Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija

a sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

II Radionica: Upoznavanje sa osnovama radioniarskog rada (100 minuta) CILJ: Cilj ove radionice je da se uesnici upoznaju sa pojmom radionice, kao i da se postepeno upoznaju sa na inom radioni arskog rada. PROCES se odvija kroz sledee korake:

upoznavanje sa karakteristikama i specifinostima radioniarskog rada, upoznavanje sa pravilima radioniarskog rada, dogovor i zajedniko donoenje pravila u grupi.

MATERIJAL za rad:

olovka i papir za svakog uesnika, veliki hamer papir za svaku grupu, stikeri, prilog ''Ukratko o radionici'' za svakog uesnika, prilog ''Pravila radioni arskog rada'' za svakog uesnika.

CENTRALNA AKTIVNOST: TA INI RADIONICU (90') A (15') Voditelj podeli papire svakom uesniku i zamoli ih da napiu prvu asocijaciju koju imaju kada uju re radionica. Kada zapiu svoje odgovore, uesnici prilaze jedan po jedan i lepe ih na veliki papir. Nakon toga voditelj zamoli nekog od u esnika da proita odgovore. Voditelj zatim zapoinje razgovor, a neka od pitanja mogu da budu:

ta za vas zna i rad u radionicama? Gde ste sve do sada uli o radionicama u koli, u medijma, od prijatelja i sl.? Koja iskustva imate u radioniarskom radu?

! Napomena: Ukoliko niko od uesnika nema iskustva u radioniarskom radu, voditelj moe da ih podseti na aktivnosti koje su radili u prethodnoj radionici i da razmisle o tome kako im se svideo taj nain rada, ta je u tom nainu rada bilo novo i drugaije za njih, koji im se deo aktivnosti najvie svideo i dr.

Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

B (20') Nakon toga voditelj zamoli u esnike da se podele u etiri grupe. Dve grupe treba da razmisle o tome koje su po njima osnovne karakteristike radionica i da ih zapiu na velikom papiru. Druge dve grupe treba da razmisle koje su to karakteristike i specifi nosti predava kog naina rada i da svoje odgovore takoe zapiu na velikom papiru. Kada obe grupe zavre zadatak, voditelj im daje instrukciju da probaju da odglume nain rada u radionici ili na predavanju, vodei rauna o tome da treba da predstave karakteristike svakog naina rada koji su zapisali na papiru. Nakon toga svaka grupa odglumi svoje vienje karakteristika radionice odnosno predavanja. Uesnici mogu, ukoliko to ele, da prokomentariu osnovne karakterisitike koje je druga grupa predstavila. C (25') Uesnici ostaju u grupama, istim kao i u prethodnoj aktivnosti. Voditelj sada zamoli svaku grupu da navede koje su to dobre i loe strane predava kog naina rada, kao i dobre i loe strane rada u radionici. Uesnici se vraaju u veliku grupu i predstavljaju svoje rezimee po grupama. ! Napomena: Voditelj treba da vodi rauna da ne potkrepi vrednovanje koje bi u esnici mogli da daju nekom od ovih naina rada. Naravno, treba da saslua iskustva koja u esnici imaju, ali i da objasni da je svaki od ovih metoda po neemu specifian i dobar za neku vrstu rada. Nakon predstavljanja rezultata svake grupe i komentara voditelja i uesnika voditelj deli svakom prilog ''Ukratko o radionici''. Nakon toga objanjava ovaj prilog i odgovara na pitanja koje uesnici eventualno imaju.

D (30') DEFINISANJE PRAVILA Uesnici se podele u dve grupe. Zadatak jedne grupe je da osmisli scenu rada u radionici. Tema moe da bude ''Nain da se rei konflikt u koli''. Pri tom treba da se izaberu dva voditelja radionice, a ostali su u esnici. Vano je da se vodi rauna da radionica treba da se odigra na nain koji odgovara svima u grupi, tj. da u esnici zamisle kako bi po njima izgledala idealna radionica. Na primer, da li se meusobno sluaju, ukoliko neko eli neto da kae, na koji nain uzima re, koliko vremena daju voditeljima da priaju bez ukljuivanja grupe u razgovor i sl.

Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

Druga grupa dobija istu temu i istu podelu dva radioni ara i uesnici. Zadatak u esnika iz ove grupe je da razmisle ta je to to bi im smetalo tokom rada u radionici i da osmisle scenu kojom e to predstaviti. Na primer, smeta im kada samo jedan uesnik pri a sve vreme, kada ih neko vrea tokom njihovog izlaganja, kada neko od uesnika stalno ulazi u prostoriju ili izlazi iz nje tokom trajanja radionice, kada neko preko mobilnog prepriava prijatelju ta se deava u radionici a neko od uesnika upravo u tom trenutku pria svoj intimni doivljaj i sl. Kada svaka grupa odglumi svoje vienje idelanog ili loeg rada u radionici, voditelj ih vra a u grupu i po inje razgovor o nainu na koji se definiu pravila rada u radionici. Neka od pitanja bi mogla da budu:

Da li mislite da je vano definisati pravila rada u radionici i zato? Ko treba da donosi pravila? Kada je, po vama, najbolje da se uvedu pravila rada? Koja su to, po vama, najvanija pravila koja omoguavaju laki rad u radionici? ta bi vama najvie smetalo da druga osoba radi, a ta biste voleli da druga osoba ili osobe rade tokom radionice?

