No poseen la misma experiencia

Porque hay una mala organizacin

Porque no tienen una buena comunicacin

los elementos de seguridad que la conforman no trabajan de la misma manera

Diferencia de punto de vista

Por diferencia de intereses en cuanto al trabajo

No conocen las necesidades de la comunidad estudiantil

El personal de seguridad no conoce bien las labores que deben desempear

No se fijan metas a largo, mediano o corto plazo, para la solucin de problemas

No existe una planeacin de seguridad mediante un programa estratgico funcional

El sistema que estn usando no es el adecuado para la regin en la que estamos ubicados

No se corrigen adecuadamente los errores que se cometen

No hay inters en dar a conocer a los alumnos las normas de seguridad de la institucin

No han elaborado manuales para los estudiantes

No han difundido manuales de seguridad

La estrategia que utilizan para difundir los manuales de seguridad no son las indicadas para mantener informados a comunidad del tecnolgico.

No han tomado la importancia necesaria para difundir la informacin n a los alumnos del plantel

El personal de seguridad no brinda la confianza de acercarse a denunciar una queja.

El personal no muestra inters en cuestin de algunas quejas de los alumnos.

No existe cultura de la participacin para denunciar algn delito o incidente

Por el trato hostil que tiene el personal de seguridad hacia las quejas de los alumnos

Por qu el delito pueda quedar impune o no sea castigado el agresor a causa de que el personal de seguridad no haga su trabajo