Professional Documents
Culture Documents
PEDAGOGIE I Introducere n pedagogie + Teoria i metodologia curriculumului - CURS pentru studenii anului I -
2008
2008
mai mare de generalitate (idealul educaiei), prin intermediul altora, cu o sfer mai restrns (obiective); adaptarea, n timp, a coninutului finalitilor la modificrile valorilor promovate, conturate n dezvoltarea complex a societii, la opiunile prioritare reformulate de ctre aceasta, cu repercusiuni asupra reorientrii proiectrii curriculumului, asupra mrimii gradului de deschidere a sistemului de nvmnt la nou; dependena calitii schimbrilor n nvmnt (coninut, structur, strategii, resurse, politici) de modificrile generale, multiplu determinate; modaliti variate de definire a complexitii finalitilor, dup gradul de trecere de la particular la general, de la nivelul ideal la cel practic, real, imediat, pe scara descendent: ideal (educativ), scopuri, obiective (generale-specifice-operaionale);
Dac eficacitatea (calitatea) realizrii finalitilor reflect nivelul atingerii valorilor implicate (ateptri, criterii, exigene, intenii, dimensiuni psihologice prioritare), eficiena curriculumului indic optimalitatea modalitilor alese, a organizrii etapelor, factorilor antrenai, a mijloacelor, a resurselor, a dirijrii aciunilor, a proiectrii relaiilor ntre elementele instruirii, stilul profesorului, participarea elevului. a) Idealul educaiei (n care sunt cuprinse i dimensiunile formate prin instruire) reprezint: modelul de personalitate cerut, formulat de societate, realizabil, n principal, prin educaia colar; generalizarea ideilor, concepiilor, ateptrilor factorului sistemului social, ntr-o etap a dezvoltrii ei - economic, social, politic, tehnologic, cultural, demografic etc; n formularea sa, se vdete caracterul filozofic, logic, psihologic, pedagogic, indicnd ce trebuie, ce este posibil s devin personalitatea individului, prin educaie, ce se intenioneaz cu aceasta; posibilitatea ideal a devenirii personalitii implic orientarea componentelor educaiei (instruirii) spre cutarea, adaptarea coninuturilor, strategiilor, resurselor, factorilor optimi; arat sensul axiologic, nivelul perfeciunii umane, de atins n raport cu societatea i cu individul; relaia idealitate-realitate, general-particular, dezirabil-posibil, social-individual. Pe aceast ax, rezult diferite grade de deschidere, tipuri de obiective, n care educaia face jonciunea ntre posibil i real, n principal, prin procesul de nvmnt. Cel puin se contureaz ca probleme aici: spre ce se orienteaz instruirea, ce aciuni se proiecteaz, ce rezultate se ateapt, ce norme se stabilesc pentru aciuni, ce strategii, ce factori, etc; evidenierea unor trsturi distincte, importante pentru conceperea, realizarea practic: caracterul obiectiv, dat de concordana cu exigenele sociale; caracterul psihologic, subiectiv, ca expresie a concordanei cu interesele, motivaiile, aspiraiile, exigenele fiecruia; caracterul pedagogic, vizibil n concordana cu posibilitile reale ale teoriei i aciunii educative, pentru realizare; caracterul dinamic, motivat de modificarea modelului semnificativ, dup dezvoltarea social i individual; caracterul de relativ continuitate i permanen, concretizat n dezvoltarea secvenial, stadial, treptat; caracterul abstract, cu formulare general, esenial, indivizibil ca activitate, motiveaz aciunile; caracterul prospectiv, cu formularea de previziuni pe termen lung (decenii), mediu (deceniu), scurt (1-5 ani); 2
2008
caracterul strategic, ilustrat de abordarea global a problematicii, integrativ, inovatoare; caracterul politic, prin prezentarea intereselor sociale de maxim generalitate, genernd aciuni de anvergur, la nivelul scopurilor, obiectivelor
