Kodi Shqiptar I Punes

KODI I PUNS
I
REPUBLIKS S SHQIPRIS

Botim i Qendrs s Publikimeve Zyrtare

Shtator, 2003

3

Azhurnoi: Ardita Alsula

i ktij botimi Qendra e Publikimeve Zyrtare

4

PRMBAJTJA E LNDS

Faqe Neni

KREU I 7 1-2
Bazat e Kodit t Puns

KREU II 8 3-7
Fusha e zbatimit t Kodit
A. N hapsir 8 3
B. Sipas personave 9 4
C. Sipas prmbajtjes 9 5
D. N koh 10 6-7

KREU III 11 8-11
T drejtat themelore
A. Ndalimi i puns s detyruar 11 8-9
B. Liria sindikale, bisedimet kolektive 12 10

KREU IV 13 11
Prparsia e normave t s drejts

KREU V 14 12-21
Krijimi i raporteve individuale t puns
A. Prkufizim 14 12-18
B. Lindja e marrdhnieve t puns 14 19-21

KREU VI 19 22-31
Detyrimet e punmarrsit
A. Ndalimi i konkurrencs pas prfundimit
t marrdhnieve t puns
22 28-31

5
Faqe Neni

KREU VII 25 32-38
Detyrime t prgjithshme t pundhnsit

KREU VIII 27 39-75
Sigurimi dhe mbrojtja e shndetit
A. Vendi i puns 31 45-47
B. Mjedisi i puns 32 48-50
C. Makineri t rrezikshme 33 51-53
D. Kushtet e puns dhe ngarkesa 34 54-55
E. Lvizjet dhe rniet 35 56-62
F. Zjarret dhe shprthimet 38 63-68
G. Pijet, ngrnia 40 69-70
H. Garderoba 41 71-75

KREU IX 42 76-97
Kohzgjatja e puns dhe e pushimeve
A. Kohzgjatja ditore e puns 43 77-81
B. Koha javore e puns 45 82-84
C. Pushimi javor dhe ditt e festave 46 85-87
D. Ort shtes 47 88-91
E. Pushimi vjetor 48 92-97

KREU X 52 98-108
Mbrojtja e veant pr t miturit dhe grat
A. Mbrojtja e veant pr t miturit 52 98-103
B. Mbrojtja e veant pr grat 52 104-104

KREU XI 57 109-134
Paga
A. Caktimi i pags 57 109-115
B. Pagesa 60 116-120
C. Mbrojtja 63 121-124
D. Mjetet e puns dhe shpenzimet 65 125-129
E. Mungesat e punmarrsit 67 130-134

6
Faqe Neni

KREU XII 69 135-136
T drejtat e shpiksit dhe autorit punmarrs

KREU XIII 71 137-139
Vnia n dispozicion e punmarrsve dhe
transferimi i marrdhnieve t puns

A. Transferimi i ndrmarrjes 72 138-139

KREU XIV 73 140-158
Prfundimi i marrdhnies s puns
A. Kontrata me kohzgjatje t pacaktuar 74 141-148
B. Kontrata me afat t caktuar 80 149-152
C. Zgjidhja e menjhershme e kontrats 82 153-158

KREU XV 85 159-175
Kontrata kolektive e puns

KREU XVI 95 176-187
Organizatat sindikale
A. Krijimi 95 176-180
B. Lirit sindikale 97 181-183
C. Ndalimi i ndrhyrjes 99 184-187

KREU XVII 101 188-198
Ndrmjetsimi, pajtimi, arbitrimi

KREU XVIII 112 199-200
Administrata e puns

KREU XIX 114 201-204
Sanksionet

7

L I G J

Nr.7961, dat 12.7.1995

Ndryshuar me ligjin nr.8085, dat 13.3.1996
Ndryshuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003

KODI I PUNS

I REPUBLIKS S SHQIPRIS

N mbshtetje t nenit 16 t ligjit nr.7491, dat 29.4.1991 Pr
dispozitat kryesore kushtetuese, me propozimin e Kshillit t
Ministrave,

KUVENDI POPULLOR
I REPUBLIKS S SHQIPRIS

V E N D O S I:

BAZAT E KODIT T PUNS

KREU I

Neni 1
(Ndryshuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)

Kodi i Puns bazohet n Kushtetutn e Republiks s
Shqipris.

8

Neni 2

1) Kodi i Puns respekton konventat ndrkombtare t
ratifikuara nga Republika e Shqipris.
2) Kodi i Puns bazohet n normat prgjithsisht t pranuara t
s drejts ndrkombtare.

FUSHA E ZBATIMIT T KODIT

KREU II

A. N HAPESIR

Neni 3

1) Kontrata e puns rregullohet nga ligji i shtetit, ku
punmarrsi kryen zakonisht punn e vet, edhe nse ai drgohet nga
pundhnsi t punoj prkohsisht n nj shtet tjetr.
2) Kur punmarrsi nuk e kryen punn zakonisht n t njjtin
shtet, kontrata e puns rregullohet nga ligji i shtetit ku ndodhet
qendra e tij/saj e puns.
Kur qendra e puns nuk mund t prcaktohet, ajo rregullohet
nga ligji i shtetit, ku ndodhet qendra e personit fizik ose juridik, q ka
punsuar punmarrsin.
3) Kur nga trsia e rrethanave kontrata e puns ka lidhje m
t ngushta me ligjin e nj shteti tjetr, ather zbatohet ky ligj.
4) Palt me marrveshje mund t zgjedhin zbatimin e nj ligji
tjetr, ndryshe nga sa parashikohet n paragraft e msiprm.
5) Kjo zgjedhje nuk mund ta privoj punmarrsin nga
mbrojtja q i sigurojn atij dispozitat urdhruese t ligjit q do t jet
i zbatueshm n munges t zgjedhjes. N kuptim t ksaj dispozite,

9
quhen urdhruese t gjitha dispozitat q, n baz t ligjit, nuk duhet
t cenohen me kontrat n dm t punmarrsit.

B. SIPAS PERSONAVE

Neni 4

Prjashtohen nga fusha e zbatimit t ktij Kodi:
- punsimi i personave q rregullohet me ligj t veant.
Dispozita t veanta t ktij Kodi zbatohen edhe ndaj
personave, punsimi i t cilve rregullohet me ligj t veant, nse
ligji i veant nuk parashikon zgjidhje pr probleme t lidhura me
marrdhniet e puns.

C. SIPAS PRMBAJ TJ ES

Neni 5

Prjashtohen nga fusha e zbatimit t ktij Kodi:
a. veprimtaria q kufizohet vetm n ushtrimin e detyrs s
kshilltarit ose antarit t organit t administrimit t personit juridik
q ka formn juridike t nj shoqrie, kur kjo veprimtari prmban
vetm ekzekutimin e detyrimeve q rrjedhin nga kjo detyr;
b. punt e kryera shoqrisht, vullnetarisht ose n baz t
fqinjsis s mir;
c. punt familjare q kryhen nga: bashkshorti, fmijt dhe
bashkshortet e tyre, partnert bashkjetues, paraardhs t tyre,
prfshir t birsuarit, pr aq koh sa jetojn me pundhnsin n nj
ekonomi t prbashkt, me prjashtim t rasteve kur provohet se
personat q i kryejn ato jan punmarrs.

10

D. N KOH

Neni 6

1) Dispozitat e ktij Kodi zbatohen pr t gjitha kontratat e
puns q do t lidhen pas hyrjes s tij n fuqi.
2) Ky Kod zbatohet edhe pr kontratat e puns t lidhura para
hyrjes s tij n fuqi, por t zbatuara pas ksaj hyrjeje n fuqi t ktij
Kodi. N t gjitha rastet punmarrsit i llogaritet vjetrsia n pun q
nga fillimi i marrdhnieve t puns.
3) T njjtat rregulla zbatohen n rast ndryshimi t pjesshm t
ktij Kodi.
4) Kshilli i Ministrave mund t vendos q dispozitat e ktij
Kodi lidhur me mbrojtjen e shndetit dhe t siguris t vihen n jet
n mnyr progresive, gjat nj periudhe t kufizuar n disa
ndrmarrje t prcaktuara me vendim t Kshillit t Ministrave; kto
ndrmarrje do tu nnshtrohen dispozitave t veanta.

Neni 7
Kompetenca toksore

1) Padit ndaj personave q banojn n territorin e Shqipris
ngrihen para gjykats s vendbanimit t t paditurit.
2) Padia ngrihet edhe n vendin ku punmarrsi kryen
zakonisht punn e tij. Kur punmarrsi nuk e kryen zakonisht punn
e tij n t njjtin vend, vendi ku ndodhet qendra e puns, q e ka
punsuar at.
3) Marrveshjet q lidhen me juridiksionin jan t vlefshme
vetm nse prcaktohen pas lindjes s konfliktit.

11

T DREJ TAT THEMELORE

KREU III

A. NDALIMI I PUNS S DETYRUAR

Neni 8

1) Ndalohet puna e detyruar n t gjitha format e saj.
2) Me pun t detyruar ose t detyrueshme kuptohet do pun
ose shrbim q i krkohet individit kundr vullentit t tij, duke e
krcnuar me nj dnim t fardoshm.
Ndalohet prdorimi i puns s detyruar si:
a. mas shtrnguese ose sanksion ndaj personave q kan ose
q shprehin bindje n kundrshtim me rendin politik, ekonomik,
shoqror n fuqi;
b. metod mobilizimi ose prdorimi t fuqis puntore pr
qllime t zhvillimit ekonomik;
c. mas pr disiplinn n pun;
d. dnim pr pjesmarrje n grev;
e. mas diskriminimi racial, shoqror, kombtar ose fetar.
3) Nuk quhet pun e detyruar:
a. do pun ose shrbim i krkuar n baz t ligjit pr Forcat e
Armatosura t Republiks s Shqipris, t cilat lidhen me punime t
karakterit t mirfillt ushtarak;
b. do pun ose shrbim q i krkohet individit si dnim i
vendosur nga gjykata dhe gjat t cilit personi nuk vihet n shrbim
t shtetasve ose personave juridik privat, me prjashtim t rasteve
t parashikuara n paragrafin 2 t ktij neni;
c. do pun q krkohet n rast lufte ose pr shkak t forcave
madhore, fatkeqsi natyrore, sidomos zjarri, prmbytja, uria, trmeti,
epidemia ose t gjitha rrethanat q rrezikojn jetn ose kushtet
normale t jetess s t gjith popullsis ose t nj pjese t saj.

12

NDALIMI I DISKRIMINIMIT

Neni 9

1) Nalohet do lloj diskriminimi n fushn e marrjes n pun
dhe t profesionit.
2) Me diskriminim kuptohet do dallim, prjashtim ose
paraplqim q bazohet n rac, ngjyr, seks, mosh, fe, bindje
politike, origjin kombtare, origjin shoqrore, lidhje familjare, t
meta fizike ose mendore q cenon t drejtn e individit pr t qen i
barabart n punsim dhe trajtim. Dallimet, prjashtimet ose
paraplqimet q krkohen pr nj vend pune t caktuar nuk
konsiderohen si diskriminime. Masat e veanta mbrojtse pr
punmarrsit t parashikuara nga ky Kod me vendim t Kshillit t
Ministrave ose me kontrata kolektive nuk quhen si diskriminime.
3) Me punsim dhe profesion kuptohet orientimi dhe formimi
profesional, znia me pun dhe n profesione t ndryshme, si dhe
kushtet e punsimit q lidhen me shprndarjen e puns, kryerjen e
saj, shprblimin, ndihmn shoqrore, disipilinn ose prfundimin e
kontrats s puns.

B. LIRIA SINDIKALE. BISEDIMET KOLEKTIVE

Neni 10

1) Liria sindikale mbrohet me ligj.
2) Askush nuk ka t drejt:
a. t kushtzoj punsimin e punmarrsit nse ai sht ose jo
ose pushon s qenuri antari i nj sindikate t krijuar n baz t ligjit;

13
b. t pushoj ose cenoj t drejtn e punmarrsit pr shkak t
antarsimit ose jo n nj sindikat t krijuar n baz t ligjit ose t
pjesmarrjes n veprimtari sindikale duke respektuar legjislacionin
n fuqi.

PRPARSIA E NORMAVE T S DREJ TS

KREU IV

Neni 11
(Ndryshuar me ligjin nr.9125, date 29.7.2003)

1) T drejtat dhe detyrimet lidhur me marrdhnien e puns
rregullohen n mnyr prparsie nga kto burime:
a. Kushtetuta e Republiks s Shqipris
b. Konventat ndrkombtare t ratifikuara nga Republika e
Shqipris
c. Ky Kod dhe aktet e tij nnligjore
d. Kontrata kolektive e puns
e. Kontrata individuale e puns
f. Rregullorja e brendshme
g. Zakonet lokale dhe profesionale.
2) Aktet nnligjore dalin n plotsim dhe zbatim t dispozitave
t parashikuara nga ky Kod.
Ato mund t prcaktojn kushte pune m pak t favorshme pr
punmarrsit sesa ato t parashikuara nga ky Kod vetm kur kjo
parashikohet shprehimisht n kt t fundit.
3) do dispozit q shkel nj dispozit t nj shkalle m t
lart, sht e pavlefshme. Megjithat, jan t vlefshme, vetm ato
dispozita q prmirsojn pozitn e punmarrsit.

14
4) Punmarrsi nuk mund t heq dor nga t drejtat, q
rrjedhin nga dispozitat urdhruese t ktij Kodi ose t kontratave
kolektive t puns. J an t vlefshme marrveshjet e bra n prani t
inspektorit t puns ose n formn e parashikuar n kontratn
kolektive t puns, q kan si qllim t mnjanojn me pajtim nj
konflikt, duke br lshime t dyanshme, t pranuara me vullnet t
lir nga t dyja palt.
5) Zakonet profesionale zbatohen vetm kur mungojn
dispozitat ligjore, parashikimet n marrveshje, kontrat, si dhe kur
dispozitat ligjore i referohen shprehimisht zakoneve profesionale.

KRIJIMI I RAPORTEVE INDIVIDUALE T PUNS

KREU V

A. PRKUFIZIM

KONTRATA E PUNS

Neni 12

Kontrata e puns sht nj marrveshje ndrmjet punmarrsit
dhe pundhnsit, q rregullon marrdhniet e puns dhe prmban t
drejtat dhe detyrimet e palve. N kontratn e puns punmarrsi
merr prsipr t ofroj punn ose shrbimin e vet pr nj periudh t
caktuar ose t pacaktuar kohe, n kuadr t organizimit dhe t
urdhrave t nj personi tjetr, t quajtur pundhns, i cili merr
prsipr t paguaj nj shprblim.

KONTRATA E GRUPIT

15

Neni 13

1) Kur pundhnsi lidh nj kontrat me nj grup
punmarrsish si trsi, ai lidhet n mnyr kontraktuese me secilin
antar t grupit.
2) sht e pavlefshme do marrveshje sipas s cils
punmarrsi zotohet t prdor si pundhns shrbimet e nj t treti.

PUNA ME KOH T PJ ESSHME

Neni 14

1) Me kontratn e puns me koh t pjesshme, punmarrsi
pranon t punoj me or, gjysm dite pune ose dit pune, pr nj
kohzgjatje normale javore ose mujore m t vogl se ajo e
punmarrsve q punojn me koh t plot n t njjtat kushte.
2) Punmarrsi me koh pune t pjesshme gzon t njjtat t
drejta, prpjestimisht si punmarrsi me koh t plot pune.

PUNA N SHTPI

Neni 15

1) Me kontratn e puns n shtpi, punmarrsi detyrohet t
kryej punn e tij vetm ose me ndihmn e antarve t familjes n
shtpin e tij ose n nj lokal tjetr t zgjedhur prej tij n baz t
varianteve t dhna nga pundhnsi.
2) Punmarrsi q punon n shtpi gzon t njjtat t drejta si
dhe punmarrsi q punon n siprmarrje. Kur punmarrsi nuk
punon n shtpin e tij, ai mund t krkoj shtes shpenzimesh pr
prdorimin e lokalit.

AGJENTI TREGTAR (KOMISIONERT)

16

Neni 16

1) Me kontratn e puns t agjentit tregtar, punmarrsi
(agjenti tregtar) detyrohet kundrejt pagess t hyj n bisedime ose t
prfundoj marrveshje pr veprimtari t do lloj natyre qofshin,
jasht ndrmarrjes, sipas urdhrave dhe pr llogari t pundhnsit.
2) Nuk konsiderohet si agjent tregtar personi q e ushtron kt
veprimtari n mnyr t pavarur.
3) Dispozitat e ktij Kodi zbatohen edhe pr kontratn e
agjentit tregtar si punmarrs.

KONTRATA E MSIMIT T PROFESIONIT

Neni 17

1) Me kontratn e msimit t profesionit, mjeshtri msues
detyrohet t kualifikoj nxnsin sipas rregullave t profesionit dhe
nxnsi t punoj n shrbim t mjeshtrit msues pr tu kualifikuar.
2) Dispozitat e ktij Kodi zbatohen edhe pr kontratn e
msimit t profesionit.

DISPOZITA PR KONTRATAT E VEANTA

Neni 18

1) Kshilli i Ministrave mund t parashikoj rregulla t
veanta q zbatohen pr kontratn e puns n shtpi, kontratn e
puns t agjentit q sht i pavarur dhe kontratn e msimit t
profesionit.

17
2) Kshilli i Ministrave mund t parashikoj rregulla t
veanta pr punmarrsit q punojn n shtpi, bujqsi, ndrtim,
transporte, miniera, porte, si dhe pr punmarrsit e prkohshm.

B. LINDJ A E MARRDHNIEVE T PUNS

PUNSIMI

Neni 19

1) Pundhnsi punson n mnyr t drejtprdrejt pun-
marrsin.
2) Pundhnsi, pr t punsuar punmarrsin, mund t
prdor shrbimet e zyrave shtetrore t punsimit ose t agjencive
private t punsimit.
3) Veprimtaria private e ndrmjetsimit n pun pr qllime
fitimi i nnshtrohet t njjtave rregulla q prcakton Kshilli i
Ministrave pr ushtrimin e veprimtaris shtetrore t ndrmjetsimit
n pun.

AFTSIA PR T KONTRAKTUAR

Neni 20

1) Kan t drejt t lidhin kontrat pune:
a. personat q gzojn zotsi t plot pr t vepruar sipas
dispozitave t Kodit Civil;
b. personat me zotsi t kufizuar, por t autorizuar
shprehimisht ose n heshtje pr t kryer pun nga prfaqsuesi i tyre
ligjor.

18
2) Personat e prmendur n shkronjn b t ktij neni
ushtrojn t drejtat dhe prmbushin detyrimet q rrjedhin nga
kontrata si gjith punmarrsit e tjer dhe kan t drejt ta zgjidhin
kt kontrat.

FORMA E KONTRATS S PUNS

Neni 21

1) Kontrata e puns mund t lidhet dhe ndryshohet me goj ose
me shkrim. Ajo mund t ndryshohet vetm n marrveshje midis
palve. do ndryshim i kontrats s shkruar, n dm t punmarrsit,
duhet t prfundohet me shkrim.
2) Kontrata e puns quhet e lidhur kur pundhnsi pranon
kryerjen e puns pr nj koh t caktuar ose t pacaktuar, n kuadrin
e organizimit dhe nn urdhrat e tij dhe q n baz t ktyre
rrethanave kryhet vetm kundrejt pagess.
3) Kontrata e puns e lidhur me shkrim duhet t prmbaj
sidomos:
a. identitetin e palve;
b. vendin e puns;
c. prshkrimin e prgjithshm t puns;
d. datn e fillimit t puns;
e. kohzgjatjen kur palt lidhin kontrat me afat t caktuar;
f. kohzgjatjen e pushimeve t paguara;
g. afatin e njoftimit pr zgjidhjen e kontrats;
h. elementet prbrse t pags dhe datn e dhnies s saj;
i. kohn normale javore t puns;
j. kontrata e puns duhet t prmbaj dhe kontratn kolektive
n fuqi.

19

4) Kur kontrata e puns lidhet me goj, pundhnsi sht i
detyruar q, brenda 30 ditve nga data e lidhjes s kontrats, t
hartoj me shkrim dokumentin prkats, t nnshkruar prej tij dhe
punmarrsit, ku t prfshihen sidomos elementet e parashikuara n
pikn 3 t ktij neni. Moshartimi i ktij dokumenti me shkrim nuk
cenon vlefshmrin e kontrats, por sjell vetm prgjegjsin e
pundhnsit, sipas nenit 202 pika 2 t ktij Kodi.
5) Informacioni lidhur me elementet e parashikuara n
paragrafin e tret shkronja f, g, h dhe i, n rast nevoje, jepet
me an referencash ndaj dispozitave t Kodit, t vendimeve t
Kshillit t Ministrave ose t nj kontrate kolektive.

DETYRIMET E PUNMARRSIT

KREU VI

KRYERJA E PUNS PERSONALISHT

Neni 22

1) Punmarrsi kryen personalisht punn e ngarkuar, me
prjashtim t rasteve kur me marrveshje parashikohet e kundrta.
2) Nuk sht i vlefshm zotimi i punmarrsit pr ti siguruar
pundhnsit nj zvendsues, kur ai nuk sht i detyruar t punoj si
pasoj e zbatimit t ktij Kodi.
3) Punmarrsi zvendsohet ose ndihmohet nga nj i tret, me
plqimin e shprehur ose n heshtje t pundhnsit. N kt rast
zvendsuesi ose ndihmsi quhet punmarrs i pundhnsit. do
marrveshje e kundrt sht e pavlefshme.

