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1. Descrio da funo: Dirigir o veculo realizando o transporte de mercadorias; Carregar e descarregar mercadorias; Conferir notas; Zelar pela manuteno do veculo; Entregar correspondncias; Fazer cobrana e pagamentos; Fazer inspeo preventiva veicular, Manter contato com clientes, fornecedores; TREINAMENTO/HABILIDADES DESEJVEIS PARA EXECUTAR A FUNO: 1 INTEGRAO SESMT / RH 2 SEGURANA DO TRABALHO - (NR01 E NR06) 3 INSTRUES DE TRABALHO - SESMT/RH 4 DIREO DEFENSIVA - CFC 5 HABILITAO - CATEGORIA - AB 2. Agentes associados s atividades: RUDO (proveniente de mquinas) (Somente se precisar entrar na fbrica) que poder ocasionar perda de audio se no estiver devidamente protegido para isso determinamos a obrigatoriedade do uso de Equipamento de Proteo Individual EPI: protetor auricular plug e / ou concha; ACIDENTES (Trnsito) o funcionrio estar exposto regularmente ao risco de acidente de transito em suas atividades. O funcionrio deve se conscientizar e trabalhar e dirigir com ateno e responsabilidade, para que no haja nenhum tipo de acidente. Caso algum tipo de acidente venha a ocorrer, todos os procedimentos legais e cabveis sero tomados. ACIDENTES (provenientes da queda de objetos) que poder ocasionar esmagamentos ou fraturas nos ps se no estiver devidamente protegido para isso determinamos a obrigatoriedade do uso de Equipamento de Proteo Individual EPI: calado de segurana; ERGONMICOS (Postura inadequada no carregamento e descarregamento de mercadorias e ao dirigir o veculo) que podero ocasionar dores lombares, leses. Por isso orientamos a no realizar esforos excessivos sozinho, pedir ajuda ao companheiro sempre que necessrio e ter postura adequada nas atividades. OBS: todos estes equipamentos de proteo (EPIS) devero sempre ser utilizados pelo colaborador quando ficar exposto aos riscos anteriormente citados e / ou em situao espordica em que for orientado pelo Encarregado e / ou CIPA, para uso de outros EPIs adequados ao risco na atividade realizada. 3. Epis de uso obrigatrio: Protetor auricular tipo plug de insero; (quando estiver em rea de risco) culos de segurana, dever ter a sua disposio este equipamento, pois em alguns locais o uso obrigatrio. Calado de Segurana. Uniforme Jaleco Capacete de moto com jugular Quando conduzir motocicletas. Colete refletivo - Quando conduzir motocicletas. Capa de Chuva Quando conduzir motocicletas. Botas de Borracha Quando conduzir motocicletas.
4. Recomendaes: Ler e cumprir as determinaes do MANUAL DE CONDUTA TICA E DISCIPLINAR da SMS; proibido dar carona para pessoas estranhas, Transportar pessoas, somente com autorizao da Liderana/Gerncia/Direo, Fume somente nos locais permitidos que esto sinalizados, expressamente proibido fumar dentro de veculos, No atender celular dirigindo, caso necessrio pare o veculo no acostamento, Obrigatrio o uso de cinto de segurana ao dirigir carros e capacete ao dirigir motos,
Antes de dar a partida no veculo , verifique e ajuste espelhos, bancos, Respeitar as normas de trnsito e dirigir sempre observando a velocidade permitida no local, com cuidado e responsabilidade sempre utilizando os princpios da Direo Defensiva, Evitar permanecer em ambientes pouco ventilados onde haja motores ligados, mesmo sem emisso aparente de fumaa; Extremo cuidado ao manobrar veculo em ptios, oficinas e outros locais com espao reduzido; Manuteno preventiva do veculo, principalmente, entre outros, faris, pneus e freios;Posicionar-se corretamente ao dirigir, mantendo a coluna sempre ereta e o assento regulado; Respeitar os perodos de descanso, e jamais dirigir em estado de sonolncia, Comparecer ao departamento mdico para exames peridicos sempre que solicitado. Ao verificar qualquer alterao ou defeito no veculo, comunique imediatamente seu lder/superior; Qualquer situao de risco ou acidente deve ser comunicado ao setor de SEGURANA / CIPA. Os empregados do Sexo Masculino e Feminino, que possurem cabelos longos devero mant-los presos; Os Equipamentos de Proteo Individual EPI fornecidos para o desempenho das atividades so de uso obrigatrio. A recusa ao uso pode gerar punies, conforme artigo 158 da CLT.
6. Procedimentos em caso de acidentes: Acidente de trnsito: 1 Ligar imediatamente para a Empresa Fone (51) 3587-8787 2 Envolvimento de Vtimas Chamar o SAMU Fone 192 3 Prestar o primeiros atendimento a vtima e aguardar socorro mdico especializado, Todo e qualquer acidente de trabalho, dever ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA/ SESEMT e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emisso da CAT Comunicao de Acidente do Trabalho, cujo prazo de 24 horas. Obs.: O acidente no comunicado, no ser considerado para efeitos legais.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado em observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador, objetivando instruir os empregados quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais. (arts. 157 e 158 da CLT). E para constar , assino a presente Ordem de Servio para que produza seus efeitos legais. Declaro ainda, que recebi cpia fiel desta Ordem de Servio. Novo Hamburgo, _____/_____/_____
Empregador
A empresa se obriga a zelar pela total segurana e sade dos empregados no que lhe de responsabilidade legal, para tanto sempre proporcionar, guardada a devida proporo ao assunto, ambiente salubre e livre de perigos relativos a acidentes do trabalho, quando tal situao no for possvel, proporcionar condies para que todos os empregados tenham proteo coletiva ou individual conforme o caso, sempre dando prioridade a coletiva. O descumprimento do aqui estabelecido nesta Ordem de Servio OS, importar em ato faltoso pelo empregado com a aplicao de penalidades pela empresa SMS Stamp Injet Ltda, em base da legislao vigente no Art. 158 da CLT, e NR-1 da lei 6514/77 e portaria MTE 3.214/78 (itens 1.8 e 1.8.1) E para constar , assino a presente Ordem de Servio para que produza seus efeitos legais. Declaro ainda, que recebi cpia fiel desta Ordem de Servio. Novo Hamburgo, _____/_____/_____ Assinaturas: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------Empregado ( RH/ Direo)
Empregador