b) Scopurile aciunii instructiv-educative pun n eviden: orientrile strategice ale procesului de nvmnt, prin realizarea finalitilor instructiveducative, pe nivele de formare, colarizare, sub forma unor rezultate ateptate, derivate din ideal; deciziile luate pentru realizarea idealului, prin curricula colare; arat direcia aciunii, strategia general, proiectarea aciunilor; fa de ideal, stabilesc intenii, aspiraii pe termen mediu, cu un grad mijlociu de generalitate, n aciuni determinate, anticipnd etape i operaii, echilibrnd aspectele formative-informaive-educative ale procesului de nvmnt; moduri de planificare, organizare a instruciei i educaiei colare, n curricula diversificate, cu precizarea rezultatelor pe etape (cicluri curriculare), cu prevederea structurilor i coninuturilor, cu indicarea resurselor necesare, cu evaluarea strategiilor globale optime i prevenirea nonconcordanelor cu idealul sau condiiile specifice; trsturi eseniale: o caracterul de aciune, deoarece vizeaz direciile principale de aciune social, care susin politica, planificarea educaiei, nvmntului, elaborarea curriculumului; o caracterul strategic, pentru c vizeaz liniile generale de inovaie pedagogic (didactic), pe termen lung i mediu, care susin funcional sistemul de nvmnt; o caracterul tactic, prin precizarea criteriilor de elaborare a obiectivelor generale ale sistemului, care susin proiectarea planurilor de nvmnt, a ntregului curriculum; o observarea, analiza, prevederea condiiilor disponibile; o sugerarea ordinii, succesiunii adecvate a folosirii mijloacelor; o alegerea alternativelor, stabilirea unor norme, reglementri; o mobilizarea capacitilor proprii, raionale, intenionale, n planuri de aciune, prevenirea piedicilor, prevederea consecinelor; o depirea condiiilor existente, nvingerea dificultilor; o stabilirea de variante acionate, pentru asigurarea flexibilitii modificrii pe parcursul aciunii; o precizarea obiectivelor n care se finalizeaz aciunile, ca mijloc de orientare concret a activitii; o adaptarea la posibilitile elevului, cu eliminarea caracterului abstract, uniform, cu neglijarea capacitilor individuale; o sugerarea posibilitilor de realizare n grup, prin cooperare, prin crearea mediului, situaiei formative; o exprimarea prin valori, specifice laturilor educaiei (intelectuale, morale, estetice, tiinifice, tehnologice, sociale, profesionale etc), iar selecia, ordonarea lor stau la baza definirii coninuturilor, ciclurilor de formare, criteriilor de evaluare sumativ. c) Obiectivele procesului de nvmnt, ale curriculumului precizat continu drumul de concretizare, detaliere, specificare a scopurilor n plan acionai bine delimitat, pe termene variate (colaritate, ciclu curricular, an colar, predarea-nvarea unei discipline, a unei teme-capitol, lecii, secvene). Ca trsturi generale, obiectivele indic: intenii care anticip o modificare la nivelul personalitii; 3
2008
rezultate concrete pe care s le dovedeasc elevii n urma aplicrii curriculumului n funcie de care profesorul urmrete realizarea scopurilor n continuare, asigur succesiunea obiectivelor specifice aferente scopurilor, adapteaz aciunile; relaia cu celelalte elemente ale procesului de nvmnt, de care depinde realizarea lor: prelucrarea coninutului, alegerea metodelor, mijloacelor, formelor de organizare, a variantei optime de proiectare, de dirijare a elevilor, stabilirea formelor de evaluare; modul de raionalizare a aciunilor instructiv-educative, n jurul scopurilor, obiectivelor derivate, ordonate, organizate, echilibrate; modul de reglare a aciunilor, pe msura constatrii realizrii obiectivelor, a raportrii la ceea ce s-a ateptat, putnd conduce chiar la reformularea scopurilor, obiectivelor generale, dup evaluarea posibilitii reale de rezolvare a lor; modul de concretizare n sarcini de lucru pentru elevi, la variate nivele, grade de dificultate, n nlnuirea logic, rezolvrile prin strategii diferite, dirijat sau nu, n grup sau independent; trecerea de la finalitile cele mai generale ale educaiei/instruirii (ideal, scopuri), care