Martie 2013 | 167

Romnia & Republica Moldova

Mesajul Fondatorului Companiei

DEFINETE EXCELENA
Angajamentul fa de perfeciune
Uneori, cnd vd un muzician care poate cnta spontan o melodie difuzat la radio, uit foarte uor c aceast abilitate a sa vine din exerciiu consecvent i angajament fa de perfeciune. Cnd cineva stpnete la perfeciune o anumit deprindere, pare c o face fr niciun efort. Cu toii am putut vedea distribuitori de top care capteaz un public numeros i l inspir, n acelai timp, s acioneze. Exist un gen de libertate n muzic i n afaceri care se nate din angajamentul fa de perfeciunea activitilor de baz. n industria noastr, comunicarea este una dintre acele abiliti fundamentale care conduc spre succes i afecteaz n mod direct cele 4 principii fundamentale despre care v vorbeam anul acesta. Pentru a recruta, a fideliza, a fi productiv i a v dezvolta cu succes este imperativ s exersai abilitatea de a comunica. Binecunoscutul autor Jim Rohn explic: Profitai de fiecare oportunitate de a v exersa abilitile comunicative astfel nct, atunci cnd apare o ocazie important, s avei darul, stilul, precizia, claritatea i emoiile necesare pentru a-i atinge pe interlocutori. Cnd v luai un angajament specific fa de afacerea Forever i stpnii perfect elementele fundamentale ale afacerii, vei reui s ajungei la acelai nivel de libertate care le permite muzicienilor i antreprenorilor s aib un impact de neuitat n vieile oamenilor. pretutindeni n lume pentru perseverena sa. Provocrile din viaa noastr ne sunt oferite pentru a ne ntri convingerile i nu pentru a ne drma, ne explic el. Explorai-v limitele auto-create. Numai aa vei putea gsi libertatea pe care o cutai. Dac v dorii libertate, ncepei prin a v defini i apoi a v ntri angajamentele. Odat ce ai fcut asta, concentrai-v eforturile asupra perfecionrii activitilor de baz ale afacerii voastre i ndeprtai limitele ce pornesc din voi sau din ceilali. Aceti pai simpli vor contribui la turnarea fundaiei necesare pentru creterea afacerii. Paulo Coelho spunea: Libertatea nu nseamn lipsa angajamentelor, ci abilitatea de a alege i de a-mi lua angajamente fa de ce i de cine cred eu c este mai bine pentru mine. Unul dintre beneficiile adiionale aduse de ntrirea angajamentelor este c vei fi o surs de inspiraie pentru ceilali membri ai echipei. Pe msur ce naintai n Planul de Marketing nu numai c v vei ajuta pe voi niv, dar i vei nva i pe ceilali cum s ctige independena, ncrederea, sntatea i prosperitatea pe care i le doresc. Nu exist satisfacie mai mare dect aceea de a realiza c suntei factorul catalizator pentru o schimbare n bine n viaa cuiva. Produsele noastre i oportunitatea financiar v ofer puterea de a reprezenta i de a face cu adevrat o schimbare n viaa celorlali. Suntei o parte important din familia Forever. M ntlnesc cu mii dintre voi pretutindeni pe glob, voi suntei cei care m inspirai s-mi consolidez angajamentele i s m asigur c Forever va continua s ne aduc libertatea! Mereu al vostru, Rex Maughan

orever te va ajuta s devii liber! este una dintre propoziiile pe care vi le-am tot spus la evenimentele la care ne-am ntlnit. V-ai ntrebat ce vreau s spun prin asta? Cu toii ne imaginm c avem libertatea de a lua decizii pe baza valorilor i prioritilor noastre. Poate cutai libertatea de a petrece mai mult timp alturi de familie, de a cltori prin toat lumea sau de a v atinge obiectivele financiare mai repede. Fiecare are propria motivaie pentru dorina de libertate, dar cum facem s i devenim liberi cu adevrat? Paradoxal, asumarea unui angajament fa de ceva joac un rol crucial n atingerea libertii pe care ne-o dorim. De exemplu, atunci cnd ne lum angajamentul fa de afacerea noastr Forever, putem avea rezultate neateptate, care n final ne vor elibera de problemele financiare i de sntate pe care le avem. Cheia succesului o reprezint angajamentul. Trebuie s lum decizia s avem succes, trebuie s ne respectm angajamentul dincolo de orice obstacol. Am avut ocazia s lucrez alturi de muli antreprenori de succes i am descoperit c aveau n comun dou angajamente: s practice activitile de baz pentru a atinge perfeciunea i s depeasc limitele autoimpuse.
CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?
n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus desprite de un singur caracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiate ncepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

Angajamentul luat pentru depirea limitelor

De mult prea multe ori ne obstrucionm libertatea prin limite auto-impuse. Voi v-ai construit limite n ceea ce dorii s realizai? Uneori se ntmpl chiar s proiectm limite imaginare i asupra altora. Nick Vujicic, un australian nscut fr mini i picioare, i-a petrecut ntreaga via depind ceea ce alii i-au imaginat pentru el a fi limite. Nick este un speaker motivaional i autor cunoscut
CUM NE PUTEI CONTACTA?
Pentru informaii referitoare la: n companie i site - la adresa de e-mail marketing@foreverliving.ro n utilizarea produselor - la numrul de fax 021 222 89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia medicilor consultani ai companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii. Informaiile se dau exclusiv n scris. n procesarea nscrierilor i a comenzilor - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n nregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de email office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului de Contabilitate.

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Mesajul Directorilor Generali

NU LSA PE MINE CE POI FACE AZI

ntlnirile cu oameni remarcabili aduc mult n viaa noastr. Mai mult dect informaii importante, mai mult dect exemplul unor succese de excepie. Asemenea momente deosebite ne trezesc dorina s acionm i ne insufl ncrederea c avem tot ce ne trebuie pentru a reui. Ne ncurajeaz s ne ntlnim cu tot ce avem mai bun nuntrul nostru. Dac v-ai aflat n Sala Palatului n noiembrie, cnd l-am avut ca invitat special pe Diamantul Forever Rolf Kipp, sau dac ai fost Activ i astfel ai avut ansa s participai la videoconferina susinut de el, tii despre ce vorbim. Pentru c ai trit pe viu aceast experien i ai simit nevoia s folosii la maxim tot ce ne-a mprtit el. Regulile pe care ni le-a amintit sunt foarte simple. Dar ca s funcioneze cu adevrat e nevoie s inem cont de ele i s le aplicm pentru totdeauna n strategia pentru propria afacere. La orice nivel ne aflm acum trebuie s profitm de puterea celor 4 puncte. S ne bazm pe ele i s ne convingem coechipierii s le transforme n deviza succesului lor. S demonstrm cum devin scara pe care urcm fiecare treapt de calificare. Gndii-v c aceste 4 puncte personale sunt oxigenul de care are nevoie afacerea noastr. Aceste 4 puncte lunare sunt, asa cum spunea Napoleon, bastonul de mareal pe care fiecare dintre voi l are n rani. Bazai-v pe ele i nvai-v colaboratorii s le aeze la temelia progresului lor. Oferii-le propriul exemplu pentru c face ct o mie de discursuri. E un proverb care spune Nu lsa pe mine ce poi face azi. i nici pe sfritul lunii ceea ce poi face chiar de la nceputul ei. De aceea alegei s facei de fiecare dat cele 4 puncte pn n data de 15 sau cel trziu 20 ale lunii. n felul acesta nu vei avea surprize i, mai mult dect att, vei avea suficient timp s v atingei obiectivul. Transformai n obicei hotrrea s nu v lsai intimidai de un rspuns negativ. Nu produsele, nu Planul de Marketing i determin pe oameni s ne refuze uneori propunerea de afacere. Compania noastr este lider mondial pe piaa produselor naturale i a dovedit c merit din plin locul ctigat. Orice nu pe care l primim din partea celorlali e un impuls s ne mbuntim comunicarea. S ne informm, s nvm, s ne reinventm. Un refuz nu nseamn un eec. Din contr. nseamn o nou ans care ne este acordat. Aceea de a ne perfeciona, de a ne adapta discursul, de a fi mereu n pas cu vremurile care se schimb. Patru puncte n fiecare lun. Este uor? Nu, uneori este chiar dificil. Dar ceea ce este dificil merit fcut, pentru c ne ajut s cretem. N-o s reuii din prima lun? N-o s reuii lun de lun? Mergei nainte cu acest scop clar, Mesajul Fondatorului Companiei & Mesajul Directorilor Generali
2-3

