ZAKON O SUDSKIM VETACIMA

(Sl. glanik RS br.45/2010. godine.)

I. UVODNE ODREDBE lan 1. Ovim zakonom ureuju se uslovi za obavljanje vetaenja, postupak imenovanja i razreenja sudskih vetaka (u daljem tekstu: vetak), postupak upisa i brisanja pravnih lica koja obavljaju poslove vetaenja, kao i prava i obaveze lica koja obavljaju vetaenje. lan 2. Poslovi vetaenja, u smislu ovo zakona, predstavljaju strune aktivnosti ijim se obavljanjem, uz kori!enje naunih, tehnikih i dru ih dosti nu!a, pru"aju sudu ili dru om or anu koji vodi postupak potrebna struna znanja koja se koriste prilikom utvrivanja, ocene ili razjanjenja pravno relevantnih injenica. lan 3. #etaenje obavljaju $izika i pravna lica koja ispunjavaju uslove predviene ovim zakonom, dr"avni or ani u okviru kojih se mo"e obaviti vetaenje, kao i naune i strune ustanove. %zuzetno, ukoliko u &epublici 'rbiji nema vetaka od ovaraju!e struke ili postoje dru i pravni ili stvarni razlozi zbo kojih vetaci iz &epublike 'rbije ne mo u obaviti poslove vetaenja u konkretnom predmetu, poslove vetaenja u &epublici 'rbiji mo"e mo"e u pojedinanim sluajevima obavljati i vetak ili pravno lice iz dru e dr"ave, koji prema zakonu te dr"ave ispunjavaju uslove za obavljanje poslova vetaenja. lan 4. #etaka imenuje i razreava ministar nadle"an za poslove pravosua (u daljem tekstu: ministar). (inistar odluuje i o upisu i brisanju pravnih lica u &e istar pravnih lica za obavljanje poslova vetaenja. lan 5. #etak ima pravo na naknadu trokova i pravo na na radu za rad.

II. USLOVI ZA OBAVLJANJE POSLOVA VETAENJA lan . )iziko lice mo"e biti imenovano za vetaka ako pored optih uslova za rad u dr"avnim or anima propisanih zakonom ispunjava i slede!e posebne uslove:

*) da ima od ovaraju!e steeno visoko obrazovanje na studijama dru o stepena (diplomske akademske studije + master, specijalistike akademske studije, specijalistike strukovne studije), odnosno na osnovnim studijama, za odreenu oblast vetaenja, -) da ima najmanje pet odina radno iskustva u struci, .) da poseduje struno znanje i praktina iskustva u odreenoj oblasti vetaenja, /) da je dostojan za obavljanje poslova vetaenja. %zuzetno od stava *. ovo lana, za vetaka mo"e biti imenovano lice koje ima naj manje zavrenu srednju kolu, ako za odreenu oblast vetaenja nema dovoljno vetaka sa steenim visokim obrazovanjem. lan !. 'truno znanje i praktina iskustva za odreenu oblast vetaenja kandidat za vetaka dokazuje objavljenim strunim ili naunim radovima, potvrdom o ue!u na savetovanjima u or anizaciji strunih udru"enja, kao i miljenjima ili preporukama sudova ili dru ih dr"avnih or ana, strunih udru"enja, naunih i dru ih institucija ili pravnih lica u kojima je kandidat za vetaka radio, odnosno za koje je obavljao strune poslove. 0andidat za vetaka sa naunim zvanjima nije du"an da dostavlja dokaze iz stava *. ovo lana. lan ". )iziko lice mo"e obavljati vetaenja samo ako je upisano u &e istar vetaka. lan #. Pravno lice mo"e obavljati vetaenja ako ispunjava slede!e uslove: *) da je upisano u re istar nadle"no or ana za delatnost vetaenja u od ovaraju!oj oblasti, -) da su u tom pravnom licu zaposlena lica koja su upisana u &e istar vetaka. 1 ime pravno lica poslove vetaenja mo u obavljati samo lica iz stava *. taka -. ovo lana. lan 1$. #etaenje mo u obavljati i dr"avni or ani u okviru kojih se mo"e obaviti vetaenje, kao i naune i strune ustanove ($akulteti, instituti, zavodi i sl). Or ani i ustanove iz stava *. ovo lana odreuju jedno ili vie strunjaka od ovaraju!e specijalnosti koji !e obavljati vetaenje ili obrazuju komisije sastavljene od naunih ili strunih radnika koji su kod njih zaposleni.

III. POSTUPAK IMENOVANJA I RAZREENJA lan 11. Postojanje potrebe za vetacima za odreene oblasti vetaenja predsednici prvostepenih sudova dostavljaju ministarstvu nadle"nom za poslove pravosua (u daljem tekstu: ministarstvo). (inistar objavljuje javni poziv za imenovanje vetaka u 2'lu"benom lasniku &epublike 'rbije3 i na internet stranici ministarstva, kada utvrdi da je nedovoljan broj vetaka za odreenu oblast vetaenja. lan 12. 4ahtev za imenovanje sa prilozima kojima se dokazuje ispunjenost uslova za obavljanje vetaenja kandidat za vetaka podnosi ministarstvu.