DETYRIMI I BINDJ ES

20

Neni 23

1) Punmarrsi respekton urdhrat dhe udhzimet e
prgjithshme dhe t veanta t pundhnsit.
2) Punmarrsi nuk sht i detyruar t zbatoj urdhrat dhe
udhzimet e prgjithshme dhe t veanta t pundhnsit, q
ndryshojn kushtet e kontrats s puns. Ndryshimi i kontrats bhet
me marrveshje ndrmjet palve.
3) Punmarrsi nuk sht i detyruar t zbatoj urdhrat dhe
udhzimet e prgjithshme dhe t veanta t pundhnsit, q
rrezikojn jetn dhe shndetin e tij

DETYRIMI I KUJ DESIT N PUN

Neni 24

1) Punmarrsi kryen me kujdes punn q i ngarkohet.
2) Punmarrsi pr kryerjen e puns duhet t prdor sipas
rregullave t caktuara mjetet e puns, aparaturat, mjetet e
pundhnsit dhe pajisjet e vna n dispozicion t tij.

DETYRIMI I DHNIES LLOGARI DHE I KTHIMIT

Neni 25

1) Punmarrsi i jep llogari pundhnsit pr gjithka t
prfituar n emr t pundhnsit gjat ushtrimit t veprimtaris s tij
brenda kontrats, veanrisht pr shumat n para.

21
2) Punmarrsi i kthen menjher pundhnsit gjithka t
marr, me prjashtim t bashkshisheve dhe dhuratave vetjake pr t.
3) Punmarrsi i kthen pundhnsit menjher edhe gjithka
t prodhuar nga veprimtaria e tij n baz t kontrats.

DETYRIMI I BESNIKRIS

Neni 26

1) Punmarrsi ruan me besnikri interesat e ligjshm t
pundhnsit.
2) Punmarrsi ndihmon brenda mundsive t tij punmarrsit
e tjer ose pundhnsin n rast fatkeqsie ose rreziku.
3) Gjat vlefshmris s kontrats, punmarrsi nuk duhet t
kryej asnj pun t paguar nga t trett, e cila dmton pundhnsin
ose i bn konkurrenc atij.
4) Gjat vlefshmris s kontrats dhe pas mbarimit t saj,
punmarrsi duhet t ruaj faktet e destinuara t mbeten sekret si:
- sekreti i fabrikimit dhe i veprimtaris, q ai ka pasur dijeni
kur ka qen n shrbim t pundhnsit.
5) Punmarrsi ka t drejt t denoncoj n organet
kompetente veprat penale, shkeljet e legjislacionit t puns ose t
kontrats pr t cilat ai ka dijeni.

PRGJ EGJ SIA E PUNMARRSIT

Neni 27

1) Punmarrsi prgjigjet ndaj pundhnsit pr dmin q i
shkakton kur shkel detyrimet kontraktuale me dashje ose nga
pakujdesia.

22
2) Shkalla e kujdesit, q duhet t tregoj punmarrsi n pun,
varet nga njohurit teknike, t nevojshme pr t kryer punn e
caktuar, duke pasur parasysh aftsit dhe cilsit e punmarrsit, q
pundhnsi i njihte ose duhet ti kishte njohur. Dmi, q lidhet n
mnyr t qensishme me kryerjen e puns, prballohet nga
pundhnsi.
3) Dmi prfshin dmin real dhe fitimin e munguar.
4) Gjykata mund t shkarkoj plotsisht ose pjesrisht
punmarrsin nga detyrimi pr shprblimin e dmit kur:
- punmarrsi ka vepruar me pakujdesi t leht;
- pundhnsi, n organizimin dhe kontrollin e puns, bn t
njjtin gabim q lidhet me shkaktimin e dmit;
- detyrimi pr t zhdmtuar plotsisht dmin ssht i
prballueshm duke pasur parasysh burimet e t ardhurave t
punmarrsit.

A. NDALIMI I KONKURRENCS PAS PRFUNDIMIT
T MARRDHNIEVE T PUNS

KUSHTET

Neni 28

1) Punmarrsi mbi 18 vje mund t zotohet me shkrim
kundrejt pundhnsit q, pas prfundimit t marrdhnieve t puns,
nuk do ti bj atij konkurrenc n asnj lloj mnyre, veanrisht,
nuk do t formoj nj siprmarrje konkurrente, nuk do t punoj dhe
nuk do t interesohet pr t.
2) Marrveshja pr ndalimin e konkurrencs sht e vlefshme
vetm nse raportet e puns i kan dhn mundsin punmarrsit t
ket dijeni pr sekretet e fabrikimit ose t veprimtaris s
pundhnsit dhe nse prdorimi i ktyre sekreteve mund ti
shkaktoj pundhnsit nj dm t rnd.

23

3) Pundhnsi mund t krkoj zbatimin e marrveshjes pr
ndalimin e konkurrencs vetm nse i ofron punmarrsit, gjat
periudhs s ndalimit, jo m pak se 75 pr qind t pags q ai do t
merrte po t vazhdonte t punonte pr pundhnsin. Kur paga sht
e ndryshueshme, shprblimi llogaritet mbi bazn e pags mesatare t
vitit t mparshm dhe indeksohet.

KUFIZIME

Neni 29

1) Marrveshja duhet t prcaktoj qart ndalimin e
konkurrencs pr vendin, kohn, llojin e veprimtaris, pr t mos
dmtuar t ardhmen ekonomike t punmarrsit. Afati i ndalimit nuk
mund t jet m shum se nj vit.
2) Gjykata mund t zvogloj elementet e siprprmendura pr
ndalimin e konkurrencs s tepruar, duke pasur parasysh t gjitha
rrethanat. Ajo mban parasysh veanrisht nse shprblimi i dhn
nga pundhnsi tejkalon minimumin e parashikuar n nenin 28.

PRFUNDIMI I NDALIMIT

Neni 30

1) Ndalimi i konkurrencs merr fund n afatin e caktuar n
marrveshje.

24

2) Pavarsisht nga afati i caktuar n marrveshje, ndalimi i
konkurrencs prfundon nse vrtetohet se pundhnsi nuk ka m
asnj interes pr vazhdimin e saj.
3) Marrveshja pr ndalimin e konkurrencs nuk zbatohet kur
pundhnsi zgjidh kontratn pr shkaqe t pajustifikuara ose kur
punmarrsi zgjidh kontratn pr nj shkak t justifikuar, q lidhet
me pundhnsin.

SANKSIONE

Neni 31

1) Punmarrsi, q shkel ndalimin pr t br konkurrenc,
duhet t zhdmtoj dmin q i shkakton pundhnsit.
2) Nse n marrveshje sht parashikuar dnimi me gjob n
rast shkeljeje t ndalimit t konkurrencs, punmarrsi mund t
vazhdoj veprimtarin konkurruese, pasi ka paguar gjobn e caktuar,
megjithat ai duhet ti paguaj pundhnsit edhe diferencn
ndrmjet gjobs dhe dmit t shkaktuar.
3) Nse n marrveshje sht parashikuar dnimi me gjob n
rast shkeljeje t ndalimit t konkurrencs, gjykata mund t paksoj
gjobn, nse ajo sht e tepruar, duke marr parasysh rrethanat q
kan uar n kto shkelje.
4) Pundhnsi mund t krkoj, kur ai e ka parashikuar
shprehimisht kt t drejt me shkrim, prve pagimit t gjobs dhe
dmshprblimeve t tjera t parashikuara, edhe ndalimin e
veprimtaris konkurruese, nse kjo mas sht e justifikueshme,
duke marr parasysh interesat e cenuar ose t rrezikuar t
pundhnsit, si dhe sjelljen e punmarrsit.

25

DETYRIME T PRGJ ITHSHME T PUNDHNSIT

KREU VII

MBROJ TJ A E PERSONALITETIT

Neni 32

1) Pundhnsi respekton dhe mbron n raportet e puns
personalitetin e punmarrsit.
2) Ai duhet t parandaloj do qndrim q cenon dinjitetin e
punmarrsit.
3) Pundhnsi ndalohet t kryej do veprim q prbn
shqetsim seksual karshi punmarrsit dhe nuk lejon kryerjen e
veprimeve t tilla nga punmarrsit e tjer.
Me shqetsim seksual kuptohet do shqetsim q dmton n
mnyr t dukshme gjendjen psikologjike t punmarrsit pr shkak
t seksit.

DETYRIMI

Neni 33

Pundhnsi, gjat marrdhnieve t puns, nuk duhet t
mbledh informata lidhur me punmarrsit, prve rasteve, kur kto
informata lidhen me aftsit profesionale t punmarrsve ose jan t
nevojshme pr zbatimin e kontrats.

26
KONTROLLI I SENDEVE VETJ AKE

Neni 34

1) Punmarrsi dhe sendet e tij vetjake nuk bhen objekt i
kontrollit, me prjashtim t rasteve kur duhet t mbrohet pasuria e
pundhnsit, punmarrsve t personit juridik ose personave t tret
nga nj cenim i paligjshm.
2) Kontrolli kryhet gjat kohs s puns nga pundhnsi ose
nj person i caktuar prej tij. Personi q kontrollon dhe personi q
kontrollohet duhet t jen t s njjts gjini.
3) Kontrolli kryhet brenda territorit t ndrmarrjes, n prani t
nj punmarrsi tjetr, t pranuar nga punmarrsi q kontrollohet.

CERTIFIKATA E PUNS

Neni 35

1) Punmarrsi i krkon pundhnsit n do koh nj
certifikat mbi natyrn dhe kohzgjatjen e puns, cilsin e saj dhe
sjelljen e tij.
2) Me krkesn e shprehur t punmarrsit, certifikata
prmban t dhna vetm mbi natyrn dhe kohzgjatjen e
marrdhnieve t puns.
3) Pundhnsi nuk ka t drejt tu jap t tretve
informacione pr punmarrsit e tij me prjashtim t rasteve t
parashikuara n ligj ose me plqimin e punmarrsit.

REGJ ISTRI

Neni 36

1) Pundhnsi mban regjistrin e punmarrsve t punsuar n
ndrmarrje.

27
2) Prmbajtja e regjistrit caktohet nga dispozitat e ktij Kodi
dhe me vendim t Kshillit t Ministrave.

MASA DISIPLINORE

Neni 37

Masat disiplinore parashikohen kryesisht n kontratn
kolektive t puns. N do rast kontrata individuale duhet ti
referohet akteve prkatse, lidhur me masat disiplinore

VNIA N DISPOZICION E KODIT

Neni 38

Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve n
do ndrmarrje nj kopje t Kodit t Puns.

SIGURIMI DHE MBROJTJA E SHNDETIT

KREU VIII

Neni 39

PRGJ EGJ SIA E PUNDHNSIT

1) Pundhnsi pr t parandaluar aksidentet dhe smundjet
profesionale duhet t prcaktoj qart rregullat e sigurimit teknik.
2) Pundhnsi, duhet t paguaj diferencn midis dmit dhe
shprblimit q merr punmarrsi nga sigurimet shoqrore, kur
aksidenti ose smundja profesionale sht pasoj e fajsis s rnd
t pundhnsit.

28
3) Kur pundhnsi nuk ka regjistruar punmarrsin n
sigurimet shoqrore, ai duhet t prballoj t gjitha shpenzimet q ka
br punmarrsi si rezultat i aksidentit ose smundjes profesionale,
si dhe t gjitha dmet si pasoj e mosregjistrimit.

MASA T PRGJ ITHSHME

Neni 40

1) Pundhnsi detyrohet t kujdeset pr higjienn e vendeve
t puns. Pundhnsi pasi konsultohet me punmarrsit, duhet t
marr masat e nevojshme mbrojtse kundr rreziqeve t veanta q
paraqesin substancat dhe agjentt helmues, makinat, transporti i
peshave t rnda, ndotja e ajrit, zhurmat dhe dridhjet, si dhe
rreziqeve n disa deg t ekonomis, si ndrtim, xhenio civile,
miniera dhe industri kimike. Pundhnsi duhet t vendos sinjale t
dallueshme qart n do vend pune, q paraqet rrezik pr jetn dhe
shndetin e punmarrsve.
2) Kur punimet paraqesin rreziqe t veanta, pundhnsi
duhet t organizoj vizita mjeksore pr marrjen n pun dhe gjat
saj, n mnyr periodike me shpenzimet e tij.
3) Masat e veanta t sigurimit dhe mbrojtjes s shndetit
prcaktohen me vendim t Kshillit t Ministrave.

29
AUTORIZIM ADMINISTRATIV

Neni 41

1) Pundhnsi duhet t marr leje nga inspektori i puns para
vnies n pun t ndrmarrjes ose nj pjese t saj, hapjes s mjedisit
t puns, si dhe pr do ndryshim t rndsishm n mnyrn e
puns, prodhimet e prdorura, makinat dhe pajisjet, prjashtuar lejet
q krkohen n baz t ligjeve t tjera. Klasifikimi i veprimtaris,
dokumentacioni q duhet t paraqes pundhnsi, si dhe procedura
e dhnies s lejes nga inspektori i puns prcaktohen me vendim t
Kshillit t Ministrave.
2) Inspektori i puns duhet ti komunikoj pundhnsit t
gjitha aktet ligjore dhe nnligjore pr veprimtarin e parashikuar dhe
shqyrton me t masat q duhet t merren.
3) Masat mbrojtse t vendosura nga inspektori i puns nuk
duhet t sjellin shpenzime joprpjestimore n raport me qllimin e
veprimtaris.
4) Pundhnsi zbaton projektin e tij, nse brenda 30 ditve
nga data e dorzimit t dokumentacionit nuk sht kundrshtuar me
shkrim n mnyr t motivuar nga inspektori i puns.

DOKUMENTE Q DUHEN PARAQITUR

Neni 42

Pundhnsi duhet t mbaj gjithmon n ndrmarrje dhe ti
paraqes inspektorit t puns kto dokumente:
a. nj kopje t deklaratave t aksidenteve n pun, q kan
ndodhur t paktn q prej tre vjetsh;

b. planin, projektin e vendeve t puns;

30
c. listn e lndve t rrezikshme q prdoren n ndrmarrjen e
tij.
Kjo list duhet t prmbaj t dhna t mjaftueshme, q lejojn
njohjen e prbrjes s substancave t prdorura, rrezikshmrin,
masat mbrojtse, si dhe numrin e punmarrsve q punojn me to.

KUALIFIKIMI I PUNMARRSVE.
MARRJ A E MASAVE MBROJ TSE

Neni 43

1) Pundhnsi duhet t informoj punmarrsit mbi rreziqet
q lidhen me punn dhe duhet ti kualifikoj punmarrsit pr
respektimin e krkesave n fushn e shndetit, sigurimit dhe
higjiens.
2) Kualifikimi dhe informimi i parashikuar n paragrafin e
msiprm bhen gjat marrjes n pun dhe prsriten sipas nevojs,
veanrisht n rast t ndryshimit t kushteve t puns.
3) Pundhnsi duhet tu shpjegoj punmarrsve t ekspozuar
ndaj rreziqeve domosdoshmrin e zbatimit t masave t sigurimit
teknik dhe higjiens.

Neni 44

1) Punmarrsi duhet t zbatoj masat e parashtruara nga
pundhnsi dhe ta informoj at n rast vshtirsie pr zbatimin e
tyre.
2) Vetm personat e kualifikuar mund t drejtojn makinerit
dhe pajisjet e transporit, mekanike ose elektrike.

A. VENDI I PUNS

31
RREGULLIMI I VENDIT T PUNS

Neni 45

1) Vendi i puns n t gjitha pjest prbrse duhet t
prshtatet me natyrn e punve q do t kryhen aty.
2) Siprfaqja dhe vllimi i vendit t puns duhet t jen t
mjaftueshme pr punmarrsin q ai t ket mundsi t kryej punn
n siguri t plot dhe pa penguar qarkullimin n mjedis.
3) Instalimi i makinerive, pajisjeve dhe magazinimi nuk duhet
t pengojn qarkullimin dhe t zn hapsirat ku punohet.

QNDRUESHMRIA DHE PASTRTIA

Neni 46

1) Muret, dyshemeja, tavanet duhet t jen t fort dhe n
gjendje t mir. Ata duhet t mbahen vazhdimisht n gjendje t
pastr.
2) Muret, dyshemet dhe tavanet duhet t pastrohen shpesh pr
t siguruar pastrtin e lokalit, sigurimin e puns dhe qarkullimin,
parandalimin e zjarreve dhe mbrojtjen e punmarrsve dhe popullsis
nga do rrezik infektimi nga prodhimet ose kafsht e rrezikshme pr
shndetin.

RIPARIMET

Neni 47

1) Suvatimet, bojatisjet ose riveshja e dyshemeve, mureve dhe
e tavaneve duhet t bhen sa her q sht e nevojshme.
2) Muret dhe tavanet duhet t kontrollohen periodikisht pr t
eliminuar dhe zvendsuar pjest q paraqesin rrezikshmri pr jetn
ose shndetin e punmarrsve, makinerit ose produktet e gatshme.

32

B. MJ EDISI I PUNS

PARIME

Neni 48

Kshilli i Ministrave ose organi i autorizuar prej tij prcakton
kufijt e lejueshm pr mbrojtjen nga ndotja e ajrit, lndt kimike,
radioaktiviteti, zhurmat dhe dridhjet n vendet e puns.

AJ RI

Neni 49

1) Mjedisi i puns duhet t jet i ajrosur dhe t ket system
ventilimi pr mnjanimin e temperaturs s dmshme pr shndetin e
punmarrsve dhe errave t pakndshme.
2) Ajrimi duhet t realizohet me dalje drejtprdrejt jasht. N
rast pamjaftueshmrie t ajrimit natyror, ai duhet t plotsohet me
ventilim mekanik n prputhje me vllimin e mjedisit dhe me numrin
e njerzve q ndodhen aty.
3) Atmosfera e mjedisit dhe e vendit t puns duhet t mbahet
n gjendje t pastr n mnyr q t mbrohet shndeti i
punmarrsve.
4) Nuk lejohet t pihet duhan n mjediset ku punon m shum
se nj punmarrs.
5) N qoft se disa procese pune nuk lejojn mnjanimin e
plot t prodhimit t lndve ndotse shqetsuese, t dmshme pr
shndetin, pluhurat, tymrat, gazrat, duhet t nxirren vazhdimisht
jasht mjedisit t puns me an t aparateve t posame.

ZHURMA DHE DRIDHJ ET

33

Neni 50

1) Intensiteti i zhurmave t prballueshme nga punmarrsi
duhet t mbahet n nivel t pajtueshm me shndetin e tij nprmjet
amortizimit ose zvoglimit t zhurmave q nga burimi i tyre dhe t
izolimit t mjedisit me mjetet e prshtatshme.
2) Intensiteti i dridhjeve q prballohet nga punmarrsi duhet
t mbahet n nj nivel t pajtueshm me shndetin e tij nprmjet
amortizimit ose zvoglimit t dridhjeve nga burimi i tyre me mjetet e
prshtatshme.

C. MAKINERI T RREZIKSHME

MBROJ TJ A E PRGJ ITHSHME

Neni 51

1) Asnj punmarrs nuk duhet t prdor makineri pa marr
paraprakisht t gjitha masat mbrojtse t nevojshme.
2) Pjest e rrezikshme t makinerive duhet t pajisen me mjete
mbrojtse.

MIRMBAJ TJ A

Neni 52

Pundhnsi duhet t tregoj kujdes q riparimi, mirmbajtja,
grasatimi dhe kontrolli i makinerive, i pajisjeve, i transmisioneve ose
i mekanizmave q prmbajn pjes lvizse t bhet vetm pasi t
jet ndalur makineria, pasi t jet kontrolluar dhe t jet siguruar pr
t gjitha mundsit e vnies s saj n pun dhe pasi t ket ndrprer
energjin elektrike q v n lvizje makinerin.

34

TREGTIA E MAKINAVE

Neni 53

Ndalohet shitja, dhnia me qera, cedimi, ekspozimi ose
prdorimi i makinave, elementet e rrezikshm t t cilave, sipas nenit
51 nuk prmbajn masat e duhura mbrojtse.

D. KUSHTE PUNE DHE NGARKESA

KUSHTE PUNE

Neni 54

1) Kur punmarrsi punon ulur n mnyr t vazhdueshme ose
me ndrprerje n vendin e puns, n dispozicion t tij vihet nj
karrige e prshtatshme pune.
2) N qoft se kryerja e puns krkon nj qndrim m kmb
dhe t prkulur pr nj koh t gjat, duhet t parashikohen pushime
t pagura, t shkurtra, jo m pak se 20 minuta pr do 4 or pune t
vazhdueshme.
3) Pr grat shtatzna pushimi t jet do 3 or.

35
NGARKESAT

Neni 55

1) sht e ndaluar q nj person i vetm t mbaj nj ngarkes,
pesh m t madhe se 55 kg.
2) Drguesi ose n munges t tij transportuesi i kolive ose
sendeve me pesh mbi 55 kg duhet t shnoj dukshm dhe n
mnyr t qndrueshme peshn n pjesn e jashtme t ambalazhimit
ose t vet kolis.
3) Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve
t gjitha mjetet e nevojshme manuale ose mekanike, q lehtsojn
peshat q ata duhet t mbajn.
4) Pr grat pesha sht deri n 20 kg.
5) Pr grat shtatzna dhe nnat me fmij n gji ndalohet
transportimi i ngarkesave q vn n rrezik shndetin e nns dhe t
fmijs.

E. LVIZJ A DHE RNIET

KALIMET

Neni 56

1) Kalimet, korridoret, dyert dhe daljet n rast rreziku duhet t
jen t lira nga do penges materialesh ose objektesh q pengojn
qarkullimin e njerzve dhe mjeteve ose evakuimin n rast zjarri.
2) Lokalet e puns q ndodhen npr kate ose nntok duhet t
ken gjithmon shkall me gjersi t mjafteshme, me mbshtetse
ose me parmak mbajts.

DALJ ET

36
Neni 57

Daljet q mund t ndodhen n tokn e nj ndrtese duhet t
mbyllen me nj dysheme t prshtatshme dhe t paluajtshme ose t
jen t mbrojtura.

