DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el

talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de
organización deseo constituir

Actividad 1: Definición tipo de organización

1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran
podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes
temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el
documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para
identificar qué tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse
además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado
en el caso.

- El tipo de empresa que pensamos formar es una sociedad colectiva ya que los
aportes que se hagan para constituir la empresa se deberán hacer con capital o
con trabajo. Los requisitos que se exigen para conformar esta sociedad es tener
un documento privado donde se declare que los socios responden solidaria,
ilimitadamente por todas las operaciones sociales. Además es importante aclarar
que la razón social debe ir acompañada del nombre completo o solo el apellido de
uno de los socios y seguido de la palabra “y compañía”

- Listado de requisitos:
• Ir a la notaria, para hacer la respectiva documentación con firmas y sellos
autorizados
• Realizar el pago del impuesto de registro sobre la escritura, aquí se deberá
pagar el impuesto de registro para la escritura de constitución de la
empresa
- Adquirir el formulario de matricula mercantil, este se debe adquirir en la cámara de
comercio de la ciudad respectiva y tiene un costo de $2.000 junto con esto se
debe también presentar el formulario de matrícula mercantil diligenciando, junto
con el volante de “consulta de nombres” aprobado, dos copias autenticadas de la
escritura pública de constitución de la sociedad en la que debe aparecer el
nombramiento del representante legal. En el caso de ser empresa unipersonal, el
documento privado sino se constituyó por escritura pública, recibo de pago del
impuesto de registro expedido por rentas departamentales, carta de cada una de
las personas nombradas, como: representantes legales, junta directiva y revisor
fiscal cuando sea el caso, documento de identificación del representante legal,
 permiso de funcionamiento de la sociedad, en caso de hallarse sujeto a vigilancia
estatal.
- Registro de libros de comercio, este requisito está compuesto por los libros de
contabilidad, registros de aportes y comprobantes de cuentas y la correspondencia
relacionada con sus operaciones
- Ir a la DIAN, para obtener el número de identificación tributaria
- Afiliación a la aseguradora de riesgos profesionales
- Régimen de seguridad social
- Fondo de pensiones y cesantías
- Aportes parafiscales
-

1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría
manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello
podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí
definido.

SISTEMAX

OMAR MAURICIO CARREÑO

MEDINA
GERENTE ADMINISTRATIVO Y
FINANZAS

JEIMIZ GOMEZ OSCAR ANDRES

CONTRERAS YESENIA PAOLA PORTILLOBRENAL
DIRECTOR VENTAS PEDROZOTORRES SUPERVISOR
Y SERVICIOS TECNICOS GERENTE GENERAL SERVICIOS TECNICOS

SERGIO ANDRES YAÑEZ

RINCON
GERENTE DE
DESARROLLO Y
COMUNICACIONES
Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?

2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de

Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices
deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las
faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.

2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán
identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales
como colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la
socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.

2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos
como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la
definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10
responsabilidades para un empleador en Colombia.

TALENTO COMO DISCIPLINA RIGEN LA ACTITUD DE UN TRABAJADOR, TAMBIEN

RESPONSABILIDAD AL MOMENTO DE ENCONTRAR SOLUCIONES

ASIMILANDO CON CRITERIO EL ENTORNO

BAJO EL CUAL SE ESTA DESEMPEÑANDO, TOMANDO UNA

ACTITUD EMPRENDEDORA Y JERARQUICA. COLECTAR,

JUNTAR Y ARGUMENTAR IDEAS INNOVADORA QUE SE DIRIJAN

A UN FUTURO CERCANO, ANHELAR Y SOÑAR, TOMANDO RIESGOS Y

DESICIONES CALCULADAS. FOMENTAR PROYECTOS

O HABILIDADES QUE REQUIERAN DE ESFUERZO Y MUCHO TRABAJO PARA

HACERLOS

REALIDAD. ASI SE FORMARA DE MANERA CONTUNDENTE UN PROLETARIO

Actividad 3: Y la seguridad Social??

Qué es la seguridad Social?

Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán
realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos
profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes
de seguridad social.

Productos a entregar:

- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los

requerimientos propuestos para cada actividad.

- Publicación en el Blog del grupo- bitácora de los proyectos, los avances del día.

- ¿Qué hice hoy?

- ¿Comprendí lo que hice?
- ¿Qué dudas me quedaron?