sprijin a Copiilor Handicapati Fizic din Romania; Organizatia Salvati Copiii - Festivalul Brazilor de Craciun ; Asociatia Valentina; Fundatia Alianta pentru Persoane cu Autism; Fundatia Comunitatea Sf Ioan - Village Saint Jean; Fundatia Special Olympics Romania, etc; persoane varstnice fara sprijin material sau familial. BRD a colaborat cu: Asociatia EquiLibre, Asociatia Speranta '96;

adulti fara adapost. BRD s-a implicat alaturi de Asociatia Samusocial din Romania; sinistrati. BRD a alocat un buget de 400.000 RON in 2005 pentru ajutorarea sinistratilor din Banat.

Incepand din 2006, BRD - Groupe Socit Gnrale a alocat din bugetul de sponsorizare, fonduri speciale pentru sustinerea proiectelor destinate protejarii naturii si ecologizarii mediului inconjurator. Cea mai recenta actiune a fost "Ziua Curateniei", care face parte dintr-un ansamblu de actiuni dedicate Gradinii Botanice din Bucuresti. Evenimentul s-a desfasurat la initiativa studentilor de la Team Work, in cadrul programului

"Gradina Bucurestiului" si a reunit aproximativ 150 de studenti voluntari. Toate partile implicate, sponsori, organizatori, reprezentanti ai gradinii, studenti, elevi, s-au intalnit pe 25 martie si au curatat Gradina Botanica, intr-un gest de voluntariat, care se va repeta in toamna acestui an.

Mai multe detalii despre BRD-Groupe Societe Generale gasesti pe site-ul companiei http://www.brd.ro/.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Cultura Mediu Social Sport

Studii de caz trimise de BRD-Groupe Societe Generale:

Saptamana Solidaritatii, 2010 (02 sep 2010) BRD alaturi de UNICEF in Saptamana Solidaritatii (31 oct 2009) 10 pentru Pavel, 2008 (23 oct 2008) Festivalul SoNoRo, 2007 (26 sep 2008) YouthBank Cluj - editia 2007 (15 iul 2008) Euro2007 Habitat Build (21 dec 2007) Prin sport in societate (23 iul 2007) Patrimoniul cultural - descopera-i valoarea! (13 feb 2007) Ziua Copilului si a Parintelui in Gradina Botanica (04 nov 2006) Doneaza pentru viata (02 nov 2006) Alianta pentru Persoanele cu Autism (29 mar 2006) Samusocial (29 mar 2006) O punte intre oameni (29 mar 2006)

Dedeman
Profil actualizat la data de 16 nov 2009

Despre Dedeman:
S.C DEDEMAN SRL a fost infiintata in anul 1992 si activeaza in domeniul comertului cu materiale pentru constructii si pentru amenajari interioare, de tip "Do it yourself". Compania detine, in prezent, o retea de 16 centre comerciale. Acestea se afla in orasele: Bucuresti (2 centre), Bacau, Botosani, Braila, Buzau, Constanta, Focsani, Iasi (2 centre), Roman, Onesti, Piatra Neamt, Suceava, Targoviste, Vaslui. Centrele logistice ale companiei se afla la Bacau si Constanta. In prezent, pentru Dedeman lucreaza un numar de peste 3.350 de angajati. Dedeman SRL face parte din Grupul Dedeman impreuna cu Dedeman Automobile (dealer Dacia, Renault, Nissan) si Dedeman Camioane (dealer Renault Trucks).

Filosofia companiei:

Cultura organizationala a companiei Dedeman include, printre cele mai importante capitole, promovarea unei dezvoltari durabile a societatii prin imbunatatirea permanenta a calitatii vietii. In acest sens, am urmarit sa oferim produsele cele mai bune din punct de vedere al raportului calitatate-pret, perfectionarea continua a serviciilor noastre, precum si cultivarea unei bune relatii cu societatea si mediul din care facem parte. Nu in ultimul rand, preocuparea constanta pentru oamenii cu care intram in contact se manifesta prin respectul reciproc pe care il promovam atat in cadrul firmei cat si intre membrii acesteia si clientii nostri. Denise Paval - Presedinte Asociatia Dedeman; Director Importuri, Dedeman

Politica de CSR:
Compania Dedeman isi manifesta preocuparea permanenta pentru problemele sociale ale comunitatii. Astfel, prin intermediul Asociatiei Dedeman, compania a derulat proiecte de ajutorare si a facut o serie de donatii in scop caritabil. Concret, actiunile responsabile ale Dedeman din ultimii 3 ani au constat in:

acordarea unor finantari pentru rezolvarea sau ameliorarea unor cazuri medicale grave; donarea de materiale de constructii pentru restaurarea sau construirea unor biserici, institutii de invatamant sau case afectate de inundatii; burse acordate unui numar de peste 50 studenti pentru finalizarea studiilor; sustinerea financiara si organizarea unor concursuri scolare; sponsorizari acordate pentru proiecte culturale; sustinerea financiara acordata cluburilor sportive pe perioada campionatelor de fotbal sau handbal.