SKELAT. PASARELAT

Neni 58

1) Skelat ose platformat e puns t mbrojtura n mnyr t
prshtatshme duhet t zvendsohen pr do pun q paraqet
rrezikshmri, nse kryhet me shkall ose mjete t tjera.
2) Dyshemet dhe platformat e ngritura, pasarelat, si dhe hyrja
n to, duhet t ndrtohen, t vendosen dhe t mbrohen n mnyr t
till q t sigurojn punmarrsit q punojn n to.
3) Skelat, platformat e puns dhe t qarkullimit, pasarelat q
kan dalje n hapsir, duhet t pajisen me mjete mbrojtse n nj
lartsi 1 m me 45 cm mbi nivelin e dyshemes dhe plinta n nj
lartsi jo m pak se 15 cm ose me mjetet e tjera q sigurojn t
njjtn mbrojtje.

SHKALLT

Neni 59

1) Shkallt duhet t jen rezistente, pr to duhet llogaritur
pesha q duhet t mbajn dhe t jen t pajisura me shkallina n
largsi t barabart njra nga tjetra dhe t mbrthyera mir n pjest
mbshtetse. Ato duhet t jen t nj gjatsie t mjaftueshme pr t
krijuar mundsin e mbshtetjes s sigurt n duart e n kmb.
2) Shkallinat duhet t fiksohen mir n mnyr q as t mos
lkunden as t mos rrshqasin.

37

GOVATAT. GROPAT ME UJ . REZERVUART

Neni 60

Govatat, gropat me uj ose rezervuart duhet t jen t
ndrtuar, t vendosur dhe t mbrojtur n mnyr t till q t mbrojn
punmarrsit nga rrzimet dhe nga rreziqet q mund t shkaktohen
n rast shkputjesh t pareteve ansore, t mbushjes, t derdhjes ose
t sprkatjeve nga produkte t ndryshme q shkaktojn djegie me
origjin termike ose kimike.

PARANDALIMI NGA RRSHQITJ ET

Neni 61

1) Dyshemeja e instalimeve t puns dhe e zonave t
qarkullimit duhet t jet e niveluar mir dhe t mos ket asnj t ar,
t dal ose penges, q mund t bhet shkak pr rrzimin e
punmarrsve, funksionimin normal t mjeteve lvizse, pajisjeve
ose instalimeve.
2) Duhet t merren t gjitha masat e nevojshme pr t
mnjanuar rniet ose rrshqitjet mbi tokn me lnd rrshqitse, t
lagur ose me njolla t lndve t ndryshme.

NDRIIMI

Neni 62

38

1) Ndriimi i mjedisit, i vendit t puns dhe i hyrjes n to
duhet t jen t mjaftueshm pr t siguruar kryerjen normale t
puns.
2) Ndriimi duhet t konceptohet, realizohet dhe mirmbahet
n mnyr q t mnjanoj do lodhje t shikimit.

F. ZJARRET DHE SHPRTHIMET

PARIME

Neni 63

Pundhnsi duhet t bj analizn e rrezikut t zjarrit ose
shprthimit dhe t marr masat e nevojshme pr parandalimin e tyre,
duke mbajtur parasysh natyrn e lndve t prdorura dhe mjedisin
dhe t proceseve t puns.

AVUJ Q MUND T MARRIN FLAK

Neni 64

1) Mjediset, ku prpunohen ose magazinohen lnd q
lshojn avuj t ndezshm duhet t ventilohen dhe n asnj rast t
mos ket flak ose aparatura, instalime ose mjete q mund t
shkaktojn shkndija.
2) Ndalimi i pirjes s duhanit duhet t jet i qart dhe t
kujtohet me t gjitha mjetet e mundshme.

MJ ETET FIKSE

Neni 65

39

1) do mjedis pune duhet t jet patjetr i pajisur me fiksa
zjarri n sasi t mjaftueshme, t cilt duhet t mbahen n gjendje t
mir funksionimi.
2) N afrsi t vendeve t puns, t cilt paraqesin m shum
rrezikshmri, duhet t mbahet rezerv uji dhe rre.

INSTRUKSIONE PER PUNMARRSIT

Neni 66

1) Pundhnsi duhet t vr n dijeni punmarrsit pr
rreziqet nga zjarri dhe shprthimet e ndryshme, si dhe mbi mjetet
mbrojtse pr t parandaluar shfaqjen e rreziqeve t tilla.
2) Pundhnsi u mson punmarrsve mnyrn e prdorimit
t fiksave dhe mjeteve t tjera mbrojtse kundr zjarrit.
3) Pundhnsi u tregon punmarrsve rrugt e daljes n rast
zjarri dhe organizon t paktn nj her n vit ushtrime t lufts
kundr zjarrit dhe mnyrn e evakuimit t personave.

MBROJ TJ A KUNDR KUSHTEVE ATMOSFERIKE

Neni 67

1) Kur punmarrsit punojn n natyr, kantiere ndrtimi,
punt publike, bujqsi ose industri, atyre duhet tu sigurohet nj
streh q t ndodhet n nj largsi t till, t ciln punmarrsit ta
prdorin lirisht.
2) Rojat e do ndrmarrjeje duhet t qndrojn n nj mjedis t
caktuar.

PAJISJ E INDIVIDUALE

40
Neni 68

1) Kur masat e mbrojtjes kolektive jan t pamjaftueshme pr
t mbrojtur punmarrsit, pundhnsi duhet t vr n dispozicion
t punmarrsve, pa pages nga ana e tyre, pajisje individuale
mbrojtse pr mbrojtjen nga rreziqet n pun.
2) Pajisjet duhet t provohen dhe t pastrohen para se ti jepen
punmarrsit. Ato duhet t jen n gjendje t mir t prdorshme n
do koh dhe t vendosura n vende t mbrojtura nga pluhuri dhe
ndotsit e tjer.

G. PIJ ET. NGRNIA

PIJ ET

Neni 69

Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve uj
t pijshm, t paktn 6 litra n dit pr person.

USHQIMI

Neni 70

Pundhnsi v n dispozicion t punmarrsve lokal pr
ngrnie me kushte higjienike t pranueshme, kur kjo justifikohet nga
numri i punmarrsve, largsia e vendit t puns, nga vendbanimi
ose mnyra e organizimit t puns.

H. GARDEROBA. INSTALIMET SANITARE

SENDET VETJ AKE

41
Neni 71

Punmarrsit duhet t ken mundsi t ndrrojn veshjet, ti
vendosin ato dhe sendet vetjake, n nj vend t mbrojtur nga
prvetsimet, kushtet e vshtira atmosferike dhe burimet ndotse.

INSTALIMET SANITARE

Neni 72

1) Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve
mjetet e nevojshme pr t siguruar higjienn vetjake, uj n sasi t
mjaftueshme, sapun, mjete pastrimi dhe fshirje.
2) Dushet vendosen n ndrmarrje ku kryhen pun q ndotin e
t bjn pis.
3) WC-t duhet t jen n numr t mjaftueshm. Ato duhet t
vendosen n do lokal dhe t sigurohet ajrosja e tyre.
4) N do ndrmarrje duhet t ndrtohen dhoma higjienike pr
grat.

BANIMI. STREHIMI

Neni 73

Banesat q u jepen punmarrsve nga pundhnsi duhet t
ken higjien dhe pastrti t pranueshme, si dhe WC pr burra dhe
pr grat.

MIRMBAJ TJ A

Neni 74

42
Pajisjet sanitare dhe lokalet e prdorimit vetjak nga
punmarrsit duhet t mbahen n gjendje t pastr.

NDIHMA E SHPEJ T

Neni 75

1) N do siprmarrje duhet t merren masat e duhura pr
dhnien e ndihms s shpejt do personi t dmtuar n vendin e
puns.
2) N do siprmarrje, t paktn nj antar i personelit, pr do
grup, duhet t ket marr instruksionet e nevojshme pr t dhn
ndihmn e par n rastet urgjente.
3) N do mjedis pune duhet t jet kutia e ndihms s shpejt
e pajisur rregullisht me materialet dhe mjetet e nevojshme.

KOHZGJ ATJ A E PUNS DHE E PUSHIMEVE

KREU IX

PRKUFIZIME

Neni 76

1) Me kohzgjatje t puns kuptohet koha gjat s cils
punmarrsi sht n dispozicion t pundhnsit. Nuk prfshihet n
kohn e puns koha e pushimit gjat s cils punmarrsi nuk sht
n dispozicion t pundhnsit.

2) Nuk prfshihet n kohzgjatjen ditore t puns koha q i
duhet punmarrsit pr t ardhur n pun dhe pr tu larguar prej saj.
Prjashtimet rregullohen me vendim t Kshillit t Ministrave.

43

A. KOHZGJ ATJ A DITORE E PUNS

PRKUFIZIM

Neni 77

Me kohzgjatje ditore t puns kuptohet koha e prditshme
efektive e puns nga ora 0 deri n orn 24
00
t s njjts dit, pa
prfshir pushimet.

KOHZGJATJ A E PUNS DHE PUSHIMI DITOR

Neni 78

1) Kohzgjatja ditore normale e puns sht jo m shum se 8
or. Ajo prcaktohet me vendim t Kshillit t Ministrave, n
kontratn kolektive, ose n kontratn individuale t puns, brenda
limiteve t kohs javore maksimale t puns.
2) Shfuqizohet.
3) Pr punmarrsit nn 18 vje kohzgjatja ditore e puns
sht jo m shum se 6 or n dit.
4) Pushimi ditor sht t paktn 11 or pa ndrprerje brenda
dits ose n rast nevoje pr dy dit rresht.

PUSHIMET

Neni 79

44
1) Ort e fillimit dhe t mbarimit t puns prcaktohen nga
rregullorja e brendshme, brenda kufijve t parashikura nga ligji dhe
me vendim t Kshillit t Ministrave.
2) Momenti dhe kohzgjatja e pushimeve t prditshme
caktohen n kontratn kolektive t puns ose n kontratn
individuale, n kufijt e parashikuara me vendim t Kshillit t
Ministrave.

PUNA E NATS

Neni 80

1) Me pun nate kuptohet puna e kryer nga ora 22
00
deri n
orn 6
00
t mngjesit.
2) Kohzgjatja e puns s nats dhe e puns s kryer nj dit
para ose pas saj nuk duhet t jet m shum se tet or pa ndrprerje.
Ato duhet t paraprihen ose pasohen me pushim ditor t
menjhershm.

SHTESA MBI PAG

Neni 81

1) do or pune e kryer nga ora 19
00
deri n 22
00
jep t
drejtn e nj shtese mbi pag jo m pak se 20 pr qind.
2) do or pune e kryer midis intervalit 22
00
dhe 6
00
jep t
drejtn e nj shtese mbi pag jo m pak se 50 pr qind.

B. KOHA J AVORE E PUNS

PRKUFIZIM

Neni 82

45

Me kohzgjatje javore t puns kuptohet koha e puns e kryer
nga e hna n mngjes ora 0 deri t dieln e ardhshme ora 24
00
.

KOHZGJATJ A MAKSIMALE J AVORE E PUNS

Neni 83

Kohzgjatja normale e javs s puns sht jo m shum se 40
or. Ajo prcaktohet me vendim t Kshillit t Ministrave, n
kontratn kolektive ose n kontratn individuale t puns.

PUNT E VSHTIRA

Neni 84

Kshilli i Ministrave prcakton kohzgjatje javore t reduktuar
pr punt q paraqesin vshtirsi ose q jan t dmshme pr
shndetin.

C. PUSHIMI JAVOR DHE DITT E FESTAVE

PUSHIMI JAVOR

Neni 85

1) Pushimi javor sht jo m pak se 36 or, prej t cilave 24
or pa ndrprerje.

2) Pushimi javor prfshin ditn e diel.
3) Pushimi javor nuk sht i pagueshm.

46
4) Prjashtimet rregullohen me vendim t Kshillit t
Ministrave.

DITT E FESTAVE ZYRTARE

Neni 86

1) Si rregull ndalohet puna n ditt e festave zyrtare.
2) Punmarrsi gzon t drejtn e pags n ditt e festave
zyrtare. Kur dita e fests zyrtare bie n ditt e pushimit javor,
pushimi shtyhet ditn e hn.
3) Prjashtimet pr t punuar n ditt e festave zyrtare
prcaktohen me vendim t Kshillit t Ministrave ose n kontratn
kolektive.

PUNA N DITN E DIEL OSE NE DITT E FESTAVE
ZYRTARE

Neni 87

Puna e kryer ditn e pushimit javor ose n ditt e festave
zyrtare kompensohet me nj shtes page jo m pak se 25 pr qind ose
me nj pushim t barabart me kohzgjatjen e puns s kryer plus nj
pushim shtes jo m pak se 25 pr qind t kohzgjatjes s ksaj pune,
q merret nj jav para ose pas kryerjes s saj.

D. ORT SHTES

PRKUFIZIM

47

Neni 88

1) Me or shtes kuptohet do or pune e kryer mbi
kohzgjatjen ditore normale ose javore maksimale t puns.
2) Quhet or shtes do or pune e kryer mbi orarin normal t
punmarrsit q punon me koh t pjesshme.

DETYRIMI PR T KRYER OR SHTES

Neni 89

Nse rrethanat krkojn kryerjen e orve shtes, pundhnsi
krkon nga punmarrsi kryerjen e tyre pr aq sa sht e mundur dhe
e nevojshme dhe duke mbajtur parasysh kushtet vetjake dhe familjare
t punmarrsit.

NUMRI MAKSIMAL I ORVE SHTES

Neni 90

1) Numri maksimal i orve shtes prcaktohet n kontratn
kolektive ose kontratn individuale t puns.
2) Nuk mund t krkohet kryerja e orve shtes javore kur
punmarrsi ka kryer 50 or pune n jav.
3) Kshilli i Ministrave vendos rregulla t veanta pr kryerjen
e orve shtes pr punt q jan veanrisht t vshtira ose t
dmshme pr shndetin.

4) Me autorizimin e Inspektoratit t Puns, numri maksimal i
orve shtes mund t tejkalohet n rastet e forcs madhore ose t
punve urgjente n dobi t popullsis.

48

KOMPENSIMI

Neni 91

1) Pundhnsi pr ort shtes t puns q nuk jan
kompensuar me pushim duhet ti paguaj punmarrsit pagn
normale dhe nj shtes jo m pak se 25 pr qind t saj, me prjashtim
t rasteve kur parashikohet ndryshe n kontratn kolektive.
2) Pundhnsi n marrveshje me punmarrsin, mund t
kompensoj ort shtes t puns me nj pushim t paktn 25 pr qind
m t madh, q i korrespondon kohzgjatjes s orve shtes dhe q
jepet brenda 2 muajve nga dita e kryerjes s puns, me prjashtim t
rasteve kur parashikohet ndryshe n kontratn kolektive.
3) Ort shtes t puns t kryera gjat pushimit javor ose n
ditt e festave zyrtare kompensohen me pushim ose pag t paktn
50 pr qind m t madhe se ort shtes t bra ose paga normale, me
prjashtim t rasteve kur parashikohet ndryshe n kontratn
kolektive. Ky kompensim prfshin edhe kompensimet e prfshira n
paragraft paraardhs.

E. PUSHIMET VJ ETORE

KOHZGJATJ A

Neni 92

1) Kohzgjatja e pushimeve vjetore t paguara prcaktohen me
kontratn kolektive ose me kontratn individuale t puns.

2) Kohzgjatja e pushimeve vjetore sht jo m pak se 4 jav
kalendarike gjat vitit t puns n vazhdim.

49
3) Kur punmarrsi nuk ka kryer nj vit pune t plot,
kohzgjatja e pushimeve vjetore t paguara prcaktohet n raport me
kohzgjatjen e marrdhnieve t puns. Periudhat e paaftsis s
prkohshme n pun, konsiderohen si koh pune.

DATA E PUSHIMEVE VJ ETORE

Neni 93

1) Pundhnsi duke mbajtur parasysh dshirn e punmarrsit
prcakton datn e fillimit t pushimeve vjetore t paguara. Data e
fillimit t pushimeve vjetore i njoftohet punmarrsit t paktn 30
dit prpara.
2) Punmarrsi i shtruar n spital ose q qndron n shtpi pr
shkak smundjeje ose aksidenti q vrtetohen me raport mjeksor,
mund t krkoj shtyrjen e pushimit vjetor.
3) Pushimet vjetore duhet t jepen gjat vitit t puns ose deri
n fund t tremujorit t par t vitit pasardhs, por asnjher nuk
duhet t jen m pak se nj jav kalendarike pa ndrprerje.
4) E drejta e pushimeve q nuk (jepen) merren parashkruhet
brenda tre vjetve q nga dita n t ciln punmarrsit i lind kjo e
drejt.

PAGA

Neni 94

1) Paga q paguhet pr lejen vjetore, sht ajo q punmarrsi
do t prfitonte sikur t mos kryente lejen. Ksaj page i shtohet nj
shprblim i drejt q i prgjigjet pjess s pags s prfituar n
natyr; Kshilli i Ministrave prcakton kriteret e prllogaritjes s
ksaj page.

50
2) Paga q jepet pr pushimet vjetore t paguara sht ajo q
ekziston n momentin e marrjes s tyre.
3) Nse paga sht e ndryshueshme, paga q jepet pr
pushimet vjetore t paguara prllogaritet mbi mesataren mujore t
vitit paraardhs: sht e indeksueshme.
4) Paga pr pushimet vjetore i paguhet punmarrsit n
momentin e marrjes s tyre.
5) Kur marrdhnia e puns ka prfunduar dhe punmarrsit
nuk i jan dhn pushimet vjetore q i takojn, ai ka t drejt pr nj
shprblim t barabart me pagn e ktyre pushimeve.
6) Nse gjat pushimeve vjetore t paguara punmarrsi kryen
nj pun t pagueshme nga t trett, n kundrshtim t interesave
legjitime t pundhnsit, ky i fundit mund t mos i jap pagn pr
pushimet e paguara ose mund t krkoj rikthimin e pags s
parapaguar.

REGJ ISTRI

Neni 95

Pundhnsit jan t detyruar t mbajn regjistrat e pagave dhe
t derdhjes s kontributeve t aktualizuara do muaj pr t gjith
punmarrsit, t cilt punojn pr ta dhe ta paraqesin kt regjistr sa
her do t krkohet nga inspektort e puns.
Pundhnsit duhet t mbajn nj regjistr, sipas rregullave t
parashikuara n kt ligj, ku t shnohet pr do punmarrs data e
fillimit t puns, kohzgjatja e pushimit q i takon, datat n t cilat
jan marr pushimet dhe pagn e dhn pr pushimet vjetore t
paguara.

PUSHIME T TJ ERA

51

Neni 96

1) N rast martese ose vdekjeje t bashkshortit, paraardhsve
ose pasardhsve t tij t drejtprdrejt, punmarrsi prfiton 5 dit
pushimi ditor t paguar.
2) N rast smundjeje t rnd t paraardhsve ose
pasardhsve t tij t drejtprdrejt, e vrtetuar me raport mjeksor,
punmarrsi prfiton jo m shum se 10 dit pushimi t papaguar.

DISPOZITA T VEANTA

Neni 97

1) Kshilli i Ministrave prcakton rregulla t veanta n favor
t personave juridik dhe fizik n masn q situata e tyre e veant e
bn at t domosdoshme:
a. pr ndrmarrjet q sigurojn furnizimin me buk dhe mjete
q dmtohen shpejt;
b. pr hotelet, restorantet, kafenet, institucionet kulturore, si
dhe ndrmarrjet q furnizojn hotelet, restorantet dhe kafenet me
rastin e ngjarjeve t veanta;
c. pr ndrmarrjet q plotsojn nevojat e turizimit;
d. pr ndrmarrjet e bujqsis, t kopshtaris, t pyjeve dhe t
kullotave;
e. pr ndrmarrjet e transportit automobilistik, hekurudhor,
detar dhe ajror, ndrmarrjet q furnizojn mjete me karburant ose q
i mirmbajn dhe riparojn ato;
f. pr shtypin e shkruar dhe t folur;
g. institucionet e arsimit, edukimit, kulturs, klinikat, spitalet,
kabinetet mjeksore si dhe farmacit;

52
h. pr kantieret, minierat dhe guroret q pr arsye t gjendjes
s tyre gjeografike ose t kushteve klimaterike ose teknike t
veanta, krkojn rregullim t veant t kohs s puns;
i. pr ndrmarrjet n t cilat sht e domosdoshme puna e
rregullt ose periodike e nats, t dieln ose ditt e festave zyrtare:
- pr arsye teknike, veanrisht kur procesi i puns nuk mund
t ndrpritet pr shkak t rrezikut q sjell ndrprerja pr punmarrsit
ose mjedisin ose pr shkak t teknlogjis s prodhimit;
- pr arsye ekonomike, veanrisht kur ndrprerja ose rifillimi
i procesit t puns krkon shpenzime t mdha investimi dhe
amortizimi;
j. personat, prania e t cilve sht e domosdoshme, si dhe pr
ata q kryejn udhtime t shpeshta pr arsye pune.
2) J an t pavlefshme dispozitat e veanta q cenojn t
drejtn e punmarrsve pr pushime vjetore t paguara si
prcaktohet n kt Kod.

MBROJ TJ A E VEANT PR T MITURIT DHE GRAT

KREU X

A. MBROJ TJ A E VEANT PR T MITURIT

MOSHA MINIMALE

Neni 98

1) Ndalohet marrja n pun e t miturve nn moshn 16 vje.
Bjn prjashtim rastet kur t miturit nga mosha 14 deri n 16 vje
punsohen gjat pushimeve shkollore vetm n pun t lehta, q nuk
dmtojn shndetin dhe formimin e tyre.

53

2) T miturit nga mosha 14 vje deri n moshn 16 vje mund
t jen subjekt i kshillimit dhe i formimit profesional, sipas
rregullave t prcaktuara me vendim t Kshillit t Ministrave.

PUNT E LEHTA

Neni 99

1) T miturit nga mosha 16 deri n 18 vje mund t punsohen
n pun t lehta, q nuk dmtojn shndetin dhe formimin e tyre.
2) Kshilli i Ministrave prcakton punt e lehta dhe vendos
rregulla t veanta pr kohzgjatjen maksimale dhe kushtet e kryerjes
s puns.