definesc politica nvmntului, planificarea sa de ansamblu i cele specificate, concrete ale procesului, aciunii delimitate n timp. S-a acceptat n literatura problemei luarea n considerare, pentru eficiena realizrii lor, conform relaiilor logice, a trei categorii de obiective: de la obiective generale (cadru, pe etape de colaritate), la cele specifice (pe ani colari, discipline colare) i apoi la cele concrete, operaionale (pe capitole, teme, sisteme de lecii, secvene de lecii) i, dintre acestea, pentru evaluare (de referin) normativ, criterial. d) Trecerea de la obiectivele politicii educaionale la coninuturile propriu-zise necesit nc i definirea clar a profilului de formare (educaional) ateptat la sfritul curriculumului. Acestea nu sunt dect portrete ale elevilor n finalul pregtirii lor, cuprinznd cunotinele, competenele, capacitile, atitudinile, ce vor alctui apoi substana programelor colare. Curriculumul Naional (1998) prezint un model al profilului de formare (educaional), pentru nvmntul obligatoriu, pe opt dimensiuni (capaciti, competene, deprinderi), detaliate apoi n obiective specifice i de referin. B. Explicaii suplimentare UNESCO (1979, 1981) a dezbtut intensiv problema intenionalitilor a procesului educaional, ncercndu-se i unele precizri conceptuale. Astfel s-a stabilit prin consens c termenii de finalitate, scop i obiectiv, care n limbaj curent sunt adesea sinonimi, s desemneze n limbajul pedagogic trei grade de generalitate ale intenionalitilor educaionale.
Dup criteriul gradului de generalitate, consider finalitile ca aspiraii, intenionaliti nalte, pe termen lung (idealul educaiei); scopurile sunt aspiraii, intenionaliti pe termen mediu i cu grad de generalitate mediu, iar obiectivele ar fi sarcini particulare, mai analitice i mai concrete ale procesului educaional. Obiectivele pot fi atinse n intervale de timp relativ mici, n cadrul activitilor didactice, respectiv a sistemelor de lecii, a unei lecii. Educaia are n vedere ca finalitate un proiect de devenire uman, un prototip de personalitate ctre care se tinde (educaia are o dimensiune teleologic), ca o problem de valorizare, trecnd de la forma de ideal la cea de comportament practic. 4
2008
Modelul de personalitate se contureaz i se realizeaz, de la general la particular, prin trei ipostaze ale finalitilor: ideal educativ, scop al educaiei, obiective educaionale. Idealul educativ este categoria abstract, ca sintez valoric, din care deriv principii i strategii, scopuri i obiective concrete, precizeaz un model dinamic de personalitate definit de societate, dar are i o dimensiune psihologic. Scopul educaiei realizeaz, ca finalitate, acordul ntre ideal i obiectivele sale, este adecvat aciunilor didactice, precizeaz secvene-dimensiuni ale personalitii, devine relativ n raport cu diversitatea situaiilor educative. Obiectivul educaional este ipostaza cea mai concret a finalitilor i desemneaz tipul de schimbri pe care procesul de nvmnt l ateapt i l realizeaz. El se refer la achiziii de ncorporat, redate n termeni de comportamente concrete, vizibile, msurabile i exprimabile. Spre deosebire de scop, care vizeaz evoluii i schimbri mai extinse din punct de vedere cognitiv, afectiv, comportamental. Obiectivele se deduc din scopuri, iar acestea din ideal. Finalitile educaiei - cu uniti dinamice dintre ideal, scop i obiective - sunt rezultate ale unor opiuni dinamice, cu deschideri spre valori mereu n transformare. Legea nvmntului nr. 84, modificat i completat, 1995, 1999: Art. 3. - (1) nvmntul urmrete realizarea idealului educaional, ntemeiat pe tradiiile umaniste, pe valorile democratice i pe aspiraiile societii romneti i contribuie la pstrarea identitii naionale. (2) Idealul educaional al colii romneti const n dezvoltarea liber, integral i armonioas a individualitii umane, n formarea personalitii autonome i creative. Art. 4. - (1) nvmntul are ca