Totodata, compania dezvolta parteneriate cu Fundatia de Sprijin Comunitar (FSC) implicandu-se in diferitele programe ale acesteia. Printre cele mai importante actiuni in cadrul parteneriatului se numara: sustinerea serviciilor de ingrijire la domiciliu; sponsorizarea unei tabere de copii;

donarea materialelor de constructii pentru renovarea Centrului pentru copiii strazii Pistruiatul; sponsorizarea centrului de zi Mozaic, adresat copiilor saraci din Bacau.

De asemenea, compania Dedeman participa si la cheltuielile administrative ale fundatiei FSC.

Mai multe detalii despre Dedeman gasesti pe site-ul companiei http://www.dedeman.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Mediu Social

Studii de caz trimise de Dedeman:

Dedeman pentru comunitate (14 mar 2007)

2007: 444.000 Euro 2006: 240.000 Euro

tel. 0234/513.330 secretariat@dedeman.ro

Dedeman - campanie de reciclare a aparaturii frigorifice si a masinilor de spalat (03 dec 2008) Dedeman acorda burse liceenilor din mediul rural, fara posibilitati materiale (18 nov 2008) Comunitatea bacauana promoveaza implicarea sociala (28 feb 2007) Vezi toate stirile >>

Dedeman pentru comunitate (14 mar 2007)

Poti castiga, prin tragere la sorti, un un DVD cu documentarul "The Age of Stupid"(2009)

Educatie

Drepturile omului

Mediu

Cultura

Social

Sport

Germanos Telecom Romania

Profil actualizat la data de 08 ian 2009

Despre Germanos Telecom Romania:

Germanos Telecom Romania este cel mai mare retailer de telefonie mobila din tara noastra, avand peste 250 de magazine in 112 orase, cu o suprafata comerciala totala de peste 12.500 mp. In prezent, Germanos ofera o gama completa de produse si servicii de telefonie mobila (telefoane mobile, produse si servicii ale operatorului Cosmote, accesorii, service tehnic), produse digitale si accesorii, servicii de convergenta, precum conexiuni ADSL, televiziune digitala si telefonie fixa. Totodata, ofera servicii unice post-vanzare, precum transferul agendei telefonice, plata facturilor sau ticketing pentru evenimente. Conform datelor oferite de Ministerul Finantelor, Germanos Telecom Romania a avut in 2007 o cifra de afaceri de 282.087.301 RON. Sediul central al companiei este in Bucuresti. La nivel national, Germanos are peste 1000 de angajati. Germanos Telecom Romania face parte din Grupul Germanos, cel mai mare retailer de tehnologie mobila din regiune, cu peste 800 de magazine in Grecia, Romania, Bulgaria si FYROM. Germanos este, din octombrie 2006, parte a grupului Cosmote, cel mai mare operator de telefonie mobila din Balcani.

Filosofia companiei:

"In calitate de lider al vanzarilor de telefoane mobile si accesorii pe piata din Romania, Germanos a realizat ca trebuie sa se implice in educarea consumatorului in privinta utilizarii in siguranta a tehnologiei de comunicatii dar si a protectiei mediului, in paralel cu oferirea de sprijin umanitar in domenii precum educatie, social sau sanatate. In contextul mediului de afaceri de astazi, consideram ca suntem parte a unui intreg si de aceea am decis sa participam la imbunatatirea vietii comunitatilor in care activam - o prioritate pentru perioada urmatoare. Cresterea afacerii noastre nu poate fi separata de evolutia societatii si de aceea ne dorim sa impartasim din experienta si cunostintele noastre,

investind in educarea consumatorului roman de tehnologie de comunicatii." Adelina Pasat - Marketing Manager, Germanos Telecom Romania

Politica de CSR:
Politica de CSR a Germanos se concentreaza pe trei domenii: educatie, mediu si social. Educatie in acest sector, compania si-a propus sa-si informeze clientii despre cum pot sa foloseasca in siguranta telefonul mobil. Prima actiune de acest fel a avut loc in vara anului 2007, cand Germanos a desfasurat campania Tine-ti viata in propriile maini!. Aceasta a vizat limitarea utilizarii telefonului mobil la volan si utilizarea sistemelor de tip "maini libere" pentru siguranta tuturor participantilor la trafic. Datorita rezultatelor obtinute, ea a fost reluata si in 2008. Componenta de mediu va fi comunicata incepand din 2009, cand, alaturi de COSMOTE, Germanos va lansa o ampla campanie de colectare a deseurilor electronice. In zona de social, compania sprijina persoanele aflate in dificultate prin donatii in bani si obiecte. Germanos este partener traditional al organizatiei Salvati Copiii Romania, dar se implica si in actiuni umanitare ad-hoc.