PUNT E VSHTIRA OSE T RREZIKSHME

Neni 100

Vetm personat madhor, mbi 18 vje, mund t punsohen n
pun t vshtira ose q paraqesin rrezik pr shndetin ose
personalitetin e tyre.
Punt e vshtira ose t rrezikshme dhe rregullat e veanta pr
kohzgjatjen dhe kushtet e kryerjes s tyre prcaktohen me vendim t
Kshillit t Ministrave

PUNA E NATS

54
Neni 101

Ndalohet t punojn n punn e nats punmarrsit nn
moshn 18 vje dhe ata t deklaruar invalid mbi bazn e raportit
mjeksor sipas ligjit pr sigurimet shoqrore.

DISPOZITA T VEANTA

Neni 102

1) Inspektorati i Puns kur e mon t arsyeshme dhe pas
konsultimit me organizatat e interesuara t punmarrsve dhe t
pundhnsve, mund t lejoj punn e t miturve n veprimtari
social-kulturore.
2) Autorizimet individuale parashikojn kohzgjatjen
maksimale dhe kushtet e puns.

KONTROLLI MJ EKSOR

Neni 103

1) T miturit nn moshn 18 vje duhet t punsohen vetm
kur njihen si t aft pr pun pas kontrollit mjeksor t plot.
2) Kshilli i Ministrave pr pun t caktuara vendos q
kontrollit mjeksor ti nnshtrohen edhe madhort deri n 21 vje.
3) Kshilli i Ministrave vendos rregulla t veanta pr
procedurat e kontrollit mjeksor.
4) Pundhnsi sht detyruar t prballoj shpenzimet pr
vizitat mjeksore t punmarrsit.

55

B. MBROJ TJ A E VEANT PR GRAT

NDALIMI I PUNS PR GRAT SHTATZNA DHE NNAT E
REJ A

Neni 104

1) Ndalohet puna pr grat shtatzna 35 dit para lindjes dhe
42 dit pas lindjes. Kur gruaja shtatzn ka n barr m shum se nj
fmij, periudha e par bhet 60 dit.
2) Grat shtatzna ose me fmij n gji nuk mund t
punsohen n pun t rnda ose t rrezikshme, q dmtojn shndetin
e nns dhe t fmijs. Kshilli i Ministrave prcakton punt e rnda
ose t rrezikshme, q dmtojn shndetin e nns dhe t fmijs, si
dhe rregulla t veanta pr kushtet e puns pr grat shtatzna dhe
ato me fmij n gji.

LEJ A E LINDJ ES

Neni 105

1) T ardhurat, q prfitohen n rast lejelindjeje, prcaktohen
nga ligji mbi sigurimet shoqrore.
2) Pas periudhs 42-ditore t paslindjes, gruaja vendos vet
nse dshiron t punoj ose t prfitoj nga sigurimet shoqrore.

Neni 105/a

56
(Shtuar me ligjin nr. 9125, date 29.7.2003)
Mbrojtja e punsimit t gruas

1) Ndalohen testet e shtatznis para punsimit, kur krkohen
nga pundhnsi, prve rasteve kur vendi i puns krkon t punohet
n kushte q mund t ndikojn negativisht n shtatznin ose q
mund t dmtojn jetn apo shndetin e nns ose t fmijs.
2) N rastet e zgjidhjes s kontrats s puns nga pundhnsi,
kur gruaja sht n pun gjat periudhs s shtatznis ose sht
kthyer n pun pas lindjes s fmijs, sipas nenit 30 t ktij Kodi, i
takon pundhnsit t vrtetoj se shkaku i pushimit nga puna nuk ka
qen shtatznia ose lindja e fmijs.

LEJ A E BIRSIMIT

Neni 106

1) N rast birsimi t nj fmije t porsalindur, gruaja ka t
drejtn e lejes s parashikuar nga ligji mbi sigurimet shoqrore.
2) Gjat ksaj periudhe pundhnsi nuk mund ta detyroj t
punoj gruan q ka birsuar fmij.

ZGJ IDHJA E KONTRATS

Neni 107

1) sht e pavlefshme zgjidhja e kontrats s puns e njoftuar
nga pundhnsi n periudhn gjat s cils gruaja pretendon pr t
prfituar t ardhura nga sigurimet shoqrore n rast lindjeje ose
birsimi.

57
2) Kur zgjidhja e kontrats s puns sht njoftuar para fillimit
t periudhs s mbrojtjes, t parashikuar n nenin 104 dhe afati i
njoftimit nuk ka prfunduar, ky afat pezullohet gjat periudhs s
mbrojtjes. Afati i njoftimit rifillon t ec vetm pas prfundimit t
periudhs s mbrojtjes.

PUNA E NATS

Neni 108

1) Ndalohet puna e nats pr grat shtatzna.
2) Kshilli i Ministrave vendos rregulla t veanta pr rastet
kur lejohet puna e nats pr gra dhe pr nnat me fmij n gji.

PAGA

KREU XI

A. CAKTIMI I PAGS

PRKUFIZIM

Neni 109

1) Me pag kuptohet paga baz, si dhe shtesat me karakter t
prhershm.
2) Nuk konsiderohen si pjes prbrse t pags shprblimet
q merr punmarrsi pr shpenzimet e kryera pr shkak t
veprimtaris t tij profesionale.

VLERA E PAGS

58

Neni 110

1) Pundhnsi i paguan punmarrsit pagn sipas dispozitave
t kontrats kolektive ose kontrats individuale, dhe n munges t
tyre, pundhnsi detyrohet t paguaj pagn e zakonshme pr at
lloj pune t caktuar.
2) Paga mund t prllogaritet n koh, sipas puns s kryer
(pag n njsi, n detyr, ose me komision); paga mund t llogaritet
gjithashtu n funksion t rezultateve t ndrmarrjes (me pjesmarrje
n fitim ose n xhiron e t ardhurave).
3) Pagesa e puns jo n baz t kriterit koh, duhet t
llogaritet n mnyr q ti jap mundsi punmarrsit me aftsi
mesatare dhe q punon normalisht t prfitoj t paktn t njjtin
pag me at t punmarrsit q paguhet me koh dhe q kryen t
njjtn pun.

PAGA MINIMALE

Neni 111

1) Paga nuk mund t jet m e ult se paga minimale e caktuar
2) Paga minimale prcaktohet n baz:
a. t faktorve ekonomik, krkesave t zhvillimit ekonomik
dhe zvoglimit t papunsis, rritjes s prodhimit;
b. t nevojave t punmarrsve dhe familjeve t tyre, duke
pasur parasysh nivelin e prgjithshm t jetess s punmarrsve n
vend, t ardhurat e prfituara nga sigurimet shoqrore dhe nivelet e
jetess s grupeve t ndryshme shoqrore.
3) Kshilli i Ministrave mund t caktoj nj pag minimale m
t ult pr t lehtsuar futjen e t rinjve n tregun e puns.

KOMISIONI

59

Neni 112

1) Komisioni sht shprblimi q i njihet punmarrsit pr nj
veprimtari q ai duhet t kryej ose prfundoj me klientin pr llogari
t pundhnsit.
2) Kur palt kan rn dakord pr nj komision biznesi,
punmarrsi gzon t drejtn t prfitoj ather dhe n at mas kur
klienti sht liruar nga detyrimet e tij.
3) sht e pavlefshme marrveshja n baz t s cils
punmarrsi duhet t prgjigjet pr dmin q sht pasoj e zbatimit
jo t rregullt nga klienti t detyrimeve t tij.

PJ ESMARRJ A N REZULTATE

Neni 113

Kur n baz t kontrats, punmarrsi ka t drejt t prfitoj
nj shprblim n raport me rezultatin e shfrytzimit, ky llogaritet mbi
bazn e rezultatit vjetor, i prcaktuar n baz t ligjit dhe parimeve
tregtare prgjithsisht t pranuara.

SHPRBLIMI

Neni 114

1) Nse palt bien dakord, pundhnsi i jep punmarrsit nj
shprblim t veant mbi pag, n fund t vitit, duke marr parasysh
cilsin e puns s tij ose mbarvajtjen e ndrmarrjes.
2) Megjithat, kur ai paguan nj shprblim vjetor tre vjet rresht
pa rezerva t shprehura, pundhnsi sht i detyruar t vazhdoj
pagimin edhe n t ardhmen. N kt rast, me prjashtim t
rezervave t shprehura nga ana e pundhnsit, nse marrdhniet e

60
puns prfundojn prpara momentit t prfitimit t shprblimit, ky
jepet prpjestimisht me kohn e puns s kryer.

BARAZI N SHPRBLIM MIDIS SEKSEVE

Neni 115

1) Pundhnsi jep t njjtn pag si pr grat edhe pr burrat
q kryejn pun me vler t barabart.
2) Nuk konsiderohen si diskriminuese, diferencat n pag, q
bazohen n kritere objektive pavarsisht nga seksi, si cilsia dhe
sasia e puns, kualifikimi profesional dhe vjetrsia n pun.
3) Kur punmarrsi parashtron t dhna serioze q ln t
kuptojn ekzistencn e nj diskriminimi, pundhnsi sht i
detyruar t provoj t kundrtn.
4) Diskriminimi eliminohet kur pundhnsi i akordon
punmarrsit t diskriminuar nj shprblim q prfshin gjith
avantazhet q ka punmarrsi i seksit tjetr.
5) Kshilli i Ministrave mund t parashikoj rregulla t tjera
pr zbatimin e barazis s punmarrsve n shprblim.

B. PAGESA

DOMOSDOSHMRIA

Neni 116

1) Pundhnsi i paguan rregullisht pagn punmarrsit do dy
jav, kur paga llogaritet me or, dit ose jav dhe n fund t do
muaji kur llogaritet me muaj, me prjashtim t rasteve kur
parashikohet ndryse n marrveshje me shkrim.

61

2) Pjesmarrja n rezultatin vjetor paguhet kur ai bhet i ditur,
por jo me shum se tre muaj pas prfundimit t vitit financiar.
3) Pundhnsi i jep punmarrsit paradhnie brenda mass s
puns s kryer kur sht e mundshme dhe e nevojshme. Paradhniet
mund t zbriten nga paga n ditn e pagess.

ZBRITJ ET NGA PAGA

Neni 117

1) Pundhnsi zbret nga paga e punmarrsit tatimin mbi t
ardhurat dhe kontributin e sigurimeve shoqrore shndetsore t
parashikuara me ligj, me akte nnligjore, me kontrata kolektive ose
me kontrata individuale.
2) Pundhnsi vetm me autorizim me shkrim nga
punmarrsi mund t zbres nga paga kuotizacionet sindikale. Ky
autorizim mund t shfuqizohet n do koh.

MNYRA E PAGESS

Neni 118

1) Paga duhet t paguhet n monedh shqiptare, me prjashtim
t rasteve t parashikuara ndryshe nga marrveshja ndrmjet palve.
Ajo mund t paguhet edhe me ek bankar, ek postar ose urdhr
pagese, kur kjo lloj pagese sht e nevojshme pr shkak t rrethanave
t veanta ose kur parashikohet n kontratn kolektive a n nj
vendim arbitrazhi. Kur kjo lloj pagese nuk sht parashikuar ose
vendosur, merret plqimi i punmarrsit t interesuar. Pundhnsi
prgjigjet financiarisht ndaj punmarrsit, kur banka nuk mund t

62
paguaj brenda 30 ditve nga data e derdhjes s shums, pr llogari
t punmarrsit.
2) Pr pagn n natyr palt merret vesh vetm me shkrim dhe
brenda kufijve t caktuar me vendim t Kshillit t Ministrave. Paga
n natyr ka t bj vetm me strehimin dhe ushqimin q
konsumohet gjat pushimit n ndrmarrje nga punmarrsi.

PRLLOGARITJ A E PAGS

Neni 119

1) Pundhnsi i jep punmarrsit pr do pag prllogaritjen
ku prfshihet shuma e pags, bazat e prllogaritjes, nse kjo sht e
ndryshueshme, si dhe t gjitha zbritjet prej saj.
2) Kur paga nuk sht llogaritur n koh, pundhnsi sht i
detyruar ti jap informacionin e nevojshm punmarrsit ose n
vend t tij nj eksperti t caktuar n marrveshje mes tyre dhe n rast
t kundrt nga gjykata.
Ai autorizon punmarrsin ose ekspertin t konsultohen me
librat dhe dokumentacionin e nevojshm n masn q ky kontroll e
krkon at.

INTERESAT N RAST VONESE

Neni 120

N rast t pagess s pags me vones, prqindja vjetore e
interesit n rast vonese sht jo me pak se 10 pr qind e shums s
papaguar dhe n t gjitha rastet jo m pak se 150 pr qind e
inflacionit gjat periudhs s voness.

63
C. MBROJ TJ A

REFUZIMI

Neni 121

1) Pranimi i prllogaritjes dhe arktimi i pags, pa u
kundrshtuar nga punmarrsi, nuk quhet dorheqje nga paga, nga
nj pjes e saj ose nga shprblimet q i takojn.
2) sht e pavlefshme dorheqja nga paga pr punn e kryer
n baz t kontrats q bhet nga punmarrsi gjat marrdhnieve t
puns ose nj muaj pas prfundimit t tyre.
3) sht e pavlefshme edhe dorheqja nga paga, q i takon
punmarrsit, deri n prfundim t afatit t njoftimit, kur kontrata
lidhet me kohzgjatje t pacaktuar; kur kontrata lidhet me
kohzgjatje t caktuar sht e pavlefshme dorheqja nga paga q i
takon punmarrsit deri n prfundim t afatit t njoftimit t
kontrats me kohzgjatje t pacaktuar.

PRDORIMI I LIRE I PAGS

Neni 122

1) sht e pavlefshme dhnia dhe lnia peng e pagave t
ardhshme, me prjashtim t rasteve kur punmarrsi duhet t zbatoj
nj vendim gjyqsor, i cili nuk duhet t prek pagn e paprekshme.
2) Pundhnsi mund ta kompensoj pagn me nj kredi ndaj
punmarrsit, nse nuk preket paga e paprekshme. Detyrimet, q
rrjedhin nga nj dm i shkaktuar qllimisht, kompensohen pa asnj
kufizim.
3) Ndalohet dhnia e gjobave nga pundhnsi, me prjashtim
t gjobave t prcaktuara n kontratn kolektive.

64
4) Marrveshjet pr prdorimin e pags n interes t
pundhnsit jan t pavlefshme.

Neni 123
Paga e paprekshme

1) Paga konsiderohet e paprekshme n masn q sht e
nevojshme pr t siguruar jetesn e punmarrsit dhe t familjes s
tij.
2) Paga e paprekshme vendoset rast pas rasti nga gjykata. N
vendimin e saj, gjykata merr parasysh shpenzimet e nevojshme pr
ushqim, qira, veshje, si edhe detyrimet fiskale ose kontributet pr
sigurime shoqrore t detyrueshme t punmarrsit dhe t familjes s
tij.
3) Kur gjykata vendos q nuk ka mundsi t vlersoj t gjitha
elementet pr t prcaktuar pagn e paprekshme, kjo do t jet e
barabart me pagn minimale n shkall vendi, t caktuar me vendim
t Kshillit t Ministrave.

PAAFTSIA PAGUESE

Neni 124

1) Me paaftsi paguese kuptohet gjndja q lidhet me aktivin e
pundhnsit dhe ka pr qllim t shlyej kreditort e tij, si dhe rastet
kur nuk mund t shlyhen detyrimet ndaj punmarrsve pr shkak t
gjendjes financiare t pundhnsit.

2) N rast paaftsie paguese detyrimet e pundhnsit ndaj
punmarrsve, deri n nj shum t prgjithshme jo me t vogl se 5

65
muaj page minimale, kan prparsi ndaj t gjitha detyrimeve t tjera
edhe kur kto detyrime garantohen me pasuri t luajtshme ose t
paluajtshme.
3) Detyrimet me prparsi t pundhnsit ndaj punmarrsve
nuk pezullohen nga procedura e falimentimit.

D. MJ ETET E PUNS DHE SHPENZIMET

MJ ETET E PUNS DHE MATERIALET

Neni 125

1) Pundhnsi i jep punmarrsit mjetet dhe materialet e
nevojshme pr pun, me prjashtim t rasteve kur parashikohet
ndryshe me marrveshje.
2) Nse punmarrsi siguron vet mjetet ose materialet e puns
n marrveshje me pundhnsin, ky i fundit detyrohet t shprblej
punmarrsin n masn e shpenzimit t kryer prej tij.

SHPENZIMET

Neni 126

1) Pundhnsi rimburson punmarrsin pr t gjitha
shpenzimet q rrjedhin nga kryerja e puns. Kur punmarrsi
drgohet t punoj jasht vendit t tij t puns, pundhnsi i paguan
atij shpenzimet e nevojshme pr kt rast.
2) Kontrata kolektive e puns ose kontrata e shkruar mund t
mund t parashikoj q shpenzimet e kryera nga vet punmarrsi,
do ti paguhen n formn e nj shume t caktuar si paradhnie e
prllogaritur mbi bazn e nj dite pune, nj jav ose nj muaji.
Rregullimi i prllogaritjes sht i vlefshm vetm n rastet kur ajo
mbulon t gjitha shpenzimet e nevojshme.

66
3) J an t pavlefshme kontratat q parashikojn prfshirjen
pjesrisht ose trsisht t rimbursimit n pagn e punmarrsit.
4) J an t pavlefshme kontratat n baz t t cilave
punmarrsi duhet t prballoj vet t gjitha shpenzimet ose nj
pjes t tyre.

Neni 127

1) Nse n marrveshje me pundhnsin, punmarrsi prdor
pr arsye pune automjetin vetjak ose nj tjetr t ven n dispozicion
nga pundhnsi, shpenzimet e zakonshme pr prdorimin ose
mirmbajtjen e automjetit, paguhen nga pundhnsi.
2) Nse punmarrsi pr arsye pune prdor automjet n
marrveshje me pundhnsin, pundhnsi duhet t paguaj taksat
mbi automjetin dhe primet pr sigurimin kundrejt prgjegjsis civile
si dhe dmshprblimi pr autorizimin.

AFATET E PAGESS

Neni 128

1) Rimbursimi i shpenzimeve jepet n t njjtn koh me
pagn mbi bazn e prllogaritjes s punmarrsit, me prjashtim t
rasteve kur me marrveshje parashikohen afate t ndryshme.
2) Kur prmbushja e detyrimeve kontraktuale krkon
rregullisht kryerje shpenzimesh nga punmarrsi, pundhnsi i jep
atij paradhnie pr mbulimin e shpenzimeve, n intervale t caktuara
kohe dhe n do rast do muaj.

REFUZIMI PR T DHN PUN

Neni 129

67
(Ndryshuar me ligjin nr.9125, date 29.7.2003)

1) Nse pundhnsi refuzon t zr me pun punmarrsin,
pr nj arsye q nuk lidhet me t, ai detyrohet t paguaj
punmarrsin edhe kur nuk vazhdon t punoj.
2) Pundhnsi mund t zbres nga paga at q ka kursyer
punmarrsi pr shkak t pengess pr t punuar ose q ka fituar
duke kryer nj pun tjetr ose fitim, nga i cili ka hequr dor
qllimisht.
3) Bjn prjashtim rastet e forcave madhore, si dhe rasti kur
punmarrsi shkakton vet me faj pamundsin e kryerjes s puns.

E. MUNGESAT E PUNMARRSIT

SMUNDJE

Neni 130

1) Kur punmarrsi nuk mund t punoj pr shkak t
smundjes, pundhnsi i jep atij jo m pak se 80 pr qind t pags
pr nj periudh prej 14 ditsh t pambuluara nga sigurimet
shoqrore (neni 23, pika 1 dhe neni 25 i ligjit nr.7703, dat 11.5.1993
Pr sigurimet shoqrore n Republikn e Shqipris)
2) Punmarrsi vrteton paaftsin e tij pr pun nprmjet
raportit mjeksor t lshuar nga mjeku. Me krkesn e pundhnsit,
punmarrsi sht i detyruar ti nnshtrohet ekzaminimit nga nj
mjek tjetr i caktuar prej punmarrsit; ky mjek do t deklaroj
vetm paaftsin pr pun t punmarrsit, duke ruajtur sekretin
mjeksor.

3) N rast se ka mosprputhje n pikpamjet e mjekut t
punmarrsit dhe atij t caktuar nga pundhnsi, punmarrsi duhet

68
ti nnshtrohet nj ekspertize q i besohet nj mjeku t caktuar nga
Inspektorati i Puns.
4) Punmarrsi humbet t drejtat kundrejt pundhnsit, kur ai
kundrshton pa t drejt verifikimin e paaftsis s tij pr pun.
5) Kur smundja sht pasoj e pakujdesis s rnd t
punmarrsit, n baz t marrveshjes midis palve, e drejta pr pag
mund t thjeshtohet ose t hiqet fare. N munges t marrveshjes
kjo e drejt vendoset nga gjykata.

AKSIDENTI

Neni 131

Kur punmarrsi nuk ka mundsi t punoj pr shkak t nj
aksidenti n pun ose t nj smundjeje profesionale, ai prfiton
kompensimet nga sigurimet shoqrore.

PRKUJ DESJA PR FMIJT N NGARKIM

Neni 132

1) N rast prkujdesjesh t domosdoshme pr fmijt n
ngarkim, punmarrsi prfiton pagn e tij, jo m shum se 12 dit
mungesa n vit. Punmarrsi me fmij t mitur deri n tre vje, ka t
drejt pr nj pushim t paguar deri n 15 dit, kur fmija i tij sht i
smur, vrtetuar me raport mjeksor. Ai ka t drejt t mungoj pr
nj periudh shtes jo m shum se 30 dit n vit pa pages.
2) Pushimi i jepet bashkshortit q merret kujdeset efektivisht
pr fmijn. N rast t kundrt ai i jepet me rradh edhe nns edhe
babait.