indiferent de nivel cel puin 4 puncte personale. Facei tot ce ine de voi. i experiena pe care o cptai chiar i atunci cnd lucrurile nu ies cum vi le dorii, antrenamentul voinei de a face zi de zi lucrurile care v apropie de acest scop i perseverena de a continua indiferent de obstacole sau de momentele de eec, toate acestea v vor transforma ntr-o for. ntr-un lider de neoprit. Iar un astfel de lider are puterea de a le insufla celorlali o viziune puternic, are puterea de a drma bariere, de a dobor recorduri, de a inspira i de a fi liantul care unete o echip i o face de nenvins. O motiveaz s mearg mereu nainte, n ciuda oricror provocri, i s construiasc succesul pas cu pas, nencetat. Pentru c succesul unei echipe nseamn, de fapt, suma succeselor fiecrui membru al ei, indiferent dac acestea nseamn ndeplinirea sarcinilor zilnice sau realizarea obiectivelor pe termen lung. Iar atunci cnd toat lumea acioneaz n unitate, nsufleit de un el comun, orice reuit e mult mai uor de atins, iar satisfacia i bucuria sunt mult mai mari. Ne dovedesc acest lucru vnzrile lunii februarie i v felicitm din suflet pe toi pentru creterea nregistrat fa de luna precedent. Echipa Forever Romnia are un potenial uria. Tot ce trebuie s facem, aa cum spunea i Rolf Kipp, este s ne preocupm zi de zi s fim mai eficieni i mai productivi n activitatea noastr. Patru puncte personale n fiecare lun. Pe aceast baz trebuie s ne construim afacerea pentru a ajunge la rezultatele pe care ni le propunem i pentru care muncim. Ne facem cu toii aceast promisiune indiferent de nivelul la care ne aflm?

Cu ncredere i consideraie, Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

CUPRINS

De 14 ani mpreun n afacerea iubirii i a succesului

10-13

INFO FOREVER
17

Vitalitate fr margini
4-7

Potenial nelimitat
14-15

Calificrile lunii februarie

18 -19

Libertate financiar
8-9

Calificri Winter Challenge 2013

16

foreverliving.ro

NOU

VITALITATE
F R M A R G I N I
Astzi, mai mult ca oricnd, trupurile noastre sunt supuse uzurii presupuse de un stil de via haotic. Dieta noastr este compus n principal din alimente procesate, care nu asigur aportul necesar de substane nutritive. Programul zilnic stresant i suprancrcat nu mai las timp pentru o rutin de exerciii fizice. Dac adugai la toate acestea stresul cronic, somnul insuficient i expunerea crescut la toxicitatea din mediu, v vei regsi ntr-un ciclu devastant de nociv.
Procesele cronicinflamatoare ce deriv din acest ciclu pot duce la mbolnvirea grav a organismului. Pentru brbai, sntatea prostatei este cea care ridic cele mai multe probleme. Dac aceast gland, de mrimea unei nuci, nu este ngrijit corect, poate conduce la probleme urinare, disfuncii sexuale i multe alte probleme de sntate. Pentru femei, dezechilibrul hormonal este cel care d multe bti de cap, iar stilul de via dezordonat i dieta neadecvat adncesc i mai mult acest dezechilibru, cauznd infecii ale tractului urinar, disfuncii sexuale, sindrom premenstrual i efecte ale menopauzei. Tocmai din prisma acestor considerente este foarte important s consumm macro i micronutrienii din matrici alimentare naturale, aa cum se regsesc ele n noile produse Vitolize Men i Vitolize Women. Ambele preparate sunt obinute din matrici alimentare naturale complexe, precum: pulbere de mr, floarea pasiunii, fructe de schizandra, merior pentru femei, iar pentru brbai saw palmetto (palmier pitic), extract de pygeum (prun african) i semine de dovleac. Aceste matrici alimentare naturale au fost astfel prelucrate nct s-i pstreze complexitatea de macro, micronutrieni i fitonutrieni (antioxidani, substane cu efecte similare hormonilor, flavone etc.), ceea ce deosebete n mod radical astfel de suplimente alimentare de cele obinute prin amestecul vitaminelor de sintez, semi-sintez sau altor substane purificate care, de regul, i pierd activitatea biologic sau chiar pot avea efecte adverse. Un supliment alimentar care provine din amestecuri naturale de fructe, plante alimentare i/sau medicinale conserv, cu alte cuvinte, inteligena naturii, fiind compatibile cu genetica i metabolismul uman. Genetica noastr recunoate doar matricile alimentare naturale, nu i pe cele de sintez. Un supliment alimentar natural, cum sunt Vitolize Men i Vitolize Women, genereaz un efect de matrice complex i benefic pentru sntatea consumatorului, la interfaa cu genomul consumatorului.

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

WOMEN
Stresul i anumite tipuri de medicamente utilizate de femei, precum anticoncepionalele i terapiile de substituie hormonal, au drept consecin un deficit de substane nutritive eseniale. Amestecul natural de fructe i plante bogate n antioxidani (merior, floarea pasiunii, fructe de schizandra i pulbere de mr), folosite de secole de femei pentru a echilibra balana hormonal i pentru o stare general de bine, alturi de vitaminele i mineralele din compoziia sa, transform Vitolize Women ntr-un produs special conceput pentru a rspunde nevoilor specifice ale femeilor (simptomele cauzate de sindromul premenstrual i/sau de menopauz, aflate n strns legtur cu fluctuaiile hormonale i nevoile nutriionale specifice).

! U NO
n Meriorul: contribuie la meninerea

sntii tractului urinar

n Vitamina B6: ajut la meninerea unui

nivel stabil de estrogen i contribuie la reglarea activitii hormonale.

n Vitamina B12: contribuie la funcionarea normal a sistemului nervos, precum i la reducerea oboselii i extenurii. n Vitamina C: stimuleaz imunitatea i

contribuie la meninerea sntii psihice.

n Vitamina D: ajut la absorbia calciului i

la meninerea sntii sistemului osos.

n Vitamina E: contribuie la protejarea

celulelor mpotriva stresului oxidativ.

n Acidul folic: contribuie la buna funcionare a sistemului imunitar i ajut la combaterea strilor de oboseal. n Calciul: are un rol important n

meninerea sntii sistemului osos i contribuie la metabolismul energetic normal.

n Magneziul: contribuie la funcionarea

normal a sistemului nervos, precum i la meninerea sntii psihice.

n Fierul: contribuie la funcia cognitiv

normal, precum i la funcionarea normal a sistemului imunitar. Pulberea de merior este obinut pe baza unui procedeu brevetat, care intensific beneficiile naturale ale fructelor, asigurnd o bun absorbie a nutrienilor la nivelul tractului gastrointestinal. Floarea pasiunii, desemnat n 2011 de ctre comunitatea tiinific drept planta anului, combate insomnia, mbuntete circulaia sngelui, amelioreaz durerile i combate tulburrile asociate cu menopauza. Fructele de schizandra, extrem de bogate n uleiuri eseniale i acizi grai, contribuie la procesul de detoxifiere, ajut la refacerea organismului dup chimioterapie, normalizeaz glicemia i tensiunea, amelioreaz simptomele menopauzei, combat insomnia i acioneaz ca tonic sexual. Corpul unei femei trece prin multe ncercri, de la pubertate i pn n perioada de postmenopauz. De aceea are nevoie i merit cele mai bune produse. Un organism bine ngrijit de-a lungul vieii va avea grij mai bine de posesorul su la btrnee. Dac citii acest articol i suntei femeie, nu mai stai pe gnduri: ncepei chiar de astzi s v suplimentai dieta cu cele mai eficiente suplimente alimentare i n cel mai scurt vei ncepe s v simii i s artai diferit.
foreverliving.ro

Vitolize Women:
n Ajut la meninerea sntii sistemelor urinar i reproductor. n Furnizeaz nutrieni importani pentru meninerea echilibrului hormonal. n Ajut la combaterea efectelor nocive ale radicalilor liberi. n Asigur o stare general de bine.