Nakon toga voditelj deli priloge ''Pravila radioniarskog rada'' i objanjava u esnicima koja su to pravila koja se uvek donose, koja se pravila ponekad donose, kada se donose, ta se deava ukoliko se osoba u grupi ne pridrava pravila i sl. ! Napomena: Voditelj moe da koristi teorijski deo koji se odnosi na pravila radioniarskog rada, a pripadaju ovom bloku.

ZAVRNA AKTIVNOST: LEPA RE (10') Uesnici se podele u dve grupe. Jedna grupa napravi unutranji, a druga spoljanji krug, ali tako da su uesnici okrenuti licem jedni prema drugima. Zadatak je da uesnici kau ta je to to im se dopada kod druge osobe. Kada zavre, spoljanji krug se pomera za jedno mesto ulevo. Igra je zavrena kada se napravi pun krug.

Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

Materijal za rad za uesnike ''UKRATKO O RADIONICI' Radionica se razliito definie i strukturira kod razli itih autora. Radionicu moemo da definiemo kao oblik rada putem diskusionih grupa, akcija ili sastanaka, ija je osnovna komponenta samoafirmiui na in rada. Ono to je bitno i to izdvaja radionicu od ostalih oblika rada jeste sam proces i nain rada, koji vodi do unapred postavljenog cilja. Glavni cilj je ono to elimo da u esnici naue tokom radionice, ali postoji i sporedni cilj, a to je povezivanje u esnika, stvaranje grupne kohezije i pozitivno prihvatanje i uvaavanje osoba u grupi. Ve ina autora kao osnovne komponente radionica navodi:

li ni angaman, rad u malim grupama, tenju za oputenom atmosferom, aktivno uee svih, ravnopravnost uesnika, aktivno uenje, dobrovoljnost uestvovanja ili rada, raznovrsne oblike komunikacije, kao i neposrednu komunikaciju, atmosferu podrke koju stvaraju voditelj i sami uesnici u grupi, potovanje razliitosti i uvaavanje razli itih emocija, potreba i elja koje u esnici imaju; nepostojanje direktnog vrednovanja uesnika, rad na zajednikom zadatku, postojanje povratne informacije u svakom trenutku i prilagoavanje zadatku.

Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

Materijal za rad za uesnike - ''PRAVILA RADIONIARSKOG RADA'' Pravila rada u radionici donose svi lanovi zajedno. Nikada ih ne name e voditelj radionice bez konsulltacije sa grupom. Pravila se obino donose na samom poetku rada, zapiu se na papiru i stoje na vidnom mestu, tako da svako moe da ih vidi. Pravila vae za sve u grupi i u svim situacijama. Njih je mogue menjati tokom rada, mogue je ubacivati nova pravila ili izbaciti ona koja su ranije definisana, ali tada mora grupa da se sloi oko toga. Pravila opisuju ponaanja koja su mogua i svako u grupi treba da zna koje su posledice ukoliko ih se neko ne pridrava. Postoje neka opta pravila, koja se uglavnom donose na svakoj radionici, a postoje i specifina pravila, koja mogu bitno da se razlikuju od grupe do grupe. Opta pravila su naj ee: 1. pravilo kruga svi uesnici, ukljuujui i voditelja, sede u krugu, i na taj nain svako u grupi ima istu ansu da se izrazi, a i svi vide i uju jedni druge. 2. pravilo dalje ukoliko neko nee da se izrazi o nekoj temi ili aktivnosti, ima pravo da kae ''dalje''. 3. pravilo sluanja uesnici treba paljivo da sluaju jedni druge. 4. pravilo diskrecije ono to u esnik saopti tokom radionice tu treba i da ostane (ovo se posebno odnosi na situacije u kojima se iznose lini sadraji). 5. pravilo uestvovanja u radionici nema posmatraa, svi podjednako u estvuju. 6. pravilo potovanja dogovorenog vremena veoma je vano da se potuje dogovoreno vreme, to znai da voditelj i uesnici treba da dou u dogovoreno vreme, kao i da nema odlazaka tokom radionice, osim u slu aju kada se to najavi.

Neka od specifinih pravila mogu da budu: tokom radionice mobilni telefoni treba da su iskljueni. tokom radionice dozvoljeno je da se jede i pije. tokom radionice nije dozvoljeno da u esnici pue. na radionicu uesnici smeju da dolaze u ortsevima i majci. tokom radionice nije dozvoljeno ''ujedanje'' meu uesnicima, kao ni udaranje i gaanje raznim predmetima. 6. ko zakasni na radionicu, duan je da otpeva neto pred grupom. 1. 2. 3. 4. 5.

Preuzeto iz knjige: Vrnjaka medijacija od svae slae Izdava: Kancelarija nemake agencije za tehniku saradnju - GTZ Projekat: Transformacija sukoba i osnaivanje mladih (Youth empowerment and conflict prevention) Za izdavaa: Birgit Stanzel, Stanislava Vidovi i Marija Radovanovi Autor teksta: Stanislava Vidovi

7. tokom trajanja radionice obavezno je menjanje mesta, tako da svako od u esnika sme samo jednom da sedi na istom mestu. 8. zabranjeno je unoenje vaka e gume u prostoriju gde se radi. 9. nakon zavrenog rada uesnici treba da poiste i srede u ionicu i sl.