Professional Documents
Culture Documents
Bab B - Bab Elaun
Bab B - Bab Elaun
MAKSUD ELAUN
DEFINISI : BAYARAN SELAIN DARI GAJI DIBAYAR o Berbentuk wang mengikut kadar dan syarat yang telah ditentukan oleh perkhidmatan di mana pegawai dan kakitangan itu bertugas. o Berdasarkan kepada kriteria-kriteria berikut:
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 Bayaran balik perbelanjaan Tanggungjawab tambahan Kos Sara Hidup Risiko kerja; Kesusahan; Galakan; Keanehan tugas atau perkhidmatan. Kepakaran; Kemahiran; Kepentingan sesuatu perkhidmatan;
PRINSIP-PRINSIP
Prinsip pemberian elaun adalah berasaskan kriteria-kriteria berikut:
1. Tidak sejagat: Pemberian elaun kepada Kumpulan/ Perkhidmatan tertentu sahaja; Tidak kekal: Menentukan elaun dibayar secara sementara. Boleh ditarik balik atau dibatalkan Tidak Biasa: Menetapkan elaun diberi hanya dalam keadaan tertentu sahaja; Kesaksamaan: Diberi kepada anggota perkhidmatan yang layak secara adil;
2.
3.
4.
AJENIS-JENIS ELAUN
-Dibayar bagi menampung peningkatan kos sara hidup -Juga bertujuan memberi imbuhan kepada pegawai-pegawai yang menjawat jawatan jawatan strategik dalam perkhidmatan CONTOH : Imbuhan Tetap Perumahan Imbuhan Tetap Keraian Imbuhan Tetap Khidmat Awam Imbuhan Tetap Jawatan Utama
A. IMBUHAN TETAP
B. BAYARAN INSENTIF
i) ii)
Kepakaran yang diakui dan diwartakan CONTOH : Bayaran Insentif Pakar Kemahiran yang diakui dan digunakan dalam tugas CONTOH : Bayaran Insentif Bahasa
4
iii)
Keanehan tugas berbanding dengan tugas-tugas yang biasa dijalankan dalam jawatan yang sama. CONTOH: Bayaran Insentif Pemusnah Bom
iv) Kesusahan Tugas kerana menjalankan tugas di kawasan pendalaman atau disebabkan oleh gangguan kerana bertukar ke wilayah lain atau menghadapi risiko kerja yang tinggi CONTOH : Bayaran Insentif Menyelam,Bayaran Insentif Wilayah v) Kepentingan sesuatu perkhidmatan- Bayaran ini adalah untuk menggalakan dan mengekalkan pegawai dalam sesuatu perkhidmatan yang dianggap kritikal CONTOH: Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal
C. ELAUN/ BAYARAN LAIN Elaun /bayaran lain yang dibayar berasaskan kepada bayaran balik perbelanjaan, tanggungjawab tambahan dan perkara-perkara lain selain daripada asas pembayaran untuk Imbuhan Tetap dan Bayaran insentif CONTOH: Bayaran Lebih masa, Bayaran Lesen Memandu
5