1 zahtevu se navode lini podaci, zvanje, radna bio ra$ija, oblast vetaenja i u"a specijalnost. lan 13. &eenje o imenovanju vetaka donosi ministar. &eenje iz stava *. ovo lana osnov je za upis u &e istar vetaka. Protiv reenja kojim se odbija zahtev za imenovanje, kandidat za vetaka mo"e pokrenuti upravni spor. lan 14. &eenje o imenovanju vetaka sadr"i prezime, ime jedno roditelja i ime vetaka, nje ovo prebivalite i adresu, zvanje, oblast vetaenja i u"u specijalnost vetaka. &eenje iz stava *. ovo lana objavljuje se u 2'lu"benom lasniku &epublike 'rbije3 i na internet stranici ministarstva. lan 15. #etak ima peat pravou aono oblika, veliine /,5 6 -,5 cm, koji sadr"i ime i prezime vetaka, nje ovo prebivalite i oblast vetaenja. Otisak peata i svojeruni potpis vetak deponuje u &e istru vetaka pri ministarstvu. lan 1 . (inistarstvo vodi &e istar vetaka. 1 &e istar vetaka unose se slede!i podaci: redni broj upisa, prezime, ime jedno roditelja i ime vetaka, odina roenja, nje ovo prebivalite, adresa i tele$onski broj, zvanje, oblast vetaenja i u"a specijalnost, broj i datum reenja o imenovanju, odnosno razreenju vetaka. &e istar vetaka vodi se u elektronskom obliku i javno je dostupan preko internet stranice ministarstva. Pored &e istra vetaka, ministarstvo vodi i zbirku isprava za svako vetaka. 1 zbirci isprava uvaju se dokumenta na osnovu kojih je izvren upis u &e istar vetaka, kao i prijave podnete protiv vetaka, reenja o izreenim novanim kaznama i predlozi za razreenje vetaka. lan 1!. #etak je du"an da o promeni podataka iz lana *7. stav -. ovo zakona obavesti ministarstvo odmah, a najkasnije u roku od osam dana od dana promene podatka. lan 1". 'ud, odnosno or an koji vodi postupak prati rad vetaka i o svojim primedbama i novanim kaznama koje su izreene vetaku obavetava ministarstvo. 'ud, odnosno or an koji vodi postupak, je du"an da prati rad vetaka i da za vetaenje u pojedinom predmetu odreuje vetaka koji ima prebivalite na podruju to suda, vode!i rauna da vetaci iz iste oblasti budu ravnomerno an a"ovani. 8a sednicama sudija u prvostepenim sudovima, najmanje jednom odinje, razmatraju se pitanja od znaaja za sud koji se odnose na rad vetaka. 8a osnovu zakljuka sednice sudija, predsednik suda mo"e utvrditi potrebu za pove!anjem broja vetaka za odreenu oblast ili podneti obrazlo"en predlo za razreenje vetaka. Obrazlo"eni predlo za razreenje vetaka zbo nestruno , neuredno ili nesavesno vetaenja mo"e podneti sud, or an koji vodi postupak, odnosno stranke ili dru i uesnici u sudskom ili dru om postupku. lan 1#. #etak !e biti razreen: *) na sopstveni zahtev, -) ako se utvrdi da nisu postojali, odnosno da su prestali uslovi na osnovu kojih je imenovan,

.) ako bude osuen za krivino delo koje a ini nedostojnim ili nepodobnim za vrenje poslova vetaenja, /) ako mu bude izreena zatitna mera zabrane obavljanja delatnosti u oblasti u kojoj obavlja vetaenje, 5) ako mu na osnovu sudske odluke bude oduzeta ili o raniena poslovna sposobnost, 7) ako se na nain propisan zakonom utvrdi da je iz ubio radnu sposobnost, 9) ako neuredno, nesavesno ili nestruno obavlja vetaenje. #etak neuredno i nesavesno obavlja vetaenje ako neopravdano odbija da vetai, ne odaziva se na pozive suda ili dru o or ana koji vodi postupak, ne obavi vetaenje u roku koji odreen i u dru im sluajevima predvienim zakonom. #etak nestruno obavlja vetaenje ako daje nepotpune, nejasne, protivrene ili netane nalaze. 1 postupku koji se vodi po predlo u za razreenje vetaka ministar mo"e $ormirati strunu komisiju od tri lana iz reda vode!ih strunjaka u oblasti u kojoj vetak vetai, radi ocene strunosti rada vetaka i mo"e omo u!iti vetaku da se izjasni o injenicama i okolnostima na kojima se zasniva predlo za razreenje. lan 2$. #etak ne mo"e obavljati vetaenja ako je protiv nje a pokrenut krivini postupak za krivino delo koje a ini nedostojnim za obavljanje poslova vetaenja, dok ovaj postupak traje. O pokretanju krivino postupka protiv vetaka or an koji vodi postupak bez odla anja obavetava ministarstvo. Po pravnosna"nom okonanju krivino postupka, sud o nje ovom ishodu obavetava ministarstvo. lan 21. Protiv reenja o razreenju vetak mo"e pokrenuti upravni spor. #etak koji je razreen brie se iz &e istra vetaka, a reenje o razreenju vetaka objavljuje se u 2'lu"benom lasniku &epublike 'rbije3. IV. PRAVNA LICA KOJA OBAVLJAJU POSLOVE VETAENJA lan 22. Pravna lica podnose zahtev za upis u &e istar pravnih lica za obavljanje poslova vetaenja (u daljem tekstu: &e istar pravnih lica), koji vodi ministarstvo. &eenje o upisu u &e istar pravnih lica donosi ministar. Protiv reenja kojim se odbija zahtev za upis u &e istar pravnih lica mo"e se pokrenuti upravni spor. &e istar pravnih lica vodi se u elektronskom obliku i javno je dostupan preko internet stranice ministarstva. lan 23. &eenje o upisu u &e istar pravnih lica sadr"i naziv i sedite pravno lica za obavljanje poslova vetaenja, broj tele$ona, oblast vetaenja i u"u specijalnost. &eenje o upisu u &e istar pravnih lica objavljuje se u 2'lu"benom lasniku &epublike 'rbije3 i na internet stranici ministarstva. lan 24. 1 &e istar pravnih lica unose se slede!i podaci: redni broj upisa, naziv i sedite pravno lica, broj tele$ona, imena vetaka zaposlenih u pravnom licu sa oblasti vetaenja i u"om specijalno!u, broj i datum reenja o upisu pravno lica u re istar nadle"no or ana, broj i datum reenja o brisanju iz re istra.

Pravno lice je du"no da o promeni podataka iz stava *. ovo lana obavesti ministarstvo odmah, a najkasnije u roku od osam dana od dana promene podatka. lan 25. Pravno lice brie se iz &e istra pravnih lica ako prestanu da postoje uslovi predvieni lanom :. ovo zakona i ako neuredno ili nestruno obavlja vetaenje. Pravno lice neuredno ili nestruno obavlja vetaenje kada vetaci zaposleni u tom pravnom licu neuredno ili nestruno obavljaju vetaenje u smislu lana *:. st. -. i .. ovo zakona. Protiv reenja iz stava *. ovo lana pravno lice mo"e pokrenuti upravni spor.

V. PRAVA I OBAVEZE VETAKA lan 2 . #isina i nain naknade trokova i visina na rade za vetaenje odreuju se u skladu sa propisom kojim je ureena naknada trokova u sudskim postupcima. lan 2!. #etak je du"an da se pridr"ava rokova odreenih reenjem suda i da vetaenje obavlja savesno, stuno i nepristrasno. lan 2". #etak je du"an da uva tajnost podataka koje je saznao obavljaju!i poslove vetaenja. lan 2#. Odredbe o pravima i obavezama vetaka shodno se primenjuju i na pravna lica koja obavljaju poslove vetaenja.