3) Pundhnsi mund t verifikoj raportin pr kujdesin pr
fmijn duke caktuar nj mjek tjetr.

69
Dispozitat e verifikimit t paaftsis n pun pr shkak
smundjeje zbatohen me analogji.

PRMBUSHJA E DETYRIMIT LIGJOR

Neni 133

1) Pundhnsi i jep pagn, pr jo m shum se 14 dit pune,
punmarrsit q mungon n pun pr shkak t prmbushjes s
detyrimit ligjor.
2) Pundhnsi mund t zbres nga paga shprblimet q merr
punmarrsi pr prmbushjen e detyrimit ligjor.

KUSHTE KLIMATERIKE

Neni 134

T drejtat e punmarrsve n rast t ndrprerjes s puns pr
shkak t kushteve klimaterike t jashtzakonshme, prcaktohen me
vendim t Kshillit t Ministrave.

T DREJ TAT E SHPIKSIT DHE AUTORIT PUNMARRS

KREU XII

SHPIKJ ET

Neni 135

1) Shpikjet, me patent ose jo, q ka br ose n t cilat ka
marr pjes punmarrsi gjat ushtrimit t veprimtaris s tij n
shrbim t pundhnsit dhe n prputhje me detyrimet e tij
kontraktuale, i prkasin pundhnsit.

70
2) Me marrveshje t shkruar pundhnsi mund t ushtroj t
drejta mbi shpikjet q ka br punmarrsi gjat ushtrimit t
veprimtaris s tij n shrbim t pundhnsit, por jasht kryerjes s
detyrimeve t tij kontraktuale.
3) Punmarrsi, q ka br nj shpikje, si parashikohet n
paragrafin e msiprm e informon pr kt me shkrim pundhnsin;
ky i fundit brenda 6 muajsh njofton me shkrim punmarrsin, nse
mendon ta fitoj shpikjen ose tia ler at atij.
4) Nse shpikja nuk i lihet punmarrsit, pundhnsi i paguan
atij nj shprblim t drejt, duke mbajtur parasysh t gjitha rrethanat,
vlern ekonomike t shpikjes, bashkpunimin e pundhnsit dhe t
ndihmesave t tij, prdorimin, q i sht br pajisjeve t tij,
shpenzimet e punmarrsit dhe vendin e tij n ndrmarrje.

VIZATIME DHE MODELE INDUSTRIALE. VEPRA LETRARE
DHE ARTISTIKE

Neni 136

1) Kur punmarrsi krijon nj vepr gjat ushtrimit t
veprimtaris s tij n shrbim t pundhnsit dhe n prputhje me
detyrimet e tij kontraktuale, e mbrojtur ose jo, pundhnsi mund ta
prdor at n masn q e lejon qllimi i kontrats.
2) T njjtat rregulla zbatohen edhe pr vizatimet dhe modelet
industriale, si dhe pr programet informatike t krijuara nga
punmarrsi gjat ushtrimit t veprimtaris s tij n shrbim t
pundhnsit dhe n prputhje me detyrimet e tij kontraktuale.

71

VNIA N DISPOZICION E PUNMARRSVE DHE
TRANSFERIMI I MARRDHNIEVE T PUNS

KREU XIII

VNIA N DISPOZICION E PUNMARRSVE

Neni 137

1) Pundhnsi nuk mund ta vr n dispozicin t nj
pundhnsi tjetr nj punmarrs t tij, pa plqimin e ktij t fundit.
N kt rast mbetet n fuqi kontrata fillestare midis pundhnsit dhe
punmarrsit.
2) Kur nj pundhns v n dispozicion t nj pundhnsi
tjetr punmarrsin e tij, pundhnsi i par sht i detyruar ti
siguroj punmarrsit t njjtat kushte pune me ato q u ka siguruar
pundhnsi i dyt punmarrsve t tij q kryejn t njjtn pun.
3) Pundhnsi, n dispozicion t t cilit sht vn
punmarrsi, ka t njjtat detyrime kundrejt tij pr mbrojtjen e
shndetit, sigurimit dhe higjiens si ndaj punmarrsve t tjer t tij.
4) Kur pundhnsi nuk prmbush detyrimet e tij kundrejt
punmarrsit, t ven n dispozicion t nj pundhnsi tjetr, ky i
fundit prgjigjet si solidar me pundhnsin e par pr detyrimet
kundrejt punmarrsit.

A.TRANSFERIMI I NDRMARRJ ES

72
RUAJ TJ A E T DREJTAVE

Neni 138

1) N rast transferimi t ndrmarrjes ose nj pjese t saj, t
drejtat dhe detyrimet q rrjedhin prej tij, n baz t nj kontrate pune
q sht n fuqi deri n momentin e transferimit, i kalojn personit q
i transferohen kto t drejta. Punmarrsi, edhe kur kundrshton t
ndryshoj pundhnsin, mbetet i lidhur me pundhnsin e ri, deri
n prfundim t afatit ligjor t njoftimit.
2) transferuesi i t drejtave prgjigjet krahas atij q i merr kto
t drejta, pr detyrimet q rrjedhin nga kontrata e puns, deri n
prfundim t afatit kontraktual t njoftimit ose afatit t prcaktuar me
kontrat individuale.
3) Pushimi nga puna i punmarrsit nga pundhnsi, pr
arsye t transferimit t ndrmarrjes, sht i pavlefshm. Bjn
prjashtim pushimet q ndodhin pr arsye ekonomike, teknologjike
ose strukturore, q krkojn ndryshime n planin e punsimit. N
kt rast, pushimet duhet t respektojn rregullat e prcaktuara n
kreun XIV.

INFORMACIONI DHE KONSULTIMI

Neni 139

1) Transferuesi i t drejtave dhe marrsi i tyre duhet t vn n
dijeni sindikatn e njohur si prfaqsuese t punmarrsve, ose n
munges punmarrsit e interesuar pr transferimin, veanrisht pr
motivin e transferimit, pasojat juridike, ekonomike dhe sociale t
punmarrsve dhe masat q duhet t merren pr ta.

73
2) Transferuesi i t drejtave dhe marrsi i tyre jan t detyruar
ti njoftojn kto informata t paktn 30 dit para kryerjes s
transferimit.
3) N t njjtn afat kohor, ata duhet t bjn konsultime
lidhur me masat q prekin punmarrsit pr shkak t transferimit.
4) Kur n mosrespektim t ktyre procedurave pundhnsi ka
zgjidhur kontratn n dm t punmarrsit, ky i fundit, prve pags
q duhet t marr gjat afatit t njoftimit, ka t drejtn e nj
dmshprblimi deri n gjasht paga mujore.

PRFUNDIMI I MARRDHNIES S PUNS

KREU XIV

KOHZGJATJ A E KONTRATS S PUNS

Neni 140

1) Kontrata e puns lidhet:
a. pr nj kohzgjatje t pacaktuar;
b. pr nj kohzgjatje t caktuar.
2) Si rregull, kontrata e puns lidhet pr nj periudh t
pacaktuar. Lidhja e kontrats s puns pr nj periudh t caktuar
duhet t justifikohet me arsye objektive, q lidhen me natyrn e
prkohshme t detyrs, n t ciln punmarrsi do t punsohet. Nse
kohzgjatja nuk prcaktohet me saktsi nga palt gjat lidhjes s
kontrats, ajo trajtohet si kontrat me periudh t pacaktuar.

A. KONTRATA ME KOHZGJ ATJ E T PACAKTUAR

74

ZGJ IDHJA

Neni 141

Kontrata me kohzgjatje t pacaktuar prfundon kur zgjidhet
nga njra pal dhe ka prfunduar afati i njoftimit.

KOHA E PROVS

Neni 142

1) Konsiderohet si koh prove 3 muajt e par t puns, me
prjashtim t rasteve kur palt kan lidhur nj kontrat pr kryerjen e
s njjts pune.
2) Koha e provs mund t reduktohet ose hiqet me
marrveshje me shkrim ose me kontrat kolektive.
3) Gjat kohs s marrjes n prov, secila nga palt mund t
zgjidh kontratn duke i njoftuar vendimin e saj pals tjetr t paktn
5 dit prpara.

AFATET E NJOFTIMIT PAS KOHS S MARRJ ES
N PROV

Neni 143

1) Pas kohs s marrjes n prov, pr t zgjidhur kontratn me
periudh t pacaktuar, palt duhet t respektojn nj afat njoftimi prej
nj muaji, gjat vitit t par t puns, prej dy muajsh pr dy deri n
pes vjet pune, prej tre muajsh pr m shum se pes vjet pune.

75
2) Kto afate mund t ndryshohen me marrveshje me shkrim
ose n kontratn kolektive t puns. Kur punmarrsi ka kryer deri
n gjasht muaj pune, afati i njoftimit nuk mund t jet m pak se dy
jav. Afati i njoftimit sht jo m pak se 1 muaj kur punmarrsi ka
kryer m shum se gjasht muaj pune.
3) Afati i njoftimit pr zgjidhjen e kontrats zgjatet, sipas
rastit, deri n fund t javs ose deri n fund t muajit. Zbatohet i
njjti rregull kur afati i njoftimit pezullohet gjat periudhs s
paaftsis pr pun, shtatznis ose pushimeve t dhna nga
pundhnsi.
4) Kur njra nga palt e zgjidh kontratn pa respektuar afatin e
njoftimit, zgjidhja trajtohet si zgjidhje e kontrats me efekt t
menjhershm.

PROCEDURA E ZGJ IDHJ ES S KONTRATS S PUNS
NGA PUNDHNSI

Neni 144

1) Pas kohs s marrjes n prov, kur pundhnsi mendon t
zgjidh kontratn e puns, ai duhet t njoftoj me shkrim
punmarrsin t paktn 72 or para takimit dhe t bisedoj me t.
2) Pundhnsi, gjat ksaj bisede, i parashtron punmarrsit
arsyet e vendimit t parashikuar pr tu marr dhe i jep atij mundsi
pr tu shprehur.
3) Zgjidhja njoftohet me shkrim, brenda nj afati nga 48 or
deri n nj jav pas takimit.
4) Kjo procedur zbatohet edhe n rastet e zgjidhjes s
menjhershme t kontrats.
5) Pundhnsi, q nuk respekton procedurn e prcaktuar n
kt nen, detyrohet ti jap punmarrsit nj dmshprblim prej dy
muajsh pag, q i shtohet dmshprblimeve t tjera t mundshme.

76

Zgjidhja e kontrats n kundrshtim me kt dispozit mbetet e
vlefshme.
5/1. I takon pundhnsit t vrtetoj q procedura e
prcaktuar nga ky nen sht respektuar.
6) Kjo dispozit nuk zbatohet n rastet e pushimeve kolektive
nga puna.

SHPRBLIMI PR VJ ETRSIN

Neni 145

1) Punmarrsi prfiton shprblim pr vjetrsi, kur kontrata
sht zgjidhur nga pundhnsi dhe marrdhniet e puns kan
zgjatur jo m pak se tre vjet. Punmarrsi e humb t drejtn e
shprblimit pr vjetrsi, nse sht pushuar me efekt t
menjhershm, pr shkaqe t arsyeshme.
2) Shprblimi pr vjetrsi sht t paktn sa paga e nj 15
ditshi, mbi do vit pune t plot, q llogaritet n baz t pags q
ekziston n prfundim t marrdhnieve t puns. Kur paga sht e
ndryshueshme, shprblimi llogaritet mbi mesataren e pags t vitit
paraardhs dhe indeksohet.
3) Shprblimit pr vjetrsi i shtohet shprblimi q jepet n
rastin e zgjidhjes s kontrats pa shkaqe t arsyeshme ose t zgjidhjes
me efekt t menjhershm pa shkaqe t arsyeshme.

77

ZGJ IDHJA E KONTRATS PA SHKAQE T ARSYESHME

Neni 146

1) Zgjidhja e kontrats nga pundhnsi, konsiderohet pa
shkaqe t arsyeshme kur:
a. punmarrsi ka pretendime q rrjedhin nga kontrata e puns;
b. punmarrsi ka prmbushur nj detyrim ligjor;
c.bhet pr motive t pandashme nga personaliteti i
punmarrsit, por q nuk kan lidhje legjitime me raportet e puns.
Konsiderohen si motive t tilla raca, ngjyra, seksi, mosha, gjendja
civile, detyrimet familjare, shtatznia, besimi fetar, bindjet politike,
kombsia, gjendja shoqrore;
d. pr motive q lidhen me ushtrimin nga punmarrsi, t nj
t drejte kushtetuese, por q nuk sjell shkeljen e detyrimeve q
rrjedhin nga kontrata e puns;
e. bhet pr motive t antarsimit ose jo t punmarrsit n
sindikat t krijuar n baz t ligjit ose pr shkak t pjesmarrjes s
tij n veprimtari sindikale n baz t ligjit;
f. shuqizohet;
g. shfuqizohet.
2) Nse kontrata zgjidhet pa shkaqe t arsyeshme, punmarrsi
ka t drejt t ngrej padi kundr pundhnsit n gjykat, brenda
180 ditve nga dita e prfundimit t afatit t njoftimit. N rastin kur
motivi abuziv sht zbuluar pas kalimit t ktij afati, punmarrsi
duhet t ngrej padin brenda 30 ditve nga dita e zbulimit t ktij
motivi.
3) Zgjidhja e kontrats pa shkaqe t arsyeshme sht e
pavlefshme. Pundhnsi q ka zgjidhur kontratn pa shkaqe t
arsyeshme, detyrohet ti jap punmarrsit nj dmshprblim deri n

78
nj vit pag, q i shtohet pags q ai duhet t marr gjat afatit t
njoftimit. Pr punmarrsit n administratn publike, kur ka nj
vendim gjykate t forms s prer pr kthimin n vendin e
mparshm t puns, pundhnsi sht i detyruar t zbatoj kt
vendim.

ZGJ IDHJA E KONTRATS N KOH T PAPRSHTATSHME

Neni 147

1) Pundhnsi nuk mund t zgjidh kontratn n kohn kur,
sipas legjislacionit n fuqi, punmarrsi kryen shrbimin ushtarak,
prfiton pages paaftsie t prkohshme n pun nga pundhnsi
ose sigurimet shoqrore, pr nj periudh deri n nj vit, si dhe kur
punmarrsi sht me pushime t dhna nga pundhnsi.
2) Kur zgjidhja e kontrats bhet para se punmarrsi t thirret
n shrbimin ushtarak, t jet me paaftsi t prkohshme n pun ose
t jet me pushime t dhna nga pundhnsi dhe afati i njoftimit nuk
ka prfunduar, ky afat pezullohet pr periudhn e kryerjes s
shrbimit ushtarak, t paaftsis s prkohshme n pun ose t
pushimeve t dhna nga pundhnsi dhe rifillon pas prfundimit t
ksaj periudhe.

PUSHIMI KOLEKTIV NGA PUNA

Neni 148

1) Vlersohet pushim kolektiv nga puna prfundimi i
marrdhnieve t puns nga pundhnsi pr arsye q nuk kan t
bjn me punmarrsin, kur numri i pushimeve nga puna, brenda 90
ditve, sht t paktn 10 pr ndrmarrjet me deri n 100 punonjs;

79
15 pr ndrmarrjet me mbi 100 deri n 200 punonjs; 20 pr
ndrmarrjet me mbi 200 deri n 300 punonjs dhe 30 pr ndrmarrjet
me mbi 300 punonjs.
2) Kur pundhnsi parashikon t bj pushime kolektive nga
puna, ai duhet t njoftoj me shkrim organizatn e punmarrsve, e
njohur si prfaqsuese e punmarrsve. N munges t saj,
pundhnsi njofton punmarrsit e tij nprmjet afishimit n
mnyr t dukshme, n vendin e puns. Njoftimi duhet t prmbaj
veanrisht arsyet e pushimit nga puna, numrin e punmarrsve q
do t pushohen, numrin e punmarrsve t punsuar normalisht, si
dhe kohn gjat s cils sht parashikuar t kryhen kto pushime.
Pundhnsi i dorzon Ministris s Puns dhe t shtjeve Sociale
nj kopje t ktij njoftimi.
3) Pundhnsi bn kshillime me organizatn e
punmarrsve, e njohur si prfaqsuese e punmarrsve, me qllim
q t arrihet nj marrveshje. N munges t saj, pundhnsi u jep
mundsi punmarrsve t marrin pjes n kshillime. Ato bhen pr
marrjen e masave pr t shmangur ose paksuar pushimet kolektive
nga puna dhe pr t zbutur pasojat e tyre. Kshillimet bhen brenda
20 ditve, duke filluar nga data e njoftimit, e parashikuar n pikn 2
t ktij neni, prve kur pundhnsi pranon nj kohzgjatje m t
madhe.
4) Pundhnsi njofton me shkrim Ministrin e Puns dhe t
shtjeve Sociale pr prfundimin e kshillimeve. Ai i drgon nj
kopje t ktij njoftimi pals s interesuar. Nse palt nuk kan rn
dakord, Ministria e Puns dhe e shtjeve Sociale i ndihmon ato t
arrijn nj marrveshje, brenda 20 ditve, duke filluar nga data e
njoftimit, e parashikuar n kt pik, prve kur pundhnsi pranon
nj kohzgjatje m t madhe. Ministria e Puns dhe e shtjeve
Sociale nuk mund ti ndaloj pushimet kolektive.
5) Pas prfundimit t afatit njzetditor, t parashikuar n pikn
4 t ktij neni, pundhnsi njofton punmarrsit q do t pushohen,
si dhe pr zgjidhjen e kontrats, duke respektuar afatet e njoftimit t
parashikuara n nenin 143.

80
6) Pundhnsi, q nuk respekton procedurn e pushimit
kolektiv nga puna, t parashikuar n pikat 1, 2, 3 dhe 4 t ktij neni,
detyrohet ti jap punmarrsit nj dmshprblim deri n gjasht
muaj pag dmshprblim, i cili i shtohet pags gjat afatit t
njoftimit ose dmshprblimit q merret n rast mosrespektimi t ktij
afati, t parashikuar n nenin 143.
7. Pundhnsi duhet tu jap prparsi n rimarrjen n pun
punmarrsve t pushuar nga puna pr arsye q nuk kan t bjn me
punmarrsit, nse ai punson punmarrs me kualifikim t
krahasueshm.

B. KONTRATA ME AFAT T CAKTUAR

PRFUNDIMI

Neni 149

1) Kontrata me afat t caktuar prfundon n fund t kohs s
parashikuar, pa zgjidhje paraprake.
2) Kur, mbas prfundimit t afatit t caktuar, kontrata zgjatet
n heshtje tej ktij afati, ajo konsiderohet si kontrat me afat t
pacaktuar.

KOHA E PROVS

Neni 150

1) Palt parashikojn me shkrim nj periudh prove jo m
shum se tre muaj. Nuk mund t parashikohet periudh prove, kur
ndrmjet palve ka qen lidhur nj kontrat pune, e cila kishte si
objekt kryerjen e s njjts pun.

81

2) Afati i njoftimit gjat kohs s provs sht 5 dit. Nse
kontrata nuk shfuqizohet gjat kohs s provs, kjo prfshihet n
kohzgjatjen e kontrats me afat t caktuar.

KONTRATA ME AFAT T GJ AT

Neni 151

1) Kur ndrmjet palve kan qen lidhur disa kontrata t
njpasnjshme me afat t caktuar, pr jo m pak se tre vjet,
mosriprtritja e kontrats s fundit nga pundhnsi vlersohet si
zgjidhje e kontrats me afat t pacaktuar.
2) Kur kontrata lidhet pr m shum se 3 deri n 5 vjet, ajo
mund t zgjidhet nga punmarrsi pas 3 vjetsh. N kt rast afati i
njoftimit sht 2 muaj dhe zgjatet deri n fund t muajit t dyt. Kur
kontrata lidhet pr m shum se 5 vjet, ajo mund t zgjidhet nga
punmarrsi pas 5 vjetsh. N kt rast afati i njoftimit sht 3 muaj
dhe zgjatet deri n fund t muajit t tret.

SHPRBLIMI PR VJ ETRSIN

Neni 152

N prfundim t marrdhnieve t puns q kan zgjatur jo
mpak se tre vjet, punmarrsi prfiton shprblim pr vjetrsin si n
rastin e zgjidhjes s kontrats me afat t pacaktuar nga pundhnsi.

82
C. ZGJ IDHJA E MENJHERSHME E KONTRATS

Neni 153
Shkaqe t justifikuara

1) Pundhnsi e punmarrsi, n do koh, mund t zgjidhin
menjher kontratn pr shkaqe t justifikuara.
2) Vlersohen si shkaqe t justifikuara t gjitha rrethanat e
rnda q nuk lejojn, sipas parimit t mirbesimit, ti krkohet atij q
ka zgjidhur kontratn, vazhdimin e marrdhnieve t puns.
3) Gjykata vendos nse ekzistojn shkaqe t justifikuara pr
zgjidhjen e menjhershme t kontrats. Konsiderohen shkaqe t
justifikuara rastet kur punmarrsi shkel detyrimet kontraktuale me
faj t rnd, si edhe rastet kur punmarrsi shkel detyrimet
kontraktuale me faj t leht, n mnyr t prsritur, me gjith
paralajmrimin me shkrim t pundhnsit.

ZGJ IDHJ A E MENJ HERSHME E J USTIFIKUAR E
KONTRATS NGA PUNDHNSI OSE PUNMARRSI

Neni 154

1) Kontrata e puns prfundon me zgjidhjen e menjhershme
t saj.
2) Kur shkaqet e justifikuara t zgjidhjes s kontrats me efekt
t menjhershm lidhen me mosrespektimin e kontrats nga njra
pal, ajo duhet t ndreq trsisht dmin e shkaktuar pals tjetr, si
rrjedhim i mosrespektimit t afatit t njoftimit.
3) Gjykata, n rastet kur punmarrsi shkel detyrimet
kontraktuale me faj t rnd, vendos q pundhsi t mos paguaj
dmshprblimin e parashikuar n nenin 144 pika 5.

