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Proje KT Management
Proje KT Management
& Funktionierende Kommunikation
= Planung im Sinne yon Alternativensuchey
© Rechtzeitige Beteiligung aller Betroffenen
& Controlling (Planabweichungen rechtzeitig |
erkennen)
& Erzielung von Synergismen durch Teamarbeit
© Vermeidung von Biirokratismen °C |
abt 2
LEKTION9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
© Praktikables Projekthandbuch _
= Einsatz von Werkzeugen (Netzplantechnik,...)
@ Offener Informationsaustausch
& Selbststeuerung des Teams
© Projektmanagement nicht als Gegenprganisatipn 9
Yeas figernye IN auffassen | earn M6
& Ein geeigneter Projekt!at schoiclere cy
| LEKTION 9
sation Teamarbeit Konfliktmanagement
WEICHE FAKTOREN
Ese Speriods chest i
rachixomrerenz, | | SOZIALKOMPETENZ
‘ —S eS
‘Kommunikation a
| eakamanagemen
“Methoden || Moderat
| Verfahren | |-Teamea
“Deteation |
5 “Teshniken |
—_ cael || srainrungssi
| | Sumgang mit Widerstinden
G . ‘*Umgang mit Ki
LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
We Kana Pseamaragsnen xLEKTION TU)
SOZIALE KOMPETENZ,
Sensi fr Probleme anderer
ingshen auf Bedarfosse anderer
KONTAKTFAINGKA
KOOPERATIONSFAHIGKEIT
ingen auf Mees anderee
INTEGRATIONSFAHIGKEIT
—_ Ataeptane vom Regeln
Soldat,
LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanageme
A
7
KOMMUNIKATIONSFARIGKEIT
Zahiren
Moderation
\Weitergabe von Informationen
SELRSTKONTROLLE
\VERHANDLUNGSGESCHICK, |
FLEXIMILITAT.
‘offen fr WeenLEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
i
-FOHRUNGSVERHALTEN
Darchactrungsvermigen
Motivations hight
Entscheidungfreudigheit
=
LEKTION 9
Organisation Teamarbeit KonfliktmanagemenLEKTION 9cxrons PJ
Ornsatn Tamar Renikinaagement _— Ae
KONFLIKTMANAGEMENT
Konflikte Vv
bys
Sachliche won ‘Zwischenmenschliche
| Meinungsversehiedenheiten
Verdeckte (Iatente) “|; Offene (manifeste) |
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—_ eyecare
WE. Karbewer Prorat
LEKTION 9
Onganisation Teamarbeit Konfliktn
Konfliktmanagement
WE Kazetos PjkeanasmenLEKTION 9
Stre8
Unklare Kompetenzabgrenzungen
Teamkonfikte
/Unprizise Aufgabenabgrenzungen
Schlechte Informationspolitik
: Sonderwiinsche 4
Fuhrungsprobleme
Mangelhafte Qualifikation
eo
Kandigung bei Projektende
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LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
Projektorganis
+ Unterschiedliche Ziele
Abteilungsziele € Projektzicle
+ Weisungsbefugnis/Kompetenz
Projekileiter <> Abteilungsleiter
+ Unterschiedliche Kultur
Projektkultur <> Firmen)
ale Konflikte
Machtverlust# der Li
tur
+ Sozialelem:LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
@ Konflikte sind nicht prinzipiell negativ
‘Sie machen Probleme sichtbar
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‘Sie brechen verkrustete Strukturen aut
L ind fordern die Kreativitit E
—_ a sc
Sie zeigen Mingel in der Organfation
{Kompetenzvertelungin)
i LEKTIONS
301
rganisation Teamarbeit Konfliktmanageme
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2 €F Stures Beharren auf die eigene Sp] tee ffir andere Sichtweisen
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| ‘Organisation Teamar
KRISENMANAGEMENT
7
Unter einer Krise versteht man cine Eskalation von
‘Konflkten oder Problemen in einem Projekt