finalitate formarea personalitii umane prin (ca scopuri): a) nsuirea cunotinelor tiinifice, a valorilor culturii naionale i universale; b) formarea capacitilor intelectuale, a disponibilitilor afective i a abilitilor practice prin asimilarea de cunotine umaniste, tiinifice, tehnice i estetice; c) asimilarea tehnicilor de munc independent, necesare instruirii i autoinstruirii pe durata ntregii viei; d) educarea n spiritul respectrii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, a demnitii i al toleranei, al schimbului liber de opinii; e) cultivarea sensibilitii fa de problematica uman fa de valorile moral-civice, a respectului pentru natur i mediul nconjurtor; f) dezvoltarea armonioas a individului prin educaia fizic, educaie igienic-sanitar i practicarea sportului; g) profesionalizarea tinerei generaii pentru desfurarea unor activiti utile, productoare de bunuri materiale i spirituale. (2) nvmntul asigur cultivarea dragostei fa de ar, fa de trecutul istoric i de tradiiile poporului romn. Educaia are un caracter finalist, exprimnd intenii, ateptri, inte, dorine, mobiluri care genereaz aciuni, norme , strategii. Finalitile educaiei mbrac forma idealului educaional, a scopurilor i obiectivelor educaionale, alctuind un sistem. Idealul exprim corelaia ntre societate i aciunea educaional, pentru c proiecteaz nevoile, aspiraiile ei, modificrile ateptate, direciile i tipul de personalitate. El este un proiect teoretic i are trei dimensiuni: social, psihologic i pedagogic. Scopul reprezint o anticipare pe plan mintal a desfurrii i rezultatelor de dobndit prin aciunea educaional determinat. Scopul este un reglator al lanului de aciuni, orienteaz i controleaz modul n care el se desfoar, modul n care se realizeaz prescripiile idealului. 5
2008
n acelai trup, el presupune i participarea activ a educatului, determinnd astfel latura intenional, psihologic a sa. Obiectivul este o reflectare anticipat a rezultatului nvrii ce se produce ntr-o secven educaional. Dac scopul se concentreaz asupra desfurrii aciunii, anticipndu-i etapele, operaiile, obiectivul se concentreaz asupra rezultatului la care va trebui s se ajung, ntr-o secven. Astfel scopul i obiectivul sunt complementare. Sarcina didactic o reprezint un volum de cunotine, capaciti care urmeaz s fie dobndit de elev, conform obiectivelor pedagogice specifice i concrete. Pentru profesor reprezint un set de obligaii de predare, incluse ntr-un proiect de activitate pentru atingerea unor obiective. Pentru elev reprezint un prilej de a dovedi posibilitile de nvare n atingerea obiectivului. Profilul de formare (educaional) este punctul cel mai delicat i fundamental n stabilirea unui curriculum, atunci cnd se trece de la idealul i scopurile educaiei la stabilirea coninuturilor educaiei la precizarea a ce cunotine, deprinderi, priceperi etc. sau comportamente concrete s se realizeze practic i prin ce, cum. Astfel are loc traducerea scopurilor ntr-un profil al elevilor, pe anumite trepte ale colaritii, pe diferite dimensiuni ale personalitii, pe domenii ale vieii. Elaborarea unui profil const n determinarea tipurilor de demersuri i atitudini ce ar trebui s se manifeste n toate categoriile de situaii n care se va gsi elevul, tipuri de roluri pe care le va ndeplini n viaa social, profesional i demersurile pedagogice corespunztoare de realizare a lor. Profilul de formare reprezint o component reglatoare a curriculumului naional, pentru c descrie ateptrile fa de absolveni i caracteristicile elevilor. El este o schi, un model de atins, pe care profesorii l concretizeaz l practic n cunotine, capaciti, competene, atitudini. Astfel, absolvenii nvmntului obligatoriu ar trebui: - s demonstreze gndire creativ prin formarea i utilizarea unor deprinderi de judecat critic prin ameliorarea unor strategii proprii de rezolvare a problemelor etc. - s foloseasc diverse modaliti de comunicare n situaii reale prin utilizarea deprinderilor de comunicare variat etc. - s neleag sensul apartenenei la diverse tipuri de comuniti - s demonstreze capacitate de adaptare la situaii diferite - s contribuie la construirea unei viei de calitate - s neleag i s utilizeze tehnologiile n mod adecvat - s-i dezvolte capacitile de investigare i s-i valorizeze propria experien - s-i construiasc un set de valori individuale i sociale i s orienteze comportamentul i cariera n funcie de acestea
