TeamPark Versterkt uw organisatie met een levende sociale kant

De elevator-pitch
‘Social’ is een nieuwe manier van samenwerken die de starheid van de bureaucratie
doorbreekt en de planbaarheid, voorspelbaarheid, bestuurbaarheid ervan combineert met de flexibiliteit, de
creativiteit en het aanpassingsvermogen van sociale netwerk, crowds en communities.

‘Social’ is samenwerking via een speciaal platform dat zorgt voor ontkoppelde
communicatie en vrije participatie, afgekeken van de manier waarop de natuur
samenwerking organiseert (stigmergie).

Functioneel / bureaucratie Social / holocratie

Functioneel is als een mechanisme Social is als een organisme

In ieder bedrijf zijn processen te identificeren die

Een slagvaardigere en efficiëntere organisatie
niet optimaal gedijen in een bureaucratische
omgeving.
flexibiliteit, effectievere
door grotere
communicatie en samenwerking.
Het vinden van mensen en resources; het
lokaliseren van expertise; het benutten van Betere ontsluiting en benutting van
bijzondere talenten en gaande houden mensen, middelen, kennis en expertise door
van bruikbare innovatie. zelforganiserende processen.
Veel zaken verlopen soepeler via de sociale
netwerken van het bedrijf. Veel taken zijn beter uit
Tevreden werknemers die kunnen werken
te voeren door werknemers niet alleen te op hun manier, op hun tijden en hun locatie.
organiseren in teams maar ook in communities. Een
organisatie die zich bedient van Wiki’s, forums,
Een collectief bewustzijn met een
scherpere perceptie van maatschappij, trends,
social networks, crowd-sourcing, vraag– en
klanten en medewerkers.
aanbodfaciliteiten en andere ‘2.0’ middelen heeft
een voordeel boven zijn concurrent.

Maak zo’n organisatie met TeamPark!

Wim Hofland
Sogeti Nederland BV
DSE / Innovatie & Inspiratie
Hoofdweg 204
3067 GJ Rotterdam
Nederland

wim.hofland@sogeti.nl
(+31)652327348