Cod 375 p.c. 0.127 Pre depozit 19,69 euro + TVA Pre NDP 23,91 euro + TVA PRV 28,13 euro + TVA

! U NO
n Rodie: ajut la normalizarea nivelului PSA (antigenul specific prostatic) i contribuie la meninerea unui nivel normal al presiunii sanguine i al colesterolului. n Licopen: este un antioxidant puternic, cu rol important n meninerea sntii prostatei. n Quercetin: n combinaie cu ali antioxidani, precum vitamina C, ajut la buna funcionare a sistemului imunitar. n Vitamina C: contribuie la reducerea oboselii i extenurii i la normalizarea funciei imunitare. n Vitamina E: contribuie la protejarea celulelor mpotriva stresului oxidativ. n Vitamina D: contribuie la meninerea sntii sistemului osos. n Zinc: contribuie la meninerea fertilitii i a bunei funcionri a sistemului reproductor. n Seleniu: contribuie la spermatogeneza normal i ajut la meninerea sntii prostatei.

MEN
Pe msur ce mbtrnesc, brbaii ncep s se confrunte cu probleme ale tractului urinar, cu reducerea libidoului, stri generale dezechilibrate, rezisten sczut. Forever Living vine n ajutorul celor care au ntlnit asemenea probleme cu Vitolize Men. Beneficiile amestecului brevetat de saw palmetto (palmier pitic), pygeum (prun african) i semine de dovleac ar fi greu de adus n organism numai prin dieta de zi cu zi. n plus, aceast formul aduce i avantajele nete ale antioxidanilor i nutrienilor din formula sa.

Vitolize Men:
n Ajut la meninerea sntii prostatei. n Contribuie la funcionarea normal a sistemului urinar. n Asigur protecie mpotriva efectelor nocive ale radicalilor liberi. n Conine, n doza zilnic recomandat, o cantitate de polifenoli (antioxidani naturali) echivalent cu cea dintr-un fruct de rodie.

Cod 374 p.c. 0.120 Pre depozit 18,60 euro + TVA Pre NDP 22,58 euro + TVA PRV 26,57 euro + TVA

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

P R E R E A S P E C I A L I S T U L U I
prof. dr. Gheorghe Mencinicopschi, Directorul tiinic al Institutului de Cercetri Alimentare

n Uniunea European se apreciaz c aproximativ 60% din populaie sufer de carene nutriionale cronice, pe fondul crora se dezvolt bolile cunoscute ca fiind ale civilizaiei moderne, ncepnd cu supraponderalitatea, obezitatea i continund cu afeciunile cardiovasculare i cerebrovasculare, diabetul de tip 2, unele forme de cancer (colorectal, genital), alte boli ale sistemului digestiv (boala Chron, sindromul colonului iritabil, rectocolitele, alergii i intolerane alimentare), boli ale sistemului respirator (astm) i, nu n ultimul rnd, prbuirea sistemului imunitar, care ea nsi este o cauz important a maladiilor enumerate. Aceste suplimente alimentare ne permit ca, printr-un consum cantitativ sczut, s avem un aport echivalent cu cantiti pe care nu le putem ingera dintr-odat. Un avantaj important al acestor suplimente, n comparaie cu alimentele din care provin, este i

acela c ele conin ntr-un volum mic o cantitate mult mai mare de nutrieni i substane biologic active dect conine fiecare ingredient (fruct, plant) luat n parte. Acest aspect este foarte important astzi, cnd, n general, fructele i legumele au cantiti mult mai mici de nutrieni i substane biologic active dect n trecut, din cauza metodelor intensive i agresive folosite n agricultur. Mai mult, astzi, cnd suntem supui stresului psihoemoional, dar i celui metabolic generat de alimentele procesate, devitalizate, fr nutrieni eseniali (aminoacizi, acizi grai, vitamine, minerale, antioxidani), este necesar s ne reechilibrm dieta cu suplimente alimentare de calitate, din care nu lipsesc nutrienii i non-nutrienii n care de regul suntem carenai.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problem medical trebuie s consultai medicul de familie.

Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

foreverliving.ro

Dezvolt-i afacerea

LIBERTATEA FINANCIAR
De ce vor oamenii s aib ct mai muli bani? Deoarece ei consider c banii aduc siguran, iar nevoia de securitate este un instinct primar. Majoritatea oamenilor i doresc s ajung la libertate financiar tocmai pentru c au senzaia c, astfel, vor fi n siguran.
Securitatea financiar este, totui, doar una dintre componentele prin care un individ i poate msura mplinirea personal. Viaa echilibrat, plcerea de a munci, timpul liber, latura spiritual, sntatea, familia, prietenii, toi sunt factori care determin, la rndul lor, calitatea vieii. De aceea, n afacerea Forever, ctigul financiar este parte a unui ntreg, compus din toate elementele enumerate mai sus. Banii pe care reueti s-i pui deoparte ajut din mai multe puncte de vedere. n primul rnd, prin plasa de siguran pe care i-o confer la nivel mental, ei te fac s fii mai relaxat i, deci, mai creativ, mai productiv, mai eficient. Ideal este s investeti aceti bani pentru a-i aduce un profit i s nu te atingi de contul respectiv dect n cazuri extreme. Pe lng banii pe care i pui deoparte la o banc sau ntr-o formul investiional sigur, e bine s te gndeti i la faptul c afacerea Forever n sine este o investiie foarte profitabil. Altfel spus, fiecare sum investit n infrastructura pentru afacere, materiale de marketing, participri la ntlniri regionale sau la Success Day se va ntoarce cu profit maxim pentru cei dispui s depun timpul i efortul necesar n creterea afacerii. Cel mai important capital pe care l deii este capacitatea ta de a munci i de a ctiga. Este o direcie n care merit s investeti.

Ce nseamn, ns, libertate financiar? Ce nseamn s ai venituri suficiente?

Un fenomen interesant care se ntmpl n viaa financiar a majoritii indivizilor este tendina cheltuielilor de a ajunge din urm veniturile i, de cele mai multe ori, de a le depi. Nu conteaz ct de mult ctigi, ntotdeauna eti atras s cheltuieti mai mult. Dac vrei s ajungi la libertate financiar, trebuie s sfidezi acest fenomen, s ncalci aceast regul. Cu alte cuvinte, nu e important ct de mult ctigi, ci dac i ct de mult reueti s pui deoparte. O soluie, nu fr efort, este s economiseti cel puin 10% din banii ctigai. Adic, nainte de a cheltui, de a plti furnizori, bnci sau stat, s te plteti pe tine, punnd deoparte 10% din venituri. Asta nseamn c trebuie s te obinuieti s trieti din cele 90% rmase.

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

EXERCIIU
CARE ESTE VALOAREA TA NET?
Valoarea ta net este o unealt util pentru a avea o imagine corect asupra situaiei tale financiare i a progresului pe care l faci.
n PASUL 1: Listeaz toate bunurile pe care le deii imobiliare, autovehicule, bijuterii, obiecte de valoare, tot ceea ce trece, individual, de 1000 ron. Evalueaz-le realist gndete-te ct ai obine, n cash, pentru fiecare, dac ai avea nevoie rapid de bani.

Cu alte cuvinte, este esenial s te menii sntos, s ai energie, s devii din ce n ce mai bun n ceea ce faci. Produsele Forever sunt o resurs extraordinar pentru atingerea acestor obiective. Pe lng capitalul pe care l investeti n consumul propriu de produse, e bine s te gndeti la a investi periodic n participri la cursuri, achiziia de cri de auto-mbuntire sau urmrirea unor programe de training. A investi n lucruri non-urgente, dar importante este, ntotdeauna, nelept. Crezi cu adevrat c vei avea succes financiar? Dac rspunsul tu nu este un DA! hotrt, primul pas este s te autoconvingi c vei putea. Orice limitare exist doar n interiorul tu. Odat ce ndeprtezi aceast barier, odat ce tii sigur c vei ajunge la nivelul dorit de independen financiar, vei ncepe s te i compori ca atare, iar aciunile tale vor duce, n mod firesc, ctre acest obiectiv. De exemplu, nu vei ezita s cumperi un costum de haine de calitate, pentru c tii c l vei folosi, cu succes, n prezentri, n ntlniri de afaceri, n procesul de recrutare. Investiia fcut se va ntoarce cu prisosin. Exist oameni care au o mentalitate a deficitului i alii care cred n abunden. Primii nu se pot bucura dac cineva din apropierea lor are un succes sau ctig suplimentar, pentru c au senzaia c lor le rmne mai puin. Ceilali, pozitivi, consider c resursele nu sunt limitate i c este suficient de ctigat pentru toat lumea. Prin autocontrol, ei elimin sentimentul de
foreverliving.ro