2008
2008
instructive: informative (pe discipline, domenii corelate) i formative (capaciti deprinderi, abiliti generale i pe domenii);
dup mediul de realizare: - colare: pe trepte de colaritate, pe tipuri de coli, pe discipline de nvmnt, pe tipuri de activiti colare i n afara clasei; - extracolare (nonformal: pe tipuri de instituii culturale, organizaii de tineret, cluburi pentru elevi etc); dup specificitatea domeniului cunoaterii, nvrii: - obiective disciplinare; - obiective intradisciplinare; - obiective inter disciplinare; - obiective transdisciplinare. dup gradul de concretizare, transpunere n sarcini, operaii: - obiective operaionale, observabile, msurabile: cognitive (cunotine, deprinderi, capaciti, algoritmi, priceperi), psihomotorii (deprinderi, priceperi, tehnici, modele, etc), afective (atenie concentrat, voina de a aciona, manifestarea preferinelor, argumentarea unei opiuni etc); - obiective neoperaionale (interese, motivaii, triri superioare, concepii, strategii euristice, aptitudini). dup formele nvrii aplicate (R. Gagne, 1975), progresiv, cumulat: - nvarea de semnale, de rspunsuri condiionate; - nvarea prin stimul-rspuns, de legturi, rspunsuri precise; - nvarea prin nlnuire, de deprinderi, algoritmi, priceperi; - nvarea prin asociaie verbal, de definiii, deprinderi intelectuale, scheme, algoritmi, relaii; - nvarea prin discriminare, de rspunsuri diferite, comparaii; - nvarea de noiuni, prin nelegere, generalizare, definire; - nvarea de reguli, principii, algoritmi, deprinderi, strategii; - nvarea prin rezolvarea de probleme, gsirea de soluii, formularea de ipoteze, verificri variate, strategii de rezolvare; - nvarea creativ, ca forma cea mai nalt, complex. dup rezultatele finalizate ateptate: - cunotine - atitudini - deprinceri - competene - priceperi - motivaii - capaciti - interese - strategii etc.
Acestea pot fi definite n termeni de competent proiectat i realizat (ntre obiectivelecadru i cele specificate, pentru evaluarea atingerii scopurilor, pe domenii ale cunoaterii i 8
2008
aciunii, tririi) i de performan (ntre obiectivele specifice i cele concrete, necesare formulrii sarcinilor de nvare, prin antrenarea calitativ a diferitelor dimensiuni ale personalitii elevilor). Analiza comparativ fcut a clasificrilor posibile (actuale) ne arat c profesorul poate aborda obiectivele activitii instructiv-educative din mai multe perspective, care s-i sprijine mai bine proiectarea. Taxonomiile sunt orientative, sunt adaptabile la specificul aciunii, domeniului, etapei, etc, dar observm c ele se adreseaz, mai ales obiectivelor specifice i concrete, scopurile i obiectivele generale fiind unitare, stabile, criterii de evaluare sumativ a pregtirii elevilor (prin obiectivele de referin, de evaluare normativ). n acelai timp, analiza mai pune n eviden i posibilitatea respectrii unor principii n stabilirea taxonomiilor: - principiul logic, al nlnuirii raionale, structurale, sistemice; - principiul psihologic, al fundamentrii instruirii, obiectivelor ei pe datele nvrii dezvoltrii personalitii; - principiul funcional-integralist, al organizrii, ierarhizrii n diverse subsisteme ale acelorai elemente; - principiul ntreptrunderilor structural-sistemice dintre obiectivele prezente n diferite domenii; - principiul didactic, al raportrii la obiectivele urmrite n procesul instructiv-educativ, la specificul procesului, la