83

4) Punmarrsi i pushuar nga puna n mnyr t
menjhershme e t justifikuar humbet t drejtn e shprblimit pr
vjetrsi, por ruan t drejtn e shprblimit pr pushimet e pamarra.
do pretendim tjetr q buron nga marrdhniet e puns mund t jet
objekt shqyrtimi gjyqsor.

ZGJ IDHJA E MENJ HERSHME E PAJ USTIFIKUAR E
KONTRATS S PUNS NGA PUNDHNSI

Neni 155

1) Punmarrsi ka t drejtn e pags q do t kish fituar, nse
marrdhniet e puns do t kishin prfunduar n fund t afatit t
njoftimit t parashikuar n ligj ose me kontrat ose n prfundim t
kontrats me afat t caktuar.
2) Pundhnsi mund t zbres nga paga t ardhurat q
punmarrsi ka kursyer si rezultat i ndrprerjes s puns, t ardhurat
nga nj pun tjetr ose t ardhurat prej t cilave ai ka hequr dor
qllimisht.
3) N rastet e zgjidhjes s menjhershme t pajustifikuar t
kontrats s puns nga pundhnsi, gjykata, duke vlersuar t gjitha
rrethanat, vendos detyrimin e pundhnsit ndaj punmarrsit me nj
dmshprblim jo m shum se paga e nj viti pune. Pr punmarrsit
n administratn publike, kur ka nj vendim t forms s prer pr
kthimin n vendin e mparshm t puns, pundhnsi sht i
detyruar t zbatoj kt vendim.

84

ZGJ IDHJA E MENJ HERSHME E PAJ USTIFIKUAR
E KONTRATS NGA PUNMARRSI

Neni 156

1) Kur punmarrsi nuk fillon punn ose e braktis at
menjher pa shkaqe t arsyeshme, ai duhet t prgjigjet financiarisht
ndaj pundhnsit jo m shum se paga e nj jave; ai duhet t
prgjigjet edhe pr dmin shtes q sht diferenca midis dmit dhe
pags s nj jave.
2) Gjykata mund t vendos zvoglimin e mass s
dmshprblimit nse pundhnsi nuk ka psuar asnj dm ose nse
dmi sht m i vogl se masa e dmshprblimit, t parashikuar n
paragrafin e msiprm t ktij neni.
3) Kur e drejta pr t krkuar dmshprblimin nuk shuhet me
kompensim, ajo parashkruhet brenda 30 ditve, duke filluar nga data
kur punmarrsi nuk ka filluar punn ose e ka braktisur at.

VDEKJA E PUNMARRSIT

Neni 157

1) Kontrata prfundon me vdekjen e punmarrsit.
2) N kt rast, pundhnsi duhet ti paguaj punmarrsit
pagn e nj muaji, duke filluar nga dita e vdekjes s tij, pagn e dy
muajve, nse marrdhniet e puns kan zgjatur pr m shum se 3
vjet dhe nse punmarrsi l bashkshortin, fmij t mitur ose n
munges t tyre persona t tjer, si parashikohet n Kodin e
Familjes.

85
VDEKJA E PUNDHNSIT

Neni 158

1) Me vdekjen e pundhnsit kontrata i kalon trashgimtarve
t tij pa u ndryshuar; secila pal mund ta zgjidh kontratn, duke
respektuar afatin ligjor t njoftimit.
2) Kontrata e lidhur kryesisht prshkak t cilsive t
pundhnsit merr fund me vdekjen e tij; n kt rast punmarrsi
prfiton pagn e tij deri n prfundim t afatit ligjor t njoftimit.

KONTRATA KOLEKTIVE E PUNS

KREU XV

PRMBAJ TJ A

Neni 159

1) Kontrata kolektive prmban dispozita mbi kushtet e
punsimit, lidhjen, prmbajtjen dhe prfundimin e kontratave
individuale t puns, formimin profesional, si dhe mbi marrdhniet
midis palve kontraktuese.
2) Kontrata kolektive mund t prmbaj dispozita q vendosin
pundhnsit dhe punmarrsit n raporte t detyrueshme t krijuara
nga palt me marrveshje kolektive, ndaj personave juridik.
3) Kontrata kolektive nuk mund t prmbaj dispozita m pak
t favorshme pr punmarrsit se ato t ligjeve dhe akteve nnligjore
n fuqi, me prjashtim t rasteve t parashikuara shprehimisht n ligj.

PALT

86

Neni 160

Kontrata kolektive e puns lidhet nga nj ose disa pundhns
ose organizata pundhnsish nga njra an dhe nj ose disa
sindikata nga ana tjetr.

FUSHA E ZBATIMIT

Neni 161

1) Kontrata kolektive prcakton fushn territoriale dhe
profesionale t zbatimit t saj.
2) Kontrata kolektive lidhet n nivel ndrmarrjeje ose dege,
sipas marrveshjes s palve kontraktuese.

SUBJ EKTET E LIDHUR

Neni 162

1) do pundhns, q sht nnshkrues i kontrats kolektive
ose antar i nj organizate kontraktuese, sht i lidhur nga kontrata
kolektive.
Kjo e fundit zbatohet ndaj gjith punmarrsve t
pundhnsit, antar ose jo t organizats sindikale kontraktuese.
2) Kur pundhnsi jep dorheqjen nga organizata
nnshkruese, mbetet i lidhur nga kontrata kolektive deri n
prfundimin e saj, por jo m shum se tre vjet.
3) Kur pundhnsi tjetrson ndrmarrjen, kontrata kolektive
zbatohet njsoj ndaj marrsit, deri n prfundimin e kohs gjat s
cils ajo sht e vlefshme.

87
4) Me urdhr t Ministrit t Puns dhe i shtjeve Sociale,
efektet e kontrats kolektive t puns mund t shtrihen te gjith
pundhnsit e degs, kur pundhnsit e lidhur nga kontrata
kolektive punsojn t paktn gjysmn e punmarrsve t degs.
Procedurat rregullohen me vendim t Kshilllit t Ministrave.

Neni 163

KRKESA PR BISEDIME PR LIDHJ EN
E KONTRATS KOLEKTIVE

1) do organizat punmarrsish prfaqsuese, e krijuar n
baz t ligjit, mund ti krkoj do pundhnsi ose do organizate
pundhnsish fillimin e bisedimeve pr lidhjen e kontrats kolektive
t puns n nivel ndrmarrjeje, ndrmarrjesh apo dege aktiviteti, n
favor t nj apo disa kategorive profesionale. Shum organizata
punmarrsish mund ta ushtrojn kt t drejt s bashku.
2) Krkesa pr fillimin e bisedimeve pr lidhjen e kontrats
kolektive bhet me shkrim. Ajo shoqrohet me kopjen e statutit t
organizats ose organizatave t punmarrsve krkuese, si dhe me
treguesit e nevojshm mbi prfaqsueshmrin e ktyre t fundit n
ndrmarrje, ndrmarrjet apo degn e caktuar.
3) Pundhnsi, t cilit i sht krkuar fillimi i bisedimeve,
duhet ta bj krkesn publike, duke e afishuar n mnyr t
dukshme gjat dy javve n ndrmarrje. Nse krkesa sht br n
nivel dege, ajo duhet t afishohet n t gjitha ndrmarrjet ose degt.
Organizata ose organizatat e punmarrsve, q krkojn fillimin e
bisedimeve, duhet t kujdesen q afishimi t kryhet n mnyr t
rregullt.
4) Nse prfaqsueshmria e organizats ose e organizatave t
punmarrsve, q krkojn fillimin e bisedimeve, nuk sht
kundrshtuar, veprohet sipas nenit 165. N kt rast, prfaqsue-
shmria e organizats ose organizatave t punmarrsve nuk mund t
kundrshtohet gjat dy vjetve.

88
5) Nse lidhja e kontrats kolektive nuk sht paraprir nga nj
afishim i rregullt i krkess, pundhnsit ose organizata e
pundhnsve nuk mund t kundrshtojn fillimin e nj procedure t
re t njohjes s prfaqsueshmris s organizats ose organizatave
t punmarrsve, me qllim hapjen e bisedimeve pr lidhjen e nj
kontrate tjetr kolektive. Kontrata e par kolektive, e lidhur pa
respekuar detyrimin e afishimit, sht e pavlefshme q nga asti i
hyrjes n fuqi t kontrats s dyt, q sht lidhur duke respektuar
procedurat e parashikuara n kt Kod.

PROCEDURA E NJ OHJ ES S ORGANIZATS OSE
ORGANIZATAVE M T PRFAQSUARA
T PUNMARRSVE

Neni 164

l) Nse prfaqsueshmria e organizats ose organizatave t
punmarrsve, q kan krkuar fillimin e bisedimeve kundrshtohet,
do organizat e punmarrsve e interesuar duhet ti dorzoj
pundhnsit ose organizats s pundhnsve, me shpenzimet e
veta, provn e prfaqsueshmris. Kjo prov paraqitet n formn e
nj vrtetimi noterial, ku noteri vrteton numrin e antarve t
organizats s punmarrsve, n baz t kuotizacioneve t paguara
gjat dy vjetve t fundit ose deklarimeve, me shkrim ose me goj, t
punmarrsve antar.
2) Organizata q provon se ka numrin m t madh t antarve
punmarrs n ndrmarrje ose deg, vlersohet si organizata m e
prfaqsuar. Nse disa organizata punmarrsish paraqiten s
bashku, vlersohet m i prfaqsuar grupi i organizatave q ka
numrin m t madh t antarve.

89

3) Nse pundhnsi, organizata e pundhnsve ose
organizatat e punmarrsve kundrshtojn vrtetimin noterial, ata
duhet t dorzojn nj ankim n zyrn e pajtimit t qarkut (nse
bisedimet pr kontratn kolektive nuk kalojn kufijt e nj qarku),
ose n Zyrn Kombtare t Pajtimit (nse bisedimet pr kontratn
kolektive shtrihen n m shum se nj qark). Ky ankim duhet
dorzuar brenda dy javve, duke filluar nga data e shpalljes s
rezultatit sipas vrtetimit noterial. Zyra e pajtimit shqyrton t gjitha
provat dhe vendos pr prfaqsueshmrin e organizats ose
organizatave t punmarrsve dhe e shpall at brenda dy javve nga
data e vnies s saj n lvizje. Kur pundhnsi ose organizata e
pundhnsve nuk e pranojn vendimin e zyrs s pajtimit, ata kan
t drejt t krkojn organizimin e nj votimi t fsheht brenda dy
javve nga data e shpalljes s vendimit.
Mnyra e organizimit dhe procedura e votimit rregullohen me
vendim t Kshillit t Ministrave.
4) Prfaqsueshmria e organizats ose organizatave t
punmarrsve nuk mund t kundrshtohet gjat dy vjetve, duke
filluar nga data e shpalljes s vendimit nga zyra e pajtimit, t pranuar
nga palt, ose t rezultatit nga komisioni i votimit.
5) shfuqizohet.

BISEDIMET. NDRMJ ETSIMI. ARBITRIMI

Neni 165

1) Kur prfaqsueshmria e organizats ose organizatave t
punmarrsve nuk sht kundrshtuar ose kur ajo sht njohur n
mnyr prfundimtare, pundhnsi ose organizata e pundhnsve
duhet t presin paln krkuese t bisedimeve brenda dy javve, duke
filluar nga data e prfundimit t afatit t afishimit ose, n rast

90
kundrshtimi t prfaqsueshmris, duke filluar nga data e shpalljes
prfundimtare t saj.
2) Nse bisedimet nuk prfundojn brenda 30 ditve, duke
filluar nga data e prfundimit t afatit t afishimit ose n rast
kundrshtimi t prfaqsueshmris, duke filluar nga data e shpalljes
prfundimtare t saj, asnjra nga palt nuk mund t prdor t drejtn
e grevs, pa vn m par n lvizje ndrmjetsin, zyrn e pajtimit, si
dhe, nse palt bien dakord, Gjykatn e Arbitrazhit, sipas
procedurave t parashikuara n kreun XVII t ktij Kodi.
Pika 3 shfuqizohet.

FORMA

Neni 166

1) Kontrata kolektive sht e vlefshme vetm n form t
shkruar. Ajo duhet t nnshkruhet nga t gjitha palt. Kur nj pal
sht nj organizat, prfaqsuesit e ksaj t fundit caktohen n
prputhje me statutin.
2) Kontrata kolektive mund t zgjidhet ose ndryshohet vetm
me shkrim.
3) Kontrata kolektive sht e vlefshme edhe kur bhet n
formn e nj vendimi me shkrim t dhn nga zyra e pajtimit e
caktuar me marrveshje nga palt.

91
DEPOZITIMI

Neni 167

1) Pundhnsi duhet t depozitoj origjinalin e kontrats
kolektive n Ministrin e Puns brenda 5 ditve nga data e
prfundimit t ksaj marrveshje midis palve.
2) Depozitimi i kontrats q parashikohet n paragrafin (1) t
ktij neni, nuk sht nj kusht pr vlefshmrin e kontrats kolektive.

NDRYSHIMI DHE RIPRTRITJA

Neni 168

N rastet e ndryshimit dhe prsritjes s kontrats kolektive,
zbatohen me analogji dispozitat 164, 165 t ktij Kodi.

EFEKTET N MARRDHNIET MIDIS PALVE
KONTRAKTUESE DHE T TRETVE

Neni 169

1) Secila nga palt kontraktuese zbaton kontratn; kur pala
sht organizat, ajo kujdeset pr zbatimin e kontrats nga antart e
saj.
2) Secila nga palt nuk duhet t prdor asnj mjet ndeshjeje
kundrejt pals tjetr pr shtjet e rregulluara nga kontrata. Detyrimi
i paqes s puns sht absolut vetm kur palt kan rn dakord pr
t shprehimisht.
3) Detyrimi i paqes s puns sipas paragrafit t dyt t ksaj
dispozite zbatohet nga do organizat profesionale kontraktuese ose
jo, n fushn e zbatimit territorial e profesional t kontrats kolektive
dhe nga do person i lidhur me kt t fundit.

92

ZGJ IDHJA E MOSMARRVESHJ EVE

Neni 170

1) Kur kontrata kolektive shkelet nga njra pal, pala tjetr i
drejtohet gjykats ose Gjykats s Arbitrazhit, krijimi i s cils sht
parashikuar n kontrat. Mosmarrveshjet nuk duhet t zgjidhen me
vetgjyqsi nga asnjra pal.
2) Gjykata ose Gjykata e Arbitrazhit, kur shkelet kontrata,
vendos detyrimin e pals fajtore pr shlyerjen e dmit t shkaktuar
ndaj pals tjetr.
3) Kur shkelja sht kryer nga njri prej antarve t pals
kontraktuese, gjykata vendos detyrimin e tij pr shlyerjen e dmit q
ka psuar pala tjetr ose do antar i saj i cenuar.
4) Prve dmshprblimit t prcaktuar n pikn e msiprme,
gjykata vendos pr masn e gjobs, q duhet t paguaj pala fajtore
n dobi t pals s dmtuar, n rastet kur kjo mas nuk prcaktohet
n kontratn kolektive.

EFEKTET MBI KONTRATAT INDIVIDUALE T PUNS

Neni 171

1) Dispozitat e kontrats kolektive q lidhen me kushtet e
puns, rregullojn drejtprdrejt kontratat individuale t puns t
lidhura nga do pundhns q ka prfunduar kt kontrat.
2) do dispozit e kontrats individuale t puns q sht m
pak e favorshme pr punmarrsin se dispozita e kontrats kolektive,
sht e pavlefshme dhe zvendsohet nga kjo dispozit.

93
5) Kontrata kolektive nuk mund t mbahet n fuqi n mnyr
t arsyeshme, kur rrethanat ndryshojn n mnyr t dukshme dhe
nuk mund t parashikohen n astin e lidhjes s saj. N kt rast, pala
m e interesuar mund ti drejtohet gjykats pr t vendosur zgjidhjen
e parakohshme t saj.

ZGJ IDHJA E KONFLIKTEVE

Neni 172

Gjykata sht kompetente pr t zgjidhur do mosmarrveshje
individuale ose kolektive lidhur me zbatimin e kontrats kolektive.

KOHZGJATJ A

Neni 173

1) Kontrata kolektive lidhet pr nj kohzgjatje t caktuar ose
t pacaktuar.
2) Kontrata kolektive e lidhur pr nj kohzgjatje t pacaktuar
mund t zgjidhet nga secila pal. N kt rast afati i njoftimit sht
gjasht muaj.
3) Kontrata kolektive e lidhur pr nj kohzgjatje t caktuar
pr m shum se tre vjet, mund t zgjidhet nga secila pal, pas
kalimit t ktij afati. N kt rast afati i njoftimit sht gjasht muaj.
4) Kur kontrata kolektive lidhet, nga disa pundhns ose
punmarrs, zgjidhja e kontrats kolektive nga njri prej tyre e l n
fuqi marrveshjen kolektive midis t tjerve.

SHUMLLOJSHMRIA E KONTRATAVE KOLEKTIVE

94

Neni 174

1) Kur, n t njjtn ndrmarrje, kan prirje t zbatohen dy
kontrata kolektive, njra e lidhur n nivel ndrmarrjeje ose t nj
grupi ndrmarrjesh, ndrsa tjetra n nivel dege, do punmarrs
mund t krkojn zbatimin e dispozits m t favorshme.
2) Nse n momentin e prfundimit t kontrats kolektive n
nivel dege pundhnsi ka qen i lidhur me nj kontrat kolektive n
nivel ndrmarrjeje ose grupi ndrmarrjesh, ai mund t vetshpallet i
zgjidhur nga kjo e fundit q me hyrjen n fuqi t kontrats s lidhur
n nivel dege, me prjashtim t rastit kur sht parashikuar ndryshe
n kontratn kolektive n nivel dege.

PASOJAT E ZGJ IDHJ ES S KONTRATS KOLEKTIVE

Neni 175

1) Kontrata kolektive pushon s ushtruari efektet e saj ndaj
palve kontraktuese, kur prmbushet afati i zgjidhjes s saj.
2) do kontrat individuale pune, e prfshir n fushn e
zbatimit t kontrats kolektive, vazhdon t rregullohet nga dispozitat
e ksaj kontrate, me prjashtim t rasteve kur ajo sht ndryshuar me
marrveshje midis pundhnsit dhe punmarrsit ose kur sht
zgjidhur prej tyre. I njjti rregull zbatohet pr marrdhniet midis
pundhnsit dhe punmarrsit dhe do personi juridik t
parashikuara nga palt n kontratn kolektive.
3) N kontratn kolektive mund t parashikohet q t gjitha
prfitimet q rrjedhin prej saj ose nj pjes e tyre jan t vlefshme
gjat kohzgjatjes s kontrats. E drejta pr t prfituar shuhet n t
njjtn koh me prfundimin e kontrats.

95

ORGANIZATAT SINDIKALE

KREU XVI

A. KRIJIMI

ORGANIZATA PROFESIONALE

Neni 176

l) Sindikatat dhe organizatat e pundhnsve jan organizata
profesionale. Organizatat profesionale t punmarrsve dhe t
pundhnsve jan organizata shoqrore, t pavarura, q krijohen si
bashkime vullnetare t punmarrsve ose pundhnsve, qllimi i t
cilave sht prfaqsimi dhe mbrojtja e t drejtave dhe interesave
ekonomik, profesional dhe shoqror t antarve t tyre.
2) Organizatat e punmarrsve dhe t pundhnsve kan t
drejt t krijojn federata e konfederata dhe t antarsohen n to.
Federata krijohet nga bashkimi vullnetar i dy ose m shum
organizatave profesionale. Konfederata krijohet nga bashkimi
vullnetar i dy ose m shum federatave. do organizat, federat ose
konfederat ka t drejt t antarsohet n organizata ndrkombtare
punmarrsish ose pundhnsish.
3) N kuptim t ksaj dispozite, pensionistt dhe t papunt
mund t antarsohen n organizatat e punmarrsve.

STATUTI

96

Neni 177

1) Akti i krijimit dhe statuti i do organizate profesionale
duhet t nnshkruhen nga jo m pak se 5 antar themelues pr
organizatn e pundhnsve dhe jo m pak se 20 antar themelues
pr organizatn e punmarrsve.
2) N statut detyrimisht duhet t prcaktohen:
a. emri i organizats;
b. vendi ku ndodhet selia e saj;
c. qllimet e saj;
d. kushtet e pranimit, t dorheqjes dhe t prjashtimit t
antarve;
e. t drejtat dhe detyrat e antarve;
f. prbrja dhe funksionimi i organeve drejtuese, si dhe
kohzgjatja e mandateve;
g. sipas rastit, prkatsia n federat ose n konfederat;
h. masat q merren n rast shprndarje.
3) Shuma e kuotizacionit pr antarsin caktohet nga organi
m i lart i organizats.

FITIMI I PERSONALITETIT J URIDIK

Neni 178

1) Organizatat sindikale, federatat dhe konfederatat duhet t
dorzojn aktin e krijimit dhe statutin e tyre n Gjykatn e Tirans
pr njohjen e tyre si person juridik.
2) Organizata sindikale fiton personalitet juridik pas 60 ditve
nga dorzimi i statutit n Gjykatn e Tirans, me prjashtim t
rasteve kur gjykata jep vendim t kundrt.

97
EMRI

Neni 179

Asnj organizat sindikale nuk mund t ket emrin e nj
organizate ekzistuese.

DEPOZITIMI I STATUTIT

Neni 180

do organizat sindikale duhet t depozitoj nj kopje t
statutit t saj pran Ministris s Puns.