Mai multe detalii despre Germanos Telecom Romania gasesti pe site-ul companiei http://www.germanos.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Mediu Social

Studii de caz trimise de Germanos Telecom Romania:

Tine-ti viata in propriile maini! (08 ian 2009)

MOL Romania
Profil actualizat la data de 02 oct 2008

Despre MOL Romania:

MOL Romania face parte din Grupul MOL - principala companie integrata de petrol si gaze din Europa Centrala si Rasariteana. Grupul are parteneri si subsidiare in 19 tari si este lider de piata, impreuna cu partenerul INA, in Ungaria, Slovacia si Croatia. In 1995, Grupul MOL a deschis in Romania prima statie in sistem de franciza. Compania s-a extins permanent culminand cu integrarea retelei Shell Romania, in 2005. In acelasi an, compania s-a consolidat, a format o noua echipa, si-a dublat reteaua de benzinarii. Astazi, MOL Romania este unul dintre cei mai importanti jucatori pe piata romaneasca de profil, in termeni de vanzari retail de carburant. In acelasi an, compania s-a consolidat, a format o noua echipa, si-a dublat reteaua de benzinarii. Astazi, MOL Romania este unul dintre cei mai importanti jucatori pe piata romaneasca de profil, in termeni de vanzari retail de carburant. Cifra de afaceri a companiei in 2007 a fost de peste 533 milioane EURO. Reteaua Mol Romania, formata din 125 de benzinarii, detine in prezent o cota de 12% din piata de retail. Totodata, profitul companiei din 2007 este dublu fata de cel din 2006. In 2008, compania isi va concentra activitatea pe divizia de retail, urmarind eficientizarea maxima a retelei de benzinarii, acoperirea nationala corespunzatoare, cresterea numarului de carduri de carburanti, fidelizarea clientilor existenti si castigarea unor clienti noi printr-un portofoliu de produse si servicii de buna calitate.

Filosofia companiei:

Uneori, sprijinul financiar este vital pentru atingerea unor scopuri importante. Dar nu este singurul mijloc prin care o companie se poate implica activ in viata comunitatii. Rolul esential pe care MOL il joaca pe piata petroliera din Romania se completeaza cu dorinta de a reprezenta un model si un exemplu pentru alte companii. MOL se autodefineste drept un "bun cetatean", nu numai un "locuitor al cetatii" si initiaza programe de responsabilitate sociala pornind de la nevoile reale ale comunitatilor locale. Arta si cultura, mediul si sanatatea, sportul si educatia reprezinta tot atatea domenii de interes, cat si de implicare activa a companiei. Zsolt Szalay - CEO, MOL Romania

Politica de CSR:
Domeniile prioritare in care Mol Romania desfasoara programe de responsabilitate sociala sunt Sport, Arta si Mediu.

Sport si Arta
In 2006, MOL Romania a initiat Pot ajuta?, un program pentru sprijinirea a tinerelor talente sportive. Prin acesta, compania a oferit sprijin sportivilor pentru acoperirea costurilor de transport catre locurile de desfasurare a competitiilor nationale sau internationale si pentru achizitionarea echipamentului sportiv necesar. Succesul programului a dus la continuarea sa in 2007 si in 2008. In 2008, programul a fost extins si in domeniul artei. Tinerii artisti au putut aplica pentru sponsorizari in vederea acoperirii costurilor legate de achizitionarea instrumentelor sau de transportul la competitii. Juriul Pot ajuta este, an de an, compus din nume mari ale sportului si culturii romane, precum: Violeta BecleaSzekely, Simona Amanar Tabara (in domeniul Sport) si Doina Sava, Daniel Goiti, Corin Braga, Adriana Elian, Erich Trk, Nicolae Daian (in domeniul Arta). Valoarea totala a sponsorizarilor oferite pana acum de MOL Romania in cadrul programului Pot ajuta este de 140.000 Euro.

Mediu
MOL Romania sprijina proiectele care au ca scop protectia mediului inconjurator. In 2006, Fundatia pentru Parteneriat si MOL Romania au lansat programul "Scoli

pentru mediu. Acesta a urmarit implicarea copiilor si tinerilor in actiuni de impadurire si amenajare a spatiilor verzi. In 2007, programul s-a extins la nivel national sub numele de "Spatii Verzi". El este destinat ONG-urilor din Romania care incheie parteneriate cu scoli sau institutii publice si care solicita fonduri pentru infiintarea sau reabilitarea unor spatii verzi publice (parcuri, terenuri de joaca, curti ale unor scoli etc.). In total, prin programul "Spatii Verzi au fost finantate 37 de proiecte de amenajare a spatiilor verzi din mai multe orase ale tarii.

Premii si distinctii pentru CSR

In 2007, MOL Romania a fost desemnata "cea mai generoasa companie" de catre Forumul Donatorilor, pentru investirea unei sume importante din profit in programe de responsabilitate sociala. Programul Pot ajuta s-a bucurat de recunoasterea juriului de la PR Award 2007, primind Silver Award for Excellence la categoria "Campanii Non-comerciale. De asemenea, programul "Spatii Verzi a primit Mentiune Speciala la categoria "Protectia mediului, in cadrul Galei Oameni pentru Oameni, in mai 2008. In iulie 2008, MOL Romania a infiintat site-ul www.csr-molromania.ro . Scopul site-ului este sa ofere celor interesati mai multe informatii despre programele de CSR ale MOL Romania.