etapele i consecinele asupra proiectrii-activitii, al stabilirii sarcinilor de nvare, al evalurii. Profesorul, n proiectarea aciunilor, poate alege sau corela anumite obiective din taxonomii diferite, dup mai multe criterii, le poate ealona n timp i n raport cu coninutul tematic, le poate adapta la nivelul elevilor sau dup constatrile fcute prin evaluarea continu, le poate detalia sau sintetiza etc. B. Explicaii suplimentare Se pot distinge trei niveluri de definire a obiectivelor: a celor generale, derivate din ideal i scopuri, a celor intermediare (specifice) i a celor concrete (operaionale). Taxonomia (gr. taxos - ordine, clasificare) obiectivelor a aprut din nevoia raionalizrii, sistematizrii i evalurii unei aciuni pedagogice. Prima taxonomie (B.S. Bloom, 1956) este stabilit respectnd principii: s se sprijine de marile grupuri de obiective urmrite n procesul didactic, s evidenieze stadiul cunoaterii psihologiei nvrii, s se articuleze logic, s fie obiectiv, s denote o complexitate crescnd. Taxonomia are dou roluri: de a preciza comportamentele care vor fi formulate, ncurajate i ntrite, dar i de a vedea ce alte obiective ar mai putea fi formulate. Taxonomia lui B. S. Bloom se refer la domeniul cognitiv, afectiv-atitudinal i psihomotor. Ele sunt formate n mod abstract: cunoaterea, nelegerea, analiza, aplicarea, sinteza, evaluarea, la fiecare meninndu-se i elementele de coninut (ce? - termeni, fapte, criterii, metode, teorii, aciuni, relaii, principii, planuri etc). Ulterior s-a ajuns la operaionalizarea acestor categorii, precizndu-se corespunztor ce aciuni sunt posibile (exprimate prin verbe) i ce coninuturi pot fi vehiculate (conform materiei de nvat). A rezultat, pentru domeniul cognitiv: Nivelul 1. Cunoaterea simpl 2. nelegerea Aciuni a defini, a distinge a identifica, a recunoate, a aminti, a dobndi. a transforma, a exprima propriu, a Coninut termeni semnificativi, definiii, elemente, fapte, fenomene, nsuiri, reguli, utilizri, relaii exemple, reprezentri, texte, fapte 9
2008
eseniale, caracterizri, consecine, ilustra, a reprezenta, a schimba, a factori, pricipii, metode, situaii, redefini, a interpreta, a diferenia, a abstracii, efecte. stabili, a explica, a demonstra, a prevedea, a completa. 3. Aplicarea a aplica, a generaliza, a dezvolta, a metode, teorii, pricipii, procese, utiliza, a transfera, a restructura, a fenomene, procedee alege, a clasifica. 4.Analiza, cutarea a distinge, a identifica, a recunoate, a elemente, concluzii, argumente, relaii, deduce, a contrasta, a compara, a particulariti, cauze, pri, ci, analiza, a discrimina. scopuri, organizri, tehnici modele structuri, produse, 5. Sinteza, crearea, a scrie, a relata, a creea, a produce, a performane, proiecte, lucrri, elaborarea modifica, a propune, a specifica, a comunicri, planuri, scheme, operaii, planifica, a deriva, a dezvolta, a soluii, generalizri, concepte, ipoteze. combina, a deduce, a formula. 6. Evaluarea, critica a judeca, a argumenta, a evalua, a Exactitate, erori, lacune, precizie, decide, a considera, a compara, a scopuri, mijloace, contrasta. experien,standarde, alternative. Aceast taxonomie a domeniului cognitiv a fost operaionalizat n numeroase variante, ulterior, la fel ca i cea a domeniului afectiv i psihomotor. Taxonomiile s-au dovedit a fi o punte ntre filosofia i tehnologia educaiei. comprehensiunea, interpretarea Precizarea obiectivelor prezint ca avantaje: o d o garanie pentru respectarea finalitilor principale, a idealului i a scopurilor; o asigur o bun comunicare ntre factorii de decizie i profesori, ntre profesori-elevi; o se pot alege mai uor activitile; o critica i ameliorarea sunt mai bine practicate; o se poate mai uor planifica nvmntul; o devine un ajutor pentru profesori; o devine o imagine mai clar a scopului urmrit; o asigur o mai bun evaluare a elevilor i a profesorilor, a instruirii.
