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2009

MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

INGRID SEIZA CUELLO


JUNTOS- Red para la superación de la
pobreza extrema
01/04/2009
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

SAHAGÚN CÓRDOBA
Sahagún, municipio del departamento de Córdoba, fundado en 1776 por Don Antonio de La Torre
y Miranda, fue eregido como municipio en 1834. Tiene una extensión de 992 km y una población
de 137.527 habitantes (2005). El clima es cálido y se acerca a los 28 °C, la ciudad se encuentra a 69
km de Montería. Latitud 8º 57´ 12. Longitud 75º 27` 13.
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La ciudad es llamada la Ciudad Cultural. Su Población es de 105.997 habitantes. Sahagún ocupa el


puesto 39 entre los 1042 municipios de Colombia, según el número de habitantes.

El nombre de la villa de Sahagún, (provincia de León, en España) se formó por evolución del
nombre de Domnus Sanctus Facundus et Primitivus a quien se dedicó el monasterio homónimo
fundado por orden de Cluny. Dedicado a los santos Facundo y Primitivo martirizados por los
romanos y encontrados muertos a orillas del río Cea y cuyo nombre dará lugar al de la Abadía y al
de la villa (Sanctus Facundus - Sant Facund - Sant Fagund - San Fagun - Safa-gun - Sahagún).

Fudnada por don Antonio de la Torre y Miranda, con familias y


esclavos provenientes del caserío de Palo Quemado, situado a 5
kilómetros de la actual población. San Juan de Sahagún, alias,
Sajú, fue fundado el 7 de diciembre de 1775. De la Torre y
Miranda dice: "Fundé a San Juan de Sahagún con 207 familias,
con 1.057 almas". A juzgar por los datos suministrados por el
Historiador José P. Urueta, quedaron incluidos dieciséis (16)
esclavos en el número de habitantes de Sahagún a los que se
refiere su fundador Don Antonio de la Torre en el informe que
antecede, tomado del archivo General de Indias. Este mismo
número de esclavos existía ya, según Urueta, en el año de 1772
en Sahagún.

El municipio de Sahagún tiene importantes reservas de gas naturaEl municipio de Sahagún tiene
importantes reservas de gas natural en la zona del corregimiento de Santiago, sobre la ruta de El
Viajano a San Marcos, el cual es llevado a las refinerías de Cartagena a través del gasoducto El
Jobo-Mamonal. Tiene dos corregimientos de gran renombre, Colomboy, en donde sus trapiches
producen la famosa panela del mismo nombre, y La Ye, que fue inmortalizado en la canción El
Guayabo de La Ye.

La parte oriental de San Andrés, Chinú, Sahagún, San Carlos y Ciénaga de Oro, corresponde a una
serie de colinas de poca altura perteneciente a la Serranía de San Jerónimo que dan al terreno una
forma angular, con alturas no mayores a 200 metros sobre el nivel del mar. El subsuelo de estas
colinas generalmente está compuesto de estratos del Terciario que fueron sedimentados por ríos
cercamos a la costa en deltas y playas poco profundas; estos estratos se componen de areniscas y
conglomerados finos a medios; también se encuentran lentes de arcillas de diferente espesor
especialmente por los lados de San Andrés y Chinú.

Muy cerca de Ciénaga de Oro y en los alrededores de Morrocoy al sur de Sahagún se localizan
areniscas y arcillas de colores claros con intercalaciones calcáreas y presencia de fósiles, que
algunas veces pueden constituir verdaderas calizas las cuales datan del Eoceno Superior a
Oligoceno Inferior (Buergel Han, 1956).
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l en la zona del corregimiento de Santiago, sobre la ruta de El Viajano a San Marcos, el cual es
llevado a las refinerías de Cartagena a través del gasoducto El Jobo-Mamonal. Tiene dos
corregimientos de gran renombre, Colomboy, en donde sus trapiches producen la famosa panela del
mismo nombre, y La Ye, que fue inmortalizado en la canción El Guayabo de La Ye.

La parte oriental de San Andrés, Chinú, Sahagún, San Carlos y Ciénaga de Oro, corresponde a una
serie de colinas de poca altura perteneciente a la Serranía de San Jerónimo que dan al terreno una
forma angular, con alturas no mayores a 200 metros sobre el nivel del mar. El subsuelo de estas
colinas generalmente está compuesto de estratos del Terciario que fueron sedimentados por ríos
cercamos a la costa en deltas y playas poco profundas; estos estratos se componen de areniscas y
conglomerados finos a medios; también se encuentran lentes de arcillas de diferente espesor
especialmente por los lados de San Andrés y Chinú.

Muy cerca de Ciénaga de Oro y en los alrededores de Morrocoy al sur de Sahagún se localizan
areniscas y arcillas de colores claros con intercalaciones calcáreas y presencia de fósiles, que
algunas veces pueden constituir verdaderas calizas las cuales datan del Eoceno Superior a
Oligoceno Inferior (Buergel Han, 1956).

¿Qué es la Red JUNTOS?

La Red de protección social para la superación de la pobreza extrema- Juntos, es una


estrategia que integra y articula diferentes organismos del Estado y representantes de la
sociedad civil con el compromiso de garantizar el acceso preferente de las familias en
pobreza extrema a los programas sociales.

El objetivo principal de La Red es mejorar las condiciones de vida de las familias,


reduciendo su vulnerabilidad e incentivando su inserción autónoma a mecanismos de
protección social, a través del trabajo conjunto entre las familias y el Gobierno.
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Objetivos

El objetivo general de JUNTOS es mejorar las condiciones de vida de las familias en


situación de pobreza extrema y en condición de desplazamiento a través del
fortalecimiento y la construcción de capacidades para promover su propio desarrollo.

Para lograr este objetivo, el Estado se compromete a otorgar, a los beneficiarios de


JUNTOS, acceso preferente a un conjunto de programas y servicios sociales, para que
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alcancen mejores condiciones de vida en nueve dimensiones que influyen en la


superación de la pobreza: identificación, ingresos y trabajo, educación y capacitación,
salud, nutrición, dinámica familiar, habitabilidad, bancarización y ahorro, y apoyo en el
acceso a la justicia. Estas 9 dimensiones agrupan un total de 45 logros básicos que la
familia debe cumplir para superar su condición de pobreza extrema y vulnerabilidad.

Objetivos específicos

 Incentivar logros en la formación y acumulación de capital humano en las familias.

 Potenciar las capacidades de las familias para ser sujetos activos de su propio
desarrollo.

 Fortalecer la institucionalidad para la Protección Social, mediante el desarrollo y


consolidación de un modelo de gestión de las políticas sociales a través de la
articulación efectiva de entidades vinculadas.

 Garantizar el acceso preferente y la adecuación de la oferta de programas y servicios


sociales a la demanda de las familias en situación de pobreza extrema.

 Mejorar y fortalecer la capacidad de los territorios para la promoción de la protección


social y la gestión eficiente y con calidad de la prestación de los servicios, dirigidos a
la población en situación de pobreza extrema.

 Apoyar al Sistema Nacional de Atención Integral a la Atención a la Población


Desplazada - SNAIPD en la estabilización socioeconómica de las familias en
situación de desplazamiento.
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 Actuar de manera coordinada e integral sobre las diferentes dimensiones para


superar las trampas de pobreza.

Población Objetivo y criterios de elegibilidad

Las familias vinculadas a JUNTOS serán aquellas que se encuentran en pobreza extrema
beneficiarias del Programa Familias en Acción, y aquellas nuevas familias en extrema
pobreza, clasificadas en el nivel 1 del SISBEN con hijos menores de 18 años, que se
incorporen en la expansión del programa Familias en Acción (FA).

También serán beneficiarias de JUNTOS todas las familias desplazadas por la violencia
registradas en el RUPD independiente al nivel del SISBEN en que se encuentran.

JUNTOS se implementa a partir de tres componentes principales:

1. Acompañamiento: Es la atención personalizada a las familias en sus domicilios, con el


fin de lograr que cada una de ellas reconozca sus fortalezas y potencialidades, consolide
sus vínculos e interacción social y adquiera o fortalezca habilidades y capacidades para
superar su situación de pobreza.
Este componente se implementa a través de Cogestores Sociales, los cuales tienen a su
cargo un grupo de familias. Ellos son los encargados directos de implementar el
componente de acompañamiento, asesorando a las familias para alcanzar los logros
básicos. Además, son los encargados de levantar la línea base, en la cual se observa el
estado inicial de los logros básicos de cada familia; igualmente las apoyan en la
construcción de su plan familiar y son un enlace entre las necesidades identificadas por
las familias y la oferta social, local y nacional.
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2. Gestión de Oferta y Acceso Preferente: El propósito de este componente es gestionar


la oferta de las entidades del nivel nacional y de los gobiernos departamentales y
municipales, a través de lineamientos que faciliten el a las familias beneficiarias de
JUNTOS, el acceso de forma preferencial, a los servicios que requieren, para alcanzar los
logros básicos de las nueve dimensiones de la Estrategia. Por lo tanto, en este proceso se
identifica la oferta de servicios disponible, la cual es analizada en Mesas temáticas y
Comités Departamentales y Municipales de Política Social, buscando implementar la
oferta y coordinar la prestación de servicios a las Familias focalizadas previamente por los
Cogestores Sociales.

3. Fortalecimiento Institucional: Este componente permite contribuir con la consolidación


del sistema de protección social en el nivel local, mediante la creación de capacidad en
los Municipios que así lo requieran. Se implementa a través del fortalecimiento de los
Sistemas de Protección Social Municipal y de la participación comunitaria y control social.

La información generada en estos tres componentes se consolida a través del Sistema de


Información de JUNTOS-INFOJUNTOS.

La estrategia JUNTOS contempla nueve (9) dimensiones para la Superación de la


Pobreza Extrema, agrupadas en cuarenta y cinco (45) logros básicos.
El cumplimiento de los Logros Básicos en cada dimensión se apoyará mediante un
proceso de acompañamiento familiar y oferta de servicios sociales pertinentes.

CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRATEGIA
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1. LOGROS: Existen 45 logros básicos que al alcanzarse permiten superar las

trampas de pobreza cubriendo nueve dimensiones: IDENTIFICACION,


INGRESO Y TRABAJO, EDUCACION Y CAPACITACION, SALUD, NUTRICIÓN,
HABITABILIDAD, DINAMICA FAMILIAR, BANCARIZACION Y AHORRO, APOYO
PARA GARANTIZAR EL ACCESO A LA JUSTICIA.
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Componentes de la Red Juntos

Para lograr el objetivo de la Red Juntos, el Estado se compromete a otorgarles, a los


beneficiarios de JUNTOS, acceso preferente a un conjunto de programas y servicios
sociales (nacionales, departamentales y municipales), para que alcancen mejores
condiciones de vida definidas a través de los 45 logros básicos de las 9 dimensiones de la
estrategia. Estas dimensiones son las siguientes:

1. Identificación: Los miembros de la familia cuentan con los documentos esenciales


que los identifican como ciudadanos colombianos y les permiten el acceso a los
servicios sociales del estado.
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2. Ingresos y trabajo: La familia accede a ingresos autónomos (monetarios o en


especie) a través de diferentes medios de sustento.
3. Educación y Capacitación: Los niños, jóvenes y adultos acumulan capital
humano y acceden al conocimiento que les permite su desarrollo integral.
4. Salud: Mediante el acceso preferente al sistema de salud, todas las personas
reciben los servicios de atención y participan en los programas de promoción y
prevención. Así, la familia reduce la mortalidad evitable y la morbilidad.
5. Nutrición: Todos los miembros de la familia cuentan con una nutrición adecuada y
tienen buenos hábitos en el manejo de alimentos.
6. Habitabilidad: La familia cuenta con condiciones de habitabilidad segura, acordes
con su contexto cultural.
7. Dinámica familiar: La familia cuenta con un tejido familiar fortalecido y
mecanismos saludables de convivencia y de expresión de afecto. Además,
reconoce la importancia de las relaciones entre sus integrantes, para su propio
desarrollo.
8. Bancarización y Ahorro: La familia está inserta en el sistema financiero como
medio de acceso a oportunidades de trabajo, ingresos y seguridad familiar.
Adicionalmente, crea una cultura de ahorro para lograr metas propuestas por si
mismas.
9. Apoyo para garantizar el Acceso a la Justicia: La familia beneficiaria tiene
acceso a los servicios de la justicia formal y no formal para la solución de sus
conflictos, conocimiento de sus derechos, fomento de los valores y fortalecimiento
de la convivencia de manera oportuna y eficaz.
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2. ACOMPAÑAMIENTO A CADA FAMILIA: La unidad de atención es la familia no el


individuo. La familia diseña su propio plan familiar, el cual es acompañado y monitoreado
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por unas personas que se han denominado cogestores sociales, los cuales además
facilitan el acceso preferente a la oferta pública y privada de bienes y servicios.