Mai multe detalii despre MOL Romania gasesti pe site-ul companiei http://www.molromania.ro/.

Domenii de care este interesata compania:

Cultura Mediu Sport

Studii de caz trimise de MOL Romania:

Spatii Verzi 2009 (04 mai 2010) "Pot ajuta?" 2008 (24 oct 2008) Spatii Verzi 2007 (14 iun 2007) Pot ajuta? MOL promoveaza tinerele talente (14 dec 2006

Orange Romania
Profil actualizat la data de 04 mar 2010

Despre Orange Romania:

Orange este liderul pietei de telecomunicatii mobile din Romania, cu 10,995,000 de clienti, la finalul lui 2009. Orange Romania face parte din Grupul France Telecom, una dintre cele mai mari companii de comunicatii din lume, cu peste 193 de milioane de clienti, pe cinci continente. La sfarsitul lunii decembrie 2009, Orange Romania avea venituri de 1,055 miliarde de euro. Promisiunea brandului Orange este aceea de a crea un viitor mai bun si de a oferi o experienta de comunicare cat mai simpla si mai intuitiva. In practica, acest lucru s-a tradus printr-o serie de inovatii si investitii in dezvoltarea retelei, care le-au oferit celor 2,7 de clienti broadband din Romania, servicii care sa le transforme telefonul intr-un terminal cu multiple aplicatii si servicii mobile, accesibile printr-o simpla apasare de buton. Astfel, compania a lansat in 2004 tehnologia EDGE (Enhanced Data rates for GSM Evolution), o premiera pentru Romania, sud-estul Europei si pentru Grupul France Telecom. In prezent, reteaua EDGE are acoperire nationala. In 2006, Orange Romania a lansat serviciile 3G. In anul urmator si-a dezvoltat reteaua de banda larga si a lansat tehnologia 3G+, disponibila in aproximativ 800 de localitati. Pentru a imbunatati experienta de utilizare a serviciilor de date mobile, a lansat o noua tehnologie, HSUPA (High Speed Uplink Packet Access), care ofera viteze marite de incarcare (uplink) a datelor, de pana la 1,46 Mbps. Compania isi propune sa investeasca in continuare in dezvoltarea retelei, a unor noi tehnologii, produse si servicii care sa vina in intampinarea nevoilor de comunicare ale clientilor.

Filosofia companiei:

In contextul schimbarilor climatice, a instabilitatii economice, a atentiei sporite pentru drepturile omului sau pentru alte cauze sociale, responsabilitatea

sociala corporativa trebuie sa faca parte din strategia pe termen lung a oricarei companii. Orange Romania a dezvoltat inca din 2003 un program integrat de CSR, prin care isi propune sa atinga performante economice si sa contribuie la bunastarea comunitatii, in acelasi timp. Pe viitor ne vom concentra pe dezvoltarea unor modele de business care sa ne permita o crestere durabila si pe oferirea de produse si servicii responsabile, fie ca ne referim la mediul inconjurator, la continutul mobil sau la oferte speciale pentru facilitarea accesului la tehnologie. Thierry Millet - Director Executiv, Orange Romania

Politica de CSR:
Orange inseamna mai mult decat tehnologie, telefonie mobila sau retele GSM; este un brand creat pentru a face mai simpla comunicarea intre oameni si a aduce valoare comunitatilor in care opereaza. Grupul Orange are o strategie de responsabilitate corporativa bine definita, prin care ne asiguram ca activitatea noastra se desfasoara intr-o maniera responsabila. Brandul Orange este valoarea noastra cea mai de pret si este necesar sa ii protejam integritatea. Programul nostru de Responsabilitate Sociala se bazeaza pe un set de principii care reflecta valorile brandului Orange si care reprezinta standardele noastre de etica in afaceri. Strategia Orange in ceea ce priveste responsabilitatea sociala se bazeaza pe un set de principii de afaceri care definesc standardele noastre de etica in afaceri, responsabilitatile noastre fata de partenerii nostri - angajati, clienti, comunitate, furnizori, impactul nostru asupra mediului inconjurator.