Dar sunt i critici: o ofer o simplicitate iluzorie; o se prevd mai ales obiective banale; o specializarea duce la aglomerarea de posibiliti de formare a obiectivelor; o nu toate obiectivele pot fi precizate clar, specific, concret; o pericolul mecanizrii educaiei; o nu se poate evalua totul n mod riguros; o unii profesori buni nu-i definesc operaional obiectivele; o este o legtur ndoielnic ntre scopuri i obiectivele operaionale; o nu toate comportamentele pot fi anticipate. Finalitile educaiei au fost redefinite de actualele documente care regleaz reforma nvmntului i se sesizeaz o ruptur ntre maniera clasic pedagogic i actuala politic educaional. n prezentele acte normative nu se mai face referire la scopuri i obiective operaionale, dup cum nici operarea unor echivalri ntre conceptele clasice i cele propuse de forurile de decizie. Dar fenomenul s nu ne sperie.
10
2008
Astfel finalitile (n Curriculum naional, 1998) se prezint pe niveluri de colaritate, dar din perspectiva politicii educaionale. Ele reprezint un sistem de referin pentru programele colare, ct i pentru demersurile la clas. Obiectivele-cadru sunt obiectivele cu un grad ridicat de generalitate, complexitate, n termeni de capaciti, atitudini, pe specialiti, de-a lungul mai multor ani de studiu, aparin unei arii curriculare, pentru a asigura coerena intern. Obiectivele de referin sunt obiective care specific rezultatele ateptate ale nvrii la finalul unui an de studiu i urmresc progresia n formarea unor capaciti i achiziia de cunotine ale elevului pe ani. Alturi de obiective, n calitate de finaliti sunt explicitate i alte rezultate ale nvrii, alte tipuri de achiziii ca traduceri de fapte ale obiectivelor - competenele. Ele sunt ansambluri structurate de cunotine i deprinderi dobndite prin nvare, cu ajutorul crora elevii por rezolva diferite probleme ntr-un domeniu. Competenele pot fi generale (pentru o disciplin, pe un ciclu de nvmnt) i specifice (pe obiect de studiu, pe un an colar). ns acest mod de a denumi obiectivele ridic probleme privind baza lor tiinific neclar nc, mai ales c ele sunt impuse pe cale administrativ, iar nu prin lmurirea cadrului conceptual. Evaluarea rezultatelor nvrii a atras atenia asupra unui aspect n definirea obiectivelor: n raport cu ce se face aprecierea, msurarea realizrii lor? n modelul centrat pe obiective (obiectivele educaionale, operaionale sunt centrale), evaluarea este una intern, cu accent pe coninuturi (model care s-a practicat la noi dup deceniile 8-9). ntre cutrile de eficientizare a evalurii obiectivelor a aprut necesitatea definirii referenialelor i a descriptorilor de performan, ca indicatori mai credibili. Referenialul este un sistem structurat de criterii de puncte de reper sau indicator de baz cruia se circumscriu, n plan real, dimensiunile, componentele i coninutul unui profil de formare educaional. De aceea n Curriculumul naional (1998) apar obiectivele de referin ca puncte de reper n precizarea coninutului i activitilor de nvare pentru fiecare arie curricular. Astfel apar referenialele n termeni de capaciti, competene. (Dar referenialele nu se confund cu obiectivele, mai ales cu cele operaionale). Aa exist referenial de activiti, de competene, de formare. Un referenial cuprinde: obiectivele, coninutul, metodele, mijloacele. Referenialele pot fi formulate n patru moduri: prin listarea competenelor sau capacitilor prin formularea obiectivelor i a coninuturilor, prin stabilirea unui sistem de norme, prin stabilirea unei liste de control a situaiilor educative. Taxonomia obiectivelor pedagogice: - dup gradul de generalitate exprimat, cuprinde obiectivele generale (ca scopuri), obiective specifice (pe laturi ale educaiei, pe cicluri de nvmnt, de arii i discipline) i obiective concrete (operaionale, ale predrii-nvrii-evalurii curente); - dup tipul de comportament ateptat: obiective de competen i obiective de performan. Ele sunt de referin, ca indicatori de evaluare i ofer instrumente metodologice pentru formularea sarcinilor de instruire.