B. LIRIT SINDIKALE

PARIMET

Neni 181

1) Organizata sindikale organizon lirisht administrimin dhe
veprimtarin e saj; ajo harton lirisht programin e saj.
2) do organizat sindikale duhet t zhvilloj veprimtarin e
saj n prputhje me legjislacionin n fuqi.
3) Ndalohet diskriminimi ndaj prfaqsuesve t sindikats.
4) Zgjidhja nga pundhnsi e kontrats s puns pr
prfaqsuesit e organizats s punmarrsve, pa plqimin e ksaj
organizate, sht e pavlefshme, me prjashtim t rasteve kur
punmarrsi shkel ligjin, kontratn kolektive t puns, kontratn
individuale t puns ose nse pundhnsi provon q zgjidhja e
kontrats sht e domosdoshme pr veprimtarin ekonomike t
ndrmarrjes.

98
5) Ndryshimi i kushteve t kontrats s puns t prfaqsuesve
t organizats s punmarrsve mund t bhet vetm me plqimin e
punmarrsit dhe t ksaj organizate. Pundhnsi nuk mund t
ndryshoj vendin e puns s prfaqsuesve t organizats s
punmarrsve, edhe nse ky ndryshim sht parashikuar nga kontrata
e puns, pa plqimin e punmarrsit dhe t ksaj organizate, me
prjashtim t rasteve kur ndryshimi sht i domosdoshm pr
veprimtarin ekonomike t ndrmarrjes.
6) Nse prfaqsuesit e organizatave t punmarrsve, q
veprojn n shkall kombtare, gjat mandatit t tyre punojn dhe
paguhen nga kto organizata, kontrata e tyre e puns me
pundhnsin pezullohet. N prfundim t mandatit pezullimi
mbaron dhe kontrata e puns rihyn n fuqi. Q nga ky ast, palt
kan t gjitha t drejtat dhe detyrimet q burojn nga kontrata e
puns.
7) Pundhnsi duhet t krijoj kushte dhe lehtsit e
nevojshme pr prfaqsuesit e zgjedhur t organizatave t
punmarrsve pr ushtrimin normalisht t funksioneve t tyre, t cilat
prcaktohen n kontratn kolektive t puns. Pr kt qllim
pundhnsi duhet:
a. t lejoj hyrjen e tyre n mjediset e puns;
b. t lejoj shprndarjen e njoftimeve, broshurave,
publikimeve dhe dokumenteve t tjera t organizats s
punmarrsve;
c. tu jap kohn e nevojshme pr t marr pjes n
veprimtarit e ktyre organizatave brenda dhe jasht vendit;
. t lejoj dhe tu krijoj lehtsi n mjediset e puns pr
grumbullimin e kuotizacioneve t organizats, si dhe pr organizimin
e mbledhjeve dhe t takimeve.

MBROJ TJ A E T DREJ TAVE T ANTARVE N GJ YKAT

Neni 182

99

do organizat punmarrsish e njohur si person juridik mund
ti drejtohet gjykats pr mbrojtjen e interesave t secilit prej
antarve t saj, pr t arritur zbatimin nga pundhnsi t
dispozitave t ligjit, kontrats kolektive ose individuale t puns.

BURIMET

Neni 183

1) Burimet e organizatave sindikale prbhen nga
kuotizacionet, dhurimet, t ardhurat e veprimtarive shoqrore,
ekonomike ose kulturore.
2) T ardhurat e siguruara nga organizatat sindikale
prjashtohen nga taksat pr aq sa parashikohet n ligjin fiskal.

C. NDALIMI I NDRHYRJ ES

PARIMET

Neni 184

1) Ndalohet do akt ndrhyrjeje n krijimin, funksionimin ose
administrimin e organizatave profesionale nga organet shtetrore.
2) Ndalohet do akt ndrhyrjeje n krijimin, funksionimin ose
administrimin e organizatave t punmarrsve nga pundhnsit ose
organizatat e pundhnsve.

VEPRIMET E NDRHYRJ ES S ORGANIT SHTETROR

100

Neni 185

1) Organi shtetror nuk ndrhyn pr raste q kufizojn t
drejtat e parashikuara n nenin 182 t ktij Kodi ose q pengojn
ushtrimin e tyre ligjor, me prjashtim t rasteve t shkeljeve t
ligjshmris.
2) Organizata sindikale mund ti drejtohet gjykats pr t
ndaluar do veprim ndrhyrjeje ose krcnimi ndaj saj.

VEPRIMET E NDRHYRJ ES S PUNDHNSIT
OSE T NJ ORGANIZATE PUNDHNSISH

Neni 186

1) Konsiderohen si veprime ndrhyrjeje t pundhnsit ose t
nj organizate pundhnsish masat q:
a. nxisin krijimin e organizatave t punmarrsve q
mbizotrohen nga nj pundhns ose nj organizate pundhnsish
ose q mbshtesin organizata punmarrsish me mjete financiare apo
mnyra t tjera, me qllim q ti vendosin kto organizata nn
kontrollin e nj pundhnsi ose organizate pundhnsish;
b. pengojn krijimin, funksionimin ose administrimin e nj
organizate punmarrsish;
c. dmtojn punmarrsin pr shkak t prkatsis ose
veprimtaris s tij sindikale, duke e diskriminuar at.

SHPRNDARJ A

101

Neni 187

1) Shprndarja e organizats sindikale vendoset sipas
mnyrave t caktuara n statut.
2) Me krkesn e Ministrit t Puns dhe t shtjeve Sociale
ose do organi tjetr t caktuar me ligj, Gjykata e Tirans mund t
vendos shprndarjen e organizats sindikale, kur ajo kryen
veprimtari haptazi n kundrshtim me ligjin dhe nse asnj lloj mase
tjetr nuk mund t ndaloj organizatn t kryej kt veprimtari.

NDRMJ ETSIMI, PAJ TIMI, ARBITRIMI

KREU XVII

PRKUFIZIM

Neni 188

Me konflikt kolektiv kuptohet do konflikt ndrmjet disa
punmarrsish, nj ose disa organizata punmarrsish, nga njra an,
dhe nj ose disa pundhnsish ose nj ose disa organizata
pundhnsish, nga ana tjetr.

NDRMJ ETSI

102

Neni 188/a
(Shtuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)

Ndrmjetsi caktohet nga Ministri i Puns dhe i shtjeve
Sociale ose organi administrativ i autorizuar prej tij brenda
administrats publike t Ministris s Puns dhe t shtjeve
Sociale.

ZYRA SHTETRORE E PAJTIMIT

Neni 189

1) N do qark krijohet zyra e pajtimit. Zyra e pajtimit ngrihet
me urdhr t Ministrit t Puns dhe t shtjeve Sociale.
2) Zyra Kombtare e Pajtimit krijohet n Tiran.
3) Zyra e pajtimit prbhet nga kryetari dhe 2 antar,
prfaqsues t organizatave m t prfaqsuara t punmarrsve dhe
2 antar, prfaqsues t organizatave m t prfaqsuara t
pundhnsve.
4) Kryetari dhe antart paguhen nga shteti n masn e caktuar
5) Procedura e pajtimit sht falas dhe rregullohet me vendim
t Kshillit t Ministrave.

KOMPETENCA TERRITORIALE

103
Neni 190

1) Zyra e pajtimit n qark sht prgjegjse pr zgjidhjen e do
konflikti q lind brenda qarkut, ku ajo ndodhet.
2) Zyra Kombtare e Pajtimit sht prgjegjse pr zgjidhjen e
do konflikti q prek m shum se nj qark.
3) Kur rrethanat e justifikojn, Ministri i Puns dhe i shtjeve
Sociale mund t vr n lvizje Zyrn Kombtare t Pajtimit pr do
konflikt q lind brenda nj qarku.
4) Zyra Kombtare e Pajtimit mund t vendos t mblidhet
edhe jasht Tirans.

KOMPETENCA MATERIALE

Neni 191

1) Ndrmjetsi dhe zyra e pajtimit mund t vihen n lvizje pr
do konflikt kolektiv. Ata mund t deklarohen joprgjegjs nse
palt jan t lidhura me nj kontrat kolektive n fuqi, e cila
parashikon nj procedur pajtimi t mjaftueshme.
2) Konfliktet q lidhen me interpretimin ose zbatimin e ligjit,
n parim, shqyrtohen nga gjykata ose Gjykata e Arbitrazhit. Nse
ndrmjetsi ose zyra e pajtimit jan vn n lvizje, ata mund t
heqin dor nga procedura e ndrmjetsimit. do pal ruan t drejtn
pr tiu drejtuar gjykats ose Gjykats s Arbitrazhit.
3) Kur rrethanat e justifikojn, kryetari mund t pranoj q
zyra e pajtimit t vihet n lvizje n nj konflikt ndrmjet dy a m
shum organizatave punmarrsish dhe ndrmjet dy a m shum
organizatave pundhnsish.

104
PROCEDURA

Neni 192
Ndrmjetsi

1) Ndrmjetsi angazhohet pr do konflikt kolektiv me
krkesn e do pale t interesuar te Ministri i Puns dhe i shtjeve
Sociale ose tek Inspektorati Shtetror i Puns.
2) Ndrmjetsi, kur angazhohet n nj konflikt kolektiv, duhet
t ndrhyj pa vones pr t ndihmuar palt pr t gjetur nj zgjidhje
me mirkuptim.
3) Procedura e ndrmjetsimit sht e detyrueshme dhe zgjat
deri n 10 dit.

Neni 193
(ndryshuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)
Zyra e pajtimit

1) N rast dshtimi t ndrmjetsit, Ministri i Puns dhe i
shtjeve Sociale ose organi administrativ i autorizuar prej tij, v n
lvizje zyrn e pajtimit.
2) Zyra mund t thrras do pal t interesuar. Palt kan
detyrimin t paraqiten n seancn e shqyrtimit dhe t marrin pjes n
debate, duke paraqitur t dhnat q krkon zyra.
3) Me krkesn e arsyetuar t njrs prej palve, vetm
kryetari merr t dhna pr dokumentet e paraqitura nga kjo pal. M
pas ai ua njofton ato, pr aq sa e gjykon t arsyeshme, antarve t
zyrs s pajtimit.

4) Zyra e pajtimit prpiqet t ndihmoj pajtimin e palve.

105
5) Zyra e pajtimit i paraqet palve nj propozim pajtimi, t
cilin ajo mund t vendos q ta bj publik.
6) Palt mund t ndihmohen nga do person i caktuar prej tyre.
7) Procedura e pajtimit sht e detyrueshme dhe zgjat deri n
20 dit.
8) Rregullat e tjera procedurale caktohen nga kryetari i zyrs
s pajtimit.

GJ YKATA E ARBITRAZHIT

Neni 194

1) N rast dshtimi t pajtimit, t dyja palt munden, s
bashku, ti drejtohen Gjykats s Arbitrazhit. Palt zgjedhin me
marrveshje, n mnyr t lir, nj ose tre arbitra. Pr t ndihmuar
dhe kshilluar palt, Ministria e Puns dhe e shtjeve Sociale u
ofron nj list arbitrash.
2) Vendimi i Gjykats s Arbitrazhit sht titull ekzekutiv, n
baz t rregullave mbi arbitrimin, t prcaktuara n Kodin e
Procedurs Civile.
3) Arbitrat paguhen nga palt.
4) Arbitrimi duhet t prfundoj brenda 3 javve, duke filluar
nga data e vnies n lvizje t Gjykats s Arbitrazhit.

106

REGJ IME T VEANTA T PARASHIKUARA ME NJ
KONTRAT KOLEKTIVE

Neni 195

1) Palt me nj kontrat kolektive mund t caktojn nj
ndrmjets, nj zyr pajtimi ose nj gjykat arbitrazhi pr t zgjidhur
mosmarrveshjet.
2) N kt rast, ndrmjetsi dhe zyra shtetrore e pajtimit, t
parashikuar nga ky Kod, nuk jan prgjegjs pr zgjidhjen e
konfliktit. Prjashtohen rastet kur ndrmjetsi dhe zyra e pajtimit, t
parashikuar n marrveshje, nuk jan n gjendje t vihen n lvizje
n kohn e duhur.

ARBITRIMI N SHRBIMET ME RNDSI JETIKE

Neni 196

N shrbimet me rndsi jetike, t prcaktuara nga ky Kod,
konfliktet zgjidhen n mnyr t detyrueshme dhe prfundimtare, pas
procedurs s ndrmjetsimit dhe pajtimit, nga nj gjykat arbitrazhi
e prbr nga tre arbitra t zgjedhur nga palt. N rast se palt nuk
bien dakord, arbitrat caktohen nga Ministri i Puns dhe i shtjeve
Sociale brenda pes ditve, duke filluar nga data e krkess s njrs
prej palve.

107
E DREJTA E GREVS

T PRGJ ITHSHME

Neni 197

1) E drejta e grevs garantohet nga Kushtetuta e Republiks s
Shqipris.
2) Sindikatat kan t drejt t ushtrojn t drejtn e grevs pr
zgjidhjen e krkesave t tyre ekonomike dhe shoqrore, n prputhje
me rregullat e caktuara n kt Kod.
3) Pjesmarrja n grev sht vullnetare. Askush nuk mund t
detyrohet t marr pjes n nj grev kundr dshirs s vet.
4) Ndalohet do veprim q prfshin shtrngim, cenim ose
diskriminim ndaj punmarrsve, pr shkak t pjesmarrjes ose jo n
grev.
5) Gjat zhvillimit t grevs, palt duhet t bjn prpjekje,
nprmjet bisedimeve, pr arritjen e mirkuptimit dhe nnshkrimin e
marrveshjes.

SUBJ EKTI I T DREJTS S GREVS

Neni 197/1

Vetm sindikatat kan t drejt t organizojn grevn dhe ta
shpallin at.

108
MBROJ TJ A E T DREJ TS PR PUN DHE E T DREJ TS
PR GREV

Neni 197/2

1) Nuk lejohet prdorimi i forcs pr ndrprerjen e grevs s
ligjshme t punonjsve.
2) Organizatat e punmarrsve mund t ndrmarrin veprime
me mjete paqsore, q t bindin punonjsit, pr t marr pjes n
grev, pa shkelur t drejtn pr t punuar t punonjsve q nuk
marrin pjes n t.
3) Pundhnsi ndalohet q gjat zhvillimit t grevs t
zvendsoj n pun grevistt me persona t tjer, t cilt n kohn e
shpalljes s grevs nuk kan qen punonjs t tij, si dhe nuk lejohet
t marr punonjs t rinj pas ksaj date.

LIGJSHMRIA E GREVS

Neni 197/3
(shtuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)
Kushtet e prgjithshme

Greva sht e ligjshme kur plotsohen kushtet e mposhtme:
1) Organizohet nga nj sindikat, q gzon personalitet juridik
ose aderon n nj organizat punmarrsish me personalitet t till.
2) Ka pr qllim t arrij nnshkrimin e nj kontrate kolektive
pune ose, nse ekziston nj e till, plotsimin e krkesave q burojn
nga marrdhniet e puns dhe q nuk rregullohen nga kjo kontrat,
prve rasteve kur kjo e fundit parashikon detyrimin absolut t paqes,
t parashikuar n nenin 169 pika 2.

3) Sindikata ose sindikatat, nga njra an, dhe organizata ose
organizatat e pundhnsve, nga ana tjetr, jan prpjekur t bien

109
dakord, duke iu nnshtruar procedurs s ndrmjetsimit dhe
pajtimit.
4) Nuk sht n kundrshtim me legjislacionin n fuqi.

GJ ENDJET E VEANTA

Neni 197/4

1) Greva nuk mund t ushtrohet ose, kur ka filluar, t
pezullohet n gjendje t veanta, pr aq koh sa vazhdon kjo gjendje.
2) J an gjendje t veanta:
a. fatkeqsit natyrore;
b. gjendja e lufts;
c. gjendja e jashtzakonshme;
. rastet kur vihet n rrezik liria e zgjedhjeve.

SHRBIMET E RNDSIS J ETIKE

Neni 197/5

1) Greva nuk mund t ushtrohet n shrbimet e rndsis
jetike, ku ndrprerja e puns rrezikon jetn, sigurin personale ose
shndetin e nj pjese ose t tr popullsis. N kt rast, konfliktet
kolektive zgjidhen n mnyr prfundimtare dhe t detyrueshme,
sipas nenit 196 t ktij Kodi.
2) J an shrbime t rndsis jetike:
a. shrbimet e domosdoshme mjeksore dhe spitalore;
b. shrbimet e furnizimit me uj;
c. shrbimet e furnizimit me energji elektrike;
. shrbimet e kontrollit t trafikut ajror;
d. shrbimet e mbrojtjes kundr zjarrit;
dh. shrbimet n burgje.

110

SHRBIMET MINIMALE

Neni 197/6

1) Greva nuk mund t ushtrohet nse nuk sigurohet kryerja e
shrbimit minimal.
2) Shrbimet minimale mund t krkohen n sektort e
shrbimeve, pr plotsimin e nevojave t rndsis themelore t
popullsis, me qllim q asaj ti sigurohet plotsimi i ktyre
nevojave.
3) Pr plotsimin e shrbimeve minimale, sindikatat duhet t
prcaktojn dhe t sigurojn, gjat zhvillimit t grevs, punonjsit e
nevojshm pr ruajtjen dhe mirmbajtjen e makinerive dhe t
pajisjeve.
4) Punonjsit e prmendur n pikn 3 caktohen me
marrveshje ndrmjet pundhnsit dhe sindikats ose sindikatave
prkatse t punmarrsve. Kur palt nuk arrijn t merren vesh pr
numrin dhe detyrat e punonjsve prkats pr sigurimin e shrbimeve
minimale, mosmarrveshja zgjidhet detyrimisht dhe prfundimisht
nga nj arbitr i caktuar nga Ministri i Puns dhe i shtjeve Sociale
ose organi administrativ i autorizuar prej tij, n kshillim me palt.
Arbitri duhet t vendos brenda 24 orve nga asti i caktimit t tij.

GREVA E SOLIDARITETIT

Neni 197/7

Greva e solidaritetit sht e ligjshme nse ajo mbshtet nj
grev t ligjshme kundr nj pundhnsi, n ndihm t t cilit
pundhnsi i grevistve solidar jep mbshtetje aktive pr t ndaluar
ose prfunduar grevn.

111

EFEKTET E GREVS

Neni 197/8
Efektet e grevs s ligjshme

1) Gjat zhvillimit t grevs pezullohen detyrimet dhe t
drejtat, q rrjedhin nga kontrata e puns, duke prfshir t drejtn e
pags dhe detyrimin e bindjes n pun.
2) Dispozitat e piks 1 nuk prekin t drejtat e parashikuara me
ligj pr prkujdesin shoqror, aksidentet n pun dhe smundjet
profesionale.
3) Periudha e pezullimit nuk prek vjetrsin n pun dhe
efektet e saj.
4) Pushimi nga puna pr shkak t nj greve t ligjshme sht i
pavlefshm.
Kjo dispozit nuk zbatohet kur punmarrsi, gjat grevs,
kryen nj akt q bie n kundrshtim me ligjin.

Neni 197/9
Efektet e grevs s paligjshme

1) Kur greva nuk sht e ligjshme, pundhnsi mund t
ndrpres marrdhniet e puns me grevistt. Ai ka t drejt q ndaj
punmarrsve q nuk rifillojn punn brenda tre ditve, t zgjidh
kontratn e puns me efekt t menjhershm, si dhe tu krkoj atyre
shlyerjen e dmit t shkaktuar. N kt rast nuk zbatohen dispozitat
pr procedurat e pushimit nga puna.
2) Krkesa pr dmshprblim mund t drejtohet edhe kundr
sindikats q organizon grevn.

112
3) Kur greva shoqrohet me veprime t paligjshme, palt i
drejtohen gjykats, e cila prcakton prgjegjsit e palve, veprimet
q ato duhet t kryejn, cakton dmin e shkaktuar dhe detyrimet e
pals q duhet t zhdmtoj.
4) Nse rrethanat e lejojn, gjykata mund t vendos rifillimin
e puns.

PRFUNDIMI I GREVS

Neni 197/l0

Greva prfundon kur palt arrijn nj marrveshje ose kur
sindikata, q e ka shpallur at, vendos ndrprerjen e saj.

Neni 198
(Shfuqizohet me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)

ADMINISTRATA E PUNS

KREU XVIII

MINISTRIA E PUNS DHE E SHTJ EVE SOCIALE

Neni 199

1) Ministri i Puns dhe i shtjeve Sociale sht organi
administrativ prgjegjs pr administratn e puns.
2) Ministri i Puns dhe i shtjeve Sociale sht organi
administrativ kompetent pr prgatitjen e zbatimin e legjislacionit
dhe politiks s puns.

113

3) Ministri i Puns dhe i shtjeve Sociale realizon
prfaqsimin e shtetit n fushn e marrdhnieve ndrkombtare t
puns.

KSHILLI KOMBTAR I PUNS

Neni 200

1) Krijohet Kshilli Kombtar i Puns, q prbhet nga
prfaqsues t pundhnsve, punmarrsve dhe Qeveris.
2) Kshilli shqyrton shtjet me interes t prbashkt pr
organizatat e pundhnsve dhe t punmarrsve, me qllim q t
arrij zgjidhje t pranueshme pr palt.
3) Konsultimet bhen veanrisht lidhur me prgatitjet dhe
zbatimin e legjislacionit t puns, ndryshimet e ktij Kodi dhe
prmbajtjen e akteve nnligjore, me politikat dhe organizmat
kombtar q kan t bjn me punsimin, formimin profesional,
mbrojtjen e punmarrsve, higjienn dhe sigurimin teknik,
prodhimin, mirqenien, programet e zhvillimit ekonomik e shoqror,
si dhe me zbatimin e normave t Organizats Ndrkombtare t
Puns.
4) Kshilli Kombtar i Puns prbhet nga 27 antar dhe 27
kandidat, nga 10 prfaqsues antar dhe 10 prfaqsues kandidat
nga organizatat e pundhnsve, nga 10 prfaqsues antar dhe 10
prfaqsues kandidat nga organizatat e punmarrsve dhe nga 7
prfaqsues antar dhe 7 prfaqsues kandidat t Kshillit t
Ministrave. Prfaqsuesit kandidat marrin pjes n seancat e
kshillit, n munges t prfaqsuesve antar.
5) N kt Kshill marrin pjes organizatat m t prfaqsuara
t punmarrsve dhe t pundhnsve, q prcaktohen me vendim t
Kshillit t Ministrave do 3 vjet.

