MONITORING AKUNTABILITAS KINERJA BULANAN NAMA PEJABAT : UNIT KERJA : TAHUN :

No 1 KEGIATAN Pengamanan RS Kriteria I P OP 0C B IM CAPAIAN KEGIATAN 1 100 80% INDIKATOR Tersedianya SOP untuk semua tind Medis Jumlah fasilitasi SOP tersedia di selulurh pelayanan Kepuasan pelanggan Standar Target 100% 24 100% 79% Bobot (%) 10 20 40 30 Jan F e b Mar CAPAIAN KINERJA BULANAN TAHUN 2010 Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des CAPAIAN TAHUN 2014

Penanggung Jawab Unit Kerja

Atasan Langsung

(.)

()

MONITORING CAPAIAN PROGRAM

NAMA PEJABAT UNIT KERJA TAHUN

No 1

: : :
KEGIATAN 1. 2 3 CAPAIAN PROGRAM -- 1 100 1 2 3 CAPAIAN PROGRAM -- 2 100 1 2 CAPAIAN KEGIATAN BOBOT PROGRAM CAPAIAN PROGRAM

PROGRAM

Penanggung Jawab Unit Kerja

Atasan Langsung

(..)

(.)

MONITORING CAPAIAN MISI NAMA PEJABAT : UNIT KERJA : TAHUN :

No 1 MISI 1 2 3 CAPAIAN MISI -- 1 2 1 2 3 CAPAIAN MISI -- 2 3 1 2 3 CAPAIAN MISI -- 3 100 100 100 PROGRAM CAPAIAN PROGRAM BOBOT MISI CAPAIAN MISI

Pejabat Unit Kerja

Atasan Langsung

(..)

(.)

Traffic Light System Unit Kerja : Tahun :

No 1 2 3 4 5 6 7 8 Nama Juliana Jabatan Jan Feb Mar * Apr Traffic Light System Tahun 2012 Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Catatan 1. Kolom Nama diisi nama karyawan yang dibawahi pada unit kerja tertentu 2. Kolom Jabatan diisi, dengan jabatan dari nama yang bersangkutan 3. Kolom traffic light setiap bulan diisi dengan warna merah, kuning atau hijau sesuai dengan capaian kinerjanya

JADWAL MONITORING DAN EVALUASI TAHUNAN

RENTANG WAKTU PELAKSANAAN STRATEGIC ACTION PLAN TAHUN 2003 Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des PENANGGUNG JAWAB DUKUNGAN

No

KEGIATAN

Mengetahui Atasan Langsung

Penanggung Jawab Unit Kerja.