VI. PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE lan 3$. %menovanje vetaka izvri!e se u roku od odinu dana od dana stupanja na sna u ovo zakona. (inistar objavljuje javni poziv za imenovanje vetaka u skladu sa ovim zakonom u roku od :; dana od dana stupanja na sna u ovo zakona. #etacima koji su upisani u &e istar stalnih vetaka prestaje svojstvo vetaka ako do isteka roka iz stava *. ovo lana ne budu imenovani za vetake po odredbama ovo zakona. Pravna lica koja su do stupanja na sna u ovo zakona obavljala poslove vetaenja mo u da obavljaju ove poslove najdu"e odinu dana od dana stupanja na sna u ovo zakona, a nakon isteka to roka + ako ispunjavaju uslove predviene ovim zakonom. lan 31. <anom stupanja na sna u ovo zakona prestaje da va"i 4akon o uslovima za obavljanje poslova vetaenja (2'lu"beni lasnik '&'3, br. *7=>9 i *9=>9 + ispravka).

lan 32. Ovaj zakon stupa na sna u osmo &epublike 'rbije3. dana od dana objavljivanja u 2'lu"benom lasniku

ZAKON O POSREDOVANJU % MEDIJACIJI

(Sl, glasnik RS Br. 18/2005)

I. OSNOVNE ODREDBE P&'()*+, -(./,n, lan 1. Ovim zakonom se odreuju pravila postupka posredovanja ? medijacije (u daljem tekstu: posredovanja) u spornim odnosima, a naroito: u imovinskopravnim odnosima $izikih i pravnih lica, tr ovinskim, porodinim, radnim i dru im raanskopravnim odnosima, upravnim i krivinim, u kojima strane mo u slobodno da raspola"u, ukoliko zakonom nije propisana iskljuiva nadle"nost suda ili dru o or ana. Odredbe ovo zakona !e se primenjivati nezavisno od to a da li se posredovanje obavlja pre ili posle pokretanja postupka za reavanje sporno odnosa, sa ili bez uputa suda ili dru o or ana. Odredbe ovo zakona ne primenjuju se na sporove povodom otkaza u ovora o radu i isplate minimalne zarade. P&+a/ -&0(,'&1an+a lan 2. Posredovanje je svaki postupak, bez obzira na nje ov naziv u kojem strane "ele da sporni odnos ree mirnim putem uz pomo! jedno ili vie posrednika ? medijatora koji stranama poma"u da posti nu sporazum. Posrednik ? medijator (u daljem tekstu: posrednik) nije ovla!en da stranama name!e obavezuju!i sporazum.

II. NAELA POSTUPKA D&2(&1&l+n&03 lan 3. Posredovanje se sprovodi na osnovu izriite sa lasnosti strana. J,'na4&03 . (a1n&-(a1n&03 03(ana lan 4. 1 postupku posredovanja strane imaju jednaka prava. 1 postupku posredovanja strane su ravnopravne. Posrednici moraju da postupaju nezavisno i nepristrasno. P(.1a3n&03 -&03)-4a lan 5.

1 postupku posredovanja, javnost je iskljuena. 1 postupku posredovanja uestvuju strane, njihovi zakonski zastupnici i punomo!nici, a sa dozvolom strana i tre!a lica. 'va lica koja uestvuju u postupku posredovanja du"na su da potuju naelo privatnosti postupka. P&1,(l+.1&03 lan . 've in$ormacije, predlozi i izjave vezani za postupak posredovanja su tajni, ukoliko se strane nisu drukije sporazumele, osim onih koji se moraju otkriti u skladu sa zakonom ili u cilju primene ili sprovoenja sporazuma o poravnanju, kao i kada to javni interes nala"e. %n$ormacije, predlozi i izjave izneti u toku postupka posredovanja i predlozi dati iskljuivo u svrhu izmirenja, ne mo u se koristiti u parninom, arbitra"nom ili dru om postupku, niti saoptiti na dru i nain. %n$ormacije, predlo e i izjave iz stava -. ovo lana sud ili dru i or an koji vodi postupak ne!e prihvatiti ukoliko budu ponueni. Odredbe st. *. i -. ovo lana primenjuju se bez obzira da li se parnini, arbitra"ni ili dru i postupak odnosi na sporni odnos koji je bio predmet postupka posredovanja. 5.3n&03 lan !. Postupak posredovanja je hitan.

III. POSTUPAK POSREDOVANJA P&4(,3an+, -&03)-4a lan ". 1koliko se strane nisu drukije sporazumele, postupak posredovanja zapoinje prihvatanjem predlo a za pokretanje postupka. @ko se strana koja je primila predlo za sprovoenje postupka posredovanja u roku od *5 dana od dana prijema predlo a, ili u roku za od ovor koji je naveden u predlo u ne izjasni, smatra se da je predlo za posredovanje odbijen. S-(&1&6,n+, -&03)-4a lan #. 'trane mo u da se sporazumeju o nainu na koji !e se postupak posredovanja sprovesti. 1koliko strane ne posti nu sporazum o nainu sprovoenja postupka, posrednik !e sprovesti postupak posredovanja na nain koji smatra da je od ovaraju!i, imaju!i u vidu okolnosti sporno odnosa, interese koje strane "ele da ostvare uz potovanje naela hitnosti. Posrednik mo"e da vodi zajednike i odvojene raz ovore sa stranama, kao i da uz sa lasnost jedne strane dru oj prenese i predoi predlo e i stavove o pojedinim pitanjima. Posrednik mo"e da daje predlo mo u!ih naina za reavanje spora, ali ne i predlo samo reenja. O4&n*an+, -&03)-4a

lan 1$. Postupak posredovanja se okonava: *. zakljuivanjem sporazuma strana, -. odlukom posrednika, posle konsultacije sa stranama, da se postupak obustavlja, jer dalji postupak nije opravdan, .. izjavom strane o odustajanju od dalje postupka. Za03a(,l&03 . -(,4l)7.+a lan 11. Pokretanjem postupka posredovanja ne prekida se zastarevanje potra"ivanja. Pokretanje postupka posredovanja ne utie na zakonske rokove za pokretanje i voenje od ovaraju!e postupka, osim kada je posredovanje procesni uslov za pokretanje to postupka po posebnim propisima.

IV. POSREDOVANJE POSLE POKRETANJA PARNINO8 POSTUPKA U-)9.1an+, na -&0(,'&1an+, lan 12. 0ada strane predlo"e ili sud oceni da bi spor mo ao uspeno da se rei posredovanjem, uputi!e strane na postupak posredovanja. 'ud upu!uje strane na postupak posredovanja po prijemu od ovora na tu"bu ili posle odr"ano pripremno roita. 'ud mo"e i u kasnijem toku parnino postupka, sve do nje ovo pravnosna"no okonanja, da uputi strane na posredovanje. T(a+an+, -&03)-4a lan 13. Postupak posredovanja mo"e da traje .; dana. 'ud ili dru i or an mo"e da produ"i vreme trajanja postupka posredovanja iz opravdanih razlo a, na zahtev posrednika ili strana. P&0(,'&1an+, ) -&03)-4) -& :al2. lan 14. 1 postupku po "albi, sudija izvestilac !e na predlo strana i uz njihovu sa lasnost uputiti strane na postupak posredovanja, odrediti rok od .; dana za okonanje ovo postupka i zastati sa postupkom odluivanja o "albi. Posrednik u postupku po "albi mo"e da bude samo sudija.