11
2008
2008
teoretice, metodologice, didactice de ndeplinire (folosind lectura prezent n manual i volum) i performana ateptat (dup o prim citire, fr sprijin.;) s utilizeze criterii de apreciere a realizrii: importana obiectivului n formare, dificultile realizrii, complexitatea obiectivului, condiiile existente, noutatea, timpul, experiena anterioar; performana atingerii obiectivului, sarcinii este dat de: ajustarea dup nivelul elevilor, acceptarea realitii c nu se poate atinge maximul de ctre toi elevii, mereu s intervin evaluarea i corectarea drumului ales, corelarea cognitiv-afectiv-voliional, contientizarea obiectivului de ctre elevi; formularea corect a obiectivului sarcinii sugereaz i itemii de evaluare n final (Precizai planul de idei al lecturii X din manual, dup ce ai parcurs-o independent); nu toate scopurile, obiectivele specifice se pot operaionaliza: acele obiective deschise, care vizeaz creativitatea, atitudinile, tririle, motivaiile .a., de exprimare n general; mai facil de operaionalizat sunt obiectivele cognitive (de cunoatere, nelegere, de nvare i cele de aplicare de transfer, analiz), iar mai dificil cele de sintez, generalizare, evaluare; pe msura formulrii i realizrii obiectivelor, prin sarcini de nvare, are loc i evaluarea continu, corectarea; Prin corelarea cu metodologia proiectrii i realizarea leciei, profesorul clarific: ce comportament observabil va urmri (definirea lui); ce date i se ofer elevului? (mijloace, condiii, tehnici); ce sarcin de lucru se formuleaz? (aciuni, realiti); n ce condiii lucreaz elevul? (formele de organizare); ce performane va dobndi elevul? (verificarea, msurarea); ct s-a realizat? (aprecierea, recuperarea, dezvoltarea).
Procednd astfel, operaionalizarea obiectivelor devine veriga central care unete intenia (profesorului) cu aciunea (elevului), pregtete proiectarea situaiilor de nvare dintr-o lecie sau sistem de lecii, este etap pivot n procesul instructiv-educativ. n anii 1970-1980, problema operaionalizrii obiectivelor, puternic influenat de psihologia behaviorist, comportamental a generat numeroase cercetri, nct asistm la variante taxonomice pentru operaionalizarea obiectivelor cognitive, afective, psihomotorii, pornind de la B. S. Bloom (1956), pn la R. Gagne (ierarhia formelor nvrii) i D'Hainaut (taxonomia transdisciplinar a obiectivelor cognitive). Analize efectuate asupra modului cum profesorii realizeaz operaionalizarea obiectivelor, ordonarea, integrarea lor n proiectele de lecii i n realizarea efectiv a acestora au relevat mai multe neclariti, dificulti n aplicarea teoriei menionate: nu toat programa colar se realizeaz prin operaionalizarea obiectivelor, sarcinilor; precizarea obiectivelor (operaionale sau nu) s se fac la nivelul unui capitol, modul, sistem de lecii; n sens formativ, prioritar, sunt stabilite, detaliate obiectivele i apoi coninutul prelucrat n sprijinul realizrii acestora, ca mijloc, dar este posibil i invers; dup logica sa intern; nu ne limitm numai la lista de verbe recomandat de taxonomiile prezentate, pentru c se gsesc i alte multe, cu neles apropiat, care s exprime aciuni posibile cu coninutul dat; pentru eficien, claritate, precizie formativ sunt de evitat formulri categoriale s cunoasc, s neleag;
13
2008