Mai multe detalii despre Orange Romania gasesti pe site-ul companiei http://www.orange.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Mediu Social

Studii de caz trimise de Orange Romania:

Orange-Adept Work Camp, 2008 (02 dec 2008) Premiile Orange pentru tinerii muzicieni 2007 (24 iun 2008)

Orange - Adept (09 iul 2007) Acces la comunicare (03 aug 2006) Tu pentru comunitate (02 aug 2006) Scoala Orange (11 mai 2006) Integrarea tinerilor cu deficiente senzoriale (11 mai 2006) Ajutor pentru persoanele fara adapost (16 apr 2006) Parlamentul Tinerilor (16 apr 2006)

Petrom
Profil actualizat la data de 18 ian 2008

Despre Petrom:
Petrom este cea mai mare companie romaneasca de produse petroliere si gaz, cu activitati in diverse arii: Explorare, Productie, Marketing, Rafinare si Petrochimie. Compania este lider pe piata romaneasca de profil si cea mai mare companie listata la Bursa de Valori Bucuresti, dupa capitalizare. Incepand din decembrie 2005, Petrom este membru OMV Group. Impreuna, cele doua organizatii formeaza cel mai mare grup integrat de petrol si gaze din Europa Centrala si de Sud-Est. In 2006, cifra de afaceri a companiei a depasit 3.700 de milioane de Euro. Petrom are aproximativ 30.000 de angajati, aproximativ 500 de benzinarii in Romania si 200 in Moldova, Bulgaria si Serbia.

Filosofia companiei:

Responsabilitatea sociala corporativa este parte integranta a strategiei Petrom. In felul acesta, vrem sa ne asiguram ca ne vom indeplini responsabilitatea fata de societate, prin programe care genereaza nu doar rezultate pe termen lung, ci si atitudine. In primul rand, vrem ca fiecare angajat al companiei sa aiba un comportament social responsabil si sa ne imbunatatim practicile de business prin intarirea politicii de Guvernare Corporativa. In acelasi timp, fiind cea mai mare companie din Romania, Petrom este angajata activ pentru a contribui la dezvoltarea societatii romanesti. Astfel intelegem sa ne aducem contributia pe termen lung, pentru crearea unei lumi mai bune, atat pentru generatiile prezente, cat si pentru cele viitoare. Aratam, astfel, "Respect pentru Viitor"! Si acesta este motivul pentru care ne-am ales acest nume pentru programele noastre de CSR. Mariana Gheorghe - CEO, Petrom

Politica de CSR:
Una din principalele preocupari ale Petrom este sa sustina utilizarea eficienta a resurselor si a produselor energetice. Prin programele de CSR, reunite sub deviza "Respect pentru Viitor!", compania incearca sa tina cont atat de nevoile clientilor actuali, cat si de interesul generatiilor viitoare in privinta protectiei mediului si a dezvoltarii durabile a societatii. Compania deruleaza proiecte de CSR pentru a sustine Angajatii Petrom, Educatia, Sportul, Protectia Mediului, Calitatea si Comunitatile Locale. Cele mai importante proiecte de CSR derulate de Petrom sunt:

Parcurile Viitorului proiect de reabilitare a cinci parcuri din cinci orase ale tarii; Think Ahead serie de campanii de informare si educare a angajatilor Petrom in privinta protejarii mediului; Campania Nationala de Pregatire pentru Dezastre program de informare si pregatire a comunitatilor vulnerabile in fata dezastrelor naturale, derulat impreuna cu Crucea Rosie Romana. Pregatirea comunitatilor a inclus construirea de adaposturi temporare, construirea de puturi si oferirea de materiale de prim ajutor; Olimpicii Petrom proiect prin care peste 1.300 de copii si tineri performeri in sport, arta, literatura, informatica, chimie, fizica, educatie civica, limbi straine au fost sustinuti cu burse pentru afirmare in cadrul unor concursuri recunoscute la nivel national si international; Resurse pentru Viitor program de educare si constientizare a angajatilor si a comunitatilor in privinta utilizarii responsabile a resurselor naturale (mai multe detalii pe www.petrom.ro).

Mai multe detalii despre Petrom gasesti pe site-ul companiei http://www.petrom.com/.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Mediu Social Sport

Studii de caz trimise de Petrom:

Campanie interna de promovare a prevederii 2% (05 sep 2011) Scoala lui Andrei (editia 2009) (29 sep 2009) Campanie nationala de pregatire pentru dezastre (02 sep 2008) Parcurile Viitorului (04 dec 2007)

Praktiker Romania
Profil actualizat la data de 20 mar 2009

Despre Praktiker Romania:

Praktiker Romania este liderul pietei romanesti do-it-yourself, avand cea mai extinsa retea de magazine specializate din tara (do-it-yourself este un concept care desemneaza proiectele pe care o persoana le poate realiza singura, prin propriile forte, fara sa apeleze la ajutorul profesionistilor. Conceptul este folosit in contextul activitatilor de amenajare a locuintei). Compania detine 25 de unitati, situate in 21 de orase din toate regiunile tarii: Bucuresti (3 magazine), Ploiesti, Cluj-Napoca, Timisoara (doua magazine), Brasov, Bacau, Oradea, Constanta, Craiova, Arad, Tirgu-Mures, Satu Mare, Braila, Baia Mare, Galati, Iasi (doua unitati), Targoviste, Deva, Pitesti, Buzau si Piatra Neamt. La ora actuala, Praktiker are aproximativ 3.000 de angajati si o suprafata totala de vanzare care depaseste 160.000 mp. Oferta Praktiker cuprinde peste 40.000 articole pentru casa si gradina - materiale de constructii, decoratiuni pentru interior si exterior, accesorii sanitare, articole de mobilier, unelte, produse electronice si electrocasnice, articole pentru amenajarea si intretinerea gradinii. Acestora li se adauga serviciile adaptate, la care clientii au acces direct in magazin: comenzi speciale, combinare cromatica pentru vopsele, servicii financiare, transport, garantie retur, debitare lemn, servicii de cusut. Compania si-a inceput activitatea in 2002, anul cand a fost deschis primul magazin din reteaua Praktiker, in localitatea Voluntari Ilfov. Tot aici a fost stabilit si sediul central al Praktiker Romania. Investitiile cumulate de Praktiker Romania de la inceputul activitatii se ridica in prezent la peste 240 milioane Euro.

Filosofia companiei:

Praktiker are o activitate extinsa in intreaga tara, de aceea ne consideram o prezenta importanta in viata comunitatii locale si dorim sa fim un membru activ al acesteia. Actuala noastra strategie de dezvoltare, axata pe expansiune, integreaza deopotriva obiectivele ce tin de performanta, rezultate

financiare, dar si cele ce definesc profilul unui cetatean responsabil autentic. Avand aceasta abordare, suntem receptivi in egala masura la asteptarile angajatilor, ale clientilor si ale partenerilor de afaceri, precum si la nevoile comunitatii. Telul nostru este sa ne consolidam profilul de lider printr-o conduita raportata la nevoile identificate in trei domenii: educatie, domeniul social si mediu. Guenter Vosskaemper - Director General Praktiker Romania, Praktiker Romania

Politica de CSR:
Praktiker Romania isi concentreaza activitatile de CSR pe 3 domenii: social, educatie si mediu. Domeniul social In primii ani de activitate, Praktiker s-a implicat in rezolvarea problemelor comunitatii prin donatii de materiale de constructii. Prima astfel de donatie a fost facuta in 2005, pentru construirea unor adaposturi pentru copiii din vestul tarii, care proveneau din familii cu risc ridicat de abandon. A doua donatie a fost facuta in 2006, pentru renovarea Centrului de Socioterapie Pantelimon. Alaturi de materiale de constructii, Praktiker a donat, in 2007, unelte si echipamente electrice, in cadrul programului EuroHabitat, derulat de organizatia Habitat for Humanity. Prin acest program au fost construite, in Radauti, 27 de case pentru familii sarace. Totodata, compania a contribuit cu materiale de constructii si voluntari la renovarea Gradinitei nr. 31 din Timisoara. In 2008, Praktiker a lansat cel mai amplu proiect social implementat de companie pana acum: Coloreaza un zambet. In cadrul acestuia au fost amenajate 19 institutii medicale pentru copii, cu decoratiuni care incercau sa distraga atentia celor mici de la problemele de sanatate pe care le aveau. Educatie In paralel cu donatiile de materiale de constructii si proiectul "Coloreaza un zambet, Praktiker deruleaza, din 2006, in cadrul unui parteneriat cu Metro Cash&Carry Romania, un program educational de instruire a tinerilor care vor sa lucreze in sectorul de retail "Metro Education. Acesta se adreseaza elevilor care urmeaza cursurile scolilor profesionale si tehnice. Absolventii programului primesc Certificatul European de Lucrator in Comert, recunoscut de Ministerul Educatiei si Cercetarii.

Mediu Praktiker este implicat, alaturi de Recolamp si Rorec, in campania de reciclare a deseurilor electronice Ziua Verde. In cadrul acesteia, in magazinele Praktiker au fost instalate Colturi verzi puncte de colectare de la populatie a deseurilor de echipamente electronice.

Mai multe detalii despre Praktiker Romania gasesti pe site-ul companiei http://www.praktiker.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Mediu Social

Studii de caz trimise de Praktiker Romania:

Coloreaza un zambet (20 mar 2009)

Tuborg Romania (URBB)

Profil actualizat la data de 13 ian 2011

Despre Tuborg Romania (URBB):

