Professional Documents
Culture Documents
7 KecemerlanganPembangunan Staf (AA)
7 KecemerlanganPembangunan Staf (AA)
PERANCANGAN STRATEGIK LIMA TAHUN 2009 2013 FOKUS KECEMERLANGAN PEMBANGUNAN STAF
MATLAMAT: 1. Melahirkan sumber manusia yang: 2. berwawasan proaktif, berpengetahuan, berkepakaran, cekap, produktif dan sentiasa bersiap sedia selaras dengan era perkembangan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT); sentiasa bersedia mengalami perubahan dan memajukan diri dalam bidang iktisas dan perkhidmatan; dan bersikap professional pada setiap masa; berfikiran terbuka,mempunyai kematangan fikiran dan kerasionalan tindakan serta beretika.
Melahirkan tenaga kerja yang berketerampilan dan bertindak atas landasan professional yang tinggi .
112
OBJEKTIF: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Melahirkan kemahiran guru dalam kaedah mengajar, mendidik dan membimbing pelajar-pelajar dalam bilik darjah. Meningkatkan kemahiran guru dalam pengendalian aktiviti-aktiviti kokurikulum. Meningkatkan kemahiran guru dan staf sokongan dalam penggunaan peralatan ICT. Meningkatkan kemahiran guru dan staf sokongan dalam pengendalian majlis-majlis rasmi. Meningkatkan pengetahuan guru dan staf sokongan tentang etika sosial. Mendedahkan guru-guru dan staf sokongan tentang cara-cara mengendalikan stress.
113
KUMPULAN SASAR
STRATEGI PELAKSANAAN
PELAKSAN A
TEMPOH PELAKSANA AN
Setiap tahun 2009-2013.
PETUNJUK PENCAPAIA N
Pengurusan Kelas Mengkiut Standard Kualiti yang ditetapkan Semua Guruguru Penasihat dan Jurulatih berkemampuan untuk mengendalikan kelab,persatuan dan melatih para pelajar.dalam sukan dan permainan Semua guru dan staf sokongan mendapat maklumat tentang kurrsuskursus berkaitan. Semua guru dan staf sokongan tahu menggunakan peralatan ICT.
Perkembang an Staf
Semua Guru
1. 2.
2.
Semua Guru Penasihat Kelab & Persatuan,Pasuka n Badan Beruniform,Jurula tih Sukan dan Permainan
1. 2.
Mengadakan taklimat aktiviti tahunan Mengadakan Kursus/Bengkel Sains berkaitan: * Pengurusan * Kejurulatihan * Kepengadilan
Sukan
3.
1. 2. 3.
Mengadakan Taklimat tentang Kursus Pengajian Peringkat Tinggi Sarjana Muda dan Sarjana. Mengadakan Taklimat tentang Kursus Dalam Perkhidmatan.(Jangka Pendek) Mengadakan taklimat tentang Peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan Mengadakan Ceramah/Taklimat bagi pendedahan dan pemahaman perkara-perkara berkaitan: -penggunaan teknologi multimedia dalam pendidikan -penggunaan internet dalam pendidikan Mengadakan bengkel penggunaan multimedia dalam P&P
Penolong Kanan
sekali 2009-
4.
1.
Penyelaras ICT
2.
114
PERKAR A
KUMPULAN SASAR
Semua Guru dan Staf Sokongan 1.
STRATEGI PELAKSANAAN
PELAKSAN A
Setiausaha Perkembanga n Staf
TEMPOH PELAKSANA AN
Awal Tahun 2009
PETUNJUK PENCAPAIA N
Semua guru dan staf mengetahui tentang etika sosial yang perlu dipatuhi.
Mengadakan Ceramah/Taklimat/Bengkel/Tunjuk cara berkaitan: - Pergaulan Sosial - Tatacara Pengurusan Majlis Ketertiban dan Kesopanan dalam Majlis Jamuan - Tatacara Pengurusan Jamuan - Etika Berpakaian
6.
1.
Mengadakan Taklimat/Bengkel berkaitan Pengurusan Majlis/Upacara Rasmi: - Susun atur kedudukan VIP di atas pentas - Susun atur kedudukan audien - Susun atur bendera-bendera negeri -cara Perasmian Pembukaan dan Perasmian Penutupan - Acara Penyampaian Sijil/Hadiah/ Cenderamata Pengacaraan Majlis Mengadakan Ceramah cara-cara stress. mengendalikan
Guru-guru dan staf sokongan dapat mengendaliakn majlis-majlis rasmi peringkat sekolah.
7.
Pengurusan Stress
Semua guru dan staf sokongan dapat mengendalikan masalah stress yang dialami. Semua guru dan staf sokongan mengetahui tentang perkara-perkara penting berkaitan Perintah Am dan Rekod Perkhidmatan. Guru-guru dan staf sokongan mengamalkan budaya kerja cemerlang.
8.
Mengadakan berkaitan: -
Kursus/Ceramah/Taklimat/Bengkel
9.
Mengadakan ceramah berkaitan Budaya dan Etika Kerja Islam dan Budaya Kerja Cemerlang
115
KUMPULAN SASAR
STRATEGI PELAKSANAAN
PELAKSAN A
TEMPOH PELAKSANA AN
PETUNJUK PENCAPAIA N
116