3. ARTICULACIÓN DE TODOS LOS ACTORES: Es la alineación de la intervención en


torno a las familias y la consecución de los logros. Esto significa que el eje central no son
las instituciones ni sus programas, sino el alcance de los logros básicos por las familias.
Se realiza fortaleciendo la descentralización y las iniciativas de Alcaldes, Gobernadores,
demás autoridades territoriales, y otros actores del sector privado y la Cooperación
Internacional.

4. PUERTA DE ENTRADA: FAMILIAS EN ACCIÓN: Es un mecanismo que garantiza la


selección objetiva (SISBEN 1 y población en situación de desplazamiento) a través de un
programa de subsidios condicionados (no asistencialistas, que trabaja sobre elementos
estructurales: educación y nutrición) .

5. SISTEMA DE INFORMACIÓN: Es la utilización de los instrumentos tecnológicos para


hacer efectiva la articulación de los actores para el alcance y seguimiento de los logros
básicos de las familias.

Los actores institucionales que integran la Red JUNTOS, están obligados a apoyar a las
familias beneficiarias en el mejoramiento de sus condiciones de vida, desde el rol y
atribuciones de su competencia. Las catorce entidades participantes en la estrategia son
las siguientes:
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1. AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCION SOCIAL Y LA COOPERACION


INTERNACIONAL – ACCIÓN SOCIAL, quien coordina la estrategia.
2. BANCOLDEX - BANCA DE LAS OPORTUNIDADES
3. CONSEJERÍA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER
4. DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION – DNP, quien coordina el diseño
de la Red.
5. INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR – ICBF
6. INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL – INCODER
7. INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS
EN EL EXTERIOR – ICETEX
8. MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL
9. MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL
10. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL, quien coordina el Consejo Directivo
de la Red.
11. MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL
12. MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA
13. REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL
14. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA.
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Acróstico
Mil oportunidades
Inspiran mi
Día
Irradiando
Amor
Regocijo
Interés y
Orgullo
De trabajar
En el
Campo
Ayudando con tesón y
Mucho amor
Para así a las familias de San Andresito con
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Orgullo ayudar a superar dificultades por


montón
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Orgullosa me siento al Y recibirme.

Pensar que por medio de mi podrán llegar Siempre han


Oportunidades a esas familias que tanto lo Estado dispuestos a ser parte activa de la
necesitan
Gran familia JUNTOS
Razón que me lleva a
Unidos
Trazar metas con la
Imaginándose que el
Única intención de
Mañana brillará de forma diferente.
No olvidar lo
Instados al hecho de pensar que mientras haya
Ilusionados que ellos están,
Esperanza hay
Dando muestra de esto el
Nuevos horizontes por conocer y
Amor con que me han recibido en sus hogares.
Trabajos para realizar.
Dispuestos a sacrificar un poco de su tiempo
Oportunidades con la ayuda de DIOS habrá.
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Son las palabras claves que enmarcan nuestra estrategia. No solo es la oportunidad dada

para ellos, sino, el hecho de contar con un cogestor presto a realizar el seguimiento y

acompañamiento familiar y comunitario, de modo, que mancomunadamente se busque

alcanzar los logros propuestos por la estrategia.


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Decálogo de un excelente cogestor


1. Portar debidamente y con orgullo el uniforme y los distintos distintivos propios de la
estrategia.

2. Mantener organizados, sistematizados y actualizados los materiales, documentos,


herramientas de trabajo y el diario de campo.

3. Reportar oportunamente las novedades que se presenten en la zona o comunidad


de trabajo, así como realizar las sincronizaciones.

4. Realizar con responsabilidad el plan de trabajo, acompañamiento y seguimiento a


las tareas propuestas en las diferentes familias

5. Mantener confidencialidad en la información que se maneja al interior de cada


familia.

6. Estar preparada psicológica y mentalmente para afrontar las diferentes situaciones


que se puedan encontrar y presentar al interior de las familias

7. Actuar con imparcialidad, tacto y responsabilidad al realizar análisis de situaciones


presentadas.

8. Respetar la diversidad cultural, étnica, religiosa o de otro orden que se presentante


dentro de cada comunidad y que sean propias de una cultura con valores morales,
éticos y que vallan de acuerdo con las normas legales vigentes en nuestro país

9. Llegar a las familias con una mentalidad libre de estigmas, pre-juicios y tabúes –
que puedan entorpecer una labor que pueda ser fructífera y llena de logros-, por el
contrario, con una mente abierta a las grandes enseñanzas generadas por los
demás “individuos, familias, comunidades, …

10. Hacer monitoreo permanente a las familias a cargo tanto en campo de trabajo
como a través del Sistema de Información de JUNTOS.
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MATRIZ DOFA DE LA ESTRATEGIA EN SAN ANDRESITO

ESTRATEGIA JUNTOS LABORAL SALUD EDUCACIÓN SITUACIÓN RELACIONES


GEOGRÁFICA INTERPERSONALES
DEBILIDADES -LA DEPENDENCIA DE LA -FALTA DE -FALTA MEDICINA -ACCESO A LA -DISTANCIA -ALGUNOS ROCES
ADMINISTRACIÓN DE EMPLEOS ESPECIALIZADA EDUCACIÓN ENTRE EL ENTRE VECINOS
TURNO Y A LA -SALARIOS -FALTA DE MÉDICOS SUPERIOR CASCO URBANO
DISPONIBILIDAD IRRISORIO LAS 24 HORAS DEL DÍA -FALTA DE PRESENCIA Y LA
PRESUPUESTA DE -EXPLOTACIÓN -ACCESO OPORTUNO DE INSTITUTOS POBLACIÓN
NUESTRO MUNICIPIO DEL OBRERO A FÁRMACOS TÉCNICOS O -
-EL CAMBIO FORTUITO -NO HAY TIERRAS UNIVERSIDADES ENCARECIMIEN
DEL COGESTOR PARA CULTIVOS -GRAN PORCENTAJE TO DE VIÁTICOS
ASIGNADO AL GRUPO DE ANALFABETISMO Y PRODUCTOS
POBLACIONAL EN ADULTOS DE CANASTA
MAYORES FAMILIAR
-DIFICULTAD AL
ACCESO
INMEDIATO EN
URGENCIAS
CLÍNICAS

OPORTUNIDA -APROBACIÓN -CONVENIO DE -EXISTENCIA CERCANA -PERTENECER A LA -ACCESO FÁCIL -POSIBILIDAD DE


DES TEMPORAL DE LA VENTA DE DE UN CAMU ESTRATEGIA JUNTOS. AL CREACIÓN DE
ESTRATEGIA EN TRENZAS PARA -ACCESO A BRIGADAS -EXISTENCIA DEL TRANSPORTE PROGRAMA DE
SAHAGÚN SOMBRERO TEMPORALES DE PROGRAMA VEHICULAR. SUPERACIÓN DE
-ALCANZAR LAS 9 VUELTIAO CON SALUD TRANSFORMEMOS -GRAN FLUJO CONFLICTO.
DIMENSIONES DE LA SAN ANDRÉS. -PERTENECER A LA -ALGUNOS JÓVENES TURÍSTICO POR
ESTRATEGIA CON SUS -POSIBLE ESTRATEGIA JUNTOS CURSAN ESTUDIOS LA CARRETERA.
LOGROS APROVECHAMIEN - SUPERIORES -INTERCAMBIOS
TO DE LA CULTURALES
TRONCAL PARA CON OTRAS
COLOCAR PERSONAS
NEGOCIOS
-DISPOSICIÓN
LABORAL.
-PERTENECER A
LA ESTRATEGIA
JUNTOS
-CONSECUCIÓN
DE TIERRAS AL
TERCIO PARA
SEMBRAR

FORTALEZAS -EL NÚMERO DE -SUSTENTO -UN GRAN CASI TODOS LOS -ACCESO FÁCIL -LA GRAN MAYORÍA E
FAMILIAS ECONÓMICO PORCENTAJE DE NIÑ@S Y JÓVENES SE AL LAS PERSONAS
BENEFICIADAS EN PARA ALGUNAS HABITANTES CUENTA ENCUENTRAN TRANSPORTE MANTIENEN BUENAS
NUESTRA ZONA DE FAMILIA CON CARNET RELAZANDO VEHICULAR. Y CÁLIDAS
TRABAJO - SUBSIDIADOS ESTUDIOS DE PRE- -EN ÉPOCA DE RELACIONES
-COGESTORES APROVECHAMIEN -ATENCIÓN EN SALUD ESCOLAR, BÁSICA O LLUVIAS NO SE HUMANAS
COMPROMETIDOS CON TO DE FRUTOS DE LOS DÍAS QUE VISITA MEDIA. TRAUMATIZA EL
LA LABOR REALIZADA TEMPORADAS EL MEDICO -90 ADULTOS ACCESO A LA
DENTRO DE LA PARA VENDER. MAYORES ESTÁN REGIÓN
ESTRATEGIA -PODER CULTIVAR VINCULADOS AL -
-DISPOSICIÓN DE LAS PARA SUS PROGRAMA ENRIQUECIMIE
FAMILIAS SUSTENTO TRANSFORMEMOS NTO CULTURAL
DE LA REGIÓN
AMENAZAS TIEMPO DISPONIBLE -SUSPENSIÓN DEL -POR SITUACIONES -LA CONTINUIDAD DEL -FALTA DE -LAS PEQUEÑAS
PARA ALCANZAR LOS CONVENIOS DE FORTUITAS EL PROGRAMA RECURSOS RENCILLAS PUEDEN
LOGROS PROPUESTOS VENTAS DE MEDICO NO PUEDA TRANSFORMEMOS ECONÓMICOS TERMINAR EN
POR LA ESTRATEGIA TRENZAS LLEGAR -POSIBLE DESERCIÓN PARA VIÁTICOS SITUACIONES MAS
-DEPENDENCIAS -ADQUISICIÓN DE LA DE QUIENES CURSAN GRABES
DE LA VOLUNTAD DROGA. ESTUDIOS
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DEL SUPERIORES
TERRATENIENTE