invidie i se bucur cu adevrat atunci cnd cei din jur reuesc. Gndind prin prisma abundenei, ei gsesc i valorific oportuniti, motiv pentru care i ctig mai mult. Banii vin (i stau) la cei care tiu s-i foloseasc bine i pleac uor de la cei care nu se pricep la acest lucru. Orict de simplist sun aceast afirmaie, ea are efecte profunde. Poi aprecia un om dup rspunsul la ntrebarea Ce ai face dac ai primi n acest moment un milion de lei? Banii acetia se pot cheltui pe un automobil nou, excursii sau diverse obiecte sau se pot investi n afacere, n imobiliare, se pot pune la banc sau n alte direcii care duc spre securitate financiar. Aceasta are trei componente: economii, investiii i asigurri. i aici e bine s pstrezi un echilibru, astfel nct niciun eveniment neprevzut s nu te poat lua prin surprindere i, n acelai timp, s ai o strategie pe termen lung. ntreab-te cum vei sta financiar peste 5, 10 sau 20 de ani? ntreab-te ce vei face atunci cnd nu vei mai avea aceeai energie. Eti pregtit, prin investiiile, asigurrile i economiile pe care le ai s-i pstrezi nealterat calitatea vieii? n caz contrar, e momentul s accelerezi. Afacerea Forever te ajut n aceast strategie: este o surs de venituri din care poi face economii substaniale, iar reeaua pe care o construieti reprezint, n acelai timp, o asigurare i o investiie cu grad ridicat de profit. Alexandru Israil Specialist marketing

n PASUL 2: Listeaz toate lichiditile tale banii pe care i deii n banc, depozite, mprumuturi date, investiii, fonduri de pensie, etc. n PASUL 3: Calculeaz suma tuturor obligaiilor financiare pe care le ai: mprumuturi la banc, ipoteci, leasing-uri, credite pe card etc. n PASUL 4: F suma elementelor de la paii 1 i 2, apoi scade suma de la punctul 3. Vei obine valoarea ta financiar net din acest moment.

Cu aceast cifr poi face diverse calcule. De exemplu, mprind-o la totalul cheltuielilor tale lunare, vei afla cte luni poi tri dac veniturile tale financiare nceteaz. mprind-o la anii care au trecut de cnd munceti, vei afla ct ai reuit s pui de-o parte, n medie, pe an.

Calculeaz periodic (de exemplu anual) aceast cifr i compar-o cu cea din anul precedent, pentru a afla care este evoluia ta financiar, cum ai progresat n acest timp i ct te mai desparte de momentul n care vei atinge nivelul financiar dorit. Cu Forever, el poate fi foarte aproape.

Eveniment

MPREUN N AFACEREA IUBIRII I A SUCCESULUI

Primul Success Day al acestui an a avut dou laitmotive: iubirea i succesul, valori pe care Forever Living Products le cultiv de peste 34 de ani, iar pe 9 februarie a fost momentul s srbtorim i s ne rennoim angajamentul fa de aceste valori, cu att mai mult cu ct am srbtorit 14 ani de succes Forever n Romnia. 14 ani de cnd n Romnia mii i mii de oameni druiesc succes i prosperitate prin dragostea i grija pe care le poart oamenilor de lng ei.
Gazde: Ramona & Eugen Olariu, Manageri
Evenimentul, moderat cu miestrie de Ramona i Eugen Olariu, Manageri, a nceput incendiar cu un moment aniversar. ntreaga sal a cntat La Muli Ani! pentru toi anii n care Forever a fost prezent n viaa noastr i pentru toi anii viitori de succes. A urmat mesajul Directorilor Generali, Dora i Gabor Szcs, care ne-au ndemnat s ne gndim ce nseamn, n via, ansele: cele pe care le avem i cele pe care alegem s le folosim, aa cum a fost ansa pe care ne-a oferit-o tuturor, n urm cu 14 ani, cu atta generozitate, Rex Maughan, fondatorul companiei. I-am ascultat cu mult interes, apoi, pe Managerii Adriana i Valentin Niu, a doua oar calificai la stimulentul Eagle Manager, care ne-au dezvluit unele dintre tehnicile lor de lucru i ne-au artat c prin viziune, angajament i ncredere, niciun vrf nu este prea greu de cucerit. De la Carina Iact, Soaring Manager, am aflat c povestea lui Tom Degeel poate avea i un alt final, cu condiia s fii decis i dispus s-i asumi un angajament pentru viitorul tu. Am aflat, de asemenea, ct de important este comunicarea corect cu membrii echipei, dar i ce se poate ntmpla dac nu acordm destul atenie acestui aspect. Doamna doctor Ctlina Plncianu, Manager, a pus n lumin atuurile i proprietile unui produs de excepie, Argi+. Doamna Smaranda Slcudean, Senior Manager, ne-a vorbit despre datoria de a fi fericii i despre felul n care Forever ne ajut s ne dezvoltm astfel nct, atingndu-ne potenialul, s ne ndeplinim datoria. Invitatul surpriz, campionul olimpic la tir, Alin Moldoveanu, ne-a vorbit despre rolul crucial pentru succes al antrenorului, dar ne-a atenionat c nu exist scurtturi n drumul spre succes i c munca este cea care-l garanteaz. De la Aurel & Veronica

DE 14 ANI

Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale

10

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Szab Jzsef
Safir Manager
Meter, Diamant-Safir Manageri, am aflat c preul succesului are trei componente: timp, energie i bani, dar chiar i aa este mult mai mic dect preul eecului. Depinde doar de noi ce pre alegem s pltim. i tocmai cnd ne ddeam seama c atunci cnd vine vorba de pre ni se face team, pe scen a urcat Szab Jzsef, Safir Manager din Ungaria i sponsorul ntregii echipe a Romniei, care ne-a ndemnat s ne scriem temerile i s i le ncredinm lui. Apoi ne-a asigurat c teama de eec este fireasc i poate fi nvins Alin Moldoveanu numai prin munc. Ne-a ndemnat s nu ne reducem medaliat cu aur la Jocurile Olimpice visurile la mrimea buzunarului, din Londra, 2012 ci s cutm oportunitile care ne pot oferi tot ceea ce vism. Ce a fcut cu temerile tuturor celor din sal, v ntrebai? Le-a pus pe toate ntr-un recipient i le-a dat foc. Numai aa putem vedea clar locul unde ne dorim s ajungem i putem lucra susinut pentru a ajunge acolo. Printre toate momentele de inspiraie pe care speakerii ni le-au oferit, i-am aplaudat la scen deschis pe toi cei care au mai urcat o treapt n Planul de Marketing, pe cei care s-au calificat ca Sponsori ai Sptmnii sau ai Lunii, pe cei care au realizat Programul Stimulativ de Merit, care s-au regsit pe podium n Topul realizat n funcie de Punctele Totale i Non-manageriale i pe toi distribuitorii care s-au calificat la Raliul Global. A fost un eveniment plin de

Dr. Szcs Gbor

Director General

Dr. farm. Szcs Dra

Director General

Veronica & Aurel Meter

Diamant-Safir Manageri

Smaranda Slcudean
Senior Manager

Carina Iact
Soaring Manager

Adriana & Valentin Niu

Distribuitorii anului 2012
foreverliving.ro

Eagle Manageri

11

Calificri Supervizori

Dr. Ctlina Plncianu

Calificri Raliul Global
Manager

Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii

Vlad Miri

Calificri Asistent Supervizori

12

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Calificri Manageri

Calificri Eagle Manageri

Merci Band

Calificri Asistent Manageri

momente de recunoatere, momente care dovedesc c afacerea Forever ajut, prin iubire, numeroase persoane s ating succesul. Le mulumim trupei Merci Band i lui Vlad Miri pentru momentele artistice inedite pe care ni le-au oferit, le mulumim gazdelor pentru dinamismul i culoarea pe care Dr. Kacs Istvn & Szab Jzsef le-au conferit evenimentului, lui Dr. Kacs Istvn, Manager, pentru c a Pn la urmtorul Success Day, din 18 mai, tradus discursul lui Szab Jzsef i v v dorim mult succes i nu uitai: acum este mulumim vou, cei care ai fost n sal, momentul perfect pentru reuit. pentru c ne-ai fost alturi i pentru c v Alexandra Stoica urmai visul. Departament Marketing