United Romanian Breweries Bereprod (URBB), cunoscuta si ca Tuborg Romania, este unul dintre cei mai importanti producatori si importatori de bere si bauturi racoritoare din tara noastra. Compania a intrat pe piata in 1994 si a investit pana in prezent peste 195 de milioane USD. Pe piata berii, portofoliul companiei este format in exclusivitate din branduri internationale premium (Tuborg, Carlsberg, Guinness, Skol, Holsten, Kilkenny etc.). Fabrica Tuborg. Incepand din 1997 URBB a devenit producator, fiind prima companie de bere din Europa de Est care a dezvoltat un proiect green field, respectiv in Pantelimon, in apropierea Bucurestiului. Fabrica a fost contruita cu o investitie initiala de 55 de milioane de dolari si s-au folosit in totalitate resurse umane si materiale romanesti. Totodata s-au pastrat cele mai inalte standarde internationale de calitate, fabrica fiind una dintre cele mai moderne, atat din Romania, cat si din grupul Carlsberg Breweries A/S. Prin investitii succesive, capacitatea de productie a fabricii a crescut de la 0,5 milioane hl, in primii trei ani, la 2,1 milioane, in 2007. Astazi, fabrica URBB din Pantelimon produce la capacitate maxima, are peste 800 de angajati si contribuie anual cu milioane de dolari la economia Romaniei. In afara de angajatii companiei, URBB ofera oportunitati de lucru unui numar de peste 4.000 de persoane, a caror activitate este direct legata de cea a companiei (dealeri, distribuitori, furnizori si altii). Intrarea pe piata apelor minerale. In 2010, compania Bilbor Mineral Water SRL, parte a grupului URBB, a lansat pe piata autohtona brandul de apa minerala Bilbor. In urma unei investitii de peste 10 milioane de euro in constructia unui proiect greenfield, compania nou infiintata a demarat productia si comercializarea de apa minerala, marcand astfel intrarea URBB pe un nou segment de piata, dupa bere si bauturi racoritoare. Apa minerala Bilbor provine din muntii Calimani, situati in judetul Harghita, o zona recunoscuta pentru abundenta izvoarelor de apa minerala.

Filosofia companiei:

Consider ca suntem datori sa sprijinim comunitatea in permanenta, cu atat mai mult atunci cand membrii ei au nevoie de noi. Compania noastra este un actor important pe piata locala, iar valorile pe care le sustine sunt in primul rand adaptate comunitatii unde isi desfasoara activitatea. Principiul de baza care ne ghideaza in orice actiune este respectul pentru calitate. In acest fel, reusim sa ne apropiem de consumatori si de comunitate, construind o relatie bazata pe respect reciproc. Shachar Shaine - Presedinte, Tuborg Romania (URBB)

Politica de CSR:
Un obiectiv important al companiei este sa restituie comunitatii macar o parte din sustinerea si respectul pe care consumatorii le manifesta fata de brandurile sale. Programele de CSR ale URBB Tuborg au doua directii principale:

contributia la un mediu cat mai curat dezvoltarea unui trai mai bun pentru membrii comunitatii afectati de vicisitudini.

Incepand din 2001, URBB finanteaza un program anual de burse de cercetare si proiecte de mediu al Asociatiei Balcanice pentru Mediu. Incepand cu 2003, cu ocazia sarbatorilor de Paste si de Craciun, compania deruleaza Programul Social Impreuna mai aproape de oameni, adresat persoanelor aflate in dificultati materiale. Programul a adus impreuna importante companii din industria alimentara. Angajatii URBB au fost voluntari in program si au oferit pachete cu produse pentru mai mult de 35.000 de persoane cu probleme sociale, din Bucuresti si alte orase ale tarii. In 2007, URBB a lansat programul de responsabilitate fata de mediu Umbrela Verde. Acesta isi propune sa schimbe perceptia gresita a unora dintre romani ca "gestul meu nu conteaza" si sa-i convinga ca trebuie sa pastram Romania curata, toate acestea prin actiuni care urmaresc responsabilizarea prin puterea exemplului personal. Dupa 3 ani, programul se bucura de sprijinul a peste 1.200 de voluntari din 32 de judete ale tarii si peste 1.000 de bloggeri parteneri. In plus, mai mult de 150.000 de stickere pentru masina cu mesajul "Eu nu arunc gunoi pe strada" au fost distribuite atat prin actiuni punctuale, derulate in trafic, cat si direct beneficiarilor, in urma solicitarilor primite pe site-ul campaniei www.umbrelaverde.ro.

In 2010 URBB a lansat competitia Capitala Verde a Romaniei, proiect ce face parte din campania Umbrela Verde si este realizat cu sprijinul Ministerului Mediului si Padurilor. Scopul proiectului este sa responsabilizeze populatia Romaniei cu privire la respectarea mediului inconjurator, provocand totodata atat autoritatile locale, cat si cetatenii sa desfasoare proiecte ecologice cu scopul de a imbunati stilul de viata urban.

Mai multe detalii despre Tuborg Romania (URBB) gasesti pe site-ul companiei http://www.tuborg.pressroom.ro.