Na03a1a4 -&03)-4a -& :al2. lan 15. @ko postupak posredovanja nije uspeo, a u svakom sluaju po proteku roka od .; dana od dana upu!ivanja, nastavi!e se postupak odluivanja o "albi.

S-&(a7)/ 03(ana lan 1 . <ejstva sporazuma posti nuto u postupku posredovanja zavise od volje strana i $orme u kojoj je sporazum zakljuen. Posrednik je du"an da obavesti strane o mo u!im dejstvima posti nuto sporazuma i o nainu ispunjenja obaveza koje su njime preuzete. 8a zahtev strana, posrednik !e uestvovati u sainjavanju i izradi sporazuma. 'porazum posti nut u postupku posredovanja, uz uzajamno poputanje strana, zakljuen pre zasnivanja parnino postupka ili u toku parnino postupka, ima sna u vansudsko poravnanja, ukoliko je sastavljen u pisanoj $ormi i nije protivan javnom poretku. Posrednik je du"an da o sporazumu posti nutom u postupku posredovanja bez odla anja obavesti sud pred kojim je pokrenut parnini postupak. 'porazum koji strane posti nu u postupku posredovanja ima sna u sudsko poravnanja ako a na zapisnik uzme sudija, nakon ocene da je sa lasan sa javnim poretkom. @ko se ne posti ne sporazum u postupku posredovanja zbo nesa lasnosti o pravnim pitanjima, strane mo u posti!i pismenu sa lasnost o injeninim pitanjima. Aa sa lasnost ih obavezuje u daljem postupku, ako je sa lasnost overio posrednik ili dru i ovla!eni or an i ako su se strane odrekle tajnosti podataka iz te sa lasnosti. S;&'na -(./,na &'(,'a2a Za4&na & &2l.<a=.&n./ &'n&0./a . Za4&na & -a(n.*n&/ -&03)-4) lan 1!. 8a zakljuenje, dejstva i prestanak sporazuma, posti nuto u postupku posredovanja, shodno !e se primenjivati odredbe 4akona o obli acionim odnosima, koje ureuju vansudsko poravnanje i 4akona o parninom postupku koje ureuju sudsko poravnanje.

V. POSREDNIK O->3, &'(,'2, lan 1". Posrednik je tre!a neutralna osoba koja posreduje izmeu dve strane u cilju reavanja njihovo sporno odnosa, a u skladu sa naelima posredovanja. Posredovanje mo u obavljati sudije, advokati i dru i istaknuti strunjaci iz razliitih oblasti, u zavisnosti od vrste sporno odnosa u kome posreduju. S-.0a4 -&0(,'n.4a lan 1#. Predsednik suda odnosno stareina dru o or ana imenuje posrednika iz reda istaknutih strunjaka (sudija, advokata i dr.) koji ispunjavaju uslove za obavljanje posredovanja predvienih ovim zakonom i upisuje a u 'pisak posrednika (u daljem tekstu: 'pisak). %menovanje i upis posrednika u 'pisak vri se na osnovu zahteva zainteresovano lica, koji mo"e biti upu!en i preko or anizacije posrednika. O upisu imenovano posrednika u 'pisak, predsednik suda odnosno stareina dru o or ana obavetava or anizaciju posrednika. Bli"i nain voenja 'piska ureuje ministar nadle"an za poslove pravosua.

U0l&1. 7a &2a1l+,n+, -&0(,'&1an+a lan 2$. Posrednik mora da ispunjava slede!e uslove: *. da ima visoku strunu spremu, -. najmanje pet odina radno iskustva u postupcima reavanja sporova i kon$likata, .. da je proao pro ram obuke za posrednika, /. da je upisan u 'pisak, 5. da nije pod istra om i da nije osuivan za namerno poinjeno krivino delo, 7. da je dostojan za obavljanje posredovanja. %zuzetno, posrednik mo"e da bude i lice koje ne ispunjava uslove iz stava *. ta. *?/. ovo lana. 1 sporovima sa stranim elementom, posrednik mo"e da bude i strani dr"avljanin ako je ovla!en da obavlja poslove posredovanja u dru oj dr"avi, uz sa lasnost strana. Pro ram obuke za posrednika propisuje ministar nadle"an za poslove pravosua. O'(,6.1an+, -&0(,'n.4a ) -(,'/,3) lan 21. 1 sluaju posredovanja pre pokretanja sudsko ili neko dru o postupka, strane sporazumno biraju posrednika ili se obra!aju predsedniku suda odnosno stareini dru o or ana radi odreivanja posrednika sa 'piska. 1 sluaju posredovanja posle pokretanja sudsko ili dru o postupka, strane sporazumno biraju posrednika sa 'piska. 1koliko se strane ne sporazumeju, predsednik suda odnosno stareina dru o or ana odreuje posrednika sa 'piska posrednika po redosledu na 'pisku. I04l+)*,n+, -&0(,'n.4a lan 22. Posrednik se mora iskljuiti iz postupka posredovanja ukoliko je sude!i sudija, arbitar ili sudi istim stranama u dru om sporu ili je lice koje postupa ili je postupalo u nekom dru om postupku. Posrednik ne mo"e da bude advokat koji zastupa jednu od strana u postupku ili ju je ranije zastupao, niti njen zakonski zastupnik ili staralac ili je to bio. I7)7,9, -&0(,'n.4a lan 23. Posrednik se mora izuzeti iz postupka posredovanja u kome ima lini interes, ili ako postoje dru e okolnosti koje dovode u sumnju nje ovu nepristrasnost. Posrednik je du"an da strane obavesti o svim okolnostima koje bi mo le da dovedu u sumnju nje ovu nepristrasnost. Posrednik mo"e voditi postupak posredovanja i u sluaju iz prethodno stava, ukoliko su strane, nakon to su obavetene o postojanju tih okolnosti, sa lasne da on vodi postupak. S;&'na -(./,na 7a4&na lan 24. 8a iskljuenje i izuze!e posrednika shodno !e se primenjivati odredbe posebnih zakona o iskljuenju odnosno izuze!u.