Kosten aberstigen den Plan um 300 Prozent/\/
Endtermin kann unter keinen Unstiinden gehalten werden
‘Qualitt der Mitarbeiter entspricht nicht der Erwartung
Zu wenig Ressourcen verfighar\
Auftraggeber formuliertstindig Zusatzwinsche \
Dispostive Unmiglichkeit
-benen Rahmenbedingungen gibt es keine Lisung
ie Subjeitive Unmiglichkeit an
L Dem Problemiser i |
Inkompetenz
Prublemnliser ist Uberfordert,falsche Lisungsansitze, FehlerOrganisation Teamarbeit Konfliktmanagement
Ablaufeiner Krise
Enistehung einer Krise
ps as
Erkennen einer Krise
[ LEKTIONS TU |
Ep
Dokumentation der Krise
a
=
aS
LEKTION 9
n Teamarbeit Konfliktmanagement
| Mangethafte Definition”
| Unrealistische Vorgaben durch den Auftraggeber
Unrealistische Pline
Unzurcichende Umfeldanalyse \
Fehlendes Risikomanagement
Untersehitaung der Komplexitie feel
Aickenhafte Leistungsbeschreibung |
ilckenhafter Projekistrakturplan
‘Schwammige Vertragsgestaltung_ |LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement
Krisenerkennung i
als Grundlage einer Fraerkennung |
Detailer esdogen (Cie dr Arbelspa
~ Meilensteine definieren
Rasche Rickmeldung der stdaten
Vermeldang vo Informthonsversgerungen
Defntn von Toeranzen
| Management by Exception |
> Fertigstllangsgrad (90% Syndrom)
Earned Value Konzept
LEKTION 9
Organisation Teamarbeit Ko
Rasche Analyse des Problems
Erhebung der Ursachen
(den wahren Grund des Problems benennen)
Lésung erarbeiten
Lasung unsetseen ee
Organisation Teamarbeit Konfliktmanagement | yi —
Krisendokumentation
Ursachen der Krisen benennen
Wie hte mam die Krse ether erkennen Kinnen?
Haben die Mafinabmen gegriffen?
‘Was list sich in der Zaku
KI
JJeder Mensch macht Fehler, es st aber unintelligent,
| ‘nen Fehler 2weimalzu begehen
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‘va der reatven Poblenrenpkapari
Druck, ine cinta sung inde, nm 20
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Pjelgenet =PROJEKTMANAGEMENT
—
ee |
a a EC
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Metra Potential Metbode (MPM)| Matera Ana
| Matipoekamanagement 6.17.178-188,191
‘Neteplantechik i} 60
Phasenplan 237
Planungsbegritt 2526
Planungsprinzpion »
Precedence Diagramming Method (PDM) 60,61,63-66,74
Priortregeln 51:94
Problem 6
Program Evaluation and Review Technique (PERT) 6061,74-76
Programm 69
Programmmanagement 178,189-191
Projekt oo
Projektanen 2
Proektdokumentation 150,151
| projekimanagement 47
Proekamerkmale in
Proelaplanung 2B
Projelaportolio | 64351178
Projektsraktupian (PSP) 323841
Projektoueder 29
Projekrwrdigkst 10
Proves 3 Projekt 2
Puzzle | 6
oe |
te acto
| Risikocontrolling nash
Sehtichen des PM
iyse
Sequenzanaly
Sicherheitsiquivaent
Swruktuierangsmethoden
Systemanalyse
SeenariTechnik
Teamarbeit
Tppisieung von Team
Verkalkulaton
Vorwinsreetnung
120=LITERATUR FROJEKTMANAGEMENT
Diethetm,
Diethelm
+ Projekimanagement. Band |: Grundlagen, Verlag Neue Wirtschafts-Briefe, 2000,
2 meat. Band 2: Sonderfagen, Verlag Neve Wirtschafs-Brief, 2001
3 Projets! Manz Ver
jektmanagement e.¥.:Projektmanagement-Fachmaan, Band 1
Hag
Govtscnan ty
RRM: Verse
‘Gesellschaft fur Projektmanagement .Y.: Projekimanagement-Fachmann. Band 2
RKW: Vel. 2004
*$PUNG.K.: Project Management or lfomtion,Teehology Busines, nd Ceriiatin
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