Calificri Programul Stimulativ de Merit

Calificri Asistent Supervizori

foreverliving.ro

13

Gregg Maughan, Preedinte FLP International

NELIMITAT

POTENIAL
A vrea s v spun povestea unui btrn care a economisit bani ani de zile pentru a merge ntr-o croazier n jurul lumii. Era visul vieii lui, motivul pentru care se ducea zi de zi la lucru. A decupat poze ale locurilor pe care i dorea s le viziteze i a rscolit internetul i revistele pentru a gsi o ofert de croazier pe care s i-o poat permite. A gsit pn la urm biletul ideal, pe un vas al crui traseu includea oraele pe care i dorea s le vad, la preul pe care l considera corect. Era foarte ncntat! Visul lui era pe cale s devin realitate. n ciuda costurilor i bugetului limitat, a decis c i va lua cu el dou valize. Una cu haine i camera foto i cealalt cu mncare. Planul lui era perfect. Urma s stea n cabina lui i s evite excursiile foarte costisitoare i cinele la bordul vaporului. Urma s fac fotografii prin micul lui hublou i s vad oraele minunate din jurul lumii din confortul cabinei pe care i-o permisese. n sfrit a sosit ziua plecrii. Cabina lui era un pic mai mic dect se atepta, dar hubloul era bine poziionat. Pentru trei luni a mncat conserve n timp ce urmrea minunile lumii trecnd prin faa ochilor si. Zi de zi se hrnea din aroma mncrurilor servite pe vas. Auzea rsetele i buna-dispoziie ale celorlali pasageri, discutnd despre excursiile la care luaser parte. Apoi, n ultima sear, unul dintre angajai l-a ntrebat la care dintre cinele de rmas-bun dorea s participe. Oh, a rspuns btrnul, Nu-mi permit s particip la niciuna, bugetul meu e prea mic. Confuz, angajatul i-a explicat c tot ce era disponibil la bord, inclusiv excursiile, erau gratuite, fiind incluse n preul biletului pe care-l pltise. Nu se poate!, a exclamat btrnul... Ratase ansa vieii lui pentru c nu profitase de oportunitate i permisese ca ceea ce credea el c merit s-i limiteze opiunile n via. Pentru c nu visase la acele lucruri i se preau imposibile. Nu era contient de ntregul lui potenial pentru c i limita singur gndirea. Dac btrnul din povestea noastr i-ar fi acordat puin timp s peasc n afara sferei cunotinelor sale, ar fi profitat mai mult de oportunitate. De prea multe ori vedem distribuitori care rateaz potenialul Planului de Marketing pentru c nu sunt ateni la detalii sau, chiar mai ru, decid ei ce este posibil i ce nu. Iat i un exemplu n acest sens: peste 30 de distribuitori au ratat calificarea la Raliul Global din Hawaii cu mai puin de 100 p.c. Doar 8 p.c. pe lun i-au separat de excursia vieii lor. V asigur c acest lucru nu are nicio legtur cu volumul vnzrilor, ci cu ncrederea.

14

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Muhammad Ali spunea: Imposibilul este doar un cuvnt mare spus de oameni mici crora li se pare mai uor s triasc n lumea pe care o cunosc dect s fie contieni de puterea pe care o au de a schimba aceast lume. Imposibilul nu este un fapt. Este o opinie. Imposibilul nu este o declaraie. Imposibilul nseamn s ndrzneti. Imposibilul este temporar. Imposibilul nu nseamn nimic. Aadar, pe msur ce evalum realizrile din primele dou luni ale anului i ne planificm restul activitilor, v ncurajez s cutm modaliti de a maximiza oportunitile i de a distruge imposibilul. Willie Wonka, un personaj de film, spunea: Charlie, i aduci aminte ce s-a ntmplat cu omul care dintr-odat i-a dat seama c avea tot ce i dorea? Ce s-a ntmplat, Willie? A trit fericit pn la adnci btrnei! Aceast aventur are un final fericit pentru fiecare dintre noi. Indiferent dac noi credem acest lucru sau nu!

REPERELE MREIEI
IAT CTEVA IDEI LA CARE MERIT S REFLECTAI...
Folosind cele patru arii din Reperele mreiei, vei putea:
RECRUTARE
n S fii mai curajoi n mprtirea oportunitii. n S abordai cel puin cinci persoane noi n fiecare zi. n S cerei mereu recomandri pentru consumul produselor i pentru afacere.

FIDELIZARE
n S avei grij, conducnd prin exemplul personal, ca fiecare membru al echipei voastre s fie Activ (4 p.c.) n fiecare lun. n S inei mai eficient legtura cu clienii i partenerii votri de afacere.

PRODUCTIVITATE
n S v contactai regulat clienii i s fii creativi n felul n care le prezentai produsele. n S ncercai un produs pe care nu l-ai folosit pn acum i s fii mai disciplinai n

ceea ce privete produsele pe care le folosii acas nlocuii produsele cu ZERO puncte credit cu produse Forever. n S nvai mai multe despre produse.

DEZVOLTARE
n S v evaluai echipa, s-i identificai pe cei care vor s avanseze n Planul de Marketing i s v concentrai asupra lor. n S v extindei cu 1-2 zile cltoria la Raliul Global sau ntlnirea Eagle Manager pentru a recruta i a v distra. n S v luptai pentru un nivel mai mare de calificare la Chairmans Bonus, Eagle Manager i Raliul Global. foreverliving.ro

15

Felicitri calificailor la Stimulentul

N I V E L UL 3
Constantin & Tania Popa Petronela & Costel Gherman Gombos Gabriella & Abran Peter Adriana & Valentin Niu Niculina & Viorel Ciuchea Gizella & Marius Boti Maria Pop Ionu Burta Daniel & Maria Parascan Ioan Galai Carmen & Gabriel Larion Ciprian Sandu Maria & Petru Freniu Angela & Valentin Gherghe Mircea & Dana Olariu Valeriean & Viorica Stnil Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Rdia Stniteanu Cristiana & Eugen Dincu Ctlina & Ovidiu Plncianu Ioan & Ecaterina Agocs Maria Tnase Georgeta & Ion Zamr

Winter Challenge 2013

Gabriel & Melinda Matica Remus & Francisca Rusu Carmen & Niculae Bivolaru Marius & Carmen Pellarini Lixandra Minescu Petru & Mariana Gorea Simona Moldoveanu Marian & Carla Dicianu Tatiana & Vasile Tofan Liviu Mutuleanu Vitalie & Elena Carabe Gheorghe & Monica Ciobanu Geta Adscliei Iuliu & Angela Macovei Floarea & Alexandru Biri Alina & Viorel Cojocaru Gheorghia & Ionel Druga Valerica Radu Constana & Dnu Mei-Rou Ana Cristea Prora Asandei Iulia Beldiman Rzvan Pupzan Marius-Iulian & Marilena Ciortan Cristian Mihalache Aszalos Ibolya & Csaba Liliana & Marin Ilina Mariana & Angel Rdoi Virginia Nichifor Viorica Farca Garoa & Dan Marin Florentina & Benone Gavrilescu Sala Peter & Magdolna Genoveva Ianievschi Andreea Roman Stelua Stoian Elena & Ovidiu Velicu Petru & Marinela Borcea Florica Anghel Tnde & Liviu Croitor Victoria & Cornel Stroe Florentina & Virgiliu Anastasiade Emilia Ioaniescu Rodica & Ioan Vanci Valerica Frcel Ionica & Serghie Popescu Tatiana & Iurie Sendrea
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