114

6) Kshilli i Ministrave cakton komisione t specializuara
tripalshe, t prhershme, n kshillim edhe me partnert social.
7) Emrimi i antarve dhe i kandidatve t Kshillit
Kombtar t Puns, prfaqsues t organizatave t punmarrsve dhe
t pundhnsve, bhet nga Ministri i Puns dhe i shtjeve Sociale,
sipas propozimeve t ktyre organizatave, n prputhje me pikn 5 t
ktij neni.
8) Kshilli Kombtar i Puns mund t krijoj komisione t
specializuara ose grupe pune t prkohshme pr kshillimin dhe
studimin e shtjeve t veanta me interes t prbashkt.
9) Kshilli Kombtar i Puns ka buxhetin e vet t pavarur, q
caktohet me vendim t Kshillit t Ministrave.
10) Rregullat e funksionimit t Kshillit Kombtar t Puns
rregullohen me vendim t Kshillit t Ministrave.

SANKSIONET

KREU XIX

SANKSIONE CIVILE

Neni 201

1) N rast t shkeljes s t drejtave t tij, personi i cenuar ka t
drejt t krkoj zhdmtimin e dmit t psuar.
2) Pundhnsi ose punmarrsi nuk mund t krkoj
zhdmtimin n natyr, me prjashtim t rasteve t parashikuara
shprehimisht n ligj.

115

GJ OBA

Neni 202

1) Shkelja e neneve 9,10, 39 (paragrafi i par), 40, 41, 43, 44
(paragrafi i dyt), 69,75, 98, 100, 101, 103, 108, neni 181 pikat 3, 5
dhe 7 shkronjat a, b dhe c, 184-186 t parashikuar n kt
Kod, dnohen me gjob deri n pesdhjetfishin e pags minimale
mujore.
2) Shkelja e neneve 21 (paragrafi i tret dhe i katrt)32
paragrafi i tret, 33, 34, 36, 38, 42, 70-74, neni 78 pikat 1, 2 dhe 3,
79 (paragrafi i dyt), 80 (paragrafi i dyt), 81, 83, 84-87, 90
(paragrafi i dyt dhe i tret), 91-96, 111, 116, 119 (paragrafi i par),
139, 148 pika 7, 165 pika 1, 167, 193, nenet 99 pika 1, 105/a, 193
pika 2, 197/2 pika 3, t ktij Kodi dnohen me gjob deri n
tridhjetfishin e pags minimale mujore.
3) Shkelja e neneve 26 (paragrafi i katrt), 44 (paragrafi i par)
dhe 49 (paragrafi i katrt), neni 50, dnohen me gjob deri n njzet
fishin e pags minimale mujore.
4) shfuqizohet.
5) do shkelje dnohet me gjob. Kur shkelja sht e
prsritur ose n dm t disa punmarrsve, shuma e prgjithshme e
gjobave t dhna sht jo m e madhe se 5-fishi i gjobs maksimale.
6) Pundhnsi sht prgjegjs solidar pr pagimin e gjobs,
kur shkelja sht kryer nga nj person i ngarkuar prej tij pr ta
prfaqsuar n ndrmjarrje.
7) Shkeljet e dispozitave t ktij Kodi, kur prbjn vepr
penale, dnohen sipas dispozitave t Kodit Penal.

PARASHKRIMI

116

Neni 203

1) Afati i parashkrimit pr t drejtat e punmarrsit kundrejt
pundhnsit, dhe t pundhnsit kundrejt punmarrsit sht 3 vjet.
Ky afat fillon nga data e lindjes t s drejts. Kur e drejta bazohet n
shkeljen e nj dispozite t Kodit Penal, afati i parashkrimit pr
veprn penale sht i zbatueshm edhe pr veprn civile.
2) Pundhnsi heq dor nga e drejta pr t krkuar
zhdmtimin e dmit t shkaktuar nga punmarrsi, n qoft se nuk e
krkon kt t drejt me shkrim brenda gjasht muajve nga dita e
marrjes dijeni.
3) Konsiderohet se pundhnsi ka hequr dor nga do e
drejt, q i ka lindur gjat marrdhnies s puns, nse ai deri n
prfundim t kontrats, nuk njofton me shkrim punmarrsin pr
rezervat q ka n lidhje me faktet pr t cilat ai ka marr dijeni dhe
ka pretendimet e tij.
4) Ndjekja e shkeljeve penale parashkruhet brenda dy vjetve,
duke filluar nga dita e kryerjes s shkeljes, me prjashtim t
ndjekjeve t parashikuara nga Kodi Penal.

Neni 204

Me hyrjen n fuqi t ktij Kodi shfuqizohet ligji nr.6200, dat
27.6.1981 Mbi Kodin e Puns t Republiks Popullore Socialiste t
Shqipris, ligji nr.7526, dat 3.12.1991 Pr marrdhniet e
puns, ligji nr. 7724, dat 21.6.1993 Pr rregullimin e kohs s
puns e t pushimit, ligji nr.7516, dat 7.10.1993 Pr sindikatat,
ligji nr.7673, dat 17.2.1993 Pr kontratn kolektive t puns, si
dhe do dispozit tjetr q vjen n kundrshtim me kt Kod.

117

Neni 205

Ky Kod hyn n fuqi 15 dit pas botimit n Fletoren Zyrtare.

Ligji nr.6971, dat 12.7.1995 sht shpallur me dekretin nr.
1160, dat 31.7.1995 t Presidentit t Republiks s Shqipris, Sali
Berisha
(botuar n Fletoren Zyrtare nr.16-1995)

Ligji nr.8085, dat 13.3.1996 sht shpallur me dekretin
nr.1408, dat 17.3.1996 t Presidentit t Republiks s Shqipris,
Sali Berisha

Ligji nr.9125, dat 29.7.2003 sht shpallur me dekretin
nr.3928, dat 14.8.2003 t Presidentit t Republiks s Shqipris,
Alfred Moisiu

Neni 78
i ligjit nr. 9125, dat 29.7.2003

Neni 198 i ligjit nr.7961, dat 12.7.1995 Kodi i Puns i
Republiks s Shqipris, dekreti nr.7458, dat 22.1.1991, miratuar
me ligjin nr.7494, dat 2.7.1991 Pr t drejtn e grevs, si dhe do
dispozit tjetr, q bie n kundrshtim me kt ligj, shfuqizohen.

118

Azhurnimi i Kodit t Puns t Republiks s Shqipris sht
br me qllim lehtsimin e prdorimit t tij me gjith ndryshimet q
ka psuar ky ligj. Qendra e Publikimeve Zyrtare prjashtohet nga do
lloj prgjegjsie pr ndonj pasaktsi t mundshme n kt botim.
Referimi ndaj ktij botimi sht i vlefshm deri n momentin q ky
prputhet me variantin zyrtar t botuar n Fletoret prkatse Zyrtare
t siprshnuara. N do rast t ndryshimeve t neneve sht br
shnimi prkats posht nenit.

119

TREGUESI ALFABETIK

- A -

AFATI
- i dorzimit t dokumenteve, 21/4
- i pushimit vjetor, 93/3, 93/4
- i pagess, 128
- i njoftimit pr shpikjen, 135
- i njoftimit pas provs, 143
- i marrveshjes, 148/4
- i komunikimit t pushimit, 148/5
- i provs, 150
- i kontrats me afat t gjat, 151
- i bisedimeve ndrmjet palve, 165
- i fitimit t personalitetit juridik, 178/2
- i parashkrimit t t drejtave, 203/1
- i parashkrimit t zhdmtimit, 203/2
- i heqjes dor nga t drejtat, 203/3
- i ndjekjes s shkeljeve penale, 203/4

AGJENTI TREGTAR
- veprimi pr llogari t pundhnsit, 16/1
- nuk jan t pavarur, 16/2
- si punmarrs, 16/3

- B -

120

BIRSIMI
- leja, 106
- pavlefshmri e kontrats s puns, 107/1

- D -

DISKRIMINIM
- kuptimi, 9/2
- ndaj prfaqsuesve t sindikats, 181/3

- F -

FORMA
- e kontrats s puns, 21

FUSHA E ZBATIMIT
- n hapsir, 3
- sipas personave, 4
- prjashtime, 4/1
- zbatimet, 4/2
- sipas prmbajtjes, 5
- n koh, 6

- G -

GRA
- shtatzna, 54/3, 55/5
- peshat, 55/4
- mbrojtja e veant, 104-108
- leja e birsimit, 106
- zgjidhja e kontrats, 107

121

GRA SHTATZNA
- kushte pune, 54/3
- peshat, 55/5
- ndalesa pr pun, 104
- leja e lindjes, 105
- kontrolli, 105/a/1
- zgjidhja e kontrats, 105/a/2
- ndalesa pr pun natn, 108

GREVA
- e drejta, 197-197/2
- ligjshmria, 197/3-197/10
- ligjshmria, e prgjithshme, 197/3
- ligjshmria, gjendje e veant, 197/4
- ligjshmria, n shrbime jetike, 197/5
- ligjshmria, n shrbime minimale, 197/6
- e solidaritetit, 197/7
- efektet e grevs s ligjshme, 197/8
- efektet e grevs s paligjshme, 197/9
- prfundimi, 197/10

- GJ -

GJ OBA
- ndalim i dhnies, 122/3
- rastet dhe subjektet, 202/1, 202/2, 202/3, 202/5, 202/6

GJ YKATA E ARBITRAZHIT
- parimet, 194
- regjime t veanta, 195
- arbitrimi n shrbime jetike, 196

122

- I -

I MITUR
- kohzgjatja e puns, 78/3
- mosha e puns, 98
- punt e lehta, 99
- pun e vshtir ose e rrezikshme, 100
- puna e nats, 101
- dispozita t veanta, 102
- kontrolli mjeksor, 103

INSPEKTORATI I PUNS
- autorizim, 90/4
- leje pr t miturit, 102

INSPEKTORI I PUNS
- dhnie leje, 41
- paraqitja e dokumenteve, 42

- K -

KODI I PUNS
- bazat, 1, 2
- n shtet tjetr, 3/1
- n shtete t ndryshme, 3/2
- me qendr t paprcaktuar, 3/2
- i lidhur me ligjin e shtetit tjetr, 3/3
- me marrveshje, 3/4
- dispozita urdhruese, 3/5
- zbatimi, 6
- vnia n dispozicion, 38

123

KONKURRENC
- kushtet, 28
- kufizime, 29
- prfundimi i ndalimit, 30
- sanksione, 31

KONTRATA KOLEKTIVE E PUNS
- shpenzime, 126/2
- prmbajtja, 159
- palt, 160
- fusha e zbatimit, 161
- subjektet e lidhur, 162
- bisedimet pr lidhjen, 163
- procedura e njohjes s punmarrsve, 164
- vlefshmria, 166
- depozitimi, 167
- ndryshimi dhe riprtritja, 168
- efektet ndrmjet palve, 169
- zgjidhja e mosmarrveshjeve, 170, 172
- efektet mbi kontratn individuale, 171
- kohzgjatja, 173
- shumllojshmria, 174
- pasojat e zgjidhjes, 175

KONTRATA E PUNS
- rregullimi, 3
- e puns, 6
- prkufizimi, 12
- e grupit, 13
- me koh t pjesshme, 14
- e puns n shtpi, 15
- e agjentit tregtar, 16

124
- e msimit t profesionit, 17
- t veanta, 18
- lidhin, 20
- forma, 21
- prmbajtja, 21/3
- prcaktimi i orve shtes, 90/1
- gra shtatzna, 105/a/2
- zgjidhja pr shkak lindjeje ose birsimi, 107/1/2
- kolektive, 126/2, 159-175
- t pavlefshme, 126/3, 126/4
- kohzgjatja, 140
- lidhja, 140
- kohzgjatja e pacaktuar, 141
- koha e provs, 142
- zgjidhja nga pundhnsi, 144
- shprblimi pr vjetrsi, 145, 152
- zgjidhja pa shkaqe, 146
- zgjidhja n koh t paprshtatshme, 147
- pushimi kolektiv, 148
- prfundimi, 149
- me afat t caktuar, 149-152
- prova, 150
- me afat t gjat, 151
- shprblimi pr vjetrsi, 152
- zgjidhja me shkak, 153
- zgjidhja e menjhershme, 153-158
- zgjidhja e menjhershme e pajustifikuar, 155, 156

KUSHTET ATMOSFERIKE
- mbrojtja, 67
- pajisjet individuale, 68
- ndrpreja e puns, 134

- M -

125

MAKINERI T RREZIKSHME
- masat mbrojtse, 51
- mirmbajta, 52
- tregtia, 53

MARRDHNIET E PUNS
- rregullimi, 11/1
- heqja dor,11/4
- zakonet profesionale, 11/5
- punsimi, 19

MJ EDISI I PUNS
- parime, 48
- ajrimi, 49
- zhurma dhe dridhje, 50
- kalimet, 56
- daljet, 57
- skelat, pasarelat, 58
- shkallt, 59
- govatat, gropat me uj, rezervuaret, 60
- ruajtja nga rrshqitjet, 61
- ndriimi, 62

- O -

ORT SHTES
- prkufizimi, 88
- detyrimi, 89
- numri maksimal, 90
- ndalimet, 90/2
- rregulla, 90/3
- tejkalim, 90/4
- kompensimi, 91

126

ORGANIZATAT SINDIKALE
- liria, 10
- organizata profesionale, 176
- akti i krijimit, 177
- regjistrimi si person juridik, 178/1
- fitimi i personalitetit juridik, 178/2
- emri, 179
- depozitimi i statutit, 180
- parimet, 181
- mbrojtja e t drejtave t antarve, 182
- burimet, 183
- ndalimi i ndrhyrjes, 184,
- veprimet e ndrhyrjes, 185, 186
- shprndarja, 187
- konflikti kolektiv, 188
- ndrmjetsi, 188/a
- Zyra shtetrore e pajtimit, 189-191
- e drejta e grevs, 197-197/3

- P -

PADIA
- ngrihet n, 7

PAGA
- shtesa, 81
- n dit feste, 86/1, 86/2, 87
- kompensimi pr ort shtes, 91
- pr pushimet vjetore, 94
- regjistri, 95
- si dmshprblim, 149/6
- prkufizim, 109
- vlera, 110
- minimale, 111
- shprblim, 112-115

127
- barazia ndrmjet sekseve, 115
- prcaktimi i kohs s pagess, 116
- paradhnie, 116/3
- zbritje, 117
- mnyra e pagess, 118
- prllogaritja, 119, 121
- interesat n rast vonese, 120
- refuzimi, 121
- prdorimi i lir, 122
- e paprekshmria, 123
- paaftsi paguese, 124
- humbja e t drejts, 130/5
- prmbushja e detyrimit ligjor, 133
- si dmshprblim, 149/6

PARASHKRIMI
- i pushimeve vjetore, 93/4
- afati, 203/1/, 203/4
- heqja dor, 203/2, 203/3

PROFESION
- Kuptimi 9/3

PUNA
- kuptimi i kontrats, 12
- e grupit, 13
- e msimit t profesionit, 17
- me koh t pjesshme, 14
- n shtpi, 15
- lidhja e marrdhnieve, 19
- lidhin kontrat, 20
- certifikata, 35
- vendi, 45-47
- kushte, 54
- ngarkesat, 55
- kohzgjatja, prkufizim, 76

128
- kohzgjatja ditore, 77, 78/1
- pushimi, 79
- e nats, 80, 108
- jasht orarit, 81
- koha javore, prkufizim, 82
- kohzgjatja maksimale javore, 83
- e vshtir, 84
- n dit feste zyrtare dhe n ditn e diel, 87
- e leht pr t mitur, 99
- e vshtir ose e rrezikshme, 100
- natn e t miturit, 101
- detyrim i birsueses, 106/2
- mjetet, 125
- shpenzimet, 126
- refuzimi, 129
- aksidenti, 131
- ndrprerja pr shkak klime, 134
- pushimi pr arsye transferimi t ndrmarrjes, 138/3
- prfundimi i marrdhnieve, 140
- koha e provs, 142
- njoftimi pas marrjes n prov, 143
- pushimi kolektiv, 148
- koha e provs, 150
- kontrata afatgjat, 151
- rimarrja pas pushimit kolektiv, 148/7
- Ministria e Puns dhe e shtjeve Sociale, 199
- Kshilli Kombtar i Puns, 200

PUN E DETYRUAR
- kuptimi, 8/2
- ndalimet, 8

PUNSIM
- Kuptimi, 9/3

129

PUNDHNSI
- punsimi, 19
- detyrime t prgjithshme, 32-38, 69-76
- mbrojtja e personalitetit, 32
- detyrimi, 33,
- kontrolli i sendeve, 34
- certifikata e puns, 35
- regjistri i punmarrsve, 36
- masat disiplinore, 37
- dhnia e Kodit, 38
- mbrojtja e shndetit, 39-44
- prgjegjsia pr shndetin, 39
- masa shndetsore, 40
- leja e inspektorit, 41
- dokumente q duhet t mbaj, 42
- masat mbrojtse, 43, 44
- instruksione pr mkz, 66
- pajisje individuale pr punmarrsin, 68
- pijet, 69
- pajisje individuale pr punmarrsin, 68
- ushqimi, 70
- garderoba, 71
- higjiena, 72
- strehimi, 73
- mirmbajtja, 74
- ndihma e shpejt, 75
- regjistri i pagave, 95
- shpenzime mjeksore, 103/4
- mjetet e puns, 125
- shpenzime, 126,127
- afatet e pagess, 128
- refuzimi pr pun, 129
- shpikje, 135
- vizatime dhe modele, 136
- transferimi i punmarrsit, 137

130
- ruajtja e t drejtave, 138
- transferimi i t drejtave, 139
- zgjidhja e kontrats pa shkaqe t arsyeshme, 146
- zgjidhja e kontrats n koh t paprshtatshme, 147
- njoftimi pr pushime kolektive nga puna, 148/2, 148/4
- marrveshje pr pushime kolektive, 148/3
- afatet e njoftimit pr pushime kolektive, 148/5, 148/6
- zgjidhja e kontrats me shkak, 153
- zgjidhja e justifikuar e kontrats, 154
- zgjidhja e pajustifikuar e kontrats, 155
- vdekja, 158
- subjektet e kontrats kolektive, 162
- organizatat e punmarrsve, 164
- bisedime me punmarrsit, 165
- sanksione civile, 201
- gjoba, 202
- parashkrimi, 203

PUNMARRSI
- raportet e puns,12-18
- punsimi, 19
- detyrimet, 22-27
- detyrimi personal, 22
- bindja, 23
- kujdesi, 24
- dhnie llogari, 25
- besnikria, 26
- prgjegjsia, 27
- ndalimi i konkurrencs, 28-31
- certifikat e puns, 35
- kushte pune, 54
- ngarkesat, 55
- instruksione pr mkz, 66
- pajisje individuale, 68
- pijet, 69

131
- ushqimi, 70
- garderoba, 71
- higjiena, 72
- strehimi, 73
- mirmbajtja, 74
- ndihma e shpejt, 75
- mbrojtja e pags, 121-124
- mjetet e puns, 125
- shpenzime, 126, 127
- afatet e pagess, 128
- refuzimi pr pun, 129
- mungesat nga smundjet, 130
- prkujdesje t domosdoshme, 132
- shpikjet, 135
- vizatime dhe modele, 136
- transferimi, 137
- pushimi pr transferim ndrmarrjeje, 138/3
- transferimi i t drejtave, 139
- shprblimi pr vjetrsi pas zgjidhjes s kontrats, 145
- zgjidhja e kontrats me shkak, 153
- zgjidhja e justifikuar e kontrats, 154
- zgjidhja e pajustifikuar e kontrats, 156
- vdekja, 157
- organizatat, 164
- bisedime me pundhnsin, 165
- sanksione civile, 201
- gjoba, 202
- parashkrimi, 203

132
PUSHIMI
- i grave shtatzna 54/3
- ditor, 78/4
- javor, 85
- festa zyrtare, 86
- vjetor, kohzgjatja, 92
- fillimi i pushimeve vjetore, 93/1
- shtyrja e pushimit vjetor, 93/2
- afati i pushimit vjetor, 93/3
- parashkrimi i pushimit vjetor, 93/4
- paga pr pushime vjetore, 94
- regjistri, 95
- t tjera, 96
- dispozita t veanta, 97
- shtesa pr fmijt, 132

- SH -

SHPIKJ E
- t drejtat, 135
- vizatime e modele, 136

- T -

TRANSFERIMI I NDRMARRJ ES
- informacioni dhe konsultimi, 139

- V -

VENDI I PUNS
- prshtatja, 45/1
- siprfaqja, 45/2
- instalimi i makinerive, 45/3
- qndrueshmria dhe pastrtia, 46
- riparimet, 47

133

VIZIT MJ EKSORE
- pr marrjen n pun 40/2
- t miturit, 103/1
- kontroll, 103/2/3
- shpenzimet, 103/4

- Z -

ZJ ARRET DHE SHPRTHIMET
- parime, 63
- avuj q ndizen, 64
- mjetet fikse, 65
- instruksione pr punmarrsin, 66

ZYRA SHTETRORE E PAJTIMIT
- vendet e krijimit, 189/1/2
- prbrja, 189/3
- shprblimi i antarve t zyrs, 189/4
- procedura e pajtimit 198 /5, 192
- kompetencat territoriale, 190
- kompetencat materiale, 191
- ndrmjetsi, 192
- zyra e pajtimit, 193

Treguesi alfabetik u prgatit nga:
Valjeta Kaftalli dhe Afrdita Prnoca

Kodi Shqiptar I Punes

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Kodi Shqiptar I Punes

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

KODI I PUNS

You might also like