D):n&03. -&0(,'n.4a lan 25. Posrednik je du"an da vodi i okona postupak posredovanja, bez odu ovlaenja. Posrednik ne mo"e stranama da name!e reenje. Posrednik je du"an da posreduje na neutralan nain, bez ikakvih predrasuda u po ledu strana i predmeta spora. Posrednik ne mo"e davati obe!anja niti arantovati odreeni rezultat postupka. P(a1a -&0(,'n.4a lan 2 . Posrednik ima pravo da se upozna sa okolnostima sporno odnosa. 'trane su du"ne da posredniku dostave potrebne podatke i svoje vienje sporno odnosa. 'trane su du"ne da posredniku dostave dokaze, potrebne radi ocene da li je posti nuti sporazum u suprotnosti sa javnim poretkom. Posrednik ima pravo na trokove. O'<&1&(n&03 -&0(,'n.4a lan 2!. Posrednik od ovara za tetu koju nanese stranama svojim nezakonitim postupanjem prema optim pravilima o od ovornosti za tetu.

VI. TROKOVI POSTUPKA S-&(a7)/ & 3(&>4&1./a lan 2". 'trane se mo u sporazumeti o trokovima posredovanja. P(,')+/l+.1an+, 3(&>4&1a lan 2#. Arokove posredovanja strane predujmljuju na jednake delove. K&na*n& 0n&>,n+, 3(&>4&1a lan 3$. 0ada je postupak posredovanja okonan sporazumom, svaka strana snosi svoje trokove, a trokove posrednika strane snose na jednake delove, ako u sporazumu nisu drukije odredile. 0ada postupak posredovanja nije uspeo, a do posredovanja je dolo u toku postupka za reavanje sporno odnosa, o trokovima posredovanja odlui!e se u parninom ili dru om postupku uz konanu odluku. 0ada postupak posredovanja nije uspeo, a strane su pokrenule postupak posredovanja pre postupka za reavanja sporno odnosa, svaka strana snosi svoje trokove, a trokove posrednika na jednake delove. Arokovi se odreuju prema advokatskoj Aari$i.

VII. PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE lan 31. (inistar nadle"an za poslove pravosua done!e, u roku od :; dana od dana stupanja na sna u ovo zakona, podzakonska akta za nje ovo sprovoenje. lan 32. Ovaj zakon stupa na sna u osmo dana od dana objavljivanja u C'lu"benom lasniku &epublike 'rbijeC, a primenjiva!e se protekom :; dana od dana objavljivanja.

ZAKON O SPREAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU

(Sl. glasnik RS br. 36/2010)

I OSNOVNE ODREDBE P(,'/,3 lan 1 Ovim zakonom uredjuju se: zabrana zlostavljanja na radu i u vezi sa radom, mere za spreavanje zlostavljanja i unapredenje odnosa na radu, postupak zatite lica izlo"enih zlostavljanju na radu i u vezi sa radom i dru a pitanja od znaaja za spreavanje i zatitu od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom. 'vi pojmovi upotrebljeni u ovom zakonu u mukom rodu podrazumevaju iste pojmove u "enskom rodu. P(./,na Za4&na lan 2 Odredbe ovo zakona odnose se na poslodavce, zaposlene u skladu sa zakonom kojim se ureduje rad, zakonom kojim se ureduju prava i obaveze dr"avnih slu"benika i nametenika i zakonom kojim se ureduju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na lica an a"ovana van radno odnosa, kao to su lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po u ovoru o delu ili dru om u ovoru, lica na dopunskom radu, lica na strunom osposobljavanju i usavravanju kod poslodavca bez zasnivanja radno odnosa, volontere i svako dru o lice koje po bilo kom osnovu uestvuje u radu poslodavca (u daljem tekstu: zaposleni). lan 3 Odredbe ovo zakona primenjuju se i na sluajeve seksualno zakonom kojim se ureduje rad. S31a(an+, 7'(a1, . 2,72,'n, (a'n, &4&l.n, lan 4 Poslodavac je du"an da, u cilju stvaranja uslova neophodnih za zdravu i bezbednu radnu okolinu, or anizuje rad na nain kojim se spreava pojava zlostavljanja na radu i u vezi sa radom i zaposlenima obezbeduju uslovi rada u kojima ne!e biti izlo"eni zlostavljanju na radu i u vezi sa radom od strane poslodavca, odnosno od ovorno lica ili zaposlenih kod poslodavca. Za2(an, ) 1,7. 0a 7l&03a1l+an+,/ lan 5 4abranjen je bilo koji vid zlostavljanja na radu i u vezi sa radom (u daljem tek stu: zlostavljanje), kao i zloupotreba prava na zatitu od zlostavljanja. uznemiravanja, u skladu sa

P&+a/ 7l&03a1l+an+a . .71(>.&=a 7l&03a1l+an+a lan 4lostavljanje, u smislu ovo zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponaanje prema zaposlenom ili rupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, u leda, lino i pro$esionalno inte riteta, zdravlja, polo"aja zaposleno i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, poni"avaju!e ili uvredljivo okru"enje, po orava uslove rada ili dovodi do to a da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos ili otka"e u ovor o radu ili dru i u ovor. 4lostavljanje, u smislu ovo zakona, jeste i podsticanje ili navodenje dru ih na ponaanje iz stava *. ovo lana. %zvriocem zlostavljanja smatra se poslodavac sa svojstvom $iziko lica ili od ovorno lice kod poslodavca sa svojstvom pravno lica, zaposleni ili rupa zaposlenih kod poslodavca, koji vri zlostavljanje iz st. *. i -. ovo lana.

II PRAVA? OBAVEZE I OD8OVORNOSTI POSLODAVCA I ZAPOSLENI5 U VEZI SA ZLOSTAVLJANJEM P(a1a? &2a1,7, . &'<&1&(n&03. -&0l&'a1=a lan ! Poslodavac je du"an da zaposleno , pre stupanja na rad, pismenim putem obavesti o zabrani vrenja zlostavljanja i pravima, obavezama i od ovornostima zaposleno i poslodavca u vezi sa zabranom zlostavljanja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac je du"an da, u cilju prepoznavanja, prevencije i spreavanja zlostavljanja, sprovodi mere obavetavanja i osposobljavanja zaposlenih i njihovih predstavnika da prepoznaju uzroke, oblike i posledice vrenja zlostavljanja. lan " Poslodavac je du"an da zaposleno zatiti od zlostavljanja, u skladu sa ovim zakonom. lan # Poslodavac od ovara za tetu koju od ovorno lice ili zaposleni vre!i zlostavljanje prouzrokuje dru om zaposlenom kod isto poslodavca, u skladu sa zakonom. Poslodavac koji je naknadio tetu koju je prouzrokovalo od ovorno lice ili zaposleni ima pravo da od to lica ili zaposleno zahteva naknadu iznosa ispla!ene tete. P(a1a? &2a1,7, . &'<&1&(n&03. 7a-&0l,n&< lan 1$ 4aposleni ima pravo da pismenim putem bude upoznat sa zabranom vrenja zlostavljanja i pravima, obavezama i od ovornostima zaposleno i poslodavca u vezi sa zabranom zlostavljanja. 4aposleni ima pravo da kod poslodavca ostvari zatitu od ponaanja koje predstavlja zlostavljanje. lan 11 4aposleni je du"an da se uzdr"i od ponaanja koje predstavlja zlostavljanje i ponaanja koje predstavlja zloupotrebu prava na zatitu od zlostavljanja. 4aposleni koji vri zlostavljanje, kao i zaposleni koji zloupotrebi pravo na zatitu od zlostavljanja, od ovoran je za nepotovanje radne discipline, odnosno povredu radne du"nosti.