FORTALEZAS DEBILIDADES

MATRIZ DOFA DE LA -EL NÚMERO DE FAMILIAS BENEFICIADAS EN NUESTRA -LA DEPENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE TURNO Y
ZONA DE TRABAJO A LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTA DE NUESTRO
ESTRATEGIA EN MUNICIPIO
SAN ANDRESITO -COGESTORES COMPROMETIDOS CON LA LABOR
REALIZADA DENTRO DE LA ESTRATEGIA -EL CAMBIO FORTUITO DEL COGESTOR ASIGNADO AL
GRUPO POBLACIONAL
-DISPOSICIÓN DE LAS FAMILIAS

OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIA DO

-APROBACIÓN TEMPORAL DE LA Potencializar el trabajo en forma dinámica de -Aprovechar cada minuto en la estrategia para
ESTRATEGIA EN SAHAGÚN manera tal que se contagie a las familias, alcanzar en un mínimo de tiempo las metas
administraciones y demás actores en alcanzar propuestas
-ALCANZAR LAS 9 DIMENSIONES DE
las metas propuestas por JUNTOS
LA ESTRATEGIA CON SUS LOGROS

AMENAZAS ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA

TIEMPO DISPONIBLE PARA -Generar credibilidad en las entidades -Motivar a nuestro alcalde a la extensión de
ALCANZAR LOS LOGROS comprometidas con la estrategia, para así
los contratos de trabajo, de modo que
PROPUESTOS POR LA ESTRATEGIA motivarlos a seguir invirtiendo
podamos seguir brindando los beneficios de
la estrategia a las familias

-trabajar en forma organizada, sistemática y


responsable, de modo, que se puedan
mantener los mismos COGESTORES.
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UBICACIÓN DE SANANDRECITO CON RESPECTO AL CASCO URBANO DE


SAHAGÚN
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SAN ANDRESITO

San Andresito es un pujante


caserío que esta ubicado a
la altura del kilómetro 31 vía
Planeta Rica sobre la ruta
25, a 39 del casco urbano
del municipio de Sahagún,
ubicado sobre las
coordenadas a 8° 39´ latitud
norte y 75° 29´ longitud
oeste.

Fue fundado por el señor JOSÉ DE LA CRUZ ARROYO PINEDA, quien consigue su
personería jurídica el 12 de octubre de 1946, cuando se cambia el nombre de la finca
donde habitaban sus antecesores, la cual llevaba por nombre Cebolla Blanca. Los

propietarios de de la finca Cebolla Blanca eran doña Herminia Chimá, de la cual son
descendientes las familias Hernández, Osorio, Méndez, entre otros.
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El nombre San Andresito le es


colocado a este poblado debido a
que sus primeros colonos
(incluyendo a don José De La
Cruz) son provenientes del
municipio de San Andrés de
sotavento, de lo que ha quedado
su herencia como artesanos de la
trenza del sombrero vueltiao y el
cultivo y procesamiento de la
Caña flecha, materia prima para la
elaboración del sombrero insignia de nuestro país.
Entre las fiestas religiosas y patronales que se desarrollan
en el caserío tenemos la del santo Cristo y la de la Virgen
del Carmen.
En San Andresito habita la primera mujer que integró una
banda musical en el departamento: Doña Primitiva Josefa
Castaño, quien aún toca la trompeta. La artista en mención
perteneció a la banda de San Andresito, que primero fue
denominada la Suquí. Hoy día en el poblado no hay bandas
como tales, solo se organizan combos ocasionales. Cabe resaltar que habitan músicos
muy reconocidos que tocan en las bandas regionales, tales como la Súper banda de
Colomboy, La doctrina, la 19 de Marzo de La Guneta, la Dinastia de La Ye, La juvenil de
Colomboy, entre otras.
La actividad económica de la vereda está representada en el Jornaleo, del cual se
devengan $ 10.000oo pesos diarios y son cancelados semanalmente o de acuerdo con la
voluntad del contratante; sin contar que este se da eventualmente. Las mujeres y niñ@s
confeccionan la trenza para el sombrero vueltiao, la cual es vendida a los compradores
san sanadresanos por un costo de $ 300oo cuando es sencilla o a $ 500oo cuando es con
pinta. Cuando consiguen terreno para cultivar es pagado al tercio del producto de la
cosecha.
Los terratenientes poseen ganado, el cual ocasiona el sobre pastoreo de las tierras.
En la región no se encuentran muchas puntas de montes, pero aún se ven animales
silvestres tales como: ardillas, conejos, loros, armadillos, iguanas, perezosos, osos
hormigueros, y una gran cantidad de aves propias de la región. Cabe resaltar que estos
habitantes no tienen por costumbre comerciar con estos animales, a pesar de estar
ubicados sobre la carretera troncal y estar influenciados por corregimientos vecinos que si
poseen la costumbre.
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Hasta hace poco el analfabetismo en los adultos era una problemática representante,
pero hoy día gracias al programa transformemos hay 90 de estas personas en las aulas
de clases aprendiendo las primeras letras. La mayoría de los niñ@ y jóvenes están
estudiando en las aulas de la Institución Educativa El Viajano, en la sede central y en la
sede San Andresito.
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PROBLEMAS Y NECESIDADES

La problemática que afecta a este pequeño poblado está arraigado a la falta de fuente de
trabajo, la que conlleva a la escases económica que trae consigo como consecuencia el
no poder suplir las necesidades básicas de todo ser humano y no cuentan con servicios
públicos tales como alcantarillado, aseo, gas domiciliario. Las personas contratadas para
el jornaleo no cuentan con prestaciones sociales, dotaciones, seguridad social ni
estabilidad laboral y la retribución del salario aparte de no ser puntual es totalmente
irrisoria en relación con el costo de la canasta familiar.
La gran mayoría de sus habitantes no cuenta con
viviendas aptas para vivir dignamente (estas se
encuentran en pésimo estado) al grado que actualmente
hay viviendas que han tenido literalmente que forrar con
bolsa plástica para poder aislarse un poco del frio y no
que dar expuestos a la vista de los vecinos, en épocas de
lluvia dado al deterioro de los techos el agua entra en sus
casa humedeciéndolas y
obligándolos a cambios
rápidos del puesto de las camas o hamacas, ropa y
otros. Por no contar con gas domiciliario utilizan la leña
como principal combustible para preparar los alimentos
lo cual incrementa el riesgo de adquirir enfermedades
respiratorias agudas. Se presenta cierto grado de
hacinamiento familiar puesto que una sola habitación es
compartida por padres e hijos, e incluso por otros
miembros de la familia como tíos y abuelos.
El centro de atención inmediata en salud es el puesto del CAMU del corregimiento de El
Viajano, que aunque está a cinco minutos de distancia no cuenta con el servicio las 24
horas del día, quedando así limitados a hecho de tener que acudir al casco urbano de
Sahagún ubicado a cuarenta minutos de distancia, no cuentan con servicio de ambulancia
y en el corregimiento el vehículo de trasporte es la mototaxi, pero quienes prestan este
servicio lo hacen hasta más tardar las 7:00 p.m. debido a la inseguridad de la zona y el
alto grado de accidentalidad.
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CENTRO DE INTERÉS

Al haber tenido la oportunidad de conocer e interactuar con las personas que conforman
las familias beneficiadas con la estrategia JUNTOS, ha nacido en mi el deseo ferviente
de ayudarlas, no solo con lo mucho que la estrategia ofrece, sino, con lo que esté a mi
alcance y que sea motivo de felicidad para ellas y de una u otra forma contribuir con el
descanso de esa carga pesada que hasta ahora han llevado a cuestas. Esto es posible
desde el mismo hecho de colaborarles con el reclamo
de medicinas que solo son entregadas en el casco
urbano, y que por cuestiones económicas se les
dificulta a ellos venir a reclamar. En muchos casos
llegan al centro de atención en salud con fuertes
dolores musculares, gripes, fiebres entre otras
dolencias que aunque exigen la droga inmediata para
aliviarse se ven obligados a esperar la consecución
de los viáticos o que alguien tenga algún viaje
previsto, gracias a que tengo la oportunidad de viajar
casi que a diario a la zona se les facilita suplir
momentáneamente está necesidad.
Cuando paso por las calles y veo los niñ@s jugando de forma inocente, saludándome con
sus caritas tiernas propia de nuestros niños, en los cuales a simple vista se nota la
necesidad de ropa, calzado y hasta una buena alimentación, cuando observo sus
piececitos descalzos, ropita en muy mal estado, hogares a punto de caerles encima,
cuando llega la hora del almuerzo y buscan corriendo el
restaurante escolar a buscar la poca, pero variada comidita
que en sus hogares no ven, entiendo para que fui llamada a
esta labor, labor que realizo a cabalidad con el único fin de
que podamos unidos alcanzar los logros que conforman las
dimensiones de nuestra estrategia, puesto que en ellos esta
resumido todo lo que estas familias necesitan y que yo estoy
dispuesta a ayudar a alcanzar para que mi recompensa sea la
satisfacción del deber cumplido y la realización de todas
nuestras metas.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Madres cabeza de hogar que para lograr el


sustento de sus hijos trabajan por sueldos
irrisorios, pero, aunque lo saben y les duele se
conforman, puesto que donde devengarían
mejor no está a su alcance, esto implicaría salir
a otras ciudades y no tendrían con quien dejar a
sus niñ@s aparte de no querer estar lejos de
ello, pero a pesar de todo esto, y, a que la
misma suerte corren los padres, al trabajar
extenuantes horas por sueldo injustos y que
para algunos esta oportunidad no la hay sea
por enfermedad o escases de contratantes en
ellos siempre hay ganas de salir adelante, son divertidos, amables y le sacan el lado
bueno y hasta jocoso de la situación, de todos ello he aprendido algo cuando observo la
tenacidad con que sobrellevan la situación y que a pesar de todo esto siempre el buen
humor y la calidez está en ellos.

Estas familias necesitan los beneficios que la estrategia JUNTOS trae consigo, pero esta
es una cadena donde todos somos eslabones y hacemos parte de ella, con nuestras
ganas de hacer las cosas bien hechas y ante todo
con amor a esta labor sacaremos adelante nuestras
metas Ayudar a superar la pobreza extrema.

Estas familias reúnen todas las condiciones


necesarias para encajar fácilmente en todas
las dimensiones de la estrategia JUNTOS
exceptuando La Identificación, la cual, dada
la oportunidad de hacer parte de Familias en
Acción, esta requiere que estén al día con la
documentación requerida, logrando con ello
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

el que todos los niños tengan los documentos de identificación al día al igual que sus
padres.
Del resto: Educación y capacitación, ingresos y trabajo, bancarización y ahorro, salud,
nutrición, habitabilidad, dinámica familiar, apoyo para garantizar el acceso a la justicia.
De todos estos las familias beneficiadas con la estrategia JUNTOS en el corregimiento de
San Andresito están necesitadas y lo mejor prestas a trabajar para el buen desarrollo de
la estrategia.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 001 Firmas de acuerdos de corresponsabilidad

FECHA: Dic. 27 al 30 de 2.008

COMUNIDAD Corregimientos:
Las Bocas, El Crucero y Santiago Abajo
NOMBRE DEL REPRESENTANTE Los 153 representantes asignados en los listados
suministrados.

OBJETIVO Lograr la recolección de firmas de acuerdos de


corresponsabilidad por los representantes
beneficiados con la estrategia en los corregimientos
asignados.

ESTRATEGIA Reunir en un sitio estratégico de cada


corregimiento asignado los representantes
beneficiados, para de forma general darles a
conocer la importancia y oportunidades de
pertenecer a la estrategia JUNTOS y firmar los
acuerdos de corresponsabilidad.

RECURSOS HUMANOS: madres líderes de los corregimientos,


representantes de familias, cogestora.