NIVELUL 1 N I V E L UL 2
Viorica & Marcel Cismaru Elena & Toader Dumitrache Alina Zahan Maria & Adrian Arghir Diana & Giani Podac Ileana & Marin Paraschiv Marilena & Teodor Culiir Lucica & Gheorghe Tbcaru Simona & Sorin Sptariu Carina & Sebastian Iact Csukat Eva Claudia & Daniel Stanciu Alexandru & Maria Florea Nagy Ern & Irma Ana Mihaela & Ion Andrei Bucurel & Gyngyike Ghird Elena & Virgil Angelescu Sandor Lucian & Annamaria Eugen & Laura Tatic Nina Calot Aurelia-Sidonia Polosca Maria Drumen Elena & Adrian Cristache Marinela Tuuleasa Violeta & Liviu Hait Liliana & Ionel ignu Elena Sandu Izet Ghiulnaz Camelia & Daniel Dincu Doina Bejenari Alexandru & Ala Bragari Igor & Tatiana Rascovschi Mariana Cebotari Olga & Ion Calcavura Cecilia Ciobanu Ileana Mariana Danciu Violeta & Dumitru Luca Doina & Pavel Medean Kele Mnika Carmenua & Aurel Dinic Ulbrecht Susana & Gavril Maria & Ioan Srcuu Elena & Emil Btrnu Emanoil & Lcrmioara Creu Gabriela & Vasile Ghivirig Daniel & Simona Buzatu Adrian Ioan Anghel Petru & Emilia Truc Lcrmioara Terte Smetan Erika & Ciprian Ioana Veronica & Sabin Mereu Aurel & Cornelia Durig Raveca & Constantin Iacomi Ctlina Trache Florin & Lidia Dnil Haidia Batavela Vasilica & Dumitru Crciun Andreea Ioana Ghivirig Smaranda Slcudean

16

INFO

PROGRAMUL I ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUIE

Arad:
n S-+. Ma+c & O&$( ,c., B&. 301, Sc. D, *a+- +, C)d 310295.

IMPORTANT
n Formularele de nscriere trebuie semnate personal. Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public. n n termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi pentru a intra n posesia cardului. n Pentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii Programul i adresele centrelor de distribuie). n Facturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz: La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel: Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 Judeul: Bucureti Contul: RO16BRDE450SV01007574500 Banca: BRD-SMC

T &: 0257 368 212; Fa0: 0257 259 049; a+ad@!)+ / +&$/$(".+) Braov: n S-+. L.("2 130, C)d 500059. T &/Fa0: 0268 473 233; b+a,)/@!)+ / +&$/$(".+) Bucureti: n S-+. T+a$a( 187 1 189. T &: 031 425 47 00; Fa0: 031 425 46 99 Cluj: n S-+. C)(,-a(4a 24, C)d 400158. T &: 0264 418 765; Fa0: 0264 418 762; c&.%@!)+ / +&$/$(".+) Constana: n S-+. C2&2+a3$ 11, C)d 900590. T &: 0241 520 242; Fa0: 0241 520 243; c)(,-a(-a@!)+ / +&$/$(".+) Craiova: n S-+. Ma+$a T2(a, 11. T &: 0251 421 222; T &/Fa0: 0251 421 444; c+a$)/a@!)+ / +&$/$(".+) Iai: n S-+ad &a S$&/ ,-+. 1, C)d 700012. T &: 0232 219 920; Fa0: 0232 276 591; $a,$@!)+ / +&$/$(".+) PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 SEDIU CENTRAL: T &: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa0: 021 222 89 24 PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17 L#ni 'i mie c# i, p og am#l de l#c # al depa "amen"elo e!"e %n" e o ele 9 'i 17 Republica Moldova: Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$( ,c. 35. T &: 00373 22 92 81 82; Fa0: 00373 22 85 69 39; ')&d)/a@!)+ / +&$/$(".+) PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18; Ul"ima !$mb&"& a fiec& ei l#ni, de la 10-13.
n Bd. A/$a-)+$&)+ 3, S c-)+ 1, C)d 011852.

CUM AFLU SITUAIA PUNCTELOR CREDIT?

n Prin internet, accesnd www.foreverliving.com i selectnd apoi Distributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numrul de identificare Forever) i PASSWORD. Dac nu ai primit sau ai uitat parola, o putei afla prin e-mail la adresa office@foreverliving.ro (dac ai menionat adresa de e-mail n Formularul de nscriere), cu meniunea n atenia Departamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureti. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Putei folosi orice tip de telefon mobil conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP; parola = parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP. User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu. Parola trebuie s fie diferit de cea utilizat pentru plasarea comenzilor online. Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

PROGRAM DE PATI PENTRU CENTRUL DE DISTRIBUIE CLUJ

SMBT, 30 MARTIE - 9-17 LUNI, 1 APRILIE - NCHIS MARI, 2 APRILIE - 9-17

UNDE PLTESC PRODUSELE?

n La orice unitate CEC, n contul Forever Living Products. n La centrele de distribuie, prin intermediul cardului bancar. Nu se accept plata n numerar. n Prin serviciul BRD NET. n La orice sucursal BRD, n urmtoarele conturi: n RO24BRDE450SV09924624500 doar pentru comenzile prin Tel Verde i online. Pentru procesarea ct mai rapid a comenzilor plasate online i prin Tel Verde, v rugm s pltii n acest cont. n RO74BRDE450SV01018054500 n La trezorerie pentru cei care achit astfel produsele, n contul RO96TREZ7005069XXX001347.

CUM COMAND PRODUSELE?

1. La toate centrele
de distribuie din ar La sediul central din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doar comenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numrul 0800 80 ALOE (0800 802 563) sau
021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni pn vineri, ntre orele 10:00 16:00. Ultima zi de comenzi este data de 25 a fiecrei luni.

3. Online la adresa www.comenziforever.ro

Ultima zi de comenzi este penultima zi lucrtoare a fiecrei luni pentru comenzile achitate online. ATENIE! n cazul coletelor livrate prin curier, v rugm verificai integritatea coletului n prezena curierului. n cazul coletelor deteriorate v rugm s ntocmii un proces verbal n prezena curierului care a livrat coletul.

Produsele se achit n lei, la cursul de schimb euro / leu comunicat de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
foreverliving.ro

17

le RIE i r c UA i f i R Cal I FEB NI U L

Supervizori Distribuitorii care au obinut 25 de p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Supervizori
Nume Mihaela Chiru Alexandru & Maria Florea Petronela & Costel Gherman Mihai Ionescu Marilena & Sorin Nicolae Mihail Caraivan Andrei & Eugenia Ghidion Localitate Voluntari, IF Bacu Bucureti Bucureti Constana Cahul, Rep. Moldova Cahul, Rep. Moldova Sponsori Mihai Ionescu Varvara & Ioan Antal Andreea Roman Carina & Sebastian Iact Iuliana Soare Andrei & Eugenia Ghidion Petru & Viorica Bragaru

Asistent Manageri Distribuitorii care au obinut 75 de p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Asistent Manageri
Nume Aurelia Sidonia Polosca Localitate Valul lui Traian, CT Sponsori Niculina & Viorel Ciuchea

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna februarie!

Manager 60 Managerii care i-au reconrmat nivelul, acumulnd 60 de p.c. personale i non-manageriale.

Manager 60
Maria & Adrian Arghir Niculina & Viorel Ciuchea Camelia & Daniel Dincu Cristiana & Eugen Dincu Carina & Sebastian Iact Carmen & Gabriel Larion Daniel & Maria Parascan Ctlina & Ovidiu Plncianu Mariana & Silviu Ursu

Felicitri Managerilor care n luna februarie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Sponsorul lunii Distribuitorul care n decursul lunii a adus n echipa sa cele mai multe persoane. Sponsorul sptmnii Distribuitorii care au nscris cele mai multe persoane n decurs de o sptmn.

Sponsorul lunii februarie

Ioan Galai, din Scuieu, jud. Cluj

Sponsorul sptmnii
11 - 16 februarie 18 23 februarie Ana & Gabriel Piparc, din Jimbolia, jud. Timi Simona & Liviu Sptariu, din Fgra, jud. Braov

Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!

