Professional Documents
Culture Documents
Tajuk 1 - HBEF3203
Tajuk 1 - HBEF3203
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
KONSEP
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
KONSEP
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Pengujian (Testing)
Definisi: Proses/Prosedur yg sistematik bagi mengukur pencapaian pelajar yg biasanya dibuat secara bertulis. Tujuan : utk menentukan pencapaian pelajar dlm 1 sesi pembelajaran
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Ujian(Test)
Makna yg lebih sempit & lebih khusus Dianggap sbg proses menyerahkan set soalan yg piawai yg perlu dijawab atau 1 set instrumen bersama 1 prosedur yg sistematik bagi mengukur sampel tingkah laku @ perubahan seseorang individu/pelajar
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Persediaan Ujian
Pentadbiran Ujian
11/10/2013
Pengukuran (Measurement)
Definisi: Proses yg sistematik bagi mengukur perubahan tingkah laku pelajar yg boleh dibuat secara pemerhatian, lisan atau secara bertulis Tujuan: Utk menentukan perubahan tingkah laku pelajar, termasuk pencapaian akademik, penguasaan kemahiran & sikap pelajar
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Pengukuran (Measurement)
Maksud lebih luas drpd pengujian Proses menentukan sejauh mana seseorang individu (tahap individu) memiliki ciri-ciri tertentu mengikut alat yg digunakan (menggunakan penjelasan numerik) Pengukuran tidak bersifat mutlak (tidak begitu tepat)
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Pengukuran (Measurement)
Boleh juga dilakukan dengan kombinasi mana2 bentuk atau ketiga-tiganya sekali
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Penilaian (Evaluation)
Definisi: Proses/prosedur yg sistematik bagi membuat pertimbangan dalam mentafsir hasil pengukuran Tujuan: Utk memberi maklumat tentang pencapaian akademik, kemahiran atau sikap
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Penilaian (Evaluation)
Membolehkan kita membuat anggaran sama ada matlamat yg ditetapkan tercapai atau tidak Dianggap sbg 1 cara utk membuktikan secara tepat tentang sesuatu perkara bagi menyelesaikan sesuatu masalah
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Penilaian (Evaluation)
Persoalan Pembuktian
Bukti mencukupi? Bagaimana mendapat maklumat? Lebih teratur & Siapa memberi maklumat? Sistematik
11/10/2013
Penilaian (Evaluation)
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Persediaan Ujian
Pentadbiran Ujian
11/10/2013
Pengukuran
Pengujian
Penilaian
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Pentaksiran (Assessment)
Definisi: Proses/prosedur yg sistematik bagi mendapatkan maklumat & membuat pertimbangan tentang hasil pembelajaran
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
ARAS UKURAN
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
ARAS UKURAN
Pencapaian akademik dgn tahap apresiasi agama Pengkelasan darjah motivasi (tahap rendah, tahap sederhana, tahap tinggi tidak tepat)
Jenis kuantitatif (eg 20%,30%) Jenis Kategori (motivasi rendah, motivasi sederhana, motivasi tinggi)
Kedua-dua pemboleh ubah ini boleh diukur dgn menggunakan 4 jenis skala
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
I) Skala Nominal
ARAS UKURAN
Skala Nominal
Skala yg paling mudah tetapi mempunyai ketepatan yg rendah Skala yg mengkategorikan pembolehubah berdasarkan persamaan & seterusnya memberikan nama kpd pembolehubah
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Skala Nominal
Meletakkan nilai (nombor) tertentu kpd pemboleh ubah eg Melayu 1 Cina - 2 India - 3
Setiap pembolehubah hanya dimiliki oleh 1 kategori sahaja Nombor yg mewakili setiap kategori tidak mempunyai nilai pemeringkatan tetapi dianggap sebagai nama kategori sahaja Pengkelasan data asal kpd data nominal bersifat 1 kpd 1
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Skala Ordinal
Memberi pemeringkatan Data disusun (tertinggi kpd terendah; terendah kpd tertinggi; lemah kpd cemerlang; cemerlang kpd lemah) Nombor mempunyai nilai
eg kedudukan peperiksaan dalam kelas nombor 1, 2, 3, 4 (nombor 1 lebih baik drpd 2; nombor 2 lebih baik drpd 3.)