FÍSICOS: listado de representantes beneficiados,


acuerdos de corresponsabilidad, huelleros,
bolígrafos, carpetas, salones comunales, sillas y
mezas.

TIEMPO Ocho horas aproximadamente en cada reunión


(charla, más recolección de firmas) durante cuatro
días.

DIFICULTAD La premura del tiempo que se nos dio para la


consecución de estas firmas.

Los días destinados para la recolección de firmas


coincidieron con fiestas taurinas del municipio de
San Marcos (Sucre) y la mayoría de los
representantes por motivos de la cercanía con la
fiesta se habían hecho con antelación compromisos
de uno que otro tipo.

OBSERVACIÓN Múltiples fallas en la información de la base de


datos suministrada para la realización de esta
actividad.

EVALUACIÓN Se pudo observar la gran acogida y expectativa de


las personas con la estrategia JUNTOS.

Se sugiere tener en cuenta para próximas


actividades como esta la actualización oportuna de
la base de datos.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 002 Levantamiento de línea base

FECHA: Marzo 2 a 14 de Abril de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE Los 50 representantes asignados al D M C

OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias


asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
DMC

ESTRATEGIA Visita personalizada casa a casa a cada una de las


familias asignadas en la primera cohorte

RECURSOS HUMANOS: representantes de familias, cogestora,


inspector de policía y miembros de la comunidad.

FÍSICOS: listado de representantes beneficiados, D


M C.

TIEMPO La aplicación se hizo en relación de cuatro familias


por día.

DIFICULTAD Ubicación de algunas familias.

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN El software instalado en el D M C para realizar la


actividad presento algunas preguntas que de
suprimirlas le ahorraría tiempo al cogestor, puesto
que son obvias, tales como: un niño de 3 años
conoce sus derechos y deberes, ha utilizado las
instancias de conciliación para resolver algún
conflicto.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 003 Visita familiar (1)

FECHA: Marzo 2 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JUAN GIL

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ JUAN ESTEBAN GIL HERNÁNDEZ REPRESENTANTE


CONFORMADO YANETH ISABEL MÉNDEZ FLÓREZ INTEGRANTE
EL NUEVO
YANITH ESTELA GIL MÉNDEZ INTEGRANTE
NÚCLEO FAMILIAR
JUAN ESTEBAN GIL MÉNDEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 004 Visita familiar (2)

FECHA: Marzo 2 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MARÍA RAFAELA GUEVARA ANAYA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JULIO ENRIQUE GUEVARA GARCÍA

MIEMBRO ELIMINADO MARCO ANTONIO GUEVARA ANAYA

ASÍ QUEDÓ MARÍA RAFAELA GUEVARA ANAYA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL RAFAEL ANDRÉS GUEVARA ANAYA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JORGE MARIO GUEVARA ANAYA INTEGRANTE
FAMILIAR
MARÍA ANGÉLICA GONZÁLEZ GUEVARA INTEGRANTE
JULIO ENRIQUE GUEVARA GARCÍA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 005 Visita familiar (3)

FECHA: Marzo 2 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MARÍA HERMELINA BLANCO NAVARRO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

X Fallecimiento del representante

MIEMBRO NUEVO JOSÉ INOCENCIO HOYOS ARROYO

MIEMBRO ELIMINADO LÁCIDES MANUEL MÉNDEZ ESTRADA

ASÍ QUEDÓ MARÍA HERMELINA BLANCO NAVARRO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EMIRO MANUEL ESTRADA BLANCO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JOSÉ INOCENCIO HOYOS ARROYO INTEGRANTE
FAMILIAR
OMEIRA DEL CARMEN MÉNDEZ BLANCO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (4)

FECHA: Marzo 2 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE KARINA VANESSA RIVERA CONTRERAS

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO ALBEIRO JOSÉ BLANCO SILVA

XIOMARA SOFÍA BLANCO RIVERO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ KARINA VANESSA RIVERA CONTRERAS REPRESENTANTE


CONFORMADO EL CRISTOFER JOSÉ BLANCO RIVERA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ALBEIRO JOSÉ BLANCO SILVA INTEGRANTE
FAMILIAR
XIOMARA SOFÍA BLANCO RIVERO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 051 Recolectar información de los niñ@s con


necesidades escolares para reportar a Acción
Social.

FECHA: Sábado 18 de abril de 2009

COMUNIDAD Corregimiento:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE Los 127 representantes beneficiados con la
estrategia JUNTOS.

OBJETIVO Reportar a Acción social los niñ@s y jóvenes con


edades entre 5 y 17 años que tuvieran necesidades
escolares de uniformes y útiles.

ESTRATEGIA Convocar a los 127 representantes beneficiados con


la estrategia JUNTOS a una reunión general para
explicarles en que consistía la reunión y de esta
forma lograr que ellos suministraran la información
requerida.

RECURSOS HUMANOS: Inspector de policía, representantes de


familias, cogestora.

FÍSICOS: listado de representantes beneficiados,


Computador, cámara video fotográfica, bolígrafos,
carpetas, salón comunal, sillas y mezas.

TIEMPO 7 horas de trabajo continuo.

DIFICULTAD

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN Un éxito total debido a que las personas acudieron


puntualmente a la reunión, y no solo se recolectó la
información para Acción Social sino que a su vez se
hizo un pequeño recorderis de lo que es la
estrategia JUNTOS y las oportunidades que esta
trae consigo. Se intercambiaron ideas, despejaron
dudas y lo mejor fue que todos compartimos una
mañana muy agradable en medio de anécdotas,
comentarios, chistes y hasta reseña histórica del
corregimiento
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (5)

FECHA: Marzo 3 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE RAFAEL RICARDO MARTÍNEZ VÁSQUEZ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO KEILA SOFÍA MARTÍNEZ ESTRADA

YESENIA DEL CARMEN MARTÍNEZ ESTRADA

IVÁN DARÍO MARTÍNEZ

ASÍ QUEDÓ RAFAEL RICARDO MARTINEZ VASQUEZ REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EMILSA DE JESÚS ESTRADA MÉNDEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
RAFAEL RICARDO MARTÍNEZ ESTRADA INTEGRANTE
FAMILIAR
WILLINGTON JOSÉ MARTÍNEZ ESTRADA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (6)

FECHA: Marzo 3 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JOSÉ DE LA CRUZ CAPACHERO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ JOSÉ DE LA CRUZ CAPACHERO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL SANTIAGA ISABEL LAZO MÉNDEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (7)

FECHA: Marzo 3 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE EFRAIN MANUEL BLANCO MENDOZA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO RUBIEL ANTONIO BLANCO SILVA

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ EFRAIN MANUEL BLANCO MENDOZA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL NELIS ISABEL MENDEZ FLOREZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
DUBAN MANUEL BLANCO MENDEZ INTEGRANTE
FAMILIAR
LETICIA LEONOR BLANCO MENDEZ INTEGRANTE
EFRAIN JUNIOR BLANCO MENDEZ INTEGRANTE
SAUL MANUEL BLANCO MENDEZ INTEGRANTE
RUBIEL ANTONIO BLANCO SILVA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (8)

FECHA: Marzo 3 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JOSÉ LUÍS GONZÁLEZ PATERNINA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO ALVARO JAIME MENESES HERNANDEZ

ALVARA JAIME MENESES LUNA

NELCY DEL ROSARIO LARA BETIN

ANA LUZ MENESES LARA

JHONNYER ALBERTO MENESE LARA

MIEMBRO ELIMINADO YEISON BENEDETTI GONZALEZ

MARTHA LILIANA GONZALEZ PATERNINA

ASÍ QUEDÓ JOSE LUIS GONZALEZ PATERNINA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL TEMILDA MARIA MENESES LUNA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ENEIDER ANDRES GONZALEZ MENESES INTEGRANTE
FAMILIAR
ANABEL GONZALEZ MENESES INTEGRANTE
YOLEIMIS HESTELA MENESES LUNA INTEGRANTE
ALVARO JAIME MENESES HERNANDEZ INTEGRANTE
ALVARO JAIME MENESES LUNA INTEGRANTE
NELCY DEL ROSARIO LARA BETIN INTEGRANTE
ANA LUZ MENESES LARA INTEGRANTE
JHONNYER ALBERTO MENESES LARA INTEGRANTE

OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias


asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (9)

FECHA: Marzo 4 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JOSÉ HIPÓLITO ROMERO VERONA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO ELOIDA ROSA ORTEGA MARTÍNEZ

JAIDER LUIS ORTEGA MARTÍNEZ

MARIA EUGENIA ORTEGA MARTÍNEZ

ASÍ QUEDÓ JOSE HIPOLITO ROMERO VERONA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ERIK DAVID ROMERO ORTEGA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JESUS EMIRO ROMERO ORTEGA INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (10)

FECHA: Marzo 4 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE RAMON ESTEBAN HOYOS VILLALBA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO YADITH ESTELLA MARTÍNEZ PEREZ

JOSÉ FERNANDO PEREZ RODRIGUEZ

MIEMBRO ELIMINADO JOSÉ GABRIEL HOYOS MARTINEZ

ASÍ QUEDÓ JOSÉ DE LA CRUZ CAPACHERO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL SANTIAGA ISABEL LAZO MÉNDEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (11)

FECHA: Marzo 4 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE SINFORIANO MANUEL PETRO ESTRADA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO ESTIVEN HOYOS AGAMEZ

MARINJA HOYOS AGAMEZ

MIEMBRO ELIMINADO NELSON MANUEL PETRO LUNA

ASÍ QUEDÓ SINFORIANO MANUEL PETRO ESTRADA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL LEIDIS MARIA PETRO LUNA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
LUIS MANUEL PETRO LUNA INTEGRANTE
FAMILIAR
MARIA ALEJANDRA PETRO LUNA INTEGRANTE
MARIA CAMILA PETRO LUNA INTEGRANTE
LIDUVINA LUNA MONTALVO INTEGRANTE
LEIDER PETRO LUNA INTEGRANTE
ESTIVEN HOYOS AGAMEZ INTEGRANTE
MARINJA HOYOS AGAMEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (12)

FECHA: Marzo 4 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MARÍA DE JESÚS MÉNDEZ ESTRADA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO LUÍS SIMÓN PATERNINA

MIEMBRO ELIMINADO JOSÉ DAVID ARROYO MONTALVO

DEILY YAIRETH ARROYO MONTALVO

MADENLIN ARROYO MONTALVO

ASÍ QUEDÓ MARIA DE JESUS MENDEZ ESTRADA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL LUIS SIMON PATERNINA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (13)

FECHA: Marzo 6 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LUÍS FERNANDO PETRO LUNA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ LUIS FERNANDO PETRO LUNA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ENA ISABEL BASILIO ESQUIBEL INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
DAYANA SOFIA PETRO BASILIO INTEGRANTE
FAMILIAR
LUIS ERNESTOR PETRO BASILIO INTEGRANTE
OSCAR EDUARDO PETRO BASILIO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (14)

FECHA: Marzo 6 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE PEDRO MANUEL SUAREZ PÉREZ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO ALBERTO SUAREZ CARVAJAL

ANYELA GUILLERMINA SUAREZ HERNANDEZ

ASÍ QUEDÓ PEDRO MANUEL SUAREZ PEREZ REPRESENTANTE


CONFORMADO EL TEODORA ROSA HERNANDEZ OSORIO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
MARTA PATRICIA RIVERA CONTRERAS INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (15)