18
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Top 10 non-managerial
1. Niculina & Viorel Ciuchea 2. Daniel & Maria Parascan 3. Camelia & Daniel Dincu 4. Ctlina & Ovidiu Plncianu 5. Cristiana & Eugen Dincu 6. Carmen & Gabriel Larion 7. Mariana & Silviu Ursu 8. Carina & Sebastian Iact 9. Maria & Adrian Arghir 10. Aurel & Veronica Meter Top 10 non-managerial Primii 10 distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi Distribuitori

1. Carmen & Gabriel Larion 2. Gombos Gabriella & Abran Peter 3. Ctlina & Ovidiu Plncianu 4. Adriana & Valentin Niu 5. Viorica & Marcel Cismaru 6. Lucian & Annamaria Sandor 7. Elena & Toader Dumitrache 8. Alexandru & Maria Florea 9. Corina & Constantin Constantinescu 10. Constantin & Tania Popa Top 10 Noi Distribuitori Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 20
1. Aurel & Veronica Meter (1) 2. Camelia & Daniel Dincu (2) 3. Maria Pop (3) 4. Daniel & Maria Parascan (5) 5. Gizella & Marius Boti (4) 6. Carmen & Gabriel Larion (7) 7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6) 8. Vajda Katalin (8) 9. Niculina & Viorel Ciuchea (11) 10. Cristiana & Eugen Dincu (13) 11. Mircea & Dana Olariu (nou) 12. Smaranda Slcudean (10) 13. Carina & Sebastian Iact (16) 14. Emilia & Petru Truc (nou) 15. Kele Mnika(14) 16. Marinela uuleasa (nou) 17. Ctlina & Ovidiu Plncianu (nou) 18. Constantin & Tania Popa (15) 19. Marilena & Teodor Culiir (9) 20. Elena & Virgil Angelescu (20) Top 20 Primii 20 de Distribuitori, n funcie de punctele totale, care au realizat statutul de Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc de la Noi Distribuitori i cel puin un Asistent Supervizor).

Programul de main
STIMULENTUL I Iulia Beldiman Niculina & Viorel Ciuchea Marilena & Teodor Culiir Cristiana & Eugen Dincu Angela & Valentin Gherghe Bucurel & Gyngyike Ghird Carina & Sebastian Iact Carmen & Gabriel Larion Constana & Dnu Mei-Rou Maria Pop Constantin & Tania Popa Smaranda Slcudean Lucica & Gheorghe Tbcaru Petru & Emilia Truc Ramona & Dorin Vingan STIMULENTUL II Daniel & Maria Parascan Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Vajda Katalin STIMULENTUL III Gizella & Marius Boti Camelia & Daniel Dincu Aurel & Veronica Meter Programul de main Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Puncte credit necesare Prima lun A doua lun A treia lun Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3 50 100 150 75 150 225 100 200 300

foreverliving.ro

19

le RIE i r c UA i f i R Cal I FEB I N LU

Nume
Abrudanu Onorica Mariana Alan Rida Ecem Albu Parascovia Alexiu Elena Amet Nagie Ainor Anca Puica Andrei Andreea Mariana & Iulian Andrei Elena & Ciubotaru Catal Andrei Ion Esterea Andrei Valentin Andries Eleonora Irina & Mircea Ionel Andries Mihai Andries Valeria Petru Andris Ana Mihai Anghel Constantin-Bogdan & Laura Anghel Elena Octavian Anghel Eugen Ionut Angheluta Mihaela Antimir-Dogaru Ecaterina & Pavel Anton Elena Apetrei Ancuta Bogdan Armas Emilia Simona Arsene Marian Grigore Arsenie Magdalena Aslan Diana Manuela Asmarandei Lacramioara Vasile Ataman Aliona Babusanu Marian Badarau Angelica Bagiu Doina Balaci Milica Baluta Gabriel Ion Barbu Ioana Bartha Sandor Jozsef Bartus Dorina Bejenari Mihaela Bereczki Ella Luiza Beseda Annamaria Big Mariana Iuliana Bilea Adriana Bisioc Mircea Boariu Ana Maria Boboc Andreeea-Elena Bodeanu Liana Elena & Ivan Alexandru Bolea Rodica Iulia Borlea Loredana Bortos Mihai Bosincianu Andreea Bratiu Lidia Daniela Bratu Antonela-Fita Brinzila Felicia Brutaru Eduard Brutaru Sorin Bulearca Marin Bulintis Mihai Cornel Bunaciu Ileana Adela Bunghez Adina Mihaela Burada Dumitru Buzan Ionela Adiana Buzas Zsuzsanna

Asistent Supervizori Distribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Asistent Supervizori
Localitate
Zalau Iasi Chisinau Galati Constanta Rosiori De Vede P.Neamt Slatina Prahova Muereasca Suceava Iasi Piatra Neamt Piatra Neamt Preutesti Brasov Bucuresti Popesti-Leordeni Cantemir Lumina Husi Baia Mare Com Calinesti Eforie Nord Bucuresti Bacau Riscani Bucuresti Tulcea Timisoara Craiova Brasov Radovan Sovata Tarnaveni Chisinau Bucuresti Od.Secuiesc Stulpicani Dorohoi Bucuresti Botosani Craiova Bucuresti Barlad Arad Onesti Bucuresti Arad Bucuresti Dorohoi Bucuresti Brasov Bucuresti Craiova Ineu Ploiesti Tg Jiu Bistrita Huedin

Nume
Calendatu Daniela Calmatiu Iuliana Calu George & Cecilia Iliana Capota Petrica Carstoiu Nina & Mircea Florin Cataniciu Virgil Nicolae Catarea Nicoleta Cazacu Luminita Cazacu Mihail Olga Chelaru Viorica Chetroi Veronica Alexandru Chiru Iuliana Chitescu Maria Chitu Iulian Cinteza Alina Ciobanescu Maria Ciocan Elena Ciocoiu Zinca Cirstea Raluca Adriana Cobzaru Andreea Cojocaru Marilena-Cosmina Cojocaru Nicolae Aurica Coman Mihaela Coman Mihail Ramona Condraciuc Sorin Condrea Roxana Maria Cornea Ilie Cosma Dorina Cotet Igor Vasilina Cotlarciuc Gabriela Cornelia Covrig Georgeta Cozlosche Ana Criste Viorica Cristescu Florin Cristescu Stefania Croitoru Dumitru Diana Culita Gina Curpas Nicolae Curpene Ana Maria Damian Dan Ovidiu Dan Lidia Danilis Oxana Devlet Onge Diaconu Costache Diaconu Tania Loredana Diaconu Valerica Genoveva Diarciuc Valentina Diplas Ligia Dobra Andrei Claudiu Dobresenciuc Ana Maria Dodita Vasile Dordea Maria Draghicescu Ruxandra Oana Draghici Constantin Claudiu Dragoi Dan Dragoi Maria Dragos Draganescu Dragos Nelu Duca Ion Dumescu Sorin Petrica

Localitate
Craiova Visani Comanesti Com Margau Hunedoara Romos Targoviste Chisinau Cantemir Bacau Cahul Bucuresti Iasi Giurgiu Tg Carbunesti Navodari Roman Constanta Craiova Sabaoani Bucuresti Rezina Falticeni Bucuresti Orhei Bacau Suceava Marghita Cahul Timisoara Onesti Iasi Cluj Napoca Bucuresti Bucuresti Onesti Galati Baia Mare Timisoara Cluj Napoca Buzau Telenesti Mangalia Topoloveni Bacau Bucuresti Iasi Botosani Arad Constanta Iasi Constanta Bucuresti Agigea Pitesti Tg Jiu Sighisoara Loc Tur Pitesti Timisoara

Nume
Dumitrescu Oana & George Alexa Dumitriu Gheorghe Egyed Cornelia Emilianov Paraschiva Ene Costel Paul Ene Mariana Farago Istvan Faur Radu Ionut & Gabriela Filimon Izabela Filofie Laurentiu Filoti Oana Georgeta Florea Liliana Florea Octavian Florin Florea Valeria Florian Claudia Monica Fodor Antoniu Francu Cecilia Froicu Adrian Galai Corneliu Galai Daniel Galamaj Irina Gale Ambrosie Gavrila Ana Geicu Corneliu Cristian Georgescu Elena Gergely Jnos Imre Gheorghiu Gabriela Gheorghiu Lenuta Luminita Ghete Lenuta Ghinda Ludmila Ghita Valentina Ghitulescu Mariana Glodianu Daniel Grecu Alina Georgiana Grigoras Flavia-Monica Gyorgy Edit Gyure-Rotariuc Maria Hallangos Victoria Hanisteanu Iulia Hartanu Nela Hiera Dumitra Daniela Hilohi Dorina Bogdan Hoffman Laura Lucia Hongu Aurica Hura Elena Hutiu Ioan Iamandi Lacramioara Iaz Ion Ibanescu Carmen Ilas Daniel Ioana Picurela Ionescu Aida Ionescu Corina & George Mihail Ionescu Viorica Iordache Lidia Maria Jitaru Mihaela Joian Sofiana Sofica Kacso Marta Koncz Karoly Katona & Ilona Konicska Maria