4loupotrebu prava na zatitu od zlostavljanja, u smislu ovo zakona, ini zaposleni koji je svestan ili je morao biti svestan da ne postoje osnovani razlozi za pokretanje postupka za zatitu od zlostavljanja, a pokrene ili inicira pokretanje to postupka sa ciljem da za sebe ili dru o pribavi materijalnu ili nematerijalnu korist ili da nanese tetu dru om licu. lan 12 4aposleni koji sazna za ponaanje za koje opravdano veruje da predstavlja zlostavljanje ima pravo da inicira pokretanje postupka za zatitu od zlostavljanja obavetavanjem lica ovla!eno za podnoenje zahteva za pokretanje to postupka, u skladu sa ovim zakonom.

III POSTUPAK ZA ZATITU OD ZLOSTAVLJANJA KOD POSLODAVCA P&4(,3an+, -&03)-4a lan 13 @ko se za zlostavljanje ne tereti od ovorno lice u pravnom licu, odnosno poslodavac sa svojstvom $iziko lica, zaposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju podnosi obrazlo"eni zahtev za pokretanje postupka za zatitu od zlostavljanja neposredno tom licu. 4ahtev iz stava *. ovo lana mo"e podneti i predstavnik sindikata, lice nadle"no za poslove bezbednosti i zdravlja na radu, predstavnik zaposlenih za bezbednost i zdravlje na radu ili odbor za bezbednost i zdravlje na radu, uz pismenu sa lasnost zaposleno koji smatra da je izlo"en zlostavljanju. Ka'a n.+, &2a1,7n& -&4(,3an+, -&03)-4a 7a 7a>3.3) &' 7l&03a1l+an+a 4&' -&0l&'a1=a lan 14 @ko se za zlostavljanje tereti od ovorno lice u pravnom licu, odnosno poslodavac sa svojstvom $iziko lica, zaposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju mo"e podneti zahtev za pokretanje postupka posredovanja neposredno tom licu. @ko se za zlostavljanje tereti od ovorno lice u pravnom licu, odnosno poslodavac sa svojstvom $iziko lica, zaposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju mo"e, do isteka roka zastarelosti za pokretanje postupka za zatitu od zlostavljanja kod poslodavca utvrdeno ovim zakonom, i bez podnoenja zahteva za pokretanje postupka posredovanja kod poslodavca, pokrenuti postupak pred nadle"nim sudom. P&n)'a -&0(,'&1an+a . &'(,'.1an+,? &'n&0n& .72&( -&0(,'n.4a lan 15 Poslodavac je du"an da, po prijemu zahteva iz lana *.. ovo zakona, u roku od tri dana, stranama u sporu predlo"i posredovanje kao nain razreenja sporno odnosa. Poslodavac mo"e da prihvati zahtev za posredovanje iz lana */. ovo zakona, u roku od tri dana. 4aposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju, zaposleni koji se tereti za zlostavljanje i predstavnik poslodavca (lan *.. ovo zakona), odnosno poslodavac i zaposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju (lan */. ovo zakona) sporazumno odreduju ili biraju lice za vodenje postupka posredovanja (u daljem tekstu: posrednik), u roku od tri dana od dana prijema predlo a poslodavca. lan 1 4a posrednika mo"e biti odredeno, odnosno izabrano lice koje u"iva poverenje strana u sporu. Posrednik se mo"e izabrati sa spiska posrednika koji se vodi kod poslodavca ? u skladu sa kolektivnim u ovorom, odnosno kod or ana, or anizacije ili ustanove za posredovanje ? u skladu sa zakonom.

Posrednik se mo"e izabrati i sa spiska posrednika socijalno?ekonomsko saveta sainjeno na predlo socijalnih partnera, kao i spiska udru"enja radana iji su ciljevi usmereni na poslove posredovanja, odnosno zatite od zlostavljanja. Posrednik je neutralna osoba koja posreduje izmedu strana u sporu u cilju reavanja njihovo sporno odnosa. Posrednik je du"an da postupa nezavisno i nepristrasno. S-(&1&',n+, -&03)-4a -&0(,'&1an+a lan 1! Postupak posredovanja je hitan. Postupak posredovanja sprovodi se tako to posrednik stranama u sporu poma"e da posti nu sporazum. 1 postupku posredovanja, na zahtev strane u sporu, mo"e da uestvuje i predstavnik sindikata. Postupak posredovanja zatvoren je za javnost. Podaci prikupljeni u toku posredovanja tajna su i mo u se saoptavati samo uesnicima u postupku i nadle"nim dr"avnim or anima u vezi sa postupkom za zatitu od zlostavljanja. lan 1" 'trane mo u da se sporazumeju o nainu na koji !e se postupak posredovanja sprovesti. @ko strane ne posti nu sporazum o nainu sprovodenja postupka, posrednik !e sprovesti postupak posredovanja na nain koji smatra da je od ovaraju!i, imaju!i u vidu okolnosti sporno odnosa i interese strana u sporu, uz potovanje naela hitnosti. Posrednik mo"e da vodi zajednike i odvojene raz ovore sa stranama u sporu, kao i da uz sa lasnost jedne strane dru oj prenese i predoi predlo e i stavove o pojedinim pitanjima. Posrednik mo"e da daje predlo mo u!ih naina za reavanje spora, ali ne mo "e stranama u sporu da name!e reenje. 1koliko oceni da preti opasnost od nastupanja nenaknadive tete zaposlenom koji smatra da je izlo"en zlostavljanju, posrednik mo"e poslodavcu dostaviti obrazlo"enu inicijativu za preduzimanje mera iz lana -/. ovo zakona ? do okonanja postupka za zatitu od zlostavljanja. O4&n*an+, -&03)-4a -&0(,'&1an+a lan 1# Postupak posredovanja okonava se u roku od osam radnih dana od dana odredivanja, odnosno izbora posrednika: *) zakljuivanjem pismeno sporazuma izmedu strana u sporu, -) odlukom posrednika, posle konsultacije sa stranama, da se postupak obustavlja, jer dalji postupak nije opravdan, .) izjavom strane u sporu o odustajanju od dalje postupka. %z opravdanih razlo a rok za okonanje postupka posredovanja mo"e se produ"iti na maksimalno .; dana od dana odredivanja, odnosno izbora posrednika. Ka' -&03)-a4 -&0(,'&1an+a n.+, )0-,& lan 2$ 'matra se da postupak posredovanja nije uspeo ako: *) strane u sporu ne odrede, odnosno ne izaberu posrednika u skladu sa lanom *5. stav .. ovo zakona, -) se postupak posredovanja okona na nain iz lana *:. ta. -) i .) ovo zakona.