FECHA: Marzo 6 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ROBER ANTONIO SUAREZ HERNÁNDEZ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ ROBER ANTONIO SUAREZ HERNÁNDEZ REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EDELFINA CANDELARIA OYOLA VIDAL INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ROBER MANUEL SUAREZ OYOLA INTEGRANTE
FAMILIAR
LORENA SOFÍA SUAREZ OYOLA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (16)

FECHA: Marzo 6 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MARÍA DEL TRANSITO RÍOS CAPACHERO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JESÚS EMIRO ROMERO SUAREZ

LILIANA PATRICIA ROMERO MORALES

JUAN DIEGO ROMERO ROMERO

MIEMBRO ELIMINADO MIGUEL ANTONIO SUAREZ CUADRADO

ASÍ QUEDÓ MARÍA DEL TRANSITO RIOS CAPACHERO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL OLGA DE JESÚS BERONA DE ROMERO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JESÚS EMIRO ROMERO SUAREZ INTEGRANTE
FAMILIAR
LILIANA PATRICIA ROMERO MORALES INTEGRANTE
JUAN DIEGO ROMERO ROMERO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (17)

FECHA: Marzo 9 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE QUIRINO ROSENDO VILLALBA CHIMÁ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO KENI DEL PILAR VILLALBA PÉREZ

ZUAL ANTONIO VILLALBA

MIEMBRO ELIMINADO ISAAC ANTONIO VILLALBA PÉREZ

JOVANNI JAVIER VILLALBA PEREZ

ASÍ QUEDÓ QUIRINO ROSENDO VILLALBA CHIMA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL SONIA MARGOT REYES FLÓREZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
KENI DEL PILAR VILLALBA PÉREZ INTEGRANTE
FAMILIAR
ZUAL ANTONIO VILLALBA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (18)

FECHA: Marzo 9 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LUIS JOSÉ GONZÁLEZ ANAYA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ LUIS JOSE GONZALEZ ANAYA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL CALIXTA JOSEFA MÉNDEZ ESTRADA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
CARMEN ALICIA GONZÁLEZ MÉNDEZ INTEGRANTE
FAMILIAR
DANILO JOSÉ GONZÁLEZ MÉNDEZ INTEGRANTE
LILIANA MARCELA GONZÁLEZ MÉNDEZ INTEGRANTE
CINDY MILENA GONZÁLEZ MÉNDEZ INTEGRANTE
WENDY YULIETH GONZÁLEZ MÉNDEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (19)

FECHA: Marzo 9 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE QUIRINO JOSÉ VILLALBA ESTRADA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO ELKIN JOSÉ VILLALBA NAVARRO

ASÍ QUEDÓ QUIRINO JOSÉ VILLALBA ESTRADA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EDILMA DEL CARMEN NAVARRO BLANCO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
HARLEIS ANTONIO VILLALBA NAVARRO INTEGRANTE
FAMILIAR
HERRY ALBERTO VILLALBA NAVARRO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (20)

FECHA: Marzo 9 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JAIRO MANUEL ARROYO MONTES

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO ORLINA ESTER BLANCO LOZANO

ARTURO ADOLFO ARROYO BLANCO

MOISÉS MANUEL ARROYO BLANCO

DEIMER LEONER ARROYO BLANCO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ JAIRO MANUEL ARROYO MONTES REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ORLINA ESTER LANCO LOZANO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ARTURO ADOLFO ARROYO BLANCO INTEGRANTE
FAMILIAR
MOISÉS MANUEL ARROYO BLANCO INTEGRANTE
DEIMER LEONEL ARROYO BLANCO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (21)

FECHA: Marzo 10 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ROBERTO RENULFO OSORIO HERNÁNDEZ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO JUAN CARLOS OSORIO SABALA

YESITH ANTONIO OSORIO SABALA

SIRVIO JOSÉ RIVERA BLANCO

ELDA ISABEL OSORIO ZABALA

ASÍ QUEDÓ ROBERTO RENULFO OSORIO HERNÁNDEZ REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ÁNGELA ROSA ZABALA BLANCO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (22)

FECHA: Marzo 10 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE PEDRO RIVERA BLANCO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO MÓNICA PAOLA RIVERA LORA

ASÍ QUEDÓ PEDRO RIVERA BLANCO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL YANETH LORA VÁSQUEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
YEISON MANUEL RIVERA LORA INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (23)

FECHA: Marzo 10 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JORGE ENRIQUE RIVERA BLANCO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO MARI LUZ AVILÉZ SIMANCA

ASÍ QUEDÓ JORGE ENRIQUE RIVERA BLANCO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL IRIS DEL ROSARIO AVILEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ANDERSON RIVERA MONTES INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (24)

FECHA: Marzo 10 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ELIECER RAFAEL RIVERA BLANCO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JOSÉ ANDRÉS RIVERA BLANCO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ ELIECER RAFAEL RIVERA BLANCO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL YEFERSON ANTONIO RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ADRIANA CRISTINA RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
FAMILIAR
DIEGO ANDRÉS RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
ELIECER RAFAEL RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
MARIELA DEL CARMEN MÉNDEZ FLORES INTEGRANTE
BERANIA ROSA BLANCO NAVARRO INTEGRANTE
YEIMI DEL PILAR RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
JOSÉ ANDRÉS RIVERA MÉNDEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (25)

FECHA: Marzo 11 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MARCIAL PRIMITIVO GAVIRIA ZÚÑIGA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ MARCIAL PRIMITIVO GAVIRIA ZÚÑIGA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL BELISA MARÍA NARANJO GONZÁLEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
AURA KARINA GAVIRIA NARANJO INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (26)

FECHA: Marzo 11 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE GLENIS MARÍA NARANJO GONZÁLEZ

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ GLENIS MARÍA NARANJO GONZÁLEZ REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ESTIVEN DAVID NARANJO GONZÁLEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ROBERTO CARLOS PERTUZ NARANJO INTEGRANTE
FAMILIAR
ALBA CECILIA PERTUZ NARANJO INTEGRANTE
DUVAN DAVID PERTUZ NARANJO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (27)

FECHA: Marzo 11 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE PEDRO ANTONIO MONTALVO CASTILLO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ PEDRO ANTONIO MONTALVO CASTILLO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL JULIANA ELONZA ESTRADA CAPACHERO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
OCADITH DEL CARMEN PINEDO ESTRADA INTEGRANTE
FAMILIAR
PIEDAD PATRICIA HERNÁNDEZ PINEDO INTEGRANTE
JORGE ANDRÉS HERNÁNDEZ PINEDO INTEGRANTE
JORGE LUIS HERNÁNDEZ PINEDO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (28)

FECHA: Marzo 11 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JULIO CESAR HERNÁNDEZ LOBO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JORGE LUÍS HERNÁNDEZ PINEDO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ JULIO CESAR HERNÁNDEZ LOBO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL CESAR ARMANDO HERNÁNDEZ GIL INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
YESICA PAOLA HERNÁNDEZ GIL INTEGRANTE
FAMILIAR
JULIO ARMANDO HERNÁNDEZ GIL INTEGRANTE
NACIRA DEL CARMEN GIL ESTRADA INTEGRANTE
OCTAVIA YULIETH HERNÁNDEZ GIL INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (29)

FECHA: Marzo 12 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LLALANDI DEL JESÚS RINCÓN RESTREPO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JAIME LUÍS DE LOS REYES NIETO

JAIME LUÍS DE LOS REYES RINCÓN

CAMILO ANDRÉS DE LOS REYES RINCÓN

MIEMBRO ELIMINADO ADUAR LUÍS MONTALVO RINCÓN

VANESSA SOFÍA MONTALVO RINCÓN

ASÍ QUEDÓ LLALANDI DE JESUS RINCON RESTREPO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL MARÍA DEL CARMEN GONZÁLEZ RINCÓN INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JULISSA DEL CARMEN DE LOS REYES RINCÓN INTEGRANTE
FAMILIAR
GUSTAVO ANTONIO RINCÓN RESTREPO INTEGRANTE
MARÍA MÓNICA RINCÓN RESTREPO INTEGRANTE
JAIME LUIS DE LOS REYES NIETO INTEGRANTE
JAIME LUIS DE LOS REYES RINCÓN INTEGRANTE
CAMILO ANDRÉS DE LOS REYES RINCÓN INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

EVALUACIÓN

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (30)

FECHA: Marzo 12 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ÁLVARO LUÍS PERTUZ MONTALVO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO CARMEN CECILIA RANGEL POLO

MICHEL PERTUZ RANGEL

MIEMBRO ELIMINADO JAIME LUIS DE LOS REYES NIETOS

MARÍA DEL CARMEN PÉREZ ÁLVAREZ

ASÍ QUEDÓ ÁLVARO LUIS PERTUZ MONTALVO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ÁLVARO FABIÁN PERTUZ RANGEL INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
CARMEN CECILIA RANGEL POLO INTEGRANTE
FAMILIAR
MICHEL PERTUZ RANGEL INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (31)

FECHA: Marzo 12 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE RAÚL ANTONIO ATENCIA FUENTES

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ RAÚL ANTONIO ATENCIA FUENTES REPRESENTANTE


CONFORMADO EL DEYANIRA ROSA MEJÍA SANTOS INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
DERLIS LUZ ATENCIA MEJÍA INTEGRANTE
FAMILIAR
DORA LUZ ATENCIA MEJÍA INTEGRANTE
RAÚL ANTONIO ATENCIA MEJÍA INTEGRANTE
DAYANA PAOLA ATENCIA MEJÍA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (32)

FECHA: Marzo 12 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LUIS ALBERTO PASSO SANTOS

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO JUAN ESTEBAN PASSO SANTOS

ASÍ QUEDÓ LUIS ALBERTO PASSO SANTOS REPRESENTANTE


CONFORMADO EL LUZMERY PATRICIA RAMOS HOYOS INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
ELVIS ALBERTO PASSO RAMOS INTEGRANTE
FAMILIAR
LUIS MIGUEL PASSO RAMOS INTEGRANTE
LUZ MEIRA PASSO RAMOS INTEGRANTE
MARÍA ANGÉLICA PASSO RAMOS INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (33)

FECHA: Marzo 13 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE MANUEL ENRIQUE MARTÍNEZ MADRID

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ MANUEL ENRIQUE MARTÍNEZ MADRID REPRESENTANTE


CONFORMADO EL MEIRA ISABEL MONTES ORTEGA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
MANUEL MATEO MARTÍNEZ MONTES INTEGRANTE
FAMILIAR
EVA SANDRID MARTÍNEZ MONTES INTEGRANTE
MARTHA CECILIA MARTÍNEZ MONTES INTEGRANTE
JESÚS DANIEL MARTÍNEZ MONTES INTEGRANTE
JOEL ANDRÉS MARTÍNEZ MONTES INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (34)

FECHA: Marzo 13 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE CECILIO JOSÉ GIL PORTACIO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO EMPERATRIZ MARÍA GONZÁLEZ NARVÁEZ

ASÍ QUEDÓ CECILIO JOSÉ GIL PORTACIO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL JUAN DE JESÚS GIL GONZÁLEZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (35)

FECHA: Marzo 13 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE EDUARDO CALLE GUERRA

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO EDUARDO JOSÉ CALLE ESTRADA

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ EDUARDO CALLE GUERRA REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EUFROSINA ESTRADA CAPACHERO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JUAN GABRIEL CALLE ESTRADA INTEGRANTE
FAMILIAR
EDUARDO JOSÉ CALLE ESTRADA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (36)

FECHA: Marzo 13 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ORLANDO MANUEL BELEÑO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO DIEGO ANDRÉS BELEÑO VILLAREAL