Localitate
Bucuresti Bacau Falticeni Constanta Craiova Ploiesti Rupea Codlea Iasi Brasov Botosani Bacau Oradea Tibanesti Baia Mare Sighisoara Sabaoani Iasi Sacuieu Sacuei Botosani Chisineu Cris Arad Arad Craiova Odorheiu-Secuiesc Constanta Marasesti Baia Mare Chisinau Com Rociu Tg Jiu Constanta Bucuresti Falticeni Gheorgheni Satu Mare Chisinau Botosani Galati Dragasani Tg.Ocna Bucuresti Bacau Mizil Arad Roman Scheia Iasi Brasov Rm Vilcea Bucuresti Bucuresti Bucuresti Craiova Navodari Giurgiu Sovata Cristuru-Secuiesc Ineu

20

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Asistent Supervizori
Nume
Kozma Gavril Kupas Eniko Orsolya Larion Olimpia Lazar Alexandra Lazar Liliana Gabriela Leahu Nadejda Teodor Lefter Bogdan Leontescu Valerica Liulea Ion Andriana Macau Constantin Maciuceanu Ion Magureanu Georgiana Manea Nicoleta- Mirela Mardar Alin Flavius Maruseac Emil Matarau Elena Matei Ioana Matei Maria Matis Valer Mehedinti Ioana Melnic Ion Maria Michiu Silvia Mihalache Niculai Miklos Gyongyi Mila Anna Minca Nicoleta Mireuta Doru & Ecaterina Rodica Miroiu Ionut Mirt Catrina Iosif Mitici Mariana Mitre Ioana Mitrea Florina Gabriel Moldovanu Maria Moldoveanu Cristian Sergiu Molnar Andreea Maria Moraru Andreea Ana Morosan Florin & Aurelia Ionela Mosoiu Elena Viorica Motea Adriana Muntean Serghei Veronica Munteanu Dora Mut Felician Laurian & Adina Maria Naiden Cristina Manuela Neacsu Georgiana Neacsu Tamara Neamtu Vasilescu Luminita & Miluca Negrut Ana Debora Nenestean Dana-Luminita Nichifor Iulia Andreea Nicolae Cristina Elena Noje Florica Ana Onica Anastasia Oprea Alexandra Orbu Anatoli Osman Mihaela Refet Palavu Liliana Amalia Pardos Stanciu Parpaluta Ioan Elena Pasat Florian Patrasc Mihaela foreverliving.ro

LU Cal NII ific FEB ril RU e AR IE

Localitate
Com Bradu Gaesti Baia Constanta Sarbi Bucuresti Ploiesti Oradea Orsova Botosani Bucuresti Chisinau Targu Mures Poiana Bucuresti Mizil Taraclia Salonta Gratiesti Piatra Neamt Bacau Oradea Ilisesti Forasti Medgidia Craiova Targu Secuiesc Sasciori Sf.Gheorghe Sovata Cumpana Giurgiu Cluj Napoca Cluj Bucuresti Botosani Roman Slobozia Bujoreni Satu Mare Tomesti Siret Pascani Baia Mare Cluj Napoca Bucuresti Gaesti Botosani Fagaras Ghiroda Ploiesti Chisinau Buhoci Bucuresti Onesti Bucuresti

Localitate
Salard Sarmasag Neamt Cluj Bacau Constanta Botosani Jud Botosani Cantemir Ghidfalau Rm Vilcea Caracal Craiova Timisoara Timisoara Voluntari Com Comana Suceava Chisineu Cris Galati Tacoma Roman Falticeni Bradesti Com Vladimirescu Com Talpa Suceava Ploiesti Navodari Cornu Luncii Cluj Napoca Ploiesti Bumbesti-Jiu Targoviste Seini Craiova Stulpicani Craiova Galati Criuleni Baia Mare Satu Mare Slatina Carcaliu Galati Rm Sarat Timisoara Oradea Constanta Craiova Satu Mare Chisinau Dragasani Cahul Agigea Com Pestisani Girov Brasov Eforie Nord Roman

Nume
Patrut Elena Paval Liliana Irina Peleanu Virginia Penciuc Mugurel Perescu Marioara Petrea Marius Costinel Petrescu Mircea Ionut Petroff Niculina Neculai Petrovici Malina Isabela Pieptanar Monica Piriianu Iuliana Pirvu Cosmina Adriana & Viorel Pismiha Irina Pita Daniela-Laura Pita Maricica Lefter & Daniel Catalin Pop Loghin Pop Maria Pop Moise Elena Popescu Simona Aurora Postolache Elena Oana & Andrei Postolachi Rodica Preda Vasilica Pricop Emilia Prisaca Mihaela Prodea Florian & Mugurel Mihaela Prohammer Camelia Prosie Alina Ecaterina Dan Pruncu Daniela Daniel Puscasu Simona Mirela Rarinca Ana Rascarachi Elena Rascovschi Vasile Ratiu Maria Veronica Roncea Nina Petru Rosu Octavian Nicolae Rus Aurel Rusoiu Liliana Gabriela Rusu Liliana Sapera Vasilica Sas Laura Georgiana Sava Roxana Elena Scripa Marilena Paraschiva Scrobac Andra Simona Sigartau Ana Gabriela Simina Bogdan Diana Simion Adelina Simon-Szabo Malvin & Magdalena Istvan Sipos Ioana Corina & Eugen Cristian Sircu Boris Slavutanu Adriana Smeu Delia Soare Iuliana Solymosi Katalin Sovre Ioana Catalina Spancioc Iurie Natalia Spancioc Victor Spinu Loredana Gheorghita Stan Raluca Elena Stanciu Alexandra Patricia Stanciu Maria

Localitate
Bumbesti-Jiu Slatina Roman Botosani Bucuresti Rosiori De Vedre Craiova P.Neamt Constanta Arad Rimnicu Vilcea Iara Constanta Com Balotesti Bucuresti Cluj Napoca Ruscova Lipova Targoviste Onesti Darabani Bucuresti Tomesti Braila Oradea Chisineu-Cris Bacau Roman Botosani Constanta Ct Iasi Cantemir Eriu Sincrai Tirgu Ocna Baciu Cluj Napoca Craiova Iasi Constanta Arad Bucuresti Vama Radauti Bistrita Miroslava Brasov Com Tarcea Oradea J.Bihor Straseni Craiova Sascut Dumbravita Tirgu Mures Satu Mare Chisinau Chisinau Craiova Pitesti Bucuresti Scorteni

Nume
Stefan Elena Stefan Gabriela Mirela Stefan Georgiana Claudia Stefanescu Emilia Mirela Stegeran Gabriela Andreea & Calin Stoica Daniela Stoica Emilia Marian Stoica Mihai Stroe Cerasela Ionela Suliuc Iuliea Sun Purice Victoriea Suruceanu Eugen & Elvira Szakacs Laszlo Tamas Gabriel Tambulescu Bogdan Nicolae Tanase Titi Felicia Taralunga Oleg Angela Tarsar Octavian Nicusor Tataru Angela Teodorescu Elena Costinel Teodorescu Simona & Adrian Daniel Terneac Dan Octavian Tertes Vasile Tirnoveanu Maria Toader Paraschiva Tocan Gheorghe Todor Melinda Todoran Eugenia Florin Torok Blanka Emese Toth Tibor Andras Trasca Aurora Trasnea Ana Maria Trif Florica Tripon Violeta Margareta & Claudiu Ioan Tudor Liana & Cristian Grigore Tulbure Mihai Tuluc Gabriela Elena & Viorel Urjuma Marius Daniel Valcu Lenuta Varga Anna Varga Florin Vasileniuc Mariana Ionela Vasiliu Isabela Mariana Vasut Daniel Timotei & Angela Maria Veltan Emilia Vergelea Bogdan Marius Visarion Niculina Vizitiu Petronela Vlad Laurentiu Daniel Vlaicu Marius Cristian Voicu Mihaela Vozian Elena Vrincianu Vasile & Mimi Viorica Zaharia Elena Zarzu Maria Zilinski Carmen Antoanela

21

Forever Living Products Romnia

Autorii textelor sunt pe deplin responsabili pentru informaiile prezentate n materialele publicate.