Teletrabajo

Introduccin Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (ms conocidas como TIC). De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos ociosos sin tareas que realizar. El teletrabajo tambin es usado por personas con algn tipo de limitacin que no pueden transportarse fsicamente a su rea de trabajo, as como tambin por personas que viven en pases diferentes al de su rea de trabajo. Hoy da, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales, a transferencia de datos, lo cual permite que pueda tomar decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos.

Definicin Segn la ley 30036 ley del teletrabajo: El teletrabajo se caracteriza por el desempeo subordinado de labores sin la presencia fsica del trabajador, denominado teletrabajador, en la empresa con la que mantiene vnculo laboral, a travs de medios informticos, de telecomunicaciones y anlogos, mediante los cuales se ejercen a su vez el control y la supervisin de las labores. Al referirse "a distancia" se habla de que el trabajo puede ser desempeado en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un mnibus, en un automvil, en un cibercaf o en cualquier otro lugar. El teletrabajo tambin es usado por personas con algn tipo de limitacin que no pueden transportarse fsicamente a su rea de trabajo, as como tambin por personas que viven en pases diferentes al de su rea de trabajo.

Caractersticas Segn Miguel Pesquer Poch; Albert Agustinoy Guilayn y otros (Derecho y nuevas tecnologas, 2005, pag. 209-211), podemos encontrar la siguiente triada de elementos: 1. El teletrabajo se refiere a trabajo que se realiza fuera del lugar normal de trabajo, lo cual implica que el trabajador no se encuentra fsicamente vinculado a su centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales. 2. El teletrabajo se refiere al uso de las tecnologas de la informacin TI, la presencia del trabajador en el proceso productivo se realiza mediante el uso y soporte de las Tecnologas de la Informacin. 3. El teletrabajo refiere a trabajo que se organiza de manera diferente, este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros sistemas de empleo, aun cuando cumplan con las variables anteriores. Como ha sido referido, existen labores que se realizan fuera de centros de trabajos especficos y con apoyos de las tecnologas de la informacin. Sin embargo, el teletrabajo modifica la organizacin y los mtodos con los que tradicionalmente interactuaba el trabajador en su puesto de trabajo y con la empresa. Principios del teletrabajo Voluntariedad. Igualdad respecto de los trabajadores presenciales. Aplicabilidad de la libertad sindical. Modalidad mixta con distribucin del tiempo de trabajo. Requerimientos de prevencin en materia de seguridad e higiene.

El teletrabajo en la empresa
Una de las opciones que la tecnologa brinda a la empresa y a los trabajadores en la realizacin del trabajo es el teletrabajo. Los sistemas de conexin remotos, las mejoras de las

comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro de costos, as como la percepcin que tienen muchos empleados de esta modalidad mejorando su calidad de vida. Estos, son algunos de los factores que estn propiciando el avance de esta forma de trabajo.

Ventajas

Menos problemas de convivencia entre empleados Mayor productividad debido a la implantacin del trabajo por objetivos Menor coste por produccin Menor infraestructura necesaria Ms acceso a profesionales de alto nivel Eliminacin de control horario Mejora de plazos de entrega Posibilidad de modificar horarios de trabajo Eliminacin del absentismo laboral Implementacin de las nuevas tecnologas de la informacin, ya que la empresa que contrata teletrabajadores est obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo gil.

Reduccin de costos: la creacin de un puesto de teletrabajo resulta un 50% ms barato que un puesto presencial.

Facilidad de expansin geogrfica Crecimiento sin cambios estructurales Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.

Menor contaminacin al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial.

Desventajas

El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el ms apto para la realizacin de sus actividades.

Puede provocar el sedentarismo. Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del ncleo familiar. Perdida de colaboracin y relaciones personales con otros trabajadores de su rea. Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana. Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias debido al poco o nulo contacto social con compaeros de trabajo u otros seres humanos ajenos a la familia.

Conclusiones El teletrabajo ayuda en la reduccin de costos e incremento en las utilidades de la empresa. El teletrabajo ayuda a la reduccin de los tiempos ociosos. El teletrabajo da facilidades a las personas que no pueden trabajar de forma presencial.