MIEMBRO ELIMINADO MANUELA DE JESÚS BELEÑO VILLAREAL

LUÍS CARLOS BELEÑO VILLAREAL

ASÍ QUEDÓ ORLANDO MANUEL BELEÑO APARICIO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL MARÍA DEL CRISTO VILLAREAL MEJÍA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
MARÍA HERMINIA MEJÍA SEQUEIRA INTEGRANTE
FAMILIAR
LINA MARCELA MARCELA VÁSQUEZ BELEÑO INTEGRANTE
MIRNA LUZ BELEÑO VILLAREAL INTEGRANTE
MANUEL ESTEBAN BELEÑO MORENO INTEGRANTE
ALEXANDER MAURICIO BELEÑO MORENO INTEGRANTE
DIEGO ANDRÉS BELEÑO VILLA REAL INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (37)

FECHA: Marzo 14 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE QUIRINO MANUEL MARTÍNEZ PACHECO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO JAIME LUÍS MARTÍNEZ MADRID

ISAÍAS ALFONSO MADRID CALDERON

ASÍ QUEDÓ QUIRINO MANUEL MARTÍNEZ PACHECO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL MARTA CECILIA MADRID REGINO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
IVÁN MANUEL MARTÍNEZ CALDERÓN INTEGRANTE
FAMILIAR
YAN CARLOS MARTÍNEZ LORA INTEGRANTE
ALFONSO DARÍO MADRID CALDERÓN INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (38)

FECHA: Marzo 14 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE JORGE MIGUEL CUELLO GUZMÁN

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ JORGE MIGUEL CUELLO GUZMÁN REPRESENTANTE


CONFORMADO EL YOLIMA DEL CARMEN ÁLVAREZ CASTRO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (39)

FECHA: Marzo 14 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE EDUARDO ANTONIO PETRO SOTO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO BLAS ANTONIO PETRO CALDERÓN

ASÍ QUEDÓ EDUARDO ANTONIO PETRO SOTO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL EDUAR JAVIER PETRO FLÓREZ INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
MIGUEL ÁNGEL BLANCO FLÓREZ INTEGRANTE
FAMILIAR
LEOPOLDINA MARÍA FLÓREZ ZABALA INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (40)

FECHA: Marzo 14 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ENANSO GABRIEL ESTRADA CAPACHERO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO JOSÉ ANTONIO ESTRADA GÓMEZ

DEIVER ESTRADA GÓMEZ

MIEMBRO ELIMINADO WILSON ANDRÉS ESTRADA GÓMEZ

ASÍ QUEDÓ ENANSO GABRIEL ESTRADA CAPACHERO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL ANA LUCIA ACOSTA RAMOS INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JOSÉ ANTONIO ESTRADA GÓMEZ INTEGRANTE
FAMILIAR
DEIVER ESTRADA GÓMEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (41)

FECHA: Marzo 15 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE ALFREDO MANUEL ORTEGA CAUSIL

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO ALFREDO MANUEL ORTEGA ESTRADA

ASÍ QUEDÓ ALFREDO MANUEL ORTEGA CAUSIL REPRESENTANTE


CONFORMADO EL JUDITH AURORA ESTRADA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (42)

FECHA: Marzo 15 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE DAGOBERTO ANTONIO BASILIO NAVARRO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO DIANA PAOLA PASTRANA BASILIO

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ DAGOBERTO ANTONIO BASILIO NAVARRO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL NANCY MARTÍNEZ TEHERÁN INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
JOSÉ LUIS BASILIO MARTÍNEZ INTEGRANTE
FAMILIAR
JULIO JOSÉ BASILIO MARTÍNEZ INTEGRANTE
ANA KARINA PASTRANA BASILIO INTEGRANTE
DIANA PAOLA PASTRANA BASILIO INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (43)

FECHA: Marzo 15 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LUZ ESTER LUNA MONTALVO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO MARÍA EUDOSIA MONTALVO CASTILLO

SILVIA SUJEY BANDA DÍAZ

SANTIAGO ALMANZA RIVERA

JESÚS ANDRÉS BANDA DÍAZ

MIEMBRO ELIMINADO JADER JACINTO ALMANZA LUNA

ASÍ QUEDÓ LUZ ESTER LUNA MONTALVO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL MARÍA EUDOSIA MONTALVO CASTILLO INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
SILVIA SUJEY BANDA DÍAZ INTEGRANTE
FAMILIAR
SANTIAGO ALMANZA RIVERA INTEGRANTE
JESÚS ANDRÉS BANDA DÍAZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (44)

FECHA: Marzo 15 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE PEDRO NEL MÉNDEZ BLANCO

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO GRACIELA DEL CARMEN GONZÁLEZ GARCÍA

IVÁN DARÍO MARTÍNEZ ESTRADA

NEIDER DE JESÚS BASILIO GONZÁLEZ

CRISTIAN ANDRÉS BASILIO GONZÁLEZ

MIEMBRO ELIMINADO NO

ASÍ QUEDÓ PEDRO NEL MÉNDEZ BLANCO REPRESENTANTE


CONFORMADO EL FANNY DEL CARMEN GARCÍA ESTRADA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
LUZ DARY MÉNDEZ GARCÍA INTEGRANTE
FAMILIAR
FANNY MARÍA MÉNDEZ GARCÍA INTEGRANTE
GRACIELA DEL CARMEN GONZÁLEZ GARCÍA INTEGRANTE
IVÁN DARÍO MARTÍNEZ ESTRADA INTEGRANTE
NEIDER DE JESÚS BASILIO GONZÁLEZ INTEGRANTE
CRISTIAN ANDRÉS BASILIO GONZALEZ INTEGRANTE
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC


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MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN

ACTIVIDAD No. 006 Visita familiar (45)

FECHA: Marzo 16 de 2009

COMUNIDAD Corregimientos:
San Andresito
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LUISA ISABEL FLÓREZ CONDE

FIRMÓ EL ACUERDO SI

HUBO CAMBIO DE REPRESENTANTE NO SI JUSTIFICACIÓN DEL CAMBIO

MIEMBRO NUEVO NO

MIEMBRO ELIMINADO GRISALDA MARÍA MÉNDEZ FLÓREZ

RUBÉN DARÍO REYES MÉNDEZ

ELENA LUCIA MÉNDEZ FLÓREZ

ILAIDI DEL CARMEN MÉNDEZ FLÓREZ

DIANA ISABEL REYES MÉNDEZ

ASÍ QUEDÓ LUISA ISABEL FLORES CONDE REPRESENTANTE


CONFORMADO EL FIDEL MÉNDEZ ESTRADA INTEGRANTE
NUEVO NÚCLEO
LUIS MANUEL MÉNDEZ FLÓREZ INTEGRANTE
FAMILIAR
OBJETIVO Recolectar información relevante de las familias
asignadas(la cual es relacionada con las 9
dimensiones de la estrategia) en dos visitas
llamadas sesión 1 y sesión 2 y sistematizada en el
D M C.

ESTRATEGIA Visita personalizada a esta familia.

RECURSOS HUMANOS: representante con su núcleo familiar y


cogestora.

FÍSICOS: D M C.

TIEMPO 2 horas.

DIFICULTAD Manejo del DMC


Ingrid Beatriz Seiza Cuello
MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

OBSERVACIÓN

EVALUACIÓN

NOVEDADES GENERALES

RELACION DE ( 5 ) FAMILIAS GESTIONADAS Y NO UBICADAS ( COLOCO RAZON DE LA NO UBICACIÓN )


ACTUALMENTE VIVE EN ANTIOQUIA CON TODO SU NUCLEO FAMILIAR
6674982 RAFAEL ALBERTO REYE SANTANA REPRESENTANTE
30576118 MARÍA GENOVEVA PEÑA MORENO INTEGRANTE
10820025 EUCLIDES RAFAEL REYES PEÑA INTEGRANTE
J3A0300455 LEDIS ESTHER REYES PEÑA INTEGRANTE
REPRESENTANTE VIVE ACTUALMENTE CON OTRA COMPAÑERA QUIEN A SU VEZ TAMBIEN ES REPRESENTANTE
78113302 JAIME LUIS DE LOS REYES NIETO REPRESENTANTE
34884411 MARÍA DEL CARMEN PÉREZ ÁLVAREZ INTEGRANTE
ACTUALMENTE EL REPRESENTANTE Y TODO SU NUCLEO FAMILIAR VIVEN EN EL PAIS DE VENEZUELA
15041405 DOMINGO JULIAN TALAIGUA MONTALVO REPRESENTANTE
30564046 NURIS DEL CARMEN MONTES ORTEGA INTEGRANTE
20229204 EDWIN JULIÁN TALAIGUA MONTES INTEGRANTE
20936748 WESLY DOMINGO TALAIGUA MONTES INTEGRANTE
229204 YUDI YULITH TALAIGUA MONTES INTEGRANTE
345451 ELÍAS MIGUEL TALAIGUA MONTES INTEGRANTE
ACTUALMENTE VIVE EL REPRESENTANTE CON SU NUCLEO FAMILIAR EN EL PAIS DE VENEZUELA
6574553 ÁNGEL GABRIEL MONTES SAEZ REPRESENTANTE
25756912 ONEILA ISABEL ORTEGA DE MONTES INTEGRANTE
10820563 ORLANDO GABRIEL MONTES ORTEGA INTEGRANTE
EL REPRESENTANTE Y SU NÚCLEO FAMILIAR ERAN INQUILINOS EN LA URBANIZACIÓN BERNANDO DUQUE Y EN LA
ACTUALIDAD NADIE DA RAZON DE ELLOS.
15050363 WILLIAM RAMÓN VEGA MUÑOZ REPRESENTANTE
30574264 DALY LUZ ÁLVAREZ CELESTINO INTEGRANTE
34914317 CARLOS ENRIQUE VEGA ÁLVAREZ INTEGRANTE
1069479199 MARÍA CAMILA VEGA ÁLVAREZ INTEGRANTE

NOTA: Hay miembros de estas familias que no aparecían en la base de datos suministrada por acción social
y fueron incluidas, al igual que los miembros que fueron eliminados de estas, fueron por justas razones como por
ejemplo actualmente están casados y viviendo con sus compañeros en otro lugar, están fuera del municipio hace más de
seis meses, ya no viven en esa vivienda, han fallecido, se han separado, en otras razones.
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MI DIARIO DE CAMPO
OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Luego de haber terminado el levantamiento de la línea base sesión 1, inicié la sesión 2


terminada sincronicé de inmediato, cerré fichas y volví a sincronizar logrando así la
descarga completa de DMC en cuanto a la primera cohorte el día 14 de abril de 2009.