1 sluaju iz stava *. taka *) ovo lana, poslodavac je du"an da podnosiocu zahteva iz lana *.. ovo zakona i zaposlenom koji smatra da je izlo"en zlostavljanju ako nije podnosilac to zahteva, dostavi obavetenje da postupak posredovanja nije uspeo. 1 sluaju iz stava *. taka -) ovo lana posrednik je du"an da, najkasnije u roku od tri dana od dana isteka roka iz lana *:. ovo zakona stranama u sporu i poslodavcu dostavi odluku o obustavljanju postupka, odnosno obavetenje da je jedna od strana u sporu odustala od dalje postupka.

Sa'(:a+ 0-&(a7)/a & (,>a1an+) 0-&(n&< -.3an+a lan 21 'porazum naroito sadr"i mere koje su usmerene na prestanak ponaanja koje predstavlja zlostavljanje, odnosno iskljuenje mo u!nosti nastavljanja takvo ponaanja ? zlostavljanja. <ejstvo sporazuma posti nuto u postupku posredovanja zavisi od volje strana u sporu, ako je sporazumom obuhva!eno uredivanje ponaanja u njihovom medusobnom odnosu. 'porazum mo"e sadr"ati preporuke poslodavcu u po ledu otklanjanja mo u!nosti nastavljanja zlostavljanja (premetaj zaposleno u dru u radnu okolinu ili dru e mere koje se tiu statusa i prava strana u sporu). Poslodavac mo"e prihvatiti preporuke iz stava .. ovo lana ako su u skladu sa zakonom i nje ovom poslovnom politikom. R&4&1. 7a03a(,l&03. lan 22 Pravo na podnoenje zahteva za zatitu od zlostavljanja kod poslodavca (lan *.. i lan */. stav *. ovo zakona) zastareva u roku od est meseci od dana kada je zlostavljanje uinjeno. &ok iz stava *. ovo lana poinje da tee od dana kada je poslednji put izvreno ponaanje koje predstavlja zlostavljanje. 4a vreme trajanja roka iz stava *. ovo lana i za vreme vodenja postupka posredovanja ne teku rokovi zastarelosti propisani zakonom za utvrdivanje od ovornosti zaposleno za nepotovanje radne discipline, odnosno povredu radne du"nosti. P&03)-a4 7a )31('.1an+, &'<&1&(n&03. 7a-&0l,n&< lan 23 Poslodavac je du"an da, ako postupak posredovanja ne uspe, a postoji osnovana sumnja da je izvreno zlostavljanje ili je zloupotrebljeno pravo na zatitu od zlostavljanja, pokrene postupak za utvrdivanje od ovornosti zaposleno za nepotovanje radne discipline, odnosno povredu radne du"nosti, u skladu sa zakonom. Poslodavac mo"e zaposlenom koji je od ovoran za nepotovanje radne discipline, odnosno povredu radne du"nosti iz stava *. ovo lana, pored sankcija propisanih zakonom, da izrekne jednu od slede!ih mera: *) opomena, -) mera udaljenja sa rada od etiri do .; radnih dana bez naknade zarade, .) mera trajno premetaja u dru u radnu okolinu ? na iste ili dru e poslove, odnosno radno mesto, u skladu sa zakonom. @ko zaposleni, kome je zbo vrenja zlostavljanja izreena mera iz stava -. ovo lana, u roku od est meseci ponovo izvri zlostavljanje,

poslodavac mo"e da mu otka"e u ovor o radu, odnosno izrekne meru prestanka radno odnosa, u skladu sa zakonom. M,(, 7a 0-(,*a1an+, 7l&03a1l+an+a '& &4&n*an+a -&03)-4a lan 24 @ko zaposlenom koji smatra da je izlo"en zlostavljanju prema miljenju slu"be medicine rada preti neposredna opasnost po zdravlje ili "ivot ili ako mu preti opasnost od nastanka nenaknadive tete, poslodavac je du"an da, do okonanja postupka za zatitu zaposleno od zlostavljanja kod poslodavca, zaposlenom koji se tereti za zlostavljanje izrekne jednu od slede!ih mera: *) premetaj u dru u radnu okolinu ? na iste ili dru e poslove, odnosno radno mesto, u skladu sa zakonom, -) udaljenje sa rada uz nadoknadu zarade, u skladu sa zakonom. lan 25 8a postupak iz l. -.. i -/. ovo zakona shodno se primenjuju odredbe od ovaraju!ih zakona kojima se ureduju prava, obaveze i od ovornosti zaposlenih iz radno odnosa. P(a1& na &'2.+an+, (a'a lan 2 4aposleni, kome prema miljenju slu"be medicine rada preti neposredna opasnost po zdravlje ili "ivot, ima pravo da odbije da radi ako poslodavac ne preduzme mere iz lana -/. ovo zakona. 1 sluaju iz stava *. ovo lana zaposleni je du"an da, bez odla anja, obavesti poslodavca i inspekciju rada o odbijanju rada. 4a vreme odbijanja rada zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosene zarade koju je ostvario u prethodna tri meseca. 4aposleni koji je odbio da radi du"an je da se vrati na rad po preduzimanju mera iz lana -/. ovo zakona od strane poslodavca, a najkasnije do okonanja postupka zatite od zlostavljanja kod poslodavca. 4aposlenom koji je odbio da radi ne mo"e da se otka"e u ovor o radu, odnosno izrekne mera prestanka radno odnosa. Za>3.3a )*,0n.4a ) -&03)-4) lan 2! Pokretanje postupka za zatitu od zlostavljanja, kao i ue!e u tom postupku ne mo"e da bude osnov za: stavljanje zaposleno u nepovoljniji polo"aj u po ledu ostvarivanja prava i obaveza po osnovu rada, pokretanje postupka za utvrdivanje disciplinske, materijalne i dru e od ovornosti zaposleno , otkaz u ovora o radu, odnosno prestanak radno ili dru o u ovorno odnosa po osnovu rada i pro laavanje zaposleno vikom zaposlenih, u skladu sa propisima kojima se ureduje rad. Pravo na zatitu iz stava *. ovo lana ima i zaposleni koji uka"e nadle"nom dr"avnom or anu na povredu javno interesa utvrdeno zakonom, uinjenu od strane poslodavca, a osnovano sumnja da !e biti izlo"en zlostavljanju. 4aposleni, za ko a se u skladu sa zakonom utvrdi da je zloupotrebio pravo na zatitu od zlostavljanja, ne u"iva zatitu u smislu stava *. ovo lana. P(a1.la -&na>an+a -&0l&'a1a=a . 7a-&0l,n.; lan 2"