Domenii de care este interesata compania:

Mediu Social

Studii de caz trimise de Tuborg Romania (URBB):

Umbrela Verde 2010 - Capitala Verde a Romaniei (23 mar 2011) Umbrela Verde 2009-De acum, orasul este mai verde! (24 nov 2009) Impreuna mai aproape de oameni 2008 (27 feb 2009) Tu si Umbrela Verde - Mereu Aproape (28 sep 2007) Impreuna, mai aproape de oameni - editia 2007 (18 apr 2007) Impreuna, mai aproape de oameni - editia 2006 (06 mar 2006)

Zentiva
Profil actualizat la data de 22 feb 2008

Despre Zentiva:
Grupul Zentiva este unul din liderii industriei farmaceutice din Europa Centrala si de Est. Reprezentanta Zentiva in Romania s-a infiintat in anul 2000 (pe atunci Leciva). La sfarsitul anului 2005, compania a achizitionat Sicomed, prin una din cele mai mari tranzactii de pe piata de profil. Compania este specializata in dezvoltarea, producerea si comercializarea de produse generice. Portofoliul actual al grupului contine circa 270 de produse in 500 de forme farmaceutice de prezentare si acopera o gama larga de arii terapeutice. In Romania, compania produce si comercializeaza produse farmaceutice, in special pe segmentele: cardiologie, durere, gastroenterologie, urologie, OTC.

Filosofia companiei:

Misiunea grupului farmaceutic Zentiva este de a contribui la extinderea si imbunatatirea accesului la tratamente moderne in cadrul sistemului de asistenta primara. De aceea, colaboram cu medici specialisti, precum si cu farmacisti, care, impreuna, constituie prima si cea mai importanta veriga a sistemului de sanatate, deservind mai mult de 80% din populatia fiecarei tari. Intelegem nevoile profesionistilor care activeaza in cadrul sistemului de sanatate si in mod special pe cele ale doctorilor si ale farmacistilor. De asemenea, intelegem asteptarile pacientilor si suntem hotarati sa venim in intampinarea acestora. Ji Michal - Director Executiv al Grupului, Zentiva

Politica de CSR:
Un element important al culturii Zentiva este angajamentul companiei luat fata

de comunitate. Astfel, pe toate pietele pe care activeaza, Zentiva este un partener social activ si de incredere, initiind sau sustinand programe de implicare sociala, investind in construirea unei comunitati deschise si armonioase. Prin programe proprii si prin parteneriate, Zentiva Romania se implica activ in domenii precum cultura, educatie, sport si in sustinerea categoriilor sociale defavorizate. Cultura Sanatatea nu se traduce doar printr-o stare fizica buna, ci si prin bunastare spirituala. De aceea, contribuim la dezvoltarea culturii pe plan local. Urmarind aceasta directie, Zentiva a devenit in 2007 "Partener al Culturii in Romania", prin participarea in calitate de partener principal la cele mai importante evenimente culturale ale anului: "Sibiu Capitala Culturala Europeana in 2007" (deruland o campania de comunicare atat externa cat si interna, pe durata intregului an) si Festivalul International "George Enescu". Educatie Tinerii reprezinta resursa cea mai de valoare a unei comunitati. Pornind de la acest principiu, Zentiva se implica activ in proiecte propuse de asociatii studentesti sau alte asociatii de tineri profesionisti. In 2007, Zentiva a luat parte sau a initiat o serie de proiecte cu impact pentru studenti, in special din domeniul farma si medical (dar nu numai):

Sponsor al Congresului National al Studentilor la Farmacie (Aprilie, 2007); Organizarea unui stagiu de practica pentru 28 de studenti ai Facultatii de Farmacie din Bucuresti (iulie 2007); Sponsor principal al Scolii de Vara a Studentilor Chirurgi, organizata de Societatea Studentilor Chirurgi din Romania (August, 2007); Sponsor principal al Taberei de vara "Leadership si Management Farmaceutic" (August, 2007), organizata de Societatea Studentilor la Farmacie din Bucuresti; Sustinator al proiectului Gradina Botanica Gradina Bucurestiului, initiat de Asociatia studentesca Teamwork un proiect de anvergura constand in trei actiuni distincte ce au avut ca scop promovarea Gradinii Botanice din Bucuresti.

Social Pentru o companie farmaceutica, oamenii sunt cei mai importanti. Zentiva se implica intotdeauna in proiecte de dezvoltare sau reconstruire a comunitatilor locale sau contribuie la imbunatatirea vietii unor categorii sociale defavorizate (pensionari, orfani, bolnavi, persoane cu venituri modeste etc.).

Pe parcursul anului 2007, Zentiva a donat medicamente categoriilor sociale defavorizate in valoare totala de peste 2.5 mil. RON. Organizatiile partenere in aceste actiuni au fost: Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor nr. 4 din Bucuresti (15.000 de beneficiari); Asociatia Prezent (camine de batrani, orfelinate, institutii de asistenta sociala, parohii, asociatii crestine, mitropolii, episcopii, arhiepiscopii, organizatii medico-farmaceutice si oameni aflati in nevoie) 150.000 de beneficiari;

Crucea Rosie Romania, Filiala Sectorului 3 (pensionari - aproximativ 100 de beneficiari). Parteneriatul va continua si in 2008 prin alte actiuni specifice.

Mai multe detalii despre Zentiva gasesti pe site-ul companiei http://www.zentiva.ro/.

Domenii de care este interesata compania:

Educatie Cultura Social Sport

Studii de caz trimise de Zentiva:

Centrul Marin Pazon (18 oct 2006)