INGRID SEIZA TRABAJANDO POR EL BENEFICIO DE LAS FAMILIAS DE


SAHAGÚN CORDOBA

Para lograr el objetivo de la Red Juntos, el Estado se compromete a otorgarles, a los beneficiarios de
JUNTOS, acceso preferente a un conjunto de programas y servicios sociales (nacionales, departamentales y
municipales),
para que alcancen mejores condiciones de vida definidas a través de los 45 logros básicos de las 9
dimensiones de la estrategia. Estas dimensiones son las siguientes:
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Identificación:
Los miembros de la familia cuentan con los documentos esenciales que los identifican como ciudadanos
colombianos y les permiten el acceso a los servicios sociales del estado.
Ingresos y trabajo:
La familia accede a ingresos autónomos (monetarios o en especie) a través de diferentes medios de
sustento.
Educación y Capacitación:
Los niños, jóvenes y adultos acumulan capital humano y acceden al conocimiento que les permite su
desarrollo integral.
Salud:
Mediante el acceso preferente al sistema de salud, todas las personas reciben los servicios de atención y
participan en los programas de promoción y prevención. Así, la familia reduce la mortalidad evitable y la
morbilidad.
Nutrición:
Todos los miembros de la familia cuentan con una nutrición adecuada y tienen buenos hábitos en el
manejo de alimentos.
Habitabilidad:
La familia cuenta con condiciones de habitabilidad segura, acordes con su contexto cultural.
Dinámica familiar:
La familia cuenta con un tejido familiar fortalecido y mecanismos saludables de convivencia y de expresión
de afecto. Además, reconoce la importancia de las relaciones entre sus integrantes, para su propio
desarrollo.
Bancarización y Ahorro:
La familia está inserta en el sistema financiero como medio de acceso a oportunidades de trabajo, ingresos
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

y seguridad familiar. Adicionalmente, crea una cultura de ahorro para lograr metas propuestas por si
mismas.
Apoyo para garantizar el Acceso a la Justicia:
La familia beneficiaria tiene acceso a los servicios de la justicia formal y no formal para la solución de sus
conflictos, conocimiento de sus derechos, fomento de los valores y fortalecimiento de la convivencia de
manera oportuna y eficaz.

IDENTIFICACIÓN
Los miembros de la familia cuentan con los documentos esenciales que los identifican como ciudadanos
colombianos y les permiten el acceso a los servicios sociales del estado.

El pasado 16 de Julio estuvimos en el corregimiento de San Andresito contribuyendo a alcanzar la primera


de las dimensiones para la estrategia en Sahagún Cordoba.
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

CORREGIMIENTO SANTIAGO ABAJO


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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

UBICACIÓN GEOGRAFICA
En 1872 el gobierno central promulgo la ley 20 de Noviembre de 1872 sobre división
territorial; en el cual Sahagún presentaba las siguientes agregaciones: Santiago Abajo,
Santiago Arriba entre otros, quedando Sahagún elevado a la categoría de distrito.
Santiago Abajo se encuentra ubicado aproximadamente a 50 KM de Sahagún y de 15 a 19 KM
del Viajano.
Santiago Abajo limita con Corobado, vecino del caserío del crucero que esta a orillas de la
troncal; limita con la quebrada vieja, Caño Prieto, Betania, Los Limones Y Primavera.

NOMBRE:

La historia del nombre de Santiago Abajo inicia por el nombre de la quebrada que recibe
este mismo nombre; y Abajo porque está ubicado en la parte más baja.

LA HISTORIA DEL CORREGIMIENTO:


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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Esta se inicia cuando las vías eran solo caminos reales; todo esto hace referencia a los años
34, 36 hasta el año 40; en las que estas vías se utilizaban para movilizar al ganado que era
llevado para Medellín.
La familia que se conoce más antigua en el pueblo eran las familias López Balmaceda, y la
familia Balmaceda Cardozo. También se conoce de la existencia de unos grupos indígenas
llamados Chorrolos que emigraban de San Andrés De Los Indios, venían en busca de la pesca
y de la Montería (Cacería de animales del monte).

LA RELIGION:

Desde épocas remotas a predominado el catolicismo; pero en la actualidad surgido algunos


grupos Cristianos- Evangélicos.

EDUCACION:
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

La educación solo se desempeña hasta los grados 5° de la básica primaria. Nunca ha existido
convenio con otras entidades.
Los jóvenes de hoy viajan a las ciudades cercanas para superarse, siguiendo los estudios
correspondientes a la media vocacional y estudios superiores.
En la actualidad se desarrolla el proyecto de Primaria Acelerada para adultos.

CULTURA:

Las costumbres del pueblo en épocas anteriores se fundamentaba en los fandangos y


parrandas con autofonica (especie de picó con parlantes de campanas).
Las fiestas tradicionales más comunes son las fiestas de Toro que se celebraban el 14 de
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Enero.
Existieron decimeros; entre los más destacados fue Mateo Gelis quien cantaba y tocaba el
acordeón.
Un descendiente de los Gelis es el señor Freddy Gelis Cardozo quien compone Porros, puyas,
entre otros. En la actualidad tiene su domicilio en Sahagún pero eso oriundo de Santiago
Abajo.

ECONOMIA:

Hoy por hoy no existen granjas; el pueblo


cuenta con ganado lechero y el Cebú que ayuda a la economía del pueblo ya que la leche se
vende a algunas cooperativas como son Colanta, Proleche, entre otros

SITUACION AMBIENTAL:
1. La fauna: La fauna desde hace unos años atrás fue rica en cuanto a la diversidad de
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

animales como el Zaíno, el armadillo, el venado, el ñeque, el mico, el titi, el machín, el


chivo, el cerdo, la gallina, carnero, entre otros; pero en la actualidad la gran mayoría de
ellos se ha extinguido por la caza y consumo

indiscriminado.
Las pieles de zaino eran muy cotizadas hace muchos años atrás las pieles de Zaíno tenían un
costo de 50 pesos cada uno

LA FLORA

2. flora: La vegetación siempre ha sido abundante gracias a las tierras que son fértiles; las
hortalizas, los cultivos de ajonjolí, el maíz, el arroz, la yuca, el ñame, el plátano, la caña de
azúcar.
- Las plantas medicinales como la controlagavilanes, y el ñame de la chupa para la picadura
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de las serpientes, el tabaco.


- Árboles frutales como: la guayaba, el mango, la ciruela, el mamón, entre otros.
Cuenta la historia que el señor Heriberto Ramos fue uno de los primeros en crear una
estancia para la producción de la panela; quien a su vez proporciono empleo a otros.

EL USO QUE SE LE HA DADO A LOS RECURSOS

NATURALES: En función a este se puede decir


que los recursos naturales al principio se le dio un uso indiscriminado por falta de
conocimiento de los pobladores por ello trajo como consecuencia la extinción de muchas
especies tanto animales como vegetales. En la actualidad la Caja Agraria es una corporación
que ayuda a los agricultores para que mejoren su calidad de
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

vida .
Anteriormente ninguna entidad hacia regalías por estos lados.
Se han hecho estudios sísmicos para la búsqueda de hidrocarburo y gas metano

FOLLETO PARA MOTIVACIÓN FAMILIAR


En aras de buscar el mejoramiento continuo y contribuir a que las familias de la
estrategia JUNTOS interioricen los conceptos básicos de esta, a que conozcan los
cogestores asignados, las dimensiones de la estrategia, el número de logros y como la
red pretende alcanzar sus metas y objetivos, y teniendo en cuenta que en su mayoría
los representantes de la familia tienen educación primaria incompleta o son ancianos;
la información socializada por los cogestores necesita ser reforzada por otro recurso;
los cogestores asignados a la zona de Santiago Abajo, San Andresito y otras que son
de nuestra influencia hemos optado por elaborar un instrumento que sirva como plan
de refuerzo y apoyo a las visitas domiciliarias realizadas a nuestras familias. Este plan
de refuerzo es realizado mediante la socialización del Folleto que se muestra al
comienzo de la página
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Luego de un proceso de análisis, discusión y verificación de la calidad del folleto, fue


entonces el momento de ir a la zona de trabajo a socializarlo con las familias
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Pertenecientes a la
estrategia. Este cogestor es
Oscar Flórez, Es mi
compañero inseparable. Se
convirtió en el hermano que
nunca tuve. HEMOS HECHO
UN BLOQUE DE TRABAJO MUY
SÓLIDO. Nuestra meta:
Seguir luchando por las
familias vulnerables de
Sahagún.

La familia estuvo muy atenta a la socialización. Los niños no pudieron faltar,


acompañando a la jefa del hogar.
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La felicidad y la sonrisa de ellos fueron nuestro aliciente, más tratándose de se


estaban acercando las 9:00 PM
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La señora muy atenta.

Con mucho cuidado. Menos mal me facilitaron una lámpara. Y con lo que le tengo
miedo a las serpientes. Todo sea por ayudar a las familias
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Hasta un tiempo a la hora de la cena se puede utilizar, más cuando fuera la señora la
que insistiera.

Niña, todo está muy bien. Pero cómo le queda de elegante ese uniforme!!!!!
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Los espectadores no se hacen esperar. Más cuando hay foto. Como toda familia que
se respete, los niños con sus padres.

Señora, mire que lo que está en el folleto es una síntesis de lo que esta en el
almanaque de Acción Social.

Aquí aparece otra vez Oscar. Realizando su trabajo.


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- Aquí está la foto de sus cogestoes, al lado está mi nombre, para que no se le olvide.
_No se preocupe, una niña tan amable es difícil de olvidar

Gracias. todo está entendido.


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Que bonito es que ustedes estén por acá. Esta es la quinta vez que nos acompaña.
gracia a JUNTOS.

Que buena la estrategia ¿ Cierto doctora?


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Y los niños allí.

Qué lindo ¿Cierto mami?


Muy lindo mamita.
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-Estas son las nueve dimensiones que pretendemos alcanzar en estos cinco años.
-Que bueno doctora.
-No me llame doctora. Dígame Ingrid o seño Ingrid, Pero no me llame doctora.
-Usted si es amable seño.

_Les aseguro que JUNTOS venceremos.


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ALCANZANDO EL PRIMER LOGRO:


IDENTIFICACIÓN EN SANTIAGO ABAJO N
SANT El pasado 3 de Agosto tuve la oportunidad de acompañar al señor
registrador municipal de Sahagún Córdoba a una actividad de cedulación, la cual fue
liderada por los cogestores Oscar Flórez y mi persona, en el corregimiento de El
Crucero, donde tuvieron la oportunidad de asistir, no solo, los mayores de edad que
no contaran con el documento de identidad, sino también aquellos que necesitaran
renovarla, para que esta estuviera actualizada, sino, que se pudo legalizar la tarjeta
de identidad de todos aquellos jóvenes que aún no la portara

El hecho de poseer una limitación física en las piernas no le limitó el llegar a renovar
su documento
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La cogestora en todas tomando detalles y colaborando al máximo.


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Brindando la información verás, eficaz y con amabilidad.

La satisfacción de haber renovado sus documentos se refleja en los rostros


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El registrador pendiente a la "jugada"

Y muchas más familias reconociendo a su cogestora y dándole las gracias por su labor
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No faltó tiempo para el saludo ante tanto trabajo y tantos esperando. hasta
comentamos algunas anécdotas

Mientras tanto en los interiores del aula de trabajo, la registraduría cumpliendo con su
deber
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Nuevamente otra lección de vida para aquellos que solo ven lo negativo y que sienten
que tienen más problemas y dificultades que otros.
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La compañera Nancy, otra cogestora cumpliendo con sus familias

Podemos observar la cantidad de miembros de la estrategia JUNTOS, a los


cuales se les dio acceso preferente, debido a que estos poseen este derecho
por ser pertenecientes a las familias que están en el proceso de alcanzar los 45
logros básicos que están inmerso en las 9 dimensiones
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En estas imágenes observamos al señor registrador ofreciendo asesoría a una de las


señoras que estuvieron presentes
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El apoyo de esta institución, la cual es una de las 14 que forma parte de la red es
notable y por eso le decimos públicamente: Gracias señores miembros de la
registraduría por este acompañamiento y fortalecimiento decidido

Santiago Abajo, así como se hizo en San Andresito, Hoy podemos decir: JUNTOS está
cumpliendo con el compromiso que tiene con ustedes. Cuentan con una cogestora
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

lista para trabajar con y para ustedes. Gracias por abrirme sus puertas y sus
corazones.