Pravila ponaanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zatitom od zlostavljanja na radu propisuje ministar nadle"an za rad.

IV SUDSKA ZATITA P&4(,3an+, -&03)-4a lan 2# 4aposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju od strane poslodavca sa svojstvom $iziko lica ili od ovorno lica u pravnom licu mo"e protiv poslodavca da podnese tu"bu pred nadle"nim sudom u roku iz lana */. stav -. ovo zakona. Pravo da podnese tu"bu protiv poslodavca zbo zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom ima i zaposleni koji nije zadovoljan ishodom postupka zatite od zlostavljanja kod poslodavca, u roku od *5 dana od dana dostavljanja obavetenja, odnosno odluke iz lana -;. st. -. i .. i lana -.. ovo zakona. Au"bom iz st. *. i -. ovo lana ne mo"e se pobijati zakonitost pojedinano akta poslodavca kojim je reavano o pravima, obavezama i od ovornostima zaposleno iz radno odnosa. Protiv to akta zaposleni ima pravo na sudsku zatitu ? u skladu sa posebnim zakonom kojim je propisana sudska zatita. 'por iz st. *. i -. ovo lana jeste radni spor. @ko ovim zakonom nisu predvidena posebna pravila, u sporovima za ostvarivanje sudske zatite zbo zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom shodno se primenjuju odredbe zakona kojim se ureduje parnini postupak. Sa'(:.na 3):2, lan 3$ 1 postupku pred nadle"nim sudom zaposleni koji smatra da je izlo"en zlostavljanju mo"e da zahteva: *) utvrdenje da je pretrpeo zlostavljanje, -) zabranu vrenja ponaanja koje predstavlja zlostavljanje, zabranu dalje vrenja zlostavljanja, odnosno ponavljanja zlostavljanja, .) izvrenje radnje radi uklanjanja posledica zlostavljanja, /) naknadu materijalne i nematerijalne tete, u skladu sa zakonom, 5) objavljivanje presude donete povodom tu"bi iz ta. * ? /. ovo lana. T,(,3 '&4a7.1an+a ) 0)'04&/ -&03)-4) lan 31 @ko je u toku postupka tu"ilac uinio verovatnim da je izvreno zlostavljanje iz lana 7. ovo zakona, teret dokazivanja da nije bilo ponaanja koje predstavlja zlostavljanje je na poslodavcu. 5.3n&03 -&03)-4a lan 32 Postupak u parnicama za ostvarivanje zatite od zlostavljanja jeste hitan. 'ud !e tu"bu sa prilozima dostaviti tu"enom na od ovor u roku do *5 dana od dana prijema tu"be. P(.1(,/,n, /,(,

lan 33 1 toku postupka sud mo"e, po predlo u stranke ili po slu"benoj du"nosti, odrediti privremene mere radi spreavanja nasilno postupanja ili radi otklanjanja nenaknadive tete. 1 privremene mere naroito spadaju zabrana pribli"avanja, kao i zabrana pristupa u prostor oko mesta rada zaposleno koji uini verovatnim da je izlo"en zlostavljanju. 'ud !e odluku o odredivanju privremene mere po predlo u stranke doneti u roku do osam dana od dana predaje predlo a. Protiv reenja o odredivanju privremene mere nije dozvoljena posebna "alba.

V NADZOR lan 34 8adzor nad sprovodenjem ovo zakona kod poslodavca vri inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija. 1 vrenju nadzora inspekcija iz stava *. ovo lana postupa u skladu sa zakonom kojim se ureduju njena ovla!enja.

VI KAZNENE ODREDBE lan 35 8ovanom kaznom u iznosu od -;;.;;; do >;;.;;; dinara kazni!e se za prekraj poslodavac sa svojstvom pravno lica, ako: *) ne izrekne meru za spreavanje zlostavljanja do okonanja postupka (lan -/), -) otka"e u ovor o radu, odnosno izrekne meru prestanka radno odnosa suprotno odredbama ovo zakona (lan -7. stav 5), .) postupi suprotno odredbama ovo zakona o zatiti uesnika u postupku za zatitu od zlostavljanja (lan -9). 8ovanom kaznom od *;;.;;; do /;;.;;; dinara za prekraj iz stava *. ovo lana kazni!e se preduzetnik. 8ovanom kaznom od *;.;;; do /;.;;; dinara za prekraj iz stava *. ovo lana kazni!e se od ovorno lice u pravnom licu. lan 3 8ovanom kaznom u iznosu od *;;.;;; do /;;.;;; dinara kazni!e se za prekraj poslodavac sa svojstvom pravno lica, ako ne upozna zaposleno sa zabranom vrenja zlostavljanja u skladu sa odredbama ovo zakona (lan 9. stav *. i lan .9). 8ovanom kaznom od *;.;;; do /;.;;; dinara za prekraj iz stava *. ovo lana kazni!e se preduzetnik. 8ovanom kaznom od 5.;;; do .;.;;; dinara za prekraj iz stava *. ovo lana kazni!e se od ovorno lice u pravnom licu.

VII PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE lan 3! Poslodavac je du"an da obavezu iz lana 9. stav *. ovo zakona izvri prema zaposlenima koji su kod nje a u radnom odnosu na dan poetka primene ovo zakona, u roku od .; dana od dana poetka primene ovo zakona.

lan 3" Podzakonski akt iz lana ->. ovo zakona ministar !e doneti u roku od :; dana od dana stupanja na sna u ovo zakona. lan 3# Ovaj zakon stupa na sna u osmo dana od dana objavljivanja u C'lu"benom lasniku &epublike 'rbijeC, a primenjiva!e se po isteku :; dana od dana nje ovo stupanja na sna u.