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Skala Ordinal
Skala Likert: 1 = Sangat Tidak Setuju 2 = Kurang Setuju 3 = Sederhana Setuju 4 = Setuju 5 = Sangat Setuju
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Kategori yg digunakan bagi mengkelaskan data ordinal adalah saling eksklusif Ukuran yg diguna menunjukkan pemeringkatan secara logik Ukuran mempunyai pemberatan ie setiap kategori mempunyai pemberat yg kurang atau lebih berbanding kategori lain
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Mempunyai pemeringkatan & mempunyai perbezaan bagi setiap unit yg sama nilai Berupaya menunjukkan perbezaan antara beberapa kategori Boleh menunjukkan kesamaan dalam unit ukuran yang digunakan
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Nilai sifar (kosong) merupakan suatu nilai arbitrari yg tidak menggambarkan nilai kuantiti kosong
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Kategori yg digunakan bagi mengkelaskan data sela adalah saling eksklusif Ukuran yg diguna menggambarkan susunan pemeringkatan secara logik Ukuran yg diguna mempunyai pemberat ie sesuatu ukuran sama ada lebih kecil atau lebih besar drpd yg lain Ukuran dalam skala sela bernilai arbitrari (tidak mutlak). Nilai sifar (0) juga adalah arbitrari Perbezaan 1 unit ukuran mempunyai nilai yg sama bagi semua perbezaan ukuran
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Mempunyai semua ciri skala sela Mempunyai nilai mutlak Nilai sifar (0) adalah kosong
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Ciri-ciri Mempunyai nilai pengkelasan sahaja Mempunyai nilai pengkelasan & pemeringkatan Mempunyai nilai pemeringkatan & perbezaan ukuran Mempunyai nilai pemeringkatan, perbezaan ukuran & mutlak
Dr.Shaharuddin Shaari
Skala Ordinal
(Lebih maklumat)
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
TUJUAN PENILAIAN
Diagnosis
Pencapaian
Tujuan Lain
Diagnosis
Dijalankan dalam satu tempoh p&p tertentu Utk mengesan kemajuan pembelajaran murid
Masalah pembelajaran murid2 Tahap kemajuan pembelajaran murid2 Ubah pendekatan pengajaran guru Ulang pengajaran guru Aktiviti pengayaan & pemulihan murid2
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Pencapaian
Lebih bercorak formal Pada akhir sesi p&p tahu tahap penguasaan pengetahuan, kemahiran & sikap Pada akhir sesuatu tempoh pengajian PMR, SPM, Akhir Semester; Tujuan : utk beri sijil kpd pelajar2 Pencapaian akademik : gred diberi (cemerlang, sederhana, gagal) Tujuan : utk pemilihan & penempatan
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Penilaian perlu dilakukan sebelum proses p&p berlangsung utk mengetahui pengetahuan & kemahiran asas kpd tajuk yg hendak diajar Ia juga digunakan utk memilih & menempatkan pelajar mengikut aliran tertentu Digunakan utk mengelompokkan pelajar2 dalam sesuatu kumpulan mengikut tahap penguasaan
Dr.Shaharuddin Shaari
11/10/2013
Pelajar yg mempunyai motivasi dalaman yg tinggi akan berpencapaian tinggi Motivasi luaran perlu juga diberi
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
Tujuan2 Lain
Hasil penilaian menjadi input kpd guru utk tentukan sama ada pengajarannya berkesan atau tidak
11/10/2013
Hasil penilaian menjadi maklum balas kpd ibu bapa hantar tusyen atau tidak? Menjadi maklum balas kpd KPM utk mengubahsuai kurikulum jika pencapaian objektif kurang memuaskan
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari
a) Mengesan Serta-merta
b) Mengesan Kemajuan c) Mengesan Pencapaian
11/10/2013
Dr.Shaharuddin Shaari