ASÍ FUE EL LANZAMIENTO DE LA


ESTRATEGIA EN EL CORREGIMIENTO
DE SANTIAGO ABAJO

De esta forma comenzamos a realizar los


preparativos para el Lanzamiento

Poco a poco fueron llegando los invitados a la


hora prevista

La felicidad se notaba en el rostro de las


familias del corregimiento
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Los representantes fueron muy responsables,


y entre otras cosas se colocaron la mejor pinta
para la ocasión, lo que demuestra la seriedad
del trabajo realizado en la zona.

La coordinadora de la Microregión llegó


puntual a la cita y dio apertura al evento

El Dr. Jorge Iván Díaz V. también nos estuvo


acompañando y formando parte del
Lanzamiento
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Se premió la participación de los asistentes.

Mi compañero de batallas en la región fue pieza


clave en el éxito de la jornada.

Hubo muchos estímulos a los asistentes

Todos los detalles fueron entregados y


recibidos con gran alegría.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

La socialización fue todo un logro. Los


representantes muy responsables, la
“tarea” bien aprendida: los logros, las
dimensiones, objetivos, misión, entre otros
ejes vertebrales de la estrategia estuvieron
bien aprendiditos por los participantes. Los
coordinadores tomando atenta nota.

Más premios estuvieron a la orden del día

Después de todo un buen almuerzo, con un


guarapo de panelas, abundante hielo y
limón.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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Todos comieron y quedaron satisfechos

Y lo mejor de todo. La gratitud no


se hizo esperar. Es lo más lindo
de trabajar en JUNTOS. Gracias
Acción Social, gracias JUNTOS,
gracias UPB por confiar en mi.
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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INFORME DESCRIPTIVO Y CRONOGRAMA DE


ACTIVIDADES DE DICIEMBRE DE 2008 A
AGOSTO DE 2009 DESARROLLADAS
DENTRO DE LA ESTRATEGIA

DICIEMBRE
Día 12. * Reunión convocada para ultimar detalles a cerca de la capacitación de
Levantamiento de Línea Base Familiar en el Municipio de Moñitos.
Día 15, 16, 17 y 18. * Capacitación de Levantamiento de Línea Base Familiar en el
municipio de Moñitos.
Día 19. * Legalización de póliza de seguro para diligenciar contrato.
Día 22. * Entrega de documentación en la Casa de la Cultura-Sahagún por parte de los
CGS a la Dra. Alma Doria Miranda.
Día 26. * Entrega de formularios de Acuerdos de Corresponsabilidad, huelleros y listados
para la recolección de firmas por parte de la Dra. Alma Doria Miranda.
Día 27, 28 y 29. * Firma de acuerdos de corresponsabilidad en los Corregimientos
Crucero, Santiago Abajo y Las Bocas.
Día 30. * Entrega de Acuerdos de Corresponsabilidad firmados a la Dra. Alma Doria
Miranda en la Casa de la Cultura.

ENERO
DÍA 7 Y 8. * Firma de Acuerdos de Corresponsabilidad Corregimiento San Andresito.
Día 22 y 23. * Capacitación de DMC en el municipio de Chinú.

FEBRERO
Día 3. * Acompañamiento a Técnicos de la Microregión 033 para la asignación de familias
a los CGS.
Día 19. * Reunión en las instalaciones de la alcaldía municipal con funcionarios de Acción
Social, Coordinadora Regional de JUNTOS, Sr. Alcalde Municipal y CGS-Sahagún con el
fin de exponer desacuerdos, inconformidades e inconvenientes y plantear posibles
soluciones.
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Día 20. * Entrega de dotación a los CGS por parte de el Sr. Jorge Iván Díaz Viloria.
Día 22. * Reunión para informar el cambio de Coordinador Local Dra. Alma Doria y
presentar al Dr. Jorge Iván Díaz V. como nuevo Coordinador Local Estrategia JUNTOS-
Sahagún.
Día 25. * Sincronización de Familias PRIMERA COHORTE.
Día 26 y 27. * Plan de Ubicación.

MARZO
Día 2, 3, 4, 5, 6 y 7. * Inicié con el Levantamiento de Línea Base Familiar 1 en el
Corregimiento de San Andresito.
Día 5. * Reunión citada por el Coordinador Local Dr. Jorge Iván Díaz V. para evaluar
avance de Línea Base.
Día 10, 11 y 12. * Continué con el Levantamiento de Línea Base Familiar 1 en el
corregimiento San Andresito.
Día 16, 17, 18, 19, 20 y 21. * Inicié con el Levantamiento de Línea Base Familiar 2 en el
corregimiento de San Andresito.
Día 18. * Reunión con el Coord. Dr. Jorge Iván Día V. para socializar REGLA DE ORO.
Día 24, 25 y 26. * Continué con el Levantamiento de Línea Base Familiar 2 en el
corregimiento San Andresito.

ABRIL
Día 1. * Reunión con el Coord. Jorge Iván Díaz, para informar sobre la inversión del sector
solidario en educación.
Día 2, 3 y 4. * Sincronización y cierre de fichas de la primera cohorte.
Por problemas en la plataforma de INFOJUNTOS no se me pudieron asignar familias en
todo este tiempo.
Día 26. * Acompañamiento, motivación y olla comunitaria a los representantes de familias
JUNTOS en la vereda El León.

MAYO
Día 1. * Socialización de la Estrategia JUNTOS en el corregimiento de Bajo Grande.
Día 3. * Socialización de la Estrategia JUNTOS en el corregimiento Morrocoy.
Día 5. * Reunión en el centro de acopio Juntos-Sahagún sitada por el Coordinador Local
para hacer seguimiento a la estrategia.
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Día 10. * Sincronización de Familias SEGUNDA COHORTE.


Día 12 y 13. * Plan de Ubicación.
Día 14. * Inicié con el levantamiento de Línea Base Familiar 1. Corregimiento San
Andresito.
Día 15. * Reunión para socializar la oferta municipal en salud y la oferta académica de la
UNAD.
Día 16. * Continué con el levantamiento de Línea Base Familiar 1. Corregimiento San
Andresito.
Día 17. * Socialización de la Estrategia JUNTOS en el corregimiento La Yé.
Día 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24. * Continué con el levantamiento de Línea Base Familiar 1.
Corregimiento San Andresito.
Día 26, 27 y 28. * Continué con el levantamiento de Línea Base Familiar 1. Corregimiento
San Andresito.
Día 29 y 30. * Inicié con el levantamiento de Línea Base Familiar 2. Corregimiento San
Andresito.

JUNIO
Día 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7. * Continué con el levantamiento de Línea Base Familiar 2.
Corregimiento San Andresito.
Día 5. * Reunión de seguimiento al levantamiento de la LBF y asignación de familias para
la nueva cohorte.
Día 12. * Socialización de la oferta municipal en salud con la Dra. Gladys Torres:
delegada de la secretaría de salud y la delegada municipal ante JUNTOS: Dra. Liliana
Vergara.
Día 25. * Sincronización de Familias TERCERA COHORTE.
Día 26, 27, 28, 29 y 30. * Inicié con el levantamiento de Línea Base Familiar 1.
Corregimiento Santiago Abajo.

JULIO
Ingrid Beatriz Seiza Cuello
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Día 1. * Asistí a una capacitación del DMC convocada por el Coordinador Local Dr.
Jorge Iván Díaz Viloria

y orientada por los tecnicos de la Microregión 033 de 8:00 am a 11:00 am. Acabada la
reunión me dirijí

a la zona de trabajo asignada ( Corregimientos de San Andresito ).

Día 2. * Seguí con el trabajo de Levantamiento de Línea Base 1, que había iniciado
desde el día 26 de

Junio.

Días 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9. * Inicié el Levantamiento de Línea Base 2, de las familias del


Corregimiento de

Santiago Abajo.

Día 10. * Reunión con el Ing. Pedro Nel Rodríguez Barragán sobre La situación actual de
la estrategia

en el municipio.

Día 13. * Elaboración y presentación del plan de mejoramiento

Día 15. * Me dediqué a ultimar detalles para la realización de la renovación de


documentos (cédulas y

tarjetas de identidad) por parte de la entidad aliada a la estrategia JUNTOS -


Registraduría Municipal.

Día 16. * Trabajo de acompañamiento a la Registraduría Municipal en cabeza del señor


registrador

Ricardo Ballestero.

Día 17. * Elaboración y presentación del informe mensual, cronograma de actividades e


informe

descriptivo.
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OPORTUNIDAD Y SEGUIMIENTO

Día 21. * Levantamiento de LBF1 de las familias de San Andresito.

Día 22. * Levantamiento de LBF2 de las familias de San Andresito.

Día 23 y 24. * Plan de Ubicación de las familias No Ubicadas.

Día 25. * Caminata de acompañamiento a la secretaría de salud

Día 27, 28, 29 y 30. * Acompañamiento a las familias asignadas en Santiago Abajo.

Agosto

Día 1. * Visita a cada una de las familias asignadas en el corregimiento de Santiago


Abajo.

Día 2. * Recordar a los interesados en la renovación de documentos como cédulas y


tarjetas de identidad Agosto a partir de las 8:00 a.m. en las instalaciones de La Institución
Educativa El Crucero.

que la jornada se estará realizando el martes 04 de Agosto

Día 3. * Ultimar detalles de la jornada de renovación de documentos con el Sr.


Registrador y los CGS

asociados a la jornada.

Día 4. * Realización de la Jornada de renovación de documentos con la Registraduría


Municipal en el

corregimiento El Crucero.

Día 8. * Ultimar detalles con las familias de Santiago Abajo para la realización del gran
Lanzamiento de la Abajo.

estrategia en las instalaciones del Colegio de Santiago Abajo

Día 9. * Realización del gran Lanzamiento para socializar lo que es la estrategia


JUNTOS en el
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corregimiento de Santiago Abajo.

Día 10. * Realización de la sincronización y copia de seguridad para Assenda.

Día 19. * Entrega de cronograma de actividades e informe descriptivo.

Día 14. * Reunión en el centro de acopio y entrega de DMC para mantenimiento.

Septiembre

Día 4. * Charla sobre violencia intrafamiliar a las familias JUNTOS en el corregimiento de


Santiago Abajo.

Día 9. * Reunión con el Sr. Alcalde del municipio Dr. Ghassan Nader, para socializar el
avance de la estrategia.

Día 10. * Sincronización y ubicación de las familias de la 4 cohorte.

Día 11. * Caminata en rechazo al abuso sexual contra menores.

Día 14, 15, 16. * Inicié con el LBF1 de las familias asignadas en la 4 cohorte en el
corregimiento de

San Andresito.

Día 20, 21 y 22 . * Inicié con el LBF2 de las familias asignadas en la 4 cohorte en el


corregimiento de

San andresito.

Día 23. * Cierre de ficha y sincronización de familias.

Dia 25. * Elaboración de Informes y entrega, reunión de seguimiento en el Centro de


Acopio.

Día 26. * Plan de Ubicación de las familias asignadas en la zona urbana.

Día 27 y 28. * Inicio de LBF1 a familias asignadas cuarta cohorte zona urbana

Día 29 y 30. * Inicio de LBF2 a familias asignadas cuarta cohorte zona urbana
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BIBLIOGRAFÍAS Y WEB GRAFÍAS

http://www.redjuntosputumayo.blogspot.com/
http://www.presidencia.gov.co/prensa_new/sne/2007/julio/14/JUNTOS%20171%20La%20
Dorada%2014jul07.pdf
http://www.accionsocial.gov.co/Juntos.swf
http://es.wikipedia.org/wiki/Sahag%C3%BAn_(Colombia)

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