S.C. .. S.R.L.

C O N S T A N T A Aprobat, DIRECTOR,

FISA POST
1..DESCRIEREA POSTULUI 1.1.Denumirea : VANZATOR-GETIONAR 2. CERINTELE POSTULUI 2.1.Studii :10 clase 2.2.Vechime minima : 3 ani 2.3.Alte cerinte : - sa fie apt din punct de vedere fizic si psihic si sa nu aiba infirmitati care ar stanjeni activitatea specifica sau care ar putea conduce la accidente - sa aiba aptitudini pentru aceasta functie corelat cu nivelul de comple itate al postului - instalatiilor pe care urmeaza a le deservi ! - sa posede calificarea profesionala si indemanarea necesara functiei ! - sa aiba peste 1" ani ! - spirit de echipa si capacitate de comunicare - disciplina - concentrarea activitatii pe rezultate 3.RELATII DE SERVICIU 3.1.De subordonare : este subordonat direct sefului ierarhic ! 3.2.De colaborare : are relatii de colaborare in limitele impuse de seful ierarhic# cu ceilalti salariati din cadrul societatii. . ATRI!UTIUNI " a# $espectarea pro%ramului de lucru le%al stabilit &i folosirea inte%ral' a timpului de munc' pentru (ndeplinirea obli%a)iilor de serviciu! b# $espectarea normelor de s'n'tate &i securitate (n munc'# precum &i normelor de prevenire incendiilor! $# Ap'rarea &i buna %ospodarire a bunurilor proprietate a societ')ii. %# $espectarea secretului referitor la datele sau informa)iile ce nu sunt date publicit')ii sau (n %eneral nu trebuiesc divul%ate persoanelor din afara societ')ii! &# $espectarea dispozi)iilor de acces (n locurile de munc' unde intrarea este permis' numai (n anumite condi)ii &i nu va permite persoanelor str'ine accesul f'r' autorizare din partea conducerii! '# *n&tiin)area &efului ierarhic superior de (ndat' ce a luat cuno&tin)' de e isten)a unor nere%uli# abateri# %reut')i sau lipsuri de alt' natur'# precum &i propunerea de m'suri pentru prevenirea unor asemenea situa)ii! (# +omportarea corect' (n cadrul rela)iilor de serviciu cu to)i membrii colectivului de lucru &i combaterea oricarei manifest'ri necorespunz'toare! )# ,en)inerea ordinei &i cur')eniei la locul de munc'. *# $espectarea oric'ror altor responsabilit')i &i sarcini stabilite de &eful ierarhic superior. +# *ntocmirea de -*$ pentru marfa achizitionata de societate! o# .liberarea de bonuri de casa sau facturi clientilor p# /redarea la timp a sumelor incasate de la clienti# catre casieria societatii! ,# /articipa la inventare r# *ntocmeste $apoartele de %estiune zilnic! -# Achita furnizorilor sumele datorate de societate pentru marfa achizitionata de aceasta!

S& .+t&r/.$& a+(a0a1.)or" a# /rezentarea la serviciu (n )inut' necorespunz'toare sau (n stare de ebrietate! b# /'r'sirea anticipat' a lucrului sau ie&irea f'r' acordul &efului ierarhic superior! $# *ntroducerea de b'uturi alcoolice (n incinta societ')ii sau la punctele de lucru ale acesteia! e ecutarea altor activit')i dec0t cele prev'zute la punctele de lucru! %# 1umatul (n locuri interzise! &# +omunicarea# divul%area sau copierea 2f'r' autoriza)ie scris' a conducerii3 de acte# note# schi)e# planuri# date sau elemente privind activitatea societ')ii! '# Scoaterea din cadrul societ')ii# prin orice mijloace# a oric'ror alte materiale apar)in0nd societ')ii# fara forme le%ale! (# S'v0r&irea de acte ce ar putea s' pun' (n primejdie si%uran)a societ')ii sau a an%aja)ilor societ')ii# a bunurilor acesteia sau ale an%aja)ilor afla)i la lucru. 2# 1alsificarea de acte privind diversele evidente! .# Depozitarea necorespunzatoare a deseurilor care nu sunt biode%radabile# cum ar fi: pun%ile de plastic# ambalaje# lemn# etc.! 0# 4locarea cailor de acces in unitate# de evacuare si de interventie in caz de incendiu in unitate# etc.! 3# $especta prevederile re%ulamentului de ordine interioara si decretul 5006"1 4 .O!LIGATII PRIVIND SANATATEA SI SECURITATEA IN 5UNCA a3 sa utilizeze corect masinile# aparatura# uneltele# substantele periculoase# echipamentele de transport si alte mijloace de productie! b3 sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si# dupa utilizare# sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare! c3 sa nu procedeze la scoaterea din functiune# la modificarea# schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii# in special ale masinilor# aparaturii# uneltelor# instalatiilor tehnice si cladirilor# si sa utilizeze corect aceste dispozitive! d3 sa comunice imediat an%ajatorului si7sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor# precum si orice deficienta a sistemelor de protectie! e3 sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si7sau an%ajatorului accidentele suferite de propria persoana! f3 sa coopereze cu an%ajatorul si7sau cu lucratorii desemnati# atat timp cat este necesar# pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari# pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor! %3 sa coopereze# atat timp cat este necesar# cu an%ajatorul si7sau cu lucratorii desemnati# pentru a permite an%ajatorului sa se asi%ure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt si%ure si fara riscuri pentru securitate si sanatate# in domeniul sau de activitate! h3 sa isi insuseasca si sa respecte prevederile le%islatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora! i3 sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii 6.CRITERII DE EVALUARE" 1. adaptabilitatea! 2. asumarea responsabilitatilor! 3. capacitatea de a rezolva problemele! 5. capacitatea de implementare! 8. capacitatea de a autoperfectionae si valorificare a e perientei dobandite! 9. capacitatea de analiza si sinteza! :. creativitate si spirit de initiativa! ". capacitatea de planificare si de a actiona strate%ic! ;. capacitatea de a comunica! 10. capacitatea de a lucra in echipa! 11. competenta in redactare! 12. capacitatea de indrumare! 13. abilitati in utilizarea calculatorului si a echipamentelor informatice!

15. 18. 19. 1:.

respectul fata de le%e si loialitatea fata de interesele firmei! capacitatea de consiliere! capacitatea de a lucra independent! conduita in timpul serviciului.

7.EVALUAREA .valuarea se va face anual potrivit criteriilor de evaluare stabilite in $e%ulamentul *ntern.

N&r&-p&$tar&a atr.b81..)or %.+ pr&/&+ta '.9: atra(& -a+$1.8+. %.-$.p).+ar& ;+ ).*.t&)& pr&<:/8t& %& Co%8) *8+$.. 9. R&(8)a*&+t8) I+t&r+, r:-p8+%&r&a patr.*o+.a): -a8 p&+a): %8p: $a/.
A, <=A> <A +=-?S>*->A D. 1*SA D. /?S> /$.+=, S* D. $.@=<A,.->=< *->.$- A< S?+*.>A>** -=,.<. S* /$.-=,.<.AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA S.,-A>=$AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA DA>AAAAAAAAAAAAAA